下面是小编为大家整理的对于填报七星关区2020年度科级干部考评情况通知（精选文档）,供大家参考。
关于填报七星关区 2018 年度科级干部 考评情况的通知
各乡镇街道、区直部门：
为切实做好全区 2018 年度科级干部考评工作，现将有关事宜通知如下：
一、考评对象 各乡镇街道、区直部门（含下设二级机构）的科级干部。其中，纪工委科级干部由区纪委考核（含区直部门纪检组长、乡镇街道纪委书记）；科级干部属借用的，借入单位书面提供工作实绩情况给借出单位，由借出单位统一填报。
二、民主测评 （一）测评范围。干部职工人数在 30 人（含 30 人）以下的单位，全体参加，干部职工人数在 30 人以上的单位，中层及以上干部参加。其中，乡镇街道应含村（社区）支书、主任，部分党代表和人大代表，党代表和人大代表人数不得少于参会人数的10%；区直部门下派到乡镇街道的第一书记、驻村科级干部，统一在乡镇街道测评。
（二）测评内容。主要为总体评价和德的评价。
三、 、 考核等次建议
各乡镇街道、区直部门根据年初本单位制定的考核管理办法，结合民主测评情况，综合算出考评得分，提出本单位科级干部干部 2018 年度考核等次建议。
（一）乡镇街道。乡镇街道的科级干部（含区直部门下派的驻村帮扶科级干部），去除已按《关于认真做好 2018 年村第一书记和同步小康驻村干部年度考核工作的通知》（七星组通〔2018〕106 号）文件考核过的科级干部外，剩余人数按 20%的比例（按“四舍五入”方式计算）建议推荐为优秀等次名额（参考样式见附件 3）。
（二）区直部门。区直部门科级干部，去除驻村科级干部后，按 15%的比例（按“四舍五入”方式计算，不足 1 个的可暂时推荐1 个）建议推荐为优秀等次名额后，再按 5%的比例建议推荐为优秀等次补位名额（参考样式见附件 4）。党群部门一般干部按区人社局相关要求自行组织考核，并填写好年度考核登记表及相关表册，待填报科级干部 2018 年度考核登记表时一并送区实绩考核办公室。
（三）受党政纪处分干部，等次按以下规定确定。
1.受党内警告、行政警告处分的当年，不得确定为优秀等次。
2.受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，只写评语, 不确定等次。
3.受记过、记大过、降级、撤职处分期间和涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的，不确定等次。
4.受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的当年，确定为不称职等次。
四、有关要求 （一）高度重视。填报结果将作为科级干部评先选优的重要参考依据，各单位要高度重视考评工作，主要领导要亲自安排、亲自部署，坚持标准、严格把关，确保考评工作客观公正、真实有效。
（二）规范填写。各单位在填写各项考核内容时，要按照实事求是的原则认真填写、规范填写，切忌弄虚作假、敷衍了事，胡编乱造。
（三）按时上报。各单位务必在 2019 年 1 月 25 日前将 考评情况统计表及 考核等次建议报告送区实绩考核办 426 办公室。其中，纸质版须签署单位主要领导意见并加盖单位公章，电子版传951747681@qq.com。逾期未交，后果自负。
附件：1.毕节市七星关区2018年度科级干部考评情况统计表 2.毕节市七星关区科级干部年度考核民主测评表 3.关于 2018 年度乡镇街道科级干部考核等次建议的报告（参考样式）
4.关于 2018 年度区直部门科级干部考核等次建议的报告（参考样式）
（联系人：马朗
联系电话：0857—8345020）
毕节市七星关区实绩考核办公室
2019 年 1 月 16 日
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