下面是小编为大家整理的对于印发《区委组织部党建工作责任分解表》通知,供大家参考。
关于印发《区委组织部党建工作责任 分解表》的通知
各乡镇（街道）、区直各部门：
近日，市委组织部下发了《市（州）党委组织部组织科科长座谈会相关工作责任分解表》，为抓好贯彻落实，结合我区实际，制定《区委组织部党建工作责任分解表》，现印发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻落实。
一、高度重视抓落实。《区委组织部党建工作责任分解表》细化分解了市委组织部安排的各项任务，聚焦了工作薄弱环节，并对拟召开的会议、拟研究制定的文件进行了提前部署。各乡镇（街道）、区直机关工委要高度重视，及时安排，将具体任务分解落实到人，明确完成时限。
二、统筹结合抓落实。要把贯彻落实《区委组织部党建工作责任分解表》与推进党支部标准化建设结合起来，与 2018 年组织工作要点结合起来，对照任务要求，把握时间节点，坚持问题导向，开展自查自纠，着力抓好发展党员、党费收缴管理和使用、农村基层党建“七大工程”、抓党建促脱贫攻坚、轮战驻村、城市基层党建等工作。同时，要深入开展调研，提前谋划好相关会议和文件起草工作。
三、培树典型抓落实。要注重典型引领，鼓励基层创新方式方法，善于总结工作中探索出的好经验、好做法，有计划地培树农村、社区、学校等各领域党组织、党组织书记、第一书记和驻村干部、党员致富能手等先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，创新推动工作落地落实。
四、跟踪督查抓落实。任务分解表中的贯彻落实情况将纳入党支部常规工作和同步小康驻村工作督查的内容，区委组织部将定期不定期组织开展明察暗访，加大问责力度，以从严问责倒逼工作落实。
附件：区委组织部党建工作责任分解表
中共毕节市七星关区委组织部
2018 年 5 月 20 日
区委组织部党建工作责任分解表
序号 工作内容 各乡镇（街道）党（工）委、区直机关工委工作任务 区委党建办工作任务 完成时限 备注 一级内容 二级内容 工作措施 责任人 责任 科室 1 党内统计 党员和党组织信息统计 加强与从事信息录入同志的沟通协商，对录入系统信息进一步核实，确保信息一致。
1.加强与部信息科的沟通对接，确保信息一致。
2.指导和调度各乡镇（街道）、区直机关工委做好信息录入核实工作。
孔德福 组织科 年内
2 党员发展与管理 发展党员 1.做好 2018 年发展党员工作，确保资料规范。
2.指导辖区基层党组织严格按照发展党员规程操作，完善好相关档案资料。
3.配合做好党员发展工作督查，确保发展党员标准严格、程序规范、档案资料健全完善。
4.近三年来没有发展党员的党支部2018年至少发展1名以上35岁以下的党员,发展 3 名以上入党积极分子。
1.贯彻落实好《关于在脱贫攻坚一线大力发展党员的实施意见》，指导乡镇（街道）和区直机关工委完成2018 年度发展党员计划任务。
2.开展 1 期发展党员工作业务培训，培训对象为乡镇（街道）党委（党工委）组织委员、组织员，区直机关工委负责发展党员工作的同志。
3.从 7 月份开始，每月对发展党员工作进行一次调度。
4.定期不定期对发展党员工作进行督查指导（至少 2次以上），确保标准严格、程序规范、档案资料健全完善。
孔德福 组织 员办 年内
失联党员 继续加强失联党员查找，审慎做好组织处置工作。
每月调度一次失联党员查找和处置情况。
孔德福 组织 员办 年内，每月 20日前
分类管理 充分运用党员信息管理系统，对“空壳”支部和党员人数超过 100人的大支部进行排查清理。
结合实际，制定辖区内各层级各领域党员分类管理的实施方案。
孙
站 孔德福 组织员办 组织二科
年内
流动党员 管理 1.对流动党员进行全面排查，建立流动党员台账。
2.配合做好建立外出务工党员党支部“1+3”机制工作。
1.对流动党员进行全面排查，建立流动党员台账。
2.开展流动党员调研工作，建立外出务工党员、流动党员党支部“1+3”机制。
孔德福 组织 员办 年内
2 党员发展与管理 党员档案管理 1.对辖区支部所有党员档案进行全面排查整改(5 月中旬前完成 2014年以来发展的党员档案排查,6 月上旬前完成其他党员档案的排查)。排查时,重点对照发展党员工作规程和党员档案审核的要求,从入党积极分子的确定和考察、发展对象的确定和考察、接收为预备党员,到预备党员教育、考察和转正等整个环节,审核档案资料是否齐全、是否合规、是否存在逻辑问题、各类材料的时间节点是否吻合等等。对自查发现的问题,要及时调查核实、补充完善资料、集中组织认定。
2.及时完善 2017 年新发展党员的档案。
做好全区党员档案排查整改工作，并建立台账。
孔德福 组织 员办 6 月底前
身份认定 对辖区内需要进行身份认定的党员进行全面排查，做好党员身份认定工作。
指导各乡镇（街道）、区直机关工委做好党员身份认定工作。
孔德福 组织 员办 年内
未满18岁申请入党党员排查 做好未满 18 岁申请和发展入党的党员排查工作。
根据市委组织部要求，及时拟发通知，对未满 18 岁申请和发展入党问题开展排查，全面掌握未满 18 岁申请和发展入党情况。
孔德福 组织 员办 2018 年5 月 15日前
3 补缴党费使用 加强管理 1.按照区级党费使用管理办法，对本级党费管理使用建立台账、规范管理。
2.对中央、省、市下拨的清理补缴党费的使用，明确专人负责，建立台账管理，每季度末将使用情况报区委党建办。
3.督促各党支部及时核定党费收缴基数,按期及时足额收缴党费。党支部收缴的党费及时上交基层党委,基层党委及时上交区委组织部和区直机关工委。同时认真规范做好收缴和上交的相关记录。
1.5 月底前印发全区党费管理使用办法。
2.向部务会专题汇报清理补缴党费拨付、使用和管理情况。
3.指导乡镇（街道）做好对中央、省委组织部、市委组织部下拨的清理补缴党费以及区级清理补缴党费的使用，明确专人负责，并建立台账管理。
孔德福 组织 员办 年内
开展自查 1.对党费使用范围进行一次自查,对存在的问题及时纠正。
2.对辖区村(社区)党支部中的退休干部、教师等领取机关事业单位退休工资的党员缴纳党费情况进行自查,必须按照党员的身份核定收缴基数,并足额收缴。
指导乡镇（街道）做好自查自纠和党费收缴工作。
孔德福 组织 员办 2018 年11 月底
3 补缴党费使用 加强指导 1.积极参与区级组织开展的党费收缴业务培训。
2.认真做好党费收缴相关工作迎接市、区两级督查。
1.加强对补缴党费使用范围、使用管理、使用方式等工作的指导，适时组织督查调度，指导基层党组织用好补缴党费。
2.组织开展一次党费收缴管理使用业务培训,培训内容主要为上级关于党费的有关规定; 3.组织开展一次党费收缴管理使用专项督查,对督查中发现的问题及时进行通报,并按规定对相关责任人进行问责。
孔德福 组织 员办 年内
同步监管 严格按照规定使用中央有关部门、企业和对口省份划拨到单位的党费。
将中央有关部门、企业和对口省份划拨到帮扶单位的党费同步纳入监管。
孔德福 组织 员办 年内
其他党费收缴、管理和使用 加强培训 对本单位及所辖党支部从事党费工作的同志进行 1 次培训。
对各乡镇（街道）、区直机关工委从事党费工作的人员进行业务培训。
孔德福 组织 员办 2018 年7 月
加强管理 1.按照全区党费使用管理办法规定，对 2012 年以来党费收缴、管理和使用进行自查和整改。
2.督促各党支部及时核定党费收缴基数，按期及时足额收缴党费。
督促指导《七星关区党费管理使用办法》落实，对 2012年以来区级党费收缴，使用、管理工作进行自查，及时整改。
孔德福 组织 员办 2018 年5 月
加强督查 1.对党费使用范围进行 1 次自查，及时纠正存在的问题 2.每年开展 2 次以上党费收缴、管理和使用情况的督查。
适时开展党费收缴、管理和使用情况的督查。
孔德福 组织 员办 年内
4 轮战驻村 工作 加强教育 培训 配合开展对区直单位和乡镇选派的第一书记和驻村干部的第 2 次集中轮训工作。
适时组织开展对区直单位选派的村第一书记和驻村干部的第 2 次集中轮训工作。
孔德福 组织 员办 2018 年 9 月底前
强化日常 管理 根据省市区关于从严管理村第一书记和驻村干部的有关规定，并加强对村第一书记和驻村干部的动态跟踪管理。
根据轮战驻村工作需要，结合省委组织部《关于进一步从严管理村党组织第一书记和驻村干部的意见》（黔组通〔2017〕34 号）及市委组织部下发《毕节市从严加强驻村工作考核管理暂行规定》，制定全区第一书记和驻村干部管理办法。
孔德福 组织 员办 2018 年 5 月底前
4 轮战驻村 工作 加强工作 指导 1.认真贯彻落实每季度驻村工作指导要点，并将指导要点发至每个驻村干部手中； 2.乡镇（街道）、各选派单位党组每半年要专题研究 1 次轮战驻村工作； 3.督促区直选派单位主要领导和班子成员每年到所驻村走访调研、解决问题分别不少于 2 次和 4 次。
1.根据市的工作要点，结合我区实际制定每季度驻村工作指导要点； 2.每半年提请区委常委会专题研究 1 次轮战驻村工作； 3.督促区直选派单位主要领导和班子成员每年到所驻村走访调研、解决问题分别不少于 2 次和 4 次。
孔德福 组织 员办 年内
强化督促 检查 1.按照省市区有关从严管理村第一书记和驻村干部的规定，落实好区直选派单位、乡镇党委的监督管理责任。
2.配合区委组织部开展第一书记和驻村干部的半年考核、年终考评工作。
1.按照《毕节市从严加强驻村工作考核管理暂行规定》和《关于进一步做好全市 2018 年村第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚的通知》要求，督促选派单位、乡镇党委落实好监督管理责任。
2.按要求开展全区驻村工作督查； 3.按照要求，适时组织开展第一书记和驻村干部的半年考核、年终考评工作。
孔德福 组织 员办 年内
压实工作 责任 积极落实乡镇党委书记抓同步小康驻村工作职责。
1.按照《关于进一步做好全市 2018 年村第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚的通知》要求，督促各级各部门党委（党组）书记切实履行抓同步小康驻村工作“第一责任人”职责。
2.对履职不力的各级各部门党委（党组）书记和乡镇党委组织委员，按照干部管理权限进行组织约谈和问责，并建立台账，按时上报市委党建办。
孔德福 组织 员办 年内
强化关怀 激励
积极配合区委组织部挖掘本乡镇（街道）优秀的驻村工作典型。
1.督促有关部门执行好《关于认真落实好村第一书记和驻村干部有关待遇的通知》和《毕节市脱贫攻坚一线干部关怀激励办法（暂行）》有关要求，落实好相关政治待遇、经济待遇和人文关怀。
2.与人社、财政等部门对接，全面驻村干部浮动工资等方面待遇； 3.督促区直选派单位落实好第一书记和驻村干部的生活补贴、交通补助等待遇； 孔德福 组织 员办 年内
5 抓党建促脱贫攻坚 加强工作 指导 围绕“抓党建促脱贫攻坚十项行动计划”及市贯彻落实方案、“深度贫困地区农村基层党组织建设 41 条”、区级实施方案，逐项抓好落实。
围绕“抓党建促脱贫攻坚十项行动计划”和“深度贫困地区农村基层党组织建设 41 条”，制定方案逐项抓好落实。
孔德福 组织科 年内
落实“下抓两级”制度 乡镇党政班子成员在抓乡镇的同时，直接负责抓 1 个以上贫困村，涉及有深度贫困村的党政主要领导要联系 1 个以上深度贫困村。
落实区委区政府班子成员直接挂帅抓极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇责任，直接联系 1-2 个深度贫困村脱贫攻坚责任。
孔德福 组织科 年内
落实“下考两级”制度 抓好辖区内深度贫困村工作。
考核乡镇党委政府时，协调区考核办将深度贫困村所在乡镇纳入考核范围。
孔德福 组织科 年内
选优配强贫困村党组织书记 对辖区内深度贫困村党组织书记进行评估，对不合格、不称职、不胜任的深度贫困村党组织书记提出调整建议，将调整建议报告于 6 月26 日前报区委组织部。
按照《关于进一步选优配强深度贫困村党组织书记的实施方案》（毕委办字〔2017〕107 号）精神，开展深度贫困村分析研判和调整，6 月底前完成对所有深度贫困村党组织书记的全面评估，建立深度贫困村党组织书记台账。
孔德福 组织科 年内
党建品牌 培育 根据全区党建品牌创建的实施方案，6 月底培育完成书记党建品牌，8 月底完成副书记、组织委员党建品牌。
加强党建品牌创建的工作指导和考核评估。
魏清华 组织三科 组织一科 组织科
年内
6 农村党建“七大工程” 后进村党组织整顿工程 根据省委组织部、市委组织部、区委组织部的要求制定《后进村党组织整改实施方案》，结合扫黑除恶专项斗争，以及开展“村霸”问题专项整治，明确“一村一策”整顿措施、时间表、责任人，扎实抓好排查和整顿工作，确保实现全面转化升级。
根据省委组织部、市委组织部要求制定《实施方案》，按照不低于行政村总数 10%的比例，倒排后进村党组织，5 月底前完成排查建立问题台账，作出安排部署，加强督促指导，按要求完成排查整顿和转化升级。
孙站 组织 二科 5 月完成排查，年底前完成整顿提升
6 农村党建“七大工程” 村级组织活动阵地规范化管理工程 1.按照《村级服务阵地规范化管理实施方案》规范化管理新修建村级服务阵地。
2.按要求完成阵地规范化管理其他相关工作。
1.以市里要求县区完成的具体任务为准，抓好落实。2.定期开展督查、指导和调度，确保完成年度建设任务。
孙站 组织 二科 年内
村级组织基础保障工程 1.按照每村每年不低于 2 万元标准落实村办公经费，按照每人...
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