下面是小编为大家整理的XX街道对于进一步加强新乡贤统战工作实施方案,供大家参考。
X XX 街道进一步加强新乡贤统战工作的实施方案
为充分发挥新时代新乡贤助力基层社会治理，推动我街新乡贤统战工作品牌建设走深走实，经党工委研究决定，特制定以下实施方案。
一、指导思想
按照“讲政治、强作风、抓落实、助发展”的工作要求，坚持“把乡贤联谊组织建起来、把各类乡贤人员用起来、把乡贤良好形象树起来”总体目标，创新“以街带居、以居带小区”工作思路，积极推进“党建+乡贤统战”工作路径，重点打造我街“一馆三点”、“严宋桂工作室”、“刘家京乡贤工作室”等新乡贤统战工作品牌。新乡贤统战工作已正式纳入省委统战部工作职责。区委在去年已将新乡贤工作列入重点改革课题之一。全街上下要认清形势，切实增强进一步做好新乡贤统战工作的责任感和紧迫感。进一步提高政治站位，补足短板，总结提升,聚集合力，推动我街道新乡贤统战工作不断走深走实。
二、工作内容
（一）进一步做到“三个提升”。一是进一步提升新乡贤联谊组织建设水平。各社区党委（组织）要切实发挥主体责任，指导新乡贤联谊组织规范、有序、健康发展，严把新乡贤联谊组织的准入标准，加强人员的审核把关，对已纳入乡贤联谊组
织的代表人士建立负面清单和退出机制，明确 1-2 名秘书长以上成员负责组织日常工作，建立健全并落实好相关管理制度，提升组织凝聚力号召力。负责人员名单要报报街道统一备案。要全面掌握实情，动态化建立街道、社区新乡贤联谊组织建设台账，实行一社区一报表制度。要注重因地制宜，指导有条件的新乡贤联谊组织申请注册登记社会团体。二是进一步提升乡贤馆的阵地管理水平。要切实发挥乡贤馆的宣传教化作用，指导现有的乡贤馆进一步丰富展示内容，安排专人管理，实行对外开放，并经常组织青少年学生、统一战线成员前往参观学习。以后新建乡贤馆的建设要结合实际，从选址、内容、管理上把好关，经街道同意后再行实施，宁缺勿滥。三是进一步提升新乡贤文化传承水平。通过 XX 统战等微信公众号和新闻媒体大力讲好乡贤故事，推进新乡贤文化进课堂、进讲堂、进学校、进网络、进社区，在全街至少打造一个“新乡贤文化广场”或“新乡贤文化墙”（螺湖社区被列为街道新乡贤工作示范点社区），要积极宣传本地新乡贤事迹，组织开展宣传新乡贤和优秀民俗活动，进一步提升新乡贤文化传承水平，让新乡贤文化在守正创新中焕发生机。
（二）进一步完善“三个机制”。一是完善交友联谊制度。建立与党外代表人士交友联谊等机制，街道牵头、社区搭线主动加强各级党政领导与新乡贤代表人士的联系。健全落实好街
道党政领导班子与重点新乡贤人士的列名联系制度，各社区每年不少于两次邀请回乡新乡贤召开座谈会、情况通报会等，畅通联络渠道，引导新乡贤建言献策、参与共建共治，探索推进新乡贤“双职”制度（即乡贤在居委兼职、在年终述职）让新乡贤力量有效参与基层社会治理。二是完善人才培养机制。要加强新乡贤代表人士队伍建设，强化政治引导，积极挖掘各条战线人才，街道每年至少举办一次新乡贤代表人士恳谈交流会，各社区要充分利用乡贤馆这个平台阵地，不定期对乡贤开展集中培训，今年重点是结合党史学习教育，向新乡贤上一堂党史教育课，教育引导新乡贤学史明理、学史增信。三是完善礼遇乡贤机制。探索推进新乡贤“双职”（兼职、述职）制度，即选聘一批优秀的新乡贤代表人士到居委兼职，年终组织新乡贤召开大会进行年终述职并评选一批优秀乡贤，让新乡贤有效参与基层社会治理的同时不断提升荣誉感和责任感。继续将在助推乡村振兴、社会治理等方面表现突出的非公新乡贤人士吸纳到工商联、新联会中，把优秀新乡贤推选为区人大代表、区政协委员、镇街人大代表，利用重大节日走访慰问新乡贤代表，重大庆典邀请乡贤出席，真正让新乡贤在贡献力量的同时享有政治礼遇、社会礼遇、生活礼遇。
（三）进一步发挥“三个作用”。一是借助乡贤联谊组织助力作用。各社区党委（组织）要积极推动各级乡贤联谊组织参
与社区治理，围绕推进中心工作、解决热点难点问题、实施民生工程等开展形式多样的志愿服务和公益活动，实现优势资源联享、实践活动联办、乡贤队伍联建、中心工作联促、部门帮扶联动的“五联”目标，让新乡贤组织成为基层党组织的重要辅助和有益补充。二是发挥新乡贤主体作用。各单位要因地制宜组织引导新乡贤创新“乡贤+”模式，引导乡贤围绕群众所盼、党委所需、个人所能开展活动。探索创建新乡贤参与招商引资、新乡贤参与人民调解、新乡贤参与人居环境整治等工作品牌，为新乡贤施展才华和抱负搭建更大舞台。三是发挥街道乡贤工作领导小组成员单位主观能动作用。各小组成员单位要主动把新乡贤工作纳入人才、招商引资、项目建设、乡村振兴、社会治理等党委政府中心工作的总体规划，做到资源共享、工作共为、品牌共建，切实发挥新乡贤在各领域的积极作用。
三、工作要求
1.加强组织领导。各社区党委（组织）要高度重视和支持新乡贤统战工作，做到“四个纳入”，即将新乡贤工作纳入党委整体工作范畴，纳入大党建总体规划，纳入高质量发展考核，工作经费纳入财政预算。建立“基层党支部统领、党员带头、乡贤出力、群众参与”的工作模式，各级乡贤联谊组织，都必须坚持在同级党组织的领导下开展工作。要把思想和行动统一到街道的总体工作部署上来，牢固树立“一盘棋”思想，形成
上下贯通、整体联动的工作格局。此项工作被列为各社区今年年终统战工作考评打分重要内容，各社区应明确一名主要负责人和一名联系人专门负责此项工作，8 月底前明确一名兼职乡贤副主任报送街道，9 月底前完成聘任仪式。
2.统筹协调推进。坚持完善督查考核工作机制，各社区每季度以书面形式向街道汇报一次工作情况，每半年召开一次集中推进调度会。不定期召开社区负责人座谈会和新乡贤联谊组织负责人座谈会，面对面听取意见建议，坚持问题导向，加强顶层设计，推动新乡贤工作提质增效。同时，结合街道班子领导挂点联系工作机制，每个班子安排联系 1 个社区，由挂点领导负责联系指导（具体安排详见附件），力争打造一批基层新乡贤工作示范点，并由点及面，推动全街新乡贤工作整体提升。
3.注重宣传引领。各单位要及时总结、提炼基层工作经验，传播乡贤声音，讲好乡贤故事。要建立新乡贤宣传激励机制，采取多种形式常态化开展优秀新乡贤的宣传报道，定期开展优秀新乡贤评选表彰活动，充分营造尊贤、重贤、学贤的浓厚氛围。
附件：XX 街道党政班子领导挂点联系社区安排
附件 XX 街道党政领导挂点联系社区安排 一、挂点联系安排
XX 社区：XX 联系 XX 社区：XX 联系 街道下设新乡贤工作办公室，街道党工委委员、统战员 XX兼任办公室主任，副主任 XX 兼任办公室副主任，办公室成员为XX、XX，XX 负责日常事务对接和上下级联系。
二、工作要求
1.注重调研指导。坚持重心下移，力量下沉，围绕新乡贤统战工作面临的新情况、新问题、新矛盾开展有针对性的调研，挂点领导每季度不少于一次到挂点联系社区开展调研，并撰写调研日志。
2.注重解决问题。调研期间要重点走访当地新乡贤联谊组织负责人、部分新乡贤代表人士等，掌握新乡贤联谊组织建设情况，倾听他们的意见建议，指导社区解决 1-2 个实际困难。要坚持问题导向，在调研中发现的倾向性、普遍性问题，应及时向街道党工委报告，研究解决办法。
3.注重工作实效。按照“创特色、创品牌、创一流”的工
作要求，帮助社区查找不足、补齐短板，指导社区着力在做好“三个提升”、“三个机制”、“三个作用”工作上下功夫，争取将挂点社区打造成一批基层新乡贤工作示范点，并由点及面，推动全街新乡贤统战工作上新台阶。
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