下面是小编为大家整理的2022年5月29日甘肃省金昌市直遴选面试真题及解析,供大家参考。
2022 年 年 5 月 月 29 日甘肃省金昌市直遴选面试真题及解析
第一题：近年来，不断有村集体因没有按期履行完毕生效的法院裁判而被申请强制执行，部分村集体及负责人甚至被列入失信名单，成为“老赖”。前任干部留下“烂摊子”，现任干部抱着“新官不理旧账”的心态。对此，你怎么看？ “新官不理旧账”是一个老大难题，有损。政府的形象和公信力。背着“老赖”的身份，新任的干部也没有办法有效、合理地开展工作。处理“旧账”问题，必须新老两任干部，努力配合，主动担责。
首先，“旧账”问题表现多样。主要表现在政府机构换届、领导干部更替、单位变化、体制机制变更等导致招商引资政策不兑现、合作协议不履行、账款支付不到位等政府机构不履职或履职不到位等情况。村集体因没有按期履行完毕生效的法院裁判而被申请强制执行，部分村集体及负责人甚至被列入失信名单，成为“老赖”。
其次，“旧账”问题成因复杂。一方面是前任离开得太过着急，半途调离，来不及交接“旧账”，后任没做好清点工作，没有做好理账的思想准备；另一方面是“旧账”涉及面太广，亏欠的资金太大，新官不想浪费有限的发展资源继续投入。表面上看是“交接”出了问题，根子上还是不担当、不作为、
不负责。
再次，“旧账”问题危害颇多。不仅会让现任背负着老赖的身份受到法律的制裁，还会让遗留的问题成为上访、难访、缠访的历史问题。归根到底最后都会影响政府的形象，让企业不再相信政府，让人民群众不再支持政府，让政府成为失信政府。
最后，从根源上解决问题。一是要端正新官的政绩观，主管部门应该完善政绩考核制度，用制度引导领导干部树立正确的政绩观；二是要加大离任审计力度，在干部考核中着重了解是否有此类现象，对形象政绩、虚假政绩等牺牲人民群众利益的政绩予以坚决否定,并进行严肃处理；三是应该建立完善的社会监督机制，发动人民群众对典型的形象工程、个人政绩工程加以监督。
第二题：请仔细观察漫画，请组织 3 项主题活动解决图片中的问题，并就其中一项活动详细展开说明。
我策划的三个主题教育活动有“不忘初心”重温入党誓词活动、“学思践行”业务培训活动、“向榜样看齐”对标承诺活动。我将围绕“向榜样看齐”对标承诺活动谈谈我的方
案。
第一，明确目标。本次活动是为了让党员干部参与实践工作，在工作中进一步加深对党的认识，增强党性观念和宗旨意识。通过开展这场活动，要不断激发党员干部的积极性，向榜样看齐,争当下一个优秀，转变“不上进、不作为、不担当”的情况。
第二，推荐方式。由科室推荐优秀党员、模范先锋岗，经单位审定后，明确对标的榜样和模范，每名党员干部结合本人工作实际、岗位特点,提出力所能及的争创目标和落实措施，确定自己的标杆和榜样。
第三，公示形式。以人物展示墙的形式将榜样和模范人员的照片和事迹进行公示，并且在单位内部下发文件，详细展现榜样和模范人员在岗位中忠诚为民，无私奉献，爱岗敬业，淡泊名利的优秀品质，要求各个科室展开学习。
第四，承诺内容。本次活动不仅需要在职的党员参加，也可以邀请离退休党员参加，还可以邀请其他干部职工参与，要求每一名党员干部都对照榜样和模范，承诺模范遵守党章、保持清正廉洁、高度敬业、服务群众等，让单位的全体干部职工都能在本次活动中争当先锋、争做标兵，保持先进性和纯洁性。
第五，活动保障。本次活动的开展需要强化组织领导，由党支部的党员牵头，各党小组的负责人协作完成，确保活动不流形式，不走过场。
第三题：为全面贯彻落实全民健身国家战略，市政府组
织开展城市轮滑节活动，招募了一批青少年志愿讲解员，但发现有的志愿者说话呆板，表述不清；有的过于模仿大人的讲解，丧失活力。如果你是负责招募和管理的工作人员，你会怎样改善？ 为了让青年志愿者能够继续保持生机和活力，作为负责招募和管理的工作人员，我会这样改善：
第一，临时培训。邀请文化宫或博物馆的讲解人员，到现场对说话呆板，表述不清的青年志愿者，进行临时培训。主要教授青年志愿者讲解的方法技巧，鼓励他们大胆用自己的语言表达，让他们在讲解之前，撰写讲解提纲，在讲解过程中，如果确实忘记了讲解稿，可以提示和查看，给青年志愿者更多的机会，慢慢成长为说话流利、表述清晰的讲解员。
第二，岗位调整。通过临时培训以后，如果仍然有志愿者表述不清楚，卡顿严重，我也会组织这些青年志愿者调整岗位，不打击青年志愿者的积极性。比如换到后勤保障工作中，配合现场物资搬运、会场灯光管控、设备回收等。
第三,培养榜样。对于过于模仿大人讲解丧失活力的青年志愿者,我会主动找他们谈心谈话,告诉他们在讲解过程中应该保持自己的风格，用自信和热情做好服务。在这些志愿者中也会选择 1~2 个个性风格明显，阳光大方的讲解员，现场进行讲解示范，让大家领会自然的讲解魅力。
第四，继续招募。这次活动会持续开展，我还会陆续招募更多的青年志愿者加入到这个团队中，在招募时要注重对青年志愿者讲解能力的面试，尤其是要观察志愿者的讲解风
格、表达技巧、自信状态，关于本次活动不断“蓄力”。