下面是小编为大家整理的某国企分公司纪委“五一”、“端午”期间,纠“四风”树新风工作情况报告（全文完整）,供大家参考。
某国企分公司纪委“五一”、“端午”期间 纠“四风”树新风工作情况报告
为贯彻落实中央八项规定精神，按照上级纪委《关于“五一”端午节期间纠治“四风”树立新风工作的通知》要求，我公司纪委认真履行监督责任，持续开展了纠治“四风”树新风工作，现将具体情况报告如下。
一、工作开展情况 ( ( 一）强化“两个责任”，严格工作落实。一是组织召开了公司党员干部警示教育大会，组织公司全体党员干部和关键岗位人员认真学习中央纪委国家监委、上级公司纪委关于近期违反中央八项规定精神典型案例通报，持续释放正风肃纪一刻不停歇、寸步不退让的强烈信号。二是下发了《关于 2022 年“五一”、端午期间正风肃纪工作的通知》，紧盯节日期间违规吃喝宴请、违规收送礼品礼金、违规公车私用等问题，享乐奢靡及“四风”隐形变异行为，强化监督，进一步落实“五责协同”监督体系，督促党员领导干部这个“关键少数”发挥“头雁效应”，带头防止、自觉抵制，形成纠治“四风”强大合力。三是充分利用微信、网络等平台重申节日期间纪律要求，切实增强各级人员遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。
（二）创新监督方式，严肃执纪问责。一是节日期间开展了廉洁提醒谈话 351 人次，微信公众号推送廉洁短信提醒 2 条，警示引导党员干部和关键岗位人员自觉遵守纪律规定，不碰“红线”，
不越底线。二是成立专项监督检查组，采取明察暗访、突击检查、随机抽查等方式，对违规接受服务对象宴请和旅游安排、内部场所违规吃喝、公车私用、节假日值班等“节日病”进行重点抽查、突击检查，跟进监督“四风”新动向。三是公司纪委充分发挥监督保障执行作用，对监督检查、群众举报、媒体曝光等发现的违反中央八项规定精神和节日“四风”问题，坚决“零容忍”，严肃执纪问责，推动公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
（三）落实防控责任，严守管控措施。警惕“五一”、端午节期间的疫情风险，坚决杜绝麻痹思想，严格执行市卫健委及两级公司有关疫情防控工作常态化要求，履行“监督的再监督”责任，督促干部职工自觉做到“非必要不离宁”，外出活动不扎堆、不聚集，出省公务及时报备，为做好疫情防控提供了坚强作风保证。
二、治理查处情况
通过节前警示、节中监督、节后纠治等工作的扎实开展我公司未发现存在违反中央八项规定精神和“四风”的相关问题。