下面是小编为大家整理的街道办事处考勤和请销假制度（精选文档）,供大家参考。
街道办事处 考勤和请销假制度
一、考勤 1、时间：上午 8:00—12:00，下午 2:30—5:30（夏季 3:00—6:00）。
2、要求：⑴实行工作日签到制度。每天上午 8：00、下午3：上班签到，超过上班时间视为迟到，超过上班时间 1 小时以外视为旷工。⑵实行上班抽查制度。工作期间不得撤离岗位，外出必须备案。
3、奖罚。⑴一周内迟到第一次罚款 30 元；迟到第二次 50元，并对当事人进行通报批评，责令写出深刻检查；迟到三次（含第三次）以上，按待岗处理；一周内旷工第一次罚款 50元，并对当事人进行通报批评，责令写出深刻检查，旷工二次（含第二次）以上，按待岗处理。⑵上班时间外出（含入村、开会、取送材料等）如无备案，一周内第一次罚款 10 元，第二次罚款 20 元，第三次罚款 50 元。⑶上班时间抽查不在岗的一周内第一次罚款 30 元，第二次罚款 50 元，并对当事人进行通报批评，责令写出深刻检查，三次（含第三次）以上，按待岗处理。⑷对于连续或故意迟到、旷工加倍处罚。⑸XX 街道办事处安排的会议、活动，学习参照考勤奖罚，如遇防火、防汛、维稳等重大或紧急活动，将加倍处罚。⑹每周五下午对上周签到情况统计公布一次，落实罚款，并整理归档，考勤结果作为年终考评和选拔干部的一项重要依据。⑺罚款用于奖励先进或集体活动。
二、请销假 1、严格请销假制度。请销假以审批手续为依据。工作人员因事因病请假需到综合办填写请假审批单，请假 1 天以内，经分管领导签字同意后，报分管办公室领导审批，如请假 2 天以上（含 2 天）需经主要领导审批。因特殊情况，本人不能直接请假者，可委托他人代请，经相关领导批准后，请假条送党政办备案，请假结束后完善相关手续方能予以销假。如有特殊情况不能按时返回工作岗位，应由他人代办请假手续，经分管领导同意，报告分管办公室领导和主要领导审批。未请假或请假未经批准缺勤的，请假期满未办理续假手续而无故超假的，均按旷工处理。
2、干部职工连续旷工超过 7 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的，给予辞退；干部职工连续旷工超过 7个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 7 个工作日的，年度考核不得评定为优秀等次；干部职工连续请假超过 10 个工作日（产假、婚假和因重大疾病等请假的除外），或者 1 年内累计请假超过一个月的，年度考核不得评定为优秀等次，同时不享受街道上所发福利、文明奖、平安奖等待遇。（垂直所站人员，由街道纪工委书面反馈上级管理单位）
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