下面是小编为大家整理的招商引资跟班学习体会（全文完整）,供大家参考。
招商引资跟班学习体会
3 个月时间，与*市的干部们结下了深厚的友谊。*市经济社会的快速发展给我们留下深刻印象。创新是*最宝贵的发展基因、最深刻的时代烙印、最鲜明的城市特征。其“城市综合创新能力”进入全国第一方阵。
*的成功崛起有许多经验值得借鉴，总的来说主要体现在两个方面。一是在招商引资上。*实行全民招商、亲情招商等模式，出台了招商引资目标管理考核办法，成立了 6 大招商中心（全部隶属于区投资促进中心），分类别进行精准招商，真正做到了“人人讲招商、人人懂招商、人人在招商、招商在路上”。
二是在人才的引进上。*真真切切地把如何吸引、引进、留住、用好人才放在了重要位置，推出“紫云英人才计划”、组建全省首个人才发展集团、打造“创业芜优”之城，释放求贤若渴的最大诚意，开展“万名高校学子进百企”直通车活动，搭建高校毕业生与*企业之间的沟通“桥梁”。
我们要结合实际，充分借鉴先进地区的经验，确保在区域经济发展竞争中占领制高点，强力支撑现代化省副中心城市建设。
一是进一步加强领导，解放思想。各级各部门特别是领导干部都要牢固树立以开放促发展的理念，加强学习和实践，提高对外开放的能力和水平。
二是加快容错纠错机制的建立。激发党员干部工作积极性、创造性，鼓励干部积极作为、主动作为、敢于担当。
三是强化人才支撑，释放活力。建议市委市政府对我市招商引资人才引进制定有效的方案，出台具体政策，构筑人才集聚高地。
四是实行目标管理，强化实效。要细化目标管理内容，增加招商引资工作在绩效考核目标任务中的分值比重，尽早出台招商引资奖励政策和中介人奖励政策，考核要更加注重工作实效。
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