下面是小编为大家整理的对于加强新生代农民工群体党建工作意见（全文完整）,供大家参考。
关于加强新生代农民工群体党建工作的意见
为进一步加强新生代农民工群体党建工作，推动城乡党建工作统筹发展，提高全县党建工作科学化水平，助推区域全面发展。经县委研究同意,现就加强新生代农民工群体党建工作提出如下意见。
一、重大意义、总体要求及工作目标 1、重大意义。加强新生代农民工群体党建工作是贯彻落实党的二十大精神，推进基层服务型党组织建设，加强党对新生代农民工群体的政治领导，引领服务全县 13 万务工群体和推动全县劳务经济转型升级的重大举措；是加强和创新社会管理，营造稳定和谐社会发展环境的重要保障；是破解工作难题，探索特殊群体党建工作规律，深入推进党建工作创新，提高全县党的建设科学化水平的内在要求；是统筹城乡发展，建设“文化旅游强县·航东*北门户”的现实需要。
2、总体要求。坚持以高质量发展为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的主线，落实党建责任制，创新党建工作机制，探索特殊群体党建工作方式，以建设基层服务型党组织为目标，不断加强新生代农民工群体党的建设，发挥党组织对新生代农民工群体的政治核心和政治引领作用，推动县域全面发展。
3、工作目标。一是党组织设置科学；二是党组织活动正常；三是党组织和党员作用有效发挥；四是党建工作机制
健全；五是服务保障劳务经济转型升级坚强有力。
二、扩大新生代农民工群体党的组织建设和工作“两个覆盖” 4、努力扩大新生代农民工群体党的组织建设覆盖面。对流出地有 3 名或 3 名以上党员的，由流动党员多的乡镇（场、区）党委负责在流入地建立党组织；对本县注册工商企业异地发展或*籍成功人士在流入地注册工商企业，用工100 人以上的，由乡镇（场、区）党委负责在流入地工商企业中建立党组织（3 名以下党员的由乡镇（场、区）党委选派支部书记或党建指导员）；对 3 名以下党员、流出地无*籍成功人士注册工商企业、100 名以上新生代农民工的，由流出地新生代农民工多的乡镇（场、区）党委负责选派支部书记或党建指导员，在流入地创造条件，建立党组织；对县内招用新生代农民工 3 名或 3 名以上党员的“两新组织”（新经济组织和新社会组织），由其主管的上级党组织负责建立党组织，尚不具备成立党组织条件的规模以上企业，由上级党组织选派支部书记或党建指导员。各新生代农民工群体党组织隶属上级党委管理，各基层党委要按照要求，努力做到应建尽建，并以党建带动团建、工建、妇建工作。
5、努力扩大新生代农民工群体党的工作覆盖面。由县委组织部负责统一制发《流动党员管理证》，作为流动党员身份证明。流出地党组织要加强与流入地党组织的联系和工作协调，争取流入地党组织对新生代农民工群体党建工作的
重视和支持，形成“联建共管”局面。加强新生代农民工群体党组织书记队伍建设。新生代农民工群体党组织要做好党员发展、培训教育、服务管理工作，执行党的学习、组织生活、党内议事等组织制度和党的纪律，开展上级党委安排部署的党建活动。扩大工作覆盖面，协助流出地党组织做好外出新生代农民工就业、维权、计生、社保等服务工作，为新生代农民工干事创业创造条件，凝聚和带领新生代农民工共同致富、全面发展。
6、新生代农民工群体党组织主要职责。（1）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马列主义、X、X、X和高质量发展，全面落实二十大精神及上级党组织决议。（2）团结凝聚新生代农民工群体。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，把广大新生代农民工团结在党组织周围。（3）维护新生代农民工群体合法权益。认真贯彻执行《中国共产党权利保障条例》，尊重和保障党员应享有的各项权利，积极协调各利益关系，及时化解矛盾，依法维护新生代农民工群体合法权益。（4）加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进服务型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（5）支持新生代农民工党员所在企业的生产经营活动。积极参与流出地党组织活动。完成上级党组织分配的其他工作。
三、建立教育管理和服务新生代农民工群体的“三个平
台” 7、建立新生代农民工群体党组织活动阵地和工作平台。在流入地建立的党组织，活动阵地要达到“六有标准”，即有一个比较固定的党支部活动室、有支部牌子、有一套办公设施、有活动制度、有组织设置网络图和党员花名册、有活动档案。在县内招用新生代农民工的“两新组织”中建立的党组织，活动阵地要达到“八有标准”，即有一个不少于 20平方米的活动场所（包括党员电教设施）、有党组织匾牌、有一间党群工作办公室、有一套办公设施、有组织设置网络图和党员花名册、有工作管理制度、有党务公开栏、有活动档案。发挥党组织阵地和工作平台作用，开展好党组织活动。
8、建立服务新生代农民工的信息平台。县乡分级负责，建立新生代农民工资料信息库，包括姓名、年龄、工作单位、联系方式、政治面貌等详细情况（能人和农民企业家要一人一档），建立定期联系、重大事项通报制度，实行动态管理；建立新生代农民工就业信息发布制度，发挥党组织的优势，采取印发资料、互联网或短信平台发布就业信息等形式，积极主动帮助新生代农民工解决就业创业难题；畅通流动党组织和新生代农民工与家乡党组织联络通道，利用党组织活动、互联网和短信的形式，大力宣传家乡的发展变化，积极倡导能人和农民企业家回乡干事创业。新生代农民工党组织要向上级党委及时反馈新生代农民工家属生活生产、就医和子女入学等困难，积极为他们排忧解难，解除新生代农民工
后顾之忧。
9、建立服务新生代农民工保障平台。加强对新生代农民工教育管理，新生代农民工群体党组织要配合用人单位，督促新生代农民工遵守法律、遵守工作制度、履行社会责任；认真开展“两建双育”党建活动，把新生代农民工培育成新型打工者，把新生代农民工群体中的先进分子培育成党员和农村后备干部；建立新生代农民工培训机制，根据新生代农民工就业需求，制定新生代农民工培训计划，整合“阳光工程”、“雨露计划”、“劳动技能就业培训”等资金，做好免费培训工作；保护新生代农民工群体合法权益，新生代农民工群体党组织要依靠上级党委，建立长效机制，统筹整合司法、工会、人社、妇联、共青团等力量，成立新生代农民工维权工作组，积极主动保护新生代农民工群体合法权益。
四、搭建新生代农民工群体党组织和党员发挥作用的“四个载体” 10、搭建新生代农民工群体党组织创建“五强服务型党组织”活动载体。“五强服务型党组织”即政治引领核心作用强、党建工作活力强、服务就业创业能力强、维权保障功能强、带动回归发展强。新生代农民工群体党组织要以创建“五强服务型党组织”为目标，夯实基础，提高服务质量，提升党建工作水平。
11、搭建新生代农民工群体党组织和党员“双向承诺”活动载体。“双向承诺”就是户籍地党组织和新生代农民工
群体党组织向新生代农民工党员作出服务性承诺，新生代农民工党员向党组织作出先进性承诺。承诺内容要具体化、合理化、项目化，新生代农民工群体党组织要积极开展工作，兑现承诺，并与流出地党组织一起搭建服务平台，引导新生代农民工党员两地践诺。
12、搭建新生代农民工群体党员创建“十星级党员”活动载体。新生代农民工群体党组织要积极开展以“一诺三评创十星”为主要内容的党员创“十星”活动，将评选结果在流出地与流入地同时公示，并加强结果运用，以保持党员的纯洁性和先进性。新生代农民工群体党组织要积极配合新生代农民工户籍地开展的农户创“十星”活动，准确提供新生代农民工的现实表现。
13、搭建新生代农民工群体“双回归”活动载体。在新生代农民工群体中深入开展能人和农民企业家“双回归”活动，新生代农民工群体党员要主动回乡兴办实业、领办产业、参选村干部，带领乡邻发展经济，共同致富。创办“*创业成功人士回归产业园”，为“双回归”人士入园创业提供一条龙服务，积极为能人和农民企业家返乡创业铺路搭桥，鼓励人才回乡、企业回迁、资金回笼、价值回归。
五、落实加强新生代农民工群体党的建设工作责任 14、明确责任。建立县委统一领导，各方协调配合、齐抓共管的工作机制。县委组织部负责牵头抓总，履行综合协调、督办指导职责；宣传部门负责抓好舆论宣传，营造良好
氛围；统战部和工商联负责抓好商会党组织建设工作；县工业园区、经信委、住建局、交通局、工商局负责做好所辖工商企业和个私协会党建工作；各乡镇（场、区）党委书记是抓好新生代农民工群体党建工作第一责任人，重点抓好新生代农民工群体党组织建设、党员教育管理和服务，积极探索新生代农民工党员发挥作用的有效途径。各乡镇（场、区）党委要创办 1-2 个新生代农民工群体示范党组织。
15、强化保障。建立领导包联机制。各级领导要联系、指导新生代农民工群体党组织建设和党务工作开展，确保科学建、规范管、活动经常、作用发挥好。建立培训机制。采取多种形式，加强新生代农民工群体党组织书记的业务培训，增强其抓党务工作的能力。建立经费保障机制。乡镇（场、区）党委和新生代农民工群体党组织自筹资金，建好阵地，开展好党组织活动。县财政每年预算不少于 20 万元的专项经费，采取以奖代补的方式，支持开展新生代农民工群体党建工作，为创新开展新生代农民工群体党建工作提供必要保障。
16、严格考评。各级党组织要把加强新生代农民工群体党建工作纳入本地区党的建设总体布局，列入党建目标进行考核，实行县乡村联述联评联考，把考核结果作为党建表彰和考核评价领导班子及其主要负责同志的重要依据。
推荐访问:对于加强新生代农民工群体党建工作意见 新生代 农民工 党建工作