下面是小编为大家整理的组织生活会材料提纲（范文推荐）,供大家参考。
组织生活会材料提纲 一、存在不足（存在主要问题）
1、 理论学习有所放松。把学习当作软指标,放松了对政治理论的深入学习。有时候觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩方面或多或少有一定的自我满足感。
2、 思想站位不够高。对党中央重要决策部署、
总书记新时代中国特色社会主义思想、
总书记视察湖北重要讲话和系列重要指示批示精神等学习不精，学习笔记较为粗浅，思想理论只吸收不消化，没有联系工作实际认真思考，学以致用效果差。
3、 业务钻研不够深。在项目管理上，认为只要建了满足设计要求了，工程变更控制好了，实用、安全就行了，没有考虑群众出行、人性化设计等问题，存在一味靠设计、靠预算清单的思维，没有走出去看一看，没有努力想办法化解问题的决心，没有自我加压，不断提高标准，主动学习、深度思考的钻研劲。
4、 落实工作抓细、抓实、抓长不够。一些工作出现虎头蛇尾现象，缺少抓铁有痕踏石留印的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上面催得紧、催的急就抓紧办，催的不急、催得不紧就缓一缓，没有按照不变的节奏抓党建。
5、 群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。
6、 理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好,就完成一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。
7、 宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。
8、 思想不够解放,创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状即可,在工作中的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
9、 自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心，而不是以纪律为标准，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按时到岗。
10、 党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性还需进一步加强,改革创新、勇于实践、敢于担当需改进。
11、 调查研究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上泥土味，手头缺乏开展工作的第一手资料。
12、 开拓创新意识不足。党支部一直强调和提倡开拓创新思维,创造性开展党建工作,但真正落实到具体工作实施上还明
显不够,在思维方式上习惯于凭经验考虑问题,缺乏创新精神,立足实际、大胆探索的方式方法不多。
13、 制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距,同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。
14、 公仆意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着税收调研课题,深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。
15、 工作思路不清,协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子成员之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
16、 开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,没必要批评别人的缺点,保持一团和气。
17、 攻坚克难的意识还不强。内心存在喜欢种花、不愿种树的思想，工作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。
18、 跟踪问效的力度还不够 。
在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些工作在落实中落空。
19、 谋划工作缺少摆棋布局。作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党建是本职工作，但在谋划机关党建工作时，缺少
摆棋布局，通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成闭环机制。如，好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作，事不关己高高挂起，只要管好自己的一亩三分地就行了，不愿为别人挑刺，对一些不正之风睁一只眼闭一只眼。
二、努力方向和整改措施 1、注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
2、注重求真务实创新，切实提高谋划水平。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一方面想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事，不搞形式主义，不摆花架子。另一方面要创造性地开展工作。在工作中勇于开拓创新，不固步自封，不断研究新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
3、注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把工作的落脚点放在促进任务完成、推动建设上。坚持问题导向，拿出管用举措，持续推动整改。
4、在干部队伍建设下功夫，夯实人才基础。严格落实党支部领导，坚持执行民主集中制原则，发挥集体智慧，增进班子团结。强化人才培养，通过理论培训、实践锻炼、外派学习等培养途径提高干部综合素质。
5、在全面从严治党上下功夫，营造良好氛围。上好廉政党课、开展好警示教育、严明工作纪律、提高工作效率、转变服务理念、强化责任担当，建立工作台账，确保政令畅通、令行禁止。充分运用第一种形态开展常态化监督检查，适时了解掌握干部思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难，在发现错误苗头时，及时纠偏，防微杜渐。让每一名党员干部知敬畏、明底线、守规矩，营造风清气正的干事创业氛围。
6、在提升城市品质上下功夫，增进人民福祉。高质量推进项目建设，树立做作品不是做作业的精品意识，抓好项目谋划、设计、施工、监管、安全生产等每个环节，以工匠精神雕琢城市作品。
7、提高站位，对党忠诚老实。坚持贯彻
新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以
同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。
8、严守底线，做好群众表率。始终以党员标准严格要求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作一岗双责，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高素质；带头保持廉洁，一身正气；带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，干事创业；带头维护班子团结，顾全大局。对分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起拼搏进取，创造佳绩。
9、牢记宗旨，做好服务文章。围绕如何把职工群众团结引导好这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚持工作导向，
树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导；深刻把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦；深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领的重要任务；深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责，更加精准地做好维权服务工作。带着信念、带着使命、带着感情，担当作为，干事创业，以优异成绩向党组织和职工群众交上一份满意答卷。