什么是全县组织工作重点任务清单11篇
什么是全县组织工作重点任务清单篇1
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
1.坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，推动党员学深悟透、入脑入心。
二、党员日常教育管理主要方式。
2.党支部应当运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理。党员应当按期参加党员大会、党小组会和上党课，进行学习交流，汇报思想、工作等情况。党员领导干部应当参加双重组织生活。党支部应当每月开展1次主题党日，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。党员应当按期交纳党费。党组织应当做好党费收缴、使用和管理工作。
3.党支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开，一般以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。
4.党支部一般每年开展1次民主评议党员。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
5.党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。预备党员与正式党员每年集中学习不少于4天（即32学时）。
6.党组织应当充分发挥党员的先锋模范作用，结合不同群体党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等。
7.对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，组织活动和开展学习教育不作硬性要求，党组织通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多关心照顾。
三、党籍和党员组织关系管理。
8.经党支部党员大会通过、基层党委审批接收的预备党员，自通过之日起，即取得党籍。预备党员没有表决权、选举权和被选举权外，其他权利与党员一样。
9.对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回的党员，一般予以停止党籍；对与党组织失去联系6个月以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员，予以停止党籍，停止党籍的决定由所在党支部或者上级党组织按照有关规定作出。停止党籍2年后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名。对停止党籍的党员，符合条件的，可以按照规定程序恢复党籍。对劝其退党、自行脱党除名、退党除名、开除党籍的，原则上不能恢复党籍，符合条件的可以重新入党。
10.每个党员都必须编入党的一个支部、小组或者其他特定组织。有固定工作单位并且单位已经建立党组织的党员，一般编入其所在单位党组织。没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，一般编入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等党组织。
11.党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。具有审批预备党员权限的基层党委，可以在全国范围直接相互转移和接收党员组织关系。党组织接收党员组织关系时，如有必要，可以采取适当方式查核党员档案。对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。
12.对没有人事档案的党员，应当由具有审批预备党员权限的基层党委建立党员档案，由所在党委或者县级以上党委组织部门保存。有条件的地方，实行党员档案电子化管理。
13.对缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，但本人能够正确认识错误、愿意接受教育管理并且决心改正的党员，党组织应当作出限期改正处置，限期改正时间不超过1年。对给予限期改正处置的党员应当采取帮助教育措施。
14.党员具有下列情形之一的，按照规定程序给予除名处置：（一）理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的，予以除名；（二）信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名；（三）因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党的，予以除名；（四）为了达到个人目的以退党相要挟，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名；（五）限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名；（六）没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党所分配的工作，按照自行脱党予以除名。
四、流动党员管理。
15.基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系。跟进做好教育培训、管理服务等工作。
16.对出国（境）学习研究党员，由原就读高校或者工作单位党组织保留其组织关系，每半年至少与其联系1次。出国（境）学习研究党员返回后按照规定恢复组织生活。
17.基层党委按照规定配备一定数量的专兼职组织员，由县级以上党委组织部门进行业务指导和管理，组织员要做好指导督促发展党员和党员教育管理等工作。
18.实行党员教育讲师聘任制，县级以上党委从优秀党校教师、基层党组织书记、先进模范人物、党务工作者、专家学者、实用技术人才、离退休干部等人员中选聘党员教育讲师。
19.各级党委留存的党费主要用于教育培训党员、支持基层党组织开展组织生活。
20.基层党委每年把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告工作的重要内容。在基层党建述职评议考核中，对党组织负责人抓党员教育管理工作情况作出评价。上级党组织在开展年度考核和任期考核中，应当考核检查下级党组织党员教育管理工作情况。
什么是全县组织工作重点任务清单篇2
党史学习教育动员部署会召开以来，xx青山文化旅游投资有限责任公司深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委工作要求，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，围绕我市文化旅游的重点领域，确定四项为群众办实事的重点任务，努力把学习教育成效转化为为民服务成果。
一、推进华谊兄弟星剧场美好生活综合体项目建设
为我市人民群众提供集文化旅游、休闲体验、演出演艺的文旅融合活动场所。
二、加快推进xx革命历史博物馆建设
为人民群众提供提高文化修养的重要场所，重温革命历史、传承红色文化，发挥博物馆学习教育等多种功能。
三、筹备第二届草原动漫嘉年华活动
为人民群众提供更多元的文化消费产品。
四、加快推进大青山红色文化公园设施设备提升改造，丰富红色研学课程
为我市党史学习教育活动提供红色资源，为广大人民群众提供集爱国主义教育、红色文化教育、民族团结教育、科普教育、国防教育于一体的活动场所。
什么是全县组织工作重点任务清单篇3
为扎实推进党史学习教育取得实效，切实做到为民办实事，实实在在为职工群众和乘客解决急难愁盼等问题。呼市公交总公司党委及领导干部通过“开门纳谏”、“推门纳谏”，深入公交场站、线路和站点实地调研、座谈了解等方式，收集、整理、制定了第一批“为民办实事”任务清单，现将具体清单公布如下：
1.创建“服务在车厢 满意在公交”企业文化品牌，不断提升服务质量，树立首府公交良好形象。
2.新开x条公交线路、调整优化x条公交线路。
3.优化x路公交线路，实现新旧火车站的有效连接。
4.提升公交便民服务水平，不断完善“xx公交APP”功能，实现公交卡网上办理、网上充值、网上检卡、公交电子卡、公交信息实时查询等便民服务功能。
5.公交市民卡服务人员进驻市四区政务服务大厅，方便市民办理业务。
6.开通土左旗公交线路x条。
7.为我市大型活动、公务员考试、高考等期间增加公交车配车数。
8.恢复x条学生公交专线，方便学生上下学。
9.办理公交市民卡时间由原来的1个月缩短到15天。
什么是全县组织工作重点任务清单篇4
不要失去希望，你永远不知道明天会带来什么。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX机关党局2022发展党员工作职责任务清单。
为认真贯彻落实《中共XX市委组织部关于印发<发展党员工作职责任务清单>的通知》部署和要求，进一步压实发展党员工作责任，强化XX局各级党组织领导把关作用，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平，现制定XX局发展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单
党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年11月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织1次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年11月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单
直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年12月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办1-2期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年6月和11月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年11月30日前，全面总结发展党员工作，并向XX局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单
机关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年12月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定XX局下一年度发展党员计划，建立台帐、精准到人。机关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开展示范培训。每年举办XX局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年7月和11月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织发展党员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年12月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。
什么是全县组织工作重点任务清单篇5
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定2022年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下:
一、工作任务及分工
（一）管党治党方面
1.把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
责 任 人：党组书记
责任单位：局党组成员
完成时限：全年
2.统筹安排年度工作。每年至少召开2次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
3.定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。
责 任 人：局党组成员
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
4.落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关纪委
完成时限：全年
5.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：全年
6.召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结xx年工作，研究部署2022年度全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责 任 人：局党组成员
责任单位：局机关党委
完成时限：2022年5月
7.严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
8.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
责任人：局党组成员、各党支部书记
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：全年
（二）思想建设方面
9.加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
10.落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
11.扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动。完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：全年
12.组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。
责 任 人：党组副书记
责任单位：局机关纪委
完成时限：全年
（三）组织建设方面
13.严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。
责 任 人：党组书记
责任单位：人事科
完成时限：全年
14.严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
责 任 人：党组书记
责任单位：人事科
完成时限：全年
15.落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
责 任 人：局党组成员
责任单位：局机关纪委、人事科
完成时限：全年
（四）作风建设方面
16.认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
责 任 人：党组书记
责任单位：局机关纪委、办公室
完成时限：全年
17.进一步改进工作作风。开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展1次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散”问题抬头。
责 任 人：党组副书记
责任单位：局机关纪委、办公室
完成时限：全年
18.改进调查研究。严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直”方式深入一线、“第一书记”村和“结案连心”开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。
责 任 人：局党组成员
责任单位：局机关党委、办公室
完成时限：全年
（五）执纪监督方面
19.坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。
责 任 人：党组副书记
责任单位：局机关纪委
完成时限：全年
20.落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数”的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。
责 任 人：党组副书记
责任单位：局机关纪委、人事科
完成时限：全年
21.健全完善干部关爱激励制度。关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。
责 任 人：党组书记
责任单位：人事科、法规科
完成时限：全年
（六）反腐败斗争方面
22.加强党风廉政教育。结合“廉政自省日”，抓好廉政教 育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。
责 任 人：党组副书记
责任科室：局机关纪委
完成时限：全年
23.深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。
责 任 人：党组书记
责任科室：局机关纪委
完成时限：全年
24.从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。
责 任 人：党组书记
责任科室：局机关纪委
完成时限：全年
二、责任清单
（一）党组书记、局长党组书记主体责任清单
1.履行领导职责。每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开2次全面从严治党和2次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.加强组织推动。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导1个下级党组织领导班子的民主生活会、1个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子民主生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
3.强化日常监管。督促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责”责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，督促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
4.保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。
5.分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。
6.突出抓好问题整改。对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（二）其他党组成员主体责任清单
1.市局党组成员、副局长
（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2）加强督查监管。对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，与分管科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
2.市局党组成员、副局长
（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2）加强督查监管。对分管科室党员干部开展经常性教育提醒，与科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（三）责任科室主体责任清单
各责任科室要抓好科室内的全面从严治党工作，将党风廉政建设与科室日常工作相结合，同研究、同安排、同检查、同落实，按要求完成党风廉政建设分工任务；科室负责人与科室成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话；对群众有反映或可能诱发违规违纪问题的情况进行警示提醒谈话，做到早提醒、早预防；认真执行中央八项规定精神和省、市委实施办法，带头改进工作作风，做到廉洁自律，管好亲属和身边人员，自觉接受组织和群众监督。
什么是全县组织工作重点任务清单篇6
一、新形势下省（中）直企业发展党员和党员管理工作的指导思想和目标任务。
1.确保未来十年（2013-2023），省（中）直企业党员数量年均净增不超1.5%目标。
2.重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。力争每年新发展党员中，生产一线工人、35岁以下青年各占30%左右，妇女占25%左右。
3.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，实行分类跟踪，主动培养。建立入党积极分子信息库，定期梳理分析，实施动态管理。既要吸收新的入党积极分子，也要把不合理者调整出去，不断提高入党积极分子的整体素质。
4.坚持对入党积极分子集中教育培训和入党前短期培训制度相结合。培训结束后，要组织书面考试，不参加考试或考试不合格的，一般不列为发展对象。
5.入党积极分子每季度向党支部汇报一次思想学习、工作情况的，党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察。
6.要指定两名正式党员作为培养联系人，包教育、包培养、保成熟。要注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接，探索实行党校培训与履职尽责、志愿服务、谈心谈话相结合的入党积极分子培养制度。
二、严格执行发展党员工作程序和纪律
7.入党积极分子必须经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。对确定培养的入党积极分子，基层党支部要报上级党组织备案，没有备案的，不得列为发展对象。
8.确定发展对象前，党组织要对其进行政治审查，了解入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，凡没有通过政治审查的，一律不能发展为党员。支部大会讨论接收预备党员前，要将发展对象的入党申请书、“推优”材料、培训考试、政审材料、公示情况等有关材料，报基层党委进行预审，审查合格后由支部大会讨论，通过后再报基层党委审批。基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查。还可根据需要，听取纪检（监察）、计生、信访等相关部门意见。
9.基层党组织在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，公示时间一般为7天。主要采用张贴公示、书写板报、印发材料等书面方式进行，厂务、政务公开栏和支部生活园地，可作为公示的主要渠道。群众如果有异议或意见的，可向党支部或上级党组织提出。基层党委和党支部对群众反映的问题，要认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。公示期满没有问题的应采取无记名投票方式进行表决。表决时，应现场投票、记票、公布结果。讨论两个以上人选时，必须逐个进行讨论、投票表决。
三、强化党员管理，增强党员队伍生机活力。
10.对每一名预备党员，都要及时编入党支部，参加党的组织生活，加强教育和考察。预备党员必须面对党旗宣誓，宣誓仪式一般由基层党委或党支部组织进行，上级党组织要派人参加由党支部举行的仪式，对调动工作的预备党员，要及时将其档案材料转给调入单位。党支部要坚持每半年对预备党员进行一次考察考核，发现问题及时同本人谈话，预备党员预备期满，经考察已具备党员条件的要及时办理转正办理转正手续。
11.每5年由所在企业党委安排，集中开展一次党员党性分析活动。改进和完善民主评议党员方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。党组织对党员参加组织生活的情况要经常督促检查，对无故不参加组织生活的党员，要及时给予批评帮助。加强党员组织管理，理顺党员组织隶属关系，确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理中。对在转移和接收党员组织关系过程中推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员，上级党组织要批评教育，及时纠正；对拒不纠正的要按照有关规定，对主要责任者给予相应的纪律处分。
12.对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理，并予以除名。
四、切实加强对发展党员和党员管理工作的组织领导。
13.企业各级党委要把加强新形势下发展党员和党员管理工作摆上重要日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。成立发展党员和党员管理工作领导小组，负责发展党员和党员管理工作的安排部署、督促检查，研究解决工组中遇到的困难和问题。
14.各企业党委要根据省国资委党委的规划和计划，每年3月初将拟发展的党员数量、结构分布等报省国资委党委批准。
15.企业各级党委要建立发展党员和党员管理工作定期分析制度，组织部门每年要对发展党员和党员管理工作进行一次专项检查。
16.组织部门每年要向同级党委和上级党委组织部门报告发展党员额党员管理工作情况，基层党组织每半年要向上级党委报告发展党员和党员管理工作情况。
什么是全县组织工作重点任务清单篇7
一、开设一条渠道
关注团员青年最关心最直接最现实的问题，在“北疆高速先锋号”微信公众号开设“青·诉求”意见建议反馈渠道。在公众号菜单栏点击“青春之声”板块，进入“青·诉求”页面，即可提出意见建议，或咨询问题、反映问题，或进行相关投诉。通过开设方便快捷的意见建议反馈渠道，推动解决广大团员青年“急难愁盼”问题，在办实事中体现企业担当。
二、讲好一个故事
组织开展“学党史、强信念、跟党走”宣讲进基层活动，通过青年讲师团、青年先锋宣讲团等，讲好党史故事，传递党的声音，服务青年需求，回应青年关切。及时宣传报道活动中涌现的典型先进，讲好公司党史学习教育开展情况及“我为群众办实事”故事，传播好声音，弘扬正能量。
三、建强一个基地
结合基层团组织单位特性、社区服务特点，打造示范型“青年爱里”（即“青年之家”）。以青年爱里为载体，整合社会各类场馆、培训机构、实践教育基地、社会组织等教育资源，联合多方志愿服务力量，服务青年、助力青年的健康成长与全面发展。
四、关爱一个群体
关爱困境青年、留守儿童，通过爱心慰问、参观学习、拓展实践等等活动，组织动员公司及社会爱心力量，帮助特殊青年解决学习、生活的困难，开拓视野、增长见识，激发他们对美好生活的向往，培育积极向上的正能量。
五、做优一类服务
持续开展“我是共产党员，我帮你”、“我是共青团员，我帮你”、“我是志愿者，我帮你”等青年志愿服务实践活动，组织广大团员青年积极开展环境整治、垃圾分类、植绿护绿、交通疏导等志愿服务活动，参与尊老扶幼、关爱弱势群体、促进公共健康、文明交通出行等公益活动，推动公司形成守望相助、友爱互助的浓厚氛围，扎实推进“文明xx”建设。
六、搭建一个通道
充分利用“北疆高速先锋号”微信公众平台传播优势，积极践行“我为群众办实事”理念，解决青年员工、社会群众需求，开设高速公路路况实时查询通道，24小时接收气象灾害预警、日常天气预报和相关专项气象服务信息。在公众号菜单栏输入“路况”，即可查询最新高速路况信息。
什么是全县组织工作重点任务清单篇8
一、基本任务
（一）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。
（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。
（四）密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。
（六）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（七）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（八）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
二、重点任务
党支部要围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，完成各项年度工作任务、推进工作。
重点推进以下几项工作：
（一）全力持续打好新冠肺炎疫情阻击战，在应对疫情中发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。
（二）全力推进党支部标准化规范化建设，完成省分行党支部标准化规范化建设达标验收顺利通过。
（三）建立智慧党建系统经常性使用机制，依托智慧党建平台开展支部工作。
（四）抓实十九届六中全会精神宣传工作。积极宣传增强支部党组织的凝聚力，提升全体党员的光荣感、使命感。
（五）开展党史学习教育。在支部开展党史学习教育，不忘初心使命，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（六）根据党员培养和发展计划，2022年发展1名党员为预备党员。
什么是全县组织工作重点任务清单篇9
1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。
2.召开党建工作专题会议。每年召开2次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。
3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。
4.全面落实了班子成员抓党建工作任务。严格落实了书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展1次党建工作专题调研，形成1篇调研报告。明确班子成员党建工作联系点，每年至少2次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动。书记每年至少为党员上1次党课。
5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改方案，分解任务，明确时限，并由党组织负责人牵头落实了整改措施。
6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于12次，普通党员全年参加组织生活不少于10次。参加在职党员进社区活动不少于2次；撰写学习心得体会至少1篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。
7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实了分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。
8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部”创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。
9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。
10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。
11.加强基层党支部建设。积极推进“海棠花红”先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员和党务干部的培训，每年至少开展2次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实了情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。
12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。
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江山就是人民，人民就是江山。党史学习教育开展以来，xx智慧xx科技有限公司深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委工作要点，围绕我市智慧城市建设领域，开展“我为群众办实事”实践活动，确定了三项“我为群众办实事”的重点任务，切实为群众办实事解难题，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。
一、加速推动“爱xx”APP正式上线
实现全市统一的移动服务“总入口”，实现“住、行、乐、教、文、卫、政、金”等便民服务事项汇聚，具体包括互动交流、城市资讯、政务办事、文化教育、交通出行、旅游休闲、住房保障、社会保障、医疗健康、便民服务等x余类xx多项政务服务及便民服务事项，让市民通过一部手机享受城市管理、平安xx、12345接诉即办上报、办事指南等高频政务服务事项及不动产信息查询、个人参保信息查询、生活缴费等高频便民服务，让政务、便民等“掌上服务”更加便捷、更加高效，变“群众跑腿”为“掌上办事”，让市民能够享受“一部手机走xx”的便利。
二、加快推动“智慧文旅”项目建设
实现微官网、爱xxAPP景区、图书馆、文博场馆、文化场所的点位搜索展示、导航、景区讲解、场所预约；游客通过手机端对景区进行了解、导航，预订餐厅、酒店，可根据旅行时间、场所偏好等制定智能行程，查询旅游线路、游玩攻略；实现导游信息、旅行社信息真实性查询及核验；通过微官网、APP即可看到xx市文化、艺术、旅游相关资讯类介绍及展示，基本实现“一部手机游xx”。
三、加快推动“智慧停车”项目建设
联通200多家停车场，打造全市一个停车场，全面系统掌握xx市停车供给状况，实现全城市泊位资源统一实时在线监管。通过泊位实时查询、停车导航、便民支付等功能，实现目的地停车泊位信息随时掌握。停车场快速引导，停车场内在线支付，快速离场，解决停车场缴费拥堵等问题，实现车场实时可查、忙闲实时可知，逐步实现无感支付。
什么是全县组织工作重点任务清单篇11
一、全力做好森林草原防灭火专项整治工作
各级党组织要按《盐源县森林草原防灭火专项整治实施方案》要求，细化责任分工，严格时间节点，抓实思想认识、责任落实、宣传教育、隐患排查、火源管控、基础设施、队伍建设、应急预案、指挥协调体系、科学扑救等十项专项整治行动，推动我县森林草原防灭火风险防控效能、野外火源管理能力、火灾防范效果和治理水平、扑火安全红线意识全面提升，为保障人民群众生命财产安全提供有力支撑。
二、持续做好防汛减灾、地质灾害防治工作
当前，我县已全面进入主汛期，由于地形地貌多样、地质条件复杂，加之降雨偏多，爆发洪涝、泥石流等灾害可能性较大。全县各级党组织和广大共产党员要以对党和人民高度负责的精神，全力以赴、坚守一线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，敢于担当、主动作为，切实把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为防汛减灾、地质灾害防治各项工作的强大力量。让党旗在防灾减灾一线高高飘扬。
三、扎实推进基层党建工作
（一）深化“筑底强基•凝聚民心”党建工程。将以下内容纳入7月党建月会、“三会一课”必学清单：①6月28日，习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示精神：全力做好洪涝地质灾害防御和应急抢险救援，坚持人民至上生命至上，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处；②习近平在宁夏考察时的重要讲话精神；③会前学法：《中华人民共和国公职人员政务处分法》；④盐源县贯彻落实《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》的工作方案；⑤中共盐源县委组织部关于开展“三学一提升”活动的通知（盐组通〔2020〕51号）；⑥中共盐源县委城乡基层治理委员会办公室关于印发《2020年城市基层治理重点工作项目清单》的通知（盐委基治办通〔2020〕1号）；⑦《盐源县森林草原防灭火专项整治实施方案》（盐委办发〔2020〕27号）。
（二）开展纪念建党99周年系列活动。各级党组织要按《关于开展纪念建党99周年系列活动的通知》（盐组通〔2020〕56号）文件要求，制定具体活动方案，精心设计活动载体，创新活动形式，坚持贴近基层、贴近党员、贴近群众、贴近实际、突出本地本单位特色，开展好走访慰问、脱贫故事巡讲、支部双联共建等“八个一”活动，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力、组织力。
（三）持续推进农民工党建工作。落实好农民工党建工作“七项措施”，深入实施优秀农民工回引培养工程，确保新发展的农村党员中优秀农民工不少于50%，常态化做好“优秀农民工系统”维护，动态更新优秀农民工、农民工后备力量、农民工党员、“一肩挑”等人员信息。
（四）常态化做好发展党员工作。各乡（镇）党委、县直工委、县委“两新”组织工委、县委教育工委，要按照《关于做好2020年发展党员工作的通知》（盐组通〔2020〕41号）要求，稳步推进2020年发展党员计划。
（五）持续推进“双报到、双评价”工作。各单位党组织结合纪念建党99周年系列活动到报到社区开展一次志愿服务，组织开展普法宣传、禁毒宣传、文明劝导、环境卫生等为主要内容的志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助社区协调解决困难问题，以实际行动弘扬志愿服务精神。社区党组织要统筹安排，有效组织，积极搭建平台、提供条件，确保工作落实落细。
（六）大力发展村集体经济。各乡（镇）党委严格落实即将下发的《发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》《发展壮大村级集体经济实施意见》各项要求，召开党委会专题审议、认定各村集体经济2020年度目标任务及奖励方案，报县委组织部、县财政局、县农业农村局备案。
（七）做好第二季度三老人员和正常离职村干部核减工作。各乡（镇）党委要认真核实第二季度三老人员和正常离职村干部减少情况，将死亡台账和死亡核查情况报告电子档、纸质档报党建办。
（八）谋划部署村党组织评先定级工作。组织部即将印发《村党组织评先定级工作方案》，各乡（镇）党委要结合实际对方案进行细化，合理设置评分标准、加减分项目。严格按照评分标准，以村为单位，对所辖村党组织进行量化评分，根据分值和“一票否决”条件，结合去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中软弱涣散村党组织评定标准，评定出先进党组织（分为5A、4A、3A级三个级次）、一般党组织和后进党组织（软弱涣散党组织）。并抓好整改落实，营造比学赶超，争先晋级良好氛围。
四、统筹推进基层治理
（一）建立健全集中安置点基层组织。全县58个800人以下的易地扶贫搬迁集中安置点中，有正式党员3人以上的成立党小组，不符合成立党组织条件的安置点，纳入所在村（社区）党组织管理，确保党的工作全覆盖。安置点人口在800人以下，200人及以上10个安置点可结合实际设立村（居）民小组，并入当地村（社区）管理。人口在200人以下的48个安置点结合实际并入所在地村民小组管理。认真落实“万名村级后备力量培育工程”和农民工党建“七项措施”，确保4个大型安置点至少培育5名后备力量。
（二）有序推进自发搬迁农户基层治理。继续推进全覆盖建立自发搬迁农户聚居区流动党员党组织，明确散居区具体管理党组织，确保党的组织和工作全覆盖。100户以上的自发搬迁农户聚居区，建立流动党员党组织，接受迁入地乡镇党委领导，带领各类群团组织、社会组织和治理力量开展基层治理工作。党员人数不足3人的，由迁入地乡镇、村（社区）党组织派员组建。100户以下的自发搬迁农户聚居区和散居自发搬迁农户，就近纳入迁入地村（社区）党组织进行管理。100户以上的自发搬迁农户聚居区，迁入地乡镇党委、流动党员党组织要各自确定1名自发搬迁农户基层治理专干或公益性岗位，实行“乡镇聘用、支部使用”。
（三）持续加快公共配套进度。6名县委领导定点联系4个大型安置点，加强行业主管部门协调力度，为项目建设开辟“绿色通道”。按照州委组织部三天一报进度，持续跟进公共配套设施建设进度。乡镇党委全流程监管配套设施规划建设，督促项目施工方倒排工期、正排工序，全面加快项目建设进度。认真落实《贯彻落实<中共盐源县委关于学习贯彻党的十九届四中全会精神全面落实省委十一届六次全会和州委八届八次全会决策部署推进城乡基层治理现代化的实施意见>责任分工方案》，县委政法委、人武部、公安局等部门持续加快规范以民兵组织为主的治安联防队，加快建设“雪亮工程”、“天网工程”，配备网格员。相关部门加大对集中安置点搬迁群众户籍迁移、“三块地”不变等政策宣传，不愿迁移户籍的安置点群众全覆盖办理居住证。
（四）主动扶持就业创业。持续用好用活安置点就业服务站、对口帮扶优势资源，加强与佛山三水区、泸州江阳区以及周边县市、乡镇、村组对接，变零散外出为集体输出，相关部门积极筹备节后劳务输出专场招聘会，及时发布用工信息，确保安置点搬迁群众有序外出务工。深化“新型农民素质提升工程”，组织安置点搬迁群众针对当前就业需求开展定岗技能培训。
五、细化落实脱贫攻坚各项工作
（一）深化帮扶干部人才与本地干部结对帮带。按照《巩固深化全域结对工作的通知》要求，制定“帮带育人”台账，明确帮带责任，细化培养路径和详细举措，为城乡基层治理、乡村振兴积累经验做法，储备一批成熟人才，打造“带不走的工作队”，并按月报送工作推动情况至帮扶办。
（二）深入挖掘脱贫攻坚典型案例。按《综合帮扶工作两周年系列活动工作方案》要求，7月3日前规范报送脱贫攻坚先进典型案例、帮扶干部讲盐源故事等材料至帮扶办。
（三）严肃工作纪律确保帮扶责任人到岗履职。各帮扶单位务必督促帮扶责任人，持续进村入户履行职责，开展好防火防汛、地质灾害避险、疫情防控等知识宣讲。7月入户走访贫困户次数不少于3次。
（四）推进落实脱贫攻坚全国普查工作。各级党组织要以脱贫攻坚普查为契机，对标对表普查指标，坚持统筹兼顾，咬定目标标准，实施挂牌督战，坚持精准施策，补齐短板弱项，巩固脱贫成果，从严从实整改，激发内生动力，以普查促质量提成色，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。