下面是小编为大家整理的X县民政局纪检监督工作总结,供大家参考。
2020年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党在新时代的管党治党方针，聚焦忠诚干净担当标准要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党各项工作落实落地，为履行好新时代职责使命提供了坚实的政治纪律保证。
一、坚持政治引领，增强思想自觉，坚决扛起全面从严治党政治责任
（一）狠抓党的建设，压实主体责任。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领党的建设的行动指南，贯穿到党的建设全过程各环节，持续推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，集中整治管党治党宽松软问题，建立“不忘初心、牢记使命”制度，不断打牢坚守初心使命和践行“两个维护”的思想根基。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉扛起治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“两个责任”贯通协同、形成合力。
（二）严明纪律规矩，严肃党内生活。部署开展创建“最强”党支部、“不忘初心、牢记使命”制度试点建设、民主集中制专题教育、肃清流毒影响等活动，制定出台《党委议事规则》《党支部议事规则》，深化各级党组织标准化规范化建设，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻党内政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本动作，严格落实党的会议制度，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用。
（三）健全责任机制，强化压力传导。年初研究确定党建工作及全面从严治党工作要点，列出党委班子成员、基层党委（支部）正副书记工作责任清单，积极构建“分类明责、全面履责、严格督责、专项述责、效能考责、倒逼问责”的责任链条。严格落实挂钩联系基层制度，明确党委班子成员每年下基层现场办公、督导调研、谈心谈话的天数次数，定期走访联系方向驻地党政机关、共建单位和辖区群众。落实定期听取纪委工作汇报制度，分析研判党建队建存在的重大风险点，按照岗位职责把任务分解到具体单位和部门，把压力传导到具体岗位和每名党员，着力打通末端落实“最后一公里”。
二、勇于担当作为，认真履职尽责，着力推进全面从严治党落到实处
（一）强化教育引导和警示警醒。紧贴党员思想特征和心理需求，精心选取与工作生活息息相关、感兴趣、易接受的案例通报、音视频资料开展警示，定期组织观看庭审直播、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，不断增强教育的渗透力、感染力。深刻汲取队伍内部违纪违法案件惨痛教训，汇编下发警示教育读本，拍摄制作警示教育片和警示微动漫，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善跟踪提醒制度，每周通过电话抽查人员在位情况、发送廉政短信提醒等方式，督促全体党员加强自我约束、严守禁令铁规。修订完善领导干部学法相关制度，组织编印《党员纪律规定汇编》，集中开展2次“领导干部学法”活动，明确学习要点、完成时限和验收标准，营造了浓厚的学法守法氛围。
（二）深化风险研判和集中整治。严格落实廉政形势分析、廉政风险评估、廉政谈话提醒等制度，紧盯 “重大任务、重点领域、选人用人、经济责任、群众诉求”等关键环节，加强对权力运行全过程全方位的监督制约，先后召开X次专题会议分析研判党风廉政建设及反腐败斗争形势，对X名领导干部个人有关事项进行核查，对X起案件进行集中评查，审计零星工程、信息化项目X个金额X万元，为X名拟任职、拟晋衔、拟调动党员出具廉政审核意见，向基层发出预警提示X条，切实提升了预警预防能力。扎实开展 “警示教育月”、防止干预司法“三个规定”贯彻执行情况自查自纠等活动，全面排查整治带有职业特点的贪污受贿、违规执勤执法、插手干预办案等问题及涉酒、涉赌、涉密隐患，分类制定整改措施，实行限期挂账销号，直至问题清零见底。
（三）严格队伍管理和动态管控。针对新形势下队伍管理标准降低、党员作风养成下滑、末端落实不力等问题，坚决贯彻队伍教育管理有关规定，全面规范日常行为养成，重点突出“八小时以外”、“人、车、酒、密”等环节及“小远散”单位的安全管理，形成了按要求抓落实、按规定抓管理的良好局面。高度重视党员思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期间及时启动战时思想工作机制、出台《战时刚性纪律》，在做实“一人一事”思想工作的基础上，与心理咨询中心建立合作关系，开展心理巡回服务活动，实现心理普查和专业治疗全覆盖，有效避免发生衍生问题。
三、保持高压态势，深化标本兼治，不断推动全面从严治党向纵深发展
（一）织密织牢监督网络。积极构建大数据+网上监督新格局，推网上督察机制，联合相关业务部门开展网上监督、问题督办、情况反馈，有效提升了督察发现解决问题的能力。与市纪委监委、政法委等单位建立“信息互通、线索共享、联合监督、风险预警”等协作机制，确保了违纪违法隐患苗头早发现、早处置。完善单位、社会、家庭“三位一体”联管联控机制，采取聘请廉政监督员、召开家属座谈会、公开承诺践诺、设置举报箱等方式，诚心接受队伍内外监督举报，切实提升了监督效能。灵活运用专项检查、暗访督察、突击抽查等方式，加强对队伍管理、末端落实、遵规守纪等情况的监督，发现问题果断运用监督执纪“四种形态”，先后谈话提醒党员领导干部X人次，做到了抓早抓小、防患未然。
（二）全面扎牢制度笼子。建立党务专项督导、纪委专项巡查、会议记录调阅、会议纪要报备等制度，加强对基层党组织落实全面从严治党责任制情况的监督，主动发现问题，深入纠治隐患。严格落实“一案双查”工作制度，对复杂疑难案件既严查违法犯罪嫌疑人和幕后主谋，也排查内部人员有无参与行为，坚决堵塞职务违纪违法漏洞。建立完善领导干部个人有关事项报告制度，每年按照一定比例进行核查，实事求是对拟提拔任用干部廉洁情况作出评价，坚决防止“带病提拔” “带病上岗”。紧盯“两个稳定”目标不放松，制定出台党员操办婚丧喜庆事宜、网上交叉督察、机关干部管理、经费使用管理等制度规定，推动形成了与新形势相契合的制度体系。
（三）强化能力作风建设。以“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动为契机，巩固深化作风纪律建设成果，推出机关干部下基层锻炼，压缩整合督导调研事项和“三强”内容，切实做到了为基层松绑减负。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过政治轮训、以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式培养锤炼纪检监督审计岗位干部，先后选送X人到中国纪检监察学院培训，推荐X人到市纪委监委、X人到省纪委监委跟班学习，抽调X人到纪委轮岗轮训，有效提升了纪检监督审计队伍的力量储备和业务水平。
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