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2022年市委副书记在“科技创新先行、助力企业发展”培训班上讲话(全文完整)

时间:2022-06-02 17:25:03 来源:网友投稿

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2022年市委副书记在“科技创新先行、助力企业发展”培训班上讲话(全文完整)

尊敬的X主任,同志们:

X在全市上下深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,全面推进创新之城、产业之城、文化之城、生态之城、好人之城“五城建设”发展战略之际,我们在这里举办“科技创新先行、助力企业发展”培训班,可谓是恰逢其时、意在长远。X主任、X主任在百忙之中专程莅临X参加活动,充分体现了对X科技创新工作的关心与支持。在此,我代表X市委、市政府,向X主任、X主任的到来表示衷心的感谢!近年来,全市科协组织在市委、市政府和省科协的坚强领导下,围绕中心、服务大局,开拓创新、埋头苦干,为全市发展大局做出了积极贡献。在这里,我向大家并通过你们向全市科技工作者表示亲切的慰问!

X 创新是引领发展的第一动力。面对新一轮科技革命的机遇和挑战,面对经济发展新常态下的趋势变化和特点,市委、市政府审时度势,提出以创新的意识、创新的举措、创新的机制、创新的方式统领“五城建设”、贯穿“五城建设”、服务“五城建设”、推进“五城建设”。目前,我市共有省级认定科技型中小企业X家,居全省第一位。X等高新技术和高端装备制造项目竣工投产或加快推进;
X等现代服务业项目正加快实施,全市科技创新驱动经济呈现出良好发展态势。在看到成绩的同时,我们也要看到X的石油化工、管道装备、机械制造等传统产业转型升级任务很重,大部分处于微笑曲线低端,“X创造”、“X智造”的产品还不多,我们的激光、太阳能、机器人、生物医药、汽车等新兴产业,还未能形成规模、独当一面。这就要求各级党委、政府以及高校、企业进一步解放思想,紧紧围绕产业结构调整,扎实推进科技创新工作,真正实现科技创新与企业发展相融共进、共同发展。工作中,要重点做好“四个一”:

一是要明确一个主题。就是以“创新·创业·新X”为主题,全面推进科技创新、人才创新、金融创新、管理创新和机制创新,让创新成为全市上下的自觉行动,成为X在新的历史时期最显著的特征,以创新新常态,推动X大发展。各级各部门要对照《“创新之城”建设三年行动计划》的目标任务扎实开展工作,不断巩固提升现有产业竞争优势并改造升级,抢占未来战略产业制高点。要抓好X协同发展,善于借助京津的科技、人才、金融等优势资源,更多地到京津去引科技、引人才、引成果、引资金、引理念、引企业,加快提高京津科技成果在X的转化率,让X成为X科技成果转化承接区、辐射区。要抓好企业对标先进,组织我们的企业与国内外先进企业、龙头企业对标,学习借鉴现代化管理模式和科技创新模式,帮助企业制定实施追赶先进的方案举措,引导企业加快与国际接轨,促进科技型企业爆发式发展。要抓好创新环境优化,进一步完善保障创新的财税、土地、人才、产业等政策措施,探索和实施扶持鼓励创新的激励机制,加大高层次人才开发计划和拔尖人才项目资助,以政策机制创新和高效的服务促进创新。

二是要实施一项计划。就是深入实施科技型中小企业成长计划,进一步加快传统企业向科技型企业、高新技术企业转变。要突出抓好众创空间,大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,为小微创新企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。进一步简化创业登记手续,支持举办创业训练营、创业创新大赛等活动,培育创客文化,让创新创业蔚然成风。努力到2025年,各县(市、区)、各高校都要至少建设起一个众创空间。要尽快设立引导基金,鼓励各县(市、区)及相关职能部门设立引导性基金,支持个人及社会资本开展天使投资,建立天使投资者联盟,构建“政府引导+资本对接+企业化运行”的科技企业孵化和专业化运营模式。要建立健全帮扶团队,对处于初创期的科技型中小企业,帮助企业跑投资、找成果、引基金,确保到明年底全市科技型中小企业翻一番,让科技型企业真正成为X发展的主力军和压舱石。

三是要搭建一个平台。就是着力建设创新平台。近年来,全市响应中央“大众创业、万众创新”号召,各类创新平台建设成效明显,一批技术研发中心、院士专家工作站已经建立,省级以上园区科协全部成立。下一步要着力完善各级各类创新平台的质量和档次,不断拓展合作对接和产学研用相结合的深度和广度,为企业创新发展提供一切便利条件。要充分发挥企业在技术创新中的主体作用和域内外科研院所的生力军作用,整合各类科技创新资源为我所用。让科研院所与地方、企业科技成果、科技项目的进一步对接,成为加速科技成果向现实生产力转化、带动我市经济发展的有力手段。

四是要培育一支队伍,就是进一步抓好人才队伍建设。要把高科技人才的培养和引进作为当前党委、政府人才工作的主要抓手,尤其要加大急需研发人才和紧缺技术、管理人才的引进力度,争取更多的人才、团队把先进技术、专利成果带到X来转化,激发他们的创新活力。要进一步加强市校合作和校企合作,采取柔性人才引进的办法,引进高级管理人员和专业技术人员兼职合作。要把引进高技术团队、人才数量和知名高校毕业生就业数量这两个基数做大,努力推动适合创业的高质量家成为成功的企业家,主动加强与京津地区高校、科研院所的教授、研究人员的洽谈与合作,在税收、融资、土地等方面给予支持,帮助他们解决在创业中遇到的财务、法律、管理等问题,帮助他们将研究成果在X转化为实实在在的产品、商品,从而实现社会价值、创造社会财富。

当前,X正处在“五城建设”关键时期,把创新创业作为实现X高质量发展的活力源泉,引进培育创新载体,提高企业创新能力,是各级各部门责无旁贷的责任。我们要以“解放思想、抢抓机遇、奋发有为、协同发展”大讨论为契机,针对落实X协同发展重大战略、加强城乡统筹、提高城镇化水平、加快推进“五城建设”等开展创新性研究与探索,集聚创新资源,激发创新活力,实现创新发展,形成推进建设“五城建设”的强大合力,为实现X绿色崛起、高质量发展做出新的更大贡献!

最后,预祝本次培训活动取得圆满成功!

谢谢大家!

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