下面是小编为大家整理的2024年解放思想优化营商环境专项研讨发言材料（范文推荐）,供大家参考。
按照学习安排，我认真学习了省解放思想工作组选编的《解放思想案例选编》。通过系统学习案例中蕴含的先进思想观念、制度机制和方法举措，我深刻认识到优化营商环境对于高质量发展至关重要。现结合工作实际，进行研讨发言。
一、案例学习成果
经过对四则案例的深入研究，我深刻认识到营商环境的重要性。良好的营商环境不仅是企业用脚投票的风向标，也是企业成长腾飞的沃土，更关乎区域发展的大局。具体而言：首先，以凤岐茶社的经历为例。山东寿光市人社局的“关门打狗”与乌镇政府提供的“贵宾级”待遇，同一企业在两地待遇截然不同，发展结果也大相径庭。这充分说明政府不能仅仅扮演管理者的角色，更不能招而不管，而应站在企业立场，充当企业发展的服务者、惠企政策的落实者、诚实守信的执法者，为企业插上腾飞翅膀，助力企业发展壮大。其次，东北某地夜市的政策不连续、“简单式”执法，与无锡市安镇政府10分钟，3条人性化处理意见形成鲜明对比。这再次表明优化营商环境不仅需要到位的监管和政策的连续，还需要政府提供高效的办事效率和人性化的解决措施，为企业营造良好的经营环境。最后，从沪浙苏、山东潍坊等地先进经验中可以看出，发达地区的营商环境优势在于顶层设计的制度保障，周到、细致的服务态度，高效先进的APP技术等方面。在这些优势面前，不是说我们的营商环境不好，而是应该积极对标南方发达地区，强化进位争先意识，不断谋求创新、改革，达到营商环境一流化的目标，为企业提供更优质、更公正、更亲切的服务，提高企业的生产效率，推动区经济高质量、跨越式发展。
二、存在的差距不足
一是在思想观念方面，对营商环境还重视不够。本人能够牢固树立“优化营商环境就是解放生产力、提升竞争力。”的思想观念，在深入学习《解放思想案例选编》的基础上，积极学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会重要讲话精神，以及国家发改委在官网发布的《优化东北地区营商环境对策建议》，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，始终把净化政治生态、营造良好营商环境作为一项重要政治任务。但由于长期从事纪检监察工作，可能会在一定程度上存在本位思想，即将主要精力投入到政治监督、日常监督、专项监督、巡察监督等方面。比如，在今年1-5月期间，区纪委开展了市场主体和群众“办事难”问题的调查，共发现了12个问题线索，下发了督改单4份，对4人进行了谈话提醒，对5人进行了批评教育，对2人给予党政纪处分。尽管保质保量的完成了工作任务，但从思想层面来看，在开展工作时还是以履行监督职责为主，没有完全站在为打造优质营商环境、夯实“四区发展”战略基础的高度去开展工作。
二是在监督检查结果运用方面，“解剖麻雀”不够到位。政务服务的质量一直是区纪委监委关注的焦点，但在将监督检查结果运用于提高干部使命感、责任意识，让全区党员干部看到区委推进“工作落实年”活动、优化营商环境的坚定态度和决心上不够有力。例如，上半年，在对区政务服务大厅、西林镇综合便民服务中心开展的专项监督检查中，发现5个问题，包括个别工作人员迟到、无人办理业务，以及部分服务窗口未严格执行AB岗等问题，对7名工作人员进行了批评教育。虽然通过专项监督，提高了政务服务质量，批评教育了相关工作人员，但都只是在业务监督层面处理问题，没能深挖反面典型的思想根源、不良影响，“解刨麻雀”不够到位，在运用监督检查结果提高全区营商环境质量上还需进一步发力。
三是在护航民生诉求方面，工作方式方法还不完善。突出表现是，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密。比如：上半年，通过组织召开“12345”热线监督推进会，对群众反应的167条诉求工单逐条逐项督办落实，对满意率低、超期办理的13个单位部门的主要负责人进行了约谈，但在履行监督责任的过程中，发现对遏制群众身边懒政、怠政问题的工作机制还不完善，惩治基层作风顽疾遏增量、减存量的任务依然繁重。
三、存在差距不足的根源
一是理论学习有所弱化。平时虽然重视学习各类理论知识，主动学习党的二十大精神，并深入学习《黑龙江省优化营商环境条例》、《黑龙江2023年优化营商环境专项行动方案》等营商环境方面专业知识，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的更高水平。
二是大局意识站位不够高。在优化商环境工作中没有形成一盘棋格局，主要侧重于抓监督检查业务工作，对优化营商环境工作抓得不细，主要精力投入到政治监督、日常监督、巡察监督等工作中，对营商环境的打造不关心不够主动。工作中有时仍存在吹自己的号的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各种问题。
三是宗旨观念树立不够牢。到窗口单位、企业实地调研存在走马观花的现象，限于看资料、听汇报、开座谈，没有深入了企业经营主体、基层办事人员的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、下步努力方向
营商环境是企业生存发展的土壤，更是经济发展的“晴雨表”。下一步，区纪委监委将围绕营商环境建设，结合“四个体系”工作持续发力，监督落实各项惠企政策，提振经营主体发展信心，着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为区高质量、跨越式发展保驾护航。
（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。下一步，区纪委将加强营商环境的监督检查力度，应将优化营商环境纳入日常监督检查范围，不断引导广大干部深刻认识到优化营商环境的重要性，让广大党员干部自觉加强服务意识，主动投身到优化营商环境大潮中，提升企业的获得感和满意度。同时，建立完善的服务规范和管理制度，加强对窗口服务人员的考核，提高服务人员的专业素质和服务水平，优化服务流程，整合服务资源，提高服务效率，为企业营造良好的服务环境，确保区委的惠企、利企政策落到实处，确保“四区发展”战略决策部署落地生根、见到实效。
（二）严格监督问责，促进环境再提升。立足“监督的再监督”职责定位，绷紧纪法“高压线”，清除各类“污染源”，用好问责“杀手锏”，倒逼各单位一把手“关键少数”履职尽责。重点监督想相关职能部门，严查执法不公、执法不严等不正之风，突出查处不担当、不作为、慢作为、乱作为及虚假作为问题，并以案警示，促作风转变，做打造优质营商环境问责的逆行者，着力构建“亲”“清”新型政商关系。
（三）坚守纪律底线，打铁还需自身硬。区纪委监委将严格恪守岗位职责，严守准绳红线，遵守规矩规定，接受大众监督。在服务企业和项目建设的过程中，克己奉公，踏实做事。在监督查处被“围猎”者的同时，不以任何形式增加服务对象负担，以对组织负责、对领导负责、对自己负责的态度恪守纪律底线，做助力营商环境发展的助推剂，全力确保优化营商环境各项政策得到全面贯彻落实，为经济蓬勃发展提供强有力的支持。
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