下面是小编为大家整理的党总支副书记、总经理在年会上讲话（全文）,供大家参考。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、公司的全体员工：
大家下午好！
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝公司勇敢闯过了难忘的2023年。2023尽管困难重重，但成绩是主要的，在此，我代表集团公司董事会、总经理班子，对大家的艰辛付出表示衷心的感谢！向每一位为公司付出辛勤努力的员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！正是因为有了你们的拼搏和奉献，才让公司在激烈的市场竞争中稳健前行，取得了可喜的成绩。
同时，对在2023年给予公司大力支持的各位嘉宾表示衷心的感谢和崇高的敬意！
一、2023年工作回顾
回顾过去的一年，我们共同经历了许多挑战和考验。面对市场的不确定性和竞争的压力，我们始终保持着坚定的信念和昂扬的斗志。我们不断优化业务结构，提升服务质量，加大市场开拓力度，努力去满足客户的需求。同时，我们更加注重内部管理，加强团队建设，完善制度体系，提高运营效率。这些举措为公司的发展奠定了坚实的基础。
在这一年里，我们取得了许多令人振奋的成绩。公司的业务规模持续扩大，也赢得了客户的认可和信赖。公司的品牌形象也得到了进一步提升。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。我把主要工作业绩向大家做一个简单汇报：
一是机构调整和组织建设。根据市场变化和发展趋势，公司适时对生产结构及人员进行了调整，新成立了企业发展策划部、全过程咨询管理中心、智能设计分公司、新能源分公司、园林景观公司调整、增加规划设计三分公司。
二是资质升级和人才队伍建设。
申报资质获批七项：分别为：城乡规划乙级资质延续；
“建筑幕墙工程专业承包贰级”资质增项；
土地规划丙级资质延续；
地质灾害防治（勘查乙级、监理乙级、施工乙级）3项资质；
测绘乙级资质新申请；
土地规划丙级升乙级资质；
城乡规划甲级资质升级。继集团子公司*八卫科技再次被认定为*省高新技术企业后，集团公司与子公司**环保科技同时获得了*省高新技术企业的认定。
截至2023年底，集团公司有员工370多人，正高级工程师4人、教授2人，高级工程师88人、副教授3人，工程师116，助理工程师60人。具有各类注册师资格121人次。其中，新获得初级职称15人，中级职称25人，高级职称15人。全年共组织各类培训38次，有效加强了人才培养工作。
三是信息化管理平台建设稳步提升。
四是公司获得8个*市优秀工程项目奖、1个*省优秀工程规划项目奖。
五是年度经营生产完成情况较上一年稳步提升，部分达到或超过预期目标，保持10％左右的增长率。
六是积极履行社会责任。积极参加“光彩事业”回报社会公益捐助等活动，2023年共计捐款11＋万元。
二、2024年工作要求
2023年的成绩只能代表过去，2024仍需我们共同努力。在新的一年里，我们将迎来更多的机遇和挑战。我们要继续发扬“团结、拼搏、创新、务实”的企业精神，以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加高效的执行，推动公司不断向前发展。
公司已经明确了新一年的目标和任务，各分子公司要制定切实可行的工作计划，确保各项工作有序推进。要加强团队协作，发扬集体主义精神，形成攻坚克难的强大合力。我们要注重创新驱动，加大研发投入，推动服务产品升级换代，提高公司的核心竞争力。
同时，公司要关注员工的成长和发展。公司将为员工提供更多的培训和学习机会，搭建更广阔的发展平台，让每一位员工都能在公司的发展中实现自我价值。提3点要求：
1、解放思想，跟上时代
时代在进步，社会在发展。在这个充满不确定的时代，我们必须认识到解放思想、跟上时代的重要性。只有敢于突破传统思维的束缚，勇于创新，我们才能把握市场机遇，赢得竞争优势，推动公司持续、健康、快速地发展。
解放思想，意味着我们要敢于挑战自我，勇于摒弃过时的观念和方法。我们要保持开放的心态，积极接受新知识、新技术和新思想，不断提高自己的认知水平和创新能力。同时，我们还要鼓励团队成员之间的交流和碰撞，激发团队的创造力和凝聚力。
跟上时代，意味着我们要敏锐地捕捉市场动态和技术趋势，及时调整公司的战略和业务模式。我们要加强与合作伙伴的沟通和协作，共同应对市场的挑战和变化。同时，我们还要注重培养员工的综合素质和专业技能，确保员工队伍始终具备竞争力。
2、企业未来的出路在于创新
在当前的商业环境中，创新已经成为企业生存和发展的关键。我们深知，企业未来的出路在于创新。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能持续为客户提供更优质的产品和服务。
创新不仅仅是技术的突破，还包括管理模式的革新、业务流程的优化、市场策略的调整等多个方面。我们需要时刻保持敏锐的市场洞察能力，紧跟行业发展趋势，不断挖掘新的商业机会。同时，我们也要鼓励员工积极提出创新意见和建议，充分发挥团队的智慧和创造力。
为了实现创新，公司将进一步加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，开展产学研合作，吸收外部的创新资源，为企业的发展注入新的活力。
我们还将建立健全创新激励机制，鼓励员工勇于创新、敢于尝试。我们将为创新项目提供充分的支持和资源保障，确保创新成果的转化和应用。
3、活着是为了活得更好
在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和考验，让我们还活着。但我们要始终坚信：活着是为了活得更好。这不仅仅是我们对生命的理解，更是我们对企业发展的坚定信念。
“活着”是基础，它意味着我们要保持企业的稳健运营，确保公司能够在激烈的市场竞争中生存下来。为了实现这个目标，我们必须不断优化业务结构，提升服务质量，加强内部管理，提高运营效率。这些举措可以为我们赢得客户的信任和支持，也为公司的长期发展奠定坚实的基础。
然而，“活得更好”才是我们的目标。它要求我们不断追求卓越，挑战自我，实现企业和员工的共同成长。在新的一年里，我们将继续加大创新投入，推动服务创新，提升公司的核心竞争力；
我们将深化市场开拓，拓展业务领域，寻求更多的发展机遇；
我们将关注员工的需求和发展，提供更好的培训和发展机会，让每一位员工都能在公司的发展中实现自我价值。
三、结束语
活下去是基础，活得更好是目标。让我们携手并进，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现企业的可持续发展，让公司活得更好、更加强大！
谢谢大家！
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