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经理助理工作职责职能10篇

时间:2024-09-27 11:45:01 来源:网友投稿

经理助理工作职责职能1.在总经理领导下负责办公室的全面工作;2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促;3.负责各类文件的分类呈送;4.做好企下面是小编为大家整理的经理助理工作职责职能10篇,供大家参考。

经理助理工作职责职能10篇

经理助理工作职责职能篇1

  1.在总经理领导下负责办公室的全面工作;

  2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促;

  3.负责各类文件的分类呈送;

  4.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

经理助理工作职责职能篇2

  1、负责数据中心来访参观的接待工作;

  2、负责日常会议组织及项目推进的工作;

  3、负责数据中心维护建设及日常协调工作;

  4、负责政府项目申报及协调工作;

  5、积极与深圳总部做好配合,人力资源的相关工作;

  6、组织公司各类团建活动,做好协调和沟通工作;

  7、配合深圳总部做好企业文化的制定和宣传工作;

  8、完成上级交办的其他工作。

经理助理工作职责职能篇3

  1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

  2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;

  3、负责上级领导或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;

  4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划、撰写;

  5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;

  6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

  7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

  8、负责企业内外的公文办理、解决来函、来访事宜,及时处理、汇报;

  9、完成公司领导交办的其他工作任务。

经理助理工作职责职能篇4

  1、搜集整理城市更新申报材料,协助部门向城市更新、规划国土等相关政府部门申报材料;

  2、参与项目谈判,负责联系对接合作方和服务单位;

  3、维护并发展同相关政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,树立企业品牌形象,确保项目报批工作顺利开展。

  4、收集整理项目相关资料文件并予归档;

  5、负责项目工作会议的通知、记录,并形成会议纪要。

  6、完成上级领导交办的其他工作。

经理助理工作职责职能篇5

  1、在总裁亲自指导下,完成专题的调研、计划并方案实施;

  2、协助总裁督促和协调公司各部门业务;

  3、协助总裁对外的商务沟通、来访接待等工作;

  4、完成总裁交办的其他工作事务。

经理助理工作职责职能篇6

  1、按公司要求,起草公司项目的保险方案、保险计划书等文件;

  2、负责跟进和落实设计方案的实施及细节的把握;

  3、负责有关业务资料的收集,了解行业动态,做好产品的竞品分析;

  4、协助市场部经理维护公司已有客户和商务谈判;

  5、公司交办的其它工作。

经理助理工作职责职能篇7

  1、 协助总经理落实执行公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划等方面的具体工作;

  2、 落实总经理组织的会议或商务活动的前期准备、过程中记录、后续落实追踪等事项;

  3、 根据总经理的安排,进行报表统计、工作报告起草、业务进展情况追踪;

  4、 完成总经理交办的其他工作。

经理助理工作职责职能篇8

  1.协助总经理根据行业状况及公司经营目标组织制定本区域各商业项目的工作计划及目标,编制预算,组织实施和监督,督促执行公司相关制度;

  2.根据公司标准化操作流程,组织监督各服务中心各商业项日常服务、工程管理、安全管理、绿化保洁管理管理、客户投诉管理、客户满意度调查等各项工作,定期和不定期检查各项目岗位、设备、环境工作;

  3.定期召集和主持区域项目例会或专项会议,严抓各区域物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

  4.组织区域员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作,监督各项目绩效考核工作;

  5.根据公司指标制定本区域资产经营业绩指标,并督促各项目按时按点完成指标值;

  6.全面统筹华中区域商业线条物业工作。

经理助理工作职责职能篇9

  1.协助外贸销售跟进OEM订单细节及进度,并与项目及采购同事共同努力达到客户的交期。

  2.负责自行跟进项目的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

  3.完成总经理及销售交安排的其它相关工作。

  4. 有操作阿里巴巴后台经验。

经理助理工作职责职能篇10

  1、负责公司行政事务管理和公共关系维护等工作;

  2、领导交办的工作事项推进、反馈及跟踪;

  3、协助公司重要会议的筹备和组织;

  4、协助制定公司经营的相关规章制度

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