医院安全保卫保卫制度优秀第一章总则第一条为加强学校内部安全保卫工作，全力维护教学秩序的稳定，预防和减少突发公共事件的发生，保障师生员工生命财产安全，根据政府下面是小编为大家整理的医院安全保卫保卫制度优秀9篇,供大家参考。
医院安全保卫保卫制度优秀篇1
第一章总 则
第一条 为加强学校内部安全保卫工作，全力维护教学秩序的稳定，预防和减少突发公共事件的发生，保障师生员工生命财产安全，根据政府和上级部门有关法律、行政法规，特制定本条例。
第二条 凡属深圳市沙头角中学的内部安全保卫工作，均应遵守本条例。
第三条 违反本条例的行为，由学校安全办公室、有关职能部门查实后报请学校处理。
第四条 学校内部安全保卫工作实行安全保卫责任制。校长负责对全校安全保卫工作统一领导，安全办公室依律对全校安全保卫工作进行指导和监督；各行政部门负责人是本部门内部安全保卫责任人，负责本部门内部安全保卫工作。
第五条学院内部安全保卫工作的主要任务：
（一）制定和完善各项安全保卫工作制度，落实各项安全保卫防范措施；
（二）维护社会治安秩序，预防和制止内部发生的各种违法犯罪行为，调解内部纠纷，维护正常秩序；
（三）加强安全保卫信息收集工作，及时向公安保卫部门报告发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定苗头、事端；
（四）保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安保卫部门做好案件侦察、事故处理等工作；
（五）帮助教育有违法行为或轻微犯罪行为的人员，协助公安保卫部门监督、考察、教育被判处管制、被剥夺了政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居注取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；
（六）协助公安保卫部门管理暂住人口和其它外来人员；
（七）完成政府、上级部门规定和布置的其它安全保卫任务。
第六条 学校安全办公室应根据实际需要建立健全以下内部安全保卫工作制度，并明确学校内相关部门和人员的责任：
（一）门卫、值班、巡逻制度；
（二）易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品管理制度；
（三）涉密的文件、图纸、档案、资料等保密管理制度；
（四）印鉴、财务资料和票据、现金、贵重物品、重要设备和物资等安全保卫管理制 度；
（五）要害部位安全保卫管理制度；
（六）教室、实验室、学生公寓、食堂、运动尝图书馆、集会场所等公共场所安全管理制度；
（七）安全保卫工作监督检查、考核及奖惩制度；
（八）突发公共事件的消息传递制度；
（九）主办、承办大型集体活动申报制度。
第七条 学校的要害部门或部位必须安装防火、防盗、防破坏、防泄密、防治安灾害事故的安全设施或技术防范装置，并根据需要组织人员值班护卫。
第八条 应定期检查各项安全保卫工作制度和安全防范措施的落实情况。发现隐患，及时整改。接到公安保卫部门安全、治安隐患整改通知书后，应在限期内积极完成整改，消除隐患。
第二章处罚
第九条 对违反学校安全保卫管理的行为，视性质、情节、后果和态度，分别给予下列处理或处罚：
（一）通报批评；
（二）赔偿损失；
（三）行政处分（教职工：警告、严重警告、记过、记大过、留察、开除；学生：警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、留校试读、开除）；
凡在校外受到执法部门处罚者，学院根据情况进行相应处理；对拒不服从学校处理或处罚者，移交公安机关处理。
第十条 有下列情形之一者，视情节轻重，处通报批评或警告以上行政处分：
（一）部门存在重大安全隐患，未在学校规定期限内整改或采取相应措施的；
（二）因存在重大安全隐患，未在学校规定期限内整改或采取相应措施；
（三）发生突发公共事件不报告或不及时报告的。
第十一条 有下列扰乱公共秩序行为之一的教职员工，视情节轻重，处通报批评或警告以上行政处分：学生处警告以上行政处分。
（一）扰乱正常的教学、科研、工作及生活秩序者；
（二）扰乱教室、实验室、图书馆、食堂、运动场所等正常秩序不听劝阻者；
（三）在公共场所或学生宿舍起哄、砸玻璃、摔瓶子、燃烧公私物品，影响他人工作、学习、休息者；
（四）在宿舍、教室等公共场所攻击他人者；
（五）在校园道路、篮球场等地踢足球、溜旱冰、练习自行车或进行其他不宜活动而不听劝阻者；
（六）酗酒闹事，不服从管理者；
（七）携带弹弓或其它器械在校园内打鸟者；
（八）在学生宿舍私自留宿者。
第十二条 有下列妨害公共安全行为之一者，视情节轻重，教职员工处以通报批评或警告以上行政处分，学生处警告以上行政处分：
（一）违反危险物品管理规定或私自存放爆炸、易燃、剧毒物品者；
（二）伪造各类票据、磁卡、证件等弄虚作假者；
（三）结伙滋事、制造混乱或煽动闹事，尚未造成严重后果者；
（四）妨碍公安保卫部门或有关人员执行公务，尚未使用暴力、威胁手段者。
第十三条 有下列侵犯公民权利、损坏公私财物行为之一者，视情节轻重，教职员工处以罚款、通报批评或警告以上行政处分，或移交公安机关处理；学生处警告以上行政处分或移交公安机关处理：
（一）打架斗殴或殴打他人，造成轻微后果者；
（二）偷窃、骗娶抢夺公私财物者；
（三）调戏、侮辱妇女或进行其它流氓活动者；
（四）利用语言或传单、信件、大小字报对国家、集体和他人人身进行攻击者；
（五）敲诈、勒索公私财物者；
（六）非法限制他人自由或非法侵入他人住宅者；
（七）故意破坏公私财物者；
（八）恐吓或以其它方式威胁他人安全者。
第十四条 违反消防安全管理规定，有下列行为之一者，视情节轻重，教职员工处以通报批评或警告以上行政处分；学生处警告以上行政处分：
（一）在易燃易爆场所，违反禁令吸烟或使用明火者；
（二）过失性引起火灾，尚未造成严重后果者；
（三）违反安全用电管理规定，私接电线或违章用电者（违规器具一律没收）；
（四）违反消防管理规定占用消防通道，埋压、圈占消防设施，毁坏或无故耗损消防设施、消防器材、设备或将其挪作它用者；
（五）在校区未经许可动用明火，不听劝阻者；
（六）有火险隐患，经学校通知后仍不整改者；
（七）发生火灾，隐匿不报者；
（八）违反《消防法》其它规定者。
第十五条 有下列行为之一者，视情节轻重，教职员工处以通报批评或警告以上行政处分；学生处警告以上行政处分：
（一）无证件出入校门，不接受批评教育者；
（二）无有关部门证明携物外出，不听劝阻者；
医院安全保卫保卫制度优秀篇2
1、总则
1.1景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保景区及游人的人身、财产安全，严禁易燃、易爆、易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。
1.3携带物品出入景区，应严格按照景区制定的《关于携带物品出入景区的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。
1.6安全保卫人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在景区内打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒、领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及景区主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向景区领导报告。
2、景区治安管理规定
2.1工作标准
2.1.1坚守岗位，严格交接班制度。
2.1.2治安管理人员必须具备铁面无私的品格，奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军队作风。
2.1.3充分发挥“景区卫士”的职能，有效地保证景区的正常秩序，确保景区财物及游客的人身财产安全。
2.1.4及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。
2.1.5开园前、闭园后，对所辖区域进行检查。
2.1.6开园后在岗位上进行正常的值勤工作，并协助环卫人员搞好景区环境卫生的管理工作。
2.1.7协助市场管理部作好票房的押款工作。
2.1.8负责景区内外的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证景区财产的安全。
2.1.9严格执行景区关于员工、车辆进出景区的规定，按景区规定对进出景区的员工、车辆和业务往来人员进行检查。
2.1.10作好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。
2.1.11严禁游客和无关人员进出员工通道。
2.1.12保持岗亭和大门清洁卫生。
2.1.13门卫应站姿端正，精神饱满，衣冠整洁，对待游客热情礼貌。
2.2开园期间的秩序维护和检查
2.2.1保安人员上岗后，检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏，报有关领导，并填报《维修单》报场务管理部门维修。
2.2.2负责维护景区游览、表演场所的秩序。
2.2.3巡视辖区的治安情况，清理三无人员，留意票房、餐厅、商场、广场等场所的可疑人员或闲杂人员。
2.2.4对进出景区调度口的车辆应进行疏导指挥及查验，确保秩序井然。
2.2.5各辖区保安人员应制止炒卖转售门票、无证摊贩、乞讨等不良现象。
2.2.6保安人员每天协助市场管理部门作好押款工作。
2.3闭园期间的检查和守护
2.3.1检查辖区范围内的公共设施是否完好，如有损坏，立即报有关领导，并填写《报修单》报景区场务管理部门维修。
2.3.2闭园后，用文明礼貌的态度规劝游客离园。
2.3.3检查景区内各商场、餐厅、办公楼的安全状况，出现问题及时处理。
2.3.4夜间巡视时，应密切留意和盘查可疑人员和闲杂人员，确保景区和承包租赁单位的财产、物资安全。
2.3.5加强各通道口进出车辆和人员的查验。
2.4交接班
2.4.1早班、中班、夜班及机动班应作好交接班工作。班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
2.4.2各班组提前10分钟到岗接班。如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.4.3接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。
2.4.4接班人员应将上一班交接的有关事项查点清楚。
2.4.5交班前，应将值班场所打扫干净。
2.4.6各领班每天应填写《保安值勤记录》，对班组值勤情况、处理的问题、交接班事项及违纪惩罚等填写清楚，并签署姓名和日期。
2.5刑事治安案件的处理
2.5.1发生刑事案件和治安案件时，负责人员应立即上报有关领导和公安部门，并赶赴现场处理。
2.5.2处理案件时，本着保护景区员工、游客人身、财产安全的原则并注意维护景区的形象和声誉。
2.5.3向当事人和目击者了解事情的经过，作好笔录。
2.5.4负责人员填写《刑事案件、治安案件记录表》，连同当事人和目击者的笔录一并移交公安机关处理。
2.6检查与考核
2.6.1为确保和落实各岗位的具体操作规范，治安负责人负责班组日常工作检查和考核；
负责人每两周至少对各岗位进行一次检查和考核，并填写《服务质量检查表》；
部门负责人对各岗位进行巡视抽查。
2.6.2检查时发现一般不合格，按景区有关规定处理，并填写《奖惩通知单》；
发现严重不合格，由负责人填写《不合格及纠正措施报告》逐级上报，并按要求整改处理。
3、景区保安人员的管理
3.1总则
3.1.1爱岗敬业是做好保安工作的基础；
认真负责是做好保安工作的前提；
依法执勤是做好保安工作的依据；
服从命令、听从指挥是做好保安工作的保证；
贯彻执行各项治安、保卫制度规定，是每个保安人员的责任。
3.1.2保安人员执勤时要做到“五要”：要服装整洁、干净一致；
要仪容仪表严肃端庄；
要认真负责，保持警惕；
要文明礼貌；
要依法执勤，有礼有节。
3.1.3保安人员值班时要做到“六不”：不抽烟喝酒；
不串岗离岗；
不闲谈睡觉；
不操手插手；
不徇私舞弊；
不打人骂人、不与游客争吵。
3.1.4严格落实“八防”职责：防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
3.1.5实行区域值班责任制，谁的区域谁负责，谁值班谁负责。
3.1.6实行交接班制度，认真填写交接班记录。
3.1.7实行执勤日志制度，对执勤期间发生的重要情况、重要电话、突发事件应及时进行处理、上报、记录。
3.1.8凡进入景区的人员、车辆一律实行通行证制度，无证无票，不得进入；
货证不符，不得出门。
3.1.9门卫执勤时要保证准入车辆的通行，及时疏导大门交通，并经常清理景区大门附近的卫生。
3.1.10认真执勤，妥善处理各类突发情况，正确回答游客的提问，严格盘查可疑人员、物品，遇有突发事件、抢劫、爆炸、打人行凶等暴力犯罪时，要敢于制止、抓捕，并进行正当防卫，合理合法使用保安权利。
3.1.11妥善处理各种事务和工作关系，遇有不了解、不清楚的问题，不要乱回答，要及时请示；
遇有不正常或重要的情况要及时处理，及时汇报。不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度
3.2.1保安人员必须按规定着装，领花、领带、帽徽要严格按照规定缀钉、佩戴，保持着装严整。
3.2.2保安人员执勤时必须系武装带、戴制式大沿帽、穿保安服。
3.2.3值勤时间以外及非因公外出，不得着保安制服。
3.2.4保安人员在训练、劳动时着迷彩服，不得穿保安服。
3.2.5保安服和迷彩服不得混穿，不得与便服混穿。
3.2.6保安人员必须严格遵守上述规章制度，不得违反，否则视情节给予处罚。
3.3保安人员职业道德准则
3.3.1总则保安人员的职业道德准则是：遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
3.3.2遵守纪律、公正廉洁遵守国家的法律法规、景区的规章制度及保安的行业纪律，依法执勤，秉公办事，洁身自爱，树立良好的职业形象和景区形象。
3.3.3热爱人民、文明执勤要热爱、保护、服务于游客，执勤时要着制服，先敬礼后述事，尊重他人，体现良好个人职业形象和景区形象。
3.3.4忠于职守、服从指挥要保护游客的利益和景区的利益，要有责任感、事业心，提倡团队精神，服从工作需要，维护个人职业形象和景区形象。
3.3.5敬业爱岗、热情服务要以景区为家，做景区人，热情周到耐心地为游客服务，保持良好的个人职业形象和景区形象。
3.3.6英勇果敢、不畏艰险遇突发事件要讲究策略，斗智斗勇，在紧要关头、关键时刻要无所畏惧，勇敢向前，展现良好的个人职业素质。
3.4保安员六条禁令为了加强保安人员的管理，提高执勤保安的素质，特制定保安人员六条禁令如下：
3.4.1禁止保安人员在执勤中吸烟、喝酒。
3.4.2禁止保安人员在执勤中脱岗串岗。
3.4.3禁止保安人员无故旷工和私自调班。
3.4.4禁止保安人员在执勤中与别人攀谈。
3.4.5禁止保安人员贪污受贿，参与赌博。
3.4.6禁止保安人员打架斗殴，防卫过当。
凡是违反以上禁令3.4.1至3.4.4条者罚款处理，如累犯予以辞退；
违反3.4.5和3.4.6条者予以辞退。
3.5保安人员的纪律规定
3.5.1服从命令，听从管理，有令必行，有禁必止，加强请示汇报，随时接受领导检查，不得超越职责权限，各行其事。
3.5.2遵守国家的法律、法令，严格执行保安人员的各项规章制度，不赌博，不酗酒，不参与社会丑恶现象。做到有法必依，违法必究，严格执法。
3.5.3坚守岗位，忠于职守，按时上岗，不迟到不早退，不擅自离岗，值勤时不睡觉、不喝酒、不干私活、不闲谈。认真做好责任区的安全防范工作。
3.5.4保守国家机密和单位内部的机密，不该问的事不问，不该说的事不说，不与无关人员谈论景区内部情况，不擅自把无关人员带入景区。
3.5.5严于律己，廉洁奉公，不索贿受贿，不徇私舞弊。
3.5.6自觉遵守景区的有关规章制度，不得私开单位和他人车辆，不准私自处理单位的各种废品。
3.5.7文明执勤，礼貌待人，严肃端庄，讲理讲法，不刁难游客，不打人骂人，不包庇违法犯罪，不陷害好人，严格执法，不以权谋私。
3.5.8团结同志，以诚待人，事事处处维护景区的良好形象。
3.6对讲机使用管理办法
3.6.1对讲机是景区配备给保安人员的工作用具，使用人员要爱惜使用，认真保管。
3.6.2对讲机要分配到人，专人使用，专人保管。谁使用、谁保管，谁丢失、谁损坏、谁赔偿。
3.6.3对讲机不准借与保安以外的人员使用。
3.6.4对讲机从发配之日起，三年内景区不承担维修费用，如有损坏自行维修。
3.6.5对讲机要爱惜使用，不要违规使用、操作。
3.6.6要建立对讲机交接使用记录。
医院安全保卫保卫制度优秀篇3
一、建立治安保卫工作机构
1、学校专设一名治保主任，由校长任命，由校长直管或由校长指定的副校长专管。安全主任必须服从管理，严格落实安全保卫工作制度。
2、中小学政教主任兼任治保副主任，中小学治保工作归宿于治保主任负总责，政教处主任具体负责。
3、治安保卫工作机构组成成员：中小学所有体育老师、中小学所有班主任、中小学值班老师、协助负责治安保卫工作的中小学学生会学生。
4、门卫归宿于治保主任负责。
二、建立各项治安保卫工作制度
1、建立校长分管校长、治保主任、政教处主任、班主任、值班老师、任课老师及治保员、学生会等安全工作管理制度。
2、建立门卫工作制度。
3、建立学校教学安全管理制度。
4、建立学校卫生安全管理制度。
5、建立学校消防与交通安全管理制度。
6、建立学校集体活动安全管理制度。
7、建立学校总务安全管理制度。
8、建立学校教育与培训制度。
三、校园安全保卫工作具体职责
1、每一大周开展一次法制、治安防范宣传教育和养成教育，增强师生的法制观念和治安防范意识。开展学生的自我保护教育，增强学生的自我保护意识。
2、校区治安防范工作应当实行人防、物防和技防相结合，各教室、食堂、寝室走廊、校园重要活动场所、门卫等都要安装摄像监控仪等防范设施。安保处、政教处、教务处每天至少要有监控录像的记录。
3、严禁任何班级以任何形式、名义组织中小学生从事危险性活动和劳动。
4、及时排查内部不安定因素，调解纠纷，化解矛盾，维护内部稳定。
5、发生刑事案件、治保案件、治安灾害事故和不安定事端，应及时向公安机关和有关部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。
6、有关隐患事故及纠纷事件应及时向学校主管领导汇报。
四、总校长的安全管理职责
具体措施
1、宣传并实施国家有关学校安全的法律法规。
2、依法制定学校安全规章制度。
3、组织教职工和学生每半个月按时学习各种安全知识和安全制度，做好思想培训工作，让师生养成良好的各种行为习惯。若有特殊情况不能组织学习和培训，事先向校委会通报，向后推移否则处罚300元。无特殊情况不按时组织学习或培训的将处罚500元。
4、建立学生安全保障的领导机构，并指导和监督其有效运作。若缺乏指导和监督能力或指导和监督不力，将被处罚500元。
5、对受伤学生及时亲自或派员送往医院救治。否则将处罚100元，造成后果的责任自负。（注：若校长不在，由分校长、分管副校长或主管主任负责）
6、及时制止和处理教职工侵犯学生权益的行为，否则视为失职，将处罚300元。
7、督查各项制度的落实到位，并把好奖惩尺度，否则视为不公，将被处罚300元。
8、坚持原则，秉公办事，不能徇私舞弊，严格按制度治校，否则视为不正，将被处罚300元。
9、每周必须对校园安全保卫和政教等工作进行一次详细调查，对其工作好坏及时进行奖惩。否则，将被处罚300元。
10、在上班期间校长参与赌博和娱乐活动（除陪上级领导和有利益关系的重要人物外），将被处罚500元。
11、总校长每周在校工作日不得少3天，每天不得少5个小时，否则每发现一次将被处罚100元。
12、在正常工作的中餐，一般不允许接受别人的宴请，或自己在外宴请（除陪上级领导和有利益关系的重要人物外），否则处罚100元。
13、其他履行学校安全职责必需的行为。
执行步骤
校长是学校的一校之长，若违反学校制度谁来监督执行？由校委会成员监督执行。
1、校委会任何一个成员有权监督校长执行制度的力度，且有权纠正校长工作中的缺点和错误。
2、有权利用制度对校长的过失行为进行处罚。
3、在执行过程中，校委员无论哪个成员有包庇或徇私行为将被处罚100元。
4、一个月内校长安全工作抓不到位，按制度处罚，罚金将在工资中扣除。
5、一个月内校长安全工作抓到位，且有成效，每月另奖300元。
6、校委员每月必须对校长工作进行详细考评。
五、分校长安全管理职责
具体措施
1、执行校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定。负责日常安全工作的布置、指导、评比和监督，做到有的"放矢。否则，不能执行的将被处罚200元。
2、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生安全意识。学校规定，分校长每周要组织安全负责人、安全员、安全部门召开一次学习制度会、分析工作会，总结布置工作，否则将被处罚200元。
3、帮助专管副校长联系和协调各政教处、各班主任及学生会开展安全工作。一个月内不联系或协调不到位的，将被处罚200元。
4、具体处理学生意外伤害的救治及善后事宜。若处理或救治不及时不到位的，将被处罚400——600元，造成严重后果的将承担80%的责任。
5、分校长组织人员每天至少2次对全校各个角落的安全隐患进行及时清查和排除。发现的隐患不能超过2个小时，否则视工作失职，将被处罚200元；发现的隐患自己不能解决的，应及时上报，及时落实到位，否则将被处罚100元。
6、每天不少于3次到各班、各寝室、食堂等检查安全工作，如果发现安全隐患要及时告知安全处负责人、班主任及后勤负责人，否则将被处罚200元；如果发现的隐患下属无法解决的，由自己或上报学校处理，否则将被处罚300元。
7、每天不少于3次检查安全处或安全部门的日常工作，并及时督查其工作进度和质量以及完成任务的程度。否则将被处罚200元。
8、及时与总校长上级有关主管部门保持密切联系，做到上情下达和下情上达，能得到上级部门的关心和支持。否则将被处罚100元。
9、对以上工作必须有日记，记清日常工作事务及发现问题、处理问题的详细内容、疑难问题的解决办法，否则将被处罚100元。
10、早晨要先于学生起床，晚上要晚于学生睡觉，查失堵漏，确保全天候师生安全，否则处罚100元。
11、在上班时间（指住读学生到校至离校的13天内无论是中午休息还是夜晚时间）不允许参与赌博活动，否则处罚500元。
12、接待来访家长和社会人员，处理、协调好他们间的关系，处理协调不好的处罚200元。
13、在日常工作中若不能公正处理问题或徇私舞弊或出现冷热病等责任感问题，每次处罚100元。
14、负责其他日常安全工作。
执行步骤
分校长如何将安全管理制度执行到位？自己若缺乏执行力度和能力，谁能确保安全管理制度执行到位？自己若违反有关制度，又受谁的制约？
1、涉及安全的部门和负责安全的人员统属安全处管理，分校长直接分管安全处政教工作，并可按制度深入到基层督查工作。
2、每天不少3次督查安全处政教处工作，安全处政教处失职或工作不力，应严格按制度执行，否则，分校长应承担80%的责任，应按有关制度规定给予处罚。
3、假若分校长徇私舞弊或不能秉公办事，不能将制度执行到位，由校长或由校长指定的执行团严格按制度执行。
4、假若分校长存在工作能力问题，连续三个月出现工作失职的，将降职或开除职务处理。
5、假若安全管理制度的执行，分校长在二个月内无法执行到位，由校长指派他人代替执行。
6、分校长自己违反制度，将由校长或校长指定的执行团按制度执行。
7、一个月内工作出色，职责范围内没有安全大小事故或安全隐患，当月奖励150——200元；假如即使有安全事故或安全隐患，但处理得周到、满意，当月奖励100元。
8、执行团每个月必须对分校长的工作进行详细考核，认真总结。
主管副校长安全管理职责
具体措施
1、执行校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定。负责日常安全工作的布置、指导、评比和监督，做到有的放矢。否则，不能执行的将被处罚100元。
2、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生安全意识。学校规定，主管副校长每周要组织安全负责人、安全员、安全部门召开一次学习制度会、分析工作会，总结布置工作，否则将被处罚100元。
3、联系和协调各政教处、各班主任及学生会开展安全工作。一个月内不联系或协调不到位的，将被处罚100元。
4、具体处理学生意外伤害的救治及善后事宜。若处理或救治不及时不到位的，将被处罚300——500元，造成严重后果的将负60%的责任。
5、主管副校长组织人员每天至少2次对全校各个角落的安全隐患进行及时清查和排除。发现的隐患不能超过2个小时，否则视工作失职，将被处罚100元；发现的隐患自己不能解决的，应及时上报，及时落实到位，否则将被处罚50元。
6、每天不少于3次到各班、各寝室、食堂等检查安全工作，如果发现安全隐患要及时告知安全处负责人、班主任及后勤负责人，否则将被处罚100元；如果发现的隐患下属无法解决的，由自己或上报学校处理，否则将被处罚200元。
7、每天不少于3次检查安全处、政教处或安全部门的日常工作，并及时督查其工作进度和质量以及完成任务的程度。否则将被处罚100元。
8、及时与分校长、总校长上级有关主管部门保持密切联系，做到上情下达和下情上达，能得到上级部门的关心和支持。否则将被处罚50元。
9、对以上工作必须有日记，记清日常工作事务及发现问题、处理问题的详细内容、疑难问题的解决办法，否则将被处罚50元。
10、早晨要先于学生起床，晚上要晚于学生睡觉，查失堵漏，确保全天候师生安全，否则处罚50元。
11、在上班时间（指住读学生到校至离校的13天内无论是中午休息还是夜晚时间）不允许参与赌博活动，否则处罚400元。
12、接待来访家长和社会人员，处理、协调好他们间的关系，处理协调不好的处罚100元。
13、在日常工作中若不能公正处理问题或徇私舞弊或出现冷热病等责任感问题，每次处罚100元。
14、负责其他日常安全工作。
执行步骤
专管副校长如何将安全管理制度执行到位？自己若缺乏执行力度和能力，谁能确保安全管理制度执行到位？自己若违反有关制度，又受谁的`制约？
3、涉及安全的部门和负责安全的人员统属安全处管理，分管安全处工作的专管副校长，可按制度深入到基层督查工作。
4、每天不少3次督查安全处工作，安全处失职或工作不力，应严格按制度执行，否则，专管副校长应承担60%的责任，应按有关制度规定给予处罚。
5、假若专管副校长徇私舞弊或不能秉公办事，不能将制度执行到位，由分校长严格按制度执行。
6、假若专管副校长存在工作能力，连续三个月出现工作失职的，将降职或开除职务处理。
7、假若安全管理制度的执行，专管副校长在二个月内无法执行到位，由分校长指派他人代替执行。
8、专管校长自己违反制度，将由分校长按制度执行。
9、一个月内工作出色，职责范围内没有安全大小事故或安全隐患，当月奖励100——150元；假如即使有安全事故或安全隐患，但处理得周到、满意，当月奖励50元。
10、执行团每个月必须对主管副校长的工作进行详细考核，认真总结。
安全处主任（含副主任）的安全管理职责
具体措施
1、执行校长或分校长、专管副校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。否则视失职，将被处罚50元。
2、服从分校长、专管副校长的管理，听从其工作安排，否则将被处罚100元。
3、接待来访家长和社会人员，处理好他们中的关系，做到热情、诚恳，将矛盾处理好，解决好。与他们发生争执的，将被处罚100元；问题处理不到位的，矛盾处理不好的，将被处罚50元；问题处理不公平的，将被处罚50元。
4、不允许打骂、侮辱、体罚学生，轻者每一项将被处罚400元，较严重着将被处罚500元，非常严重者引起纠纷或官司的，责任自负。
5、对学生、老师或他人举报的安全隐患要及时妥善处理，发现到排除安全隐患不能超过2个小时，否则视工作失职，将被处罚100元；发现的隐患自己不能解决的，应及时上报，督促落实到位，否则将被处罚50元。
6、不允许打骂、侮辱老师，不允许与老师发生纠纷，轻者将被处罚500元，重者除负全部责任外，另开除离校。
7、不允许顶撞、打骂、侮辱上级领导，轻者将被处罚500元，重者除负全部责任外，另开除离校。
8、不允许与家长顶撞，发脾气，发牢骚，更不允许互骂对打，否则视情节轻重将被处罚200—300—400元。
9、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生安全意识。学校规定，安全处主任每周要组织安全人员、安全部门召开一次学习制度会、分析工作会，总结布置工作，否则将被处罚50元。
10、组织和管理好安全处下面的安全员，要有组织、有计划、有步骤地开展各项安全工作和活动。假若工作混乱、无序、无效的处罚100元。
11、每周联系和协调各政教处、各班主任及学生会开展安全工作。不联系或协调不到位的，被处罚50元。
12、具体处理学生意外伤害的救治及善后事宜。若救治和处理不及时不到位的，将被处罚150——300元，造成严重后果的将负60%的责任。
13、安全处主任每天至少3次对全校各个角落的安全隐患进行及时清查和排除，发现的隐患不能超过2个小时，否则视工作失职，将被处罚100元；发现的隐患自己不能解决的，应及时上报，督促落实到位，否则将被处罚50元。
14、每天不少于3次到各班检查安全工作，如果发现安全隐患及时告知班主任，否则将被处罚50元；如果发现的隐患班主任无法解决的，由安全处处理或上报学校处理，否则将被处罚100元。
15、每天不少于2次检查门卫、活动场所、各寝室、各厕所等安全隐患处的安全工作，并及时查出隐患、清除隐患，否则将被处罚50元。
16、及时与上级有关主管部门保持密切联系，做到上情下达和下情上达。否则将被处罚50元。
17、对以上工作必须有日记，记清日常工作事务及发现问题、处理问题的详细内容，疑难问题的解决方法，否则将被处罚50元。
18、在上班时间（指住读学生到校至离校的13天内无论是中午休息还是夜晚时间）不允许参与赌博活动，否则处罚300元。
19、早晨要先于学生起床，晚上要晚于学生睡觉，查失堵漏，确保全天候师生安全，否则处罚50元。
20、在日常工作中若不能公正处理问题或徇私舞弊或出现冷热病等责任感问题，每次处罚100元。
21、负责其他日常安全工作。
执行步骤
安全处主任如何将安全管理制度执行到位？自己若缺乏执行力度，谁能确保安全管理制度执行到位？自己若违反有关制度，又受谁的制约？
1、校区内涉及安全的部门、位置及人员统属安全处负责管理，安全处主任按制度深入到基层督查指导工作。
2、每天不少于3次督查安全处所属的部门、班级、位置的安全工作，所属的部门班级失职或位置出现安全隐患未及时处理的，应严格按相关制度执行处理，否则安全处主任应承担60﹪的责任，也应按有关制度规定给予处罚。
3、假若安全处主任徇私舞弊或不能秉公办事，不能将制度有效的执行到位，由分校长或专管副校长严格按制度执行处罚。
4、假若治安主任存在工作能力问题，连续三个月出现工作失职的将降职或开除公职处理，由分校长或专管副校长上报执行。
5、假若安全处主任存在责任感问题，连续二个月工作消极怠工的、遇事拖拉的，将降职或开除公职处理，由分校长或专管副校长上报执行。
6、假若安全处主任不顾全大局，喜欢斤斤计较，私心太重，不具备领导素质的，连续二个月经教育屡教不改的，降职或开除公职处理，由专管副校长上报执行。
7、假若安全管理制度在二个月内安全处主任无法执行到位，由专管副校长或指派他人代替执行。
8、治安处主任自己违反制度，将由分校长或专管副校长或校长执行团按制度执行。
9、若学校没有专管副校长，由分校长直接主管或由校长指定的其他副校长主管，其工作直接受他们监督检查。
10、在一个月中没有任何安全事故和安全隐患，学校奖励其130——150元，即使因客观原因出现安全事故或安全隐患，但处理得及时、周到、完满，学校奖励50元。
政教处主任的安全管理职责
具体措施
1、执行校长、分校长或专管副校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。如果有抵触情绪或抵制思想，视为不重视，将被处罚150元；如果执行不到位或执行不彻底，视为失职，将被处罚200元。
2、高中、初中、小学每段政教处主任除了负责日常工作事务外，还要负责本段的安全工作如本段的班级安全、寝室安全、食堂安全、卫生区安全、安全区安全等。
3、每周至少一次对班主任、值班老师、学生会值班学生进行一次情况汇报会或总结会，每次会议要达到发现问题、分析问题和解决问题的目的，要有记载，有原因分析、问题解决手段及结果，否则，将被处罚50—100元。
4、要经常深入到班级、寝室、卫生区、安全区等处检查安全工作，发现问题及时追究，及时解决，否则将被处罚50元。
5、及时了解和掌握老师和学生的思想动态，发现情况及时处理，或及时向学校领导报告。处理不及时或不周到的，将被处罚100元；自己处理不了又不能及时向领导报告的，将被处罚100元；造成严重后果的责任自负60％。
6、不允许谩骂、侮辱老师，不允许与老师发生纠纷，轻者将被处罚500元，重者除负全部责任外，另开除离校。
7、不允许打骂、侮辱、体罚学生，轻者每一项将被处罚400元，较严重着将被处罚500元，非常严重者引起纠纷或官司的，责任自负。
8、不允许顶撞、谩骂、侮辱上级领导，轻者将被处罚500元，重者除负全部责任外，另开除离校。
9、不允许与家长顶撞，发脾气，发牢骚，更不允许互骂对打，否则视情节轻重将被处罚200—300—400元。
10、各政教处要通力合作，相互配合，工作不能互相抬杠，互相推诿，否则将被处罚200元。
11、管理好政教处下面的工作人员，要有组织、有计划、有步骤地开展各项安全工作和活动，假如工作混乱、无序、无效的处罚100元。
12、每天早中晚三次派人检查所辖范围的安全隐患，发现问题及时处理或及时上报，否则将被处罚50元。
13、每天早中晚三次派人深入到各班、各寝室、厕所、卫生区等处清查行凶工具，清查抽烟学生，清查戴耳环、留长发、染头发、穿拖鞋、拉帮结派、打架斗殴、谈情说爱的学生，不能按时清查或清查不力，处理不力的，将被处罚100元。
14、及时制止学生攀、下危险建筑物或地段，假如没有及时制止将被处罚50元。
15、对逃跑或上网的学生一定要迅速追查，并及时告知学校或家长，否则将被处罚50元。
16、对学生偷盗行为要一查到底，查不出结果处罚20元。
17、学校重大活动要认真组织，认真实施，不允许失误，若失误将处罚100元。
18、学生培训站队进会场，站队按顺序退场，若秩序混乱将处罚50元。
19、对政教处的安全情况要进行记录，详细具体，否则将被处罚20元。
20、每晚要派人到各寝室巡视，具体清查学生入睡情况和学生到位情况，发现问题及时解决，否则将被处罚50元。
21、要三餐派人去食堂值班，维护食堂秩序，发现问题及时解决，否则将处罚50元。
22、每周对学生会必须进行一次培训，否则处罚20元。
值班老师安全管理职责
具体措施
1、执行专管副校长、安全处主任、政教处主任的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，按规定位置、规定要求、规定时间值班，否则将处罚20元。
2、明确目标和任务，做到全方位值班、全方位服务，发现安全隐患和安全问题能自己解决就及时解决，不能自己解决的就及时上报，不值死班，否则将被处罚20元。
3、若发现问题要及时与班主任取得联系，做到防患于未然，否则将被处罚20元。
4、不允许顶撞、谩骂、侮辱上级领导，轻者将处罚100元，重者处罚200元。
5、不允许谩骂、侮辱老师、不允许与老师发生纠纷，轻者将被处罚100元，重者处罚200元。
6、不允许打骂、侮辱、体罚学生，轻者每一项将被处罚300元，较严重者将被处罚400元，非常严重者引起纠纷或官司的，责任自负。
7、上级安排的工作任务要通力合作，相互配合，不能互相推诿，否则将被处罚50元。
8、不允许与家长顶撞、发脾气、发牢骚，更不允许互骂对打，否则视为情节较重将被处罚100—200—300元。
9、若在管辖范围内发现学生拿凶器、抽烟打牌、穿拖鞋、破坏校产、谈情说爱、打架斗殴、拉帮结派等，要及时制止和处理，否则将被处罚50元。
10、对每次的值班要记录，记录内容要具体，否则将被处罚20元。
任课教师的安全管理职责
具体措施
1、认真遵守法律和学校有关安全制度，严格按安全制度执行教学。
2、在上课时间搞好课堂纪律，维持课堂秩序，否则课堂纪律、秩序混乱的将被处罚50元。
3、不允许打骂、侮辱、体罚学生，轻者每一项将被处罚300元，较严重者将被处罚400元，非常严重者引起纠纷或官司的，责任自负。
4、如果晚上值班，一定要将学生如数交到生活老师手里，并督促学生睡好才可离校，否则处罚30元。
5、不允许顶撞、打骂、侮辱上级领导，轻者将被处罚400元，重者处罚400元。
6、不允许与家长顶撞、发脾气、发牢骚，更不允许互骂对打，否则视情节轻重将被处罚100—200—300元。
7、发现学生缺课或有不正常举动或有不正常思想，应及时向班主任或政教处、教务处主任汇报，否则将被处罚50元。
8、在任课时间若发现教室内电器电路、课桌椅、窗户玻璃等有安全隐患，要及时向班主任或校方汇报，否则将被处罚50元。
9、在下课时间若发现学生有危险行为应及时制止和教育，否则将被处罚50元。
10、不允许与老师发生矛盾纠纷，不允许在老师间拨弄是非，说长道短，否则将被处罚100元。严重者责任自负，直到开除。
11、老师不能单独将学生带离教室补课，否则每次处罚50元。
12、要与班主任搞好团结，不允许闹分裂，否则将被处罚100元。
班主任的安全管理职责
具体措施
1、认真贯彻执行学校有关安全制度和决定，具体负责本班的日常安全工作，如果由抵触情绪或抵制思想，视不重视，将被处罚50元；如果行动不快或行动不力，视失责，将被处罚100元；如果执行不到位或执行不彻底，视失职，将被处罚150元。
2、每周结合养成教育不少于二次班会课，即宣传安全知识和进行养成教育。班会课定在每周的周一早晨和周五晚上，班会课为40分钟，不得少一次，不得不按时，不得减时间，否则各处罚50元。
3、及时了解学生思想动态，发现情况及时处理，或及时向学校领导报告。处理不及时或不周到的，将被处罚50元；自己处理不了又不能及时向领导报告的，将被处罚50元；造成严重后果的责任全部自负。
4、不允许打骂、侮辱、体罚学生，轻者每一项将被处罚300元，较严重者将被处罚500元，非常严重引起纠纷官司的责任自负。
5、不允许与家长顶撞、发脾气、发牢骚、更不允许互骂对打，否则视情节轻重将被处罚100—200—300元。
6、不允许班主任殴打别班学生或老师，第一次将被处罚500元，第二次将被开除离校。
7、每天提前进教室，主要检查电源、玻璃、桌椅等安全隐患，尤其是棍棒、刀具等凶器，及时发现及时处理或及时上交，如果工作失职将被处罚50—100元；如果清查不彻底处理不及时将被处罚50—100元。
8、学生不允许抽烟，班主任要时刻跟踪管理，及时进行教育，如果发现本班有学生抽烟，视平时工作不到位，一个月内连续出现3人次以上的处罚20元。
9、学生不允许穿拖鞋、留长发、染头发、戴耳环、带手机，班主任抓好班级管理，若出现以上现象视工作不力，各项一个月内连续出现5人次以上的各处罚10元。
10、学生不允许谈情说爱，班主任做好教育工作，一个月内连续出现2人次以上的处罚10元。
11、不允许学生攀、下危险建筑物或地段，一个月内连续出现2人次以上的处罚20元。
12、不允许学生逃跑上网，否则每发现一例处罚20元。
13、不允许学生提菜、打汤、提开水，否则每发现一例各被处罚50元。
14、不允许学生到校园外游泳，否则处罚60元。
15、锅炉旁不允许学生靠近，危险很大，否则每发现一例各被处罚50元。
16、施工场地不允许学生靠近，否则每发现一例各被处罚30元。
17、靠近校园周边的围墙或无围墙处不允许学生前往，否则每发现一例将被处罚10元。
18、如果晚上值班，下自习后要将学生如数交到生活老师手里，待安睡后方可离校，否则处罚100元。
19、不同年级的学生不允许交往，有特殊情况的及时向班主任告知，否则视学生有寻衅苗头，班主任被处罚10元。
20、不允许在没经学校同意的情况下，随意订资料、报纸，否则处罚100元。
21、不允许本班学生到另一个班的寝室串门或睡觉，否则班主任及生活老师每例各被处罚10元。
22、管好学生用钱，学生零花钱必须班主任动员收集，学校统一管理，如果家长反映学生多用钱，经查实处罚20元。
23、发现本班学生有偷盗行为，查不清楚结果的每一例各被处罚20元。
24、经常巡查班里情况，及时发现和消除不安全隐患，并积极向学校领导提出安全建议，否则处罚50元。
25、学生一般不允许请假，有特殊情况请假的，必须经家长同意，（有电话、谈话纪录或第三者证明）班主任签字，安全处主任审核，签字门卫登记才能放行。否则每生处罚50元。出现严重后果的责任自负。
26、每个月必须给家长打一次电话，一个班分四周四批打，学校每月抽查10人，若每少一人个处罚10元。
27、早、中、晚餐必须站队有秩序的进食堂，大型活动、下晚自习站队进寝室，否则每发现一次处罚20元。
28、每次上课前，集会前必须唱歌，否则每发现一次扣20元。
29、各教室的监控设备必须保护好，若本班监控设备及线路被损坏，副班主任处罚50元。班主任处罚100元。
30、不允许学生随便往窗外倒饭菜、丢纸屑、垃圾等，每发现一次处罚50元。
学校门卫制度
一、具体措施
（一）设专职门卫2人，节假日上班时间以晚上九点到早晨七点轮流值班，早晨七点到晚上九点，二人必须同时上班。
1、白天和晚上不能擅自离岗（即不能前去隔壁邻居游玩，打饭必须轮换打，一方没来，另一方不能擅自离岗），离岗一分钟罚一元钱，超过10分钟以上每一分钟2元；超过半个小时按旷课半天计算；超过一小时按旷课一天计算；超过二小时按旷课二天计算；超过三小时作自动离职处理。上厕所必须于同行打招呼，安排好替值工作。
2、交班要按时、无误，否则若误时或每失误一次，处罚50元。
3、值班违反相关制度的，或相关职责未尽到的，每一项处罚10元，由此引起的安全事故或给学校造成其他方面损失的，应承担60%的责任。
4、节假日期间，闲杂人员一律不允许随便进出校园，也不允许留守学生随意进出校园，否则每发现一次处罚10元。
5、节假日值班时随意离岗或在岗而未尽职责的，除不领值班补贴外，另处罚20元；造成经济损失或其他后果的，责任全部自负。
6、值夜班的应在23点后睡觉，第二天凌晨5点起床，否则，如果未按该规定睡觉起床的，每发现一次处罚10元。
7、勤杂人员提前进校的，开门钥匙必须由门卫值勤人员交到对方的手里，如果图方便任由勤杂人员取放钥匙，一次处罚10元。
8、坚决不允许门卫人员与师生发生矛盾冲突，事前必须与主管领导反映。门卫人员之间或与教职员工之间或与学生之间发生矛盾冲突的，若有理，处罚20元；若无理，处罚50元。
（二）学校门卫必须轮换参加每大周的全校职工培训或治保处安全培训
1、参加全校教职培训或治保处安全培训是每一个门卫的权利和义务，必须参加培训。
2、每缺一次培训，除算旷工一天外，另处罚40元；迟到或早退每一次10元。
3、在安全培训中，每人必须在会上认真述职，对上一段时间工作进行总结，发扬优点，总结不足，并对下阶段工作进行表态，确保下阶段工作正常进行，没有述职纪录的每次处罚10元。
4、培训期间，一人值日一人参加培训，下次培训更换。凡参加培训的人员必须把会议精神认真传达给另一方，否则每一次处罚10元。
（三）建立并且认真执行学校安全保卫记录制度
1、家长探望孩子必须先登记孩子所在班级、事由及自己所在单位、有关证件，再由门卫直接与班主任联系，同意后由老师领学生前来相见，或指定老师带家长前去所在班级。离校收回会客单。注意，上课时间一律拒绝探望。不按该规定执行或手续不全的处罚20元。
2、如果校园内施工，施工人员必须由施工头作好身份登记，办好相关手续方可进出，临时变动的施工人员或短工人员也必须办好相关手续方可进出。门卫如果不按此执行，处罚20元。
3、上级部门来校视察，在不认识的情况下，请对方出示相关证明或打电话给主管校长咨询，但需讲礼貌，热情说明情况，得到对方谅解。处事不妥的处罚20元。
4、其他外来人员来访，必须查验证件，问清探访对象，按规定作好登记，得到校方同意后方可放行，离校收回会客单。否则处罚20元。
5、对于外校学生，社会小青年，闲杂人员，滋事闹事人员一律不允许进入校园。否则一次处罚20元，造成后果的责任全部自负，严重的除负全部责任外，另开除离校。
6、不允许与任何外来人员发生矛盾冲突。否则，将处罚50元，严重者全部责任自负。
7、施工车辆和运输货物车辆在上课时间一律不允许进出校园，待上课后方可放行，否则处罚20元。
8、外来车、校内外机动车一律不允许在校园内停靠，必须停在指定位置，否则处罚20元。
（四）中小学生进校后一律不允许随便离校
1、走读生必须与学校签订安全协议，否则不允许走读。走读生必须凭相关证件进出校园，否则处罚10元。
2、小学、幼儿园学生没有班主任同意和不能出示相关证明不允许任何人接走，哪怕是他的亲生父母。否则，处罚10元，造成后果的责任自负。
3、所有学生不能随意请假。有特殊情况的初、高中学生，必须有班主任的证明，治保主任的签字，家长的同意，（打电话纪录时间、旁人证明）门卫的登记才能放行。否则一次处罚20元，造成后果的所有责任自负。
4、不允许外校有学生与本校学生单独见面，要见面只能隔门相见。否则处罚10元，造成后果的责任自负。
5、不允许与任何学生发生矛盾冲突。否则将处罚50元，重则全部责任自负。
（五）上课时间全校教职员工必须遵守门卫制度
1、教职员工请假外出必须凭分管校长的签字放行，按签条的时间作好记录。否则，处罚10元。
2、不能徇私情，公平对待每个进出校门的职工，否则发现一次处罚10元。
3、要与门卫和睦相处，不允许与门卫发生矛盾冲突。否则轻则处罚200元，重则辞退。
（六）必须保持门卫前后50米范围内整洁卫生
1、门卫值班人员每天轮换做好早中晚两次保洁工作，不允许在校门内外50米内有任何视觉上的不洁感觉。否则每发现一次处罚10元。
2、不允许任何人以任何理由在校门口或校内出售食品、及其它商品，如果难以拒绝，报告到安全处。否则，门卫未加以严厉拒绝，处罚10元，或未上报的处罚10元。
3、不允许外来人员在校内外装贴户外广告，门卫若发现未干涉的将处罚10元，或即使未发现，也应及时清理干净，否则处罚10元。
4、外来人员衣冠不整，衣服不净，蓬头垢面或表面看出有传染病的一律拒绝进入校园。否则，每发现一次处罚10元。
二、执行步骤
（一）分工明确。门卫由安全处主任主管。安全处另派专人负责，专人检查，专人督办。
专管不负责或负责不到位怎么办？由主管查清不负责或负责不到位的原由，再由主管执行处罚，每发现一次处罚20元。若发现专管徇了私情而导致门卫工作失误，可处罚50元；主管不负责或责任不到位怎么办？由分管副校长或分校长查清不负责或负责不到位的原由，再由分管副校长或分校长执行处罚，每发现一次处罚50元。若发现主管徇了私情而导致工作失误，可处罚100元；分管副校长或分校长不负责或负责不到位怎么办？由总校长或由总校长指定的执行团查清不负责或负责不到位的原由，再由总校长执行处罚，每发现一次处罚100元，若发现分管副校长或分校长徇了私情而导致工作失误，可处罚到200元。
（二）定时检查。主要由分管校长或校长执行团对各层每周2次检查，主要检查门卫制度落实的具体情况。
1、各层如果没有定时检查的具体记录或奖罚不到位，可视不负责或负责不到位，按“执行步骤”第一大款执行处罚。
2、第一次全校性检查不到位，视工作失误，按“执行步骤”第一大款执行处罚；第二次全校性检查不到位，视工作失职，除按“执行步骤”第一大款处罚外，进行警告；第三次全校性检查不到位，视工作严重失职，除按“执行步骤”第一大款处罚外，进行严重警告；第四次全校性检查不到位，视工作不胜任，除按“执行步骤”第一大款处罚外，进行降职或开除职务处分。
3、负责全校性检查的执行团失职怎么办？由校长查办。第一次处罚200元；第二次处罚300元，并给予警告处分；第三次处罚400元，并给予严重警告处分；第四次处罚500元，并给予降职或开除职务处分。
（三）执行力度。主要是对各层工作力度的有形考核，分ABCDEF六个档次。
1、A：非常不满意：一个月工作有三项以上失误定位非常不满意。在校长、学生、家长满意栏各倒扣40元。
2、B：不满意：一个月工作有二项失误定为不满意。在校长、学生、家长满意栏各倒扣20元。
3、C：较满意：一个月工作有一项失误定位较满意。在校长、学生、家长满意栏不奖不扣。
4、D：满意：一个月工作没有失误定为满意。在校长、学生、家长满意栏各奖20元。
5、E：十分满意：一个月工作有校长、学生或家长两方满意的定为十分满意。在校长、学生、家长满意栏中各奖40元。
6、F：非常满意：一个月工作有校长、学生或家长三方满意的定为非常满意。在校长、学生家长满意栏中各奖100元。
医院安全保卫保卫制度优秀篇4
为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度，下面是小编为您精心整理的关于公司安全保卫制度范本全文内容，仅供大家参考。
一、人员出入保卫
（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。
1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；
2、不得私带公物出单位变为己有；
3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；
（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间，并存档备查。
二、单位财产保卫
每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：
（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；
（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；
（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。
三、保安人员的职责：
（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；
（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项；
（三）维护单位秩序；
（四）单位内警戒警备事项；
（五）单位环境的日常维护管理；
（六）所有进出物品的装卸及监督检查；
（七）单位大门值勤。
医院安全保卫保卫制度优秀篇5
为做好机关安全保卫工作，确保某地委机关正常的工作、生活秩序，特制定本制度。
1、某地委机关各部门要切实加强对安全保卫工作的领导，建立健全各项安全保卫制度。
2、各办公室下班时要关好门窗，室内严禁存放易燃、易爆物品及大额现金。
3、各单位值班人员，要严格履行职责，做到不迟到，不早退，不擅离职守，严禁酒后上岗。不准会客和参加娱乐等与值班工作无关的活动。
4、各单位值班时，必须由2人值班，值班人员要认真负责，详细填写好值班巡逻情况记录。办公大楼晚10点上锁，早晨6点开门。
5、宿舍区夜间安全保卫，由各单位值班人员与大院门卫共同负责。每天夜间，由1名值班人员会同门卫搞好巡逻，由门卫填写值班巡逻记录。
6、某地委办公室定期或不定期对值班情况进行检查。一次不到岗者，本人要写出书面检查，单位盖章后交某地委办公室；两次不到岗者，通报批评。对造成严重后果的，要追究当事人和单位主要负责人的责任，严肃处理。
医院安全保卫保卫制度优秀篇6
第一章 总 则
第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。
第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条 安全保卫工作的基本任务是:建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。
第五条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章 安全保卫工作组织机构及人员
第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章 安全保卫工作机构的职责和权利
第十一条 公司保卫部的职责:
（一）组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署；
（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作；
（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作；
（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；
（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作；
（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作；
（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；
（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
第十二条 公司保卫部的权限:
（一）依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见；
（二）会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；
（三）对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报；
（四）对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。
第四章 安全保卫工作责任制
第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是:
（一）及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；
（二）制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书；
（三）加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；
（四）组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。
第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是:
（一）组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力；
（二）组织制定本部门安全防范措施及办法；
（三）结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任制，落实公司各项规章制度；
（四）随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况，发现问题及时整改；
（五）掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告；
（六）本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理工作。
第十五条 落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。
第五章 安全设施管理
第十六条 公司的安全设施是保证公司资金、财产和职工人身不受侵害的物质技术条件。主要包括:
（一）保管箱、财务室、档案室、财富中心等重点防控点的建筑防范设施；
（二）电视监控系统、无线通讯和防卫防护器材等技术防范设施。
第十七条 安全设施管理的主要内容是:
（一）公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用；
（二）公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修；
（三）公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限期整改。
第十八条 依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定，制定安全设施达标和年度实施计划，并精心组织落实。
第十九条 公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划，年度实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。
第六章 监督和检查
第二十条 公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。
第二十一条 检查的主要内容是:
（一）对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；
（二）各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况；
（三）安全设施建设和自卫器械管理情况；
（四）各类刑事案件和治安灾害事故查处情况；
（五）其它需要检查的项目。
第二十二条 检查工作要坚持原则，认真负责，不走过场，每次检查要有文字记载，检查人员和被检查部门负责人要在检查登记簿上签字。
第二十三条 检查结果应及时向分管领导报告，向相关部门通报。
（一）对安全防范工作成绩突出的部门和个人要予以表扬，对工作不到位的要给予批评；对存在的问题和隐患及时指出并进行记载，能立即整改的当场到位；不能立即整改的，下达整改通知书，限期整改，并反馈整改落实情况；
（二）对违反规章制度的进行处罚；对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任，并按规定追究有关领导和责任人的责任。
第七章 案件和事故的处理
第二十四条 各部门、人员发现刑事案件或灾害事故后，应及时报告公司保卫部，同时报告公司领导、公安机关。保卫部接到报告要立即赶到现场，重大恶性案件，公司领导应及时赶到。部门或当事人应保护现场，积极配合公司或公安机关调查处理。
第二十五条 保卫部要及时受理各部门的报案和犯罪嫌疑人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖机关。
第二十六条 按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。
第二十七条 建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。
第八章 奖励和惩罚
第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励:
（一）执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；
（二）制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人；
（三）协助查破案件有功的个人；
（四）在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的个人；
（五）其他应当予以表彰和奖励的。
第二十九条 违反本规定，具有下列情形之一的部门和个人，公司根据有关规定，给予纪律处分和经济处罚，并逐级追究有关负责人以及当事人的责任。
（一）管理混乱，纪律松懈，安全保卫责任制未落实，对隐患、漏洞没按时整改，致使责任性案件事故发生的；
（二）因失职、渎职、严重官僚主义而导致发生责任性案件和事故的；
（三）安全防范措施不落实，致使公司财产、职工人身安全遭到损失的；
（四）对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒、不报，或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；
（五）对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事等造成严重后果，影响恶劣的；
（六）存在重大安全隐患，已提出限期整改意见，逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的；
（七）其他应当给予处罚或追究责任的。
第九章 附 则
第三十条 公司各部门根据本办法制定相关实施办法，并报综合管理部备案。
第三十一条 本办法由股份有限公司负责解释和修订。
医院安全保卫保卫制度优秀篇7
根据《企业事业单位内部治安保卫条例》及社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。
1、治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责组织、指导各单位实施。医院各单位应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。
2、医院治安保卫职能部门指医院安全保卫部，本规定中所称各单位指与医院签订了《治安消防责任书》的医院各部、科。各单位应将治安保卫工作纳入重要议事日程。
3、医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院国有资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。
4、各单位应成立以责任人为组长的治安保卫小组，负责本单位治安保卫工作。
5、医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防泄密的措施，主要履行以下职责：
（1）治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。
（2）经常开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。
（3）各单位录用的外来务工人员均应先到医院安全保卫部按规定登记备案，并进行治安消防培训，经考核合格后，方可上岗。
（4）各单位不得以任何理由租借工作区房屋供临时工作人员居住。
（5）各单位的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫部。
（6）各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。
（7）各单位保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。
（8）存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应加固门窗，专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房增设安防设施并派员夜间守护。
（9）各单位在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫部或“110”报警，并保护好案发现场。
（10）及时调解、沟通本单位职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本单位正常的就医秩序。
（11）各单位责任人应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。
（12）医院重点要害单位、涉密单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。
（13）认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实本单位防火工作。
6、医院安全保卫部门的主要职责
（1）监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。
（2）检查各单位治安消防保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。
（3）指导各单位治安保卫小组的工作，并对各单位治保小组成员作相关培训。
（4）制定各种突发事件的处置预案，并组织全院职工进行必要的演练。
（5）适时向各单位通报治安情况，组织各单位实施有针对性的安全防范措施。
（6）维护院区正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。
（7）总结和推广各单位治安消防保卫工作先进经验。
（8）调解院内职工间的民事纠纷；协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。
（9）对医院确定的重点要害部位，无专人值夜班的应实施定点守护，保障夜间重点要害部位的安全。
（10)协助维持医院各部(处）、科室正常的工作秩序。
（11）对本院职工在工作区内，因人身财产安全受到侵害而求助的，应积极实施保护措施。
7、对执行本制度成绩突出的单位和个人，由医院予以表彰或奖励。
8、对违反本制度，忽视治安保卫工作的有关责任人，由医院予以批评教育，并依照《医院缺陷管理条例》处罚，造成重大责任事故构成犯罪的，交司法机关追究法律责任。
医院安全保卫保卫制度优秀篇8
第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。
第三条、公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条、公司设保卫干事，负责安全保卫工作。
下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。
第六条、各企业对“三来一补”企业的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。签约时要定明凡外商人为造成我方损失的，应负赔偿责任。
第七条、各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。
第八条、落实防火措施：
1、办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各企业应定期检查消防栓是否完好无损；
2、办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；
3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；
4、工厂、仓库未落实消防措施的，不得开工、使用；
5、进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要的防护措施；
6、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；
7、严禁违反安全规范乱拾建筑物；
8、宿舍与生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。
第九条、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉；
3、配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
第十条、落实防盗措施：
1、工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；
2、财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；
4、公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；
5、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
第十一条、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第十二条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第十三条、下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度
医院安全保卫保卫制度优秀篇9
为全面贯彻上级有关安全工作指示精神，强化安全意识，进一步加强学校的安全教育和安全管理，确保学校教学秩序的正常和师生的人身安全，特制定本制度。
1、要充分重视安全工作，强化“安全第一”的思想意识，采取切实可行措施，狠抓安全工作责任制和各项措施的落实。
2、建立“谁主管，谁负责”的工作制度，层层落实责任制，把工作落实到人、具体到人。
3、建立保安定时巡逻制度，安全保卫晚上对校园巡逻一次。
4、要养成节约用电的意识，天黑打开照明灯、天亮关闭的照明灯。
5、安全保卫人员有权对带出校门的实物进行查询，有些物件带出校门需出具当事人签字的出入证明，否则不予放行。
6、要注视学生进校门，严禁有人进校滋扰，对无理取闹与违反规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向公安机关报告。
7、安全保卫人员要有高度的责任性、警惕性，坚守岗位，对不执行本制度者，要追究其责任，视情节轻重，进行处理。
8、要落实好值班责任制，坚持24小时值班，组织夜间巡逻，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。
9、要严格执行学校安全保卫工作报告制度和责任追究制度，对重大安全事故的发生要及时处理并逐级上报。
推荐访问:保卫 安全保卫 优秀 医院安全保卫保卫制度优秀案例 医院安全保卫制度汇编 医院安全保卫管理制度 医院安全保卫管理方案及具体措施 医院安全保卫规章制度2020 医院安全保卫实施方案 医院安全保卫工作管理规范 医院安全保卫工作 医院安全保卫工作职责 医院安全保卫制度种类数