河南省社保缴费标准18省（市、自治区）社保缴费基数调整后情况。通常来说，各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。那么，将基数上、下下面是小编为大家整理的河南省社保缴费标准6篇,供大家参考。
河南省社保缴费标准篇1
18省（市、自治区）社保缴费基数调整后情况。
通常来说，各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。那么，将基数上、下限调高，对什么人会产生影响呢？根据相关法律规定，当职工月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
实际上，在岗职工平均工资的60%是一个地区的大多数劳动者都能够达到的，在达到这一水平后，劳动者只需按照自己的实际工资为基数缴纳各项社会保险。而上调上、下限后，真正受影响的是那些工资收入不及60%标准和超过300%标准的人群。
对低收入者来说，他们意味着有风险以比自己工资更高的基数来缴纳社保，缴纳的费用就会更多，到手工资则相应减少；而高收入者最多只用以上限基数缴纳社保费用即可。
从表格的统计结果来看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人将受影响，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人将受影响，以此类推。
低收入者工资变少了 是祸是福？
那么，低收入者（未达平均工资60%）缴纳更高的社保费用是否真的是一件坏事呢？从当下来看，这部分人群的实际收入会有一定缩水，但从长期来看，当他们退休或不幸失业之后所获得待遇将会更多，即只有达到一定的缴费水平，才能获得更好的待遇水平。据中国经济网了解，社保体系的重要目的就是调节收入差距、促进公平，因此其缴费基数与大多数人的差别不宜过大。不过，也有专家建议，对于劳动密集型企业、经济效益不好的单位等员工工资水平低于社会平均工资60%的，应考虑到其在解决就业方面的贡献，可增强社保缴费政策的灵活性，使其更接近真实缴费能力，从而降低企业成本。
多地下调养老保险及失业保险费率 待遇不变
社保制度的两个重要核心要素是“缴费基数”和“费率”。在社保缴费基数随职工平均工资升高的同时，已有多个省、市、自治区将养老保险、失业保险的费率下调。根据人社部一季度新闻发布会上透露的信息，全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件，分别是北京、上海、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏。截至目前，全国已有上海、北京、天津、四川、重庆、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏等至少16个省份宣布下调企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
另一方面，在失业保险上，广东、广西、天津、重庆、宁夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肃、陕西等地均下调了个人费率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表态，在各地降低费率的同时，并不会影响到参保人员的社保福利待遇和待遇按时足额支付。
河南社保缴费基数：未提及事业单位养老保险
记者了解到，经河南省政府同意，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。
在失业保险方面，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。
河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。据记者了解，本次降低社会保险费率的主要目的是，降低企业成本，增强企业活力。此次降低费率期限暂按两年执行，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
河南省社保缴费标准篇2
2016最新异地社保转移流程详解，随着改革户籍制度，推进公共服务均等化，打破就业壁垒等政策的逐步宽松与放开，人员的流动性也不在不断加剧，国家为了进一步适应这种状况，也在不断调整各种政策。
我国的养老保险制度实行全国统一政策、省级统筹，养老保险关系在全国范围内可互转。跨省转移须将社保基金连同社保关系、缴费年限一起转移，省内转移只转社保关系和缴费年限。
1、异地社保转移所需材料
身份证、社保编号、《基本养老保险参保缴费凭证》、基本养老保险关系转移接续申请表
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确规定，个人账户储存额可全部转移，而统筹基金（即单位缴费）实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算。
2、异地社保转移流程
参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》
到新参保地社保机构办理提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》（也可由新参保单位办理）
3、异地社保转移时限
参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
提醒
对于更换工作地的人员，可以不必急着转移社保关系，因为原参保地的社会保险关系不会注销，社保机构会记录并保存其缴费信息。参保人员可在确定了退休待遇领取地后再办理社保关系转移合并手续。
河南省社保缴费标准篇3
“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。这一补贴通常申领年限为三年，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄为止。2016年我国4050社保补贴有哪些新政策呢？
4050社保补贴最新政策：
河南4050社保申请对象条件：
女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员（包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员）；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
河南4050社保申请时间：
每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道（开发委）所属社区(村)办理申报登记手续。
河南4050社保申请程序：
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
河南4050社保申请材料：
（1）携带本人户口簿原件及复印件（或公安机关户口证明）；
（2）本人身份证复印件；
（3）本人《就业失业证》原件；
（4）本人邮政银行存折账号复印件；
（5）社会保险金缴费记录（市邮政银行缴费清单）。
补贴标准：
2013年7月1日之前按原标准200元/月补助， 2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
河南4050社保补贴期限：
就业困难人员最长不超过6年。
据了解，“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。2016年度补贴金额为3000元。
河南省社保缴费标准篇4
河南省社保查询网址：http://ww
说明：
一、查询范围：省直行业单位养老保险。
二、注册不成功时，请核实公民身份证号、姓名和参加工作时间是否正确。
三、密码挂失请拨打电话0371-69690233。
四、电话咨询时间：周一至周五上午8点—12点，下午3:00点至5:30点，节假日休息。
五、每月15日—20日为数据更新时间，请避开此时间查询信息。
注：本页面还能查询海员社保信息，一、海员查询范围：在省职业介绍中心参保的海员信息。二、业务咨询电话：0371-63988153省职业介绍中心海员工作部
河南省社保电话查询
河南省社保局社会保险统一查询电话：(0371-12333)，内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
河南省社保窗口查询
请携带本人有效证件及社保卡号至河南省社保局办公大厅窗口查询。
河南省人力资源和社会保障厅
办公地址：郑州市郑东新区正光路11号
邮政编码：450018
电话：0371-69690015
网址：http://ww
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2016年河南省内社保怎么转移
“一卡多用，全省通行”的社会保障卡到底怎么用？昨日，省人力资源和社会保障厅发布了《河南省社会保障卡管理办法》征求意见稿，市民对社保卡使用管理有啥意见和建议，据悉，目前郑州市社保卡正在有序更换过渡中，预计将在2015年前完成更换。
首次申领“社保卡”免收工本费
征求意见稿中明确规定，“一卡通”的社保卡有效期为10年，凡在省内参加社会保险的城镇职工、退休人员和城乡居民等各类人员，均需申领社保卡。参保人员首次申领社保卡免交工本费。
虽然首次申领免费，但是社保卡因损坏、到期、卡面个人信息变更等原因影响正常使用的，持卡人须到社保卡服务窗口申请换卡，并交纳补(换)卡费用。
首次申领社保卡的，社保卡经办机构应当自受理申请之日起30个工作日内发放社保卡。补领、换领社保卡的，社保卡经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内完成补发、换发工作。
省内社保关系转移可正常刷卡
作为全省通行的“一卡通”，持卡人可凭社保卡办理信息查询、本地及省内异地医疗费用结算、社会保险费缴纳、社会保险待遇领取等人力资源社会保障业务，以及现金存取、转账、消费等金融应用。
但是需要注意的是，在领到社保卡后，持卡人须及时办理金融账户激活手续，才能享受上述社会保障“一卡通”各项业务服务。
参保人员在省内更换工作或者转移居住地，需要办理社保关系的转移，但是关系的转移并不影响社保卡的使用，持卡人在省内发生社会保险关系转移时，无需换卡，所持社保卡在新参保地仍可直接、继续使用。
社保卡金融账户的激活、挂失、解除挂失、密码解锁、密码重置、注销等手续，按照相应银行规定执行。
6次输错密码将“锁”卡
由于带有金融功能，用卡安全备受用户关注。
据了解，该社保卡分为社保账户和金融账户，修改社保账户密码可到社保卡服务窗口办理，或到定点医疗机构、定点药店通过读卡设备自行修改密码，而修改金融账户密码须到相应银行网点办理。
在社保卡使用过程中，出于安全考虑，社保账户连续6次输入错误密码会导致锁卡。锁卡后须持本人社保卡、身份证到社保卡服务窗口办理社保账户密码解锁手续。
持卡人忘记社保账户密码的，可办理账户密码重置。社保账户的密码重置，须持本人社保卡、身份证到社保卡服务窗口办理。
另外，为了鼓励用户扩展一卡通的使用功能，社保卡金融账户也将享有免收年费、小额账户管理费、卡挂失费及省内同行存取款手续费等优惠措施，以及相应银行面向社会推行的其他优惠措施。
2015年全省换发医保卡
根据“一卡通”的工作目标，到2015年我省将基本建立覆盖全省、标准统一、多领域应用的社会保障一卡通应用服务体系与运行管理机制，方便持卡人在全省各地享受公共就业、参保缴费、社保关系转移、医疗费用结算、待遇领取等人力资源社会保障服务。仍持有医保卡和非全省统一标准社保卡的参保人员，应在2015年之前换领全省统一发行的社保卡，换领手续参照首次申领办理。
目前，我省已发行社保卡的地区，将停止办理医保卡，医保卡的功能由社保卡代替，医保卡上的个人账户资金将自动转入社保卡。据记者了解，郑州市的医保卡正在有序更换，新更换的卡就是全省通行的一卡通社保卡，预计到2015年完成新旧卡的更替。
在前期以社保功能为主的拓展后，根据发展的进度，将逐步把社会保障卡的应用扩展到其他政府公共服务领域，最终实现全省居民可以通过任何业务网点、营业网点或互联网查询就业信息、社会保险个人账户、住房公积金账户，缴纳社会保险费、住房公积金和水电气热、有线电视、互联网、电话费等公共事业费，看病就医，领取基本养老金、失业金和最低生活保障金等。
河南省社保缴费标准篇5
年河南省养老保险新政策亮点有如下几项
第一，对保险的领取制度作出了相关的规定，充分保障每个符合条件的居民可以领取到自己的养老保险金；
第二，地方财政将新农保补贴纳入预算范畴，为不同需求的农民朋友提供多层级的缴费档次，为日后养老保障做好充足的准备；
第三，完善新农保基金监督机制，建立专门的监督委员会，同时发挥参保农民的监督作用，方便了河南省养老保险查询；
第四，在河南省级范围内制定统一、规范、切实可行的操作流程，规范转换、接续的操作办法，解决不同社保政策间、不同地区间的基金结算问题；
第五，根据农民朋友的实际情况，河南农村养老保险新政策中提出河南农村老人在70周岁之前，如果身体没有大的疾病，在机械化水平不断增长的今天，还是可以下地进行耕作的。种地收入也是其进人老年后收入的一部分，这也是本次新政策的一个亮点；
第六，对新农保的参保对象、范围、财政拨款支持的初始额度以及逐年增长的比例、机构设置、基金管理等等，作出具体规定，年河南省养老保险新政策的制度和实施极大保障了农民朋友的切身利益以及为提高将来的生活质量奠定了基础。
河南省社保缴费标准篇6
从河南省人社厅了解到，经省政府同意，河南省决定阶段性降低社会保险费率。此次降低费率期限暂按两年执行，预计将为河南企业减负超过60亿元。根据河南省新规，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。
值得提醒的是，此次养老保险单位缴费比例的下调，相关文件特意提到的是“企业”，那么机关事业单位的比例呢？据了解到，根据国务院部署，本次降低社会保险费率的主要目的是推进供给侧结构性改革，降低企业成本，增强企业活力，主要范围是企业职工基本养老保险，不包括机关事业单位养老保险。
去年，河南省已按照国家规定降低失业保险费率，今年5月1日起，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。
据了解，从去年7月1日起，上调失业保险金标准，失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定。河南省月最低工资标准调整后，失业保险金标准相应调整为1280元/月、1160元/月、1040元/月。其中郑州为最高档，上调后每月1280元，较上年7月份失业保险金标准每月增加160元。最低档1040元上调幅度最大，较上年每月增加了240元。
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