2023年度如何加强党委班子建设10篇

时间：2024-06-28 09:15:01 来源：网友投稿

如何加强党委班子建设部队营一级党委是基层建设的“前沿指挥所”，在部队全面建设中具有不可替代的重要作用。要发挥好其“前沿指挥所”的作用，我们认为必须注重“四性下面是小编为大家整理的如何加强党委班子建设10篇,供大家参考。

如何加强党委班子建设10篇

如何加强党委班子建设篇1

部队营一级党委是基层建设的“前沿指挥所”，在部队全面建设中具有不可替代的重要作用。要发挥好其“前沿指挥所”的作用，我们认为必须注重“四性”。一是筹划指导的预见性。

凡事预则立，不预则废。营级党委在部队建设的方方面面都要有超前的思想意识，早作筹划，凡事都须周密计划和妥善安排。当一个阶段、一个时期的工作矛盾相对突出时，要全面考虑，统筹协调，吃透上情，摸清下情。帮助其连队党支部理清工作思路，抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面。当前期工作已经顺利展开，营党委就要先走一步，不失时机地抓紧点滴时间分析连队全面建设的形势，预测下一步连队建设的“突破口”和努力的主要方向，使连队建设少走弯路，健康发展。

二是抓好落实的协调性。

营一级组织介于团、连组织之间，既是领导机关的直接受领者，又是基层连队的领导者，具有承上启下的桥梁作用。它的这一性质特点，就要求营党委要注重协调工作中的各种矛盾，既要考虑当前工作，更要考虑下一步工作；既要考虑面上工作，也要考虑点上工作；既要深入一线抓落实，也要扑下身子抓督导。对工作中的矛盾，该减压的减压，该分流的分流，该延缓的延缓，真正发挥好“变压器”的作用，使连队工作忙而不乱，有条不紊，使连队干部能够集中精力，一心一意抓好各项工作的落实。

三是检查讲评的经常性。

营级党委贴近基层，具有掌握情况“快、准、实”的优势。要发挥这一优势，具体讲要做到“三勤”。

勤检查：就是定时不定时地检查连队基层干部在职在位、跟班作业等制度的落实情况，对所属干部的履行职责情况时刻做到心中有数；检查连队党支部建设按纲建队的情况以及开展部队思想政治工作的情况。

勤提醒：就是要经常深入到班排，发现连队建设中存在的倾向性问题，及时提醒督促，防止和杜绝违反政策规定的问题发生。

勤讲评：就是营级党委要依据职责要求，对连队全面建设以及干部遵规守纪、

履行职责等情况定期讲评，在完成一项重大任务后及时讲评，对好人好事和突出问题要随时讲评，做到严格公正，奖惩分明。四是解决问题的针对性。马克思主义告诉我们，矛盾和问题是普遍存在的。一个单位的好坏，不在于存在问题和矛盾，而在于能够不断地解决矛盾和问题，不使类似的问题反复出现。

这就要求各级党委都要敢于正视矛盾，解决问题一定要有针对性，敢于较真，敢于批评甚至采取必要的组织措施。为此，营级党委就要注意从两个方面下功夫：一是找准问题。营党委的主要成员要经常深入连队，通过“听、看、问、谈、研”(听，就是留心听取群众的议论；看，就是专心发现官兵中存在的问题；问，就是细心询问单位现状；谈，就是静心召开座谈会；研，就是精心会诊难点问题)等形式，搞清楚连队存在的问题，做到心中有数。二是敢于较真，不留情面。处理问题要敢于直呼其名，直点其事，直查其责。努力营造发现问题就是成绩、解决问题就是进步的浓厚氛围，促使部队建设协调发展。

如何加强党委班子建设篇2

在20xx年3月11日14时46分(北京时间13时46分)，日本宫城县东北部发生了里氏9级的大地震。这次地震的波及范围十分广，破坏性特别大，并且引发了火灾、海啸等一系列的次生灾害。震后一片狼藉，核辐射威胁着人们生命，使得居民无家可归，失踪、受伤、死亡的人数都在不断攀升。自有记录以来，日本此次的9.0级地震是全世界第五高，目前日本大地震已引起了全世界人民的关注。

日本3·11大地震给日本一次重创，给世界各国也将带来程度不一的影响。震后的救灾仍在继续，中国也向日本伸出了援助之手。对中国来说，除了积极进行人道主义的驰援外，还需重新审视日本地震带来的教训，进一步做好防震减灾的各项准备。地震面前，日本民众普遍表现出的秩序和冷静也令人印象深刻，这显然也是经过了常年的精神和物质准备。不管是在学校还是公司，日本的抗震演练已是家常便饭。日本人也养成了很多防震的好习惯，比如家里的高柜子都会安装固定装置以防止倒塌和砸伤人等。中国也是自然灾害频发的国家，对普通民众进行抗震知识普及和避险演练也应该择机提上日程。

全国人大代表常德传在会议间隙谈到近日发生在云南盈江和日本近海的地震以及近几年中国遭受的自然灾害时说：“要积极应对灾害危机，还需完善应急保障体系。”我们要居安思危，在面对危难的态度上要向日本学习。政府要加强相关知识的教育和普及，不仅仅是地震知识，包括火灾、洪涝灾害、意外伤害等等突发情况的应急办法，民众要自觉地学习掌握，也许在生命最黑暗的那一刻，我们能够通过自救知识点亮生命之光。没有什么比生命的存在更加珍贵，没有什么比团结更加稳固，没有什么比反思过去、建设未来更有意义。当所有的人开始对自己的生命负责，为他人的幸福着想，对我们的多灾多难的祖国充满感激，充满信心，我们将不再恐惧，不再迷茫，因为我们能做的还有很多很多。

如何加强党委班子建设篇3

根据党章和《细则》规定，入党手续主要包括以下内容：

1、申请人向党组织提出入党申请；

2、党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察；

3、对发展对象进行短期培训；

4、确定两名正式党员做介绍人；

5、严肃认真地填写《入党志愿书》;

6、支部委员会进行审查，并征求党内外有关群众的意见；

7、召开支部大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批；

8、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察；

9、上级党组织集体审批；

10、被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓；

11、预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过报上级党组织批准，转为正式党员。

如何加强党委班子建设篇4

入党手续，是党组织在发展党员时的必经程序。申请入党的同志，经过本人的努力，党组织的培养和考察，基本上具备了加入中国共产党的条件，就要履行入党手续。严格履行入党手续，是为了保证党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性。

党章规定，发展新党员必须严格履行以下手续："申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。"履行入党手续不是单纯的技术性工作，而是一项严肃的政治工作，是对申请入党的同志的一次深刻的政治教育和组织审查。因此，在履行入党手续时，必须严格按照党章的有关规定执行。

下面我们就具体地谈一下履行入党手续过程中各项工作的有关内容和要求。

一、必须自愿向党组织提出入党申请书

怎样表述自己要求加入中国共产党的心愿呢？按照党章规定，须由本人向党组织提出申请。这是我们党的一条规矩，如果不交申请书，党不可能吸收其为共产党员。一个人真诚地向党提出了入党申请，这是他的思想觉悟已达到一定水平的标志，意味着他从此崇尚党，追求党，愿意无条件、无保留地献身于革命，经受成功与失败、顺利与挫折等种种严峻的考验。所以，递交申请书，是申请人愿为共产主义事业奋斗终身的心迹表明。同时，也是为了向党组织表明自己的入党愿望，使党组织了解自己的信念和要求，便于党组织对申请入党者有意识地进行考察、教育和培养，这是争取入党的第一步。为什么要求入党的同志必须向党组织自愿提出申请呢？

(一)要求入党是一个人的政治信仰，必须是本人发自内心的愿望

发展党员坚持入党自愿的原则，是由我们党的性质和宗旨所决定的。党章总纲指出："中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。"中国共产党是工人阶级的先锋队，是由工人阶级的有共产主义觉悟的先进分子组成的。中国共产党不仅代表中国工人阶级的利益，而且代表着中国广大人民和整个中华民族的利益，党从成立的那一天起，就把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。实践证明，中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，在人民群众中有崇高的威望和强大的凝聚力，只有共产党才能承担起领导全国各族人民实现现代化宏伟目标的历史重任，进而实现党的最终目标共产主义社会制度。作为中国共产党的党员，必须全心全意为人民服务，必须自觉地做到无论何时何地都不谋求个人私利和特权，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义而奋斗终身。信仰共产主义并决心为之奋斗终身，这是做一名合格的共产党员的首要条件。只有树立了坚定的共产主义信念，才能有正确的奋斗目标和努力方向，保持旺盛的斗志和献身精神，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业。一个共产党员如果没有为共产主义奋斗的信念，就等于没有灵魂，也就不可能成为真正的共产党员。

共产党员是有共产主义觉悟的先锋战士，他们应当站在时代的前列，站在人民群众的前列，使党的工人阶级先锋队作用得到充分发挥。申请入党就意味着已做好承担这一切的准备，因此，必须是本人发自内心的愿望，只有这样才能心甘情愿地为共产主义事业而奋斗。

(二)要求入党是一个人的政治选择，只有自愿才能付之行动一个同志向党提出入党申请，这是人生的政治选择，说明他在人生的旅途上树起了一个崭新的目标，从这一天起他应当忠贞不渝地向往着这个目标，以积极奋斗忘我工作的实际行动去实现这个目标。在当前要求入党的同志只有积极投身改革开放和现代化，建设这场伟大的实践，严格按照党员标准去做，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，才能把自己锻炼成为符合时代要求的合格的共产党员。为此，必须从以下几个方面做起：

(1)必须把坚持共产主义的最高理想同努力完成社会主义初级阶段的任务结合起来，以自己艰苦劳动和积极工作的成果为"实现四化、振兴中华",建设共产主义大厦增砖添瓦。

(2)必须模范地执行党的现行政策，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥先锋模范作用。

(3)必须坚持党和人民的利益高于一切的原则，做到吃苦在前，享受在后，在一切困难和危险时刻挺身而出。

(4)必须增强民主意识，严格遵守党的纪律，带头学法、懂法、守法。

(5)必须艰苦创业，清正廉洁，努力发扬艰苦奋斗的精神，经得起执政和改革开放等各种考验。

这一切不是每一个人都能做到的，只有当申请入党的人懂得了为什么要入党，把申请加入党组织建立在自己自觉自愿的基础上，他才能自觉地按照党章规定的党员标准严格要求自己。如果入党不是建立在自愿的基础之上，那么也就不可能自觉用党员标准规范自己的言行，而是把自己混同于一个普通的老百姓，甚至做出与党的要求背道而驰的事情。因此，必须坚持入党自愿的原则。对于一些尚无入党要求的人，无论社会声望多高，或者能力多强，贡献多大，都不应强迫和动员他们入党。当然，党组织有责任对他们进行教育，帮助他们提高政治觉悟。

(三)党有统一严明的纪律，要求入党必须自觉接受党的纪律的约束

党的纪律是执行党的入党申请书路线的保证，是维护党的团结统一的有力武器，是巩固党与群众密切联系的重要条件，它是党的各级组织和全体共产党员必须共同遵守的行为准则。党章规定："共产党员必须自觉接受党的纪律的约束"。这也是共产党员应当具有的条件和标准。作为一名自愿向党组织提出入党申请的更应该自愿接受党的纪律的约束。

首先，只有每个党员自觉地接受党的纪律的约束，完成党的任务才能有保证。要完成党的任务，就要保持全党思想上政治上的高度一致。这就要求全体共产党员在自己的实践活动中，坚决贯彻执行党中央制定的路线、方针、政策和决议，严格维护党的纪律。

如何加强党委班子建设篇5

在上一次党课学习中，我们学习了中国共产党的宗旨这一课，通过对中国共产党的宗旨的学习，我对中国共产党的宗旨有了更深的理解和体会，个人的思想觉悟也有了较大的提升。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这个宗旨是由党的根本性质和党的最终奋斗目标所决定的，是党的唯物史观的具体体现，它贯穿于党的全部活动之中，是党的事业永远立于不败之地的身后根基。党的宗旨是一切活动的根本目的和意图，是党组织每一个成员一切言论和行为所必须遵守的准则。中国共产党的宗旨要求中国共产党必须忠实地代表最广大人民群众的根本利益。

回顾中国共产党走过的风风雨雨，我们可以看到无数优秀的共产党员以人民的根本利益为出发点和归宿，积极投身革命与建设，全心全意为人民服务，留下了一首首可歌可泣的壮丽篇章。全国人民敬爱的周恩来，可以说是我们党为人民服务的最大楷模，他一生鞠躬尽瘁，在革命战争中，投身革命，为新中国的开创事业出生入死、呕心沥血。建国后，他又奔波于社会主义建设的路途中，为新中国成立后的百废俱兴做出了巨大的贡献。人民的好干部孔繁森同志，保持公仆本色、扎根西藏，为阿里地区社会经济文化的发展、人民生活水平的提高日夜奔波忙碌，用自己的实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨。其实，这样的例子举不胜数。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，始终把群众的利益放在第一位，经常深入基层，深入群众，关心群众疾苦，体察群众情绪，与人民群众心连心、同呼吸、共命运。只有做到这样的共产党员才是真正优秀的共产党员。这有这样的行为才算是真正践行全心全意为人民服务的宗旨。

作为一名当代青年，作为一名入党积极分子，我也应该自觉地坚持实践党的全心全意为人民服无的根本宗旨，并且在自己的实际生活中应该努力去做到以下几个方面：

(一)用科学的理论武装自己的头脑，继承发扬党的优良传统和作风，逐步树立为人民服务的世界观、人生观、价值观。(二)努力学习科学文化知识，掌握为人民服务的本领。作为一名大学生，作为一名入党积极分子，我不禁要有为人民服务的热情，更重要的是自己要有为人民服务的本领。因此，我应该努力学习科学文化知识。(三)从现在做起、从自我做起、从身边做起。

希望自己在实际生活学习中不断成长，早日成为栋梁之才，早日成为功过特色社会主义事业建设者和接班人，早日成为一名全心全意为人民服务的中国共产党党员。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”未来的路还有很长，但我会坚定自己的信念，上下求索，一直走下去。

如何加强党委班子建设篇6

近年来，石楼县国税局以提高领导班子执政能力为重点，切实加强和改进思想政治工作，着力创建务实、团结、高效的领导班子。班子内部、干群之间、征纳双方全面实现和谐发展，班子、队伍建设长足进步，整体形象不断提升，县局多次荣获省级“文明单位”，行风评议连续20xx年名列全县前茅。我局的主要做法是：

一、提高工作创新力，创建学习型领导班子

所谓领导班子的创新力，就是要求每位班子成员要有创造性地完成党组交待工作任务。而创造力的提高，首要的是讲学习。为此，我们一是注重提高学习的自觉性。结合实际，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成员每人发三个记录本，即政治理论学习本、业务知识学习本、个人日常学习记录本；“一交流”，班子成员不定期互相交流工作业务及其他学习内容；“一查”，党组中心组每季或半年对班子成员学习情况进行检查点评。同时县局

党组要求，各班子成员，不仅要学习业务，还要学时事政治，学分析处理问题的方法；二是采取请进来，走出去的方法提高学习的积极性。几年来，开展了一系列税收法制、《公务员法》知识讲座，聘请市、县相关行业专家、领导讲学或座谈，引导大家开阔视野，增强了班子敏锐性和前瞻性。通过这些形式，进一步增强了班子成员学习的积极性和主动性，政治敏锐性不断增强，领导艺术和决策能力、业务水平得到进一步提高。

二、提高工作执行力，创建民主型领导班子

工作执行力，就是领导班子落实执行好上级安排的各项工作的能力。把稳工作方向，找准工作着力点，领导班子的决策是关键。工作中，石楼县国税局党组一班人把“民主集中制”作为班子决策的基石，注重搞好团结协作，努力营造民主氛围。在班子成员的分工上，做到用人所长、权责结合，杜绝了班子内搞亲疏关系和拉帮结派现象。在坚持“民主集中制”原则上，县局班子不仅仅局限于班子间“民主集中”，更多的体现在全体人员的“民主集中”。在连续20xx年开展的政风行风评议活动中，不仅听取班子成员意见和全局干部的建议，而且在社会上广泛征求意见，集中整改，取得了较好的效果。对班子成员和干部们的意见和建议，不论问题大小，班子集体总是认真的对待，精心分析，细心的解决。

三、提高工作约束力，创建考核型领导班子

县局党组一班人，始终将创新作为班子进取、有为的动力，只有在思想上善于求新，在实践上勇于创新，才能在税收工作中不断创造新的业绩。在取得共识的基础上，县局一是建立绩效考核机制，解决干多干少、干好干坏一个样等管理问题。县局结合税收执法考核软件和税收执法监察系统软件，对全体人员实行考核，并根据半年和年终各项目标考评结果，实行末位淘汰制，对考核结果排名后三位的股室和个人，取消当年的所有评先评优资格，并进行经济处罚。而对排名前三名的股室和个人，予以重奖，以期达到后进赶先进，先进更上一层楼的效果。

同时，创建激励机制，随着“营改增”试点工作、税收征管改革和“金税三期”工程的推行，对税务干部的综合素质提出了更新更高的要求，为此，制定了相应激励机制，对参加省、市组织的各种业务及相关知识的考试，要求全体税干积极参加，并对获得名次的予以重奖，极大激发了全员的学习积极性和参与性。

四、提高工作感召力，创建务实型领导班子

县局党组在工作中，大力倡导人性化管理，对干部的工作、生活等方面倾注大量的关心，营造了和谐的干群关系，实际工作中首先，从领导班子自身做起，以沟通带来理解，带来合作，赢得尊重。县局班子做到大事多商量、多交流，小事常通气，工作上是同事，生活中是朋友，整个班子形成了一个团结协作的整体。其次，大力倡导亲情管理，致力营造温暖大家庭的工作生活软环境。坚持做到干部职工家中有事，领导必访；家中有难，组织必帮；职工住院，领导必看。

五、提高工作净化力，创建廉洁型领导班子

队伍廉洁是成就税收事业的基本保障，而队伍廉洁的关键是班子的廉洁。领导班子始终把廉政建设和保持班子自身的廉洁作为班子建设的重中之重来抓，主要做到了以下几点：一是以制度为本，切实建立党风廉政建设的长效机制。每年初召开专题会议，层层签订党风廉政建设责任书，成立党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的局面。

二是以教育为本，切实加强干部队伍的廉政教育。与县检察院联合成立了预防职务犯罪领导小组，并开展了预防职务犯罪警示教育，做到警钟长鸣。三是抓好内外监督，着力构建“阳光”国税。对内做到公开政务、公开述职述廉、公开违法违纪惩处情况，对外做到针对纳税人廉政举报立即查，提出廉政意见立即改。

如何加强党委班子建设篇7

加强领导干部能力建设，是领导班子思想政治建设的核心内容。面对新形势、新任务，各级领导班子要进一步解放思想，不断增强推动事业科学发展的本领。

一是优化结构提升班子整体功能。明确各级领导班子结构优化和功能提升的目标任务，强化领导班子建设规划的刚性要求。注重选好配强领导班子主要负责人，注重班子成员在年龄、知识、能力、性格、气质等方面的合理搭配，既考虑专业、能力结构上的合理性，又考虑个性特点、工作阅历上的互补性；既大胆选用优秀年轻干部、女干部，又合理使用其他年龄段的干部。改进后备干部选拔方式，做到分类管理、动态管理，强化备用结合。

二是加大干部培训和实践锻炼力度。进一步加大干部教育培训和实践锻炼力度，切实增强能力建设的针对性、系统性和实效性。严格干部轮训、调训制度，建立领导班子主要负责人定期离岗学习培训制度。按照新一轮大规模培训干部要求，分层次进行干部集中培训，处级干部5年内普遍参加累计3个月以上的脱产培训，各单位每年对科级干部集中培训学习时间不少于12天。适时安排干部进行轮岗交流。建立多渠道、多层次、宽领域的干部实践锻炼机制，选派优秀干部到重点工作和基层一线锻炼，安排承担急难险重工作任务，在实践中积累经验、把握规律、增长才干，不断提高解决重大现实问题的能力。

三是提高创造性开展工作的能力。要紧紧围绕坚持科学发展这条主线来想问题、做决策、办事情，在创新中理清发展思路，在创新中赢得发展先机，在创新中加快发展步伐。要以创新的思维谋划发展，善于将“上情”与“下情”相结合，在贯彻执行上级的方针政策和决策部署中创造性地开展工作。要建立健全领导班子务虚研究制度，各级党组织每年要召开1次务虚会，增强思想解放的敏锐性和谋划工作的前瞻性。要以创新的举措推动工作，把握发展规律，创新发展模式，提升发展质量。要以创新的勇气攻坚克难，大力提倡敢想敢干、敢为人先的精神，努力破除思想性、体制性、机制性障碍，争取各项工作上档次、创一流。

四是提高应对和处理复杂问题的能力。面对纷繁复杂的形势、面对难以预测的突发事件、面对不断出现的新矛盾和新问题，必须进一步增强适应能力、应变能力和控制能力，因地制宜，因事制宜，积极研究解决问题的新途径和新方法，做到反应迅速、判断科学，冷静清醒、沉着应对、有效控制、妥善化解。要树立“以和谐指导稳定工作，以和谐检验稳定工作”的理念，对有可能诱发群体性事件的问题，应及时控制，妥善处置。主要领导一般每月应安排一天时间接待群众来访，及时就地化解矛盾，不断提高应对突发事件、驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力。

五是提高贯彻执行的能力。要牢固树立政治意识、全局意识和纪律意识，自觉维护上级决策的权威性和严肃性，要结合各自实际，理清工作思路，确定工作重点，强化工作措施，不断提高对上级各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力。贯彻上级精神和决策部署要做到态度坚决、不敷衍塞责；切合实际，不照搬照抄；一抓到底，不半途而废；知难而进，不畏缩不前，确保政令畅通、令行禁止。

如何加强党委班子建设篇8

根据党章和《细则》规定，入党手续主要包括以下内容：

1、申请人向党组织提出入党申请；

2、党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察；

3、对发展对象进行短期培训；

4、确定两名正式党员做介绍人；

5、严肃认真地填写《入党志愿书》;

6、支部委员会进行审查，并征求党内外有关群众的意见；

7、召开支部大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批；

8、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察；

9、上级党组织集体审批；

10、被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓；

11、预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过报上级党组织批准，转为正式党员。

如何加强党委班子建设篇9

一、提高工作创新力，创建学习型领导班子

二、提高工作执行力，创建民主型领导班子

三、提高工作约束力，创建考核型领导班子

四、提高工作感召力，创建务实型领导班子

五、提高工作净化力，创建廉洁型领导班子

如何加强党委班子建设篇10

按照县委的安排部署，通过认真学系列重要讲话精神，深刻领会省“两会”精神实质，结合我局实际，对我局党建工作现状、重点、难点及创新机关党建的途径，特别是“如何发挥党委主体作用，加强干部队伍建设”方面进行了专题调研。

一、基本情况

全系统共有干部职工xx人，其中，党员xx人，女党员xx人，劳动保障协管员xx人。(机关正式干部职工xx人，党员xx人)内设政秘股、人事管理股、专业技术人员管理股、工资福利股、社会保障股、培训就业股、人才交流中心、劳动监察大队。下属x个科级参公事业单位，分别是养老保险经办中心、劳动就业管理局、城乡居民管理中心、医保中心。共有x个支部，分别是xx局机关支部、劳动就业局支部、医保中心支部、养老经办中心支部、居保中心支部。

二、党建工作现状

近年来，xx局党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以党的xx届三中全会和同志系列讲话精神为指导，全面贯彻落实全县组织工作会议精神，坚持围绕中心，服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，强化党员干部思想教育，充分发挥党员的模范带头作用，不

断增强党的凝聚力和战斗力，为全县工作和经济社会发展做出了积极贡献。

从全局来看，局党建工作主要围绕“三个抓”(即：抓活动、抓服务、抓创新)，有力地提升了机关党建工作水平，为全县工作和经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

(一)抓活动，突出实践特色，加强干部作风建设

1、以开展“党的群众路线教育实践活动”为载体，树形象、抓发展，推进干部思想作风建设。党的群众路线教育实践活动开展以来，局党委始终做好“四个坚持”扎实开展活动。一是坚持领导带头，把自己摆进来搞活动。班子成员带头学习、带头讲党课、带头讨论发言、带头深入基层、带头查找问题，把自己当做一名普通党员认真搞好活动。二是坚持真信真用，“五个结合”抓学习。

把学习与实践活动相结合，学习与讨论相结合，学习讨论与工作交流相结合，学习与撰写心得体会相结合，学习与树立“三个自信”相结合。通过学习实践、讨论交流，撰写心得，严把三观，真正从思想上牢固树立坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。三是坚持敞开大门搞活动，广泛征求各方意见建议。采取“面对面”与“背靠背”，“个别听”与“集体谈”，“走进群众听”与“组织群众评”相结合，坚持“请进来，走出去”的原则，充分运用“三问三解”联系群众工作法，深入组织“六个征集”活动，通过发放活动征求意见建议的

2、以开展“结对帮扶、城乡共建”、“三带三进三促”、“五包促五化”和“三问三解”活动为载体，推进机关干部作风转变。各支部负责人带领专人深入到结对帮扶的村，通过走访座谈，开展调查研究，针对性的制定了帮扶工作计划，局属各支部多次深入马家镇马家村、汶家滩村、车圈村和金渠镇蔡家崖村，帮助这些村谋划农村产业化发展和劳务经济，制定农民增收的具体措施。对帮扶的x名困难党员进行了慰问，给每个人送去xx元慰问金和生产生活用品。同时经常给群众送去外出务工信息、创业扶持、新农保政策、推进有条件农村居民进城落户等相关政策。局机关干部在活动中动真情，出实招，真正达到了干部转变作风，群众得到实惠。

3、以开展“实施基层党组织整顿提升工程”和“三学三查三提升”活动为载体，推进学习型机关。全系统开展以“三学三查三提升”为主题的纪律作风整顿活动，在认真贯彻县委xx届四次全会精神的基础上，进一步增强全系统干部职工的学习意识、服务意识、责任意识、大局意识和组织纪律观念，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的活动要求，进行了整改，打造学习型机关，树立了干部新形象。

4、以开展“庆祝建党纪念活动”为载体，推进干部树立坚定信念。庆“七一”活动期间，我局推荐3名优秀青年干部参加了全县庆“七一”演讲活动，就业局支部举办了“践行群众路线，争当服务先锋”为主题的演讲比赛；开展“在职党员进社区，服务群众零距离”活动，由局党委成员带队，分组走访慰问，共走访10人，其中困难党员5名，困难群众5名，发放慰问金xx元；局属各支部在本单位及党建联系点、包抓帮扶村开展了讲党课活动，共计讲党课x次，参加人员x人次；组织党员干部职工到扶眉战役烈士陵园，接受革命传统再教育；组织全体党员干部观看历史文献纪录片《信仰》，坚定理想信念；

5、以开展“基层党组织党建专题述职活动”为载体，推进基层党组织和党员作用发挥。根据县委组织部安排，xx月xx日下午，局党委组织局属各支部负责人在社保中心五楼会议室作专题述职，述职报告主要围绕履行职责情况、党建工作、开展党建活动、存在问题和下一步打算，系统党员干部、政协委员人大代表、退休干部共多人参加了会议，并现场进行了民主测评，公布了测评结果，充分发挥党内民主，有效提高了党建工作的针对性和实效性。

(二)抓服务，打造机关形象，推进服务型党组织建设

1、坚持便民利民，打开窗口为民服务。设立便民服务大厅，公开办事流程，简化办事程序，方便群众办事。如，为方便返乡农民工回家乡能尽快自主创业，在服务大厅专门设立返乡农民工求职登记，招工信息等，设立医保、养老、工伤、自主创业小额担保贷款等多个便民服务窗口，并实行“三通”：材料齐备，符合法定形式，即时畅通；要件具备，不违反法律法规，适时变通；材料不具备，不符合法定形式，及时沟通。

2、践行宗旨，深入基层上门服务。开展了主动送服务上门工作，党群、干群关系得到进一步融和。如社保扩面工作，联合县督查督办室、县考核办等单位深入开展了经常性社会保险扩面工作专项检查督办活动。深入企业、乡镇大力宣传，印发各类宣传资料多份，举办企业事业单位管理人员社保政策培训班x期，使广大群众充分了解了《社会保险法》、《工伤保险条例》等法规政策。对全县x户骨干企业参保扩面情况进行逐户稽核和督查，为企业提供便利，为职工利益提供服务。

(三)抓创新，发挥机关优势，搭建机关党建新平台

在开展 “五包促五化”和“三问三解”活动基础上，结合“结对帮扶、城乡共建”内容，为推进所包抓村组发展进程，搭建机关党建与农村党建的新平台。

1、局各支部联系村支部，帮助抓基层组织建设。各支

部从联系村党支部实际出发，帮助联系村党支部理清发展思路，制定发展规划。如，医保中心支部为北塬村制定了帮扶工作计划，谋划农村产业化发展和劳务经济，制定农民增收的具体措施。就业局支部为金渠镇蔡家崖村开办x期猕猴桃种植管理技术培训，送去了技术和致富信息。机关支部x月份还对帮扶的x名困难党员进行了慰问，给每个人送去x元慰问金和生产生活用品。

2、科级干部联系贫困户，帮助脱贫致富。每位科级领导干部分别结对联系xx户贫困户，帮助结对贫困户脱贫致富。帮扶干部立足结对贫困户实际，发挥自身在信息、技术、关系协调等方面的优势，力所能及接济贫困农户，解决生活生产上的实际困难。送去外出务工信息、创业扶持、新农保政策、推进有条件农村居民进城落户等相关政策xx余条。为xx名劳动者追讨工资待遇xx万元，落实被征地居民待遇xx万元，为x名特困参保大病患者申请了大病救助。

三、存在的问题和不足

目前通过坚持不懈地抓党建、带队伍，特别是经过开展党的群众路线教育活动，机关党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员干部队伍的整体素质不断提升。绝大部分党员干部能参加支部正常的组织生活，接受党组织的教育和管理，积极完成党组织交给的各项工作任务，密切联系群众，政治素质好、思想稳定、工作积极、遵纪守法，较好发挥了党员的先锋模范作用。但由于多种原因，机关党员干部队伍还存在一些亟待解决的问题。

(一)部分党员作风不够扎实。理论学习缺乏应有的热情。对理论学习兴趣不浓，主动性不够，以“忙”为理由漠视学习，甚至把学习当作一种负担。有的对党的路线、方针、政策不能自觉地深刻理解把握，理论联系实际的能力不强。实际工作缺乏踏踏实实的干劲。有的缺乏责任感，对业务钻研不够，工作质量不高，离岗位要求存在一定距离。有的工作拖拉，为基层和企业想得少，缺少应有的服务意识和效能观念。

(二)有些党员进取精神不强。有的习惯于按照惯性办事，满足于守摊，工作中探索创新意识和能力不强；有的甘当老好人，坚持原则怕丢选票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困难躲着走，模范作用平时看不出来；有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群众中威信不高。

(三)部分党员知识更新不足。部分党员对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对形势不适应的危机感不够强烈，不断更新知识和提升工作能力的动力减弱，胜任本职工作的本领不够强。

(四)个别党员领导干部抓党建工作不到位。有的支部把党务工作放在了次要地位，组织生活流于形式，对党员不能严格要求、严格管理，存在一手硬、一手软，一手重、一手轻的现象。

四、对策与建议

机关党员干部队伍存在问题的原因，既有客观方面的，也有主观方面的。我认为主要有以下几个方面原因：(一)机关党建工作机制不够完善。(二)党员干部教育培训不够系统规范。(三)党员干部管理监督手段偏软。(四)对党务干部队伍建设重视不够。总体来说，就是党委没有真正发挥出其主体作用，那么面对新的形势和任务，在新常态下如何才能发挥党委主体作用，更切实有效地提升干部队伍素质，打造一支政治坚定，素质过硬，业务精湛，作风优良，服务高效，清正廉洁的干部队伍。应从以下几方面下功夫。

一是加强领导，明确责任，充分发挥党委主体作用。局党委主要负责人是加强干部队伍建设的第一责任人，要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，要自觉履行好第一责任人的职责，要管好班子，带好队伍，严于律己，当好廉洁从政的表率。

局党委每年与局属各单位负责人逐一签订党风廉政责任书；局纪委书记、纪委委员和局系统副科以上领导对干部队伍廉政建设工作做出个人承诺；局属单位负责人要面对服务对象公开述职述廉，接受群众评议；建立系统服务纪律防控制度，每年邀请县纪委领导对干部队伍建设党风廉政教育专题讲课2次，局党委将对干部队伍建设党风廉政责任制考核与业务工作考评相结合。狠抓系统对干部队伍思想纪律作风整顿，对机关和社保中心的纪律加强检查通报，加强干部纪律作风建设。

二是加强学习，抓好干部培训，提高整体干部队伍素质。一是完善制度，加强学习。认真落实党委中心组学习例会制度，坚持每月集中学习一次，每季度召开一次各支部负责人会议，定期研究党建工作。二是优化结构，健全班子。通过积极开展争创“五好”领导班子活动，提高班子整体活力。三是加强培训，提高能力。积极组织系统领导干部参加上级组织的各类培训，不断提高班子成员的工作能力和水平。

三是加大监督检查和责任追究力度。不断增强检查考核的针对性和有效性，逐步形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，严肃查处违纪违法问题。建立《系统干部纪律作风风险防控制度》，坚持定期不定期的对干部遵守纪律情况进行检查，开展效能问责。局党委安排纪委对全系统工作纪律情况进行定期检查，对违纪人员在全系统通报批评，责令在大会上检讨，由局纪委进行教育学习、知识测试，直到合格为止，防止类似事件再次发生。

四是狠抓作风建设，强化廉洁自律意识。形成党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败的氛围，以过硬的作风为党凝心聚力、汇集力量提供坚实根基。同时，支持局纪委查办案件，严惩腐败，对腐败现象“零容忍”。发现苗头性问题，做到抓早、抓小，更要敢说、敢管、敢批评。

五是选好管好干部，建立严厉的责任追究制度。谁担职、谁负责，出了问题就要承担责任。领导干部自净自廉是底线要求。同时，党委书记要对自家的“责任田”负全责，管人管事管自己，履行一岗双责，肩负起一个地方、一个部门的党风廉政建设责任。如果因未尽职责，导致出了问题，要实行“一案双查”，既查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。

六是建立纪律作风建设长效机制，打造一支坚强有力的干部队伍。紧密联系工作实际，把解决问题和建章立制结合起来，不断修订《民主决策制度》、《社保大厅值班制度》、《社保大厅投诉监督制度》、《指纹考勤机使用及管理办法》等各项管理制度。对全系统干部提出新要求，严格加强管理，切实转变作风，提高服务水平，以务实、高效、廉洁的工作态度树立干部良好形象。