文/龚忠政
职业精神与职业活动紧密联系，是从事某种职业形成的特定精神、能力和自觉，具有很强的职业特征与操守。华能澜沧江水电股份有限公司（以下简称：澜沧江水电公司或公司）高度重视水电员工精神特质塑造与传承工作，切实抓好员工的思想教育和成长管理，使员工始终秉承初心、热爱岗位，以主人翁的姿态全身心投入到水电事业建设中，形成新时代产业工人强大凝聚力，为公司的高质量发展作出积极贡献。
社会的多元化发展，员工思想难免受到一些冲击和影响，部分年轻人面对利益考验无法坚守本心，个别老同志也产生了精神懈怠。对此，澜沧江水电公司着力抓好员工精神特质的塑造与总结工作，系统总结提炼出澜沧江水电员工精神特质——水电报国的家国情怀、牢记使命的责任担当、迎难而上的实干韧劲、精益求精的工匠精神。
水电报国的家国情怀。家国情怀烙印在澜沧江水电公司风雨砥砺的发展脉络中。在国家西部大开发的号角声中，为满足国家能源战略的客观需要，公司全体员工全身心投入小湾电站建设；
为贯彻落实云南省委、省政府提出的“培育水电为主的电力支柱产业”“打造国家清洁能源基地”战略决策，公司积极推进澜沧江流域水电开发；
为响应国家“一带一路”倡议，公司扎实推进境外能源资源开发与合作；
为担负起央企的社会责任，公司时刻践行低碳环保理念，做到“建设一座电站、带动一方经济、保护一片环境、造福一方百姓、共建一方和谐”；
2016年至 2019 年，公司每年投入5亿元，共投入20亿元帮扶澜沧、沧源、双江、耿马四县的拉祜族、佤族两个“直过民族”整族脱贫……公司各方面工作的奋力推进，无不体现着浓厚的家国情怀。家国情怀也铸就了澜沧江水电人“国家利益高于一切”的核心价值追求，凝聚成“为国家和人民奉献清洁低碳、安全高效能源电力”的初心使命。
牢记使命的责任担当。公司员工长年坚守深山、奋战峡谷，保安全、抢进度、创精品，用苦干实干的作风克服了种种建设难题、创造了多项世界水电新纪录，展示了敢担当、能担当、会担当的气魄与风采。在小湾电站300米级的世界第一高坝的建设中，公司员工以敢为人先的勇气，克服条件艰苦、人员匮乏等诸多困难，攻克了工程建设史上多项世界性难题。在云南省境内装机容量最大的糯扎渡电站建设中，公司员工以勇闯难关的韧劲，解决了施工过程中的一道道难题。在关键技术的攻关中，公司员工以开拓创新的精神，率先成立流域水电集控中心，形成了“大公司、小电厂、远程集控、无人值班（少人值守）、运维合一”的管理模式，在流域水电大坝建设关键技术、水电开发安全与高效利用系统集成技术等方面取得丰硕成果，确立了公司在大型水电工程建设、环境保护和梯级枢纽调度运行等方面的国际领先地位。
迎难而上的实干韧劲。公司取得的成就是全体员工用勤劳、智慧、勇气干出来的。2002年10月8日，公司机关从昆明整体搬到小湾现场，靠前指挥，凭着一腔热情和不屈不挠的实干韧劲，公司全体员工上下一心，艰苦奋斗，全力投入小湾电站建设管理中，打开了小湾工程建设快速推进的良好局面。20多年来，公司广大干部员工舍小家顾大家，扎根深山峡谷，摒弃私心杂念，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，在自己的工作岗位上留下了奉献的足迹，留下了良好的口碑。无论是面对安全生产之重，还是市场营销之艰，全体员工始终秉持“构建和谐电站、奉献绿色能源”的信念，逢山开路、遇水搭桥、栉风沐雨、风雨兼程，在电站的每个角落里都唱响着一首首华能澜沧江水电人的“英雄赞歌”。
精益求精的工匠精神。在小湾工程的建设中，公司员工充分体现了大国工匠精神，成功解决了300米级高拱坝的设计和施工、复杂地质条件下的坝肩稳定及加固、高水头大流量泄洪消能、开挖超大型地下洞室群、高水头大容量水轮发电机组金属结构安装、高强混凝土及大面积混凝土温控防裂、700米复杂高边坡稳定等七大技术难题，诸多世界级水电工程之最的纪录在澜沧江畔不断被刷新，创造出一系列世界水电工程的新纪录、新标准，推动公司逐步成为中国乃至世界水电开发、运营管理和技术创新的引领者。在流域电站建设过程中，全体建设者抓安全、保质量、创精品，用对工程质量的精雕细琢诠释了工匠精神。在电厂生产运行和检修中，各专业技术人员日复一日，年复一年，始终保持执着、专注、严谨的工作作风，一丝不苟地对设备精心维护，用行动和坚守诠释了工匠精神。
在对澜沧江水电员工精神特质进行塑造、提炼的基础上，澜沧江水电公司十分重视优秀精神的弘扬和传承，在工作实践中充分结合“以奋斗者为本、以奋斗者为荣”的人才理念，将优秀精神特质源源不断地转化为广大员工团结向上的精神力量，推动公司迈上一个又一个新的台阶。
在思想政治学习教育中传承。将思想政治教育作为重要一环，扎实开展专题学习、主题座谈等活动，示范带动主题教育持续化、常态化开展。坚持对员工进行意识形态和政治理论方面的引导，将水电报国的家国情怀、牢记使命的责任担当、迎难而上的实干韧劲、精益求精的工匠精神等优秀精神特质融入员工思想深处，为企业发展提供有力的思想保证。
在深化企业文化建设中传承。通过挖掘先进典型、弘扬劳模精神、开展道德讲堂等举措，用身边事教育身边人。开展公司成立20周年系列活动，组织编纂公司志，撰写全面反映公司发展进程的报告文学作品，精心策划拍摄公司发展纪录片《筑梦江河》《感动澜沧江》系列劳模宣传片，建设企业文化展厅，在企业文化中处处彰显澜沧江水电员工的精神特质。
在世界“坝型博物馆”中传承。多年来，澜沧江上已建、在建和正在规划的二十多座水电站，犹如串起的颗颗明珠，绽放出日月的光芒。双曲拱坝、混凝土重力坝、心墙堆石坝……诸多世界级工程之最在这里展现得淋漓尽致，是名副其实的世界“坝型博物馆”。公司充分发挥这个“博物馆”的优势，在各厂站间开展现场观摩交流，促进各单位、各专业间的学习碰撞，在实践活动和人才交流中实现澜沧江水电员工精神特质的弘扬与传承。
在专业人才队伍建设中传承。公司为员工构建灵活的培训机制，组织开展师徒结对、技术大讲堂、专业交叉培训等活动，帮助员工提高理论水平、增强动手能力、快速成长成才， 同时让员工在学习中继承优良作风，强化澜沧江水电员工的精神特质。
20多年的历史积淀，使澜沧江水电公司在发展中变得更加成熟与稳健，获得了丰富的经验和启示。这些弥足珍贵的经验和启示，是澜沧江水电人宝贵的精神财富，激励着每一名澜沧江水电人始终以“奔跑者”的姿态走在前列，以“再出发”的豪情迎难而上，用心用情彰显央企责任价值，书写二次创业的新时代答卷。
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