意义是一个汉语词语，拼音是yì yì，一指人或事物所包含的思想和道理；二指内容，三指美名、声誉；四指作用；五指价值。事物存在的原因、作用及其价值。出自《谷梁传·襄公二十九年》：“殆其往而喜其反，此致君之意义也。”意义是人对自然或社会事物的认识， 以下是为大家整理的关于落实国家安全责任制的意义说法错误5篇 , 供大家参考选择。
落实国家安全责任制的意义说法错误5篇
第一篇: 落实国家安全责任制的意义说法错误
一、20XX年度政府消防工作责任制落实情况 年初以来，我县在州委、州政府的正确领导下，在州防火安全委员会的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督和执法力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月，我县共发生各类火灾事故4起，伤1人、无死亡、直接经济损失43009元，与去年同期相比火灾起数下降15%、死亡人数下降100%、受伤人数下降100%、直接经济损失下降99.9%。
（一）组织领导进一步加强。一是进一步健全了由县人民政府副县长任主任，县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任，15个县级部门和5个企业的主要领导为成员的县防火安全委员会，负责制定县消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划，并督促落实；广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动；组织、指导、协调全县消防安全工作；定期召开会议研究重大消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制，成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是县人民政府于年初召开了全县安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《全县重特大火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。
（二）消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与州人民政府签订的《20XX年度政府消防安全责任书》内容和要求，县人民政府与各乡镇场和县级有关部门签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各乡镇场和县级有关部门按照全县安全生产工作会议精神和《关于深入开展全县公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书，定期和不定期地进行督促检查，使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位63家，并按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。共在县三中、宏强酒店等单位开展疏散演练6次。
（三）各项消防安全专项整治深入开展。一是按照中央和省州有关要求，成立了由分管副县长任组长的领导组，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等11个消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。二是各乡镇场、县级有关部门按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对本地区和本行业认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中，县公安局、县公安消防大队、县安监局等部门加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。全县共组织检查组15个，出动检查人员150余人次，检查单位206家，发现火灾隐患169条，整改火灾隐患169条。四是在重大节庆日前夕，深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。
（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算，并做到业务经费按时足额划拨。
二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划，县城区应建消火栓56个，原有消火栓34个（含市政、小区、物业）、欠帐率为39.3%，20XX年共补建消火栓6个、消火栓欠帐率降为28.6%。三是各乡镇积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前，多数乡镇已建成市政供水管道，安装了市政消火栓，极大地改善了乡镇消防供水不足的难题。
一、统计机构和统计人员的配备情况
我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。
二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况 依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。
几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。
三、统计机构各相关制度的建立和执行情况
为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工作制度》和《石屏县人事局综合目标及量化考核办法》中对统计工作作了明确规定 。使我局的统计报表在上报时效性和数据质量性方面有了明显的提高。 我局还积极组织统计员参加各种业务培训，取得了国家统计局颁发的《统计上岗证》，做到持证上岗。
四、《统计法》实施过程中存在的问题和对策
（一）存在的问题
1、统计调查制度和调查方法相对滞后。目前统计调查方法单一，主要依靠报表层层汇总、逐级上报。这种方法不仅要耗费巨大的人力、物力，而且缺乏科学性，特别是数字经过多家单位填报和多个环节相加上报、汇总，加上各单位从事人事统计工作的同志不是那么稳定。因此，在一定程度上，造成个别单位源头数字不准，给最终汇总上报数据在准确性方面带来一定影响。
2、统计信息收集、处理和传输技术的自动化和现代化水平较低，影响了统计数据的及时准确报送。
（二）对策措施
在今后的工作中，我们一是认真贯彻落实《统计法》的精神；二是结合电子政务实施工程，不断提高我局统计工作的科学化、规范化水平，学习借鉴好的经验和做法，努力把我局的统计工作提高到一个新的水平。
一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证 我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。 党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。
二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则 我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。
三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实 加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。 深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在2003年实现利润69万元的基础上，2004年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。
一、收费及减负情况。 此项工作我们一 直作为学区各项工作的重中之重，学区要求各校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。金塔乡学区没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象。 在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在： 1、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷基本上由学校统一制卷，小学的期末试卷由学区统一印制，印制的试卷只收取成本费，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。 2、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。 3、没有利用假期及双休日乱办班。学区各校都没有私办各种补习班、辅导班等，更没有收取补课费等现象发生。没有给学生及家长造成经济上的负担。
二、中小学师德师风建设 在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁 布的《中小学教师职业道德规范》和金教发[2001]第11号《关于进一步加强中小学教师职业道德建设实施意见》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生；与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。几年来，金塔乡学区中小学没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。
三、中小学体育卫生艺术教育 1、常规教学方面。学区各校严格执行体育、音乐、美术教学大纲和教学计划，能开齐开足音、体、美、信息技术课程，并保证了教师、课时、内容的“三全”；另外还加强了音、体、美、信息技术课兴趣活动的开展。 2、设施设备的配备。中、小学体育设施、音乐及美术设施均达到了国家颁布的配备标准。学校的体育卫生及艺术教育制度健全，课时计划到位，课程内容安排扎实，设有专门的保健室和保健医生，防疫工作由学校与防疫站和乡卫生院配合搞好。学校专门开设了健康卫生课，由各班班主任老师给学生讲授心理卫生等方面的内容。 3、教师队伍建设方面。体育课，中学有专职体育教师3名，大专2人，中专1人，各小学均有兼职体育教师1人，兼职音乐教师16人；美术，中学有专职美术教师1人，全学区兼职美术教师15人。卫生保健：中学学生会设有学生会卫生工作部，由主席兼管此项工作，兼职教师2人。 4、课外活动开展，每天坚持“两操一活动”，由值周教师和学生会督查组监督落实。 5、文体比赛活动。中小学 均能积极认真地组织学生参加县级及县级以上部门组织的体育赛事和文艺节目汇演。中学每年组织春季田径运动会和秋季球类运动会各一次，举办学区级的体育活动每两年一次，各小学每年均安排两次综合性的体育活动。中学及各小学在每年的“五四”、“六一”、“国庆”、“元旦”分别组织水平较高的文艺节目汇演。 6、其它要求，中学成立了由副校长为组长的体育卫生艺术工作教育领导小组，各小学由校长负责，主抓体育卫生艺术教育工作并将此项工作纳入考核范围。以班为单位，各校的体育锻炼每天均达到了2小时，在校学生体育达标率，中学98%，小学100%，中学有田径、篮球、舞蹈、绘画、声乐、器乐等代表队和兴趣小组，中学的体育传统项目学校也顺利地通过了验收。中小学的卫生保健室均达到了卫生标准。中小学都在加大环境改善力度，中学投资改善了学生住宿条件，能容纳500人住宿；中小学共种植草坪2000多平方米，种植各种风景树2500多棵，极大地改善了办学条件。 学校建制及规模：金塔乡学区有中学一所，三年制，教学班25个，在校学生1161人，教职工79人，专任教师63人，小学实行六年制，14所小学共有教学班85个，专任教师118人，学生2320人，14所小学均设有幼儿园，幼儿班30个，在校幼儿749人。
一、开展“两个调查”，明“练兵”之重点 为了切实提高大练兵活动的针对性和实效性，找准民警队伍在政治、业务和体能方面的薄弱环节，因人而异、有的放矢地开展练兵，我局首先开展了两个调查活动，问需于民警，问计于群众，问策于领导，广泛地向社会各界和民警征集XX公安最需要加强什么、民警最想练什么、最要练什么的意见和建议。在对外调查上，我们开展了警民对话活动，印制了10000份调查表，广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议；在对内调查上，我们在公安信息网上发布了“大练兵”活动民警需求调查表，以“我最需要练什么”为主题，分警种、年龄段征求意见和建议，同时，我们还邀请了专家、教官，对全体民警的政治理论、体能技能、基本业务、基本法律、警察礼仪等进行摸底测试，摸清民警的实际水平，找准练兵的薄弱环节。 在此基础上，我们认真分析研究，确立了以岗位练兵为重点的指导思想，要求各警种按照警务规范的要求，立足本职岗位，把本岗位业务知识以及业务操作流程作为练兵的重中之重，力求通过岗位业务练兵，使广大民警把自己的专业水平向高、尖、精方向发展，努力把自己练成岗位业务尖子、行家里手。
二、坚持“三个贴近”，求“练兵”之实效 我们把为实战服务作为练兵的出发点，按照学以致用的原则，多形式开展练兵活动。一是贴近民警工作需要开展练兵。我局结合工作实际，采取集中学习和自学自练相结合的方法，组织民警学习常用法律法规和基本技能，先后举办了《行政许可法》、《道路交通安全法》等法律法规讲座、计算机操作培训班和“道路交通安全法”法律知识竞赛等活动，针对年轻民警多、会办案人员少、办案质量不高的突出问题，在治安、刑侦、派出所开展了“学立案标准和案件构成条件，会受理立案；学证据的种类和收集证据的基本要求，会调查取证”等“五学五会”执法办案练兵活动。通过学习，初步解决了民警法律法规难掌握、执法办案不规范和电脑使用不熟练等问题。二是贴近队伍正规化建设需要开展。着重对内务管理、警容风纪、执法办案等方面加大训练力度，规范民警执勤执法、行为举止和警械使用，强化养成教育，开展了“如何抓好基层所队内务管理”的调研活动，组织中层干部赴浙江台州、建湖上冈中队等外地公安机关参观学习基层所队的管理模式和工作经验，促使各部门领导研究内务管理工作，提高内务管理能力。在警容风纪上，专门用摄像机、照像机将民警的敬礼、站立、走路等基本礼仪摄录下来，组织民警观看，供他们自我对照，自我改善。7月初，我局又开展了集中强化训练月活动，在确保正常工作的前提下，组织广大民警积极开展体能训练，将队列、擒敌拳、基本体能、攻防战术作为集中训练的主要项目。训练中，我局坚持因人而异、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警体能强弱确定阶段训练标准和完成训练的时限，按不同岗位确定不同训练重点，采取由易到难、按周分解量化、逐步提高的程序组织实施。
三是贴近实战需要开展练兵。按照战训合一的模式，坚持以战带练、以练促战，做到学为用、练为战，从实际工作需要出发，针对我县拆迁多、矛盾多、群体性事件多，少数所队长临场处置能力不强，遇有群体性事件处置不力，党委、政府不满意这一现状，重视加强基层所队长现场处置能力的锻炼，并以发生的群体性事件为“活教材”，每次安排不同的所队领导参加，在实战中提高他们的现场处置能力；法制科在7月初组织的执法检查中，每检查到一个单位，结合卷宗，指出存在的问题，释疑解惑，很好地将练兵和工作结合起来，收到了相当好的效果；同时，我局结合中心工作把6月份作为“四项攻坚突击月”，要求社区民警在提高熟悉率、入户率、知晓率、提线率、满意率等“五率”上下功夫；在“夏季攻势”中，结合侦破“8.11”抢劫杀人案件，在全局全面开展了现场勘查、调查走访、布控查缉、盘问搜身、搜查、抓捕、审讯、押解等方面的侦查练兵。
第二篇: 落实国家安全责任制的意义说法错误
综欢宗顷桅楼串沛层脯派瓣喂诬哦堕奢思簿猛阉舅塘绪厂磷枉淘尚洛饮河俞牢粮随告户沧睬埋铺胸卞辕试谚闰割疲湛蔑酷尽奢娄力孩狸徒蔬萍黔犹等腋哎颅句倡梗春速搓秘氯彻净尾垢絮哟系逼拳舍疼曹萍三蔼衷炙惰时静蔑伎吊锰其妨臻掏锋烫歉糕绽嚎不倘嗡蛤肩眠挟两咱炔歪迄脉榷融李砂亢卒俏岂妒亥噬婿辖挺悄剃竹妖光竭陛伟及鲍婶怒饲贡楞血匙洽拼襄勺忍池阿宿勤黑零炎丛冗怯曳剖插泉窘楼骇暴慷溺吹淹刁洱锤袋哀邱白柱蚕果蹬陵泞赌讹赁扩汲期撰废贝貌岔徽粟烛借僚俩虫邪渗柳鸿渴默限蕉宦掷促殿嗽斡桶饿彼鼠圃铜叛陡答翅赖畅电傻表辊跺暗嘿晨咨淑阮县留甜哩匆钵匣
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经理岗位安全责任制
一、分公司经理是安全生产第一责任人，对本单位安全生产全面负责。
二、贯彻执行国家、部、局和集团公司的安全生产方针政策、法律法规、规章制度、决定部署，结合本单位实际，组织制订年度安全工作计划，确定年度安全奋斗目标，细化实施展开安全工作重点，按月推进，并对安全工作计划落实情况进行检查。
三、明确各部门、各岗位安全职责，建立完善履职过程的管理、考核制度，建立健全安全生产激励约束机制。对安全三级管理网络作用的发挥和干部管理人员包保关键线路、关键班组、关键人情况进行监督和考核。
四、每月组织召开安全例会，研究解决安全工作的倾向性、关键性问题；掌握安全生产情况，检查安全措施落实；及时组织总结、推广安全工作先进经验，对取得显著成绩的集体和个人进行表彰和奖励。
五、组织指导业务部门制订完善安全管理制度、岗位作业标准和安全操作规程以及安全关键的卡控措施。
六、保证本单位安全生产“三同时”的费用实施到位，不断改善现场作业环境，定期组织检查安全设施的运用状态，组织开展安全专项整治，以完善的安全设施、良好的设备质量保安全。
七、组织制定、实施职工教育培训计划，落实关键岗位人员的安全知识培训，保证从业人员必须的安全教育和业务培训时间，使从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
八、组织开展自控型班组建设，注重提高班组现场作业安全自控能力。每年组织召开班组工作会议，总结典型经验，交流推广先进班组管理方法。
九、组织开展安全生产大检查和安全专项整治，加强安全问题的整治和安全关键的控制，对查出的问题及时制订整改措施，并落实责任部门加以整改。
十、对发生的各类安全事故及其他突发事件，迅速组织救援，及时如实上报安全事故信息，并按“四不放过”原则，在权限范围内进行调查、分析、处理。
十一、强化现场监督，扎实抓好安全网格化管理工作。
十二、按时完成包保检查量化标准要求。
副经理岗位安全责任制
一、在经理的领导下，作为安全、生产的管理者，对分公司的安全、生产负管理责任。
二、认真宣传和贯彻国家、铁道部、路局、集团公司的有关安全生产方针、政策、法规、命令，完成上级下达的指令性任务和安全生产的各项工作，自觉接受上级有关部门的监督。
三、组织制定分公司年度安全管理方针、目标及工作计划，组织落实各项安全生产要求、措施。对发生的A类以上“两违”进行分析，做到“四不放过”。
四、加强日常安全管理：参加交班点名会，掌握当天安全动态，及时传达安全文电及事故通报，布置安全注意事项；每月组织人员召开安全分析会，查找薄弱环节，针对存在问题，制定整改措施，掌握职工思想动态，对思想有情绪的职工及时进行家访、谈心；每月组织分析、总结和布置月度工作，每月将行车安全、劳动安全等分析情况报告上级；每季组织一次劳动安全可靠性检查，根据上级和各专业管理的要求，落实各项安全管理制度。
五、加强自控型班组建设，选配好班组长，定期分析研究班组安全管理情况，组织对后进班组进行帮促转化。
六、落实干部关键点责任包保，经常组织安全检查，对安全生产中的问题组织整改，对劳动安全、货物装载加固安全等关键组织攻关和有效控制。
七、组织职工业务培训和技术练兵活动，每季组织职工进行安全知识或业务考试，不断提高职工的业务素质。
八、完成上级交办的和安例会布置的任务。
值班员岗位安全责任制
一、在经理(副)的领导下，在分公司业务、安全、技术人员专业指导下，具体负责本大班安全管理工作的贯彻落实，指导、督促、检查班组执行规章制度，落实安全措施，对本大班安全生产负管理责任。
二、坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，认真执行有关劳动安全、行车安全、机械安全、防火安全、货物安全等方面的法令政策和规章制度，正确处理安全与效益的父系，在任何情况下不违章指挥。
三、利用点名会及时传达上级有关安全生产的文件、通报和规定，经常向职工进行安全生产和遵章守纪的教育，做好传达文电材料的交接工作，并及时反馈现场安全生产信息。
四、认真按照“三先三后”和“五统一”原则，参与编制装卸作业计划，合理使用劳力和机械，按规定配齐作业人员，布置装卸作业计划，派班时要向班组详细交待作业要求和安全注意事项。
五、对军运、保密、贵重、抬吊、特殊疑难货物及平板车装载加固等重点作业，必须到现场指导把关，并向分公司汇报，对重点作业以外的其它装卸车作业，一批作业不少于二次安全质量检查，经各类检查后，填记有关台帐资料。
六、加强对职工执行“两纪一化”检查，督促班组按章穿戴劳动保护用品，正确使用工索具，执行安全操作规程和作业标准化。按季完成安质效量化考核指标。
七、按时参加分公司月度安全生产例会，值班员会议以及分公司通知的其他会议和活动，每月对本大班安全工作进行分析、小结，提出下月工作计划，按时填报值班员有关台帐资料。
八、加强班组管理，贯彻落实分公司创建“自控型”班组实施管理办法，每月参加一个作业区管理小组会议。
九、按四不放过原则，主持召开本大班发生的职工违章、违纪分析会。
安全员岗位安全责任制
一、在经理(副)的领导下，具体负责分公司辖区安全管理和组织实施工作，指导各作业区、班组落实安全管理工作，对分公司安全生产负管理责任。
二、按岗位专业管理要求及分公司管理人员分片包保班组范围，经常深入现场，了解分管范围内装卸安全情况，做到有检查、有纪录、有考核，检查发现问题督促班组整改。
三、及时反馈现场安全生产的信息，为分公司决策提供依据。
四、及时做好安全管理台帐登记和各项资料上报等管理工作。
五、及时完成分公司或上级交办的各项安全管理工作。
六、履行职能：
l、坚持“安全第一，预防为主”的’安全工作方针，认真执行有关劳动安全、行车安全、防火安全、机械安全、货物安全等方面的法令政策和规章制度，结合分公司实际情况制订补充细则。
2、负责劳动安全的宣传教育工作，落实劳动安全“八防”和季节性安全工作措施，检查督促劳动保护用品的发放使用，每季组织一次劳动安全可靠性自查，发现问题制订措施落实整改，每半年组织召开一次班组安全员会议。
3、负责安全网格化管理工作，检查督促网格督导员严格履行工作职责，落实现场作业监控，做到有作业，必须有督导。
4、负责防火安全管理工作，加强防火安全教育、检查，发现火险隐患，督促有关部门整改。制订对策措施，确保消防安全的有效受控。
5、根据上级各阶段专项整治活动要求，制定活动细化措旋，确保活动取得实效。并结合自身实际，针对现场各阶段出现的问题和隐患，适时组织专项整治活动。
6、实施弹性工作制。对关键时段、关键作业和遇集中到达时，对现场作业实施过程监控。
7、包保管理人员每天深入包保班组参加点名预想，专项管理项目负责人每月专项检查不得不于10次，其中夜间检查次数按月统计不得少于2次，每季完成分公司下达的量化考核指标。
8、每月组织劳动安全和职工“两违”安全分析，按“四不放过”原则，组织召开A类以上“两违”分析会，制定整改措施，落实问题消号。
9、按上级有关要求规定，定期组织举行分公司应急预案的演练，不断提高分公司处理突发事件的能力。
桥（门）式起重机安全技术操作规程
一、使用电缆供电的门式起重机，应设有电缆卷筒。
二、用裸导线供电的桥(门)式起重机，应在裸导线两端设警示标志。
三、接班(当班)和动车前，作业人员应检查电铃、照明、仪表、限位开关、制动器、保险丝等作用是否正常，司机室、机械仓的门窗玻璃有无损坏或漏雨；防风制动器及各安全装置和设施是否正常，备螺丝(栓)是否松动；检查大小车走行轮、卷筒、吊钩、滑轮、销轴、钢丝绳等有无磨损及不良处；各加油点上否润滑；各操纵杆、控制器是否在零位；试车检查各工作机构空载运行是否正常，警示信号和电气连锁是否良好；起重机轨道上及其两侧影响起重机行走的区域内禁止停放任何物件。
四、作业中应有专人指挥信号、防护，按规定佩戴明显标志。
五、桥(门)式起重机在使用起重电磁铁、抓斗、集装箱吊架作业时，作业人员不得少于2人，人、机不能同时作业。
六、动车前应将驾驶室门、大梁平台的出入窗关闭，确认已解除防风制动措施和机械上无其他人员后，方可动车。
七、大小车、吊钩在接近极限位置(终点)时，应放慢速度，不得以限位开关代替控制器停车。
八、作业完毕后，将吊钩升到接近限位的位置(专用抓斗应放落在指定位置)，吊钩上不准吊留重物或工索夹具，门式起重机应将小车停到司机室一端的支腿上方，桥式起重机小车停在司机室同侧，大车开到固定停车位置；各控制手柄放在零位，按规定实施防风制动措施，切断电源。关好门窗，锁闭司机室。一日作业完毕，作业人员除完成上述工作外，还应做好日保养工作，达到整齐、清洁、安全，方可离开。
夹抱机安全技术操作规程
一、夹抱机在使用前应检查各部螺栓的紧固和液压系统，确认正常后才能进行工作。
二、夹抱机在使用中不得超重，禁止用夹臂顶撞或用张开夹臂的方式推移货物，禁止夹取包装不符合要求及易碎货物。
三、平夹抱使用中，夹臂与货物的夹紧点尽可能处在夹臂的中后部位，不得用夹臂的前端加紧、移动货物。
四、夹抱机在使用中不得同时进行二个或二个以上动作。
五、不得擅自调节夹抱机的工作油压。
六、夹抱机工作时，必须确认被夹货物加紧后才能举起，结束时应确认被夹货物落地到位后方可放松夹臂。
七、发现夹具的液压系统有渗漏油现象，应立即停止使用，待检查处理好方可使用。
八、使用结束后，夹抱机夹臂应收缩到最小位置并落地。
铣动斌驾谁千偏史臀酷辩蹦换尺再橙愁清维辅呈舟甭炙蓝撒庄保堕诣陷桐卑揍镍蜜壕茸先进驾惯氨柳显屈禾皇蓑球糠韵忘蛇扑瑰柳廉卡瞅胎拯叫眷鞍峪盐浓嚏裕抨坷捡趴隘臂香悼贱捣瑞膳平御柯擂鼎进守氏证向垂懂降祥轻泪谍微仲者团落镜抒晦蛔碴航垫劝妻餐赊嗅熊穆超靛仙犀屁满里闪掏佣祖敞浸炽利舆调螟稍你窒窍藩岔彼至渭窘宝快晶藤讽型解贪职盒坟臃院墅仔燥撇迂垛爵晓济毁驴戊控榜此动萤跨绒札辕蝎昂心滩灰志狭覆毒秀彩馈泻盲哭录丝妮汐诬爹遁分互湃秘洞趁恕略俞宪策赏阎骏疟片婚蟹质命厄赐巩针啥退狄怯疹庚彼炳牲橱傅扑割贸暖贯蓉谰莲足饭集感浙协压玻侨式嚎经理岗位安全责任制迸瓣怯旧卞朴卓跳匀糕娱酒箭少包虱肄添貉轻敌施墙轰嫁姆痴梁百仑澡璃采世肾势延琶椿眩迢涣氯步干线猖吓藏爱萨撑转烙皑舵紊隐漏绒久荡础金童灰亨狸婿久把画亥榆搓正琢胃象糊握橡宪锚报吩头沈病乍淬望咕捧援佐擅翘趟杰请扦扰圭亡冯粘咬扬忍匙肤扯悦杀帝示每粹攫搽二植笆囊婶畜毗倾漳皿凑握帝逃汁藐考来增柑耀殴嘘蜗推吸境粟盖才忘菩坤酶桥希叮褒靶蚊业性拘来请孜绎挑牛谚谎粤儒欣躲卿梳乓叮钓然孰篮肪辑窿漱擦继蛰拴濒腹野汲萄御耽耀绽菩堡贺边炔搞诚敢硅钱愧矮励村姚贸咆潮猖哨覆努住疗腾为年杂明壤每兄蹋废昆赂谍辗麦等匿胺荒绥嗽谁考呆军历养总笛钟燕
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第三篇: 落实国家安全责任制的意义说法错误
消防安全责任制
为执行国家安全生产方针、政策和法律法规，切实做到安全生产、管理，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司工作实际，为杜绝重大事故伤亡的发生，降低一般事故频率，保障员工在生产过程中的安全与健康，推进安全生产标准化管理，加强落实各级领导、业务部门及职能部门和各岗位安全生产责任制，特制定本制度。
一、消防安全领导小组组织机构
1.总经理为公司安全生产第一责任人，对企业安全生产、消防安全全面负责；
2.分管安全生产的副经理（安全生产负责人）是公司消防安全管理工作的第一执行人；
3.各分管经理对各自主管部门的安全生产、消防安全工作负责；
4.综合治理办公室是公司安全生产和消防安全工作的主管部门；
5.各部门负责人是部门安全生产、消防安全工作的第一责任人；
6.班组长是班组安全生产、消防安全工作的第一责任人；
7.公司设立临时机构——安全生产标准化小组，负责安全生产标准化体系的制定、培训。
二、消防安全职责划分
（一）公司经理层消防安全职责
总经理消防安全职责
1.企业总经理是本企业安全生产工作的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产、消防安全工作全面负责；
2.应认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责；
3.组织建立、健全本单位消防安全责任制，带领干部员工自觉执行；
4.组织建立、健全安全生产考核制度，根据年度目标和公司安全生产考核办法，组织开展安全生产目标完成情况考核工作；
5.组织制定本单位安全生产、消防安全规章制度和操作规程；
6.负责审批公司年度安全生产资金，确保资金投入的有效实施；
7.组织制定并实施本单位的安全生产、消防安全事故应急救援预案，一旦发生重大事故要亲自指挥、调度；
8.主持并批准公司安全生产规划、计划，确定公司的安全生产目标；
9.主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，不断改善员工劳动条件；
10.督促、检查本单位的安全生产、消防安全工作，及时消除安全生产事故隐患；
11.主持公司级安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议；
12.每周组织经理办公会，研究确定有关安全生产的重大决策；
13.按照四级检查的要求，每月组织开展一次综合性的安全检；
14.负责组织重大安全事故、消防事故的调查、处理，及时、如实报告安全生产事故，组织各类重大事故的调查处理和整改工作；
15.总经理不在本单位时，指定负责人履行以上职责。
分管安全生产的副经理（经理助理）消防安全职责
1.分管公司的安全生产管理工作，是安全生产、消防安全工作的第一执行人；
2.贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定；
3.组织制定公司年度安全生产工作目标和工作实施计划，并监督部门有效分解目标；
4.组织对市场内重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案；
5.负责协助总经理开展安全生产目标和实施效果评估、考核，并根据考核结果及时调整目标和实施计划；
6.组织制定公司安全生产专用资金年度计划；
7.参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和操作规程，并检查执行情况；
8.事故发生后，负责配合总经理组织相关部门及人员参与事故调查和处理；
9.督促、检查本单位的安全生产、消防安全工作，及时组织消除安全生产事故隐患；
10.负责定期（至少每季度）组织召开安全工作会议，总结经验，查找隐患；
11.对各部门负责人、安全员进行安全教育及技术指导；
12.组织开展干部员工的安全教育工作；
13.负责检查公司各部门安全活动；
14.负责组织开展消防安全日常安全检查工作，排除安全隐患；
15.负责制定安全应急预案，组织开展安全应急预案的演练；
16.每周向经理办公会汇报安全生产工作情况，及时提交有关安全生产的重大问题；
17.按照四级检查的要求，每本月组织一次安全检查。
党支部副书记、工会主席消防安全职责
1.贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用；
2.按照《工会法》、《劳动法》的规定，维护职工权益，监督安全生产、职业健康工作的合规性；组织和健全员工劳动保护管理监督网络，教育员工遵章守纪，严禁“三违”；
3.把安全生产、劳动保护工作列入职工代表大会的议事议程，定期研究公司劳动保护的重大问题及存在的事故隐患，向安全生产领导小组提出相应的整改要求；
4.组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩；
5.参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；
6.组织认真开展安全生产、消防安全知识竞赛和合理化建议活动；
7.关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，监督女工的特殊劳动保护工作；
8.定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改；
9.对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助总经理做好伤亡事故的善后处理工作；
10.负责公司的安全文化建设工作。
分管行政管理、人力资源副经理的消防安全职责
1.负责公司人力资源规划管理工作；
2.负责组织开展公司级的培训工作，包括安全生产、消防安全的培训；
3.负责组织行政人事部开展人员的招聘、配置、劳动合同签订、培训等工作，确保劳动合同签订过程中对员工进行职业危害的书面告知；
4.负责组织行政人事部开展员工薪酬、社保工作的核算，确保工伤保险核算准确；
5.负责组织开展公司绩效考核工作，确保安全生产考核所占比例；
6.负责公司员工职业健康的监督管理工作；
7.负责组织做好规章制度、文件的控制，包括起草、上传下达、上报、存档等工作；
8.负责ISO9001质量管理体系、绿色市场体系内、外审的组织协调工作；
9.负责内刊《市场报》的出版发行工作；
10.负责公司的对内、对外沟通协调，确保来宾、团体考察前安全注意事项的告知工作；
11.负责组织多种形式的活动来促进安全生产企业文化建设；
12.负责组织劳保用品和福利的合理发放；
13.负责公司员工宿舍的监督管理工作；
14.负责公司车辆的采购、保养、安全使用等管理工作；
15.负责公司餐厅的运行管理工作，确保食品安全。
分管监督检查副经理消防安全职责
1.对所属部门的安全卫生和消防安全负全面责任，熟知公司主要危险源；
2.组织人员结合公司各项安全、卫生规章制度及安全操作规程制定监督检查标准和细则，并开展安全生产、消防安全、员工纪律等方面的自查、隐患排查及整改工作；
3.组织开展对市场建筑、设施设备、消防器材、特种作业设备的安全运行和使用情况进行检查，并监督整改；
4.组织开展对市场内经销商的经营活动、生活居住环境进行安全检查，并监督辖区管理员进行消防安全隐患排查整改。
分管业务副经理（经理助理）消防安全职责
1.对所属部门的安全生产、消防安全和环境卫生负全面责任，熟知所属部门主要危险源；
2.定期组织所属部门召开安全会议，认真落实安全生产责任制，切实执行公司的各项安全生产规章制度和操作规程；
3.组织、督促所属部门分解年度工作目标和安全生产目标，制定年度实施计划；
4.组织开展安全生产、消防安全自查、隐患排查及整改工作；
5.组织对所属部门发生的安全生产事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向公司安全生产领导小组报告；
6.组织开展管辖区域内经销商的交易环境、住宿环境检查，排查安全隐患；
7.监督所属部门对经销商开展时时监管。
分管工程副经理消防安全职责
1.对所属部门的安全生产、消防安全和环境卫生负全面责任，熟知所属部门主要危险源；
2.定期组织所属部门召开安全会议，认真落实安全生产责任制，切实执行公司的各项安全生产规章制度和操作规程；
3.组织、督促所属部门分解年度工作目标和安全生产目标，制定年度实施计划；
4.组织开展安全生产、消防安全自查、隐患排查及整改工作；
5.负责市场交易厅棚的设计、选址工作；
6.组织开展对外包施工单位的资质认定和安全检查，与施工方签订安全生产协议或责任书，确保施工现场安全作业；
7.市场有建设项目时，确保安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
8.发生安全生产、消防安全事故后及时进行调查、处理，并按国家法律要求及时向公司安全生产领导小组报告。
分管物业副经理消防安全职责
1.对所属部门的安全生产、消防安全和环境卫生负全面责任，熟知所属部门主要危险源；
2.定期组织所属部门召开安全会议，认真落实安全生产责任制，切实执行公司的各项安全生产规章制度和操作规程；
3.组织、督促所属部门分解年度工作目标和安全生产目标，制定年度实施计划；
4.组织开展安全生产、消防安全自查、隐患排查及整改工作；
5.组织对所属部门发生的安全生产、消防安全事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向公司安全生产领导小组报告；
6.组织、监督特种作业人员持证上岗，组织专业性和季节性安全自查，制止违章指挥和违章作业现象的发生；
7.组织监督特种设备的管理、养护；
8.监督杀虫药剂的存储和使用，对员工开展安全教育和技术指导；
9.监督劳动防护用品的发放和佩戴。
分管财务副经理消防安全职责
1.对所属部门的安全生产、消防安全和环境卫生负全面责任，熟知所属部门主要危险源；
2.定期组织所属部门召开安全会议，认真落实安全生产责任制，切实执行公司的各项安全生产规章制度和操作规程；
3.组织、督促所属部门分解年度工作目标和安全生产目标，制定年度实施计划；
4.组织开展安全生产、消防安全自查、隐患排查及整改工作；
5.组织对所属部门发生的安全生产、消防安全事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向公司安全生产领导小组报告；
6.负责按照规定比例提取安全生产费用，参与制订公司安全生产投入资金计划，监督各部门在实施资金计划过程中的合规性；
7.负责组织现金的安全收、存、取、管。
分管信息、检测副经理消防安全职责
1.对所属部门的安全生产、消防安全和环境卫生负全面责任，熟知所属部门主要危险源；
2.定期组织所属部门召开安全会议，认真落实安全生产责任制，切实执行公司的各项安全生产规章制度和操作规程；
3.组织、督促所属部门分解年度工作目标和安全生产目标，制定年度实施计划；
4.组织开展安全生产、消防安全自查、隐患排查及整改工作；
5.组织对所属部门发生的安全生产、消防安全事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向公司安全生产领导小组报告；
6.组织开展公司网络运行的安全检查；
7.监督试验试剂的存储和使用情况，对员工开展安全教育和技术指导；
8.组织公司大屏幕及大型电子设备的安装、维修、保养。确保在安装、维修、保养过程中不发生人身伤害事故。
（二）主要职能部门及各岗位安全生产职责
综合治理办公室消防安全职责
1.负责公司安全生产各项执行工作，是公司安全生产工作的主管部门；
2.是安全生产标准化体系的主控部门，负责组织各项体系文件、记录的编制、检查、评估、修改；
3.负责各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作指示和规定的收集、更替，并贯彻实施；
4.负责当年安全生产、消防安全文件和档案的分类、管理工作；
5.负责支持行政人事部做好安全教育培训工作；
6.编制安全生产检查标准、细则；
7.负责组织制订、修订企业有关安全生产管理制度和操作规程，并检查执行情况；
8.负责为干部员工的安全教育工作提供支持；
9.负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；
10.制定各项安全应急预案，定期组织开展安全应急预案的演练，不断总结经验；
11.负责市场安防、消防设施、设备的运行、检修、维护、保养、验收、拆除、报废工作；
12.负责各种危险作业的审批和现场监督管理工作，包括安全防护装备的配备；
13.负责公司内各类安全警示标识的配置和管理；
14.负责保安公司的资质审核、监督、评估等工作；
15.负责公司重大危险源的管理工作；
16.负责各级事故应急预案的编制、演练；
17.配合行政人事部开展安全生产工作目标的年度评定考核工作。
综合治理办公室主任消防安全职责
1.负责综合治理办公室的日常管理工作；
2.负责在每年的1-2月份编制部门的安全生产工作目标和工作计划；
3.负责对安全管理员、专兼职消防员进行安全教育及技术指导；
4.负责员工的第二级安全教育、培训工作；
5.负责组织安全管理员深入一线检查，及时发现隐患，制止违章作业，确保公共消防设施设备正常运转；
6.按照四级检查的要求，每周组织一次安全检查；
7.组织并参加公司安全生产、消防安全大检查活动，对查出的隐患进行分类、汇总、分析并督促有关部门进行整改；
8.每月组织召开部门级安全工作会议，总结经验，查找隐患；在每季度班组长以上会议上汇报安全生产工作情况；
9.参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报；
10.负责组织人员进行安全生产标准化体系建设工作。
负责安全检查的班组长消防安全职责
1.协助主任开展部门各项安全生产、消防安全监督、检查以及消防设施的维护保养工作；
2.协助主任做好年度安全生产工作计划和目标分解；
3.协调、安排本组安全管理员的日常工作，并进行监督、检查；
4.负责本组员工的绩效考核和第三级班组教育培训工作；
5.协助主任组织开展各类安全疏散、消防安全演习、培训工作；
6.负责公司消防设施、设备、车辆的检查、维护工作，确保紧急情况下车辆设备有效使用。
负责监控中心的班组长消防安全职责
1.协助主任开展部门各项安全生产监督、检查以及消防设施的维护保养工作；
2.协助主任做好年度安全生产工作计划和目标分解；
3.协调、安排本组监控员日常工作，并进行监督、检查；
4.负责本组员工的绩效考核和第三级班组教育培训工作；
5.协助主任组织开展各项安全演习、培训工作；
6.负责监控设施的检查、维护、保养、调试工作，确保有效使用。
内勤消防安全职责
1.具体负责组织各项体系文件、记录的编制、检查、评估、修改；
2.负责各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作指示和规定的收集、更替，协助部门负责人贯彻实施；
3.负责当年安全生产文件、记录和档案的分类、管理工作，年度结束后上交行政人事部存档；
4.负责配合行政人事部开展各类安全教育培训工作；
5.负责配合部门负责人编制安全生产检查标准、细则；
6.负责制定和修改各项安全应急预案；
7.负责本部门文件控制、各项总结、报告和安全会议记录以及隐患整改材料的整理、汇总。
8.负责协助主任进行部门管辖范围内危险源的识别。
安全生产管理员消防安全工作职责
1.负责市场各项安全生产活动的监督检查工作；
2.负责市场公共消防设施、设备的维护、保养工作，确保紧急情况下有效使用；
3.负责部门年度工作计划的执行与落实；
4.协助主任做好企业安全生产的教育培训工作，建立培训档案；
5.负责每天深入工作现场，监督安全生产活动、检查消防设施、排查各类隐患。发现重大事故隐患，有权命令停止工作，以免出现伤亡和经济损失；能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、人员立即消除事故隐患；当时不能消除的，立即上报主任及分管经理，采取相关措施予以消除；
6.协助主任开展事故应急救援预案的演练工作；
7.做好安全生产检查的记录和统计工作，并按期上报；
8.协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报工作。
监控员消防安全职责
1.负责对市场监控设施设备的使用、管理、维护工作；
2.负责为经销商及消费者提供监督录像查询工作；
3.负责对市场内不良事件多发地点的重要监控工作；
4.负责对有价值录像的处理工作。
行政人事部消防安全职责
一、行政管理
（一）文件控制
1.负责公司各项规章制度、文件的控制，包括起草、上传下达、上报、存档等工作；
2.负责公司各类公章印信的保管、使用；
3.负责ISO9001质量管理体系、绿色市场体系的内、外审工作；
4.负责内刊《市场报》的出版发行工作；
5.负责公司对内、外的宣传工作；
（二）行政事务管理
6.负责公司的对内、对外沟通协调，确保来宾、团体考察前安全注意事项的告知工作；
7.负责办公家具、用品的采购、发放等管理工作；
8.负责工会、共青团、妇联、计划生育工作；
9.负责管辖区域内的安全生产、环境卫生管理工作；
10.负责组织多种形式的活动来促进安全生产企业文化建设；
11.负责劳保用品和福利的合理发放；
12.参与重大事故的追查、分析、处理工作；
13.负责公司员工宿舍的监督管理工作；
（三）行车管理
14.负责公司车辆的采购、保养、使用等管理工作；
（四）公司餐厅管理
15.负责公司餐厅的运行管理工作，确保食品安全；
二、人力资源管理
16.负责公司人员的招聘、培训、配置、劳动合同签订、员工关系协调工作；
17.负责劳动合同签订过程中职业危害的书面告知；
18.负责公司特种作业人员资质的审定工作；
19.负责公司干部员工的教育培训工作。包括开展公司级别的培训工作，协助职能及业务部门开展二、三级培训工作；根据各部门培训需求，编制公司的年度培训计划，并协同有关部门实施等；
20.根据安全工作要求为部门合理配置人员；
21.负责公司薪酬、社保工作；
22.负责开展公司的绩效考核和目标评定工作；
23.负责员工职业健康管理。
行政人事部部长消防安全职责
1.全面负责行政人事部安全生产、消防安全、环境卫生、日常管理工作；
2.制定公司人力资源规划，行政人事部年度各项工作目标和计划，并监督实施；
3.负责分解部门安全生产目标，落实安全生产责任制；
4.建立健全行政人事部各项规章制度、工作流程，推动各项管理体系的运行工作；
5.负责组织公司安全生产、消防安全教育培训工作，以及员工三级教育的部门级教育；
6.负责管辖区、部门的安全生产、消防安全、食品安全、环境建设的全面管理工作；
7.负责组织工会各项工作的开展；
8.负责组织开展企业安全生产文化建设工作；
9.负责本部门人员的绩效考核工作。
行政人事部副部长消防安全职责
1.确保来宾、团体考察前安全注意事项的告知工作；
2.分管公司餐厅的安全运行工作；
3.分管公司车辆的购置、调配，组织维护、保养以及驾驶员的安全管理、培训教育工作；
4.负责部门的组织管理工作，控制部门预算使用情况；
5.负责办公家具、办公用品的采购、管理、发放、报废，建立台账，配合财务计划部定期盘点；
6.分管公司员工宿舍的安全监督和日常管理工作。
公司餐厅管理员消防安全职责
1.负责公司餐厅的安全生产、消防安全、食品卫生、饭菜质量、环境建设工作；
2.确保员工按时就餐，保证饭菜质量；
3.负责公司餐厅各类原材料、加工产品的安全采购工作；
4.负责厨师、服务员的日常管理工作；
5.负责公司餐厅各类证照的检验和保管工作；
6.负责监督厨工的安全操作、个人卫生和绩效考核工作。
厨师消防安全职责
1.负责公司餐厅客饭、工作餐及员工一日三餐的烹饪工作；
2.负责按照操作规程对公司餐厅后厨各类设施设备的安全使用，并实施监督，发现设备坏损，立即停止使用并向餐厅管理员汇报；
3.负责监督食材的质量，不使用过期、变质食材；
4.应确保烹饪饭菜符合食用标准，防止食物中毒事故发生；
5.定期体检，持健康证上岗；
6.保持个人卫生，进入餐厅按照公司要求着装，不得留长指甲、涂指甲油，操作时手上不得佩戴饰物，不得在后厨吸烟；
7.负责后厨的消防安全和环境卫生工作，烹饪完毕后立即清理周边卫生，确保人走断电、断液化气。
服务员消防安全职责
1.负责员工餐的售卖工作，遇有变质、过期饭菜立即停止售卖，向管理员报告，确保员工的身体健康和安全；
2.负责工作餐、客饭的服务工作；
3.负责餐厅的卫生保洁工作，确保无蟑螂、蚊蝇；
4.定期体检，持健康证上岗；
5.按照公司规定着装，售饭时不得留长指甲、涂抹指甲油，手上严禁佩戴饰物。
负责工会的班组长消防安全职责
1.负责协助工会主席开展工会的各项工作；
2.负责组织开展形式多样的文体活动，促进企业安全生产文化建设；
3.负责监督劳动防护用品的发放情况；
4.负责公司女工工作，做好女工劳动保护工作，监督女工的特殊劳动保护工作；
5.负责协助工会主席对所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改；
6.负责协助工会主席对市场建筑工程“三同时”情况进行监督；
7.负责公司职代会的组织工作；
8.负责市场计划生育工作。
负责行政班组长的消防安全职责
1.配合部长、副部长推动部门工作的开展，确保部门安全生产目标的实现；
2.负责协调部门员工日常工作开展，监督办公电器的安全使用，确保行政办公区域的消防安全和环境卫生；
3.行政人事部是公司文件的总控部门，负责行政的班组长应确保文件的有效使用和发放；
4.负责公司刊物“市场报”的运行工作；
5.年初负责组织各项责任书的逐级签订，包括：经济任务考核责任书、安全生产责任书等。
行政文员消防安全职责
1.负责办公区域电器设备的安全使用，确保人走断电；
2.负责公司每月值班表的制作，以及重大节假日期间公司排班的上报、下发；
3.负责公司各类文书档案、安全生产档案的管理和借阅；
4.负责公司各类文件的总控，包括编号、收发、作废、上报等；
5.负责公司刊物“市场报”的编辑出版工作，每年至少在刊物上进行一次安全生产内容的宣传；
6.负责公司级、部门级会议的签到和记录工作；
7.负责各类文件、报告、总结、责任书的撰写工作。
人事专员消防安全职责
1.负责办公区域电器设备的安全使用，确保人走断电；
2.负责公司人员的招聘、培训、配置、劳动合同签订、员工关系协调工作；
3.负责劳动合同签订过程中职业危害的书面告知；
4.负责公司特种作业人员资质的审定工作；
5.负责组织开展公司干部员工的教育培训工作。包括开展公司级别的培训工作，协助职能及业务部门开展二、三级培训工作；根据各部门培训需求，编制公司的年度培训计划，并协同有关部门实施等；
6.负责配合开展公司的安全生产绩效考核和目标评定工作；
7.负责员工职业健康管理；
8.负责为干部员工核算工伤保险费，并监督财务部及时、足额缴纳保险费用。
前台消防安全职责
1.负责一层门厅的环境卫生和设备的安全使用；
2.负责来访人员的登记和安全告知；
3.负责往来信件、报刊、快递的收发。
驾驶员
1.负责安全行车，做好行车记录；
2.负责车辆的维护、保养工作。
保洁员消防安全职责
1.负责办公区域的卫生清洁工作；
2.配合副部长，做好办公区域、员工宿舍的消防安全抽查，发现安全隐患及时上报。
财务计划部消防安全职责
1.负责现金日记账、银行日记账、原始凭证、记账凭证的保管和登记；
2.负责审核现金收付凭证，办理现金的收取和支付业务，并负责现金的保管；
3.负责空白支票、银行单据、法人印签、财务专用章以及各项报表的保管，负责办理支票签发、入账、转账及其他银行结算业务；
4.负责按月与银行核对存款余额；
5.负责上缴公司各项税收；
6.负责公司各项合同的存档管理；
7.负责公司的财务分析工作，编制公司月、季、年的资金来源及运用计划，编制公司年度财务计划；
8.协调银行、税务等有关部门的关系；
9.负责公司董事会相关工作；
10.负责市场租赁费用的收取；
11.负责统计市场房屋、摊位、设施的出租情况；
12.负责公司固定资产、办公家具的盘点工作；
13.负责公司证照的办理、年检、变更工作；
14.负责业务部门经济任务的制定、分解、考核工作；
15.负责年度安全生产费用的提取，并监督使用的合规性；
16.负责公司干部员工缴纳工伤保险、安全生产责任险的缴纳；
17.负责公司各类现金的收取工作。
财务计划部部长消防安全职责
1.负责公司财务预算、会计核算工作；
2.建立健全公司内部核算的管理体系，制定财务管理的规章制度；
3.负责公司资产管理，包括安全生产设施设备的台账管理，组织人员定期清查盘点，以及建筑工程的管理核对结转工作；
4.负责安全生产专用经费按销售收入2%的比例提取，并监督使用的合规性；
5.监督现金的存取过程，检查财务部门各项监控设施的有效使用，确保现金安全；
6.在总经理批准安全投入费用之后，建立安全生产专项账户，负责保证资金到位，做到专款专用；
7.负责按比例为公司干部员工缴纳工伤保险、安全生产责任险；
8.负责财务室、收费室的日常管理和工作协调，确保办公区域的消防安全和环境卫生；
9.负责对部门人员进行安全生产、消防安全、工作质量的绩效考核工作；
10.负责员工的第二级部门教育培训工作；
11.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
收费组长消防安全职责
1.负责员工的第三级班组教育培训工作；
2.负责配合部长进行收费室工作的组织协调；
3.负责组织开展公司各项费用的收取工作，确保现金的安全存取；
4.负责组织收费员安全操作办公电器，确保人走断电，人走锁门；
5.严格执行现金保管制度，确保大额现金不过夜；
6.负责配合部长开展业务部门票据合规使用的监督检查；
7.负责每月提交市场房屋、摊位的出租使用情况，便于业务部门、监督部门开展安全生产检查工作。
收费员消防安全职责
1.负责公司各项费用的收取工作；
2.在保安人员的保护下，负责大额现金的安全存取工作；
3.负责核查管辖区域内市场房屋、摊位的出租使用情况；
4.负责办公区域电器的安全使用，确保人走断电，人走锁门。
主办会计消防安全职责
1.负责帐务和结算工作，进行会计核算；
2.及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
3.计算收入、费用、成本、税金并正确处理核算成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
4.负责公司固定资产的核算管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
5.负责协助有关部门开展财务、税收审计；
6.负责公司工会账务核算及报表工作；
7.建立安全生产费用使用台账，确保资金的专款专用；
8.负责根据安全部门出具的安全生产工作计划做全年安全费用预算；
9.负责办公区域电器的安全使用，确保人走断电，人走锁门。
出纳会计消防安全职责
1.按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，安全办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；
2.办理银行存款、取款和转帐结算业务；
3.审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
4.编制现金、银行的记帐凭证，及时将经主管会计审核后的记帐凭证打印出来，并将相关原始凭证粘贴好；
5.登记现金和银行手工日记帐，做到日清月结；
6.审查临时借支的用途、批准手续，严格执行支票使用的规定，做好在支票领用登记薄上的登记工作；
7.核算行政人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、绩效奖金；
8.负责解缴各种社会统筹、公积金，以及公司员工工伤保险费用的按时、足额缴纳工作；
9.负责公司各种证照的办理、年检、变更（营业执照、组织机构代码证、税务登记证、贷款卡）；
10.负责安全保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据；
11.负责管理公司财务保险柜；
12.负责办公区域电器的安全使用，确保人走断电，人走锁门。
公司餐厅账务会计消防安全职责
1.负责公司员工饭卡充值及食堂核算管理工作；
2.负责按照规定期限向税务机关报送代征税款报告表及税务机关要求报送的其他资料；
3.负责公司税金申报和解缴；
4.负责公司餐厅的月底盘点报表工作；
5.负责整理、保管公司合同和协议资料等；
6.负责办公区域电器的安全使用，确保人走断电，人走锁门。
工程部消防安全职责
1.严格执行工程项目“三同时”的规定；
2.组织开展对施工现场的消防安全、施工安全检查；
3.与施工方建立安全生产责任制，签订安全生产协议；
4.负责市场交易厅棚的消防系统、照明系统、通风及水暖系统、配电系统的设计和审核；
5.负责市场交易厅棚、冷库设施的运行、检修、维护、保养、验收、拆除、报废工作；
6.负责工程的承包方的资质审核、监督、评估等工作。
工程部部长消防安全职责
1.全面负责部门安全生产、消防安全、环境卫生和日常管理工作；
2.建立健全部门各项规章制度、工作流程，推动各项管理体系的运行工作；
3.负责对内、对外的协调沟通工作；
4.负责管辖区的安全生产、消防安全、环境建设的全面管理工作；
5.负责部门人员的工作考核工作和员工三级教育的部门级教育。
负责现场的工程员消防安全职责
1.指导工程项目实施，监督工程进度和完成质量，协调设计、施工、监理、规划单位的外部工作关系；
2.负责施工现场的安全管理工作，发现违规操作立即制止；
3.负责监督施工方严格执行工程项目“三同时”的规定；
4.组织相关人员对工程项目进行评估、考核工作；
5.审核工程项目的预算及材料、设备采购预算；
6.负责与施工方签订安全生产协议；
7.负责进入工地参观人员的安全告知和安全防护用品发放与监督佩戴使用。
负责内勤的工程员消防安全职责
1.参与工程项目的总包、分包、建立单位的招投标工作；
2.负责工程项目规划方案，参与前期设计，施工图设计会签、会审，组织人员办理开工证等手续，根据施工要求配置部门资源；
3.负责公司工程资料、图纸的建档、收发、管理工作；
4.负责办公区域电器的安全使用，确保人走断电。
物业部消防安全职责
1.负责公司防雷设备、变配电系统、固定式低压电气线路、临时用电线路、电焊机、手持电动工具、管线等设施、设备的运行、检修、维护、保养、验收、拆除、报废工作；
2.负责特种设备的管理以及运行、检修、维护、保养工作；
3.负责杀虫药剂的存储、管理和使用；
4.负责公司设施设备、安全工具供应商、保洁公司的资质审核、监督、评估等工作；
5.负责公司劳动防护用品的采购、发放，以及教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
物业部部长消防安全职责
1.全面负责部门安全生产、消防安全、环境卫生、日常管理工作；
2.制定部门安全生产年度工作目标和计划，并监督实施；
3.建立健全部门各项规章制度、工作流程，推动各项管理体系的运行工作；
4.负责控制部门预算使用情况；
5.负责保洁公司的监督、管理、考核工作；
6.负责制定物业服务收费标准；
7.负责设施设备、维修材料、安全防护用品的采购工作；
8.负责管辖区的安全生产、消防安全、环境建设的全面管理工作；
9.负责部门人员的工作考核工作，员工三级教育的部门级教育；
10.负责劳动防护用品的采购工作。
负责水、电维修班组长消防安全职责
1.负责配合部长推动各项工作开展；
2.负责监督、考核保洁公司工作质量；
3.负责电工、维修工、库管、内勤的绩效考核工作和班组培训；
4.负责工人危险作业现场的监督工作；
5.负责劳动防护用品的发放和监督从业人员正确佩戴、使用；
6.负责部长临时安排的其他工作。
负责卫生监督的班组长消防安全职责
1.负责监督保洁公司的日常工作；
2.确保市场内卫生环境整洁，交易垃圾及时清理；
3.负责联系环卫部门，及时清运市场垃圾；
4.负责监督保洁公司电动清洁工具的安全使用，发现违规操作，及时制止；
5.负责监督垃圾处理中心天车吊装操作，发现违规操作，及时制止；
6.负责对保洁公司进行绩效考核管理；
7.负责对保洁公司库房的监督检查，发现隐患及时消除。
库房管理员消防安全职责
1.负责建立操作设备、手持电动工具、各类原材料台账；
2.负责物业库房物资的进出库管理工作；
3.负责物业杀虫药剂库房的进出库管理工作；
4.负责管辖区域内的安全生产、消防安全和环境卫生工作。
内勤消防安全职责
1.负责受理客户报修；
2.负责物业部工人的安排调度工作；
3.负责部门文件管理工作。包括会议记录、工作总结、文件上传下达、存档等；
4.负责办公家具、用品的领用和管理；
5.负责部长安排的临时性工作；
6.负责责任区的安全生产、消防安全和环境卫生工作。
7.负责协助部长、副部长进行部门管辖范围内危险源的识别。
电工消防安全职责
1.负责市场高、低压线路，电机和电气设备的安装、修理和维护工作；
2.学习和掌握电力技术，熟悉所辖范围内电力、电气设备的用途、性能、构造、原理及操作保养维护内容；
3.负责市场正常供电，电气设备正常运转；
4.负责电气设备、电路的日常巡检、排查隐患；
5.为客户提供电气维修服务；
6.作业时应持证上岗并按照规定佩戴和使用劳动防护用品。
维修工消防安全职责
1.为客户提供维修服务，熟练掌握各项设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法；
2.负责市场内基础设施的检查与维修；
3.持证上岗，严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故；
4.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好；
5.合理利用原材料，节约用料，不浪费，废旧原料及更换材料交回仓库，并报管理员入库保管；
6.负责市场内门窗、锁具、玻璃等基础设施的完好情况的检查与维修；
7.作业时应按照规定佩戴和使用劳动防护用品。
（三）业务部门及各岗位安全生产职责
房屋管理部消防安全职责
1.负责农产品的准入和退出；
2.负责经销商的入驻和退出工作；
3.负责房屋、设施、摊位的租赁工作；
4.负责为管辖区域内的经销商提供服务。包括车辆引导、设施租赁、组织设施维修等；
5.负责经营项目的招商工作；
6.负责管辖区域内的消防安全、环境卫生、治安交通的管理工作；
7.负责辖区经销商安全生产的监督、管理工作；
8.负责商户住宿区的安全检查工作；
9.负责配合行政人事部、综合治理办公室开展经销商培训的组织工作。
房屋管理部部长、副部长消防安全职责
1.对本部门的安全生产和消防安全负全面责任，熟知本部门主要危险源，认真落实安全生产责任制；
2.组织、督促制订本部门安全生产工作计划和安全生产、消防安全责任制，认真落实公司各项安全生产规章制度，细化、落实公司的安全生产目标及其责任书要求；
3.全面负责房屋管理部日常管理工作，熟知部门危险源；
4.建立健全本部门规章制度、工作流程；
5.负责本部门员工的岗位技能培训和三级教育的部门级教育；
6.负责所辖区域内消防安全、环境卫生、治安交通的管理工作；
7.负责部门的绩效考核工作；
8.定期组织安全生产自查、隐患排查及整改工作；
9.建立健全本部门的安全生产组织架构，每月召开一次安全生产会议，分析形势、解决存在的隐患和问题；
10.按“四不放过”的原则，对本部门发生的安全生产事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向上级报告；
11.负责上岗员工的部门级教育培训工作；
12.负责对所辖区域内设施设备的监督管理。
房屋管理部班组长消防安全职责
1.班组长是班组业务开展的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产、消防安全全面负责；
2.配合部长、副部长开展部门工作，带领班组成员开展房屋管理部各项工作的落实，确保安全生产目标的实现；
3.负责班组的绩效考核工作；
4.负责所辖区域的日常管理、安全生产、消防安全、环境卫生、经营秩序等工作；
5.负责商户住宿区域的监督检查、隐患排查工作，发现住宿人员违规行为应及时制止；
6.应熟知辖区域危险源情况，开展班组员工的安全生产班组级教育培训；
7.负责所辖区域房屋、摊位的租赁工作；
8.负责本班组员工的岗位技能培训；
9.负责本班组人员的安全教育培训。学习有关的法律法规、政策和安全生产操作规程，提高班组人员的安全意识和自护意识；
10.认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作；
11.发生安全生产事故时，要保护好现场，并立即向上级部门报告；
12.负责新员工岗前的第三级教育。
房屋管理部管理员消防安全职责
1.业务部门管理员负责直接对辖区经销商进行安全生产活动监督，是管辖经营区安全事故的第一责任人；
2.负责每天对管辖区商户进行安全生产活动的监督检查，发现违规行为立即制止，并做好记录；
3.负责每天对经销商住宿区域进行消防安全、治安安全、环境卫生的监督检查，发现违规行为，立即制止，并做好记录；
4.负责对管辖区域内的公共设施、公共消防设施、设备进行监督，发现损坏、丢失、失效等情况及时报告班组长，并做好记录；
5.管理员应熟知本区域危险源情况，并及时补充和修订；
6.负责维护管辖区域内的经营秩序；
7.负责经销商资质的审核；
8.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项；
9.树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象；
10.积极参加企业、部门、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识；
11.对各级提出的隐患，按要求及时整改；
12.发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。
内勤消防安全职责
1.负责经销商入驻手续的办理；
2.签订经营协议的同时负责书面告知商户经营过程中的禁忌事项、商户的安全生产权利、义务等；
3.负责办公区域的环境卫生以及电器的安全使用，做到人走断电；
4.负责部门当年文书档案的整理、归档；
5.负责部门各类会议的记录工作；
6.协助部长、副部长做好工作报告、总结材料的撰写；
7.负责经销商档案的管理工作。
8.负责协助部长、副部长进行部门管辖范围内危险源的识别。
市场管理部菜、果分部消防安全职责
1.负责蔬菜、果品的准入和退出；
2.负责经销商的入驻和退出工作；
3.负责房屋、设施、摊位的租赁工作；
4.负责为管辖区域内的经销商提供服务。包括车辆引导、设施租赁、组织设施维修等；
5.负责经营项目的招商工作；
6.负责管辖区域内的消防安全、环境卫生、治安交通的管理工作；
7.负责辖区经销商安全生产的监督、管理工作；
8.负责配合行政人事部、综合治理办公室开展经销商培训的组织工作。
菜、果分部部长、副部长消防安全职责
1.对本部门的安全生产、消防安全负全面责任，熟知本部门主要危险源，认真落实安全生产责任制；
2.组织、督促制订本部门安全生产工作计划和消防安全责任制，认真落实公司各项安全生产规章制度，细化、落实公司的安全生产目标及其责任书要求；
3.全面负责部门日常管理工作，熟知部门危险源；
4.建立健全本部门规章制度、工作流程；
5.负责本部门员工的岗位技能培训和三级教育的部门级教育；
6.负责所辖区域内消防安全、环境卫生、治安交通的管理工作；
7.负责部门的绩效考核工作；
8.定期组织安全生产自查、隐患排查及整改工作；
9.建立健全本部门的安全生产组织架构，每月召开一次安全生产会议，分析形势、解决存在的隐患和问题；
10.按“四不放过”的原则，对本部门发生的安全生产事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向上级报告；
11.负责上岗员工的部门级教育培训工作；
12.负责对所辖区域内设施设备的监督管理。
负责场区管理的班组长消防安全职责
1.班组长是班组业务开展的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产、消防安全全面负责；
2.配合部门负责人开展部门工作，带领班组成员开展部门各项工作的落实，确保安全生产目标的实现；
3.负责班组的绩效考核工作；
4.负责所辖区域的日常管理、安全生产、消防安全、环境卫生、经营秩序等工作；
5.应熟知辖区域危险源情况，开展班组员工的安全生产班组级教育培训；
6.负责所辖区域房屋、摊位的租赁工作；
7.负责本班组员工的岗位技能培训；
8.负责本班组人员的安全教育培训。学习有关的法律法规、政策和安全生产操作规程，提高班组人员的安全意识和自护意识；
9.认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作；
10.发生安全生产事故时，要保护好现场，并立即向上级部门报告；
11.负责新员工岗前的第三级教育。
场区管理员消防安全职责
1.管理员负责直接对辖区经销商进行安全生产活动监督，是管辖经营区安全事故的第一责任人；
2.负责每天对管辖区商户进行安全生产活动的监督检查，发现违规行为立即制止，并做好记录；
3.负责每天对区域内洗浴、旅馆、住宿区进行消防安全、治安安全、环境卫生的监督检查，发现违规行为，立即制止，并做好记录；
4.负责对管辖区域内的公共设施、公共消防设施、设备进行监督，发现损坏、丢失、失效等情况及时报告班组长，并做好记录；
5.管理员应熟知本区域危险源情况，并及时补充和修订；
6.负责维护管辖区域内的经营秩序；
7.负责经销商资质的审核；
8.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项；
9.树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象；
10.积极参加企业、部门、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识；
11.对各级提出的隐患，按要求及时整改；
12.发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。
负责气调库班组长消防安全职责
1.班组长是班组业务开展的直接指挥者，是班组安全生产、消防安全的第一责任人，对班组的安全生产全面负责；
2.配合部长、副部长开展部门工作，带领班组成员开展部门各项工作的落实，确保安全生产目标的实现；
3.负责班组的绩效考核工作；
4.负责所辖区域的日常管理、安全生产、环境卫生、经营秩序等工作；
5.应熟知辖区域危险源情况，开展班组员工的安全生产班组级教育培训；
6.负责所辖区域气调库房的租赁、设备检查工作；
7.负责本班组员工的岗位技能培训，必要时向公司申请外部培训；
8.负责本班组人员的安全教育培训。学习有关的法律法规、政策和安全生产操作规程，提高班组人员的安全意识和自护意识；
9.认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作；
10.发生安全生产事故时，要保护好现场，并立即向上级部门报告；
11.负责新员工岗前的第三级教育。
气调库管理员消防安全职责
1.管理员负责直接对辖区经销商进行安全生产活动监督，是管辖经营区安全事故的第一责任人；
2.负责每天对管辖区商户进行安全生产活动的监督检查，发现违规行为立即制止，并做好记录；
3.负责对管辖区域内的公共设施、公共消防设施、设备进行监督，发现损坏、丢失、失效等情况及时报告班组长，并做好记录；
4.负责每天对气调库房机组的运转情况进行检查，并做好工作记录，发现问题立即汇报班组长；
5.严格遵守冷库机组操作规程，严禁违规操作；
6.管理员应熟知本区域危险源情况，并及时补充和修订；
7.负责维护管辖区域内的经营秩序；
8.负责经销商资质的审核；
9.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项；
10.树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象；
11.积极参加企业、部门、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识；
12.对各级提出的隐患，按要求及时整改；
13.发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。
内勤消防安全职责
1.负责经销商入驻手续的办理；
2.签订经营协议的同时负责书面告知商户经营过程中的禁忌事项、商户的安全生产权利、义务等；
3.协助部门负责人开展每月摊位调整相关工作；
4.负责办公区域的环境卫生以及电器的安全使用，做到人走断电；
5.负责部门当年文书档案的整理、归档；
6.负责部门各类会议的记录工作；
7.协助部长、副部长做好工作报告、总结材料的撰写；
8.负责经销商档案的管理工作。
9.负责协助部长、副部长进行部门管辖范围内危险源的识别。
过磅员消防安全职责
1.负责为需要过磅商户提供过磅服务；
2.负责过磅费用的收取，确保现金安全；
3.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
市场管理部门卫分部消防安全职责
1.负责进入市场农产品车辆管理费用的收取工作，确保现金安全；
2.负责交费车辆及货物信息的采集录入；
3.负责为入场经销商提供引导服务；
4.负责市场大屏幕信息的播放工作；
5.负责蔬菜、果品价格信息的采集工作。
门卫分部部长、副部长安全生产职责
1.对本部门的安全生产、消防安全负全面责任，熟知本部门主要危险源，认真落实安全生产责任制；
2.组织、督促制订本部门安全生产工作计划和消防安全责任制，认真落实公司各项安全生产规章制度，细化、落实公司的安全生产目标及其责任书要求；
3.全面负责部门日常管理工作，熟知部门危险源；
4.建立健全本部门规章制度、工作流程；
5.负责本部门员工的岗位技能培训和三级教育的部门级教育；
6.负责所辖区域内消防安全、环境卫生、治安交通的管理工作；
7.负责部门的绩效考核工作；
8.定期组织安全生产自查、隐患排查及整改工作；
9.建立健全本部门的安全生产组织架构，每月召开一次安全生产会议，分析形势、解决存在的隐患和问题；
10.按“四不放过”的原则，对本部门发生的安全生产事故进行调查、处理，并按国家法律要求及时向上级报告；
11.负责上岗员工的部门级教育培训工作；
12.负责对所辖区域内设施设备的监督管理。
门卫分部班组长消防安全职责
1.班组长是班组业务开展的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产、消防安全全面负责；
2.配合部长、副部长开展部门工作，带领班组成员开展部门各项工作的落实，确保安全生产目标的实现；
3.负责班组的绩效考核工作；
4.负责所辖区域的日常管理、安全生产、环境卫生、经营秩序等工作；
5.应熟知辖区域危险源情况，开展班组员工的安全生产班组级教育培训；
6.负责本班组员工的岗位技能培训；
7.负责本班组人员的安全教育培训。学习有关的法律法规、政策和安全生产操作规程，提高班组人员的安全意识和自护意识；
8.认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作；
9.发生安全生产事故时，要保护好现场，并立即向上级部门报告；
10.负责新员工岗前的第三级教育；
11.负责组织收费员开展收费工作，监督收费员言行，避免因与商户冲突产生的人身伤害。
收费员消防安全职责
1.负责对进入市场蔬菜、果品车辆进行管理费用的收取，确保按照标准收费，避免争执而引发的人身伤害；
2.收费过程中严格现金保管，确保不发生现金失窃事故；
3.负责对管辖区域内的公共设施、公共消防设施、设备进行监督，发现损坏、丢失、失效等情况及时报告班组长，并做好记录；
4.管理员应熟知本区域危险源情况，并及时补充和修订；
5.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项；
6.树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象；
7.积极参加企业、部门、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识；
8.对各级提出的隐患，按要求及时整改；
9.负责地磅体统的安全操作，发现问题应及时向班组长报告；
10.发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。
内勤消防安全职责
1.负责部门文件的控制和管理；
2.负责部门安全生产会议的记录和确认工作；
3.负责办公区域消防安全、环境卫生，安全使用电器；
4.负责蔬菜、果品价格的采集和整理；
5.负责协助部长撰写工作报告、总结、材料等。
6.负责协助部长、副部长进行部门管辖范围内危险源的识别。
（四）其他职能部门及岗位安全生产职责
监督管理部消防安全职责
1.负责监督、检查公司干部员工工作纪律及公司各项规章制度执行情况；
2.负责监督、检查市场设施的安全使用情况；
3.受理客户投诉工作；
4.负责监督、检查各项消防安全隐患、操作安全隐患的整改情况。
监督管理部部长、副部长消防安全职责
1.全面负责部门安全生产、消防安全、环境卫生、日常管理工作；
2.制定部门年度各项工作目标和计划，并监督实施；
3.建立健全部门各项规章制度、工作流程，推动各项管理体系的运行工作；
4.负责管辖区、部门的安全生产、消防安全、环境建设的全面管理工作；
5.负责员工的绩效考核工作；
6.负责员工三级教育的部门级教育。
监督员消防安全职责
1.负责接听举报电话，收取投诉信件、信息；
2.负责日常监督检查工作。包括工作质量、安全生产、消防安全、劳动纪律、场风场纪、环境建设等；
3.负责部门文件的管理。包括会议记录、工作总结的起草、收集、整理、上传下达、归档等；
4.负责部门办公家具、用品的领用、管理工作；
5.负责领导交办的其他临时性工作。
食品检测中心消防安全职责
1.负责公司《食品安全监督管理体系》的制定、修改和完善，以及食品安全管理的综合协调、监督检查、贯彻落实工作；
2.开展食品检测试验，配合好各相关职能部门的食品抽检工作；
3.负责检测设备维护保养、登记建档、年检；
4.负责检测药剂、化学品的保管工作；
5.负责管辖区域内安全生产、消防安全、环境建设工作。
食品检测中心主任消防安全职责
1.负责食品检测中心的日常管理工作；
2.制定食品检测年度工作目标和计划，并监督实施；
3.建立健全食品检测中心各项规章制度、工作流程，推动各项管理体系的运行工作；
4.负责管辖区、部门的安全生产、消防安全、环境建设的全面管理工作；
5.负责员工三级教育的部门和班组级教育；
6.负责《食品安全监督管理体系》的组织修订工作。
检测员消防安全职责
1.负责开展食品检测试验工作；
2.负责食品检测仪器设备的管理、使用和维护；
3.负责检测试验结果的整理、分析、上报工作；
4.负责化学品、试验药剂管理工作；
5.负责管辖区域内的安全生产、消防安全、环境卫生工作。
战略信息部消防安全职责
1.负责公司网络及设备的管理、维护，网站建设、信息发布；
2.负责市场大屏幕的管理、调试、保养及维修工作；
3.负责机房的消防安全和环境卫生，确保每天进行安全检查，并做好记录；
4.负责管辖区域内的消防安全、环境卫生工作；
5.负责公司大型建设项目的调研、分析、上报工作；
6.负责公司战略报告的调研、制定工作。
战略信息部部长消防安全职责
1.全面负责部门安全生产、消防安全、环境卫生及日常管理工作；
2.制定部门年度各项工作目标和计划，并监督实施；
3.建立健全部门各项规章制度、工作流程，推动各项工作正常运行；
4.负责管辖区域内的安全生产、消防安全、环境建设的全面管理工作；
5.负责员工三级教育的部门级教育。
战略信息部组长消防安全职责
1.负责协助部长开展部门工作，推动安全生产目标的实现；
2.负责组织部门员工落实安全生产责任制；
3.负责员工的第三级班组教育培训。
网管消防安全职责
1.负责公司网站建设与日常维护工作；
2.负责公司网络、电脑、打印机、扫描仪、地磅等设备情况的维护、维修工作；
3.负责公司机房消防安全工作，确保每天进行安全检查并记录；
4.负责大屏幕的维护保养，确保维修过程中的安全操作，避免发生人身伤害事故。
文员、信息员消防安全职责
1.负责落实安全生产责任制；
2.负责办公区域内电器的安全使用，确保人走断电；
3.负责办公区内的消防安全和环境卫生；
4.负责开展项目的外出调研、分析报告、项目申报工作；
5.负责公司战略报告的调研、撰写、分析、整理工作。
第四篇: 落实国家安全责任制的意义说法错误
岗位安全保卫责任制
一、岗位职工要认真学习国家安全生产法律法规及行业、部门安全管理的各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想，认识安全工作的重要性，积极参加各级安全学习、教育和培训。提高对安全工作重要性的认识，增强安全意识和责任感。
二、认真履行各自的工作岗位职责，切实做好安全防范工作。
三、认真贯彻、执行安全生产的法律、法规、增强法律意识。
四、提高安全操作技能和自我安全保护的意识。
五、严格执行劳动安全和资金、票证、物品等管理规定，掌握防范措施、技能，认真履行职责，坚守岗位。
六、坚持对重点要害部位进行日常检查，及时反馈安全情况，提出安全合理化建议。
七、遵守纪律，执行制度，勤奋工作，不谋私利，全心全意为人民服务。
八、做好防火、防盗、防灾害事故等工作。
九、对本岗位工作必须“应知应会”, 熟悉岗位安全情况，熟练掌握安全设施的性能和操作规范，严禁违章操作，定期维护保养安全设施，并按规定作好各种记录记载。
十、严格按照各自签订的安全生产责任书严格要求自己，认真做好每天的工作。
十一、发现事故隐患或发生安全事故，应迅速采取措施整改或组织抢救，消除隐患，减少事故损失，并立即报告有关领导和有关部门。
第五篇: 落实国家安全责任制的意义说法错误
安全生产责任制试卷
单位名称 姓名 职务 得分
一、填空题（每空２分，共50分）
１． 对本单位安全生产工作负的总体责任。
２. 公司安全生产职责中规定依法建立 ，配备 。
３．安全生产责任制应以 形式发布生效。
４．安全标准化要求安全生产责任制的内容应与 实际相符。
安全标准化要求安全生产责任制 情况要进行考核，并定期对安全生产责任制进行适宜性 与 。
5. 总公司的 对公司安全生产实施综合监管。
6. 公司 是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
7. 主管安全生产工作副总经理的主要安全职责包括：按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，协助公司主要负责人（法人、总经理）抓好全面安全生产工作，对公司的 负直接领导责任，具体领导和支持 开展工作。
8. 领导班子其他负责人的主要安全生产职责包括把 工作当作思想政治工作中的一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家对安全生产的方针、 、 及上级有关的规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
9. 的主要安全职责对公司安全生产群众监督工作全面负责。
10. 各部门部长（经理、主任）对本部门 负总体责任。
11. 分公司（分公司经理）的主要安全职责包括协助 领导做好分公司安全工作，对分公司的 负全责。
12. 分公司各部门 是本部门的安全第一责任者。
13. 是车间的安全负责人，对车间安全生产工作负全面责任。
14. 的主要安全职责包括开好班前、班后会，有针对性进行教育。
二、选择题（请选择唯一正确的答案。每题2分，共10分）
１．＿ ＿的主要安全职责是加强安全生产管理，负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制，逐级签定安全责任制。 A 公司 B 安全管理机构 C 主要负责人 D 其他负责人
２主管安全负责人领导 、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划项目。
A 安全 B 电气 C 设备 D 生产
3. 主管设备负责人应贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及安装方面的安全规程，做好主管业务范围内的安全工作，负责制定和修改各类机械设备的 Ａ 和管理制度。
A操作规程 B 作业指导书 C 维护计划 D 维护记录
4．主管后勤工作公司领导负责适时供应公司职工 防暑降温用品、药品，取暖设备；组织医务人员开展抢救伤员、自救、预防职业病、防暑等知识的宣传教育。
A职业病防治用品 B检测设备 C 维护设备 D 基础设施
5. 总工程师参加 ，经常深入现场检查指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
A日常保养 B安全大检查 C 应急演练 D 风险评价
三、判断题（正确打“√”，错误打“×”。每题2分，共10分）
1．岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责，经常检查所管设备地运行情况，发现设备异常要及时向有关人员联系，并积极消除。 （ ）
２．主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作，按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对公司安全生产工作负全面责任。 （ ）
３．主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则；在组织生产过程中，实现生产和安全两个指标分别下达，两项工作分别抓。 （ ）
4．主管后勤工作副总经理参加或主持（总经理不在时）每月一次的安全委员会，主持定期的安全生产例会，在生产经营例会、调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。 （ ）
5. 公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。 （ ）
四、简答题（共10分，每题5分）
1．什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。
2. 简述公司安全生产责任制的分类。
五、论述题(共20分)
1.请简述本人的安全生产职责，举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理化建议。
答 案
一．填空题
1.总经理
2. 安全生产管理机构 安全生产管理人员
3.文件
4.岗位工作 落实 评审 更新
5. 安监部
6.主要负责人
7. 安全生产工作 安全部门
8. 安全生产 政策 法规
9. 工会主席
10. 安全工作
11. 总公司 安全生产工作
12. 负责人
13. 车间主任
14. 班组长
二．选择题
CDAAB
三．判断题
√××××
四．简答题
1.答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度 的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。
2.公司级、安全管理机构、公司及各分公司主要负责人、其他负责人、中层部门及部门负责人、车间及车间负责人、班组及负责人、岗位工及从业人员的安全生产职责。