优秀办公室评选方案第1篇为了适应社会发展的新形势，树立“关中教师”的新形象，在广大教职员工中形成“说文明话，办文明事，做文明人”的良好风尚，创设良好的育人环境，特制订关王庙中学文明办公室评比方案。一、下面是小编为大家整理的优秀办公室评选方案热门,供大家参考。
优秀办公室评选方案 第1篇
为了适应社会发展的新形势，树立“关中教师”的新形象，在广大教职员工中形成“说文明话，办文明事，做文明人”的良好风尚，创设良好的育人环境，特制订关王庙中学文明办公室评比方案。
一、评比标准：
（一）师德形象好（以下每项5分，共25分）
1、仪表端庄，符合教师形象，不在办公室变相体罚学生。
2、爱惜学校声誉，注意教师形象，工作积极肯干，乐于奉献，无有损师德师风的现象；
3、不窜岗，不在办公室上网聊天、购物、游戏、吃零食；
4、无大声喧哗、播放音乐等影响他人办公的现象；
5、严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，外出及时登记。
（二）卫生整洁好（以下每项5分，共25分）
1、办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与教学无关物品；
2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐，窗台上不摆放杂物；
3、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙；
4、办公室环境好，窗明几净，墙面天平无蜘蛛网、污迹，室内不乱贴乱画，无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理隔夜垃圾，卫生用具摆放整齐；
5、爱护公共用品，办公桌、风扇、饮水机等器具能妥善保管，并做到公共用品无污迹、积尘。
（三）安全节能好（以下每项5分，共25分）
1、节约用电，不开“无人灯”、“无人空调”“无人电脑”；
2、无私拉乱接电线现象；
3、不在办公室烧煮；
4、下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源；
5、离室随手关门，爱护、保管好室内财物，无失窃、公物损坏等现象。
（四）文明协作好（以下每项5分，共25分）
1、进行辅导学生等工作时，不影响办公室的其他教师；
2、语言文明，在办公室里不大声喧哗；
3、积极参加学校组织的教工活动，在教工活动中能团结协作，积极进取；
4、积极参与学校管理，值日工作到岗到位，各尽其职；
5、能及时上缴学校要求的资料。
二、检查评选办法：
1、成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、工会、办公室组成。
组长：付xx副组长：李xx刘xx张广
成员：李xx李xx、吕xx、各办公室主任
2、检查办法：每月不定时检查一次。
3、检查结果及时反馈到各办公室。
三、有下列情形之一的，该办公室不得评为文明办公室：
1、办公室成员中有严重体罚学生违反师德师风规范的的。
2、办公室成员工作中出现严重教育事故的。
3、因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。
4、其他严重违反校纪校规的。
优秀办公室评选方案 第2篇
创建“和谐绿色”文明办公室是加强学校文化建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的推动作用，为加强和谐校园建设，创建温馨和美的办公室文化，促进学校发展，特开展文明办公室评比活动。
一、文明办公室评比领导小组：
组长：xx 副组长：xxx
组员：xxx
宣传组：xxx
二、文明办公室条例：
1、办公室环境整洁，无卫生死角。办公室布置雅致，美观大方
2、办公室物品摆放整齐。教师办公桌整洁有序。
3、办公室无烟蒂、无烟味、不摆放烟具。
4、同事间团结协作，文明用语，不说脏话、粗话；
仪表端庄，穿着整齐大方。
5、遵守学校各项规章制度，上班时间不在办公室玩电脑游戏等与教学无关的事。
6、关爱全体学生，在办公室与学生交流态度亲切和蔼，无体罚学生现象。
7、做好家校联系工作，热情接待来访家长。
8、自觉爱护公物，节约水电。下班离校前关好门窗、电脑等电器用品，并认真做好安全防范工作。
三、评比方法：
1、采用定期专项检查和抽查的方法进行。
定期专项检查：每学期第4周，以《学校文明办公室环境卫生评比量化细则》为检查内容，对各办公室进行考核。由评比小组成员打分，取得定期检查评比结果。
不定期检查：每个月由评比小组成员对各办公室进行不定期检查，对发现的问题酌情扣分。然后将定期检查、不定期检查的评比结果进行综合，得出每个月的评比结果。
2、文明办公室没有名额限制，凡是达标（85分以上）的均可评为文明办公室。
3、对评比出的文明办公室，学校通过工会给予相应的物质奖励。对未达标的办公室进行口头通报，并限期整改。
优秀办公室评选方案 第3篇
为了加强校园文化建设和师德师风建设，提高教师素养，促进团队文明和谐发展，创造整洁、有序、文明的办公环境，提高工作效率，学校决定开展“文明办公室”评比活动。现将具体事项通知如下：
一、办公室卫生要求
1、办公室整体布局合理，整洁美观，无痰迹、茶渍、烟头、积尘。
2、办公室内各种书籍、作业、资料、教具、坐椅等整齐有序、摆放合理。
3、地面、墙面、门窗、天花板、灯管、风扇、空调等干净整洁。
4、各种办公设备（电脑、饮水机、空调等）能保持清洁，保养良好，按时断电。
5、每天有专人负责办公室的清洁卫生，做到早晚各打扫一次，随时对办公室的不整洁情况进行清理。
二、整洁办公室创建标准
1、遵守《中小学教师职业道德规范》，认真执行学校各项规章制度。
2、办公室装饰、布局简洁庄重，突出特色。能围绕学校校风、教风等主题，将学科特点和年级个性融入到办公室文化中，文化氛围浓，有书香气息，有适当的美化，相关通知、制度张贴整齐规范。
3、办公室内干净整洁，办公桌上物品陈列整齐，卫生工具摆放合理，垃圾、杂物清理及时，室内无痰迹、茶渍、烟头、积尘，在每次的卫生检查中获得好评。
4、注重建设节约型办公室。节约用电，不开无人灯、白日灯，离校时关好吊扇、空调、电脑、饮水机、门窗等。
5、办公室无吸烟、不做与教学无关的事情，不随意串岗。
6、三人及以上的办公室设立一名负责人。
三、创建和评比时间
第一阶段（创建阶段）：12月8日—12月11日，各教师认真学习方案精神，对照评比标准对本办公室开展自查与整改。对于不符合标准的事项制定整改措施，实施整改；
第二阶段（评比阶段）：12月14日起至学期结束，学校每周组织相关人员进行不定期检查，并将检查结果以适当方式公布。对于检查评比有问题的办公室要限期整改直至达标；
第三阶段（表彰阶段）：创建和评比领导小组根据上述评分进行汇总和综合评估，评比结果分为一等奖2个，二等奖3个，三等奖4个，并给予一定的奖励。
四、创建和评比领导小组成员
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
优秀办公室评选方案 第4篇
一、指导思想
为加强学校精神文明和校园文化建设，深入贯彻《温州市中小学教师职业道德规范》，优化师德师风建设，树立“文明戍中”新形象，构建和谐、文明的校园。
二、“文明办公室”组织领导
组长：xx
副组长：xxx
成员：xxx
三、“文明办公室”评比及奖惩办法
1、评比范围：本校教师办公室、行政办公室、各职能科室（图书室、阅览室、实验室、心理健康咨询室等）。
2、评比方法：领导小组组织成员，每月不定期检查一次，一学期一总评。
3、获奖数量：每月一评，每学期将各月评结果汇总，取总分前四名为下一学期校文明办公室，颁发“文明办公室”荣誉牌，并给获奖办公室人员予以物质奖励。
4、奖惩条例：
（1）奖励方法：每学期第1—2名，奖励200元（物质）；
第3—4名，奖励100元（物质）。
（2）惩罚方法：月评80分及以上为合格，对月评不合格的办公室，教师大会上口头批评；
学期总评不合格的办公室，办公室负责人向学校作书面检查一份，交领导小组审议。
优秀办公室评选方案 第5篇
一、领导机构：
组长：
副组长：
组员：
二、 评比内容
1、各办公室排定详细值日表，要求分工明确，责任明确。建立卫生清扫值日制度，每天值日老师应于下午放学后晚走或早晨早到清扫办公室卫生，并负责办公室整天清洁。地面干净无杂物，及时清倒垃圾。每天没有拖地扣2分，地上有杂物扣2分，桌面有灰尘扣2分，垃圾没有及时清倒扣2分。（10分）
2、教师办公桌上作业、书籍等物品不论多少，要求摆放整齐有序，像常说的“豆腐块”。做到物品摆放有条理，整齐划一。不整齐一处扣1分。（5分）
3、窗明几净、门窗光亮，窗台和卫生墙无灰尘。发现窗户窗台、卫生墙没有擦干净，一处扣1分。办公桌上有污渍一处扣1分。（10分）
4、办公室临时加入的桌椅等物品要求摆放合理，桌面物品摆放整洁，不影响办公室整体美观。或空闲的桌子，书籍、资料摆放不整齐，一次扣2分。（5分）
5、办公室内无卫生“死角”，办公桌下不得堆放物品，其他物品要及时清理另作安置。“无用物品”妥善处理。发现“死角”一次扣3分，办公桌下堆放杂物一处扣2分。（5分）
6、办公室垃圾桶应及时清洗保持外面的"光洁，垃圾应每天清倒，并按指定位置放置，抹布、扫帚应整齐放置于固定位置。洗手盆干净，且无过夜脏水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干净一次扣2分。（5分）
7、办公室内天棚、墙角保持干净。吊扇、电灯、教师电脑等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，饮水机机身要保持干净。饮水机不干净的一次扣2分。天棚、墙角有灰尘一次扣4分。（5分）
8、办公室人员应保持良好卫生习惯，不随地吐痰、乱扔纸屑、不乱倒污水和乱扔脏物。保持室内清洁卫生。教师吃完早点的碗筷，丢到垃圾箱里，放在办公室或窗台上，发现一次扣2分。（5分）
9、办公室墙壁上有明显污迹的要及时清理。不处理的一处扣2分。（5分）
10、办公室可放置精致花卉于合理美观位置上。无花卉摆设不得分，有花卉摆放加2分。（5分）
11、能体现办公室特点，体现老师的教育思想，代表办公室全体人员工作目标的创建文明组室公约张贴美观。（5分）
12、张贴板上张贴要统一，要求整齐摆放。（5分）
13、桌面墙壁上其它不规范张贴物一律清除。（5分）
14、加强办公室文化建设，形成健康、团结、和谐、高效的文化氛围。（5分）
15、办公室成员自觉遵守室规，不高声谈笑与工作无关的事情。办公室内串岗无喧哗、干扰现象。（5分）
16、在办公室吸的烟头应放在烟灰缸、不坐在办公桌上交流。地上发现烟头一个扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）
17、工作时间不在办公室玩电脑游戏、炒股看电影，发现一人次扣5分。（10分）
18、工作时间不无故离岗。全体教职工应互相尊重、互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表，体现团队成员间的相互支持和密切配合，充分展现我校教师“优质、高效、文明、洁净”的风采。检查中发现一人溜岗的扣5分。（5分）
三、评比方法及奖励办法
1、教师办公室每月评出前4名为先进办公室，科教楼11个办公室，办公室人员在3名以上的，每月评出一个优秀办公室，参照教师办公室得分评出等级，并发放奖金。其他人数较少的办公室检查成绩优异的，期末酌情给予奖励。
2、本办公室教师有吵架、打架现象，在本月的评比中取消 文明办公室资格。
3、教师办公室由学校创建文明办公室领导小组评比，值日行政每天检查一次评比打分；
学校创建文明办公室领导小组评比定期和不定期同时进行。
4、按百分制打分，每周定期或不定期对教师办公室进行检查评比，一月一汇总，并实施奖励，取分值最高分前 5 名为文明办公室。
5、被评为文明办公室：一等奖奖励200元，二等奖奖励160元。三等奖120。
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