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生产组长工作内容7篇

时间:2024-05-07 12:30:02 来源:网友投稿

生产组长的工作内容第1篇学习生产车间操作规范,掌握操作方法和操作要领,记录操作流程;根据生产进度及时对生产工艺进行调整并进行监控、反馈;负责生产计划落实、跟踪,协调、解决生产中出现的问题;参与制定新产下面是小编为大家整理的生产组长工作内容7篇,供大家参考。

生产组长工作内容7篇

生产组长的工作内容 第1篇

学习生产车间操作规范,掌握操作方法和操作要领,记录操作流程;

根据生产进度及时对生产工艺进行调整并进行监控、反馈;

负责生产计划落实、跟踪,协调、解决生产中出现的问题;

参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产工艺流程;

按质按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;

有一定的学习能力,保证产品质量稳定,服从上级领导安排的其他工作内容;

熟悉5S管理、安全管理程序并能够按照计划实施。

生产组长的工作内容 第2篇

按PMC计划生产并有效完成,及日常事务处理。

负责产线各段别人员调配,并合理安排,

日常质量管控,提升效率及品质率,减少报废率。

产线异常处理与汇报(人员、设备、材料、方法、环境管控5S)

随时掌握生产过程当中质量及效率状态,与各相关部门,尤其是品质及工程的工作协调,处理产线问题

帮助及督促各领班做好员工管理及内部沟通协调,控制员工流失率。

监督日常设备机台点检与维护保养,以及设备是否正常生产,指导 监管 检查所属下级各项工作,掌握工作情况和有关数据。

负责产线生产管理及技术指导工作,组织落实监督内部培训工作、调控生产过程各种工艺、质量、设备效能___化。

综合平衡每天生产任务,制定方案达到每月生产目标,做到均衡生产保质保量

做好白夜班交接管理工作。

生产组长的工作内容 第3篇

1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理,

2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养。

3、做好岗位作业中的环境保护工作。

4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序;

5、注重工作方法及工作流程的持续改良;

6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价;

7、负责本组位6S环境及拉线人员的管理与考核。

8、负责生产线订单计划的执行生产;

9、作业人员的培训、安排等管理;

10、负责产线品质改善和效率提升。

生产组长的工作内容 第4篇

在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理;

接到生产排程及订单后,了解产品型号及注意事项,跟进所需所有物料,根据生产任务情况,提前计划人力;

生产实施及进度协调跟进,及时确认生产进度,如有异常需及时与主管及相关部门协调解决进度异常;

生产车间物料的摆放,生产现场的5S管理,严格监督执行生产现场管理要求;

产线与部门之间的协调沟通,确保生产任务的完成;

生产线的设备维护保养监督;

领导交代的其他事宜。

生产组长的工作内容 第5篇

1、负责拉线的人员调动及安排,教导与确认员工作业手法、确保员工必须按SOP要求作业,督促监控下属的日常工作,指导下属的生产技能,确保品质,提高产能,降低成本;

2、负责车间全体员工的培训和技术能指导;

3、负责生产车间行政制度落实和奖惩制度的落实;

4、负责生产日报表、请假单的审核,及时上报当日的生产状况;

5、生产进度及物料状况的掌控,确保不缺料停线及准时交货:

6、针对生产过程中所存在的异常问题及时实施恰当的处理、如遇到自己无法妥善解决的问题时、应当及时向主管汇报,并及时追踪、提出合理建议和改善;

7、生产线人员安排之调配,人员离位顶位,确保各机型生产结单的及时性;

8、负责拉线各岗位人员产品防护的要求与监督,严格控制制程中人为因素造成的不良及物料损耗:

9、负责生产部生产现场7S的改善、实施和执行;

10、负责车间所有人员的安全、文明生产,消防、防盗等监督和落实;

11、负责监督员工对仪器设备、工具的点检和维护:

生产组长的工作内容 第6篇

1、有DIP线日常生产“5要素”组织管理经验;

2、熟悉了解DIP线相关材料辅助加工社保的操作和维护,加工调试及确认物料治具到位;

3、统合生产工时和对达标原因分析并改善;

4、品质异常的处理于反馈;

5、跨部门的沟通协调,异常处理反馈;

6、熟悉电子元器件,培训DIP员工操作技能,工作流程,作业指导书;

7、落实收线、点检工作,督导现场“6S”

生产组长的工作内容 第7篇

1、完成生产目标;

2、加强生产管理,跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率), 不断提高生产管理水平和生产效益;

3、切实遵循生产车间规章制度,对生产线的安全和车间的工艺卫生长抓不懈,做好生产线各项劳动防护工作,不断改善劳动条件,保证生产线进行安全文明生产;

4、做好公司各项制度的传达及与员工的沟通,及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。

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