梁佳鑫
摘要：企业在进行深化改革的过程中，要想实现企业跨越式发展，必须及时解决企业存在的问题。当前，国有企业处于体制和结构调整的关键时期，但是企业存在的遗留问题很多，比如安全管理制度不健全、突发事件增多等，这使得企业的安全保卫工作矛盾突出，呈现出多元化、复杂化的特征，对企业的安全保卫岗位工作提出挑战。基于此，本文对企业武装保卫人员思想政治工作开展的必要性进行分析，研究加强企业保卫人员思想政治工作策略方式，为企业武装保卫人员思想政治工作展开提供理论依据。
关键词：武装保卫人员;思想政治工作;国有企业
面对复杂的公共安全形势，公司的安全人员不仅要承担维护企业内部安全和公司稳定的任务，还要面对各种社会误解和污名化，使他们感到工作压力大、无聊和单调。从长远来看，这可能严重影响公司武装保卫人员的身心健康，甚至对其人生观和价值观造成负面影响。在新形势背景下，加强思想政治工作已成为建设一支好的企业安保队伍的必要条件。
一、对企业武装保卫人员开展思想政治工作的必要性
（一）升华其意识
许多公司安保人员将他们的工作视为维护公司的内部安全，确保公司内部工作环境的稳定性，并最终改善企业业务收入，即为业务提供安全服务，最终能够提升自己的薪酬即可。对这些人员进行意识形态和政治教育，以提高他们的专业素养，以便安保人员可以更好地了解他们的工作，并积极从事公司安全方面的工作。
（二）提高其工作积极性
进行思想政治教育工作可以在实质上提高武装保卫人员的思想境界和对工作岗位的认识，可以激发员工的工作积极性，提升员工的责任感，使其在主观上更加重视工作岗位。一方面，思想政治教育工作可以引导武装保卫人员加深对工作岗位重要性的理解，提高自身的岗位责任感。另一方面，思想政治教育工作可以帮助武装保卫工作人员树立正确的价值观念，提升其思想境界，使其更加积极地加入到企业工作中。思想政治工作也可以在促进和鼓励员工努力工作和实现目标方面发挥良好作用。
（三）可以有效打击违法犯罪行为
加强企业思想政治工作可以提升武装保卫人员的思想意识境界，帮助其树立正确的个人价值观和社会价值观，引导其价值意识的提升。当安保从业人员的思想境界能够达到社会的高度，那么即使公司内部存在非法问题，他们的观点也不会局限于个人角度，对于伤害人和社会等不良问题，安保从业人员可以克服自己的心理回避并更好地完成工作。通过加强对这些人员的思想政治教育工作，使他们能够更好地执行任务。如果公共安全需要监视犯罪活动，他们也可以参与合作，与公共治安人员合作执行调查，并且对个人的行为能够起到很大的约束作用。进行思想政治工作后，安保从业人员被金钱吸引等其他问题得到明显改善，从而消除了自盗现象，提高企业安全性的同时打击企业违法犯罪行为。
二、加强企业保卫人员思想政治工作策略方式
（一）选准目标，以明确的任务激励人
安全工作与其目标、复杂而艰巨的任务密不可分。在实现许多目标之前，不仅必须关注目标可行性，并且要能够科学的证明目标可行性。要将工作目标贯穿到日常工作中，将思想政治教育工作融入日常工作中，丰富和健全思想政治工作。同时，要围绕思想政治工作目标制定活动的主线，保证举办的思想政治活动都能够围绕工作目标，每年进行一次主线落实工作，每年都有新形式，每年实现更上一层楼的目标。在日常安全行动中，不难看出安保人员的思想和政治活动是安全行动永恒的主题。做好安全工作是一项基本技能。只有当在他们的政治和思想工作中做好工作时，才能真正做好公司安全工作，使安保人员真正成为公司的守护神。
（二）强化管理，用严格的制度规范人
建立“标准化”的工作作风应侧重于建立五种工作作风和三类制度，五种工作作风即纪律作风军事化、教育训练经常化、工作环境整洁化、业务建设制度化、治安管理服务化。三种制度分别是问责制、惩戒制和监督制。第一是问责制，完成工作责任是进行思想政治工作的根本保证，要在工作的队伍中形成责任落实，实现每个工作都有人管的局势。第二是惩戒制，要对思想政治工作的队伍制定工作规范，要在明确划分工作责任的基础上进行惩戒制度的制定，要引入警告和解雇制度或接受经济制裁。所有这些在思想政治工作中都发挥了重要作用，人员违反团队制度和纪律的情况越来越少，大大提高了公司保卫人员的意识层次和自律性。第三是监督制度。监督是用于安全保卫工作的清洁剂和消毒剂，内部和外部监督应结合在一起。意见箱制度在外部监督下实施。外部人员可能会不满意或者称赞保安员在公司中的工作方式。内部主管以领导者的身份监督和管理每个级别，有效地防止了工作的随意性。
（三）重视教育，以正确的思想武装人
首先教育内容必须是系统的，要着重于教育的几个方面，即政治理论教育，先提高其政治理论水平，树立正确的工作方向，帮助其塑造正确的价值观和人生观，提高员工对工作的认识，避免在工作刚开始就出现不良工作风气，杜绝腐朽思想的存在，为员工解决为谁工作的问题;在教育过程中，政治教育是第一门必修课，职业培训是重要内容。其次，必须注意教学方法的相关性。教学方法有很大不同。公司安保人员的培训必须找到适合公共安全运营特征的方法和形式。提供定期培训，并调动公司安保人员的学习热情。无论是新分配复员兵，还是新的公司安保人员，职前教育都应在上岗之前接受政治和职业培训。有重点的进行培训，持续性进行，紧紧围绕中心工作，以确保思想体系的稳定，安保人员到达岗位后可以立即进行工作。要定期进行性教育，根据团队的实际情况，定期进行培训，以建立正确的世界观、人生观和价值观，并纠正和解决公司安保人员之间经常出现的问题。教育工作将在不同的时间段进行合理的调整，及时合理地分配教育内容，公司的安全人员将始终处在最前沿，精确掌握脉冲，勇立时代的潮头。
另外，必须在教育的形式上实现多样性。为了提高教育的实效性，必须有针对性的积极开展各种活动，要和员工讨论思想，及时进行思想交流，了解公司治安人员的思想脉搏，在思想政治教育中找到“共鸣点”，引导公司治安人员的思想观念。要和员工谈论学习，了解公司安保人员的学习爱好，培养学习兴趣，并成为公司安保人员学习的教导者。要和员工讨论工作，定期聆听公司安保人员的心声，在公司安保人员的工作中成为值得信赖的人，以发现“盲点”和工作缺陷。要了解公司保安人员的思想风格、工作风格和生活方式，并熟悉公司保安人员的风格作风。要和员工谈论纪律，增强公司安全人员的组织纪律意识，成为公司安全人员的执法监督人员。要和员工谈论生活，解决公司安全人员在生活中遇到的困难，做公司安全人员的密友。
三、结束语
当前的安全形势非常严重和复杂，企业武装保卫人员必须对公司内部安全的穩定性负责。在工作时必须应对单调且可持续的工作环境。此外，社会对其的诸多不理解，甚至是负面抹黑，从长远来看会影响他们的身心健康以及他们的自尊和价值观。在当前形势下，企业必须对他们开展思想政治工作，使得企业武装保卫工作人员成为具有良好心理素质的安全队伍，这是每个国有企业今天必须进行的工作。
【参考文献】
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