广告部职责第1篇在公司总经理的指导下实施部门的管理工作，确保公益及商业广告牌营运工作的正常进行。负责配合好合作方(广告公司)的广告牌进行招商管理运营工作，做好广告牌出租事宜。负责制定广告牌(广告资源)下面是小编为大家整理的广告部职责9篇,供大家参考。
广告部职责 第1篇
在公司总经理的指导下实施部门的管理工作，确保公益及商业广告牌营运工作的正常进行。
负责配合好合作方(广告公司)的广告牌进行招商管理运营工作，做好广告牌出租事宜。
负责制定广告牌(广告资源)档案制定。
负责建立广告牌管理规范制度。
负责广告牌日常营运管理工作，确保公益及商业广告画面发布的各项工作有序开展。
负责处理客户投诉及广告牌各类突发事件，确保顾客投诉及突发事件及时得到解决。
负责对广告牌整改的审核及验收工作，确保广告牌符合《市市容貌管理规定》的要求。
负责广告牌许可证每年延期的工作，确保正常良好的营运秩序。
负责收取每年广告牌的租金，确保国有资产收益的正常运行。
广告部职责 第2篇
a)设计师接受任务后，要及时与客户联系，建立通联方式，详细书面记录客户就产品设计、排印、制作等细节提出的各种标准、要求，并与公司设计部经理、策略总监及时沟通。
b) 协助业务部行政部受理、接待客户上门咨询及电话咨询，并负责自己(必要时安排工程部负责人)上门尺寸。以确保准确性，现场测量要做到精、准、快，同时要详细了解制作、装修项目，为预算及设计方案的完成提供精确的数据。
c) 负责出具平面方案及部分立面方案。
d) 认真做好日常设计资料的收集、归类、排序;做好设计成品的留样、存档、保管;做好自身每日工作日志的填写及报送。
e) 负责工程项目全套施工图和效果图(常规角度及客户具体要求)绘制。
f) 负责开工前的现场交底及参与图纸会审。
g) 对于设计变更，应在进行下一个程序前完成变更图纸并于业主确认签字，交至项目经理;
h) 设计的施工图必须经甲方(业主)签字认可方可施工。
i) 负责订单及合同的谈判与签订。
j) 订单的签订必须完成以下内容：客户名称、项目名称、制作方式、规格、制作安装完毕时间、客户联系电话、签订时间、经办人。以上项目出现一个缺项扣除经办人1分绩效分
k) 负责向客户提供工程施工进度的汇报工作。
l) 有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。
广告部职责 第3篇
对营销总监负责。
协助常务副总编、营销总监，制定杂志广告定位，建立和不断完善广告客户数据库。
协助常务副总编、营销总监，制定广告部的年度财务预算。
对市场信息做客观分析，制定适合杂志社的广告拓展方案，并与广告代理、广告客户保持良好的合作关系,促进广告业务的稳步增长。
负责与广告代理、广告客户签订业务和广告合同(含赠送、互换)，并切实监督合同的履约情况。
完成广告销售任务和回款任务。
撰写广告业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
协助营销总监、协同发行部主管、与编采部门合作，策划和实施专刊、论坛、排行榜等。
与相关行业进行广泛交流，扩大杂志社的知名度、美誉度。
常务副总编、营销总监安排的其他工作。
广告部职责 第4篇
1、企业整体品牌运营策略的制订及实施，包括企业VIS(含标志设计)、企业定位、企业宣传方向等;
2、车身贴花设计;
3、企业广告宣传品设计制作，含企业样本、宣传单张(DM)、产品包装、企业杂志(立马之声)、经销商门店写真、喷绘、经销商特殊要求制作广宣品、企业文化衫、产品标贴(小标)、产品说明书等;
4、企业网站设计制作及定期维护;
5、本公司电动车相关图片整理与归类、存档;
6、专卖店标准的制定(门头形象);
7、展会设计、安排制作、布展;
8、搜集行业相关资料。
广告部职责 第5篇
根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。
主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。
严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。
坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。
严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。
做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。
做好和其他各部门的协调工作。
广告部职责 第6篇
依据公司整体战略，制定阶段性的销售目标。提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
策划公司的销售运营方向，有效优化、整合各类内外部资源。
销售广告团队的有效管理。
参与制定和贯彻相关销售价格策略及政策。
深入了解本行业，把握最新行业销售信息，为公提供业务发展战略依据。
系统的市场营销和专业媒介知识。
敏锐的市场感知能力和较强的悟性。
优秀的策划、沟通协调能力和团队管理能力。
广告部职责 第7篇
1、有一定的广告从业经验，多年以上广告销售、管理经验;
2、熟悉户外广告市场行情，能够认清广告业以及甲方的未来趋势;
3、了解广告业务操作流程、清楚各环节的客户需求;
4、良好的人际交往能力和团队协作精神;
5、有很好的客户资源，并且客户群体要有能力和意向投放地铁广告;
6、具有较强的项目分析,能够制定相应的营销策略、计划、任务;
7、具有敏锐的市场判断能力、独立的谈判能力、管理团队能力以及对团队的操控能力;
广告部职责 第8篇
1)必须自觉遵守公司的规章制度和有关管理规定，维护设计 部良好秩序和良好的工作环境。
2)热爱本职工作、尽责敬岗、有较强的责任心、礼貌待人、热情服务、严格履行职责、遵守工作流程、服从领导、努力工作、高效、优质完成上级交给的各项任务;
3)工作完毕后应及时清理杂物、用具、资料要及时存放，保持工作台面及场所环境整洁美观;
4)外出办事要向部门负责人请示;
5)设计部人员平日应多收集与设计有关的各种信息和资料，保证设计作品的合理性和创造性;
6)热爱本职工作，具有强烈的责任感，工作积极主动，安排工作积极完成，不谋私利;
7)认真做好部门业务交接，客户定稿后开具业务单据;须写清客户单位、日期、项目、规格型号、数量、单价、金额、客户要求、经办人签字、客户签字。
8)成开单据的好习惯，结算现金的客户，要认清和点清好现金; 定金的客户，业务完成后及时回收余款;
9)做好与各部门之间的沟通合作。
10)各自维护各自的电脑文件，做到按时清理、维护、归类;做好客服QQ 的维护和整理;
11)设计部作人员在每日上下班前必须打扫清洁卫生，保持办公区域内的物品摆放规范整洁。
广告部职责 第9篇
工作内容：
领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品;
制定广告创意标准，审核广告创意;
督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准;
维护客户关系。
职业要求：
工作经验：
5年以上广告创作工作经验，2年以上创作团队的管理经验;具有高水准的画面表现力和创意;具有高超的独立提案技巧;有成功项目案例;有领导魅力，有团队技能培训的成熟经验;具有良好的提案能力和沟通技巧。
薪资行情：
创意类人才是广告行业的核心人才，工资最高，广告创意总监年工资高位数万元，中位数为万，是设计部总监和制作部总监中位数工资的2倍多。
职业发展路径：
当前市场上有经验的策划人员供不应求，而且呈现同领域不同行业争抢策划人才的现象，特别是高端的人才尤其紧缺，从传统的大型企业如石油能源、电力、通讯，到新兴的高科技企业如软件、芯片、职能产品，都需要创意策划人员包装、推广形象。
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