主管应聘简历第1篇个人信息姓名：xxx性别：女民族：汉族年龄：29婚姻状况：已婚专业名称：工商管理主修专业：管理类政治面貌：党员毕业院校：福建江夏学院毕业时间：2018年7月最高学历：本科电脑水平：精下面是小编为大家整理的主管应聘简历6篇,供大家参考。
主管应聘简历 第1篇
个人信息
姓名：xxx
性别：
女
民族：
汉族
年龄：
29
婚姻状况：
已婚
专业名称：
工商管理
主修专业：
管理类
政治面貌：
党员
毕业院校：
福建江夏学院
毕业时间：
2018年7月
最高学历：
本科
电脑水平：
精通
工作经验：
四年以上
身高：
160cm体重：51公斤
现所在地：
新罗区
户籍：
永定县
求职意向
期望从事职业：
行政/人事主管，行政/人事助理
期望薪水：
3000-4000
期望工作地区：
新罗区
期望工作性质：
全职
最快到岗时间：
随时到岗
需提供住房：
不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：
福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)
专业名称：
工商管理 学历：
本科
学校名称：
厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)
专业名称：
工商企业管理 学历：
大专
培训经历：
工作经验
公司名称：
龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)
所属行业：
批发·零售 公司性质：
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
职位名称：
行政/人事主管
公司名称：
福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)
所属行业：
农·林·牧·副·渔业 公司性质：
私营.民营企业
公司规模：
50～200人 工作地点：
职位名称：
行政/人事助理
离职原因：
生育
公司名称：
厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)
所属行业：
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：
其他
公司规模：
50～200人 工作地点：
职位名称：
客服及技术支持
自我评价
自我评价：
本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
【扩展阅读】3大技巧提高网申成功率
技巧1：中午或凌晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。
另外，很多公司网申的开放式问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
技巧2：注意检查细节
John提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。
技巧3：尽可能覆盖关键字
一些公司的.网上申请表格是交给专门公司负责的。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
最后，要注意申请资料和所申请职位的匹配，特别强调相关的实习经历和专业技能。
主管应聘简历 第2篇
基本资料
姓 名：
***
性 别：
女
出生日期：
1975年1月29日
婚姻状况：
已婚
年龄：
34岁
民族：
汉族
身高：
168cm
最高学历：
大专
户籍：
陕西
毕业学校：
长安大学
计算机能力：
精通
目前所在地：
陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求：
6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间：
随时到岗
期望职位类型：
全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
20××年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
20××年~20××年某三星国际商务酒店 总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××××××××××
主管应聘简历 第3篇
个人信息
姓名：刘先生
别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东-韶关
年龄：28
现所在地：广东-佛山
身高：168cm
希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理
教育经历
20xx-09～20xx-07中南林业科技大学人力资源管理大专
培训经历
20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业
xx公司(20xx-09～20xx-01)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：
1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因：离职
xx公司(20xx-08～20xx-09)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因：另某发展
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;
2、协助人事主管完成年度招聘计划，协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作;
3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求，编制招聘月度计划，协助组织人才招聘会;
4、利用各种招聘渠道发布信息，寻找适合的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：有C1驾照
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求：包吃住，购买社保
自身情况
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
主管应聘简历 第4篇
姓名：
杨先生 性别：
男
婚姻状况：
已婚 民族：
汉族
户籍：
湖南-益阳 年龄：
34
现所在地：
广东-深圳 身高：
165cm
希望地区：
广东-深圳
希望岗位：
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-体系工程师
寻求职位：
QA经理、 高级品质工程师、 QA总监
待遇要求：
18000元/月
最快到岗：
2个月之内
教育经历
1997-09 ～ 20XX-07 湖南大学 电子技术 本科
培训经历
20XX-08 ～ 20XX-08 深圳质量技术监督局培训中心 20XX版ISO国家注册内审员 注册内审员证
工作经验至今10年3月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20XX-11 ～ 至今)
公司性质：
外资企业 行业类别：
贸易、商务、进出口
担任职位：
住厂质量代表 岗位类别：
供应商管理
工作描述：
1,供应商质量代表，负责被采购产品的生产过程控制和产品质量保证。
2,推动供应商建立一个有效质量系统和遵守质量程序和质量要求。
3,主导供应商资质审核和批准程序,进行产品和制程稽核。
4,解决产品在开发和生产阶段的质量和生产工艺问题。
5,与采购团队紧密合作，推动供应商及时交付。
离职原因：
寻求更好的发展
***公司名称 (20XX-09 ～ 20XX-11)
公司性质：
外资企业 行业类别：
通讯、电信、网络设备
担任职位：
品保主管 岗位类别：
质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
1, 规划品质控制，制作品质控制与品质标准文件(PMP,FMEA,SIP,IS),审查各类作业文件(BOM,ECN,SOP,ect)并监管执行。
2，客诉事件处理，分析与CAR报告，跟进有效的纠正。
3，管控品质工程师的日常工作与案子跟进，品质异常处理;品质及流程改善，品质目标制定与目标化管理;定期的Audit使运作符合质量体系及程序要求。
4，主导品质讨会议,反馈品质状况，推动相关部门改善，跟进纠正有效实施。
5，规划实施QE,QC,产线目检及测试员教育训练。
6，QE IPQC FQC OQC OBA 日常工作管理。
主要产品:手机
汇报对象：协理
下属人数：
110
工作业绩：
1,建立新的3G产品课使品质工程课建立并良好运作.
2,训练印度，越南干部并協助其建立印度SMT品质课.
离职原因：
事业处迁往太原.前景不好.
***公司名称 (20XX-09 ～ 20XX-09)
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
品质课长 岗位类别：
质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
品质课长:
1, 本部门的管理工作,管三个组: IPQC,FQC,品质目标制定与目标化管理。
2, 维护ISO质量管理体系,主导内,外部的质量体系审核.
3, 与客人的沟通,包括变更事项及客诉事件.
品质工程师:
1, 品质异常分析处理RMB,CAR;品质及流程改善.
2, 品质数据分析及报告,客人品质报告.
3, 新产品评审,工装治具,生产及测试设备的评审.
4, 制定品质标准及实施IPQC,FQC,产线目检及测试员教育训练。
5, 负责UL,CSA,TUV,VDE,FM 审核,确保产品符合安全规定
汇报对象：
品保经理
下属人数：
40
主要产品:电源,消防报警产品,板卡
工作业绩：
1,顺利取得ISO20XX版的换版认证.导入
2,完成4个six-sigma项目.不良率从%降到%.
离职原因：
有更好的发展机会
***公司名称 (20XX-03 ～ 20XX-09)
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
岗位类别：
QA/品质工程师
工作描述：
1,管理液体分析实验室测试员取样测试电镀液,分析成份是否符合标准,及时指导产线调整.
2,审查每日测试数据,及报告.异常处理,确保电镀的贴片电容,电阻,电感的电极品质合格.
汇报对象：
课长
下属人数：
3名分析员
主要产品：贴片电阻，电容，电感
离职原因：
电镀液气味大影响健康
主管应聘简历 第5篇
姓 名：
区女士 性 别：
女
婚姻状况：
已婚 民 族：
汉族
户 籍：
广东-江门 年 龄：
32
现所在地：
广东-广州 身 高：
165cm
希望地区：
广东-广州
希望岗位：
公司文职类-高级秘书
经营/管理类-经理助理
物流/采购类-采购经理/主管
贸易类-外贸专员/助理
销售类-管理/商务-商务专员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 广东外语外贸大学 商务秘书[商务管理] 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 番禺职业技术学院 商务英语 大专
1997-09 ～ 20xx-07 江T市第一I高中W 算化 中专
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性质：
私营企业 行业类别：
计算机硬件
担任职位：
商务主管 岗位类别：
其他相关职位
工作描述：
主要负责后勤工作，通过网络平台处理后勤事务，包括跟踪客户订单，原材料采购，开发新供应商或代理商，有技巧的与供应商进行谈判，日常与供应商保持良好的关系，处理紧急订单突发情况，整理订单并归档，物流配送，收发货物跟踪，做报价表、定单、安排安排Payment、PL＆Inv.、对帐单等等。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-04）
公司性质：
私营企业 行业类别：
贸易、商务、进出口
担任职位：
国际采购 岗位类别：
其他相关职位
工作描述：
主要利用网络等通信工具负责从国际市场采购紧缺难找的各类电子元器件（包括主动及被动），从全球各大代理商及现货商中调现货，收集各供应商的报价资料并作日常整理及归档，做报价表、定单、安排Payment、及物流配送、PL＆Inv.等。懂得分析辨别好的供应商，能在短时间内找到最有优势的价格，日常资料归案安排有序，做到资料详细、完整、有絮、易查找，能独立解决并完善处理突发事件。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-03）
公司性质：
外资企业 行业类别：
互联网、电子商务
担任职位：
外贸跟单员 岗位类别：
工作描述：
主要负责中东市场，采购各种电子电器产品及各种日常生活用品，如冰箱，空调，小家电等。主要通过网络的操作实行业务交流，针对客户所需找相应的供应商，进行询盘、还盘、蹉商、做报价单，跟进交货期、制作单证，并以邮件方式与客户保持密切联系等，也曾出差验货，带客到市场下定单等；
与货代联系，下BOOKING，定S/O，与船公司、拖车行联系等去安排出货一系列流程工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-06）
公司性质：
外资企业 行业类别：
其它生产、制造、加工
担任职位：
样板跟单员 岗位类别：
跟单员
工作描述：
主要负责新板的跟进，通过邮件方式香港同事跟进单据，以及从接到定单到完成样板的整个过程，包括下单、找材料、计纸格、跟进做板情况、做成本表等工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：
全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
本人ｉL於商务英语、计算机办公软件应用操作、财会电算化；
K善长于办公自动化，熟练办公软件操作如word,Excel,PowerPoint,Photoshop等等。
技能专长：
个人专长于商务英语，计算机办公软件应用操作，财会电算化等
语言能力
普通话：
流利 粤语：
流利
英语水平：
英语专业 CET-4
英语：
良好
其 他：
日Z
求职意向
发展方向：
本人热爱学习，对国际贸易含有非常浓厚的兴趣，并通过几年不段努力学习认识，充实了对学生时候的书面知识，使能在所处的公司发挥所长。近年本人从事商务后勤工作，并配合领导指示努力工作，累积了丰富的工作经验，现希望能从事相关的商务后勤工作。
其他要求：
自身情况
自我评价：
本人文静大方，待人热诚，身体和心理素质良好，责任心强，积极进取，工作踏实认真勤奋，团队意识强，对各种新事物有较强的接受能力。
主管应聘简历 第6篇
姓名：
张先生 性别：
男
婚姻状况：
已婚 民族：
汉族
户籍：
河南-周口 年龄：
28
现所在地：
广东-东莞 身高：
180cm
希望地区：
广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位：
质量/安全管理类-供应商管理
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位：
供应商管理 、 品保主管、 品管课长
教育经历
20XX-09 ～ 20XX-06 南阳理工学院 计算机 大专
培训经历
20XX-03 ～ 20XX-04 百灵管理顾问公司 ISO9001:20XX&14001:20XX
**公司 (20XX-08 ～ 至今)
公司性质：
私营企业 行业类别：
其它生产、制造、加工
担任职位：
品保主管 岗位类别：
质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
负责品质部日常工作的安排、监督、培训;
负责处理厂外内各类品质异常;
制定及完善品质标准及制度，推进体系的建设与完善;
负责过公司内部不同岗位的质量管理工作(进料检验、过程管控、出货检验、供货商管理)。
新供货商的评鉴及供货商质量管理、辅导、稽核。
供货商月度进料质量实绩评估、差异分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
针对供货商潜在倾向性质量问题点，制定改善课题，协助供货商预防、清除潜在质量隐患。
新物料进料检验SIP制定，材料异常确认分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
每月前十大不良厂商质量检讨会主导。
**公司 (20XX-02 ～ 20XX-08)
公司性质：
外资企业 行业类别：
其它生产、制造、加工
担任职位：
SQE/QE 岗位类别：
供应商管理
工作描述：
新供应商导入时，对供应商进行稽核;
定期对供应商交货品质进行考核，并对品质最差之供应商进行品质辅导;
对供应商定期进行品质稽核;
供应商交货品质异常确认及处理;
客户投诉之协助处理;
进料品质标准之制定及修改;
对外包供应商进行管理
**公司 (20XX-06 ～ 20XX-01)
公司性质：
外资企业 行业类别：
其它生产、制造、加工
担任职位：
SQE/QE 岗位类别：
SQE/供应商质量工程师
工作描述：
新供应商导入时，对供应商进行稽核;
定期对供应商交货品质进行考核，并对品质最差之供应商进行品质辅导;
对供应商定期进行品质稽核;
供应商交货品质异常确认及处理;
客户投诉之协助处理;
进料品质标准之制定及修改;
对外包供应商进行管理。
离职原因：
个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：
中级
计算机详细技能：
熟练运用各类办公软件;
熟练运用CAD;
技能专长：
熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
能独立处理供应商问题;
熟悉连接器生产组装工艺(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、转接卡等)、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型等品质异常判定及处理 ;
能独立处理制程异常及客户投诉;
熟练ISO系统，具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH，RoHS，WEEE ;
能熟悉运用各类品质管理工具，QC7手法等;
熟悉品保工作的整个流程。
语言能力
普通话：
流利 粤语：
英语水平：
英语专业 一般 口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
能独立处理供应商问题;
熟悉连接器生产组装工艺、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型及Cable线材类等品质异常判定及处理 ;
能独立处理制程异常及客户投诉;
熟练ISO系统，具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH，RoHS，WEEE ;
能熟悉运用各类品质管理工具，QC7手法等;
能独立处理外包供应商品质管理;
熟悉品保工作的整个流程。
其他要求：
自身情况
自我评价：
有较强的计划，组织，控制能力;性格开朗，有良好的沟通，协调能力，能严格的要求自己， 工作认真， 负责，积极，主动，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神及团队合作精神。
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