总经理职责11篇【精选推荐】

总经理职责第1篇职责描述:1、主持部门的日常工作。2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。3、组织团队对各专业新规范、新政下面是小编为大家整理的总经理职责11篇,供大家参考。

总经理职责 第1篇

职责描述:

1、主持部门的日常工作。

2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。

3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用，为项目建设提供优化建议。

4、组织技术标准的编制与修订。

5、组织标准图集的组织、设计与修订。

6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪，为项目建设提供专业支持。

7、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

任职资格:

1、建筑学全日制本科及以上学历，年龄35-50岁之间，特别优秀的人才，年龄限制可以适当放宽。

2、十年以上行业经历，五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。

3、专业技术扎实，主导或承担过大型项目的设计工作，有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。

4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验，具较强的协调解决问题能力。

5、具备良好的成本意识和工程配合经验。

总经理职责 第2篇

1、在董事会领导下，能明白及理解下达的指令並执行；
带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高会所的服务质量和管理水平，承担董事会下达的命令及通告，完成下达及运作负责部门间协调，承上启下；

2、处理公司对外及对内之商务，行政事务，信息交流工作；

3、根据董事会授权主持全面工作並完成会所订下指标及保证服务质素达标；
协调公司及各部门规章制度的制订与执行，有效地实现整体的目标管理；

4、监察公司物资的采购、保管、使用控制及监控调查貨品价格，质量与市场的供求；

5、合理的人力资源调配；

6、监察各部门策划及安排活动，监控各部门协调运作；

7、监督及巡视各部的资产管理及维修保养。

8、定时巡视各部门的人力，物力及财力的资源，保证各部门在运用资源方面，是合法和合理地使用；

9、在经营情况稳步发展下，提交未来的发展计划，务使公司在人、物、财三方面，能迅速发展，打做成为韶关品牌前线之列；

10、以敬业乐业，全心全意，刻苦耐劳的专业奋斗精神地去肩负起工作任务及责任，能做到事事关心，做事用心地对待一切的工作；

11、以诚信及公正的态度对待公司的人力，物力及财力的资源，使其合法合理地使用及运作；

12、能解决及承担起工作任务所带来的一切困难及压力，坚持不懈地完成任务，並直接对董事局负责；

13、确立会所的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定会所的经营管理目标，并指挥实施。

14、主持高级管理人员工作例会或部门经理会议。

15、制定各部的考勤、考绩、奖惩方案；

总经理职责 第3篇

岗位职责:

1、常规的财务报表、数据分析工作;

2、参与公司经营管理,协助总经理完成经营管理目标和投资运作计划;

3、负责公司重大项目信息和运营数据的收集、汇总、整理、督办、通报;

4、参与公司合规与风险管理,完善公司内部控制体系建设;

5、协助董事会秘书对接券商,完成上市推进工作;

6、执行总经理授权的其他工作,对总经理布置的各项工作计划进行督办。

任职要求:

1、年龄35周岁以下;

2、本科及以上学历,财务、审计类专业,3年以上工作经验

3、熟悉一般性商务礼仪,可进行非专业领域日常英语交流;

4、做事积极主动,有较强的抗压能力,有国际视野,性格开朗、坚韧、仁厚。

总经理职责 第4篇

1、通过对公司历史销售数据分析整理，了解客户历史背景，负责应收账款回收;并完善客户资料。

2、跟踪、处理客户反馈信息，了解客户要求，准确传达客户意愿，维护客户关系，提升客户满意度;

2、结合公司产品及客户需求，借助政府相关政策支持，挖掘项目机会。跟进并实施项目的具体执行工作，有效解决疑难问题，实现业绩目标;

3、协助上级撰写新项目的策划方案、提案、项目执行把控;

4、参与其他相关部门进行沟通协调，确保项目整体顺利推进;

总经理职责 第5篇

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5、主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的`探索和尝试。

总经理职责 第6篇

第一条负责组织实施公司的业务推广和商品销售活动，树立和提高本公司的声誉，使本公司产品有一个广泛的市场。

第二条负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签。受理营销业务。

第三条了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理提供报告，便于经营决策，使公司产品销售建立在可靠的基础上。

第四条经常对业务单位进行礼节性的拜访，征求他们的意见，密切与他们的关系，以得到他们业务上的关照、支持和惠顾。

第五条凡节日与大的纪念性活动，要向有业务联系的单位、个人和老客户发贺电、贺信或贺年卡，有的可以邀请参加本公司组织的庆祝或纪念活动。

第六条负责组织和参加来访人员的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人介绍本公司的情况，了解他们的需要，尽可能给予满足。

第七条对来本公司学习考察和参观的客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以良好的印象。

第八条利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行宣传。

第九条负责组织本公司产品宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传，并与新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。

第十条负责公关资料的收集、积累和文件、材料的整理、编写等工作。

第十一条负责检查本公司的广告牌、指示牌语句有无差错;字体是否端正、清晰、美观;设计是否高雅;与公司的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时改换。

第十二条负责对员工进行培训。

第十三条建立公关销售业务档案，以便查阅。

总经理职责 第7篇

1) 在上级的领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责项目的日常事务和管理工作;

2) 领导物管处全体员工，完成公司下达的各项责任目标;

3) 安排和调整本项目人员工作，做好各项工作计划;

4) 负责对下属的工作考核及监督，指导各级工作人员按质按量完成工作任务;

5) 主持物管处日常和定期工作会议，负责传达公司文件、通知和会议精神;

6) 随时掌握本管理处客户服务、安全管理、工程管理、环境管理等方面的工作情况，并组织解决有关重大投诉，不断提高服务质量;

7) 与业主保持良好的关系，与各职能部门保持良好的沟通;

总经理职责 第8篇

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并控制部门年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成;

2、主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表，发现问题及时向总经理汇报;

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划，保持与集团经营管理思路统一;

5、严格把控分公司的薪资、福利制度，并根据实际情况提出完善建议;

6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

7、建立规范化的招聘系统，并督促实施各类人员的招幕工作;

8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

10、审批各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

总经理职责 第9篇

工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系,协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作,建立健全各项审计规范和管理制度,监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划,并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作,定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查,对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查,对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查,纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历,高级以上职称,或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验,5年以上内部审计、监察管理经验,同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理,精通现代企业内控体系的建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力,具有良好的职业道德及职业素养,抗压能力强,具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。

审计部总经理岗位

总经理职责 第10篇

1、负责总经理的日常行政工作跟进与落实，总经理日常行程的协调、安排（如会议，约见等）及商务出差行程工作，保证总经理每日日程的准确；
同时做好公司来宾的接待及后勤安排

2、根据公司发展需要，在总经理的指导下，草拟、审核和发布公司内部文件，草拟、审核和校对公司对内、对外行文、函件及报告

3、负责公司各类重要资料的整理、存档及管控工作

4、负责公司各项工作的通知下达、工作落实与跟进

5、完成总经理交办的其他与本职工作相关的支持和协调工作

总经理职责 第11篇

1、负责电单车充电设施的销售工作;

2、积极开拓新的客户资源，按照公司项目管理要求实现节点目标，跟进项目链路各环节，完成公司制定的销售指标;

3、积极学习行业知识，收集竞争对手资料，收集行业发展最新信息，能够提出有效的产品改善建议与分析，及时反馈研发、生产，从而不断改善自身产品的竞争能力;

4、负责客户咨询工作，提高客户满意度;

5、配合团队工作。

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