人事行政的工作内容第1、办公用品采购及固定资产管理2、协助各类报告输出3、合同、协议的制作与管理4、负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销6、下面是小编为大家整理的人事行政工作内容,供大家参考。
人事行政的工作内容 第1篇
1、 办公用品采购及固定资产管理
2、 协助各类报告输出
3、 合同、协议的制作与管理
4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作
5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销
6、 维持办公环境卫生
7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动
8、 协助部门招聘和员工入离职管理
9、 协助企业宣传工作
10、领导交办的其他工作。
人事行政的工作内容 第2篇
一、负责人力资源管理制度的编制、推进、实施、监督、优化、签批
二、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位
三、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况
四、制定并实施公司人员培训、培养计划，对培训结果进行监督和跟踪
五、负责薪酬与福利方案的制订及实施优化
六、参与制订公司各部门绩效考核体系和激励政策方案;规范绩效管理各项流程
七、做好员工关系管理，推动公司理念及企业文化的发展
八、统筹管理公司及办事处人力资源管理及行政管理工作
九、完成领导交办的其他工作任务
人事行政的工作内容 第3篇
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析;
3、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估;
4、依据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系并负责实施;
5、负责行政人力费用预算，并管控好成本预算，定期进行成本数据分析;
6、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观;
7、做好员工关系管理，定期对员工进行关怀;
人事行政的工作内容 第4篇
负责为校区各个部门招聘相关人员。
考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;
人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;
办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;
行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;
环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;
内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;
配合校长安排的其他工作。
人事行政的工作内容 第5篇
1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作
2、起草和修改报告、文稿等
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销
7、根据公司安排，完成本职工作
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