财务部长职责第1、建立健全财务相关的规章制度、完善相关流程，落实并规范内部控制;2、制定财务规划、组织公司全面预算，负责总体的财务分析和预算管控分析;3、督导公司账务处理、审核财务报表，负责总体的下面是小编为大家整理的财务部长职责19篇,供大家参考。
财务部长职责 第1篇
1、建立健全财务相关的规章制度、完善相关流程，落实并规范内部控制;
2、制定财务规划、组织公司全面预算，负责总体的财务分析和预算管控分析;
3、督导公司账务处理、审核财务报表，负责总体的决算报表和审计事项;
4、负责内部资金管理、外部融资，以及税务筹划、税务关系维护;
5、负责财务人员业务指导和培训，加强团队建设，提高综合业务水平;
6、参与公司重大问题的财务决策及相关经济分析，辅助和支撑业务发展。
财务部长职责 第2篇
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行;
3、根据企业发展战略编制企业财务计划;
4、编制财务预算与财务决算;
5、组织会计核算、报表编制和分析;
6、疏通融资渠道，做好资金筹集、供应和使用管理工作;
7、成本控制与管理;
8、财务稽查和审计;
9、定期筹备和组织公司经营分析会;
财务部长职责 第3篇
1、 审核原始凭证、记账凭证的真实性，规范性及合理性，确保账目正确性及账本基础工作运行;
2、审核应收付，费用核算，折旧计提，工资核算，成本结转，盘盈盘亏等账目工作;
3、月末组织财务报表的出具及其它结账工作;
4、 税务规划以及监督审核对外涉税事项;
5、内部报表的制定搭建，打造符合公司实际情况有财务报表以及财务报表分析;
6、分析公司财务状况，并对企业各类资产负债成本费用等大类进行深度分析，制定公司预算，成本，控制，反馈，调整等一系列分析报表;
7、组织部门独立核算，并出具每月部门财务报表，如实反馈公司各部门盈利情况，提升企业数据化管理和企业核心竞争力;
8、协助经理建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;
9、协助经理建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
10、完成领导交办的其他工作。
财务部长职责 第4篇
1、 协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。
4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。
6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
权限
1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。
2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。
3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。
岗位要求
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；
没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求
1、协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的`全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；
审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议
6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
检查与考核
由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。
财务部长职责 第5篇
1、统筹公司的成本、投融资、预算、会计核算及规划、监督、财务分析等方面的财务工作，协助制定及落实公司财务战略规划;
2、组织拟定公司年度财务预算、收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
3、建立和完善财务管理制度和相关工作程序以及符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系;
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划税收、资金筹措和资本运作方案;
5、参与对重大投融资、贷款项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、协调、维系公司与银行、工商、税务、审计等相关部门的工作和关系，维护公司利益;
7、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理;
8、 负责领导临时交办的其他任务。
财务部长职责 第6篇
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
财务部长职责 第7篇
1、负责账务管控及账务处理 ;
2、制定财务会计制度，完善财务流程及编制各种财务报表;
3、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;
4、完成财务分析，编制财务会计分析报告;
5、监督现金应收应付帐款,库存等内部控制;
6、加强资产管理及费用控制;
7、按时提供各种报表及数据;
8、规范成本控制、加强银行、税务筹划;
9、管理及评估下属;
10、其他临时交办的工作。
财务部长职责 第8篇
建立和完善财务部门管理制度，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
筹集公司运营所需资金，进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式，监督资金管理报告和预决算;
协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据;
审核财务报表，提交财务管理工作报告;
负责公司财务团队建设，人才梯队建设，以保障日常工作开展;
定期向合资外商及国内股东汇报公司经营数据。
财务部长职责 第9篇
1、协助制订、完善财务管理制度、流程，参与制订财务年度工作目标和计划，编制、调整、完善会计核算方式方法;
2、审核有关的原始凭证，依据会计准则和公司财务制度编制记账凭证;汇总会计凭证决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡，发现问题及时指出和解决;
3、根据总账和各明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报表等公司和上级要求的财务报表;
4、定期组织和配合进行盘点，核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账和总账，确保账账相符;
5、根据财务报表反馈的信息和异常情况，定期或不定期进行财务调查和分析，就存在的问题或隐患，编制财务分析报告;
6、参与、协助上级拟定公司整体税务筹划工作，对税种、税负、征缴及各项优惠政策进行综合分析并提出改进建议，优化和减少不必要的税费支出;
7、监督、审核公司费用报销票据，确保其合法、真实、准确、完整。
财务部长职责 第10篇
1、制定、完善财务方面的管理制度、岗位职责及有关规定、并监督执行和审核;
2、每天根据银行明细单对会计凭单进行审核，检查账务是否异常;
3、每月月末督促财务人员的结账工作进程;
4、负责公司财务人员账务核查，监督、抽查财务档案资料及报表归档情况，确保月底关账前ERP系统数据正确和齐全，每月月末审核各岗位会计的月报表，负责编制财务报表及要求的其他报表;
5、组织年度审计工作，处理研发加计扣除、所得税汇算申报、资本金户年检及涉税事项沟通、协调、处理;
6、协助财务部尽调资料准备及现场沟通;
7、监督核实离职员工借款及资产领用情况，务必保证员工离职前借款、资产归还;
8、审核提交对外报送的报表数据及经济指标，保证数据的正确性;(客户、供应商、银行、税务、经发局、统计局等政府部门);
9、负责检查督促按时完成企业统计月、季、年报(如有);
10、协助财务人员工作指南的梳理，对财务人员相关财务工作的支持和配合;
11、协助财务部各岗位ERP系统使用异常问题的跟踪回复及解决;
12、组织及协调财务部每季度固定资产盘点和存货盘点，并跟踪差异原因并及时完成账务调整;
13、财务经理交办的其他工作。
财务部长职责 第11篇
全面负责财务部工作;
负责企业财务制度的制订及不断的完善工作;
协助总部财务管理制度、流程和政策;
负责编制及组织实施财务预算报告,财务预估工作和决算报告;
提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告，为公司经营层决策提供可靠的依据;
负责资金和资产的管理实施工作;
负责信用管理相关工作;
积极开展税收筹划，控制税收成本，降低企业税负;
财务部长职责 第12篇
1、负责公司的日常会计核算，审核费用报销单据、编制记账凭证，按月编制相关财务报表;
2、负责公司的发票开具、纳税申报、与税务机关进行沟通协调;
3、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度;
4、 国家统计及科创委报表、高新企业年报、火矩年报、软件行业年报等的填报。
5、开展成本管理工作，做好成本的核算和控制，定期编制成本分析报表;
6、负责组织编制年度预算;
7、 融资贷款资料提供及上级要求的其他事宜
财务部长职责 第13篇
负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划;
负责公司财务团队岗位设计、编写和修订岗位说明书，并根据公司发展及时调整团队组织结构及人员配置(总部审批后实施);
财务人员招聘、选拔，入职前、在职培训、业务管理等工作;
考核财务部门各岗位人员的工作和日常表现;
负责公司会计核算体系建立及依法进行核算管理工作;
公司财务报告体系建立、组织财务报表工作及年终决算;
编制财务预算、下达财务预算目标工作并监督实施;
组织开展公司财务统计、经济效益预测和经营活动分析;
负责公司税务筹划管理工作;
负责公司资金运作，确保公司所需资金的及时匹配;
及时为公司重大经营、战略和投资拓展决策提供财务支持。
财务部长职责 第14篇
1、负责主持制定公司财务管理、会计审核、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况;
2、负责组织编制各种财务收支及资金计划，落实和检查计划执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理;
3、负责执行总经理有关财务方面的决议，对公司日常资金运作和财务运作进行监控;
4、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
5、负责定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与预测，并提出财务改进方案;
6、负责财务部的日常管理工作;
财务部长职责 第15篇
一、任职条件：
1、大专及以上学历，财务类相关专业；
2、8年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理经验；
3、具有中级会计师及以上职称者优先；
4、精通会计知识、财务管理知识、税务知识、具备相应的管理知识、法律知识；
5、身体健康，无不良嗜好和犯罪记录；
6、有良好的沟通和较强的抗压能力。
二、岗位职责：
1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；
2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；
定期组织财务决算，组织制作决算报告；
3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；
组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；
组织公司往来业务核算、应收应付款项；
4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；
定期组织固定资金、流动资金清查与核实；
税务筹划，合法纳税；
负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；
6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；
负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。
财务部长职责 第16篇
一、 全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。
1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。
2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。
3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。
4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。
二、 组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。
1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。
2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。
3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。
4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。
5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。
6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。
三、 负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。
1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。
2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以
保证公司权益得以维护。
3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。
四、 负责整个公司的财务管理与考核工作。
1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。
2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。
五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。
六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。
七、对部门人员、财产安全进行管理
1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。
2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。
3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。
八、 综合管理工作
1、对财务部门进行日常管理。
2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。
3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。
4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。
5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。
九、其他工作
1、临时性工作的完成
2、年度工作总结及自我考评结果的上报
财务部长职责 第17篇
岗位职责：
1、组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程，形成配套性的财务管理工作文件；
2、制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块，指导监督其计划的完成情况；
3、审查部门预算范围内的各项费用，确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础；
4、参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策；
5、组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告；
6、评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益，配合完成上级单位的相关审计工作；
7、定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况，并对资金缺口提出相应的筹资方案；
8、分析、对比筹融资渠道与途径，争取优惠政策和利率，最大限度地节省融资成本；
9、统筹管理公司资金的来源、运用以及分配，编制公司年度资金预算及月度计划，并监督控制各单位资金使用情况；
10、管理和监督公司的资金结算体系，保证体系正规运作；
11、建立公司资金风险控制体系，开展公司债权清理、登记、统计工作，定期向相关部门提供债权信息，保证资金的流动性和安全性；
12、了解国内外税收政策、优惠政策，制定税收收支计划，开展税收筹划；
13、协调税务管理部门的工作联系，接受外部监督；
14、根据公司“7s”及精细化管理要求，对所负责区域进行7s管理控制；
15、根据公司hse方针、目标，结合本部门实际，组织制定并实施本部门的hse工作计划，按照公司hse的要求，开展本部门的hse相关工作；
14、根据公司的经营发展规划，制定部门的人员需求规划，并结合部门的梯队建设目标，编制培养计划并执行；
15、开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作，提高部门员工的工作技能和工作积极性；
16、推进部门团队建设工作，提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求：
1、有会计学、财务管理、企业管理等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，其中2年及以上部门正副职经验。
财务部长职责 第18篇
1、负责合理设置公司会计机构、财务人员以及分配各岗位对应的职责权限;
2、负责组织财务系统的培训、团队建设和考核工作。"
3、负责组织制订公司财务管理的各项规章制度。
4、负责组织公司会计核算、会计监督和财务管理，建立健全公司的财务管理体系，不断提高公司的财务管理水平。
5、负责组织编制和执行财务预算、筹资计划，保证资金的合理筹集、配置和高效使用
6、负责组织依法纳税，合理进行纳税筹划。
7、负责组织撰写、编制财务报表和报告，及时对外信息披露。
8、负责组织实施资产价值管理。
9、负责组织费用成本管理。
10、负责组织绩效管理。
11、负责组织实施财务内控管理。
12、负责部门工作计划制定、安排。
13、负责协调公司内部门与其他部门之间的关第，负责统筹部门与外部相关单位之间的外联沟通工作。
14、负责部门的人、财、物的安全管理。
15、配合完成公司的临时性、紧急任务或指派的其他工作。
财务部长职责 第19篇
1、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;
2、审核应付账款的核销、支付和控制;
3、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
4、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;
6、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
7、对接项目财务做好项目成交及收付款等事项;