材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于工会模范职工之家先进事迹材料4篇 , 供大家参考选择。
工会模范职工之家先进事迹材料4篇
【篇1】工会模范职工之家先进事迹材料
大酒店模范职工之家先进事迹材料
发挥工会职能作用 为企业发展立新功
----新风大酒店工会模范职工之家先进事迹材料
一、领导重视，工会组织健全。为做好工会工作，酒店工会每年根据公司工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作计划，对全年工作进行具体安排。酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作，在党支部的大力支持下，专门辟出房间建起了职工之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职工文化生活创造了条件。在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。
二、落实职代会制度，加强民主管理，抓好店务公开工作。
酒店工会组织健全后，进一步完善了职工代表大会制度，职代会作为民主管理的基本形式，在企业管理中充分发挥作用。在召开职工大会的基础上，由全员职工按班组选举了15名职工代表。这15名代表合理分工，定期召开职代会成员会议，讨论工作，为企业经营出谋划策，广泛深入职工群众，反映群众呼声，代表职工群众利益，向企业提出建议。如：酒店正式职工与临时工待遇问题、职工食堂饭菜质量及就餐桌椅问题、职工洗澡问题和职工生日问题。对于职工代表向企业提出的各类问题，酒店工会及时与领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。能及时解决的问题及时解决，如职工食堂饭菜质量问题，酒店责成一名副经理专门负责职工食堂饭菜，每月都制订食谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在食堂内，向职工公开，接受职工监督。酒店住宿职工提出夏天无法洗澡，职工代表向工会反映后，交领导班子讨论，根据实际情况为住宿职工安装了洗浴设施，使住宿职工在下班后能方便洗澡，工作积极性有了很大提高。同时为改善住宿职工条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职工业余生活。四、做好工会基础性工作。
酒店工会在企业内建立、健全了平等协商和集体合同制度，经与职工集体协商签订集体合同，合同期限为3个，到期按时续签。签订的集体合同按条款落实履行，如每年组织职工外出参观考察、每年组织职工集体过生日等，都得到较好的落实。酒店上届工会及时足额按规定提取和上解工会经费，并利用酒店自留工会经费，组织职工开展好各项文体活动。本届工会委员会在原来的基础上，继承工会工作优良传统，及时上解经费、关心职工生活，及时完成县及公司布置的各项工作任务，多项工作受到表彰，如酒店店务公开工作、安康保险工作、五月鲜花文艺演出活动等。酒店自开业以来，党政工负责人无重大政治、经济违纪违法问题。做好酒店劳动保护工作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。做好女工特殊时期保护，不从事重体力劳动和冷水作业，每2年组织35岁以上女工进行一次健康检查。加强企业安全生产工作，切实维护职工根本利益，广泛对职工进行安全生产知识培训，组织专题学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》等法律法规和公司内部相关规章制度，坚持节假日定期检查工作制度，酒店在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。企业在近两年生产施工中没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。
五、不断提高职工素质，积极开展经济技术创新活动。酒店工会积极组织职工参加市、县组织的中高级以上职业技术培训班，对面点、烹饪、服务人员坚持实行先培训后上岗，对锅炉、电梯等特殊工种全部实现持证上岗。并根据工作需要，坚持新招职工岗前培训，使他们了解所有岗位必备的基础知识和技能。对于岗位技术培训采取“请进来，派出去”的方法，促进职工技术水平提高。工会还结合酒店实际情况，制定规范了酒店员工教育
六、发挥工会职能，切实为职工办实事。工会认真履行维护和服务职能，对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。每年“两节”期间，酒店及工会主要领导亲自到特困职工家中进行慰问，夏日多次慰问一线职工，使职工切实体会到工会大家庭的温暖。经常组织职工开展文体活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。酒店工会充分利用“三八”、“七一”等重大节日，组织职工开展知识竞赛及文体活动，积极踊跃参加一年一度的“五月鲜花”歌咏活动，酒店大合唱曾荣获县总工会“五月鲜花”调演优秀节日奖，职工常旭明的葫芦丝独奏获2004年最佳节目奖，对外宣传了企业，提高了企业知名度。
新风大酒店工会
【篇2】工会模范职工之家先进事迹材料
银行工会创建模范职工之家事迹材料
一、XX支行工会基本情况XX支行工会于1997年。目前有会员17人，全行工会参会率100%，由XX同志担任工会主席，曾获2011年XX金融工会“金融先锋号”、“XX劳动关系和谐企业”、省级卫生先进单位、市级最佳文明单位等荣誉称号。二、创建模范职工之家具体做法XX年，XX支行工会在上级工会的指导下，支行党支部的领导和支持下，充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”的重要职能作用，全面落实民主管理监督和工会会员大会规范化制度，积极开展健康有益的文体活动，有力地促进了支行精神文明建设的同步发展，为支行业务发展提供了有力保障。取得了可喜成果，现将具体做法汇报如下：（一）加强组织建设，充分发挥职能作用。一是按照人事变化的实际，及时对工会相关组织机构进行了调整，为工会工作开展提供了有力的组织保障。二是继续深化和谐职工之家建设，保持了“劳动关系和谐企业”、省级卫生先进单位、市级最佳文明单位等荣誉称号。三是组织全行职工深入学习员工行为规范，开展合规教育、廉政风险防控和反腐倡廉教育，使员工合规经营意识不断增强，服务效率不断提高。四是深入开展创先争优活动。支行共评选表彰“优秀共产党员”2人、“优秀行员”3人、“先进个人”3人；XX、XX等两位同志分别被市分行表彰为“优秀客户经理”和“最佳门柜服务明星”；XX同志被省分行表彰为“信贷基础管理年活动先进个人”。支行被省分行命名为“省级青年文明号”、被省分行表彰为“五四红旗团组织”、被省分行推荐为全省“先进基层党组织”。四是规范和落实了工会会员大会制度。在上级行工会指导下，我行对会员大会的筹备工作，工作报告，职工提案，会议程序议程、内容，会议决议，会后测评，提案落实等均进行了严格的规范。（二）推行行务公开，维护职工的知情权。一是及时将全年的工作目标和工作安排以年度工作意见形式印发。二是对于上级行专业会议精神及时召开职工大会学习传达。三是对业务招待费、通讯费、会议费、职工困难补贴等涉及职工利益等重大事项向全行员工进行按时公开，接受全行职工监督。四是广泛开展职工合理化建议和建言献策活动。上次会议，支行共征集提案15份，经归纳整理，共形成3个方面4条提案，内容包括内部管理、队伍建设、企业文化建设等。会后，支行及时召开行务会对职工提案进行了逐条研究落实。（三）加强职工教育，提升员工综合素质。针对全行工作新变化和新要求，支行工会及时调整工作思路，将持之以恒、坚持不懈地狠抓职工的思想政治教育作为发挥工会职能作用的突破口。一是紧密配合支行党支部狠抓职工政治理论学习。积极组织学习党的理论著作，党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，帮助职工正确认识所面临的客观形势，理清工作思路，极大的调动职工热爱农业政策性金融事业、热爱本职工作的积极性和主动性；二是狠抓职工行为规范和职业道德教育。积极致力于培养和教育职工爱岗敬业、精益求精、优质服务的职业道德操守和素养；三是狠抓职工政策法纪教育。广泛开展案件警示教育，落实依法治行方略，帮助职工树立牢固的政策法制观念，养成遵纪守法、严于律已的良好习惯；四是继续加强《工会法》、《中国工会章程》的学习，帮助职工在进一步弄清工会的性质、任务、工会活动准则及工会会员的权力和义务的基础上，不断提高全行员工正确行使会员权力、积极参与民主管理、主动为全行健康发展建言献策的能力。五是加强对农发行核心理念、宣传语及“四个”手册的学习，帮助员工更好的了解农发行的使命和职责。（四）积极开展献爱心、关爱员工和健康有益的工会活动。一是关爱全行员工。看望生病住院职工7人次，支付慰问费1400元；组织全行职工体检25人次，支出体检费用35000元。二是组织扶贫捐款，慰问贫困。全行职工积极响应扶贫号召，捐款1700元；于春节前购买米、面、油、肉等物资，深入XX村慰问困难户。三是开展“阳光助残”活动，购买日常学习用具，深入XX特殊学校慰问学生。四是组织开展有益于身心健康的各类工会活动。XX年，支行工会响应职工要求，组织开展了乒乓球竞技、棋牌活动等职工喜闻乐见的活动。通过这些活动，调动了全行员工参与工会活动的积极性，丰富了职工业务生活，增强了凝聚力和向心力。（五）抓好团员青年工作，切实提高青年职工素质。一是积极引导支行青年职工立足本职岗位，钻研业务知识，苦练过硬本领，提高服务水平，争当业务能手，使青年职工在活动中得到锻炼，在参与中提升自身的组织能力、指挥能力和协调能力。二是对于新入行的大学生，有意识的将他们安排到一线工作岗位上锻炼、磨砺，对他们提要求，派任务，鼓励他们勇挑业务发展的重担。三是积极开展青年职工提合理化建议、建言献策活动，增强青年职工的主人翁意识，调动青年职工参与管理的积极性，切实发挥青年职工在业务发展和经营管理中的骨干作用。四是重视“传、帮、带”的作用，采取以老带新、以熟带生等形式，强化对新员工的业务知识培训和实践锻炼。五是鼓励青年职工积极报考会计从业资格证、银行从业资格证、统计证等社会化考试，提升自身的业务水平。六是密切关注青年职工的思想动态以及工作和生活中的困难，帮助其解决了后顾之忧。（六）抓好企业文化建设，全面提高员工综合素质。一是先后购置篮球架、乒乓球台、跑步机、羽毛球等健身器材，引导和鼓励员工在工作之余加强体育锻炼，强身健体，调解工作压力，调整工作状态。支行员工先后在市分行举办的乒乓球比赛中取得男子双打第二名、男女混合双打第二名，XX市五人制足球邀请赛亚军等优异成绩。二是大力打造职工书屋，支行根据当前思想理论研究动向和员工知识结构现状，实事求是地设计了职工书屋书单并采购落实，书屋共藏书上千册，包括党政、经济、历史、自然科学等多个方面，大大丰富了员工业余学习的选择面，为支行员工提高自身思想文化素质起到了重要推进作用。以上就是XX支行工会关于建设职工之家的情况汇报，我们一定会坚定信念，认真履行职责，以“加强民主管理，推进和谐发展”为己任，不断创新工作思路，积极助推我行各项工作再上新台阶。
【篇3】工会模范职工之家先进事迹材料
我中队工会小组共有会员36人，2004年以来，中队工会在公司党总支的正确领导下，在行政的大力支持下，以邓理论为指导，全面贯彻三个代表重要思想，团结带领广大职工，以经济建设为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。一、抓好社会主义劳动竞赛，重视发挥榜样的作用，最大限度地调动广大职工劳动生产积极性劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一，是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。今年，中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以"提高服务质量，确保双过半"为主题的二季度劳动竞赛，为各项生产任务的完成打下了良好的基础。涌现出陶文中、李平生、朱江等先进个人。这些先进个人，在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱，又起到了很好的模范带头作用。二、调动职工主动参与企业民主管理，民主决策的积极性，为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，中队工会历来都给予了高度的重视。凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问题时，通过职工代表大会或职代会等民主程序予以讨论，在今年年初审议同意了《小车中队2004年经营承包考核细则》的实施，充分体现了职代会依法行使企业民主管理，民主决策和民主监督的权利。为进一步发挥工会的监督维护职能，中队工会以坚持队务公开为重点，定期公开经营考核结果，听取职工意见。今年上半年，共召开职工征求意见会议2场次，每月工资、奖金及误餐费的发放都要通过队务公开栏向职工公示后再下发，促进了中队民主管理和民主监督工作的落实。三、加强源头管理，抓好班组建设，促进生产经营管理水平上台阶班组建设历来是工会工作的重头戏，是工会联系生产的切入点，也是工会开展社会主义劳动竞赛，加强公司"双文明"建设，维护职工合法权益的有效途径。2004年，中队选拔两名党员担任各班班长，把充分发挥党员和班长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。中队先后制订了班长岗位责任制和奖惩细则，推行了班长安全督察模式，使"两点一线"的安全管理得到了充实和加强。起到了较好的作用，使得中队日常管理工作的难度越来越小，使班组建设日趋完善。班长不但自己任务完成的好，而且还带领本小队的其他驾驶员尽可能多地创造单车效益。在今年的班组建设工作中，中队工会十分注意将安全生产"五个一"活动、"Q/HSE体系"运行同"班建"工作捆绑起来，以之推动"班建"工作从点到面的发展，使之紧紧跟上公司生产经营管理前进的步伐。四、加强工会干部业务培训，不断提高工会干部工作能力为了加强中队工会组织建设，提高工会兼职干部、班组长、职工代表、女工委员参政议政、依法管理工会的理论水平，促进工会组织向学习型工会转化，中队工会小组于年初即制订了培训计划，将培训工作融于班组建设、工会组织建设、"五个一"活动之中。并精心挑选了中国工人出版社出版的"基层工会工作丛书"，组织工会兼职干部、班组长学习，并明确提出了学习要求。此外，中队工会还组织职工参加工会知识竞赛活动，加深了职工对党的"十六大"及工会十四大精神的正确领会和理解。
【篇4】工会模范职工之家先进事迹材料
模范教师事迹材料
华北石油东风小学 王伟伟
俗话说：天道筹勤，机遇从来都是垂青那些有准备的人，我深信这句话。我也常用这句话时刻提醒着自己，让自己时刻为到来的机遇作好最充分的准备。在我看来，自己付出的每一份汗水都是勤奋的结晶。因为只有这样，自己才会在生活工作中踏踏实实，才能无愧于教师这个称号。
自参加工作以来，我心中只有一个信念，不教则已，教，一定要拿出最好的教学水平与最佳的教学方法。把培育祖国最需要的人才作为最光荣、最圣洁的事业。不知疲倦的跋涉让我的青春变得厚重而美丽。我也深信，勤能补拙。
一、爱岗敬业，用心钻研
在工作中，我勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真地做好本职工作，不辜负领导对我的信任。教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨,注重对学生能力的培养,不仅教他们学习知识,而且让他在学习过程中学会学习,学会做人。虚心向经验丰富的教师学习，对自己所任教的学科有了很强的驾驭能力。因此受到领导的认可，并给予我“优秀班主任”、“语文教研组组长”等职位。在教学中我时刻注意分析学生的特点，根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法，积极营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围，力求让每一个学生都能有所收获。
2、运用爱心，浇灌学生的心灵
作为任课教师，要让学生感受到与父母同样的爱。这是我一贯的作风，也是对自己的要求。因为：“亲其师，才能信其道”。爱是信任的基础和前提，师生间只有有了爱，学生才会喜欢你的人，才会喜欢上你的课。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”两年多来，每天陪学生一起学习，一起解决问题。同时，观察学生的一些细微的变化，看起来这些事情很平常，其实这是作为一个任课教师最基本的日常工作，也是作为一个教师爱心和耐心的具体体现。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。我还善于挖掘学生身上的闪光点。要知道人人都喜欢表扬，更需要表扬，优生需要，学困生更加需要。也许是我真正的走进了学生的心里，这就好比钥匙伸进了锁里。在我的工作中关心学生就像关心自己的生命一样，既关心他们的生活，又关心他们的健康，既关心他们的学习方法，更关心他们怎样做人。为了学生有良好的学习习惯，我宁肯牺牲自己的午休时间。但在赏识学生的同时，我也会严格要求他们，绝不允许他们身上出现的不良习气。我一直都相信：严慈相济，才是教育的真谛，才能达到教育的最终目的，才能结出最丰硕的果实。
两年来，我始终以一个优秀教师的条件严格要求自己，收获的是所担任的班级每次在期末测试中都有十几名学生进入全县一百强，总成绩多次获得校区第一名，更为之骄傲的是我辅导的学生演讲比赛及作文比赛获得全县二等奖。2011年春季小学优质课评选活动中，被评为语文组“二等奖”。2011年12月在全国中小学教师“精彩一课”征文评选中，被评为“教研成果”三等奖。2012年在国家课题“农村小学生口语训练的探究”成功结题。
成绩和荣誉只能代表过去，更重要性的是怎样把握好明天。我，普通教师中的一员，谈不上有惊天动地的功绩，只是年复一年，日复一日在教育园地中耕耘，没有过高的享受，只有上课的铃声把我带进教室，落日的余辉送我离开校园，我一直以我是人民教师而感到荣幸和自豪。
我将在今后的工作中，不断努力，把人民教师的理想信念、人生追求和价值观，体现在日常教育教学工作之中，在教育这块沃土上，用爱耕耘，用爱去播种，耕耘不止，战斗不已！