综合报道/本刊主笔 丁以山
国务院国资委最近在京发布《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》指出，近七成中央企业集团已明确ESG 工作部门，同时宣布“中央企业ESG 联盟”启动建设。
践行ESG理念、加快低碳转型发展是贯彻落实党的二十大精神的具体行动，是加快建设世界一流企业的客观需要，有利于加快打造国资央企国际合作竞争新优势。
国务院国资委秘书长彭华岗表示，国资委指导中央企业主动适应ESG发展趋势，积极践行ESG理念，将加快低碳转型发展作为企业的自觉行动和历史责任，加快提升全球竞争力和现代治理能力，高标准履行社会责任，取得明显成效。
数据显示，早在2021年，67.03%的中央企业既已设立了以社会责任工作领导小组或社会责任管理（工作）委员会为主要形式的社会责任领导机构，92.31%的中央企业采用多元方式推动下属企业开展履行社会责任工作。其中，推动下属企业发布社会责任报告和对下属企业进行社会责任培训成为主要方式，占比分别为70.33%、54.95%。
截至2022年8月，32.97%的中央企业已制定社会责任“十四五”规划，如中国石化、中国一汽、华润集团等；
12.09%的中央企业正在推进制定社会责任“十四五”规划工作，如国投集团、保利集团等。
此外，超六成中央企业推进社会责任工作绩效考核。2021-2022年，63.74%的中央企业将社会责任工作绩效纳入考核评价体系。其中，42.86%的中央企业将社会责任纳入部门年度工作绩效考核，如华润集团、国家管网集团、东风公司等。74.73%的中央企业组织或参与社会责任评选活动。
2022年5月，国务院国资委制定印发了《提高央企控股上市公司质量工作方案》，其中要求探索建立健全ESG体系，推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告，力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。
近年来，中央企业在ESG治理与实践中取得了积极成效。
在加快绿色低碳转型方面，国务院国资委先后发布《关于推进中央企业高质量发展做好碳达峰碳中和工作的指导意见》《中央企业节约能源与生态环境保护监督管理办法》，成立了由主要负责同志任组长的中央企业“双碳”工作领导小组，指导中央企业切实承担环境责任，积极稳妥推进“双碳”工作。中央企业加快推进产业结构绿色转型、能源清洁低碳安全高效发展、绿色低碳技术创新应用、减污降碳协同增效，努力发挥示范带动作用。
在履行社会责任方面，国务院国资委多年来持续推动中央企业走在前、作表率。中央企业带头保供稳价，助力中小企业纾困解难，降低社会运行成本；
全力以赴做好疫情防控工作，支持多地打赢疫情防控攻坚战；
在重大自然灾害面前挺身而出，积极参与抢险救援；
持续推进定点帮扶和援疆援藏等援助帮扶工作，大力支持乡村振兴，助力区域协调发展，切实发挥了“顶梁柱”“主心骨”作用。
在完善公司治理方面，国务院国资委深化实施国企改革三年行动，突出抓好中国特色现代企业制度建设，不断健全市场化经营机制；
颁布施行《中央企业合规管理办法》，提升依法合规经营管理水平；
发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》，促进央企上市公司完善治理和规范运作，其中专门对ESG工作提出明确要求。中央企业加快构建中国特色现代企业制度，在完善公司治理机制中取得一系列重要成果。
党的二十大报告就推动绿色发展、促进人与自然和谐共生作出明确部署。
战略已定，方向已明，关键在落实。
“当前，我国ESG体系建设快速发展、机遇与挑战并存，国务院国资委将努力推动中央企业为我国ESG健康发展作出更大贡献”，彭华岗就国资央企在下一阶段ESG建设和低碳转型中发挥更大作用明确了“三个方向”。
一是努力成为我国ESG实践的先锋模范。指导中央企业准确把握在新时代新征程上的战略定位，在ESG重大议题中率先行动、积极有为，在ESG涉及的各领域不断创造更大的价值，在ESG实践中发挥“国家队”“主力军”作用。
二是努力成为我国ESG治理的榜样标杆。指导中央企业在具体开展ESG实践的同时，认真研究探索从企业战略规划和体制机制层面进一步有效加强ESG治理、合理设定企业ESG目标、制定实施框架，科学评估ESG绩效，找准企业ESG管理有效路径，为我国企业ESG治理树立榜样。
三是努力成为我国ESG体系的中坚骨干。指导中央企业立足实际，与ESG监管机构、研究机构、中介机构、传播机构等加强交流合作，积极参与构建具有中国特色、与国际准则接轨兼容的ESG规则规范，为建强我国ESG体系作出更大贡献。
彭华岗就国资央企在下一阶段ESG建设和低碳转型中发挥更大作用明确了“三个方向”：一是努力成为我国ESG实践的先锋模范；
二是努力成为我国ESG治理的榜样标杆；
三是努力成为我国ESG体系的中坚骨干。