银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行， 以下是为大家整理的关于银行合规演讲比赛主持6篇 , 供大家参考选择。
银行合规演讲比赛主持6篇
第1篇: 银行合规演讲比赛主持
主持人（A）：尊敬的各位领导，
主持人（B）：亲爱的各位同事，
合：大家晚上好！
B：秋高气爽，丹桂飘香。在这美丽的金秋时节，我们因共述合规经营而齐聚一堂。
A：成立于XXXX年的XXXX银行，在过去的XX年间，创造了不少光辉的业绩。而今，在以XXX行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的辉煌。
B：而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。合规经营，听似简单的四个字，却拥有无穷的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，规范你的行为，督促你在事业的道路上沿着正确的方向前行。
A：而今，在金融危机浪潮的冲击下，我们要化“危”为“机”，必须以合规经营为帆，以责任立业为桨，靠所有员工的力量让XXXX银行这艘大船在这肆意起伏的经济浪潮中远航。
B：今夜，我们相聚这里，共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解；
A：今夜，我们相聚这里，共同感悟合规经营在不同岗位的工作中是何等的重要。
B：此时此刻，我们举办“合规经营演讲比赛”，让合规经营的理念深入人心。
A：下面介绍一下本次活动邀请到的评委，他们是XXX、XXX、┄┄
B：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
A：现在我们以更加热烈的掌声邀请XXX讲话。
B：我们再次感谢XXX行长的讲话。
A：今晚共有12位选手参加比赛，他们来自不同的支行和部门，他们将满怀激情和信心地踏上舞台，为我们带来最精彩的演讲。
B：我们用掌声预祝今天的参赛选手能有最好的发挥，能展现最精彩的自我。
A：我们这次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干名。比赛规则已下发各位评委和选手，我们在此不作宣读。我们的比赛正式开始，请各位选手做好准备。
B：合规是我行稳健经营的要求和基础，也是每一位员工的责任和义务。好的规章制度，需要有高素质的执行者与之相匹配，必须提高从业人员的整体素质，把“合规” 落到实处。
A：我们有请会计部的XXX，她带给我们的演讲是XXX，大家掌声欢迎。
B：感谢XXX给我们作的精彩的演讲
A：“千里之堤溃于蚁穴” ，案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。在工作中，我们必须将“合规”作为一种自觉的理念，入脑入心。合规，才能为我行创造价值；合规，才能实现自我价值。
B：掌声有请来自XX支行的XXX，她的演讲题目是XXXXX
A：听了XXX的演讲，真的明白了怎样从自身做好合规经营。
B：健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。合规是银行的生命线。
A：对，我们必须要牢牢地把握好这条命脉，让它成为我们的企业文化，来自XX支行的XXX将给我们阐述，掌声欢迎
┄┄┄┄
A：我们再一次给今天的参赛选手报以热烈的掌声，感谢他们带给我们的激动人心的演讲。
B：比赛成绩正在作最后的统计。大家可以休息十分钟。
A：结果已经揭晓。宣布成绩、颁奖
B：所有的奖项已经颁完，我们最后再次用最热烈的掌声感谢所有选手带给我们精彩的演讲，并对他们的成绩表示祝贺。
A：同时也感谢今天所有到场的同事，希望今天的演讲比赛能引起大家思想的共鸣，大家一起努力坚持合规经营，同时也用更加饱满的激情，昂扬的斗志打造我行更加辉煌的未来。
B：演讲比赛到此结束，希望大家有一个愉快的夜晚。
合：晚安！
第2篇: 银行合规演讲比赛主持
合规演讲比赛主持稿
【篇一：银行合规经营演讲比赛主持词】
主持人（a）：尊敬的各位领导，
主持人（b）：亲爱的各位同事，
合：大家晚上好！
b：秋高气爽，丹桂飘香。在这美丽的金秋时节，我们因共述合规经营而齐聚一堂。
a：成立于xxxx年的xxxx银行，在过去的xx年间，创造了不少光辉的业绩。而今，在以xxx行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的辉煌。
b：而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。合规经营，听似简单的四个字，却拥有无穷的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，规范你的行为，督促你在事业的道路上沿着正确的方向前行。
a：而今，在金融危机浪潮的冲击下，我们要化“危”为“机”，必须以合规经营为帆，以责任立业为桨，靠所有员工的力量让xxxx银行这艘大船在这肆意起伏的经济浪潮中远航。 b：今夜，我们相聚这里，共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解；
a：今夜，我们相聚这里，共同感悟合规经营在不同岗位的工作中是何等的重要。
b：此时此刻，我们举办“合规经营演讲比赛”，让合规经营的理念深入人心。
a：下面介绍一下本次活动邀请到的评委，他们是xxx、xxx、┄
┄
b：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
a：现在我们以更加热烈的掌声邀请xxx讲话。
b：我们再次感谢xxx行长的讲话。
a：今晚共有12位选手参加比赛，他们来自不同的支行和部门，他们将满怀激情和信心地踏上舞台，为我们带来最精彩的演讲。 b：我们用掌声预祝今天的参赛选手能有最好的发挥，能展现最精彩的自我。
a：我们这次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干名。比赛规则已下发各位评委和选手，我们在此不作宣读。我们的比赛正式开始，请各位选手做好准备。
b：合规是我行稳健经营的要求和基础，也是每一位员工的责任和义务。好的规章制度，需要有高素质的执行者与之相匹配，必须提高从业人员的整体素质，把“合规” 落到实处。
a：我们有请会计部的xxx，她带给我们的演讲是xxx，大家掌声欢迎。
b：感谢xxx给我们作的精彩的演讲
a：“千里之堤溃于蚁穴” ，案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。在工作中，我们必须将“合规”作为一种自觉的理念，入脑入心。合规，才能为我行创造价值；合规，才能实现自我价值。
b：掌声有请来自xx支行的xxx，她的演讲题目是xxxxx
a：听了xxx的演讲，真的明白了怎样从自身做好合规经营。 b：健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。合规是银行的生命线。
a：对，我们必须要牢牢地把握好这条命脉，让它成为我们的企业文化，来自xx支行的xxx将给我们阐述，掌声欢迎 ┄┄┄┄
a：我们再一次给今天的参赛选手报以热烈的掌声，感谢他们带给我们的激动人心的演讲。
b：比赛成绩正在作最后的统计。大家可以休息十分钟。 a：结果已经揭晓。宣布成绩、颁奖
b：所有的奖项已经颁完，我们最后再次用最热烈的掌声感谢所有选手带给我们精彩的演讲，并对他们的成绩表示祝贺。
a：同时也感谢今天所有到场的同事，希望今天的演讲比赛能引起大家思想的共鸣，大家一起努力坚持合规经营，同时也用更加饱满的激情，昂扬的斗志打造我行更加辉煌的未来。
b：演讲比赛到此结束，希望大家有一个愉快的夜晚。 合：晚安！
【篇二：合规演讲比赛演讲词】
预防违规之举，大兴合规之风
大家好，我是**部的**，我演讲的题目是：预防违规之举，大兴合规之风。
我们所从事的行业，是一个风险无处不在的行业，我们的经营是以安全稳健运行为前提的。这就要求我们信用社把合规管理作为一项核心的风险管理活动。合规是农村信用社所有员工的共同责任。
欲防违规之举，须兴合规之风。我们看到，为有效从源头上制止违规行为，近年来，信用社大力推进合规文化建设，积极营造合规经营氛围。我们以开展“合规经营年”活动为
契机，全员统一思想，梳理规章制度、加强法规学习；我们进行合规培训，举办合规演讲、征文比赛；我们强化检查监督，细化风险排查，加大责任追究，等等。这些措施的实行，提高了员工的法制水平，增强了员工的合规意识。现在，“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”的思想观念已逐步深入人心。
“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”，我社夯基础、筑防线、践行合规文化的决心推进了员工合规意识行为的转变。较之以前，我们变得能够更加主动地暴露合规风险隐患；能够更加主动地纠正发生的违规问题；能够更加主动地接受上级组织的各类检查；能够更加主动地用法律法规保护自己；更可喜的是，在权势的逼迫下，很多同志仍然能够顶住压力，敢于向违规行为叫板!——“我宁可不干这个职务，也绝不做违规的业务”——现在你经常能够听到这样的话。每当听到这些掷地有声的话语时，我心里便特别的感动，敬佩之情油然而生。我们应该感谢他们，因为他们是我们的榜样，他们让我们对信用社充满信心，他们才是信用社的中坚力量！
合规文化建设的强力推进，进一步培养了信合员工诚实守信的职业操守和遵纪守法意识，提高了案件防控能力。促进了联社各项业务的快速稳步发展，增强了我社的核心竞争力。我们相信，只要做到人人合规、事事合规、时时合规，
信用社就一定能够实现改革发展的新跨越，向现代一流金融机构的宏伟目标阔步前进。
朋友们，让我们坚持“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，从点滴做起，努力把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，形成有农村信用社特色的合规风险管理机制。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
【篇三：演讲比赛主持稿】
演讲比赛主持稿 男：尊敬的各位领导﹑各位老师，
女：亲爱的同学们，
合：大家晚上好！
男：梦想是天边的星辰，永不熄灭地照亮匆匆的人生；
女：梦想是海里的灯塔，永不疲倦地指引远航的船儿；
男：今天，我们欢聚一堂；
女：让我们为梦想插上顽强的翅膀，带领我们翱翔，
男：让我们用梦想的翅膀承载青春的心，让青春与梦想齐飞。
男：我是主持人
女：我是主持人
男：首先请允许我介绍今天到场的领导和评委们，他们分别是：
女：让我们用热烈的掌声向他们的到来表示欢迎和感谢！
男：参加这次比赛的选手他们分别是来自中专部13级，14级和
艺校的同学们，让我们用热烈的掌声鼓励他们，预祝他们在这次比赛
中赛出水平，赛出风采！
下面有请 讲话。
掌声有请
男：一个民族要有自己的精神；
女：一个国家要有自己的梦想；
男：我们要因为梦想而坚定信念，我们要因为梦想而刻苦学习；
女：我们要因为梦想而斗志昂扬，我们要因为梦想而奋发成才。
女：下面由我来宣读本次演讲比赛的规则：
1、演讲紧扣主题，内容鲜明深刻，语言生动流畅
3分
2、演讲时间最长不超过6分钟，最短不低于4分钟，超时或不足时
扣分；0.5分
3、演讲必须全部脱稿，以普通话演讲； 0.5分
4、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。语言技巧处理得当，
语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，
能熟练表达所演讲的内容。 4分
5、仪态自然大方，着装规范。 1分
6、现场效果好。演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好
地与听众感情融合在一起。 1分
女：有请一号选手，她演讲的题目是《坚持向上的勇气为梦想而战》
请二号选手做准备
女：感谢一号选手带来精彩的演讲，这是她的梦想，也是我们的梦想，
让我们都梦想成真！有请二号选手同学上台演讲。三号选手做好准备。
女：感谢二号选手精彩的演讲，有请三号选手同学上台演讲。四号选
手做好准备。
女：感谢三号选手的精彩演讲，现在有请四号选手同学上台演讲。五号选手做好准备。
女：感谢四号选手的精彩演讲。有请五号选手同学上台演讲。六号选手做好准备。
男：感谢五号选手的精彩演讲。有请六号选手同学上台演讲。七号选手做好准备。
男：感谢六号选手的演讲，现在有请七号选手同学上台演讲。八号选手做好准备。
男：感谢七号选手的精彩演讲，现在有请八号选手同学上台演讲。九号选手做好准备。
男：感谢八号选手！现在有请九号选手同学上台演讲。十号选手做好准备。
男：感谢九号选手的精彩演讲，有请十号选手同学上台演讲。十一号选手做好准备。
女：感谢十号选手的精彩演讲，有请十一号选手同学上台演讲。十二号选手做好准备。
三号选手做好准备。
女：感谢十二号选手的精彩演讲，有请十三号选手同学上台演讲。十四号选手做好准备。
女：感谢十三号选手的精彩演讲，有请十四号选手同学上台演讲。十五号选手做好准备。
女：感谢十四号选手的精彩演讲，有请十五号选手同学上台演讲。十六号选手做好准备。
男：感谢十五号选手的精彩演讲，有请十六号选手同学上台演讲。十七号选手做好准备。
男：感谢十六号选手的精彩演讲，有请十七号选手同学上台演讲。十八号选手做好准备。
男：感谢十七号选手的精彩演讲，有请十八号选手同学上台演讲。十九号选手做好准备。
男：感谢十八号选手的精彩演讲，有请十九号选手同学上台演讲。二十号选手做好准备。
男：感谢十九号选手的精彩演讲，有请二十号选手同学上台演讲。二十一号选手做好准备。
女：感谢二十号选手的精彩演讲，有请二十一号选手同学上台演讲。
二十二号选手做好准备。
女：感谢二十一号选手的精彩演讲，有请二十二号选手同学上台演讲。二十三号选手做好准备。
女：谢谢二十三号选手给我们带来精彩的演讲，
同学们，演讲比赛到此接近尾声，评委老师们正在紧张地统计分数，这次比赛的冠军将落谁手呢？我们拭目以待，趁这个空，我们邀请将学文副校长为我们这次演讲比赛作点评，掌声有请！ 男：紧张的时刻来了！谁会得到冠军呢？
女：还是先公布一下??号选手的得分，缓和一下紧张的气氛。女：现在我们来宣布一下得三等奖的得主：??
男：掌声恭喜他们！
女；获得二等奖的选手是：??
男：掌声恭喜他们！
男：下面我宣布获得一等奖的是：……
女：掌声恭喜！
男：梦想是人们美好的想象，虽然不一定会实现，
女：但如果没有梦想，生活就是一潭死水
男：有梦想的生活才是真正意义上的生活，
女：有梦想的人生才是丰富多彩的人生，
男：有梦想的人生才有活力，有梦想的人生才有动力。
女：但空有梦想而不去努力，那梦想永远都只是一个梦， 男：以梦想为目标，为梦想不懈地努力，才能梦想成真，
女：我们都有一个梦想，让我们为了美好的梦想不断地努力，不懈地奋斗
第3篇: 银行合规演讲比赛主持
银行合规文化建设演讲比赛演讲稿
（共18篇）
“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！
风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！
谢谢大家！
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。
以史为鉴，助推合规新农信
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
历史，历史究竟为何物？
轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！
历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！
亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！
有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！
其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。
农信事业的接力棒在我们手中传递，在历史的天空下，年轻的我们到底该留下怎样的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下参天大树荫庇后人？还是留下黑洞，让众多的同仁勒紧腰带拼命填补？面对灿烂星空，我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。
喜看今朝，齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽；展望未来，农信构建宏伟事业的篇章仍在继续！让我们行动起来，化身为农信历史长河中一个小小的字符，跟随它一起进入新的时代，创造新的辉煌！
这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光洒满我的全身。顿时，我沐浴在温暖清新之中。那一刻，我感受到了宁静，感受到了和谐，也感受到了一种文化，她的名字叫合规！
谢谢大家！
“操作流程一念间，合规违规两重天”。合规文化建设是我们淡定的起点，防范风险、创造效益，是我们心灵快乐的精神家园。
建设合规文化 打造和谐农信
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫孙翠翠，来自泰安农信。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！
谢谢大家！
“合规成习惯，业务少风险”。朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。
让合规成为习惯
各位领导、同事们：
大家好！我叫吴霞，来自绿色钢城——莱芜。今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。
有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
我想，这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
我现在从事票据和债券投资工作，制度要求每笔业务要经过前台、中台、后台的审查、审批程序，那我就严格按照程序来，有时一天办理几十笔，每笔业务都是这样，日复一日，年复一年，这已成为我的工作习惯。有人说，你这样多累呀，一天的业务合并起来走一次程序不行吗，你有必要那么认真吗？我总是笑笑，因为我深知自己的岗位有多么的重要，资金交易以千万、亿元计，稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。有时候多一点细心，对工作来说就会少一些差错；有时候多一点耐心，对客户来说就会少一些损失；还有时候多一点良心，对社会来说就会多一份和谐。
多年来的工作实践让我认识到，违规有如触碰“高压线”，是对我们最大的伤害；而合规则是“安全阀”，是对自身最好的保护。基于这种理念，我始终坚持严谨、细致的工作，得到了领导和同志们的认可。我庆幸，我的合规操作经受了多次业务检查的考验；我欣慰，我的合规行为使我所参加的工作连创佳绩；我自豪，我的合规意识带动了他人共同进步、共同提高。平凡的工作也因此变得更加生动、更加精彩。
同样，在我们的身边，还有许许多多默默奉献、润物无声的一线人员。他们让合规成为习惯，让合规成为自然，当他们严格按照规章制度，微笑着办理一笔笔柜台业务；当他们不辞辛劳，走访调查每一位客户；当他们直起身子擦拭额头上的汗水；当各个岗位上留下了他们散发着活力而又忙碌的身影时，我们怎能不说他们是农信社最可敬的人呢？当前，全省农村信用社步入了高速发展的时代。辛勤的汗水得到了回报，他们的脸上露出了欣慰的笑容。他们用行动告诉我们，干一行、爱一行，专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创造辉煌。这不正是值得我们感动，值得我们学习的楷模吗？这不正是用实际行动丰富着合规文化吗？
面对这平凡岗位上的辉煌，我想，我只能用这样的几分钟来表达一下对他们的崇敬和谢意，感谢我们的信合一线员工，谢谢大家把严谨但枯燥的工作做得那么规范、那么生动、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，农村信用社的成长历程，几番坎坷，几多波澜，但正是那些坚持合规操作的农信人，他们没有气馁，没有妥协，他们不懈奋斗！
再看今朝，怎不令人振奋、令人自豪，你看，我们的管理体系建得越来越完善，文明服务做得越来越优质，我们的农村信用社越来越强大！
朋友们，合规文化建设只有起点没有终点。让我们积极行动起来，从自身做起，从身边小事做起，让合规成为习惯，让合规创造价值，让合规保护大家。
亲爱的朋友们，拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一起，我们就是整个太阳；站在一起，我们就是一面不倒的墙。
谢谢大家！
合规是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵，它既在阻止着我们内心邪念、杂念的产生，同时又在抵挡着一切外来的伤害。
高举合规之盾，守护你我心灵
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我是来自淄博市农村信用社的王楷文，今天我演讲的题目是《高举合规之盾，守护你我心灵》。
记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中的分量并不是最重的，熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，这就是一个合规问题了。
目前，全国各大银行都在不遗余力倡导合规文化，要求员工认真按照本系统规章制度办理好每一项业务做合规员工。合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。纵观历史，有多少金融机构因不合规操作而造成了无法挽回的经济损失，从而断送了自身发展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前冲却渐渐地放下了手中这面保护自身的合规之盾，必然会被风险之箭射到在地。当前，我们农信社正处于发展的重要时期，合规文化是我们稳健发展的强力保护伞。虽然它可能会约束我们前进的速度，但它让我们的步伐更稳健，更踏实。它既可以抵挡外来的伤害，也可以让我们在前进中不至于飘飘然，用坚强有力的脚步确保在金融战场上不会跌倒。
规则，就是要去遵从，去无条件服从的。溪流何以汇成浩势不可挡的汹涌？因为它遵从有容乃大的规则；松柏何以造就雄伟苍劲的挺拔？因为它明白“咬定青山不放松”的规则；雄鹰，何以成就搏击长空的翱翔？因为它懂得“天高任鸟飞”的规则……天行有常，世界上的万事万物无一不是在遵循着各自的游戏规则，方才使得每一个生命都找到了自身价值。整个社会，整个自然才能和谐，有序地发展。可以说，一个无章可依，无章可循的团队，就是一个没有生命的团队，只有做到合规经营，才能让整个工作日正常、顺利地进行。所以，努力发展业务、提高经营效益与宣传合规文化、做合规农信人，两者是相辅相成、必不可分的。
有这样一个很典型的案例：2007年3月份，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后二人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的？仅仅只有两个人怎么就可以瞒天过海，从金库搬走5100多万元现金？这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，致使他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的是那支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃，千古的骂名！合规，是一面盾牌，它时时刻刻都在守护着我们的心灵，它既在阻止着我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡着一切外来的伤害。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们两个人一样，踏上那条不归之路！
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味地提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉却缺少阳光的普照，而合规文化，正是我们所需要的温暖的阳光，只有在阳光雨露的滋润下我们才能茁壮成长。守规无小事，违规即大事。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着我们农信社的形象，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失，用咱自己的话说，这是在搬起石头来砸自己的脚啊。我们农信社良好的社会口碑以及今天雄厚的经济实力与优秀的服务质量和坚实的经济基础是分不开的呀！从这一点看来，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大！
如今，2010年到来了，合规伴我行、争做合规农信人的理念已逐渐深入人心。朋友们，一起加入合规的队伍吧，认真服从领导安排，扎扎实实做到让每一位顾客安心，放心，省心，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成习惯。朋友们，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在农信社这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。而我更相信，我们这支队伍最终会化为一条巨龙，乘风而起，翱翔于九天之巅！
谢谢大家！
“幸福是棵树，合规是沃土”。合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！那就让我们与责任并肩，让合规文化与大爱同行！
让合规与爱同行
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
有这样一个问题常常在我的脑海里萦绕：是什么力量使一代又一代农信人在偏远山区忍受着寂寞与艰辛，辛勤耕耘？又是什么力量使信贷员老李在身患重病之时，仍然在服务三农的征程上播撒希望？现在我才明白原来这就是爱。是因为他们深深地爱着农信这片热土，深深地爱着农信这份平凡的事业。而今的我们，面对处在改革浪潮中的农信，为她我们又能做些什么呢？这就是我今天为大家带来的演讲——《让合规与爱同行》。
我们爱她，心中的农信，她带着一身沧桑从远方走来，背负着广大“三农”的重托，走过五十载风雨春秋。记得刚诞生之时，在城乡角落低矮、狭窄的营业室，凭着一把算盘一支笔，一个钱箱一本账，一点点蹒跚学步，一步一个脚印，一步一个台阶，艰难地成长……经历了几度沉浮，几番挣扎，她长大了！她已经成为了农村金融的主力军。宽敞明亮的营业大厅，先进的服务设备，农信银和齐鲁乡情卡的方便快捷……她已经学会了在金融改革的浪潮中乘风破浪、顽强拼搏。是的，她长大了，可是摆在我们面前的困难也多了起来。随着国家刺激农村经济的政策相继出台，农村金融市场由冷转热，农业银行重返“三农”服务阵地，邮政储蓄布局日趋完善，村镇银行的相继开立，农信社面临的农村金融竞争形势变得日趋严峻，再加上由于以往自身的不合规操作导致的沉重历史包袱。这些都不得不让我们放慢了前行的脚步……困难，困难多了并不可怕，只要找到了法宝我们就一定会胜利！合规文化这把利刃它像一盏明灯，一把烈火，照亮了我们前行的道路，驱逐了我们征途上的黑暗！合规文化，规范操作是何等的重要！
合规文化是一种修养，她令我们举手投足都体现出农信员工高尚的风貌、良好的形象！
合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！
合规文化是一种企业精神,她坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!
合规文化是一种保障，她为农信事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！
大家知道，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要及时的给予提醒、给予警告。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求。
展开合规文化的长卷，我们可以看到：我们的员工，为了更好的规避新旧系统切换中存在的风险，面对家庭的重压，依然战斗在业务的最前沿；我们的员工，为了尽快的完善安全防范设施，加班加点，不辞辛苦；我们的员工在参加完警示教育活动后，积极开展案件专项治理“回头看”深度排查和“堵塞风险漏洞”专项治理活动，从小事着手，规范每个操作环节，确立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围。
古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。法律也好，规则也罢都是外在的东西，如果说它仅仅只是被用来死记，而没用来约束我们的行为，那么再好的法规制度于我们来说也只是纸上谈兵。
一次休假坐车回家，这时，身边一位乘客从口袋里拿出一个火机和一根烟，欲点又收了回去。旁边男子拍了拍他的肩膀说“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑，指了指加油站禁烟标志。看到这一幕，我的内心涌上了莫名的感触。一个看似很小的举动却使整车人远离了危险。如果我们工作中也能将遵规守矩作为一种自觉的理念入脑入心，那么振兴农信则指日可待呀。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。我希望我们的领导能够发扬民主、集体商议，为我们建立合格的规；我希望我们的领导能够率先垂范，以身作则；我希望我们的员工能够知规守矩合规操作，杜绝一切盲目违规盲从违规。让合规成为一种意识，让敬业成为一种追求，让农信精神成为一种资本，那我们所拥有的将是不老的农信青春！
爱是心灵的路，爱是心灵的桥。让我们秉承合规文化，树立诚信意识，以规范为标尺，以法律为约束，齐心协力，共筑精神长城。在农信蓬勃发展的今天，合规文化为我们铺就了一条卓越之路，那就让我们沿着这条路阔步前进吧，与责任并肩，与大爱同行！
谢谢大家！
“人人合规，全社安康；一人违规，全社遭殃”。作为一名农信员工，要敢于和违规亮剑，亮剑是一种精神，是一种魄力，是一种面对违规现象动真格、敢碰硬的魄力，是我们新时代农信人的风采。
树合规理念，向违规亮剑
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是来自滨州农信的张增强，今天我演讲的题目是：树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提现未换人复核，而造成了违规；或许你是一名客户经理，在办理贷款业务时，未对客户个人征信系统查询，就直接审批了贷款，而造成了违规；再或许你是一名支行的行长，为了在竞赛中不被末位淘汰，虚增贷款，虚增存款，而造成了违规。诸如此类，违规现象在我们工作地每个环节普遍存在。
为什么滋生违规生长的土壤会这么肥沃？
看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理的一不留神，看似是支行行长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
通常有这样一种思维：当别人成功时，我们往往会惊羡别人成功的花朵，而忽视别人为成功所付出的艰辛和努力。同样道理，当一个大的金融案件发生时，我们往往注重的是处理了多少人，案件的影响有多坏，而很少去追溯案件发生的最初源头。任何事情的发生，即便是错误的事情，也存在量变到质变的规则，所有案件的发生都是从最不起眼的违规开始的，而造成的结果更是让人扼腕叹息。
博兴农行一名员工，因挪用客户存款购买彩票，刚刚三十岁的他，要面对的是十几年失去自由的生活；某地建行一名大学生，因为伪造存单办理质押贷款，事发后潜逃三个月被逮捕归案；还有我们农信系统的一名分社主任，因违规发放贷款罪被判无期。等待他的是遥遥无期的铁窗生活，那嗷嗷待哺的烂漫天真的孩子，那望眼欲穿年轻美貌的妻子，那含辛茹苦白发苍苍的双亲……，如果当初他们能合规合法的办理每一笔业务，又怎会落得如此惨淡的下场？
违规，为什么就如夏天的苍蝇，今天拍死了一群，明天又成群的出现？
工作中，稽核检查、常规审计、飞行检查等等，各种检查形式多种多样，发现的违规问题更是比比皆是，而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题，而是怎样隐瞒问题不让发现；注重的是怎样才能让检查组早点离开，而不是对存在问题的整改。所以一个地方被检查好几次，同样的问题往往还会继续存在。如此以来，所有的检查都成为形式，治表不治根，所以违规继续进行。
追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及时，而是合规经营的理念没有深入人心。人的思想是万物之因，如果从思想上没有接受的理念，就很难付诸于行动。如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性，而是为了制度规避违规，那么违规永远会是野地的杂草，遇风则生。
因此，树立合规的经营理念，从思想上转变每位员工对违规的看法势在必行。
我希望，我们的领导能科学决策，加强制度建设，为我们创立合格的规，我希望，我们的领导能率先垂范，以身作则，严抓落实，我更希望，我们的员工能知规守矩，合规操作，自己主动合规，拒绝被动违规，杜绝一切盲目违规、盲从违规。让合规理念牢树心间，让合规文化成为资本，那么我们所拥有的将是最坚固的精神长城。
每个人的内心都有一架天平，总在衡量着一种得失，一种抉择，公与私，权与利，美与丑，违规与合规，所有的念头都在这架天平上起起伏伏，不一样的心灵做砝码，就会产生不一样的效果。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，合规文化定能向绵绵春雨，润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。
《亮剑》中李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于和敌人亮剑。亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的魄力。在农信快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农信人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。
“安全出于心细，事故源于大意”。坚守合规，不仅维护了客户的利益，促进了自身的发展，同时赢得了良好的社会声誉。
合规建设 从我做起
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我叫吴楠楠，来自孔孟之乡--济宁。今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守！”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！
2009年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便；但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果！怎么办？我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真的很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前！我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说：“小吴啊，我就这臭脾气，实在对不住啊！原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!”那一刻，我所有的委屈都化为泪水，夺目而出。
尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊！
当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。
朋友们，人生如棋，落子无悔！愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！让我们从一点一滴做起.合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人。
谢谢大家！
“条条规章血写成，人人必须严执行”。建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。
创建合规文化，我们一起行动
尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友们：
巍巍蒙山，泱泱沂水—谁不说俺家乡好。大家上午好，我叫陈伟，来自于沂蒙老区临沂。我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》！
大家最近可能都关注了一则新闻。大连新港输油管线发生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。虽然大火已经扑灭而泄露原油的污染和大火所造成的损失却无法弥补。而这起事故仅仅是由于一艘油轮卸油违规操作发生的。 事故源于瞬间麻痹，而安全来自长期警惕。明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式并持之以恒。
作为一名农信社员工也许你是一名普通柜员，也许你是一名信贷员，而我们背后却承载着每一位客户那一双双充满渴望信任的眼神。平平凡凡的岗位，我们做的却是不平凡的事业，而合规工作正是我们事业的起点。面对失学的孩子，我们伸出一双温暖的手。助学贷款，圆贫家子弟的大学梦想。面对惠农项目，撒一场及时的甘霖，让微笑在农民的脸上绽放。面对融资困难的企业，送一缕灿烂的阳光，给困顿的企业重生的希望。
曾几何时，“合规文化”在一些人的眼里成为那高悬于公堂之上仅仅供用来观赏的批批卷轴。多少曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃。
“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社，哪知道成了肉包子打狗——有去无回了呢！”这就是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄——100多万存款有可能都打了水漂，而和老张有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。而实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县就务头信用社副主任赵黎明放了高利贷。朋友们，这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀。多起的案例，一次次给我们敲响了警钟，也使我们充分明白“违规行为猛于虎”。我们每一个信合人就像道路上的路灯，合规文化就是我们心中的灯光。只要我们合规的灯光亮得多一些，道路上的黑暗就会少一些，那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些，咱们农信社也能走的更远，走的更稳。
如今农信社成了咱老百姓最放心，最信赖的金融机构。老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报。合规不是一句口号，它是一种行为，一种实践，因此，创建合规文化需要我们一起行动。
在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理，他叫颜飞。2009年他被评为临沂市农村信用社唯一一名 “银行业十佳客户经理”。他在这个高风险的岗位上几移其地，一干就是五年。俗话说：常在河边走哪能不湿鞋？但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇，严格遵守各项规范，把职责当成自己的生命，把严管当成对自己最大的爱护，把规范当成人生最大的财富。五年来，他累计发放贷款5000余万元,却无一笔逾期,无一笔借新还旧。正是他把合规揣在心里，才成为了我们心中响当当的汉子！
2006年3月4日，胡锦涛总书记发表了八荣八耻的重要讲话：以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。我认为，有责任感、有耻辱感的农信人才有可能成为真正合格的员工。身为农信人，时常行走于合规与违规的边缘，面对金钱与物质的诱惑，面对唾手可得的利益，只要我们合规的意识强一些，违规的耻辱感多一些，就不会走向犯罪的道路！
朋友们，合规文化建设任重而道远，只有起点，没有终点。创建合规文化，需要你，需要我，需要我们所有的农信人！需要我们一起行动起来。
最后，我想用毛泽东的一句诗词作为今天演讲的结束：多少事，从来急。天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。
谢谢大家！
说合规话，办合规事，做合规人。如果把发展中的农信事业比作一艘航船，那么我们每一个人都是这船上共命运、共发展的水手。只要人人心中树立起合规意识，站在一处，拧在一起，相信我们农信社这艘巨轮定能驶向成功的彼岸。
让合规文化 伴农信远航
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是来自淄博农信的任晓雪，今天我演讲的题目是：《让合规文化，伴农信远航》。
合规文化是我们农信社企业文化的延伸，是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德及行为规范的总和，是行业化、个性化的具体体现。概括的讲就是十二个字，那就是“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”就是围绕这十二个字把他细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种理念、一种意识、一种精神和一种文化，因为合规文化对我们农信社的生存与发展是至关重要。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制这些的就是我们今天所讲的“规矩”，即法律法规和内部制度。一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个农信员工，也就必须要遵守农信的规矩。遵守规矩这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必要条件。
合规是一种制度，是一种意识，它时时刻刻体现在我们的实际工作中。制度是靠人来执行的，只有时刻做到自觉执行和主动维护制度，才能保护你的职业生命，如果执行总是打折扣，再健全再完美的制度也只是墙上画虎，成为摆设。过去发生的多起案件，无疑向我们说明了这样一个现实：不是没有好的制度，而是好的制度没有被人好好的实施。制度不是“紧箍咒”，而是“安全带。逆制度而行，越规范而动，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚昧的表现！这种无视制度、无视规范的行为，不仅摧毁了自己的人生，而且还连累到他人。同事因受牵连而被降级停职；家人无言面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾给予他美好前程的工作单位从此也蒙上了深深的阴影。
让我们大家一起想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失呢？你有没有因为客户是你的熟人或朋友而打开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后的工作带来的隐患却是不堪设想的。
违规不论大小都是必须杜绝的！违规和案件常常发生于小的疏忽或失误，也许就是这0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦！过去的种种教训，仍历历在目；案件敲响的警钟，仍余音犹在。惊天大案的产生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛到九霄云外；一个环节，一个流程，一件小事，一点诱惑，哪怕是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。为此，我要大声疾呼：合规不能有半点马虎，违规没有任何借口！
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果把发展中的农信事业比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪，激流险滩！而我们每一位农信员工绝不是这船上的观光客！我们都肩负着远航的使命---乘风破浪，勇往直前！如今我们有英明的船长，更有“合规文化”这一精确的导航仪，那就让我们每个人都努力去做一名合格的水手！让我们建立起合规绩效考核、合规问责、诚信举报三大制度，用一章一制构筑农信风险防范的内控堡垒！让我们每一个人都敢于对违规说“不”！
各位同仁，合规的号角催人奋进，改革的浪潮推动农信之舟扬帆远航！让我们摒弃那些有章不循、有制不依的劣根文化，高扬合规之帆远航吧！驶过一程又一程，翻过一浪又一浪，让合规成为习惯，让合规文化成为团队精神。只要我们全员共同努力，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营，合规---我们的导航仪，他必将指引我们驶向成功的彼岸！
谢谢大家！
“操作流程一念间，合规违规两重天”。作为农信社一员，让我们牢记：“万金手中过，合规心中留”是我们对社会的责任，更是对自己的承诺！
合规无小事 违规即大事
拂着七月的清风，沐着八月的花香；带着梦想和热情，满怀憧憬和希望。大家好，我是来自运河古城---枣庄农信的吕晓丹，今天我演讲题目是《合规无小事，违规即大事》。
合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一张定期存单，一个存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周章，所以，合规无小事，牢记在心中。
不知不觉中，我来到信用社工作已经一年了，作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我曾觉得繁琐的条文，严格的规定，苛刻的要求在束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。一次柜员抽屉不上锁又能如何？做不到一日三碰库不也可以做到账实相符吗？但细细想来，真的是这样吗？各项规章制度的建立，难道都是凭空想象出来的吗？那一定是经历了无数经验教训总结出来的。
记得在今年四月份的时候，正是发放粮补的高峰时期。一天，一位客户拿着粮食直补的存折来取钱，但是却不知道密码，他说反正都是村里发的补贴，要求我们告诉他。我耐心向他解释，我们的规定都是以维护客户利益为出发点，不能为客户代办业务。但是，这位客户仍然很不理解，并扬言说是我故意刁难他。虽然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚违规的后果，不合规的事情不能做！事后，当有客户因丢失存折前来办理挂失手续的时候，我们才发现，这个存折账号正是先前那位客户想要冒领的。这件小事使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字，每一张传票，每一个抉择之中。制度的制定，都是源于血的教训和对实践经验的长期积累。制度，就是要去遵守，去无条件服从的。
在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。让我们一起来想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失呢?你有没有因为客户是你的熟人或朋友而大开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后工作带来的隐患却是不堪设想的。
在形形色色的诱惑下，有些人为了谋取私欲，理想信念动摇，腐败堕落；有些人为了完成任务，恣意妄为，无视章法；还有些人利欲熏心，不惜以身试法，铤而走险。所以，违规不论大小都是必须杜绝的！违规和案件往往发生于小的疏忽或失误，也许就是这0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦！
朋友们，过去的种种教训，仍历历在目；案件敲响的警钟，仍余音犹在。惊天大案的发生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛到九霄云外；一个环节，一个流程，一件小事，一点诱惑，哪怕只是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。
农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。服务文化和合规文化是我们企业文化的重要组成部分。让我们以客户为中心，加强服务，拓展业务；让我们牢记合规，防范风险，从严治社。我坚信，农信这棵大树就会茁壮成长，枝繁叶茂。
“万金手中过，合规心中留”，这是我们对社会的责任，更是对自己的承诺。作为金融从业人员，让我们从每一件小事做起，从每一个岗位、每一个操作环节做起。朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手，伸出我的手，一起用助农、兴农、惠农的双手托起农信明天的太阳！
防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！德州农信孟春霞为大家最为真挚的演讲，今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
歌德曾经说过：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地”。这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制这些的就是我们今天所讲的规矩。一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个农信的员工，也必须要遵守农信的规矩，遵规守距，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必要条件。
于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设就是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是我们心灵快乐的资源。
坚持制度和业务发展可以说是银行的两大命脉，对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。
合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱……。由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。
银行经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。这就要求我们，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在耳边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？不，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！
合规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、既现实而又长远的课题。作为支农主力军的农村信用社，我们正在不断深化改革，努力向一流金融机构进发。那么要实现稳健经营，稳步发展，良好的合规文化无疑是必备条件。那么“合规兴社”是否可能？如何可能呢？
“合规兴社”是否可能 ？如何可能？
刚刚过去的金融风暴告诉我们一条钻石级定论，那就是合规风险管理是金融业全面风险管理的基础，作为新巴塞尔资本协议的重要组成部分，对一家金融机构的长远发展起着无法估量的作用。”良好的合规文化,不仅能够使金融机构更好的规避潜在风险，而且能够更牢固的抓住最优质的客户，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
作为支农主力军的农村信用社，我们正在不断精进，努力向一流金融机构进发。良好的合规文化，对于我们来说至关重要。无论是农信社还是农合行、农商行，要想得到长久的稳健发展，良好的合规文化都是其走向辉煌的必备条件。面对即将迎来的银行化改革，“合规兴社"是否可能呢?要回答这个问题，我们首先要明白什么是“合规”。所谓“合规”，根据银监会《商业银行合规风险管理指引》，指的是“使金融机构的经营活动与法律、规则和准则相一致”。简单的说，“合规”包含着两个层次的涵义：一是“合格”的“规”；二是大家都要“符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。合规风险主要强调银行因为各种自身原因，主导性地违反法律法规和监管规则等，而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。
良好的合规文化不仅可以提高我们农信社的声誉等无形资产价值；也可以增强银行的持续竞争力。良好的合规文化，不仅保护干部员工少犯错误，激发员工奉献价值；而且可以吸引更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升农信社的品牌影响力。严谨的合规思想，良好的合规文化,较强的合规风险管理能力，可以使我们英明的决策者，根据企业自身的风险偏好，及时做出正确的抉择，为企业的长远发展奠定坚实的基础。所以，合规兴社是可能的，而且是振兴农信社的必要法宝。
于是我们不禁要问“合规文化在哪里？”
合规体现在你所签的每一个章，操作的每一笔业务，体现在你发放的每一笔贷款。体现在服务客户的每一个细节。所以合规无处不在。每年我们都会发放大批的政府补贴，面对潮涌般的客户，我们细致接待、快捷办理，为最朴实的农民朋友开通补贴绿色专柜。这是对合规最灵活的体现。要让生活在乡下的老辈农民自己来填写一份完整的开户申请书或挂失申请单，无疑是件很难的事情，我们要怎么做？结合业务实际，以客户为中心，不以违规为代价，规范授权代理服务，加强岗位间制衡。实践合规，农信社赢得了客户赞誉，拓宽了市场，减少了业务风险。因为潜在风险的不可预测性，我们应该怎样更好的确保资产安全减少风险呢？合规就是把利剑。有了这把利剑，就能有效防范各种操作风险，不符合借款条件的客户我们婉言谢绝，不符合信贷政策的项目我们拒绝投放。阳光信贷，我们敢于承诺、我们应当承诺。我们很欣喜的看到，不良贷款比例逐年下降，人情手续正在杜绝。良好的合规文化正在散发着他无限的力量。
毫无疑问，合规兴社是可能的，而且是振兴农信社的必要法宝。那么，合规兴社“如何可能呢”？
首先是建立“合格”的“规”；规章制度就是标尺，建立科学先进的管理制度，靠制度管人，制度是一切管理的基础。一部审慎尽责的规章制度，可以规范一整套服务流程。一部详尽的操作指引，可以更好的提高业务办理效率。制定规范要与时俱进，要有发展的眼光，面对落伍的规范要敢于修正。面对市场的不断变化，要适时更新滞后的规范。只有这样，我们才能保持制度的先进性，不被滞后的规范所束缚；只有这样我们才能让合格的规，这副标尺时刻保持精准。有了这副合格的标尺，我们要做的就是都要争取“符合”这个“合格的规”。合规需要身体力行，合规需要认真践行。遵规守距，必须从高层做起，只有从高层做起，才能真正提高合规工作的有效性。
合规说起来空洞，其实就在我们工作的每个流程；办理存取款时，严格按照流程规定，就能够有效的降低业务的失误率。办理信贷业务，严格遵守法律制度，就能够有效减少信贷风险。不要因为你的人情而疏忽了制度。也不要因为你的自认为而忽略的潜在的风险。这就是合规。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农信安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对信合事业和社会公众负责的体现。
扬合规文化 铸信合辉煌
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家上午好！
我是来自淄博农信的孟婷，今天我演讲的题目是《扬合规文化 铸信合辉煌》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你看过排成一字形或人字形的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。就像人们常说的那样:不以规矩，不成方圆。
合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化。如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则；如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀；如果把我们信合比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果！原南京商业银行副行长挪用资金8500万元；原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款361万元；原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢？究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。
朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们：信合要发展，合规必至上！如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍农村信用社的发展，酿成难以估量的后果。
“路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。
合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对信合事业和社会公众负责的体现。它如同钢铁支架，填充其间，就是一座高楼大厦。它仿佛铺设的铁轨，铁轨既成，信合号便顺轨疾驰，风驰电掣。
朋友们，真正行动起来吧！让我们携起手来，将合规意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为信合负责！
我们相信，只要我们视信合事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的信合事业一定能再铸辉煌！
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。只有每一位农信员工都能做到人人自危，人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。
平安是福 合规立足
尊敬的各位领导、各位同事:
大家大家好！
我叫王惠，来自于日照信合。今天我为大家带来的演讲是《平安是福合规立足》。
中国银监会主席刘明康先生在一篇题为《中国特色的银行监管》的文章中指出，在一个相互关联日益紧密的世界里，金融风险目前像传染病一样蔓延。合规文化就像一剂预防针，防止和减少金融风险的发生。
在百舸争流，千帆竞渡的金融浪潮中，农村信用社已逐渐形成了一道预防风险的大堤，那就是合规文化。但是我们不得不承认，一些凭经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低级的错误”仍在重复发生。今天，当我们在这里重温合规操作这个话题的时候，我们不能忘记，那些由于一时疏忽而酿成的大错，那些由于一时放纵而造成的终生遗憾……2005年，中国银行黑龙江省分行高山案；2008年邯郸农行特大金库盗窃案，触目惊心的案例一次次敲响了风险的警钟，也一次次告诉我们“平安是福，合规立足”。与其等到案件发生后痛心疾首，不如常怀律己之心，筑牢合规防线，否则，谁敢断言，类似的案件不会在信用社发生？谁又能肯定，历史的悲剧不会在我们身边重演？“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有每一个农信员工都能做到人人自危人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。
有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？现在，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名信合员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日，他看到了吗？他的父母不敢在人多的地方出现，因为他怕别人说他教育出了一个社会的蛀虫；他的妻子，从此不敢在同事面前谈笑风生，因为她的丈夫，几乎毁掉了她的生活；他的孩子，抱着爸爸给他买的第一个毛毛熊不停的问着妈妈：爸爸什么时候回来？每每看到或者听到这样的景象，我不禁要问是什么给了他们抛弃人生美好生活的勇气？是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒？有什么比平安重要？有什么比生命重要？有什么比幸福的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。如果当初，如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又何止于此。
当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。
这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光撒满我的全身，海风微微的吹拂着广场的花草树木，远处的山绿了一片，顿时，我沐浴在温暖清新之中，那时，我感受到了宁静，也感受到了和谐，它的名字叫合规。
大家都知道，真正对员工的关怀是预警在先。有时候，“严是爱，宽是害”。“违规必究、违规严究”看似很无情，实则是大爱。正是这份大爱，杜绝了风险隐患；正是这份大爱，保护着员工和单位的利益；也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。
弘扬合规文化，彰显农信大爱
尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家好！我是来自渤海之滨-烟台农信的张杰，今天我演讲的题目是《弘扬合规文化，彰显农信大爱》
最近读到一篇短文，看似是中国人嘲笑德国人做事不知变通、过于恪守规则，即使是把电话亭标上“男”、“女”的标志，德国人宁肯排队也要遵守性别的指示。中国人惊讶极了，不晓得德国人怎么能呆到这个份上，然而面对中国人的嘲笑，德国人很平静地耸耸肩说：规则嘛，不就是让人来遵守的吗？！听完这句话，我想我们是否也该静下心来想一想我们漠视规则已经多久了？我们总是聪明地以为：规则是死的，可人是活的，活人为什么要被死规则套住？活人更需要自由！纵然“自由”对于人的生命来说是很重要的，它就像人生前进中的车轮，而“规则”好比是方向盘。方向盘虽然限制了车轮，但却保证了车轮正确的前进方向。
古老的汉漠拉比法典开启了人类文明之光；秦王用法家严律治世，打下秦朝江山一统；刘邦入关与民约法三章，奠定汉朝开国基石；诸葛亮挥泪斩马谡，使蜀国上下三军一心。而项羽乱封诸侯，天下叛之。古来兵法之首，必须严明军纪，从中我们不难看出“规则”的重要。万事要合乎规则，这是一个亘古不变的真理和法则。
同样在我们高风险的金融行业，建设合规文化就更为突出和重要，相信大家都听说过中行沈丘支行发生的1.46亿元的票据诈骗案，很多人也许会产生疑问：这么大数额的票据怎么能说被诈骗就被诈骗了呢？的确，如果当时经办人员执行了保证金的审查制度，加强了贷前考查环节，又怎能圆了一个又一个的弥天大谎？如果合规能从高层做起，又怎能导致几十名下属的被动违规？！如果员工严格落实合规要求，对领导的违规指令大声说“不”，又怎能断送了职业生命，枉送了大好前程？！制度不是“紧箍咒”而是“安全带”。这种无视制度、无视规范的行为，不仅摧毁了自己的人生，而且连累到他人。同事因受牵连而被降级停职，家人无言面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾给予他美好前程的工作单位从此也蒙上了深深地阴影。
大家都知道，真正对员工的关怀是预警在先。有时候，“严是爱，宽是害”。在合规意识淡漠、违规操作普遍存在的情况下，一个单位不发生案件是侥幸，发生案件是必然！合规文化对我们农信每一个人来说都是一种爱，一种严肃的爱，一种对自己、对社会不可亵渎的大爱！
让我们分清“小恩”与“大爱”的区别。一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。“违规必究、违规严究”看似很无情，实则是大爱。正是这份大爱，杜绝了风险隐患；正是这份大爱，保护着员工和单位的利益；也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。
让合规文化为我们撑起一片湛蓝的天空、一片大爱的天空，让我们远离伤害，保护自己，让我们尽心尽责，合规操作。让大爱指引着我们，主动维护好客户的利益、单位的利益，员工自己的利益。我们不仅需要高度的责任感，需要更多的担当，更需要建立良好的合规文化！
一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。我们建设合规文化就是要让合规成为意识，让意识改变行为，让行为成为习惯。正如有人说“思想有多高，心就能走多远”！当合规经营、合规操作如一日三餐般，让我们习以为常时，我想，那时我们会发自肺腑地吟诵着席慕容的那句诗句：“天这样蓝、树这样绿，生活原来可以，这样的安宁和美丽！”
大爱无言、大爱无边。让我们沐浴着阳光雨露，让我们享受着清新自然，让我们感受着大爱带来的宁静与祥和。
看哪，山东农信，一如骏马，驰骋在泱泱齐鲁大地，它一路呼啸而过，仰天嘶鸣。它承载着农信人的梦想，播撒着农信人的希望。它弘扬着合规文化，彰显出农信大爱。让我们与责任并肩，与大爱同行！让我们拥有不老的农信青春！
合规，它还是一面盾牌，它时时刻刻都在守护着我们的心灵，它既在阻止着我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡着一切外来的伤害。
高举合规之盾，守护你我心灵
我想每个人都渴望幸福安逸的生活，作为一名信合人，我们幸福的源泉就是：创造效益，防范风险。只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范金融风险。
古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。多少金融机构因不合规操作而造成了无法挽回的经济损失，多少员工因为缺少了合规意识而断送掉了自己的一生。
我想和大家分享一个我珍藏很久的案例：
有这样两个年轻人，一个叫任晓峰，另一个叫马向景。2007年9月19日那天，被河北省高级人民法院依法判处死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。
随着河北省高院的这样一张判决书，两个年轻而又鲜活的生命就这样悄然无声的离开了大家，不禁令人扼腕叹息。然而，是什么原因让他们走上了这样一条不归路？
事情还要追溯到2006年10月，时任河北省邯郸市农行金库调度员的任晓峰迷上了彩票，于是他伙同管库员窃取金库现金10万元用于购买彩票，之后一发不可收拾。后来银行岗位调整，任晓峰和马向景掌握了金库的钥匙，于是任晓峰又说服马向景，俩人合伙打开国家金库的大门，疯狂地从金库窃取人民币5100万元。中奖的希望最终落空后，两人分头潜逃，但随即落网。
据了解，任晓峰有年迈的双亲、美丽的妻子和一对可爱的孪生儿女。每逢节假日，他都会在家陪家人，是公认的好丈夫、好父亲。马向景，同样有着幸福的家庭，并且，家境殷实，父母是退休干部，收入在当地算得上中上等。
当法庭宣判任晓峰死刑的时候，他表情麻木。很快，他再次被押上囚车返回看守所。上车前，他突然使劲儿扭回头往回看，他看到了，年迈的父母悲痛欲绝的瘫坐在地上，他的妻子掩面而泣，那一双可爱的孪生儿女向他用力的挥着小手，稚嫩的喊着：爸爸，你别走~！
案发后，任晓峰和泪写成了一份“内心深处的忏悔”，用5页多的文字，来忏悔自己的罪行。他说，“想到父母都70多岁了，还在为我照顾两个孩子，想到一直等我回家的妻子和我那对才三岁多的可爱的儿女，都怪我的一时贪念，毁掉了我的一切！”然而，一切已经都晚了。
都说“外行看热闹，内行看门道”，说到这里我们不禁会想：每次查账他们是怎样通过的？仅仅只有两个人怎么就可以瞒天过海，从金库搬走5100多万元现金？这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，致使他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的是那支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃，千古的骂名！合规，是一面盾牌，它时时刻刻都在守护着我们的心灵，它既在阻止着我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡着一切外来的伤害。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们两个人一样，踏上那条不“规”之路！
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着我们农信社的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大！
朋友们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在农信社这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。而我更相信，我们这支队伍最终化为一条巨龙，乘风而起，翱翔于九天之巅！
第4篇: 银行合规演讲比赛主持
内控合规演讲 银行内控合规演讲 银行内控合规ppt作为一名银行一线员工，我们每个人都是内控合规建设万里长城中的一块砖。以下是我能网小编为大家带来的关于内控合规演讲 银行内控合规演讲，以供大家参考! 内控合规演讲 银行内控合规演讲 尊敬的各位领导、亲爱的同事们 大家好!我叫吴楠楠，来自孔孟之乡--济宁。今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。 公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的当权者以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说 我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守!老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。 是的，国有国法，家有家规，对于农村信用社这个大家庭来讲，我们的家规就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。 日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款一日三碰库大额换人复核离柜退，、、屏，收章锁箱等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。 车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白合规不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!2009年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我灵活处理。说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果!怎么办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真的很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前!我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说 小吴啊，我就这臭脾气，实在对不住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!那一刻，我所有的委屈都化为泪水，夺目而出。 尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守合规的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重!我第一次真切地感受了合规就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，合规建设不仅需要有规有矩，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。 朋友们，人生如棋，落子无悔!愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生!让我们从一点一滴做起.合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人。 谢谢大家!条条规章血写成，人人必须严执行。建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。创建合规文化，我们一起行动。 内控合规演讲 银行内控合规演讲 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好! 首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候! 今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。 我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。 鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。曾几何时,那高悬于公堂之上的合规文化,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。 、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。 一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。 李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。他教导我们要建立合规文化。省行高书记曾严肃批评分割论的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来。合规文化如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。 大家知道，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：违规必纠、违规即究、违规严究。如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求。 曾有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。可见，转变观念多麽重要!建立合规文化何其必要! 忙碌的工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿的河水，享受着轻柔的河风，也欣赏河边垂钓人的平静与恬淡。有一天，令人感动的一幕出现了：一对父子在河边垂钓，连续几个小时，却一无所获。突然，儿子尖叫一声：上钩了!我转眼望去，儿子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏的目光。可是，这位父亲突然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是鲟鱼是国家保护鱼类。儿子不解地望着父亲：好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场。儿子嘟囔着嘴，不愿意把鱼放掉。不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉我顿时耳目一新，为之一震。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。 当前，____中行在内控综合治理整顿活动中，提出了一、二、三、四工作法，制定了一个方案，实施两个考核制度，强势推进三项活动，严格落实四项业务大检查，有效地防范了风险。 同志们，朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。 同志们，朋友们，行动起来吧!让我们： 为建立富有中行特色的合规文化而努力! 为构筑坚不可摧的钢铁长城而进发! 为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗! 谢谢大家!! 内控合规演讲 银行内控合规演讲 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我是来自陵川支行的xx，是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量，让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满着蓬勃和力量。当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信：我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。 银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。合规促发展，内控创价值，安全是最大的效益， 整章建制求完善。设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。 银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到四个一即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。 三观教育是关键。说起案防工作，至关重要的因素还是人的因素，古人云：士有百行，以德为首。特别是对于经营货币的金融行业，一个人的品质品德显得尤为重要。无论你身处什么岗位，身居什么职位，无论是普通员工，还是部门经理，关键要树立正确的人生观、世界观和价值观，通过观看《再现真相》等警示教育宣传片和到爱国主义教育基地进行参观培训，通过正反两方面的学习和感受，在日常生活工作中，要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理性冷静，面对金钱心如止水，面对诱惑心不浮躁，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，平凡不平庸，有为不越位，做一个有道德，有思想，有作为的好员工。 己不净焉能净人，己不正焉能正人。 其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。打铁还需本身硬，作为每一名党员领导干部，在案防工作每个环节的实施过程中，表率作用至关重要，要求员工不能做的，自己首先不做，提倡员工要做的自己率先做到，风险管理工作更是如此。村看村，户看户，群众看的党支部，你的言论就是广告语，你的行动就是无声命令，你的表率就是标杆，否则，就是罪魁祸首，就是反面典型。比如，2012年我省发生的3起存款类案件中，其中有一起是某支行行长违反企业开户业务有关规定，使不法分行有了可乘之机，调换了印鉴卡等企业开户资料，导致犯罪分行轻易盗用资金2800万元。此案件突出反映了有的基层负责人职业素质严重低下、个人意志高于制度，内部管理调度形同虚设，银行内控体系随意被突破，从而败坏了自身和企业的形象，成为典型的反面教材。 作为每一名员工，要倍加珍惜来之不易的幸福生活，要倍加珍惜我们的职业生涯，算好人生七笔账，人生多选择，利害细思量。一算政治账，辨向不迷航。二算经济账，知足莫奢望。三算名誉账，身正天地广。四算家庭账，平安福满堂。五算亲情账，真诚恒久长。六算自由账，悲欢隔高墙。七算健康账，无药解恐慌。规矩成方圆，荣辱赖修养。克己真君子，玉洁何堪伤。简单又让人深思的小诗，是烟台分行纪检监察特派员撰写的工作心得，同时也是每一名建行员工最切实的感受，意味深长，常吟常新，令人回味无穷。 在我们的日常工作中，不难发现，业务发展与规范管理的关系做的还不够到位，或多或少还存在制度走样、监督走神、贯彻走调的情况，仍然存在屡查屡犯，前查后犯，此查彼犯，屡禁不止的现象，甚至还存在触底线、碰红线、踏雷区，以身试法的现象。比如我行2009 年发生的`王村分理处案件当事人因交友不慎而误上贼船，道德缺失而身陷囹圄，毁灭了职业理想，断送了职业生涯，给亲人带来了无尽的痛苦，使家庭失去了一份稳定的收入，甚至面临牢狱之灾，给原本幸福的家庭频添痛苦的惨痛的教训，足以让人警醒。 查处案件不手软。千重要万重要，防范案件最重要;千辛苦万辛苦，出了案件白辛苦;千成绩万成绩，有了案件没成绩。 面对缜密的风险防范制度，面对高举高打的高压态势，总有不乏心存侥幸，铤而走险的亡命之徒以身试法，以青春和生命作 玩火自焚。远的不讲，在我们身边就有活生生的案例，有是员工知法犯法，严重违犯业务规定挪用资金而被开除，有的员工虚增存款而被降职停职，一般性的业务差错而被积分就更不用说了。为此，对于违规失职行为要进一步加大责任追究力度，提升案防问责的威慑力，特别是对一些屡查屡犯、屡纠屡错和各类重复出现的操作风险隐患，坚决实行硬约束、零容忍，绝不能失之于宽、失之于软、失之于情，必须坚持严字当头，加大违规者的违规成本，使其不想违规、不愿违规、不敢违规，从而达到根本上防范风险和遏止案件发生之目的。在制度执行面前不讲情面，在违规违纪问题上毫不手软。坚持三不放过原则，即：对责任人不处理不放过，原因查不明不放过，整改不到位不放过。使案件防控真正起到警示和震慑作用。 立体渗透抓防范。有了完善的制度，有了健全的机制，案防工作是不是就一劳永逸了?答案是否定的，省分行把2013年确定为内控合规年，其主旨鲜明，意义深远。结合当前开展的 两打一防专题教育活动、学党章、守纪律、正品行主题教育实践活动和抓基层、强管理、防案件专项活动，我们每一位员工切实感受到了活动在进一步升级，频率在进一步加大，再一次证明案件防范和风险控制的重要性、迫切性和严峻性，丝毫松懈不得，麻痹不得，侥幸不得。一是从机制上防范。以风险经理、纪检监察特派员和营业主管三个岗位角色为载体，各负其责，各司其责，严格把关，不仅防案件防风险，而且防差错，最大限度实现零案件、零差错的目标;二是从思想上防范。坚持教育为先、警示在先、预防为主的指导思想，教育和提醒员工珍惜自身的职业生命，权衡利弊，算好人生成本账，使员工在思想上不愿为、在操作上不能为、在行为上不敢为的教育目标，筑牢员工的思想道德防线，遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责。三是从监管上防范。每季一次的员工日常行为大排查，既要重视员工八小时内的监控，更要关注员工八小时以外的行为规范，通过实时监控系统随时监控员工工作行为，促使员工以优质的服务形象，高效的办事效率为客户提供贴心的服务;通过开展员工道德及行为风险排查，严查员工及家属是否直接参与组织、参与民间借贷或集资活动，充当社会融资掮客 等，及时消除员工行为风险隐患。 千重要万重要，防范案件最重要。案防工作任重而道远，全行上下只有做到人人合规，事事合规，让合规成为一种习惯，让合规成为每位员工职业生涯的主旋律，建设银行这座旗舰才能在时代的潮头，乘风破浪，扬帆远航。
第5篇: 银行合规演讲比赛主持
董事长在合规演讲比赛会上的总结讲话
同志们：
为了进一步落实银监会合规推进年活动精神，激发全员工作热情，畅谈加快发展谋略，培育良好的合规文化，尽快适应发展需要，总行组织了这次“合规在我心中”演讲比赛活动。为搞好本次演讲比赛，我行7月份下发了实施方案，总行班子高度重视，广大员工积极踊跃参与。从演讲效果看，演讲竞赛举办得很成功。10位选手演讲主题突出、观点明确、激情满怀，表达了爱岗爱行的情怀和对我行未来发展的信心。演讲精彩不断，感动不断，收获不断。震撼了员工的心灵，让我们看到了我行发展的希望。在此，我代表班子成员向参加比赛的10位选手致以崇高的敬意，并向获奖者表示热烈的祝贺！
我相信通过开展此次演讲比赛，我们深刻认识到健康发展是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基，合规是银行的生命线。通过此次比赛，必将激发我行员工的工作激情，为促进业务经营再上新台阶产生积极的推动作用。由于我们的评委不够专业，评分过程中难免出现偏差，请各位参赛选手给予谅解。
总行要求，各部门要进一步加大工作力度，弘扬敬业奉献精神，开展互帮、互学、互比活动，促进“合规文化建设推进年”活动向纵深发展。同时，希望各位选手将演讲中提到的好做法、好思路、好精神落实到实际工作中，用实际行动落实演讲台上的承诺，再接再厉，再创佳绩，为员工做出表率。希望未参加演讲的同志，自加压力，积极准备，争取在下次举办的演讲比赛中登台演讲。
全体员工要以本次演讲比赛为契机，进一步增强责任心和使命感，统一思想，认清形势，加大工作力度，突出重点，把“合规文化建设推进年”活动不断引向深入，再次掀起比学习、赛业绩、讲贡献的工作热潮，自觉地把树立爱岗敬业精神与脚踏实地做好本职工作结合起来，真正做到干一行、爱一行，干一行、精一行，不断追求一流的服务质量和服务水平，努力创造一流的工作效率，在自己平凡的工作岗位上实现人生价值。
同志们，伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。让我们携起勤劳的双手，创新求变，锐意进取，争创佳绩，为实现我行又快又好健康发展做出新的贡献。
谢谢大家！
第6篇: 银行合规演讲比赛主持
。＃＃信用社（银行）“合规在我心中”演讲比赛----树合
规理念，向违规亮剑
＃＃信用联社风险部
尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：
大家好!
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。今天，我演讲的题目是“树合规理念，向违规亮剑”。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一
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类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的魄力。在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魅力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。
目前，我们正在打造一个全新的信合，不讲合规，想到哪干到哪，靠拍脑袋决策是没有出路的。从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实
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现持续健康发展的内在要求，是完善信合全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是信合实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
我作为一名信合人，一个每天都要提高警惕、防范风险的风险部职工，更应该理解银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不断提高自身业务水平和文化素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，来为＃＃信用合作联社贡献自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应银行合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
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