数字化新生态、新机遇和新规则对于所有产业都带来非常深刻的变革，数字化转型同样也关系到企业未来十年、二十年甚至更远的发展，企业要成长，培养人才是所有企业和企业主关心的重中之重。
5月11日，深商赋能思享会在深商服务中心举行，邀请平安国际智慧城市智慧教育事业部副总经理秦国炜，广船国际有限公司培训部长钱林伟，深圳市中小企业公共服务联盟副会长俞泉作主题分享，深圳水务、高新投、波顿、周大生、玉禾田等近100位深商代表出席，共同探讨数字化工具如何赋能企业人才培养，助力打造更智能的企业数字化大学。
平安国际智慧城市智慧教育事业部副总经理秦国炜在活动上作题为“平安集团人才培养的数字化创新与实践”的分享。
分享中，秦国炜介绍了平安知鸟，他说，平安知鸟是从平安集团内部孵化出来的产品，目前已有5600万注册用户，服务了1500多家企业，我们更多是考虑把平安科技研发出来的人工智能更好的应用在学习、培训这件事情，我们也希望把我们在平安这个土壤中实践出来的好方式，跟更多企业分享，帮助企业解决实际问题。
广船国际有限公司培训部长钱林伟在活动作题为“大型央企人才培养数字化转型经验分享”的演讲。他介绍，广船国际以造船为主业，辐射电梯、餐饮、钢结构、桥梁等，是中船集团的子公司。他认为，构建网状职业发展通道，按照集团的导向分为三支队伍、四大系列。四大系列主要是管理、业务、技术、技能，通过四大系列实现互通互联，纵向发展，横向互通。
他表示，疫情前广船想开发线上線下的模式，尝试过与不同的合作机构做线上开发和使用，但是系统性、规范性没有那么好。非常有缘，2020年结缘知鸟公司。2020年，应用知鸟平台完成适岗培训1500人次，并取得相关补贴，我们对员工也按照一定的比例进行比方，整个模式下来感觉非常不错，通过直播的功能，可以反复听课，采用线上手机扫码签到、后台对老师的评价，纸面上的东西完全可以在手机平台上操作，后台实时提取，每位员工学习的比率是多少、进度比是多少、学成效果怎么样，能够方便快捷的展示出来。
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