彭凉
摘 要：党建工作在油田企业中起着重要的作用，为了更好地开展党建工作，就需要加强政工队伍建设，这不仅有助于油田企业的稳定发展，还能够加强对员工的思政管理。基于此，本文阐述了油田企业加强政工队伍建设的重要性，并对油田企业政工队伍建设的措施展开探究。
关键字：政工队伍;油田企业;党建工作
前言
在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面”。由此可见，油田企业中的党建工作十分重要的地位和作用，对企业的发展起着积极促进作用，为了响应党中央号召，油田企业将党建工作作为企业重要发展目标，通过建设政工队伍，完善党建工作体系。在具体建设中，通过加大宣传，合理规划党建队伍的建设，完善管理机制，加强培训等，促进油田企业党建工作的顺利进行。
1 强化油田企业政工队伍建设的重要性
1.1 提升员工的思政素养
社会竞争环境愈发激烈，对于党建工作也有了更高的要求，在油田企业中，政工队伍的工作内容也不断增加，在一定程度上加大了工作人员的压力，只有加强政工队伍建设，才能够保证党建工作的顺利进行，从而对员工进行思政教育，提升其思政素养。在文化多元化的背景下，油田企业的员工难免会受到一些不良思想的影响，所以，企业党建工作人员就需要加强思政教育，使员工树立正确的思想意识，并规范自身的行为，为了高效开展党建思政教育工作，就需要加强政工队伍的建设，使党建工作人员更好地发挥其自身价值。
1.2 推动企业的良好发展
油田企业想要获得较好的发展，就需要积极建设政工队伍，有效开展党建工作。油田企业的政工队伍建设与其他企业有所不同，由于在建设期间，可能会受到多种因素的影响，导致建设周期比较长，并且，企业自身的党建文化也会在时代的发展中而发生较大的变化，更加符合企业的发展需求。在经济市场的不断变化中，使油田企业面临较大的挑战，只有加强政工队伍建设，有效开展党建工作，才能够确保企业的稳定运行。在市场经济下，国际竞争越来越激烈，我国的石油市场竞争也变得更加激烈，想要使油田企业获得较好的发展，就需要加强员工的思政教育，使其全身心投入工作当中。由此可见，通过加强政工队伍的建设，可以为企业党建工作提供高素质人才，从而提升企业的党建工作质量，为油田企业的发展提供动力。
2 油田企业政工队伍建设的措施
2.1 提高对政工队伍建设的重视程度
在油田企业中，想要加强政工队伍的建设，就需要使所有人员了解到政工队伍建设的重要性，提高其重视程度。首先，油田企业应注重对领导层人员的教育，使其了解政工队伍建设的重要性，以及其对油田企业的价值，明白党建工作对企业运营活动开展的作用，只有注重政工队伍建设，才能够更好地开展党建工作，从而提升工作人员的工作效率、质量等。其次，油田企业可以加大对政工队伍建设的宣传，在企业当中形成良好的党建工作氛围，使各部门的决策更加合理化，并美化企业在社会当中的形象，由公众对企业党建工作进行监督，从而保障企业的运营效率[1]。
2.2 制定合理的政工队伍建设方案
油田企业党建工作十分重要，但是具体的成果很难进行量化，無法在经济效益层面体现出来。通过建设政工队伍，制定完善的党建工作方案，则能够有效解决这一难题，并且可以确定党建的目标，在这样的基础上可以顺利建设政工队伍。首先，油田企业应依据政工队伍建设的实际情况，运用先进的政工队伍建设相关知识，制定完善的规划内容，并有效落实。依据政工队伍建设规划来建设，不仅能够提升党建工作的专业性，还能够依据规划的具体落实情况，对党建工作的成果进行有效评价，并进行灵活调整。其次，制定科学的党建工作评价体系，确定相应的评价指标，依据合理的流程进行科学评价。
2.3 完善政工队伍管理机制
完善的管理机制能够充分发挥党建工作人员的价值，首先，油田企业可以结合企业现状，根据政工队伍的整体情况以及党建工作对人才的需求，制定合理的人才聘用方案，招聘一些具有较强专业水平的党建工作人员，使其可以有效落实党建工作，防止出现从其他队伍调用人才的现象。油田企业在招聘期间，应从思政工作、企业管理等多方面着手，对人才进行评估，保证招聘人才的专业水平满足企业实际需求。其次，制定完善的管理机制，在政工队伍建设中，完善责任机制，明确党建工作人员的自身职责;完善绩效考核机制，以此作为员工调薪、调岗的重要依据，激发工作人员的工作热情[2]。最后，油田企业可以邀请专家，负责对企业内政工队伍建设以及党建工作的开展进行指导，必要时候可以起到示范作用，从而提升政工队伍的整体水平，为党建工作的开展奠定基础。
2.4 加强对党建工作人员的培训
在油田企业政工队伍建设中，应加强对工作人员的培训，提升其自身专业水平，增强党性觉悟。首先，加强廉政教育，使党建工作人员能够记住党风廉政的原则，并以身作则，在行为中体现出来，不做任何违反纪律等不良行为。企业应定期开展思政教育工作，开展讲座活动，或者借助网络平台对员工进行教育，增强其自身的防线，真正做到廉洁、守法[3]。其次，油田企业可以采取一定的措施，通过设置廉政保证金，增强工作人员自身的廉政意识，对于这部分资金，企业应保证其应用的合理性，防止出现违规使用的情况，严格禁止挪用公款行为的出现。最后，加强对党建工作人员的监督，使工作人员行为透明化，并制定奖惩机制，对于出现违反纪律的人员，应结合情节严重程度进行相应的惩罚，并在企业进行通报批评，对其他员工起到警醒作用。
结语：政工队伍的建设是党建工作开展的重要基础，党建工作在油田企业中起着关键作用，能够对员工进行思政教育，提升其思政素养，使其更好地投入工作当中，为企业的发展提供推动力。由此可见，加强油田企业的政工队伍建设十分重要，通过提升对政工队伍建设的重视程度，制定合理的政工队伍建设方案，完善政工队伍管理机制，加强对党建工作人员的培训等，构建高水平的政工队伍，为党建工作的开展提供强大的人力支持，从而促进油田企业的稳定发展。
参考文献：
[1]王靓，姜燕华.浅谈加强政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].化工管理，2018（12）：2.
[2]赵敏，贾晓宁，高翔.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].化工设计通讯，2018（04）：247+249.
[3]巴哈提尔·阿哈买提.加强和改进油田企业党建与思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2019（08）：264.
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