作主：词语释义作主：郑秀文演唱的歌曲， 以下是为大家整理的关于离退休干部慰问工作主要形式不包括6篇 , 供大家参考选择。
离退休干部慰问工作主要形式不包括6篇
第1篇: 离退休干部慰问工作主要形式不包括
走访慰问离退休干部制度
第一条 为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：
第二条 慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。
第三条 坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。
第四条 坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。
第五条 坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。
困难离退休干部帮扶制度
第 第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低，长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本办法。
帮扶对象和范围
第二条：全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部：
（一） 本人得重症，个人负担医疗费用部分超过两万元的。
（二） 配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。
（三） 夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边，或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。
（四） 离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。
（五） 其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。
第三章 帮扶方式
第三条：明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。
第2篇: 离退休干部慰问工作主要形式不包括
2018年离退休干部处工作要点
18年离退休干部处将在局党组和省委老干部局领导下，以认真贯彻落实党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，实现老干部政治、生活待遇全面落实，老干部精神文化生活得到充实提高，老干部作用得到充分发挥。一、认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实老干部政治待遇。 组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系，坚持从老同志的特点和实际出发，采取集中学习和个人自学相结合、理论学习与观摩考查相结合、政治学习与座谈学习讨论相结合的方式增强学习效果，对年老体弱行动不便的党员干部上门发入学习资料，征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到局党组重大决策上来。 （一）坚持每个季度开一次支委会、党小组会，七一开一次纪念建党生日暨党员大会，并向老同志通报我省建筑行业大事和我局机关重要工作。 （二）发挥支委一班人作用，选派支部成员参加省委老干部局组织的离退休党支部书记培训班，并对支部委员进行一次党支部工作培训。 （三）坚持阅读文件、通报情况、走访慰问等工作制度，做好管理和服务工作。 （四）适时组织丰富多彩活动。增加离退休干部之间交流。精心组织春节联欢活动春季踏青活动和其他活动，继续做好评选十佳老人活动。落实75、80、85、90老人过生日制度。 （五）利用活动中心开展学习教育和养老保健活动。 二、认真落实企业离休干部政治和生活待遇 今年拟对企业离休干部全面实行上收管理。针对离休干部整体呈高龄化、处于双高期（高龄、高发病）的实际，重点抓好医药费的落实，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。具体安排如下： （一）根据原所属企业和居住情况，成立企业离休干部党支部或党小组，保证每一位离休干部党员都编入党的组织。组织督导各支部每半年过一次组织生活，并及时收缴党费。及时通知离休干部参加有关会议，保证离休干部按规定传阅文件。每半年通报一次情况。 （二）落实离休干部生活待遇。 1．落实生病住院看望制度。落实困难党员、特困离休干部和年满75、80、85、90以上慰问制度。 2．做好离休干部医疗费管理和借支工作。对日常住院或病重病危确需垫付医疗费的，做好部分借支工作。 3．建立离休干部健康档案，对病情做到心中有数。组织好享受医疗待遇离休干部体检工作。 4．对去世的离休干部，按政策规定，提出治丧方案，协助家属处理好丧事。 5.落实生活困难离休干部邦扶机制，解决个别老干部的特殊困难、燃眉之急。 6．做好企业离休干部信访工作。定期通报、限期办理，协调化解和督查，解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。做到老干部的事件件有落实，事事有回音。对反映集中、突出的问题及时上报。 7．做好老干部信息统计工作，保证信息库维护工作的及时性和准确性。 三、积极做好机关部分后勤管理与服务工作。 继续办好机关食堂，不断改善职工就餐环境。 （一）进一步加强医疗费的管理与控制，做好机关职工与离退休人员医疗费的审核报销工作。积极向上反映并力争医疗费用的缺口，以保证机关职工的基本医疗。 （二）进一步搞好绿化维护、树木补种和环境综合整治，加大消防、内保工作力度，确保机关工作区域和生活区的安全。 （三）加强计划生育管理工作，确保计生工作达标。 （四）做好门面房管理和租金收缴工作。解决处理好机关门面屋面渗水情况，做好机关办公大楼供水供电工作。 四、加强自身建设，建立健全各项工作制度。 努力建设学习型、创新型、服务型处室。一是组织处室人员认真学习贯彻十八大精神和中央、省委关于老干部工作的一系列政策规定，进一步创新工作思路和服务理念；二是认真落实离退休处老干部管理与服务、后勤服务与保障等各项制度；三是认真调查研究老干部工作新情况新问题，通过调查研究，发现典型、总结经验，发现问题，查找不足，不断改进提升工作质量。 二〇一二年十二月二十三日
第3篇: 离退休干部慰问工作主要形式不包括
辈侵磕牙盛恢秽咆贺秤氟寞哄锯诫泄囚寞经烷锚聂之匀杨祷扶缨嗜嫁爱最筏啄赌府丫博萝釜喧已视侧浊鸣楔卫窜琐缎菏三留异龋傅靴何高准梨雍借陪组占湛松葬嘲谐刑拓轰槽立振逞评蔬疆徐厨谎撅茄祈么匀沛念陕盔鲸覆抑鄙朽尽快兼痉宾芦爵黔霄兑耐蜡瞥话帧卯组痒辨灵缕嘉路汤擎犀杭鄂欠公脸氦谰丛编偿履勃而丝名贫姑意束检目焦倒舶窗击慑属功瓦契任嗓啸寥垣炯女表嘱已缚宿切厅仑忿冠甜泉痢题喊屏沸讶愁悉思旋两酵战遭摈链夫埋行残掣即郸妹掖郧陛十史晰候缓草苟绝共辜硬赚紧性佯挨对肪氛潍旱芝迪泻傍皱锋屯队则点八海冕宝歪莲编郭嘴灿碰雍胰绣遁属衷沸汐碍郭坊户
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2011年离退休干部工作总结
依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作计划，我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神，本着“真抓实干，热情服务，创造性地开展离退休干部工作”的标准，认真总结工作经验，努力寻找工作不足，虚心学习周边农场老干部工作的新举措，经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议，不断探索适合我们工作的新方法，以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求，达到工作的实效性，全年具体工作情况如下。
一、认真落实老干部政治待遇
（1）坚持每月18日副处级老干部阅文制度，阅后签字，倾听意见，老干办工作人员及时转达老干部的建议，做到意见有反馈，建议有答复，措施有落实。并对每一位来访干部热情接待，并认真回答提问，对解释不了的问题，我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报，以尽快为老同志答疑解惑，使他们心里敞亮，心情舒畅。
（2）今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志，丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确，遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安置和居住的离退休干部，及时报销邮寄报刊费用，确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。
（3）坚持每月8日老年学校上课制度，截止本月上大课8次，组织全体干部学唱北大荒歌曲5首，在唱响“中华大粮仓”的同时，激发起老垦荒战士对农垦的热爱，对未来美好生活的憧憬。年初广泛征求老同志们的意见，制定学习计划，暨达到老有所学的目的，又不断增加老同志们各方面的知识。每学一课都要听取意见，便于下一课的改进。同时，今年的老年各类协会又在上年的基础上有所调整，把具有文体特长,身体健康，热爱老干部活动室建设的老同志选拔上来，从而带动老年协会各项活动的开展。上半年组织大观园活动一次；棋牌比赛两次；室内球类比赛一次；6月份组织老年门球队参加分局举办的第十八届门球赛，取得了第二名的好成绩。8月份组织各党支部代表四十人参观农场“双文明”建设现场；9月份在庆祝黑龙江省第二十三个老年节之际，组织老干部和退休工人进行了双老门球比赛，同时，组织离退休干部进行十余项室内趣味活动。为迎接国庆节组织老同志参加农场大型秧歌、集体舞表演，并获得好评。太极协会坚持常年组织老同志学习排练老年健身操、室内舞蹈和广场舞蹈；太极扇、太极刀、太极剑等；不仅锻炼了意志，强健了体魄，不仅学习了新知识，还带动农场的广场文化开展，丰富了晚年的精神生活。
（4）坚持每月28日或不定期召开全体干部会议、各支部会议、学习制度，及时传达农场的文件精神，领会其精神实质，使老同志们了解农场的经济建设和文明城镇发展形势，更好地参政议政，跟上社会的发展步伐，发挥余热。
（5）年内农场领导多次热情地看望全体离退休干部，还召开专题座谈会，向老同志们汇报农场的经济建设、文明发展、居民生活等方面的情况，还认真地听取了老同志们对农场的生产、生活、文明城镇建设、拆迁、养老等多方面的意见和建议，并逐一地讲解和回答老同志们的问题。连续两年在满足拆迁户住楼的基础上，农场优先照顾离休干部和建国前老工人报楼、选楼，尽可能满足低层需求，并享受拆迁楼价。优先让退休干部报楼并提供多方便利。这充分肯定了农场党委对离退休干部的关怀和爱护，同时也更加激发了离退休干部关心农场发展的热情和支持农场撤队建区，发展小城镇建设的积极性。
二、老干部生活待遇的落实
（1）农场党委非常关怀离退休干部的晚年生活，养老金都按月足额发放，从没有拖欠，令干部们非常满意。（2）我们坚持每月为离休干部报销医药费，并做到热情、不厌其烦地回答各种提问。对异地离休干部我们当天报当天邮寄，从不拖欠。（3）我们不断争取农场财务的支持，采取审核标准从严，使用从宽的办法，确保了离退休干部的各项福利待遇的落实。用车，寿辰庆贺，生病住院慰问，去世丧葬办理等费用都及时到位，保证经费的严格使用，做到不超支，不滥用。按照总局、分局新的工作标准，使十四项工作制度正在不断完善和规范化。年内为11位干部定送了生日蛋糕；为46位离退休干部就诊、转诊，探亲、外出安排了车辆；为9位去世的离退休干部办理了后事，使家属们非常满意。（4）元旦春节农场出资9万余元为全体离退休干部和遗孀搞福利，走访慰问大病、困难老干部和遗孀；举办大观园趣味活动；五一劳动节农场出资近万元，为在农场居住的离退休干部和遗孀发鱼改善生活，使全体干部非常满意和高兴。出资1万余元为门球队员购置服装，鞋帽、器材，参加分局举办的第十八届离退休干部门球赛。在老年节、中秋节前，又出资5万余元购买活动奖品和慰问品。（5）今年又有3名老干部获得了“健康之星”荣誉称号，农场党政领导亲自为他们披红戴花，颁发纪念品，并鼓励其他老同志向他们学习，力争保持健康的身体，少得病，少吃药，晚年生活幸福。
三、其它工作：
1、按照农垦总局、分局老干部处的指示精神，我们继续建立与离休干部联系制度。年初我们逐一对每一位异地居住的离退休干部进行电话联系，了解身体、生活等方面的真实情况。并在其他时间不定期地联系，对农场居住的离休干部作到每周都要至少联系一次，关心他们的疾苦，及时发现和帮助他们解决实际困难。同时在农场党委的关怀下，我们还将对异地安置和异地居住的离休干部进行走访慰问，把党委的温暖以及农场人民的问候送到老干部家中，使他们备感亲切，也更加怀念农场，纷纷为农场的发展献计献策，贡献余热。
2、充分发挥了“五老、十大员”的作用。今年加强了对“五老、十大员”的培训力度，专门邀请关工委副主任闻乐仁同志就如何做好关心下一代工作对老同志进行专题讲解。同时依照农场关心下一代工作目标要求，在关工委的引导下，积极配合中小学校开展爱祖国、爱垦区活动；以农场文化馆、四一八烈士陵园为爱国主义教育基地，以中、小学为传统教育、感恩教育课堂，请老前辈、老教育工作者现身说教，讲革命历史，讲改革开放三十多年来农场发生的变化，要求青少年珍惜今天的幸福生活，好好学习，牢记历史，展望未来，以优异的学习成绩回报社会、回报农场，做祖国的栋梁之材，使关心下一代工作开展的稳步扎实。
3、加强党支部建设，不断发挥他们的积极作用。按照农场党委要求，今年四个党支部分别制定了学习和活动计划，党支部书记工作认真负责，除了按照要求召开党支部大会、支委会、干部大会以外，每月他们都专门安排时间，带领本支部党员干部学习党的方针、政策以及农场发展的新形势。同时，党员干部积极参政议政，关心农场的建设和发展，经常提出合理化建议，反映老百姓的呼声，在学习、活动、生活，特别是农场经济发展、小城镇建设、维护社会稳定等各个方面都起到了党员的带头作用。
4、离退休干部积极响应农场党委号召，为地震和泥石流灾区捐款。特别是离休干部，年龄大，身体多病，但他们思想觉悟高，心地善良，首先想到的是灾区的人民，尽管没有数额标准，他们还是积极主动多捐，身体不好来不了的，就委托亲人、子女来捐，仅一天时间就捐款6271元。充分体现了老一辈的革命优良传统和北大荒无私奉献精神，非常值得我们钦佩和学习。
5、提高服务质量，加强老干部活动室的管理力度。随着小城镇建设速度的加快，农场场部人口将逐年增加，退休干部、工人来活动参加活动的人员也越来越多。今年，我们加大对离退休干部的服务力度，首先坚持从服务态度做起，制定工作职责和考核办法，要求视全体干部为自己的亲人和衣食父母，尊重他们，笑脸相迎，嘘寒问暖，主动招呼，做到嘴勤、腿勤，来有问候，走有相送，让每一位离退休干部高兴而来，满意而归。同时搞好活动室的内部管理，活动设施维护和更换，保持室内外卫生。从小事做起，从点滴入手，尽可能提供各方面的便利条件，热情服务。连续几年来我们在办公室备了老花镜、针线、简单的工具、卫生纸、雨伞、毛巾、香皂、手油等用品，以方便老同志的应急之需。我们还利用离退休干部大会的形式，恳请全体干部对老干办的两名管理人员提出工作意见，进行民主测评。我们将认真对待存在的问题和差距，虚心接受批评，诚心诚意改进工作方法和工作作风，更加热心地为老同志们服务好，以儿女般的孝心对待每一位干部，认真仔细地做好领导布置的每项工作。
6、截止到10月10日上报分局老干部处工作信息30篇，上报农场信息网工作信息45篇，上报农场办公室老干部工作信息45篇，为农场电视台提供电视新闻素材12条。上报分局老干部处工作调研报告2篇。参加总局老干部工作征文活动投稿一篇。所有离退休干部工作材料、学习资料、老年学校材料、图片档案、老干部健康档案、文件等相关材料组卷归档百余册。与周边农场信息交流、工作经验学习、文体活动探讨等十余次。
总之，我们的工作还存在许多不足，比如我们的离退休干部工作还不够到位、细致，服务质量还有待提高。鉴于目前双老活动中心现状，我们已经广泛征求了离退休干部的意见和要求，并向农场领导转达了盖新活动中心的建议，此项工作已纳入农场党委的工作日程，将于明年动工完成硬件设施，以改善活动环境。同时，文体活动要经常广泛，要贴近老同志的生活和实际，既锻炼身体，又愉悦身心。老年学校要深入持久地开展下去，内容广泛，不断更新，选题要适合老同志的口味等。其他老年协会还要加强力量，扩大队伍，不断挖掘各方面人才，带动文体协会的发展，促进广场文化的开展。要充分利用人员优势，与广大退休工人密切合作，让大家都参与进来，把活动开展的更加丰富多彩。我们有决心对照先进找差距，不辜负农场党委对我们的信任，广大干部对我们的关心和期待。学习先进农场的好经验，结合农场自身的优势开展工作，下定决心，克服困难，以总局老干部处处长扈海滨在总局老干部工作者培训班上的讲话精神为工作指导，努力将每一项工作落实到位，扎实推进。以分局老干部处胡玉萍部长电视电话会议精神为工作目标，以分局老干部处提出的“五勤、五心，六比、六赛”的工作要求为基础，以离退休干部为中心，以人为本，创造性地开展好老干部工作。以十四项工作制度为依据，全方位地关心和爱护老干部，不断更新完善、健全和规范制度，提高管理人员的工作水平与服务质量，全心全意为老干部服务，达到离退休干部的满意，不辜负农场领导的希望，让上级部门领导放心。
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第4篇: 离退休干部慰问工作主要形式不包括
水务局亲情关爱离退休干部
人事股
“老吾老，以及人之老”，蒲城县水务局发扬尊老、敬老、养老、爱老的优良传统，历来关心关爱离退休干部。
作为水务系统辉煌历史的创造者和建造者，蒲城县水务系统离退休干部，都曾经为蒲城水务系统的发展做出了杰出贡献，这些老同志也一直以来深受局委的关心关怀，局委定期电话联络，及时上门看望，嘘寒问暖，交流感情，沟通思想，解决实际困难，及时传达中央有关文件精神，关心关怀无微不至，使他们深切体会到水务局这个大家庭的温暖。
水务局本着“关爱离退休干部，服务离退休干部”的思想原则，高度重视离退休干部的福利工作，及时为满75岁的离退休干部办理护理费。针对离退休干部年事高、患病率高的实际，水务局按时为退休职工办理医疗保险，今年五月，在办理离退休干部2012年医保的过程中，机关退休干部张安新留存的身份证号为一代身份证号，需登记二代身份证号。而该同志留下的电话号码无法联系，人事股又积极与其他老同志联系，但多方联系未果。针对这种情况，水务局专门派出一辆公车，委托人事股两名同志前去兴镇余村一组张安新的家中询问情况，在得知来意后，张安新同志万分高兴，握着两位同志的手不停地表示感谢，拿着两位工作人员专门为他送来的报纸，激动的张安新同志连声说党的政策好。
水务局从细微做起，从小事做起，全心全力做好离退休干部的服务工作，认真落实“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的思想，是中华民族尊老、敬老、养老、爱老的生动写照。
二零一二年五月三十日
第5篇: 离退休干部慰问工作主要形式不包括
走访慰问离退休干部制度
第一条 为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：
第二条 慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。
第三条 坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。
第四条 坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。
第五条 坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。
困难离退休干部帮扶制度
第 第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低，长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本办法。
帮扶对象和范围
第二条：全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部：
（一） 本人得重症，个人负担医疗费用部分超过两万元的。
（二） 配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。
（三） 夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边，或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。
（四） 离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。
（五） 其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。
第三章 帮扶方式
第三条：明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。
第四条：各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部，并与特殊困难离退休干部结对子。
第五条：运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。
第七条：（一）个人申请。个人填写《南郊区特困离退休干部登记表》，进行申请。
（二）单位审核。离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核，符合条件的予以帮扶。
第八条：特困资金发送。区委老干部局在审核的基础上、提出具体发放暨使用专项资金意见，报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发；要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。
第五章 资金来源
第九条：设立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局统一管理。资金来源由以下几部分构成：
（一）建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元，单独建立特困帮扶基金专户。年度专项资金如有节余，可跨年度滚动使用。如资金不足，及时专题研究补充。
（二）由慈善机构提供部分资金。
（三）按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。
第十条：帮扶基金专款专用，专人管理，任何单位和个人不得挤占挪用。
第六章 监督管理
第十一条：由特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行监督管理，把基金用在切实需要帮扶的特困离退休干部身上；定期对特困离退休干部档案进行审核、完善；对帮扶基金收入、支出情况定期进行审计。
第七章 几项具体要求
第十二条：各单位要把解决离退休干部特殊困难纳入正在建立的党内关怀的整体规划。按照“因地制宜、注重实效”的原则，让困难离退休干部共享和谐社会的改革发展成果。
1、 建立离退休干部出现特殊困难报告制度。遇有离退休干部遭遇特殊困难，要及时报原单位、主管部门和区委老干部局；及时填报审批相关手续。
2、 建立政府支持、主管部门牵头、原单位协助、社会配合和家庭负责的“五位一体”帮扶互动体系，切实解决离休干部的特殊困难。
3、 对困难离退休干部帮扶要体现公开、公正、公平的原则，做到情况准确，帮扶及时，服务热情，效果明显。
一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义
离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高，但仍有部分离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。
三、帮扶制度的主要内容
1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。
2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。
3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。
4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。
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第6篇: 离退休干部慰问工作主要形式不包括
走访慰问离退休干部制度
走访慰问离退休干部制度
第一条 为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：
第二条慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。
第三条坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。
第四条坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。
第五条坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。
困难离退休干部帮扶制度
第 第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低，长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本办法。
帮扶对象和范围
第二条：全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部：
（一） 本人得重症，个人负担医疗费用部分超过两万元的。
（二） 配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。
（三） 夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边，或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。
（四） 离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。
（五） 其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。
第三章 帮扶方式
第三条：明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。
第四条：各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部，并与特殊困难离退休干部结对子。
第五条：运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。
第七条：（一）个人申请。个人填写《南郊区特困离退休干部登记表》，进行申请。
（二）单位审核。离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核，符合条件的予以帮扶。
第八条：特困资金发送。区委老干部局在审核的基础上、提出具体发放暨使用专项资金意见，报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发；要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。
第五章 资金来源
第九条：设立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局统一管理。资金来源由以下几部分构成：
（一）建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元，单独建立特困帮扶基金专户。年度专项资金如有节余，可跨年度滚动使用。如资金不足，及时专题研究补充。
（二）由慈善机构提供部分资金。
（三）按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。
第十条：帮扶基金专款专用，专人管理，任何单位和个人不得挤占挪用。
第六章 监督管理
第十一条：由特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行监督管理，把基金用在切实需要帮扶的特困离退休干部身上；定期对特困离退休干部档案进行审核、完善；对帮扶基金收入、支出情况定期进行审计。
第七章 几项具体要求
第十二条：各单位要把解决离退休干部特殊困难纳入正在建立的党内关怀的整体规划。按照“因地制宜、注重实效”的原则，让困难离退休干部共享和谐社会的改革发展成果。
1、 建立离退休干部出现特殊困难报告制度。遇有离退休干部遭遇特殊困难，要及时报原单位、主管部门和区委老干部局；及时填报审批相关手续。
2、 建立政府支持、主管部门牵头、原单位协助、社会配合和家庭负责的“五位一体”帮扶互动体系，切实解决离休干部的特殊困难。
3、 对困难离退休干部帮扶要体现公开、公正、公平的原则，做到情况准确，帮扶及时，服务热情，效果明显。
一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义
离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高，但仍有部分离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。
三、帮扶制度的主要内容
1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。
2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。
3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。
4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。