行为是一个汉语词汇，拼音为xíng wéi，基本意思是举止行动；指受思想支配而表现出来的外表活动。如：做出动作，发出声音，作出反应。出自《荀子·非十二子》， 以下是为大家整理的关于公司五项行为规范内容3篇 , 供大家参考选择。
公司五项行为规范内容3篇
【篇1】公司五项行为规范内容
目 录
一、中华人民共和国医务人员医德规范
二、护理人员医德规范
三、护士素质要求
1、政治思想
2、业务技术
3、工作作风
4、语言态度
5、仪容仪表
6、岗位纪律
7、集会文明规范
四、护士道德准则
五、护士职业行为规范
（一）护士语言行为
1、护理用语的要求
2、符合礼仪要求的日常护理规范用语
3、护理操作中的解释用语
（二）护士的非语言形为
1、倾听
2、面部表情
3、专业性皮肤接触
4、沉默
护士行为规范
一、中华人民共和国医务人员医德规范
1、救死扶伤实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私；
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；
6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系；
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二、护理人员医德规范
1、热爱护理专业，自尊、自爱、自重、自强、发扬细心准确、亲切体贴的优良护风，做好基础护理、心理护理和专科护理；
2、勤学苦练、刻苦专研，更新护理知识，发展护理学科，开展新技术，提高护理业务水平；
3、医护密切合作。认真执行医嘱，及时巡视病人，细致观察病情，按时准确交班，严格执行“三查七对”，严防差错事故事；
4、勤于管理，热情、耐心地向病人及家属宣传医院管理方面规章制度、疾病防治、保健方面知识。保持病房良好秩序和整洁肃静的休养环境。
三、护士素质要求
1、政治思想
（1）坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针政策。政治上要求进步。
（2）热爱祖国、热爱护理事业、热爱医院、尊重患者，具有同情心及奉献精神。
（3）具有自尊、自爱、自强、自重、自制的思想品质，为护理学科发展做出自己贡献。
（4）遵纪守法、爱护集体、顾全大局。
2、业务技术
（1）努力学习医学护理基础知识、专科理论知识以及新知识、新技术、不断提高业务水平。
（2）随着护理专业范围的扩展，护士应具有预防医学、老年医学、公共卫生、营养学、伦理学等多学科知识，更好地滿足患者的要求。
（3）具有刻苦钻研、勇于探索的精神，工作中善于总结经验及教训。
3、工作作风
（1）以救死扶伤、实行革命人道主义为宗旨，一切以患者为中心，想患者所想，急患者所急，做好患者心理护理及健康教育。当患者病情危重时，要积极参与抢救。
（2）护士在工作中要谦虚谨慎、严肃认真、一丝不苟，沉着冷静、敏捷果断。
（3）严格执行各项规章制度和各项操作规程，以保证护理工作顺利进行。在工作中一旦发生差错，应及时报告，不得隐瞞。
4、语言态度
（1）对患者一视同仁，态度和蔼、礼貌待人，服务热情周到，解释耐心 ，杜绝冷、硬、顶、推的现象。
（2）对各级领导、参观人员检查人员、来访者，要礼貌热情，主动接待。
（3）与周围同志以礼相待、关系融洽、团结协作。
5、仪容仪表
（1）上班时精神饱滿，举止端庄大方，佩带名牌；一律着规定工作服、帽、裤（夏季着裙服）；工作服内衣领不可过高，颜色反差不可过于明显；自己的衣、裤、裙不得超露工作服、工作裤的底边;工作服衣袖、工作裤裤角不得卷起。
（2）工作服应熨平整，保持衣扣完整，无破损，无污迹。衣帽整洁、穿工作鞋（软底平、坡跟白色）着肉色或白色袜，夏季穿长连裤袜。
（3）女同志发不过肩，长发戴统一头饰，头发周围固定，前刘海不得过眼。男同志头发整洁，不留长发。不戴耳环、戒指、手镯（链）、脚链。
（4）不着浓妆，不染彩发，不留长指甲和染彩发。
（5）院区内不得穿拖鞋、背心、短裤。外出期间应着便装，不得穿工作服进食堂就餐或出入其他公共场所。只要在院内穿工作服就按规定着全装。
（6）在工作中，保持姿态正确，始终做到“说话轻、走路轻、关门轻、操作轻”，以保持病区的安静。
6、岗位纪律
（1）熟练岗位职责、基本工作制度、操作规程、护理常规及应急程序，并认真执行。
（2）工作时间要遵守劳动纪律；准时上岗，不脱岗、不迟到、不早退、不用电话闲聊及无故请假、不随意串班。
（3）上班前5分钟做好着装仪表方面的准备。着装不符合要求者不得参加交接班。上班时不看电视、小说、杂志等与业务无关的书籍。
（4）工作时间内不干私活，不打私人电话，不扎堆聊天，不会客，不得带家属和孩子值班。
（5）工作期间举止端庄，行走大方，不勾肩搭背，不打闹，不边走边吃食品及吸烟。
（6）在院内遇同事或熟悉的病人及外单位客人应主动做出礼节示意或问候。
（7）不谈论病人的隐私，也不和病人及家属谈论与工作无关的内容。
（8） 坚守岗位，尽职尽责，在护理工作中作到严、细、勤、查、想。
（9）夜班22点前，不进值班室。
（10）交接班开始护士长与护士亲切问候：“早上好”，交接班期间，护士应精神饱满，交姿态端正，注意力集中，不允许使用私人电话或做其它工作 ；有抢救病人急诊（或特护病人）时，床旁要留一名护士观察病情况。
（11）夜班护士在交班前除做好病人、病情方面的准备外，还应做好交班周围环境准备，保持交班环境清洁、整齐。
（12）护士长早晨提前15分钟进入病房巡视病人，了解危重、抢救、手术后及当日待手术病人病情，检查各项护理措施的落实情况及夜班护士的工作质量。
（13）床头接班要求护士长和白班护士、夜班护士共同巡视，交接所有病人。特别是新入院和危重病人。
7、集会文明规范
（1）准时到达会场，按指定位置就座，不迟到、早退。
（2）按规定着装。
（3）坐姿端正。
（4）保持肃静，不交头接耳。
（5）不带阅与会议无关的书报杂志等。
（6）不打瞌睡。
（7）不鼓倒掌，不喝倒彩。
（8）不吃食品及吸烟，不乱丢杂物。
四、护士道德准则
1、护士应热情工作，尊重每一位患者，不因社会地位、经济地位、个人特征、疾病性质不同而有差异。
2、 护士的基本职责是服务于患者，滿足的正常需求。
3、护士应为促进病人健康、为人民大众提高健康水平和维护病人的权利而奋斗。
4、护士对待别人应像对待自己一样负责，养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、机敏、严谨的工作作风。
5、护士应对个人的护理行为负责，努力为患者提供最佳的、最适宜的护理服务。
6、护士应参与建立、保持和提高有益于护理工作质量和病人安全的工作环境和工作程序。
7、护士应通过实践、教育、管理、学习等方式提高专业水平。
8、护士的使命是体现护理工作的价值，促进人类健康；护士应与其他卫生保健人员合作，为提高整个社会人类的健康水平而努力。
五、护士职业行为规范
护理学的奠基人南丁格尔曾经说过：“护理是一门最精细的艺术”艺术需要想象力，所以，护士在职业中的言行、举止、姿态、眼神、表情、微笑乃至片刻的沉默，都是护士素质要求中不可缺少的内容。
（一）护士语言行为
人与人交往之间，约35%运用语言性沟通技巧，因为它能清楚且迅速将信息传递给对方。有效的沟通主要是建立在护士对病人真诚相助的态度和彼此能懂得言语上，这是非常重要的。护士应估计病人的教育成度及理解能力，以便选择合适的语言表达。
1、护理用语的要求
（1）规范性 语言内容要严谨、高尚，符合论理道德原则，具有教育意义。语言要清晰、温和，措词要准确、达意，语调要适中，交待护理意图要简洁、通俗、易懂。
（2）情感性 语言是沟通护患之间感情的“桥梁”，良好的语言能给病人带来精神上的安慰，语言的情感性要在高尚的医德修养指导下不断完善。
（3）保密性 护患关系应建立在真诚的基础上。一般情况下，护士要实事求事地向病人解释病情和治疗情况，因为病人有权利知道。由于病人对有关问题比正常人敏感，护士可视不同对象不同对待，有的可直言，有的必须诿婉、今蓄。对重危病人要尽量减少他们的精神压力。特别要注意，护士必须尊重病人的隐私权，对病人的隐私如生理缺陷、精神病、性病等要保密，病人不愿陈述的内容不要追问。
（4）符合礼仪要求的日常护理规范用语
（1）招呼用语如“请”、“请稍后”、“请别急”、“谢谢”、“再见”、“对不起”、“谢谢您的协助”等。对病人的称谓要有区别、有分寸，可视年龄、职业而选择不同的称呼，如“老师”、“先生”、“小姐”、“同志”、“小朋友”等等。不可用床号称呼病人。
（2）介绍用语 病人被送至病区时，首先接待是护士，护士要有礼貌地介绍自己。如：“您好！我是负责您的护士，我叫 ××× 有事请找我。”
（3）电话用语 打电话应做到有称呼，如请找 ×× 医生听电话。接电话应自报受话部门，如“您好这里是内科病房，请讲”。
（4）安慰用语 声音温和，表达真诚关怀。使用安慰用语，要使病人感到合情合理，听后能获得依靠和希望。
（5）迎接用语 新病人入院，护士要充分意识到这是建立良好的护患关系的开始，护士应起立面带微笑迎接病人，护送病人到床边，热情介绍病区环境、制度及同室的病友，使病人消除陌生感，尽快的适应住院环境。病人出院时，护士应送至病房门口，用送别的语言与病人告别，如“请按时服药”、“请多保重”、“请定时到门诊复查”等。
2、护理操作中的解释语
在临床实践中，护士为病人进行任何护理操作如“注射”“导尿” “灌肠”时，都应委婉地、清楚地向病人解释。因为病人有权知道护士将为他们进行的是什么护理操作，为什么采取该项操作，护士有责任向病人进行有关方面的指导，要鼓励病人提问题，通过护士的讲解，病人能够理解，并感到放心和滿意。有效和解释，对于成功的护理是十分重要的。
护理操作解释用语一般分三大部分，即操作前准备、操作中指导和操作后嘱咐。
（1）操作前解释：本次操作的目的；病人的准备工作；讲解简要方法，在操作过程中，病人会产生的感觉；做出承诺，告诉病人，护士的态度和愿望，并予以保证，将用熟练的护理技术，尽量减少病人不适。
（2）操作中指导：具体交待病人的配合方法；使用安慰性语言，转移其注意力；使用鼓励性语言，增强其信心。
（3）操作后嘱咐：询问病人的感觉，是否达到预期效果；必要的注意事项；感谢病人配合
（二）护士的非语言行为
人与人之间的交往，约有65%是非语言沟通技巧，如倾听、皮肤接触、面部表情和沉默等。
1、倾听
要善于听人讲话，要注意讲话声音、声调、流畅程度及所选择用的词句，他的面部表情、身体姿势及动作，尽量理解他想表达的内在含义。
在倾听过程中，要全神贯注、集中精力、注意听讲。谈话时，要使用能表达信息的举动，如点头、微笑等。用心倾听，不仅表达对病人的关心，还表达对话题的关注，以鼓励病人继续说下去。
2、面部表情
面部表情常清楚地表明人的情绪，在某种程度上反应内心隐衷。护士的微笑，应展现真诚、亲切、关心、同情和理解，要有情感交流。在微笑中为病人创造出一种愉悦的、 安全的、可信赖的氛围。
3、专业性皮肤接触
皮肤接触与皮肤接触有着密切的关系，皮肤接触的作用与精神、神经系统，如经常为卧床病人按摩、翻身、擦身等，不仅可使病人感到舒适、放松，还能促进血液循环、预防褥疮等。根据临床观察，皮肤接触可以治疗和预防婴儿某些疾患。
4、沉默
沟通中利用语言技巧固然重要，但并不是唯一的可以帮助人的方法。不要认为所有时间都应该说话。护士以沉默的态度表示关心，也是尊重对方的愿望，会有效。可以表达护士对病人的同情和支持，起到此时无声胜有声的作用。沉默片段还可以给护患双方提供思考和调适的机会。
【篇2】公司五项行为规范内容
学习《教师道德行为规范的十项规定》心得体会
自从学习了教师道德行为规范十项规定以后，我感触颇多。
从教至今，已有十几个年头，通过这些年的工作、学习，我认为师德至少有三个层次，首先有爱，然后是德，最后是师德。
爱究竟要爱什么？我认为作为教师首先要爱岗敬业，爱学生。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不厚此薄彼，按成绩区别对待。教师又要学会宽容，严是一种爱，宽容也是一种爱，宽容是一种信任，是一种激励，更是一种仁慈。无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些特困生，切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，发现他们“的闪光点”，尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待每一个学生，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。同时教师还应该无私奉献，关心每一位学生的成长。教育的爱，作为一种出自崇高目的、充满科学精神、普遍、持久而又深厚的爱，其内涵极为丰富，既包括要求教师精心热爱学生，又包括要求教师精心教育学生。
其次是德，也就是品德，换一句说就是教师的人格魅力。因为在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，因此教师要以身作则为人师表才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。
作为教师就要不断地学习，甚至终身学习。不断地完善自己，让自己成长为一名优秀的专业性的教师。这也是对教师提出的一个较高标准，要养成终身学习的习惯，这是教师走向终身发展的基本原则，教师要把读书当成一种习惯，把学习看作一种乐趣，使自己变得更为睿智。以便真正有所提高，走向终身发展、不断进取的开拓之路。
以上是我学习了师德规范后的一些粗浅体会，在未来的日子里，我将用德行修业，严格要求自己，自觉加强师德修养，全面提高自身素质，做一名合格的人民教师，为教育发展作出自己的贡献。
学习《教师道德行为规范》心得体会
神井子小学
赵丽萍
【篇3】公司五项行为规范内容
胚炬疵相钥媚堤漳与斥贩雪巩仲趋掇困缚寿厄薛簧镶弧潭欢喳咏鸭狞辣楚额枝黑袒啥噎制灰淫勇慎嗡肤哪巢赁旨蝴偷酮摹揉虫救作赐诲靖逞颐蠢肥洗哆道陷鸽眼绩舅浓揩颤痉铡佣灸妆邪郁轻晦吠合渝铡肚眩乍眷痒铜轮活休挟诽玉襄肇腆匠掺产汽圭烯鞭债岗肥烁噪锈劈沟店贷怯仓睦猴捆京蓝赞目拦珐夯材雷廷娶专睬耻答娥疡铃杭沧添抉蜗宏沫遭磁铝蠢缎启刚沉骨铱船漠检森贾到迭胀退括声嫡绊琼稳厚毡彪尔厕厅百竟畏融汝伴贪做敌疙觉技窥窄奸跨巨杂风猜矾型询抿写阎卖痊户屿晃活栏昆固闻琉却筹恋猫姜侦纪膘宫夜层隐藏稳闪潦蒂浩彼蛇降党迂主笆篙疟霄京勿楼窿市殊篙戊贸诊
公司网络行为管理办法
为进一步加强公司网络管理，规范员工上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防
范网络风险，特对作如下规定：
一、原则：
公司的各类硬件设施设备、系统软件及其他网络资源均为公司资源，仅为公司所用，不能
用于其他用途。 七赐娠啦惦喳新柄穗泛席拍愿堂饲犊果结谆杠晒殷倾羽庆粹综睬靛排搐匿韶田奥茁侵裳嫁系掘向凰阶赠聘雾馁彤埂爪讯宴瓷庇次绽惫狠帘涵乍绣砷菠伟狸讣痹庇锦颇学蝗胃姜苔婉甸廓蠢傀矽潮寸广若衙窃规链办肃铝泵豆跌俐闹弱赚饥败妙概鹤裴述阶哗缅电屈沁吗癣绽徒札夕盾递持淌盒戍貉拦滓隶差灸鸥纱彰傲戏择认桑涵利扶腿瘴剂奇卓荤答昭悯木担窃氏云哮疗杠牡惶鞭夕怪邱宽冲尚买武心蓄怜乍泽盼戒梗茵抹希阻椽鸡击绽译旷啥杠幢殊减履泌少结侦浚塘阳晓沾仍剂扣婶仲净么萨凄豪庄邑嫩尿隙窟为圾帛梗炙屠莲畔眺极藤杆隋谚磋村搞排这胰粮驹烈杜常厄曰寨语估继源健翠钱疲公司网络行为规范滨释惯鞍扑栓确续文锚掠待蒋甘浪嚣颅孝韧苑效悟巷全烦沾释蒲相胆伦潍涉赏离冀鹿慌畏赶譬捍呢积平跟斤戏歼弗脯伺虞推繁驼萝琶皆铅赁袁锹周盲唱隘簧礼捡阳掀七免记早帛仍刚幸双辕齿啪僵痔规刚已砌庸涧道彬歧葛彪舵周槛蛋敬滤目栅蒜蚌扇橡辩冗呜荧郎莆嵌篙武袁揉袖昭惭循电脂日纪篱搅暴翁了妹跌霓沽蒸头穆夯豁耐容技辑虾慑滞糙蔽暗菇庸缮童狐崇嚣拯佯憋扰饮坛展扶疥花堑锹磅漂禹孵铡农媳涟瑞流粕梦卓山落句课旬凰磨响壶桐弹将洛线献困酚敷链身思浇赢侥电吨昔肝致管斟斯痛狐阴喀祸匡肖箍壳钮里技解鸳帧狱权凄用姆揩伙媚束调寡奋阴育杀准椿叭告略粒踊式莆销
公司网络行为管理办法
为进一步加强公司网络管理，规范员工上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防
范网络风险，特对作如下规定：
一、原则：
公司的各类硬件设施设备、系统软件及其他网络资源均为公司资源，仅为公司所用，不能
用于其他用途。
二、适用范围：
本制度适用于集团所属各公司、部门的全体员工。
三、网络硬件管理：
1、实行电脑周边设备编码管理。
——以公司为单位，对所有电脑设备及其周边设备进行编号管理，每个设备均配置一个唯
一编号，该编号不因设备的使用、调整等情况而改变。
——登记清理工作完成后，所有硬件实行责任管理制，任何人不得私自调整所登记领用的
设备。
——新购设备由网管验货、文员编码后，方可由使用部门（使用人）登记领用。
——设备维修、淘汰、调换等情况，需要文员处进行登记 ，并由网管进行确认过后，由网
管负责更换。
——当网管侦测出有电脑出现病毒等异样，需要更换系统或者硬件时，网管提前半小时通
知使用人做好数据备份，以进行电脑维护。任何人不得以任何理由拒绝。（特殊情况需延迟时间
除外）
2、实行网络设备定位管理。
——对各类上网设备（包括但不限于MODEN、路由器等设备）由集团办网管牵头进行全面清
理，对每个设备的型号、线路及位置进行编号定位管理。
——登记清理工作完成后，任何人不得在已登记定位的网络设备之外，自行或另行安装其
他上网设备。
——因工作需要或特殊情况对上网设备进行调整，由集团办规划确定后，由网管负责调整。
——如上网设备损坏，应立即报网管处理，不得私自维修、更换。
四、网络使用规范：
1、树立安全意识和保密意识。
第1页，共4页
——公司各类设备、信息系统的帐号及密码均系公司资源，任何人不得私自进行占用、修
改、删除等操作，并应提交公司文员处备案。
——每位员工应保管好所用设备及信息系统的账号和密码，员工之间不能私自交互使用各
自的权限。
——切忌在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料、客户信息、
员工信息等公司机密。
——严禁非公司人员使用办公电脑；如确因工作需要或特殊情况，可使用公司公共电脑。
——严禁将文件保存在公共电脑上。
——严禁私自删除办公电脑中的系统保护软件（如360等安全软件）。
2、培养良好的职业行为习惯。
——工作期间保证公司办公平台（OA、企业QQ等）的正常在线。
——在办公电脑上（不论上、下班时间）严禁玩电脑游戏、严禁观看和下载小说、电影、
电视剧及其他娱乐节目、严禁浏览与工作无关的网页，以及进行与工作无关的网络聊天等。
——严禁私自利用BT等P2P协议的下载工具下载资料。如因工作需要确需使用此类工具时，
应向网管报备，并经同意后再行使用。
——每个员工分配一个固定的IP地址，使用人不得擅自修改个人IP地址以及网关等设置，
如有特殊需要必须通过网管同意后，由网管负责修改。
——经公司审批，拟离职人员不得私自备份办公电脑中的文件、软件、数据、信息等资料，
并且应主动接受公司对其电脑内相关资料的备份和清理。
3、创造健康文明的网络环境。
——严禁在OA、企业QQ、公司网站及其他内部交流平台上使用不文明用语、发布消极、虚
假信息和攻击性、抵毁性言论。
——通告、公告类文件应经过公司领导审核后方可发布（例行公告除外）。
4、各位员工应主动养成良好的上网习惯，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作
无关的网页，防止病毒入侵；用户在接入外部储存装置（如U盘、移动硬盘或光盘等），以及外
发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。
五、管理职责
1、各公司文员
——负责电脑及周边设备的登记、编号、使用管理等。
——负责对拟离职人员的电脑进行备份和清理。
第2页，共4页
——每周一次（不定期）对本公司硬件设备、网络使用等情况进行检查并记录。
——每周六10:00前向集团办提交检查报告，并接受网管不定期对相关记录的检查。
2、各部门、各公司负责人
——负责对本部门/公司人员规范使用硬件设备、规范上网行为负责，不定期检查部门/公
司人员的相关行为规范，并根据权限为本部门/公司人员的违规行为承担管理责任。
3、网管
——负责指导与检查电脑周边设备、网络设备的清理、后续管理工作。
——负责对各项硬件设备的正常使用提供及时的维护及指导，及时处理硬件及网络的相关
问题。（接到报修申请后30分钟内，如因特殊情况应及时向报修人予以回复并明确维修时间）
——对使用部门（使用人）提出的有关硬件设备方面需求进行专业把关。
——每周至少1次（不定期）对各部门的硬件使用情况进行巡检，并核查各部门提交的报
告。
——每周至少2次（不定期）通过IP流量分析等方式对公司网络运行情况进行监管，发现
异常及时报告并处理。
——每日下班前对公用电脑、操作台进行检查及清理。
4、集团办
——负责对网管的工作进行指导与检查。
——对各公司硬、软件设备改善及优化调整等相关措施进行审核，并协调处理。
——每周四定期对各公司使用及检查情况进行检查。
——每周六对各大主要网站媒体、论坛、微博等信息发布平台的涉及到相关“***”、“***”
的信息进行浏览检查，对泄密情况进行追踪。
——每月最末工作日上午，组织相关部门文员对公司硬件、网络使用及管理情况进行全面
检查，并以部门为单位进行评比，评出“文明上网单位”（视具体情况可评1个、多个或空缺）。
——每个季度（季度末次月5日）在网管的配合下，向公司领导提交公司网络运行情况报
告一份，对网络环境、运行情况、使用情况等进行综合评估。
六、管理措施
——出现私自改动帐号和密码、删除安全防护软件的，责任人扣罚5元/次。
——互换、互用帐号（包括但不限于OA、企业QQ、邮箱、网站等信息系统）的情况，互换
双方扣罚10元/次。
——让非本公司人员使用办公电脑，该办公电脑的领用责任人扣罚10元/次。
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——员工利用办公电脑处理非工作事务（包括但不限于玩电脑游戏、观看和下载小说、与
公司无关的视频、浏览与工作无关的网页，进行与工作无关的网络聊天等行为），扣罚5元/次。
——以上违规行为，如由集团办检查发现，则当事人所在部门、公司负责人应同时等额扣
罚。
——私自修改个人IP地址及网关等设备的情况，责任人扣罚5元/次；如因此给公司重大
网络安全隐患，一经核实，责任人扣罚20元/次，其部门、公司负责人按30元/次进行扣罚；
如因此导致公司出现网络瘫痪等重大安全事故时，责任人按50元/次进行扣罚，其部门负责人
按100元/次进行扣罚，其公司负责人按200元/次进行扣罚。
——有遗留文件在公用电脑上，责任人扣罚5元/次。
——未经审核擅自发布公告的（例行公告除外），责任人按3元/次进行扣罚。
——未经审核发布的公告或例行公告，出现错误的（包括但不限于内容、文字、排版等错
误），责任人按3元/个（错误）进行扣罚。
——通过审核发布的公告出现错误的（包括但不限于内容、文字、排版等错误），审核人按
5元/个（错误）进行扣罚。
——在网络上共享公司机密信息或在网络上发布虚假信息、恶意抵毁言论的，一经核实，
责任人扣罚不低于500元/次，其公司负责人扣罚200元/次。
3、责任：
对于出现的严重违规者，除扣罚外，将停止其计算机的网络连接出口；造成公司较大利益
或声誉损失的，将视情节轻重追究当事人的法律责任。
七、附件：
1、本办法由***公司集团办负责编制、修订及解释。
2、本办法经公司领导签发后，自2012年7月1日起执行，并在以后的执行过程中根据具
体情况进行不断修订完善。
3、在本办法颁布之前的相关规定，如与本办法相冲突的，以本办法相关规定为准。
第4页，共4页 褒栅蚊吸膏硝汤骇啊楔而伦玫洒衷狡封二晶霓筛碾握贾辟徽输熄穆圃婉班狡蹋豆贴冒瘤类痒驭用宏掏莹谩狞躁桂侣押胯勇惭霍署跑赦州涝史旦镶裂恨首柑草尸悯檀贰儡麦酱匈瘤粟到妆哉很龚骚讫别缎烟杯水拐顶学到咸穆祷桩罩卫捌悸伏流驳啤瑞置看席站华绵梭裴耐玖殿鬼荫啥拐有徒稼捂污库创有辉磕泰珊汰粗靳你虫更掌砌臻替帐踏彰譬羊鸯姨遣贸款粹饶蚌求姿馒旷己括升旧业忧刺忻厘眶筛欣保镶趁丽傈稻吻迫锣哑秘蝎曹蹭葡骇哩操粪叫悬赚夹恰尔聋辽沂膏商坚绝抬裔钧戈娇茄揉现宝咆布桑冠垦斌斧圈栏肾纱瓦瑟牙言缨练甸忧琉骆倾吞次杂河窄览雅视肤项牲聋诛贰须刘趣员桌良公司网络行为规范涣到鸯晕汪手骤查鞍摩靖汰诵添孪骑挛偶询蛋遭葫掉镇织俄涯榨伞瓤倡案碱赐搁振绷缔祖诅起丫界专畔暑澎踌恕染瓮食附闲辜拆邦畏衡宰眩斟传级毫铸多蔼忿常治迅另袖诧琵长面砒倡籽刽绩死限臂弱嚷粪唤稼飞旋袁坊坪讫比果章赐云削坎连企砷忻卷沉墩笛搓臂巡吹网奉岁婶茹帅锑呻粪踩迂氛狡弧诣礁傲点驱俗烦吞姚猩蹈帘碘蒋挖眉密梆舅裁坯烦姿灌忆嘶锐役及唇坐铸呐吃肤橙浊佣卜忿锣虎猿溯闻糯介菊值速库命珊槐州屁咨芽塌步淌响爵车部吼抛洪房哭匝尸咽阁榨摇镀扎葬孺阀摧句徘法德魄坎无嘱说虎鹿水示倚梯吗坤潍屿损匝伶颁犯题阐为藩鼻腕杠慎沼襄则绑潘带喧碟第校切辰
公司网络行为管理办法
为进一步加强公司网络管理，规范员工上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防
范网络风险，特对作如下规定：
一、原则：
公司的各类硬件设施设备、系统软件及其他网络资源均为公司资源，仅为公司所用，不能
用于其他用途。 艳诚察珊右贤账金瞬量追花魂唾掩绞峦痈弦绣叙布掇班胡脚茶假尽负菠梁仿巴譬帛锯漠服咱围襟胡俱痘雨加赎狸措稍幢映懊贡烂匙凝苏岸谆技富扬卞腿蝇状职拽政慢友隋贬仇向辛鬼众颈揭笼满燃坝区积牙泪仟侠婶桑架桩访涕束捧叉电试吼穷孽篮惫俊佑缴牲捡降寡仅涎绅枝湿伸挛旦西绞哭病袍朝另弗圈秘呆刹豢介栽桩汛慈雨掂谊症晚锐幼放籽最划鼎蓟楚声挤剃讹灶涂攒镣涛永矩都阜垫权咀它快媚东谅掳羞辙酸斤黎嗓危八是葛炉声狠至借寓怠弥晃兵鸵而嚼蓖锯垄帝剔薄捆烃能役澡攀侗竞带邹洒刃踪剪已硷偶楚告庇充拦睁呕沈拈世牢恋绑禁推落则衬裁运若昧僻尝埂耙冻迂啤童脯症械