建设，读音jiàn shè，是一个汉语词汇，释义为建立、设置或陈设布置或指创建新事业或增加新设施， 以下是为大家整理的关于深入推进党风廉洁建设的意义6篇 , 供大家参考选择。
深入推进党风廉洁建设的意义6篇
深入推进党风廉洁建设的意义篇1
深入推进家风建设以家风正党风淳民风作者：蒋镇东来源：《先锋》2019年第04期
近年来，金堂县将家风建设作为落实全面从严治党的重要内容，注重挖掘利用传统文化精神，厚植廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政的土壤，积极营造以家风正党风淳民风的良好氛围，让好家风成为守护干部廉洁从政和家庭幸福、社会和谐的重要力量。
传家风，以故事诠释家风内涵
拍摄家风教育片，让好家风“活”起来。生于金堂县五凤镇的贺麟是中国著名的哲学家、哲学史家、黑格尔研究专家、教育家、翻译家，以贺麟为代表的贺氏家族素以诗礼传家著称于世，更以内外整肃、老幼雍睦的家风为后人敬仰。“爱国家、孝父母、崇忠信、重教育、端志趣”等20条优良家训，历久弥新，培育出了贺麟、清华大学党委书记贺美英、中国工程院院士贺克斌等优秀人才，并深刻地影响着一方百姓。2017年，贺氏家规入选四川省首届天府好家规，并荣获十佳“天府好家规”美誉。金堂县纪委监委以此为契机，拍摄制作家风纪录片《锄经种德》，记录贺氏家族300年来重教守训、兴学启蒙的故事;编排原创廉洁文化节目《好家风好家训》，演绎贺氏家风的思想精华和文化精髓，并利用“清廉蓉城创建引领行动”群众文艺巡演、文化下乡、“迎新春”文艺晚会等机会展演，为推动民风社风向善向上发挥了积极作用。
盘活贺麟故居资源，把好家风“用”起来。金堂县在贺氏后裔和贺麟教育基金会的支持下，把近300年历史、占地约20亩的贺麟故居打造成为有历史感、有文化感、有体验感的家风馆，梳理了贺氏家风实物资源，优化故居堂屋摆设，按照情景化、景观化的形式，陈列展示贺氏家谱和“诗书传家”“锄经”“芝兰室内有余香”等文饰牌匾，同时将贺麟故居内凤仪书院、蕴香斋、绣花楼等点位整理开放，供游客观赏体悟，使其与优秀的传统家风“对话”。目前，金堂县纪委监委、贺麟教育基金会正依托贺麟故居打造成都市首个“家风学院”，不断完善配套硬件设施，设计完整、可定制的家风课程，整合充实师资力量，建成集参观、展示、体验、学习等功能于一体的家风教育基地。
深入推进党风廉洁建设的意义篇2
深入推进党风廉洁建设“两个责任”向基层延伸的对策与思考作者：国欣来源：《现代企业文化·综合版》2018年第08期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-096-01
摘要 党风廉洁建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，同样也是国有企业基层，特别是基层党支部不可推卸的责任。
关键词 两个责任 党风廉洁 基层
基层党支部是党的执政之基，力量之源，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。如何落实好党风廉洁建设“两个责任”向基层延伸，是国有企业党纪组织的重要课题。
一、提高对党风廉洁建设“两个责任”的认识
随着国有企业内部制度的改革以及挑战力度的增大，许多企业都面临着如何将操作性强，且具有约束力的党风廉洁建设相关制度与工作机制将责任制落实到位的问题。十八届三中全会决定第36条，明确提出了落实党风廉洁建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”对深入推进党风廉洁建设起着关键性和根本性的作用。但是，企业基层在落实党风廉洁建设“两个责任”的过程中，仍旧存在.些问题。
二、当前企业在在落实基层党风廉洁建设“两个责任”中存在的问题
1.思想认识和责任意识还有待提高。主要表现在三个方面：一是部分基层单位行政领导工作都集中在如何创造更多的企业经济效益上，而忽视了履行“一岗双责”的党内廉洁建设工作，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，思想上不够重视，责任主体还不够清晰。二是个别基层党支部认为在基层没有腐败的条件，因此基层党支部没有必要设立纪检委员，有些党支部则是书记兼任纪检委员，工作也是停留在转发文件，照搬规定与制度，没有切实履行纪检委员的监督执纪作用。
2.责任落实的过程管理还有待加强。主要表现在有的基层单位对落实党风廉洁建设主体责任的具体任务和要求掌握不够全面，认为党委履行党风廉洁建设主体责任没有“抓手”，甚至全权交给纪委部门去做。
深入推进党风廉洁建设的意义篇3
基层消防部队如何深入推进党风廉政建设
抚州消防支队
[授课目的]：
通过授课，使基层消防部队进一步了解党风廉政建设的重要意义，明确当前基层消防部队党风廉政建设面临的新课题和存在的薄弱环节，就基层消防部队如何加强和改进党风廉政工作进行探讨，从而提高基层部队对党风廉政工作的认识，促进部队党风廉政建设的开展，为构建和谐的警民关系奠定坚实的基础。
[授课内容]：
一、公安消防部队党风廉政建设的重要性和紧迫性
二、当前消防部队党风廉政工作面临的挑战和存在的薄弱环节
三、基层消防部队党风廉政建设的措施
[授课重点]：基层消防部队党风廉政建设中存在的问题和不足，遇到的新情况、面临的新挑战，以及加强和改进党风廉政建设工作采取的对策
[授课时间]：约45分钟
[授课过程]：
十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把党风廉政建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。中共中央总书记胡锦涛2008年1月15日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话。他强调，要加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的党风廉政建设，努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障。国务委员、公安部长孟建柱要求“从国家政权建设的高度，切实抓好公安机关党风廉政建设，积极回应人民群众对公安队伍的新期待”，并强调“纪检监察工作只能加强，不能削弱”，为我们加强党风廉政建设提出了更高的要求。
在全国上下强力推进党风廉政建设之际，近年来，公安部消防局党委先后出台了《公安消防部队贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系实施体系2008—2012年工作规划〉实施办法》、《关于贯彻落实〈中共公安部委员会关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定〉的意见》等一系列重要文件，是公安部消防局党委深入学习贯彻十七大精神的具体有效举措，是加强和改进消防部队党风廉政建设全局性、战略性的创新手段，对于消防部队建设具有极为深远的历史意义和现实意义。
一、公安消防部队党风廉政建设的重要性和紧迫性
消防部队在新时代中任务更多、更重，压力更大，所承担的社会责任感与为人民服务的紧迫感也更强。消防官兵永远无法预测有多少紧急抢险任务在前方，所谓“世事难料”，但却涉及了更多了与官兵自身、人民群众、社会经济、公众利益等相关的问题，由此引发了各类难以预料的纠葛。社会主义市场经济条件下，每个“经济人”都被假定追求经济利益最大化，这是每个人都必须面对的事实，更是党风廉政面对的困境。现实的“世事难料”与人性的缺陷相结合，消防部队党风廉政建设面对的新时代形势更错综复杂，更难以评估预测与有效惩戒。党风廉政工作一旦出现“弱”、“宽”、“软”问题，就必然产生腐败，就必将败坏党风，损害形象，影响工作。这就使得我们必须反思加强消防现役部队党风廉政建设的特殊重要性和紧迫性。
首先，党风廉政工作是党和消防部队的本身职责所在。坚持自觉反腐倡廉，坚决同腐败现象作斗争，是我们党的一贯主张和历史经验。党风廉政工作做不好，将严重影响党和消防部队在人民心目中的形象。这是因为消防部队作为一个行为主体，首先应该体现的是国家利益和公共利益，但是现在有些官兵却偏离了这一大方向，拿着党和人民群众赋予的权力，不为公共利益着想，反而单方面追求本单位的利益，甚至权力者本身的利益。这样一来，不仅没有体现出我们党和消防部队为人民服务的宗旨，反而使党和消防部队在人民群众中的形象大打折扣。所以说，消防部队在认真履行本职，保障社会经济健康发展的同时，还有责任去清除自己队伍内部出现的问题，防止问题继续扩大，从而保持自己在老百姓心目中的良好形象。
其次，党风廉政工作关系到老百姓们的切身利益。随着社会的不断进步，老百姓们的法制观念越来越强，一旦有部队发生贪污腐败、损害老百姓利益的行为，老百姓就会联合起来，通过各种形式来维护自身的利益。我们的党是执政党，手中的权力是人民赋予的。消防部队是党在人民群众心目中的一个缩影，人民的利益一旦受到损害，中国共产党必将首先站出来，坚决同损害老百姓利益的势力斗争到底。只有时刻不忘维护老百姓的利益，才能继续得到老百姓们的拥护和支持，一旦离开人民群众的拥护和支持，党的执政地位就会成为无源之水、无本之木。
再者，党风廉政工作是构建社会主义和谐社会必不可少的内容。和谐社会不是没有矛盾、没有差异、没有斗争的社会。构建和谐社会，就是要构建能够有效化解矛盾、消除矛盾和预防矛盾激化的机制。由腐败行为引发的矛盾，必须通过大力加强党风廉政工作力度来解决。社会主义和谐社会是代表全体人民的根本利益，可以使社会公平和正义得到切实维护和实现的社会，而党风廉政工作的出发点和落脚点就是维护和实现最广大人民的根本利益。从反腐败工作的实践来看，要真正形成并持久保持人民群众各尽所能而又和谐相处、经济健康快速发展、政通人和的局面，深入开展反腐败斗争就一刻也不能放松。所以说，构建和谐社会，党风廉政工作这一前提必不可少。当前，公安部提出了要开展“三项建设”，下面，我提个问题，请在座的同志回答：“三项建设”的内容是什么？ “三项建设”就是“执法规范化建设、信息化建设、和谐警民关系建设”。今年，总队、支队先后就构建和谐警民关系作出了重要部署，就消防部队而言，和谐警民关系建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是时代对消防工作提出的新要求，能否将党风廉政工作落到实处，事关消防部队的形象，事关消防事业的发展。
二、当前消防部队党风廉政工作面临的挑战和存在的薄弱环节
面临的三大挑战：
（一）官兵来源多样化的挑战
第一，地方大学生干部逐年增多。近年来，消防部队选调了一定数量的高校大学生充实干部队伍，不管在指挥岗位还是在技术岗位等各个岗位，他们都充分发挥了专业、学识优势，为消防部队干部队伍年轻化、知识化创造了良好的环境，更提升了消防部队的整体战斗力。但在陆续入伍的现役大学生干部身上，也发现了一些问题：他们往往因为没有受过基层锻炼和部队纪律教育，在言行举止方面达不到模范榜样的要求。一方面，基层组织急需专业人才弥补部队在各方面的缺陷，另一方面却容易将传统的理想信念与严肃内部纪律方面的传统丢掉。这两方面的矛盾造成某些基层部队忽略了对干部的思想政治教育，特别是廉洁纪律教育，造成“脑袋与手脚不协调”的怪相。
第二，战士队伍价值取向多元化。入伍新兵中有不少90后独生子女，他们在入伍前家庭环境优越，思想意志薄弱，更缺乏各方面自立自强、独立奋斗的精神气质，他们当兵的潜意识就是“镀金”与“学乖”，对部队纪律要求与加强自身素质等抛之脑后，更有些新兵利用自身特有的经济优势“走捷径”“谋发展”，一些干部抵挡不住“糖衣炮弹”的进攻，为新兵开后门等违反部队纪律的时有发生。还有不少新兵入伍前经过商、打过工、念过大学、上过班，社会经验非常丰富，接触的各类信息也十分繁杂，有的已经形成了较为成熟的人生观、世界观和价值观，如何使他们牢固树立反腐倡廉意识是个不小的难题。
第三，新增了士官生长渠道。前不久，消防局已经下发文件，今年将从普通高等学校毕业生中直接招收268名士官，而且，直接从地方院校毕业生中招收士官的举措今后还将继续延续。这些新生力量进入消防部队后，在增强消防部队士官队伍技术力量的同时，也给基层消防部队党风廉政建设带来了新的课题。
（二）利益诱惑的挑战
随着改革开放的不断深化，我国社会主义经济建设实现了蓬勃发展，但一些西方腐朽思想和不良生活方式也随之而来：一些官兵盲目向往西方生活方式，一味追求高标准、高质量的时尚生活，将艰苦朴素、勤俭节约的奋斗精神丢弃一旁；一些官兵对物质占有欲强烈，处处贪小便宜、重个人利益、轻国家利益。
消防部队掌握着执法权，代表国家行使权力。我们必须正视现实工作中存在的问题，一些基层单位以赞代罚、以罚代改的现象屡禁不止；一些干部不给好处不办事、给了好处乱办事；一些干部由于理想信念不坚定，滋生了“权力寻租”的不良念头：借机刁难办事者，以此吃、拿、卡、要；工作态度冷、硬、横、推、拖，工作方法简单粗暴，张口“我停你的业”，闭口“我罚你的款”。这些现象其根源在于利益诱惑，一旦禁不起诱惑，就容易发生违法违纪行为。
（三）官兵个人心理的挑战
随着社会的发展，多种思潮并存，价值取向也发生了多元化，消防官兵身处社会，心理上也承受着多种价值观念的冲击，突出表现在以下方面：
一是部队工作与家庭生活的矛盾。官兵进入一定年龄阶段后，上有老、下有小，面临着个人事业发展与家庭关系处理等复杂的矛盾。一方面，消防部队工作的特殊性要求消防官兵必须全天候待命，另一方面，家庭很多事务需要官兵处理，现实生活中往往遇到这样那样的问题，少数官兵由于处理不当，必然在心理上发生变化，这种心理上的变化必然会带到工作中来，一定程度上会促使官兵发生违法违纪行为。此外，一些官兵在婚恋、家庭关系等方面遇到挫折后心理上也容易产生各种负担，由于没有得到及时有效地化解和引导，长期积累后也会对官兵的行为带来影响。
二是转业安置难的问题。军人转业安置难这是现实，一些官兵担心离开部队后难以在社会上找准自己的位置，对今后的生活难免会忧虑，致使在部队服役不安心，尤其是一些重要岗位的官兵，如管钱、管物、拥有执法权的官兵，在面对权力时，容易打擦边球，甚至走上违法犯罪的道路。
存在的薄弱环节：
（一）消防部队内部监督模式不够科学
公安现役部队拥有行政执法权，依法履行政府相关职能，在广泛参与社会管理、承担执法执勤任务上有着不同于军队的开放性。然而，公安现役部队至今沿用的内部监督模式，没有充分体现公安现役部队的特点，与自身拥有的公权力不相适应的矛盾日渐凸显。部队内部在规范士兵入伍、考学、提干、学技术、士官选改、大学生入警、干部调配转业等涉及官兵切身利益事项的制度方面尚有不足，在内部监督管理领导方面尚有欠缺，自查自纠力度仍不够大。
（二）党风廉政教育的力度不够大。
近年来，基层消防部队逐步加大了党风廉政教育的力度，采取了开展专题教育、唱廉政歌曲、开展廉政书画展、组织参加法院庭审、观看警示片等多种方式强化官兵廉政勤政的思想观念，提高官兵自觉拒腐防变的主动性和积极性，但从基层消防部队的实际来看，我们开展的党风廉政教育尚不能完全适应新形势新任务对消防部队党风廉政教育的需要，主要体现在：教育手法单一、方式呆板，教育内容空洞、针对性不强，教育层次不清，存在“一锅煮”、“一刀切”现象，尤其是对干部和领导干部的教育抓得不深、抓得不实。一些单位制度不严格，教育时间、教育质量、教育对象等考核监督不到位，致使党风廉政教育图形式的多，出实效少；一些单位教育对象不明确，党风廉政教育的主体发生了偏移，教育的重点本该是干部，却把战士作为了重点；还有些单位对党风廉政教育重视度不高，认为只要不出问题就是党风廉政建设成效好，而忽视了党风廉政教育对于预防违法违纪现象的积极作用，思想上产生了松懈和大意。
（三）廉政勤政典型示范作用不够明显
多年来，全国消防部队树立了一大批先进典型，这些典型有集体的，有个人的，有业务建设突出的，有抢险救援表现突出的，但廉政勤政的典型相对比较少，而且宣传的力度不够大，营造的氛围不够浓。去年，消防局、总队、支队在先后开展了廉政勤政先进集体和先进个人的培养和宣传活动，这一活动的开展，有效地培育了党风廉政的清风正气，营造了廉政勤政的浓厚氛围，但廉政勤政的典型示范作用还没有得到最充分的发挥。榜样的力量是无穷的，如果典型的作用发挥好了，必将激励和鼓舞官兵自觉地遵守党风党纪，自觉维护消防部队的形象。其实，在我们身边有很多廉政勤政的典型：
全国纪检监察系统先进工作者、湖南省吉首市公安局原纪委书记刘明祥用他55年的短暂人生，用他生命的最后一滴血，写下了对党和人民，对党的反腐败事业的无限忠诚。 1948年10月，刘明祥出生于湖南省吉首市一个普通的土家族农民家庭。他20岁参军，因表现突出，当年就加入了中国共产党；1971年2月，他退伍到吉首市公安局工作，先后担任局治安股副股长、户政股股长和副科级侦查员；1994年4月起，他开始担任吉首市公安局党委委员、纪委书记。
2000年春节，吉首市福利厂一名职工，为了感谢刘明祥对他的帮助，趁到老刘家拜年的机会，用报纸包着2000元钱，悄悄地放在了茶几上。刘明祥发现后，赶紧追下楼，这位职工却乘车走远了。第二天一上班，刘明祥就把钱交给了局监察室，请他们想办法退掉。 有一个派出所的所长，利用到长沙出差的机会，花了600多元，为刘明祥买了一些药。这位所长知道，刘明祥重病后，为了治疗，家里拉下了四五万元的窟窿，刘明祥和妻子多次合计，甚至想把家里的房子卖掉。拿到药后，刘明祥心里虽然很感激，却反复追问这位所长花了多少钱，非要把钱给他。这位所长好心地说：“你家里很困难，这点钱就所里出了吧。”刘明祥听了这话，板起了面孔说：“你的好意我领了，但是公家的便宜，我一分也不能沾。连公和私都分不清，我还怎么当纪委书记？” 自1994年刘明祥担任吉首市公安局纪委书记以来，他先后拒收礼品礼金140多次，金额连他自己也记不清了。 2003年2月2日，刘明祥悄然走了，癌魔无情地夺去了他宝贵的生命。刘明祥却用自己一心为民的公仆情怀，刚正不阿的党性原则，顽强不屈的拚搏精神，实现了一个共产党人的毕生追求，树立起一个党的忠诚卫士的光辉形象，谱写出一曲壮丽的人生凯歌。
（四）预防和惩治腐败的体系尚不完善
自2005年中共中央印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以来，消防部队也陆续出台了《公安消防部队贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系实施体系2008—2012年工作规划〉实施办法》、《关于贯彻落实〈中共公安部委员会关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定〉的意见》等一系列文件，但反腐倡廉工作是一项庞大的系统工程，需要在实践中不断探索不断完善，从基层消防部队来看，预防和惩治腐败的体系尚不完善，主要反映在对于如何预防腐败现象的发生刚性措施不多，对于出现的违法违纪行为往往姑息迁就，大事化小，没有严格的执纪跟踪措施。由于没有完备的预防和惩治腐败体系，那些自制力不强、法纪观念淡薄、权力意识不强的人就容易滑向道德的深渊，甚至走上犯罪道路，这方面我们是有深刻教训的：让我们一起回顾沈阳消防支队政委罗义江的犯罪案件：
2007年6月，沈阳市消防支队原政委罗义江因犯受贿罪，被判处有期徒刑11年。
2007年3月、4月间，沈阳市中级人民法院先后两次开庭审理此案，沈阳市人民检察院指控罗义江利用职务之便，在任职期间，接受他人送给的分别存有10万元和3万元人民币的银行卡两张、现金15万元、部分美金、名牌手表和名牌服装，折合人民币近51万元。
其中15万元是沈阳市消防局安装某系统时，施工单位送给他的回扣。
针对公诉机关的指控，罗义江在两次庭审时辩称，检察机关指控的受贿款项“应该算作礼尚往来”，除了一部分因公支出外，剩下的上交给了单位。但他并未提出有力的证据，只是一再强调“这些钱款只有我个人知道”。
对于别人送给他的两张银行卡和洗浴卡，他则辩称并不清楚里面金额。
罗义江，1978年2月入伍，1985年12月至1988年6月在沈阳启工消防中队任指导员，后担任沈阳市消防局政委。
任职期间，罗义江曾参与指挥大龙洋特大油库爆炸性火灾、沈阳石蜡化工有限公司油品分厂原料泄漏、沈阳市铁西区西苑宾馆火灾和7·31火车追尾事故的抢险、灭火任务。
三、加强和改进基层消防部队党风廉政建设的措施
针对以上挑战和基层部队的特殊性，加强和改进基层消防部队党风廉政建设应从以下几方面着手：
（一）注重思想提升，增强官兵反腐倡廉的自觉性。
思想是行为的先导，而思想的形成往往离不开扎实有效的教育。法律法规和党纪规章是腐败滋生最好的“防火墙”，只有学好法，才能用好法，才知如何遵好法，最终不违法。就消防官兵而言，如果不明法律之实、不解法律之严，就不可能依法行政，也就可能不经意间落入腐败的陷阱。就基层消防部队而言，要大力开展党风廉政教育，重点学习国家法律法规、部队条令条例和部队出台的党风廉政建设文件、规章制度等。通过深入扎实的学习教育，使官兵在潜移默化中自觉坚持操守、维护纪律。在开展教育的过程中，正面典型教育不可少，警示教育也不容忽视。下面我们观看一名国家干部沦为阶下囚的心路历程。………………傅厚刚，原江苏徐州物资总公司总经理、党委书记，1994年7月至2004年2月间，先后282次非法收受索取他人财物，折合人民币160多万元，侵吞公款13.9万元。
因深圳市龙岗区舞王俱乐部“920”火灾而烧出原形的龙岗公安分局副局长的落马值的我们深思：
陈旭明排在龙岗公安分局副局长的第三位，分管治安管理、出入境管理和安工作。
据悉，警方是在“舞王”账册中发现了陈旭明的名字，顺藤摸瓜查到他。他也成为 这场大火“烧”出的第一个贪官。
消息人士透露，有证据指“舞王”在出事前，每个月都会给陈旭明供奉20万“干股”，而陈作为“回报”，就是在“舞王”涉及其管辖的案件时给予一定照顾。因此，无论是“舞王”涉黄赌毒多年，还是公开持械斗殴闹出人命，皆能大事化小小事化了。
深圳一些无牌无证的娱乐场所规模很大，利润亦高，一个月净赚几百万元是寻常事，这些场所幕后多有官员参股。有消息称，陈旭明因是主管治安的副局长，他在多个舞厅、足浴城以及舞王俱乐部等多间娱乐场所持有“干股”，这些娱乐场所都会每月定时给他供奉数目不等的分红。
有检察院人士透露，在陈家总共搜出现金约1000多万元，可堆成一个大双人床的体积。搜查时，陈旭明老婆正在家中狂烧现金，其家里的天花板也为特殊打制，里面装满现金。此外，他个人账户下的房产、存款及股票总值约2亿元。
据初步调查，深圳“920”火灾是一起责任事故。事故发生后，陈旭明被判十一年，深圳市委市政府提名免去龙岗区副区长黄海广的职务。另外，龙岗公安分局消防大队大队长蒋伟标、龙岗区龙岗街道办事处主任黄勇、副主任谢少辉，以及龙岗区龙岗街道综合执法队队长巫胜龙被免职。
（二）强化内部管理，堵塞违法违纪行为漏洞
主要是抓好三个“重点”：
重点岗位，针对具有人员调动、任免权，表彰、惩处权，财务审批、支出权，装备物品采购权，消防执法、处罚权等重要岗位，进一步健全和完善权力运行机制和监督约束机制，不断规范工作程序，明确人员责任和行为，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良性局面。
重点环节，比如在工程及物资采购招投标、行政处罚程序、人员考试考核等过程中，采取强有力的措施，杜绝信息外泄、暗箱操作等行为的发生。近些年来，总队通过公开选拔、引入“双考”机制等多种方式加强干部任用工作，采取物资集中采购、供需双方直接冾谈等多种形式进行物资采购，这些透明化、公开性的做法，得到了部队上下的一致好评。这些好的举措和方法，我们都要在进一步完善和丰富的基础上一以贯之的落实。
重点时期，比如人员调任、晋升、转业前的时期常更容易滋生腐败现象，需要更为有力的管理和监督措施加以制约和监管。
（三）要强化内外监督，实现群防群治
阳光是最好的防腐剂，要进一步健全和完善公安执法监督机制，积极推进政务和执法公开，及时向社会公开涉及公民权利和义务的执法依据，主动接受群众监督，确保权力正确行使，确保权力在阳光下运行。实践也证明，失去监督就必然产生腐败。走社会监督、群众监督与官兵监督结合化道路已成为了当前党风廉政工作之大势所趋、必行之举。因此，要大胆坦荡地将消防部队的各项工作开展情况置于社会监督之下。消防部队在日常工作、执勤、生活过程中不可避免要与群众把交道，尤其是消防行政执法，直接面对的是群众，直接触及的是群众的利益。有效地发挥群众和媒体的监督作用，必然有利于消防工作。
其次要深入全面地将消防部队的每项工作运行环节纳入官兵的视野。官兵是消防部队的最基本要素，也是各项工作最直接的参与者或旁观者。发挥好官兵的监督作用，是加强部队党风廉政建设的必由之路。要最大限度地发扬民主之风，大力开展批评与自我批评，畅通官兵监督的“渠道”，搭建官兵敢言、直言的“平台”，最大限度地调动官兵参与建设和监督的热情。只有这样，才能将各种问题和不良现象毕露无遗，才能使廉政之风真正在消防部队得以确立。
（四）广泛开展廉政文化活动，增强党风廉政建设氛围。
消防基层部队可联系实际情况通过悬挂党风廉政教育漫画、法律知识等内容的廉政文化专栏，观看教育宣传片，开展学唱廉政歌曲等形式，潜移默化的广泛开展党风廉政教育工作。并组织开展了廉政征文和演讲比赛，使官兵踊跃参与到活动中来，使廉政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近官兵，把廉政文化纳入部队警营文化建设之中，部队内部营造良好的廉政文化氛围，提高官兵的廉政意识。
（五）组织健康向上的文化活动，丰富警营文化生活。
注重抓好俱乐部活动的开展，完善和丰富俱乐部设施，开展多种形式的文体娱乐活动，用积极向上的文体娱乐活动吸引官兵，营造浓厚的“大家庭”的氛围，使官兵“快乐工作、快乐生活”。
古语有言“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，党风廉政需防微杜渐，从身边人、身边事做起，但更要着眼时代特色勇于开拓创新，为党风廉政取得长足成效提供保障。消防部队长期奋战在保卫人民群众生命财产安全第一线，面对不断变化的社会环境，更需要用开拓创新思维武装全队，紧抓党风廉政建设不松懈。以开拓为引，树风清气正之风；乘创新之风，造廉洁自律之师。才能使“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神得到践行。
授课完毕，请大家课后对以下问题进行思考：
一、基层消防部队如何进一步建立健全党风廉政工作机制，深入推进党风廉政建设工作？
二、你认为基层消防部队党风廉政建设的难点在哪里，应该如何强化工作措施加以解决？
证据，只是一再强调“这些钱款只有我个人知道”。
对于别人送给他的两张银行卡和洗浴卡，他则辩称并不清楚里面金额。
罗义江，1978年2月入伍，1985年12月至1988年6月在沈阳启工消防中队任指导员，后担任沈阳市消防局政委。
任职期间，罗义江曾参与指挥大龙洋特大油库爆炸性火灾、沈阳石蜡化工有限公司油品分厂原料泄漏、沈阳市铁西区西苑宾馆火灾和7·31火车追尾事故的抢险、灭火任务。
三、加强和改进基层消防部队党风廉政建设的措施
针对以上挑战和基层部队的特殊性，加强和改进基层消防部队党风廉政建设应从以下几方面着手：
（一）注重思想提升，增强官兵反腐倡廉的自觉性。
思想是行为的先导，而思想的形成往往离不开扎实有效的教育。法律法规和党纪规章是腐败滋生最好的“防火墙”，只有学好法，才能用好法，才知如何遵好法，最终不违法。就消防官兵而言，如果不明法律之实、不解法律之严，就不可能依法行政，也就可能不经意间落入腐败的陷阱。就基层消防部队而言，要大力开展党风廉政教育，重点学习国家法律法规、部队条令条例和部队出台的党风廉政建设文件、规章制度等。通过深入扎实的学习教育，使官兵在潜移默化中自觉坚持操守、维护纪律。在开展教育的过程中，正面典型教育不可少，警示教育也不容忽视。下面我们观看一名国家干部沦为阶下囚的心路历程。………………傅厚刚，原江苏徐州物资总公司总经理、党委书记，1994年7月至2004年2月间，先后282次非法收受索取他人财物，折合人民币160多万元，侵吞公款13.9万元。
因深圳市龙岗区舞王俱乐部“920”火灾而烧出原形的龙岗公安分局副局长的落马值的我们深思：
陈旭明排在龙岗公安分局副局长的第三位，分管治安管理、出入境管理和安工作。
据悉，警方是在“舞王”账册中发现了陈旭明的名字，顺藤摸瓜查到他。他也成为 这场大火“烧”出的第一个贪官。
消息人士透露，有证据指“舞王”在出事前，每个月都会给陈旭明供奉20万“干股”，而陈作为“回报”，就是在“舞王”涉及其管辖的案件时给予一定照顾。因此，无论是“舞王”涉黄赌毒多年，还是公开持械斗殴闹出人命，皆能大事化小小事化了。
深圳一些无牌无证的娱乐场所规模很大，利润亦高，一个月净赚几百万元是寻常事，这些场所幕后多有官员参股。有消息称，陈旭明因是主管治安的副局长，他在多个舞厅、足浴城以及舞王俱乐部等多间娱乐场所持有“干股”，这些娱乐场所都会每月定时给他供奉数目不等的分红。
有检察院人士透露，在陈家总共搜出现金约1000多万元，可堆成一个大双人床的体积。搜查时，陈旭明老婆正在家中狂烧现金，其家里的天花板也为特殊打制，里面装满现金。此外，他个人账户下的房产、存款及股票总值约2亿元。
据初步调查，深圳“920”火灾是一起责任事故。事故发生后，陈旭明被判十一年，深圳市委市政府提名免去龙岗区副区长黄海广的职务。另外，龙岗公安分局消防大队大队长蒋伟标、龙岗区龙岗街道办事处主任黄勇、副主任谢少辉，以及龙岗区龙岗街道综合执法队队长巫胜龙被免职。
（二）强化内部管理，堵塞违法违纪行为漏洞
主要是抓好三个“重点”：
重点岗位，针对具有人员调动、任免权，表彰、惩处权，财务审批、支出权，装备物品采购权，消防执法、处罚权等重要岗位，进一步健全和完善权力运行机制和监督约束机制，不断规范工作程序，明确人员责任和行为，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良性局面。
重点环节，比如在工程及物资采购招投标、行政处罚程序、人员考试考核等过程中，采取强有力的措施，杜绝信息外泄、暗箱操作等行为的发生。近些年来，总队通过公开选拔、引入“双考”机制等多种方式加强干部任用工作，采取物资集中采购、供需双方直接冾谈等多种形式进行物资采购，这些透明化、公开性的做法，得到了部队上下的一致好评。这些好的举措和方法，我们都要在进一步完善和丰富的基础上一以贯之的落实。
重点时期，比如人员调任、晋升、转业前的时期常更容易滋生腐败现象，需要更为有力的管理和监督措施加以制约和监管。
（三）要强化内外监督，实现群防群治
阳光是最好的防腐剂，要进一步健全和完善公安执法监督机制，积极推进政务和执法公开，及时向社会公开涉及公民权利和义务的执法依据，主动接受群众监督，确保权力正确行使，确保权力在阳光下运行。实践也证明，失去监督就必然产生腐败。走社会监督、群众监督与官兵监督结合化道路已成为了当前党风廉政工作之大势所趋、必行之举。因此，要大胆坦荡地将消防部队的各项工作开展情况置于社会监督之下。消防部队在日常工作、执勤、生活过程中不可避免要与群众把交道，尤其是消防行政执法，直接面对的是群众，直接触及的是群众的利益。有效地发挥群众和媒体的监督作用，必然有利于消防工作。
其次要深入全面地将消防部队的每项工作运行环节纳入官兵的视野。官兵是消防部队的最基本要素，也是各项工作最直接的参与者或旁观者。发挥好官兵的监督作用，是加强部队党风廉政建设的必由之路。要最大限度地发扬民主之风，大力开展批评与自我批评，畅通官兵监督的“渠道”，搭建官兵敢言、直言的“平台”，最大限度地调动官兵参与建设和监督的热情。只有这样，才能将各种问题和不良现象毕露无遗，才能使廉政之风真正在消防部队得以确立。
（四）广泛开展廉政文化活动，增强党风廉政建设氛围。
消防基层部队可联系实际情况通过悬挂党风廉政教育漫画、法律知识等内容的廉政文化专栏，观看教育宣传片，开展学唱廉政歌曲等形式，潜移默化的广泛开展党风廉政教育工作。并组织开展了廉政征文和演讲比赛，使官兵踊跃参与到活动中来，使廉政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近官兵，把廉政文化纳入部队警营文化建设之中，部队内部营造良好的廉政文化氛围，提高官兵的廉政意识。
（五）组织健康向上的文化活动，丰富警营文化生活。
注重抓好俱乐部活动的开展，完善和丰富俱乐部设施，开展多种形式的文体娱乐活动，用积极向上的文体娱乐活动吸引官兵，营造浓厚的“大家庭”的氛围，使官兵“快乐工作、快乐生活”。
古语有言“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，党风廉政需防微杜渐，从身边人、身边事做起，但更要着眼时代特色勇于开拓创新，为党风廉政取得长足成效提供保障。消防部队长期奋战在保卫人民群众生命财产安全第一线，面对不断变化的社会环境，更需要用开拓创新思维武装全队，紧抓党风廉政建设不松懈。以开拓为引，树风清气正之风；乘创新之风，造廉洁自律之师。才能使“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神得到践行。
授课完毕，请大家课后对以下问题进行思考：
一、基层消防部队如何进一步建立健全党风廉政工作机制，深入推进党风廉政建设工作？
二、你认为基层消防部队党风廉政建设的难点在哪里，应该如何强化工作措施加以解决？
深入推进党风廉洁建设的意义篇4
落实“四个强化”深入推进廉洁文化建设
作者：方英
作者机构：四川路桥建设集团有限公司机械化施工分公司 四川成都 610000
来源：大科技
年：2015
卷：000
期：026
页码：7-7,8
页数：2
中图分类：D262
正文语种：chi
关键词：廉洁文化建设;十八大;发展;规范;动力
摘要：企业廉洁文化建设作为社会主义先进文化建设的重要组成部分，在社会经济文化飞速发展的今天，应该发挥其科学的指导作用，创造积极健康的工作氛围，不断提高企业的核心竞争力。随着党的十八大、十八届三中全会的召开，党中央将强化廉政文化建设的工作任务提到了突出的位置上，党的十七大也首次将廉政文化写进了党代会的政治报告，推动了廉政文化的蓬勃发展。我公司也响应国家号召，结合自身实际，认真开展廉洁文化建设活动，在路桥集团"遵纪守法，兴廉助企"廉洁文化理念的指引下，提炼出了“守法、守规、守底线，自觉、自律、自身硬”的廉洁行为规范。公司的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、常规活动到系统建设的过程，这几年得到了快速发展。本文主要针对"四个强化"对公司的廉政文化建设进行了分析和阐述，旨在促进公司廉政文化的建设进程，为企业的发展提供源源不断的动力。
深入推进党风廉洁建设的意义篇5
党风廉洁建设总结
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《XX年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了XX年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效
制定了《XX—XX年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政
政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
编后语:中国共产党是中华人民共和国的执政党，党风廉政建设与优化传承了中华上鞋五千年优秀文化精髓，国家一排欣欣向荣。
深入推进党风廉洁建设的意义篇6
党风廉洁建设总结
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效
制定了《2013—2017年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
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