以下是为大家整理的关于党代会工作报告征求意见座谈会讨论发言4篇 , 供大家参考选择。
党代会工作报告征求意见座谈会讨论发言4篇
第一篇: 党代会工作报告征求意见座谈会讨论发言
征求意见座谈会简报
【篇一：征求意见简报】
深入开展党的群众路线教育实践活动简报第8期：多管齐下征求意见，认真推进落实整改，切实做到边学边查边改边提高
深入开展教育实践活动中，集团公司把创新学习方式、多方式多渠道征求意见和切实做好整改落实有机结合起来，在学习教育的基础上听取意见，在听取意见中深化和提升效果，引导党员干部围绕为民务实清廉的要求从思想深处查摆问题，明确努力改进的方向，扎实深入推进教育实践活动，确保取得实际效果。
在“学习教育、听取意见”环节，我们围绕活动安排，采取“主要领导带头学、原原本本学、解读研讨学、专题扩大学、带着思考对照学”，保证思想认识到位。目前，党委中心组集中学习七次，集中上党课一次，集体观看主题教育影片一次，机关各支部集中学习不少于六次，自行编写学习手册及学习辅导材料各一份，编写活动简报七期，订购学习资料五种、八百多册，开通了网上专栏。
通过深刻系统的学习，公司领导班子认识更加统一、聚焦点把握更准确，更加注重从遵守政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面对照检查，更加注重从投资决策、公款消费、铺张浪费等关键领域查摆问题，更加注重透过工作现象剖析思想根源。
为多方式多渠道征求意见，集团公司党委本着抛开面子、放下架子、敞开大门、开门听意见的导向，紧扣作风建设主题，问计于群众、问需于群众；采用“基层党委征求、出差调研征求、联系帮扶征求、问卷调查征求、领导谈心征求、部门互相征求、机关座谈征求、老干部座谈征求、支部讨论征求、邮箱电话征求”十种方式征求意见，多角度、多渠道、广覆盖征求意见，做到了深入实际、深入基层、深入群众，了解了真实想法和实际困难，听到了切实需求和意见建议，为领导班子对照检查、开展批评、整改落实、建章立制奠定了坚实基础。自征求意见以来，累计召开座谈会49个，座谈人数（含谈心活动）709人，座谈企业28户，提出意见和建议共计851条。
一是公司党委面向基层企业全面征求意见。7月15日，公司党委以正式文件形式向权属公司征求意见，要求权属公司开展广泛的讨论，就集团公司党委领导班子整体、
班子成员和集团公司总部各部门，在贯彻落实中央八项规定、反对“四风”、落实集团公司二十四条以及集团公司发展方面存在的问题反馈意见，86家基层单位进行了反馈，反馈意见共计206条。
二是领导班子成员深入基层现场听取意见。干部作风好不好，群众意见最重要；党员作风怎么改，群众最有发言权。为将教育实践活动精神贯彻到每一个基层企业和广大职工群众，集团公司党委开展了“深入基层听意见”活动，把范围覆盖到最基层、最偏远、最困难企业及职工，通过班子成员基层检查指导工作的时机，面对面地向企业领导班子、中层干部、一线职工及离退休老同志分别听取意见。目前集团公司领导前往基层召开座谈会40个，直接听取意见536人，梳理归纳出“四风”问题6条，对集团发展建议14条。
三是领导班子成员结对帮扶深入困难企业搜集意见。建立联系点制度，要求每位领导班子成员，定点联系帮扶1～2家困难企业，重点听取困难企业的意见，同时帮助困难企业解决实际难题，让基层企业既领会到中央开展教育实践活动的精神，更深刻感受到教育实践活动带来的成效。
四是领导班子成员多渠道座谈、谈心征求意见。党委书记、总经理孙兆学在总部分别召开了部门主要负责人、员工代表、离退休代表座谈会听取意见，与班子成员逐一谈心征求意见；其他班子成员也分别召开了分管部门、分管在京业务单位人员座谈会听取意见，其他班子成员之间相互谈心征求意见。目前，领导班子成员累计召开座谈会9个，直接谈话、谈心173人，反馈意见92条。
集团公司坚持把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，从活动一开始就改起来，边学习、边查找、边改进，让群众看到变化、见到实效。一是制定24项措施，及时贯彻中央有关精神。中央八项规定出台之后，集团公司党委结合企业实际，下发了《中国黄金集团公司党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》的通知，明确了24项具体措施，对改进工作作风进行了详细规定。措施下发之后，基层检查住在招待所、吃在职工食堂，取消了迎来送往，各项工作作风有了极大改进。二是切实改进文风会风，压缩“三公”消费。活动开展以来，集团公司提倡生动活泼、言之有物的文风，提高办文质量，压缩发文数量，控制会议数量、时间，推广视频会议，开短会、讲短话。7月份，集团公司召开的年中工作会议，为节省时间和经费，采取视频会议方式，会议仅用半天时间，取得了很好效果。1至6月份集
团总部及所属企
业负责人职务消费较2012年有了大幅减少，其中，集团总部职务消费较上年同期降低28%；业务招待费降低16%；出国（境）外考察费降低95%。三是梳理分类，及时对征求意见进行反馈整改。按照“班子意见一把手推进、班子成员个人意见一把手督促、部门意见分管领导督促”的原则，我们对征求意见环节收集到的851条意见进行了归类，梳理出集团改革发展建议37条，总部机关“四风”问题8条，全部分解到班子成员、具体部门；对能立即整改的如办公、接待、服务保障等已专题召开班子会进行研究部署，并由教育实践活动办公室安排有关部门限定期限、明确责任人进行整改落实，目前各项改进措施正在有序实施中。
【篇二：座谈会简报】
星火晶宝实验小学党的群众路线
首先，唐明鹏同志指出：“学习教育、听取意见”环节的重点是做好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取师生意见。他强调：要深刻认识教育实践活动的重大意义，一要着力解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；二要认真落实教育实践活动的关键环节；三要切实加强领导，统筹协调，积极做好宣传引导，思想工作、教学工作、学生工作要与学校的中心工作结合在一起；四是要坚持开门搞活动，到群众中、学生中了解情况，找问题。
接下来，各参会代表本着求真公平公正的原则，对学校领导班子进行了民主评议，填写了“星火晶宝实验小学领导班子开展群众路线教育实践活动意见征集表”。
最后，学校领导班子四位成员与参会代表在“四风”方面存在的突出问题和开展活动的有关内容，面对面地交流谈心，征求意见建议。交谈中，参会代表们畅所欲言，针对学校工作实际提出很多宝贵的意
见和建议，为学校发展献计献策。学校党的群众路线教育实践活动小组人员认真听取这些意见和建议并及时做好记录，对征集到的意见进行梳理汇总，及时反馈，为对照检查、开展批评与自我批评以及解决问题打好了基础。
星火晶宝实验小学群教办公室
【篇三：作风建设座谈会简报】
县司法局召开作风建设征求意见座谈会
11月16日，xx司法局邀请县人大、政协、政法委、县直属机关党委、公、检、法等单位参加了我局召开的作风建设征求意见座谈会。会议由局党支部书记xxx主持，被邀请单位领导和局机关全体人员及xx、xx、xx司法所负责人参加了会议。 座谈会上，与会同志首先听取了xx县司法局2010年工作情况汇报。其次，向参会的各单位领导征求作风建设方面的意见和建议。其三，请参会的各单位领导填写征求意见表。与会同志听取了司法局2010年的工作情况汇报后，被邀请单位的领导对我县司法行政工作提出了宝贵的意见和建议，大家一致认为县司法局在县委、政府的领导下坚持以科学发展观为指导，以作风建设为主线，全面加强党的思想组织、作风纪律建设，是一支团结的队伍、向上的队伍，为推动全县司法事业的建设作出了应有的贡献。但少数同志存在政治理论学习欠缺，工作作风不扎实、缺乏忧患意识和敬业精神；个别领导干部存在执行力不够强，配合工作不到位等情况；司法行政工作业务培训再教育还有待进一步提高。并提出了以下几条建议：一要进一步完善制度，制定考核指标，在管理上明确分工；二要进一步加强领导和基层之间的信息沟通与交流；三要加强法制宣传教育力度，进一步增强领导干部
职工的危机感和责任感，使司法行政各项工作全面推进；四要转变作风，为基层服务，为群众服务；五要加强干部职工业务培训，提高业务素质。
xx书记在座谈会上作了表态发言，认为大家从不同角度认真思考、研究问题，摆现象、谈改进，提了很好的意见和建议，我们一定认真归纳总结，在解决问题上下功夫。作风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。制度重在完善，更重在执行，领导干部要做执行制度的带头人。我们一定要深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，全力推进“创先争优”活动。
xx县司法局
二〇一〇年十一月二十日
第二篇: 党代会工作报告征求意见座谈会讨论发言
规划征求意见座谈会
【篇一：征求意见座谈会发言】
篇一：征求意见座谈会发言
专题民主生活会征求意见座谈会发言提纲
各位领导、大家好！
我叫ｘｘｘ，是ｘ
ｘ集团ｘｘｘｘ部部长，结合党的群众路线教育实践活动和我工作岗位的情况，我作三点发
言：
一、班子评价。ｘ
ｘ集团新的一届领导班子全面履职仅100多天，但我们感受到了非常喜人的变化，以董事长、
党委书记ｘｘｘ同志为首的领导集体是团结的、务实的、能吃苦的、有战斗力的，领导班子
按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的号令，既发挥个人专长最大限度做好分管领域的
工作，又形成领导班子的整体活力。在集团领导班子的身体力行下，集团本部机关作风、所
属各企业领导干部作风都得到改变，求真、务实、解决实际问题，成了普遍共识。从经济运
行数据上看，集团1－8月来，面对国际、国内装备制造业不容乐观的大环境，集团采取???
措施，止住了整体效益下滑的局面，取得了????的成绩，这是在领导集体的带领下，集
团上下全体职工共同努力的结果。
二、四风问题。按
照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以作
风建设为切入点，聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风”表现。对
机电集团的“四风”问题，我认为：
关于形式主义：集
团ｘｘｘ董事长一上任，就提出了不以产
值规模、不以gdp论英雄，坚决走质量效益型发展之路的观点，这是很好地规避了形式主义。
如果做企业不讲质量、不谈效益，这才是最大的形式主义。因此，集团提出更加务实的“ｘ
ｘｘ”战略，无论是实施手段还是目标任务，都是量力而行，尽力而为的，看得见、摸得着，
大家干起心头有底，也更有信心。
关于官僚主义：集
团领导班子成员为了加强与所属企业的联系，建立了领导班子联系所属企业的制度，并划分
了联系点企业。这一点上，我是有充分发言权的，我作为ｘｘｘｘ业务部门的领导，很多次
到基层调研和解决问题的时候我都在现场，集团领导班子下基层了解情况、解决问题成为工
作的重要内容，不摸清情况誓不罢休、不找到解决问题的办法誓不罢休。集团决定的“审慎
投资、审慎并购”和“先有市场、再建工厂”的决策，就是深入调研、充分论证的正确决定，
而不是拍脑袋的结果。
关于享乐主义：ｘ
ｘ集团及所属企业都是从事实体工作的，面对日新月异的科技发展和激烈的全球化市场竞争，
稍有不慎，就会一招输、步步输，因此，集团和所属企业全部干部都是压力与动力同在，都
是吃苦在前，ｘｘｘ董事长提出的“领导干部要冲在市场的前线”和“作好过紧日子的打算”
就是很好的对享乐主义的抑制。据我所知，集团及所属企业还没有严重的享乐主义表现，即
使在公车使用上，均是全部按标准购买、按要求报批，用豪车、住豪宅的现象还没有。
关于奢靡之风：在
吃喝玩乐上，在高消费高攀比上，中央出
台八项规定后，市委也提出了要求，ｘｘ集团细化了措施，集团所属各企业也纷纷出台管理
办法，很好地控制住了奢靡之风，集团及所属企业的商务接待基本上都在各自的食堂进行，
吃工作餐成了家常便饭，集团领导下基层调研要么不在基层吃饭、要么只吃工作餐，大大地
减轻了企业的负担，无论是集团本部还是所属企业，接待和消费的费用较之以前均大幅度降
低。
三、活动建议。教
育实践活动在ｘｘ集团全系统已深入人心，尤其是集团封闭式召开了两天的教育实践活动学
习研讨会，把活动推向了一个高潮，就开展教育实践活动，我提三点建议：
一是在解决问题上
下功夫。要通过教育实践活动，集中职工群众智慧，解决当前集团及所属企业的重点、难点
和热点问题，尤其是职工群众反映强烈、期盼热烈的问题，要下大力气解决。
二是在推进发展上
下功夫。企业发展好了，既是职工群众最大的受益，也是企业搞教育实践活动的根本落脚点，
建议通过教育实践活动，加强职工群众参与的劳动竞赛、合理化建议等活动，真正做到群策
群力推动企业发展。
三是在保持成果上
下功夫。本次教育实践活动，到目前止，已经有许多好的成果，在后续活动中，必将还有更
多的好的经验和成果，但是，不能让活动一结束，成果就消失了，要把好的成果坚持和巩固
下来，不能搞成一阵风。
篇二：在征求意见座谈会上的发言
在征
求意见座谈会上的发言
各位领导好，我叫
郭书峰，是双胜司法所的工作人员。按照我局的工作安排，作为基层司法所的工作人员，我
就如何深入开展党的群众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟的
想法和建议，请与会领导批评指正。
一、对贯彻落实中
央八项规定、自治区28项规定的想法和建议：
1、应注重加强基层
司法所的部门形象建设。我们工作在基层，处处直面群众，在工作中除了注重自己的工作方
式方法外，所容所貌和个人仪表也应注意和加强，要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方，
办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问
题。让群众切身直接的感受到司法部门的良好形象。
2、应注重加强办事
效率。做到有事马上办，办就办好。这就要求我们对自己手头的工作进行梳理和分类，理出
轻重缓急，制定出时间表，急事急办、特事特办，做到不漏事、不压事、不误事。
二、反对“四风”
方面的想法和建议：
1、切实转变工作观
念，变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在办公室等群众来找我们办事，而是主动入
村入户了解他们的心愿和想法、及时发现和处理存在于干部和群
众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患，尤其是影响地区稳定的
重大矛盾隐患或苗头，这种主动出击的工作方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的
严重化，同时也是走群众路线的一种体现。
2、加强各司法所之
间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所，主要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、
社区矫正、安置帮教等工作，工作量繁重而复杂，经常面对一些新情况新问题，很多问题是
非一个人或几个人能处理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召开成功经验的交流会，重
大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取
长补短，既可以找到疑难问题解决的最佳途径和方法，又提高了彼此之间的工作能力和水平。
3、杜绝产生以新的
形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反对“形式主义”，因此今后的工作不应再以表
面的东西为审核标准，而是以工作的实效为主，要调查群众对你工作的知晓度和满意度，以
及对你个人人品和操守的评价情况。
三、对工作作风、
工作方式和工作效果方面的想法和建议：
应注重改善工作作
风。我们的工作作风虽然没有 “门难进、脸难看、事难办”的现象，但在当前深入开展党的
群众路
线教育实践活动中，我们更要有所创新的改进我们的工作方式和方法，我们要真正领悟“人
民公仆”的内涵和意义，用服务行业从业人员的从业标准来定义和衡量我们的工作作风和工
作方式，放下架子，放下脸子，寻求更高效、更快捷的方式方法处理业务，让办事群众立马
真切的感受到我们工作中来人接待的热情洋溢、制度执行的雷厉风行与为民办事的廉洁高效，
做到来有迎声、问有答声、走有送声、办事有回声。这就要我们不但注重加强自身的修养，
还要加强钢性制度和纪律的建设及刚性制度和纪律的钢性执行。
四、对维稳工作的
想法和建议：
1、要加强法治文化
建设和巩固加强社会公德美德教育。改革开放几十年来，我们过度的注重了经济建设，弱化
甚至忽视了人的精神领域的管理，一些领域道德失范，拜金主义、享乐主义滋长，使假冒伪
劣、欺诈活动等成为社会公害，因此加强法制文化建设，加强原来我们小时候接受的“五讲
四美三热爱”等传统美德教育和社会公德教育，应该作为我们今后工作的重点，思想决定行
动，人的思想好了，人生观价值观统一了，维稳形势也就好了。
2、抓好维稳工作，
要有一支有工作经验、有工作热情的维稳队伍，尤其是村级的维稳工作队伍。因此除了加强
维稳工作人员的业务素质的学习和培训外，还要从工作环境和工作待遇给予更多的保障和支
持，让他们乐于从事维稳工
作，积极主动的开展维稳工作。
3、进一步加强和完
善我旗去年提出的三调联动化解矛盾纠纷的工作要求，最好制定出规范、统一、可操作的联
动与衔接的工作机制和工作程序，实现真正意义上的联动。
4、走群众路线不是
走个别群众的路线，对于群众的合理诉求，我们要积极主动地给予解决和落实，但对于个别
缠访、闹访、故意煽动是非的人，我们也不能姑息纵容，经耐心解释和劝导扔无理取闹的我
们应采取一些断然措施，让其为无法无理的行为付出代价。
5、大力全面的贯彻
宣传两办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》的相关内容及其解读，继续加
强和完善信访案件三级终结制度，解决部分群众信访不信法和无理缠访闹访甚至越级无理上
访的问题。
篇三：在征求意见座谈会上的发言提纲
在征求意见座谈会上的发言提纲
以科学发展观指导新形势下的人大工作，必须充分发挥人大制度优势，努力推动经济社会全
面发展、促进依法行政和公正司法、维护人民群众根本利益。围绕这个主题，我想汇报三点
认识和两点建议。
认识一：要充分发
挥人大作为权力机关的优势，适时地讨论决定本行政区域科学发展的有关重大事项。如去年，
我们为应对国际金融危机和国内宏观调控等多种因素影响，我市人大常委会认真务实地审议
政府议案，作出了调整财政预算的决议。今年，为支持园区建设，加大基础设施投入，人大
常委会又审慎作出决议，同意经济开发区贷款6000万进行基础建设，偿贷资金列入专项预算。
贯彻科学发展观，就是要结合本地实际，着眼可持续发展，审时夺势，抢抓机遇，寻求又好
又快发展之路。实践证明，人大在推进贯彻科学发展观方面大有作为。人大及其常委会要充
分运用自身的政治资源、社会资源和信息资源，讨论、决定本行政区域内政治、经济、教育、
科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、公安等方面的重大事项，推动经济社会科学发
展。
认识二：要充分发
挥人大作为监督机关的优势，寓支持于监督，切实提高监督实效，促进一府两院的工作。近
年来我们为了增强监督工作实效，主
要从提高会议审议质量入手，不断创新和规范。如常委会审议专项工作报告，必先组织深入
调研，拿出高质量的调查报告；精心组织分组审议，确保审议发言的时间和质量；对审议意
见的办理情况报告实行票决。如今年初我市人大常委会第10次会议，审议了城乡低保工作情
况报告，并形成《审议意见》。沅江市人民政府针对《审议意见》中提出的问题切实进行了整
改，在4月底的第12次常委会议上，政府关于审议意见的办理情况报告获得了全票通过。通
过这次审议，有效推动了沅江城乡低保工作的正常有序开展，受到广大人民群众的好评。
认识三：要充分发
挥人大作为代表机关的优势，成为集中民智、整合民意的主渠道。近年来，我们始终坚持把
代表工作作为人大工作的基础，发挥人大代表密切联系群众的优势，围绕经济社会全面发展
中一些重大问题，运用视察、调研、座谈等方式开展代表活动，真实地了解民情、民意、民
心，为党委、政府提供决策依据；围绕关系民生的一些热点问题，深入调查研究，督促、推
动有关部门体察民心、尊重民意，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
今年，我们根据形势需要，又在全市各级代表中开展“代表活动年”建设，进一步促进代表
屣职，发挥代表作用。同时在代表议案的督办上，加大力度，由主任会议研究确定了两件重
点督办议案，准备在开展深入调查研究，拿出切实可行的整改建议的基础之上，进行现场督
办，一抓到底，办出实效。
建议一：加强对下级人大的工作指导。特别乡级人大在当前形势下如何更好地开展工作，发
挥作用。就这一课题，益阳市人大曾经开展过深入调研，建议将调研成果以书面形式印发，
供下级人大学习参考，指导实践。
建议二：通过适当
的方式和途径，整合代表优势、激发代表潜能。从我市各级人大代表的构成看，代表中蕴涵
了强大人才优势和智能优势。为发挥人大代表的这些潜能和优势，市人大常委会做了一定工
作，开展多种视察、调研活动，拓宽代表知情、知政渠道。但从总体上讲，目前人大代表的
优势仅仅散发在代表所在的岗位上，对贯彻落实科学发展观、推动科学发展，所起的全局性
作用还不大。要采取切实措施，引导人大代表既要反映所在选区、所在地区的要求，更要关
注本行政区域科学发展的突出问题和重大事项；既要反映群众愿望和要求，更要提出解决这
些问题的方案和建议；既要积极行使代表职权，更要加强代表间的沟通、联系，以集思广益，
提出事关大局的调查报告或议案、建议。从制度层面上讲，特别要注重建立起以人大代表为
主要渠道、畅通有序的民意表达和整合机制，建立起符合科学发展要求、体现人大代表作为
国家权力机关主体地位的代表工作机制，建立起代表履职培训、议案建议督办、优秀议案建
责任性和履职能力，为落实科学发展观、建设和谐社会做出贡献。
篇四：在征求意见座谈会上的讲话
在民
主评议政风行风征求意见会议上的讲话
今天，**在这里召
开民主评议政风行风征求意见会议，借此机会，我谨代表**对各位的到来表示热烈欢迎和衷
心的感谢! 政风行风建设是加强党的执政能力建设的现实要求，是全面推进依法行政的
客观要求，是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的必然要求。行风政风评议对于加强
干部队伍建设，树立良好的工作作风，形成干部队伍锐意进取，团结奋进的整体合力有很好
的推进作用。扶贫和移民工作重点在基层，工作的对象是老区、贫困地区、库区和移民安置
区群众，*机关干部职工的作风如何，扶贫办工作是否让人民群众满意，在座的最有发言权。
下面，我就我县扶贫开发和移民后扶工作推进民主评议政风行风工作作如介绍：
一、我局的基本职
能和有关情况
***成立于**年1
月，当时名称为“四区工作办公室”，**年8月更名为“**经济开发办公室”。**年国家实施
水库移民后期扶持政策，对大中型水库移民实行后期扶持，县政府成立“水库移民领导小组
办公室”，2007年7月成立“移民管理局”。2010年4月市委办公室、市政府办公室关于印发
《***改革方案》的通知，**调整为政府办公室管理的行政单位。其行政职能是县政府主管全
县扶贫开发、老区建设和水库移民后期管理的正科级行政单位，负责财政扶贫项目、老区建
设项目和水库移民后期扶持项目的考察、论证、筛选和审定，建立项目库，管好用好各类资
金和
物质，并监督检查使用情况。安排行政编制9名，内设综合科、老区科、贫区科、政策法规
科、项目建设科等5个职能科室，辖扶贫开发中心。
二、我办（局）组
建以来的主要工作
***成立25年来，
为我县社会经济发展作出了应有的贡献，1994年，国家实施“八七扶贫攻坚计划”**被列入
全国592个扶贫开发工作重点县之一，2001年，国家实施新一轮扶贫开发工作，被列入新一
【篇二：征求意见座谈会主持词】
同志们：现在开会。按照县委党员先进性教育活动领导小组关于分析评议阶段的安排部署，我们今天非常荣幸地邀请到几位德高望重的老领导，有关乡镇、县直单位、县委部门的主管组织工作的负责同志，部分党代表、人大代表、政协委员来参加组织部征求意见座谈会。首先，我代表部务会和机关全体党员对大家的到来表示热烈的欢迎。组织部门是一个政治部门，组织工作是一项政治工作，对广大组工干部首要的要求就是讲政治、党性强，在先进性教育活动的学习阶段，我们制定了学习计划，建立健全了学习制度，率先开展了以“办好一个集中培训班、写好一篇体会文章、开展一次大讨论、参加一次义务劳动”为主要内容的“四个一”活动，提高了部内党员的学习质量。从2月16日开始集中一周时间，学习了《教育读本》中的每一篇文章。部务会成员为机关全体党员上了党课。3月4日，我部以“新时期怎样做一名合格共产党员”为题展开了热烈讨论，人人发言，个个谈体会，取得了较好效果。同时，每名党员还结合自身实际，认真撰写了心得体会文章，并建立了活动掠影、学习园地等教育活动专栏。春节前，组织党员干部到农村慰问贫困户、老党员，为他们送去了大米、面粉等生活用品，得到了广大群众的称赞。同时，我们结合学习深入开展了植树绿化、漫画宣讲政策等一系列活动，收到了明显成效。在第二阶段的征求意见环节，把同志们邀请来，是为了真诚地听取大家对组织部各项工作和领导班子在政治思想、宗旨意识、服务意识、党性观念、组织纪律、廉洁自律等方面的宝贵意见和合理化建议，请同志们无拘无束，敞开心扉，畅所欲言。对同志们的意见和建议，我们将虚心接受、积极采纳，深入研究、认真整改。下面请大家一一发言。（完毕后）刚才，同志们谈的意见、建议都很好，很中肯，很有见地，我们要将这些意见、建议转化到抓先进性教育活动，抓党的基层组织、干部队伍、人才队伍建设和抓服务群众的实际工作当中。按照上级要求，我们下了很大的决心，就是要通过先进性教育真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。保持共产党员先进性，关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。下面，我结合组织工作实际，对组工干部保持党员先进性提四点要求，也是为在座各位表个态，欢迎各位领导以及党代表、人大代表、政协委员的监督。一、要具有坚强的党性。我们在认真研究的基础上，结合工作实际，制定了“增强五个意识，当好五个表率”的党员先进性具体标准，从政治意识、宗旨意识、创新意识、协作意识、自律意识五方面提出要求。具体表现在以下几个方面：一是有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，能够经得起各种风浪的考验；二是有坚定的政治立场和正确的政治方向，无论何时何地，都在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致；三是有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治的高度观察问题，分析判断形势注意掌握政治动态；四是大局意识强，能够正确处理个人与组织、局部与全局、眼前与长远的关系，自觉做到“四个服从”；五是坚持党性原则，严格按照党的路线方针政策办事，工作中不掺杂个人好恶恩怨、不以感情代替政策。二、要坚持公道正派。就是要切实做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”。这四句话包含着对工作和对个人修养两方面的要求。对工作而言，主要是认真坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照《干部任用条例》规定的条件、程序和纪律选人用人，自觉抵制人情关系的纠缠和不正之风的干扰，做到实事求是地考察干部、客观准确地评价干部、公正无私地推荐干部、科学合理地使用干部；对个人修养而言，就是要具有良好的道德品质，做到对党忠诚，为人正派，规规矩矩做事，堂堂正正做人，善于团结同志一道工作，尤其是在对外交往中，要端正态度、摆正位置，不能居高临下、口大气粗。三、要具有较高的政策水平。深刻理解、准确把握和严格执行政策，是组织部门干部党员的重要职责，也是做好组织工作、提高工作水平的基本遵循和重要前提。要认真学习政策，对那些常用的政策法规、规章制度，都必须深入学习研究，全面掌握，熟记于心；要准确理解政策，全面领会精神实质，准确把握具体要求，不断章取义；要严格执行政策，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通；要科学制定政策，注意把上级政策同本地实际有机
结合起来，把严格执行政策同创造性地开展工作有机结合起来，增强针对性、指导性和可操作性。四、要具备知人善任的能力。准确地识人、合理地用人，是组织部门党员先进性的具体体现，也是党对组工干部党员的一贯要求。
【篇三：在红河学院十二五发展规划征求意见座谈会上的讲话】
在红河学院“十二五”发展规划
征求意见座谈会上的讲话
红河学院党委书记 陈永明
（2011年4月20日）
尊敬的普副州长，各位领导、同志们：
州委州政府对我校发展高度重视，今天，由州人民政府在这里专题组织召开红河学院“十二五”发展规划征求意见座谈会，把州级22个部门有关人员请来，为红河学院未来五年的发展出谋划策，献计献力。这是州委州政府及普绍忠副州长对我校发展的关心支持，是对全校师生员工的极大关怀，必将增添全校师生在新形势下进一步克服困难，团结奋进，促进学校取得新跨越的信心和动力。大学的功能是教学、科研和社会服务，大学的责任是培养社会主义合格的建设者和接班人。怎样办好一所大学，办什么样的大学对我们这样学校很重要。借此机会，对州委州政府、蒙自市委市政府及州市各部门长期以来对红河学院发展的关心支持表示感谢，对普副州长给予我校一如既往的帮助表示衷心的感谢。 红河学院“十二五”教育事业发展规划是学院未来五年的发展蓝图，是方向、目标，是行动纲领。“十二五”时期，随着国家对沿边高校发展的重视及省州“桥头堡”战略的全面推进，学校迎来了难得的发展机遇。制定好发展规划，使这个规划更科学更合理，学校服务红河州政治经济文化社会发展更密切。对于学校未来发展至关重要。下面，就抓好规划的修改完善及落实工作，我讲两点意见。
一、认真学习贯彻座谈会精神，以高度的责任感进一步做好“十二五”发展规划的修改完善工作
刚才，蒙自市及州级各部门领导对我校“十二五”发展规划提出了很多真知灼见，普副州长站在把红河学院的发展视为助推红河新发展重要内容的高度，对我校“十二五”规划提出了深刻见解，对规划的进一步修改完善和学校未来发展提出了重要指示。各位领导提的意见都很有见地、很中肯，让我深受启发，学校各有关部门、各学院、规划编制工作组要高度重视，认真研究，把这些建议和意见作为对规划进一步修改补充完善的重要依据，继续做好规划的修改完善工作，使规划的目标更加明确，思路更加清晰，措施更加科学，更具有针对性和可操作性，更加符合红河州经济社会发展实际，成为学校“十二五”时期取得重大发展的风向标。
规划修改完善中，一要进一步处理好规划的前瞻性和可操作性的关系，要与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及省州国民经济和社会发展规划较好衔接，使规划既立意高远、高瞻远瞩，又具体实在，有明确任务。二要进一步处理好社会需求与学校优势特色的关系，在充分了解掌握区域发展对人才需求的基础上，结合学校的特色，突出优势学科。三要处理好总体规划与专项规划之间的关系，既要处理好学校总规划与专项规划的关系，也要处理好校级规划和学院、部门规划之间的关系，遵循下级规划服从上级规划、其他规划服从总体规划的原则，做好规划左右衔接，防止规划之间出现冲突、不协调的现象，做到布局科学、分工明确、整体
划一、协同推进。四要处理好规划的重点与一般的关系，既要突出重点，又要兼顾一般，使规划点面结合，重点突出。五要处理好改革创新与稳定发展的关系，规划既要突出创新，也要处理好稳定发展、可持续发展的关系。
希望规划工作领导小组、各学院、各部门的同志本着对学校的未来发展负责，对全校师生员工负责，对红河州高等教育负责的精神，任劳任怨，团结奋进，进一步做好规划编制工作，不辜负州委、州政府及州级各部门的关心和期望。
二、深入领会规划内涵，以求真务实的作风抓好“十二五”发展规划的贯彻落实
（一）学校各单位要主动结合规划的内容加强与州市有关部门的沟通合作，共同搭建学校服务地方的平台。这次以州政府的名义召开学校“十二五”规划征求意见，开了大学办学的先河，可以说是一个办学理念的转变，是高校服务地方理念的深化，大学的水平和特色就在于此。“十二五”是学校提升层次，提高质量，彰显特色的关键，各学院、各部门要增强社会服务意识，重视外部支持环境的营造和外部办学资源的开发，逐步改善与学校发展目标相适应的外部支持环境。要注重与州、市（县）有关部门的沟通与协调，争取社会各界力量对学校办学的大力支持。要积极搭建与政府机构的合作平台，同州、市各级政府及有关机构建立联系沟通机制，在人才培养、项目共建、资源共享等方面搭建有效平台，进行深入合作。要牢固树立主动为地方经济社会服务的意识，推进产学研用结合，加快科技成果转化，通过项目合
作、专家服务、项目研究、人才培训和产品开发等途径，不断完善学校与地方政府、企事业单位的合作机制，搭建更多合作平台，有效提高服务能力。
（二）学校各单位要深入领会规划内涵，把落实规划作为全校师生的自觉行动。总体来看，经过近一年编制出的“十二五”规划体现了科学发展和现代的教育理念，明晰了发展思路，凝练了办学特色，是学校未来发展的蓝图，是全校师生共同的行动纲领，是学校各级领导、职能部门和教学单位履行职责的重要依据。但《规划》属于学校发展的顶层设计，制定得再好，关键还在落实。各单位要组织教职工认真学习，掌握《规划》的具体内容，领会《规划》的内涵，使《规划》确定的指导思想及各项目标任务变成广大教职工的自觉行动。
同志们，经过“十一五”期间的快速发展，学校已积蓄起了强劲的力量，奠定了坚实的基础。未来五年，红河学院将以开拓创新的精神积极推进学校各项事业健康发展，使学校办出成绩，办出水平，以优异的成绩回报州委州政府及全州各族人民的厚爱。
再次对普副州长及各位领导为红河学院发展所做出的贡献表示感谢。
谢谢大家！
第三篇: 党代会工作报告征求意见座谈会讨论发言
征求意见座谈会工作方案
根据镇党的群众路线教育实践活动方案的安排和工作要求，镇领导班子成员和机关干部要深入基层，密切联系群众，召开多种形式的座谈会，广泛听取意见和建议，特别制定本方案。
一、座谈方式
1、镇委集中召开“两委（含镇级）一委员”座谈会；
2、由镇委、镇政府主要领导分班带队到所驻村（联系点）召开座谈会。
二、座谈内容
1、对镇级领导班子、党员领导干部践行党的群众路线的意见和建议；
2、领导班子成员及机关干部在“四风”方面存在的突出问题及建议；
3、对全镇开展党的群众路线教育实践活动和改进作风方面的意见及建议；
4、结合本村（社区）、本单位（部门）实际，提出在突出发展重点，破解发展难题，改善民生、为群众办实事方面的意见及建议。
三、座谈时间
1、“两代表一委员”座谈时间
2、专班座谈时间
四、座谈对象
1、“两代表一委员”（17）人
2、驻村、部门 企业座谈参加对象
（1）村（社区）：全体“两委”干部中，村民代表、党员代表3-5名
（2）部门：全体领导班子、职工代表3-5名
（3）企业：全体中层以上管理人员，3-5名职工代表
五、座谈要求
1、要在规定时间内完成座谈工作任务；
2、各专班座谈点不得少于5个，且村（社区）、部门、企业座谈点至少各有1个；
3、各座谈专班收集的意见和建议不得少于5条。