教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化， 以下是为大家整理的关于家长教师联合会6篇 , 供大家参考选择。
家长教师联合会6篇
第一篇: 家长教师联合会
关于我区小型非公企业区域性、行业性基层工会联合会建设情况的调研报告
【内容提要】近年来，我区工会组织建设有了长足发展，工会组织不断健全，但是随着我区经济社会的快速发展，小型非公企业的数量越来越大，传统的工会组织组建模式已很难适应小型非公企业的发展特点，本文从四个方面就如何加强我区小型非公企业区域性、行业性工会联合会建设，使其真正发挥应有的作用进行了探索。
【主题词】区域性 行业性 工会联合会 调研
近年来，在乌达区总工会和各基层工会组织的共同努力下我区工会组织建设有了长足发展，截止目前我区已建成基层工会组织436个，行政事业单位工会组织111个（其中街道办事处总工会1个），企业工会组织（含个体经济组织）325个，职工15213人(其中女职工4892人；农民工996人)，会员15151人。然而，我区各类小型企业特别是个体工商户等经济组织数量多，职工人数少，流动性大，工会组建和发展会员等任务非常繁重，加强企业工会工作，特别是加强中小型非公企业工会组织建设、制度建设、民主管理工作，使之真正发挥应有作用，一直是我区开展工会工作的重点和研究探索的课题。
一、 我区小型非公企业工会组织组建存在的困难
近年来，我区的小型企业工会组织建设工作取得较大进展，一大批小型企业建立了工会组织，并发挥了一定的作用，但我区个体工商户等小型非公企业经济组织数量多、分布较为分散且职工人数少而流动性大，工会组织组建困难，仍有相当数量的小型非公企业游离在工会组织外，这些小型企业的劳动关系复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。而且就目前组建的工会组织来看，个体工商户等小型非公企业工会组织由于职工人数少，很难组织起来开展活动。这样的工会组织建立以后如果不组织开展活动及发挥作用，则很快就会消亡，就是存在也是形同虚设。
二、我区区域性、行业性工会联合会现状
2009年，针对我区部分非公有制企业工会组织不健全，工会工作存在死角等问题，按照自治区总工会“二次覆盖攻坚行动”的要求，乌达区总工会开展了工会基层组织建设“二次覆盖攻坚行动”，积极与区统计、工商、税务、劳动等单位联系，掌握了乌达区企事业单位名录及分布情况。在此基础上，组织工作人员深入辖区企事业单位摸底调查，重点对未建会的非公企业和个体工商户开展建会工作宣传，注重把建会宣传工作和建会攻坚行动有机结合起来，确保不留死角做到应建尽建。并按照自治区总工会统一部署，进一步规范工会基层组织建设，将我区1个镇、3个街道办事处和23个社区过渡为工会联合会，将会员人数少，未能单独建立工会委员会的个体工商户组织到区域性、行业性工会联合会中，目前，我区已组建了16家行业型联合工会，有效扩大了小型非公有制企业工会组织的覆盖面，工会组建和会员发展工作全面推进。
三、其他地区区域性、行业性工会联合会的一些有益探索
从去年开始全国总工会网站、工人日报等宣传媒体上连续报道并推广一些“双措并举、二次覆盖”经验做法。所谓“双措并举”，具体来说，就是根据区域或企业特点，将原来覆盖于社区（村）联合工会组织的相近或相似的企业工会重新组织起来，组建成区域性、行业性基层工会联合会，实现对所有企业和职工的“二次覆盖”，这样，既解决了中小型企业工会工作开展难的问题，又能让即便某个基层工会因企业停业、关闭等原因而不复存在的会员依然可以依托所在基层工会联合会寻求帮助；同时，推进工会干部管理体制改革，通过增设公益性岗位、社会化公开招聘等方式，建设一支不端企业饭碗的职业化工会干部队伍，既充实了基层工会的力量，缓解了人少事多的矛盾，又挺直了工会干部们的维权腰杆。正是在这个意义上，推广“双措并举、二次覆盖”的经验，在当前显得尤为重要和紧迫。这样可以通过推进基层工会联合会建设和工会干部职业化，不仅确保了新建企业及时、规范地组建工会，而且可以做到有人干事、能干成事。比如，辽宁省朝阳市总工会除了组建区域性、行业性基层工会联合会，还以工业园区、行政村为单位组建地域性基层工会联合会。在职业化工会干部配备上，山西阳泉市总工会为乡镇、街道工会联合会全部配备了职业化工会干部，在社区工会联合会采取专兼职结合的方式聘用工会联络员。朝阳市总工会还对职业化工会干部则采取三种方式选派任职，即派到企业做工会工作，待时机成熟后选任工会主席；在乡镇街总工会做专职工会工作者；派往基层工会联合会任工会主席。以上省市的成功做法和经验，为我区实行基层工会二次覆盖，建立区域性、行业性基层工会联合会提供了良好的借鉴。
四、对我区小型非公企业集中地区建立区域性、行业性基层工会联合会的几点思考
1、统一思想、提高认识，深刻理解加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作的重要性和必要性
加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是贯彻落实自治区总工会关于创新企业工会组织建设工作精神的需要。目前，全国各地工会组织正在广泛推广“双措并举、二次覆盖”经验，掀起组建区域性、行业性工会联合会的热潮。加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是进一步扩大我区工会组织覆盖面的需要。同时也是规范小型企业工会组织建设、有效发挥小型企业工会组织作用的需要。通过建立健全区域性、行业性工会联合会和社会化、职业化工会工作者队伍，可有针对性的对小型企业的经营者及其职工开展工作，充分发挥上级工会指导小型企业工会规范组织制度、建立维权机制、发挥工会维权的作用，从而有效地维护职工合法权益，促进构建企业和谐劳动关系。
2、积极探索基层工会联合会发挥作用的新途径
一是要健全乡镇街道工会联合会。目前，我区乡镇、街道都建立了工会组织，由于受组织制度的限制，难以实现对众多小型非公企业工会的覆盖，工会的作用也难以充分发挥，因此，有必要将这些组织形式转换成工会联合会的形式。切实抓好乡镇、街道工会组织形式的转变工作，要按照联合制、代表制的原则建立健全乡镇、街道工会联合会。二是要加强村、社区工会联合会的建设。我区现有23个村、社区工会组织，这些工会组织都已经按工会联合会的形式加以规范。三是要稳妥推进区域性、行业性工会联合会建设。对于小型企业比较集中的街道、楼宇，可按工会联合会的形式组建工会，实现对区域内企业工会组织的覆盖；对某一地区性质相近的企业，可建立行业性工会联合会，实现对区域内同行业企业工会的覆盖。
3、采取多种形式选配好职业化工会干部
抓住本地区推介选调生、提供公益性岗位、选聘社会工作者等有利时机，聘用职业化、社会化工会工作者。建立健全职业化、社会化工会干部招聘选用程序、工作职责、考核标准、福利待遇等制度。在实际工作中，要重点把握好三个方面：一是要把好人选关。要适应非公企业工会和工会联合会工作的需要，优先选聘一些具有相关工作经历、社会经验丰富、综合素质较高、热爱工会工作的优秀人才进入职业化干部队伍。二是要把好选聘关。在公开选聘工会干部中，要注重运用媒体功能，加强宣传造势，扩大社会影响，本着公开、公平、公正的原则，严格选聘程序，确保择优录人、公正选人。三是要把好配备关。要适应乡镇、街道工会工作越来越繁重、服务基层最直接的需要，对没有配备乡镇、街道专职工会干部的，要通过公开选聘、社会公益岗位调配等方式，力争为其配备1名以上的专职工会工作者。要充分利用村、社区书记等资源，采用村、社区书记兼任工会主席等办法，配好配强村、社区工会职业化干部队伍。要加强行业性工会联合会职业化干部队伍建设，积极拓宽选聘途径，因地制宜，因业施策，为其选聘适宜的职业化工会干部。
4、拓宽渠道解决好工会联合会经费难题
近年来，在区委、区政府和上级工会的大力支持下，我区工会工作经费逐年增长，但要拿出大量资金推动这项工作仍有困难。因此要大力争取地方政府和上级工会的支持，推进工会干部职业化、社会化。抓住我区选派青年干部充实社区、提供公益性岗位等有利时机，积极推进职业化、社会化工会主席招聘工作进程。主动争取本级党委和政府的重视与支持，同时加强与区财政、民政、劳动人事等部门的联系，力争将部分职业化、社会化工会工作者岗位纳入社会公益岗位，多渠道解决职业化、社会化工会工作者的工资福利问题。
5、充分发挥工会联合会和职业化工会主席作用
一是要加强对职业化、社会化工会干部的培训。要采取送出去、走进来，以会代训等形式，加强对职业化工会干部的培训，使其尽快熟悉掌握工会业务，增强工会意识，不断提高履职能力。二是要发挥工会联合会的区位或行业优势，切实发挥作用。要通过建立区域性、行业性职代会，签订区域性、行业性集体合同，组织区域性、行业性经济技术活动等多种形式，促进企业健康发展，维护职工的合法权益，充分发挥工会组织的作用。三是要加强对工会联合会的指导、检查和考核。经常深入工会联合会指导工作，对做得好的要给予鼓励，对发现的问题要及时帮助解决。要加强对工会联合会特别是职业化工会干部的跟踪考核，开展定期述职活动，督促他们切实履行职责。
6、健全规章制度，提供工作保障
为了保证联合会工作规范有序地运行，重点从人员管理、工作方法、开展活动等方面制定若干规章制度，如《招聘非公企业工会主席管理办法》、《非公企业工会联合会主席工作职责》、《非公企业工会联合会工作细则》等，使职业工作者工作有章可循，管理有序，绩效有评价。对聘任的区域性非公企业工会联合会主席实行区、街双重管理，由区总工会负责指导具体工作。另外根据其工作成绩及联合会涵盖企业和会员的多少，发放适当的奖金。对聘用的人员正式签定《聘用合同书》和《目标管理责任书》，并按政府有关规定支付各项保险费用，为他们提供各项必需的生活保障。
第二篇: 家长教师联合会
青年联合会工作总结中华全国青年联合会
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于青年联合会工作总结，欢迎浏览借鉴！
20**年，xxx青年联合会在中共xxx委的正确领导和省青联的具体指导下，认真学习贯彻党的xx大精神，努力实践三个代表重要思想，从xxx青联工作的实际出发，紧紧围绕州委、州政府的中心工作开展活动，充分发挥青联交流、交友、交心，联人、联谊、联心的作用，积极学习贯彻省第七次团代会、州青联四届一次全会精神，进一步实施州委走出去战略，为xxx的经济发展，民族团结，社会进步作出了积极的贡献。
一、努力践行三个代表重要思想，用典型和榜样团结教育青年
三个代表重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们党必须长期坚持的指导思想。一年来 ，团州委 、州青联积极参与xxx的农村三个代表学习教育活动，不仅派出州青联副主席xxx同志参加麻栗坡县的三学督察组工作，而且向扶贫点丘北县平寨乡木柏村直接派出了以州青联秘书长廖云华为组长，李永政为组员的三学指导组。三学指导组圆满完成了这次农村三个代表学习教育活动，还在团州委、州青联领导的支持下，无偿提供 xxx吨水呢，发动群众投工投劳,在木柏河上建设了一座宽阔的水泥桥一举解决了当地老百姓过河难的问题，共同构建了密切党群干群关系的民心工程，受到了广大人民群众的热烈欢迎。
用典型和榜样团结教育青年一直是xxx青联努力抓好的一项重要工作，也是积极贯彻团州委第七次团代会打基础、树典型、创品牌、出特色工作思路的重要内容。20**年 5月至10月，团州委、州青联与州委组织部、州委宣传部、州人事局、州精神文明办公室联合举办了第三届xxx十大杰出青年评选活动，经过评审委员会严格认真的评选，评选出了20**年，评选结果公布后即与州委宣传部共同发出了向崔秀明等十大杰出青年学习的通知，号召全州各级团组织和广大团员青年向他们学习，在全州掀起了向十杰青年学习的高潮。10月，在第二届青年广场文化节上举行了隆重的十杰青年表彰、颁奖晚会，大张旗鼓地对十杰青年进行表彰，树立了当代xxx青年的光辉形象，受到了社会各界和广大团员青年的一致好评，起到了激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才的效果。
由团州委、州青联推荐的麻栗坡县青年农民xxx获中国十大杰出青年农民提名奖；xxx获云南省第五届十大杰出青年提名奖；一大批省、州青联委员、十杰青年在青联活动中得到了锻炼和成长，引起了组织部门和社会各界的关注，得到提拔重用，纷纷走上了副处以上领导岗位。
二、贯彻州委走出去战略，顺利实施中越青春桥梁计划
20**年，中共xxx委制定了走出去战略，为xxx实现追赶式和跨越式发展打牢基础。团州委、州青联积极响应州委走出去战略部署，于20**年年初组织省州青联委员、团干部等一行17人赴新加坡、马来西亚、泰国进行为期13天的学习考察，重点考察了泰国的经济发展及旅游业，马来西亚的教会学校和私立学校，新加坡的市政管理等。20**年10月，团州委、州青联又组织省州青年委员、机关团干部等一行20**年工作特色、城市建设等。通过连续两次走出去的学习考察活动，青联委员和团干部们的视野得到了扩展，进一步了解了沿海经济发达地区发展的成功经验，增强了青年干部对外部世界高速发展的感性认识，从而进一步提高了青年干部的整体素质，强化了青联委员和团干部的对内对外开放意识，受到了广大青联委员和团干部的热烈欢迎。
为了进一步落实1999年中国与越南签署的《 中越联合声明 》中关于加强青少年之间的友好往来，使中越两国的友好事业全面发展，后继有人的精神，贯彻长期稳定、面向未来、睦邻友好、全面合作十六字方针，充分发挥青联对外交往的组织和管理职能，xxx青联利用区位优势与越南河江团省委、省青联共同实施了中越青春桥梁计划，于20**年 12人访问xxx。双方青年就加强中越两国边境地区青少年友好往来举行了正式会谈，签署了《中华人民共和国xxx壮族苗族自治州青年代表团与越南社会主义共和国河江省青年代表团会谈纪要》，会谈后在xxx文笔塔公园种了两棵中越青年友谊纪念树。河江青年代表团还应邀参加了xxx第二届青年广场文化节开幕式 ，参观了xxx的企业、市场和市容市貌 ，在热烈友好的气氛中双方一致约定20**年3月越南青年节期间在河江省再相会
这次中越青春桥梁计划的实施，完成了既定的活动，达到了预期目的，取得了丰硕成果，为加强中越两国青少年之间的友谊，扩大xxx的对外开放和友好往来做出了积极的贡献，也必将在我州青年工作对外交往史上留下浓墨重彩的一笔。
三、服务青年成长成才工作广获好评，青联活动丰富多彩
服务青年成长成才是xxx青联重要职责 ， 20**年州青联领导认真选择服务项目，努力为青年办实事、做好事，扎扎实实地开展工作，树立了青联良好的形象，青联活动的可信度、知名度和美誉度皆达到了一个新的高度。
20**年 6月，为了引导广大电脑爱好者正确运用现代网络技术，充分展示xxx青少年运用计算机的水平和技术，挖掘我州青少年电脑技术人才，引导广大青少年文明上网，使网络真正成为青少年学习知识 、交流思想 、休闲娱乐的重要平台，团州委、州青联与云南省电信公司xxx分公司联合举办了首届xxx电信杯网页制作flash动画制作大赛。这次以宣传xxx 、展示xxx、热爱xxx为主题的电脑技术运用大赛，吸引了近百名电脑爱好者报名参赛，参赛者中有公务员、工人、教师、学生等，最大年龄47岁，最小的只有14岁，具有广泛的参与性，经过认真评选，《三七之乡xxx》、《三七情缘》等六件构思新颖、风格鲜明的网页作品、四件动画作品从一百多件参赛作品中脱颖而出，分别获一、二、三等奖，获奖作品全部刊载在xxx共青团网站上供爱好者们观赏。举办这次比赛在青少年中引起了强烈的反响，发现了一批电脑技术人才，大力倡导了积极向上、健康活泼的电脑上网时尚，促进了青少年健康成长，受到了广大电脑爱好者的热烈欢迎。
20**年 7月，继20**年成功举办首届培训班的基础上，州青联又与《xxx日报》广告部、阳光岛茶楼联合举办了第二届阳光岛青年茶艺冷饮制作实用技术培训班，面向社会公开招生，开展有偿服务，共招收学员xxx名，他们中有下岗青工、城镇待业青年、个体私营老板等，学制20**年行动计划启动仪式，第二届青年广场文化节，xxx共青团网站建设及机关局域网的维护和升级等工作，并努力在工作中发挥骨干作用，为这些活动的成功开展做出了应有的贡献。2017年度青年律师个人总结
2017青年律师年终个人总结
青年律师年度个人工作总结模板
青年律师年底个人工作总结范文
2017年底青年律师个人总结
2017青年律师年度总结
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青年律师年度工作总结范例
第三篇: 家长教师联合会
关于成立 （企业）工会联合会的通知
各部门、企业：
近年来，随着我行业（区域）内社会经济的不断发展，我行业（区域）内工业企业明显增多，从业人员不断增加。为更好地发挥基层工会组织的重要作用，充分调动广大职工的积极性，切实维护广大职工的合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》和 （上级）总工会的文件要求，结合我行业（区域）内工运事业发展的实际，经研究，决定建立 （企业）工会联合会。
一、 （企业）工会联合会覆盖企业工会名单
1、 2、 3、 。
二、 （企业）工会联合会组成人员建议名单
委 员：
主 席：
副主席：
三、 （企业）工会联合会主要工作职责
（一）负责对我行业（区域）内的私营企业工会工作实行指导、监督和协调。
（二）对私营企业执行国家和地方劳动法规的情况进行检查、监督。
（三）指导企业工会或工会小组就私营企业职工的工资、福利、劳保等问题与有关方面进行协商谈判,指导企业建立协商谈判和集体合同制度。
（四）协助搞好私营企业工会或工会小组干部的选拔、交流和培训、维护私营企业工会组织和工会干部的合法权益。
（五）帮助基层工会或工会小组协调与企业党、政方面的关系。
（六）督促、指导基层工会组织加强职工的政治思想工作，教育职工遵纪守法，履行合同。动员企业工会和职工协助企业依法搞好经营管理,搞好职工培训，不断提高职工队伍的整体素质。
行业（区域）委员会
年 月 日
关于加入 （企业）工会联合会的申请
（已经建会单位）
*******（企业）工会联合会：
我公司于 年 月 日成立，并于 年 月成立企业基层工会，根据*******（企业）工会联合会工会联合会章程，我公司工会自愿申请加入*******（企业）工会联合会工会联合会。
妥否，请批准。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工会
年 月 日
关于加入 （企业）工会联合会的申请
（未建会单位）
*******（企业）工会联合会：
我公司于 年 月 日成立，现有职工 人，按照《工会法》的规定，我公司不符合独立建立工会组织的条件，为了维护职工的合法权益，更好的组织职工开展各项活动，根据*******（企业）工会联合会工会联合会章程，我公司自愿申请加入*******（企业）工会联合会工会联合会, 同志任我单位工会组织委员。
妥否，请批准。
＿＿＿＿＿＿＿＿公司
年 月 日
第四篇: 家长教师联合会
社团联合会简介
一、社团联合会的宗旨与职能
社团联合会是全校学生社团的联合体，以服务指导社团为主，监督管理社团为辅“的宗旨，是由主席团、秘书处及五个部门组成。主席团由社团代表大会选举产生，在社团代表大会休会期间处理与社团相关的事务，并对社团代表大会负责。各部门职能如下：
秘书处：
1、宣传中心：定期制作简报
编辑出版社团联合会期刊《社团视界》
社团联海报制作及回收
2、办公中心：社团联合会各项文档起草
各类资料的整理归档
社团联办公室的管理（卫生、使用、公共物品）、值班及例会安排
制作社团联合会大事记、各类通讯录、社团联每周日程安排
新社团成立材料的初步审核
信息部：
1、有关社团的调研活动
2、收集及发布社团的反馈信息
3、接受会员投诉
4、社团活动考核
5、对社团建设理论的探索工作
6、统一处理向社代会或者社团理事会提出的制订单项规章的草案
财务部：
1、分类管理社团定期报账和经费预支工作
2、社团联合会日常开支
3、会员卡、成功证书的管理
4、学期初接受社团注册
5、记录不规范的财务操作
策划部：
1、策划组织社团节开闭幕式等大型文艺活动
2、制作活动企划书
3、协助社团组织大型活动
外联部：
1、与校内外企业、事业单位、其他社会团体的联络工作
2、和兄弟高校的联络工作
人事部：
1、会长的培训、鉴定、考核和登记造册
2、社团联干事任免、鉴定、考核、试用期考核、登记造册和评优
3、新社团的试运营与考核评估
4、社团整顿、年度评优
5、素质拓展项目上报
二 、社团联合会历史沿革
1995年，学校成立了社团联合会，对校内的学生社团进行了重新登记和注册。当时社团联合会挂靠于学生会，由校团委安排专职团干部具体指导，由一名学生会副主席担任社团联合会主任，管理各学生社团的日常活动，同时还将按照学校的整体安排，为各社团精心搭台，引导学生社团朝着正确的方向发展。
每学期初，各学生社团都要到社团联合会进行注册和登记，作出一学期的工作计划。在学期中，社团联合会本着“服务社团，监督社团”的宗旨，对学生社团的活动进行总体协调，为学生社团提供便捷的服务，达到资源的合理使用和效益的最大化。社团联的日常工作有：组织各学生社团集体进行大型招新会，为学生选择社团提供比较的平台；收集各学生社团的活动信息，为他们的活动进行宣传；存储各社团的档案，为每一位社团人留下一份美好的回忆；策划社团联的大型活动演出，为社团生活增添亮丽的一笔；管理各学生社团的财务，为每一位会员把好财务关；登记社团联和社团的人事事项，为大家提供一个鉴定的标准；联系校内各社团和校外的组织，为社团发展拓宽空间。
1998年开始，每年评选出“十佳社团”进行表彰。
1999年，学校对学生社团的管理进行了较大改革，《华东理工大学社团章程》也进行了修改，主要包括实行了就近指导、发挥特色，将所有考核合格的社团挂靠到相关院系和职能部门，实现管理分化，达到“三个一”的要求，即一个社团、一个挂靠单位、一个指导教师，使社团得到及时有效的支持及更好的指导。同时推出社团会费制、参加社团学分制、会员考核和颁发成功证书制、在评选“十佳社团”的基础上又增加了“社团之星”的评选活动等。这样，各院系都有了自己的社团，社团在财力，物力和人力等方面都有了显著提高。
2000年开始，全校在每年5月举行“社团节”，对每个社团的成果进行集中展示，历时一个月，成为校园文化的亮丽风景，也成为大学生提高自身素质的优先途径。
2001年，全校的社团已经发展到32个社团，每个学院都有多个挂靠于自己的社团。
2003年12月5日，社团联合会从学生会中独立出来，成为一个独立的学生组织，直接由社团联合会主席管理社团联合会。根据实践的经验和社团发展的需要，社团联合会对自身作出定义，提出了“服务社团、监督社团”的宗旨。
截至2005年3月，我校(包括金山校区)共有学生社团91个，依照社团的属性和特色划分为学术、实践、艺术、体育四大类。通过不断深入的调研和探索，开展丰富多彩、健康向上的各项社团活动，我校的学生社团工作出现了前所未有的前进态势，实现了思想，文艺，体育等诸多领域的“全面开花”，取得显著成果。
三 、社团联合会口号、标志
社团联合会标志：
其原型为我校的校名的英文缩写——ECUST,采用这几个字母旨在反映办社团要突出华理的特色。而将简简单单这五个字母几经转变，形成一只小鸟的形状，寄意为我们在成立之初是幼小、稚嫩的，但我们一直不忘多加练习飞翔，我们渴望快快成长，盼望有一天能展翅高飞，成为一只振动着彩翼的凤凰，带领华东理工大学的学生社团走特色化、精品化道路。
社团联合会口号：
曾用的口号:我骄傲，我是社团人。
现用口号：我们的社团，我们的家。
第五篇: 家长教师联合会
青年联合会活动方案
【篇一：大龄青年联谊会策划方案】
大龄青年联谊会策划方案
2015我们牵手吧
新年伊始，一切都应该是全新的开始。但你是否还像以前那样，一个人孤单的生活呢？
我们可以一个人唱歌，一个人喝咖啡，一个人涂鸦，一个人旅行，一个人逛街，一个人在雨中漫步，一个人听音乐，一个人发呆、自言自语，一个人翻杂志……但，只有爱，是自己一个人做不到的。没人分享，再多的幸福和快乐就只剩一半，节日更提醒人孤单。
心怕寂寞，爱怕冷落，缘份怕擦身而过！
赶紧加入我们“2015 我们牵手吧”时尚交友派对！ 也许，属于你的缘分就在这里等着你噢！
活动主题：单身派对——同城寻你
活动时间：1月16日
活动地点：杭州西湖文化广场
活动内容：
1、循环介绍 快速了解——初步认识、寻找让你心动的那个ta。
2、甜蜜之约 情浓意浓——8分钟约会，一对一交流，从陌生到熟悉。
3、真情互动 亲密沟通——精彩繁多的互动游戏，炫动你的心绪，打破尴尬。
4、爱的告白 浪漫牵手——爱要大声说出来,勇敢的牵手吧。(也可通过工作人员，当场或活动结束后单独了解)
5、爱的纸条 互换心意——锁定你心仪的ta,递出你爱的小纸条（或将纸条交给工作人员，场下安排）。
6、评选人气 惊喜连连——成为当场人气王及人气女王。
7、恋爱1+1~私密邀约——现场发出约会邀请~派对的结束就是私密约会的开始。
活动提示及秘籍：
1、请务必携带身份证原件和学历证明，提交身份证明资料，保证活动品质。
2、注意合理着装，良好的第一印象会大大增加交友成功的可能。
3、可积极邀请心仪的同学或单身朋友、网友一同参加活动，这也是一种安全见面方式。
4、大胆联系朋友的同时注意自己的隐私安全，谨慎择友。
5、活动现场积极活跃，展示自己个性的一面，吸引ta的关注。
俱乐部声明：
1、活动参与人数以现场实际到达人数为准。
2、嘉宾必须对自己的一切行为负责、服从管理。
3、嘉宾在活动中不得中途离开，在活动过程中嘉宾间所发生的任何纠纷，俱乐部不承担任何责任。
4、因为俱乐部无权调查每个人的真实情况，也无法跟踪会员之间的交往过程，因此对本活动所产生的意外事件不承担责任，请参加者对交往对象保持谨慎态度，自行承担一切后果。
我们将会在活动现场，努力为您牵线搭桥，帮助您寻找到理想的恋人，浪漫的爱情，人生的幸福伴侣！
我们的人生，如果没有了爱的存在，那该有多么多么的寂寞。平淡的生活里，我们不一定可以找到自己最理想也最完美的爱情。可是，幸好，我们的心灵并没有因此关闭那扇向往美好的门。
2015我们牵手吧。冷漠会瞬间融化
让幸福揭开新的一页，把视野看的更远，相爱是抚平伤痛最好的方法
让真心揭开新的一页，把烦恼抛的更远，你会发现，爱就在你身边
【篇二：青年志愿者协会活动策划书】
青年志愿者活动策划书
一、活动背景：
月，是一个装满了激情，充足了生命与活力的月份。作为一名青春昂扬的大学生青年志愿者，在这个特别的月份里，正是我们表现青春活力的好时机。为了让新一代的青年不忘劳动的价值，也为了充分展现新青年的生命活力，我们得为五一劳动节和五四青年节做好充足的准备；也要不忘母亲节的意义。尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。在今天这个经济繁荣的时代里，中年一代的人们工作日益繁忙，无暇顾及身边的父母。所以，现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任，继续发扬这个延续不灭的传统美德。作为大学生和青年志愿者，我们身上荡漾着青春的气息，是感染社会的最强力量之一。我们需要通过自己的一份努力，给老人带去关爱、快乐和温暖，树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚，培养和提升公民的社会公德意识。我们希望能够通过我们的绵薄之力，传递爱的接力棒，给老人们带去物质支持和精神关怀，引起社会各界对老年人群体更多的关注。
活动主题：“青春无限，爱在行动”
活动地点：
活动时间：2015年5月中旬
主办单位：
二、活动目的：
1、给四川省成都市青白江区城厢镇敬老院的老人们送去关怀和温暖，让他们感受到人间温情。
2、让青年志愿者们感受到为人民服务的快乐和满足，学会关心长辈、尊老敬老，培养坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念。
3、锻炼青年志愿者的各项义务劳动技能，增长服务经验。
4、为社会各界树立尊老敬老的榜样，弘扬尊老爱老的传统，让世界充满无限的爱，为创建和谐社会贡献绵薄之力。
5、让青年志愿者们享受劳动的快乐，展现青春的活力。 活动方案：
1、出发前集中志愿者，清点人数，交代细节。
2、依据自愿原则，志愿者可以自己带上礼物送给老人们。
3、5月1日下午1：30到达福利院后，所有志愿者与老人们举办一个小型见面会，组织人员介绍本次活动的来意，进行一段短小精悍的开场白，并请福利院负责人致辞。
4、小型见面会结束后，各位志愿者按照既定安排展开服务工作，主要负责帮助老人们打扫卫生、提水、擦窗户、
洗衣服、整理床铺、陪老人做游戏、聊天等，全面融入到敬老院的生活和活动中去。
5、相关工作人员负责全程跟踪拍摄，记录下大家与老人们度过的每一分每一秒。
7、活动结束后，召集志愿者并清点人数。
8、组织志愿者与老人们及院方工作人员合影留念。
9、向院方负责人表示感谢，并对活动的不当之处请求谅解。并祝老人们生活幸福，长命百岁。
10、活动后，各位志愿者要及时完成文学稿，及时上交。
【篇三：青年男女联谊会活动方案】
中秋节前青年男女联谊会方案
一、活动目的：通过组织公司大专以上单身青年员工进行中秋节联谊活动，体验节日氛围，加强员工之间的交流，进一步丰富青年的业余文化生活，展示青年真诚、乐观、积极向上的精神风貌，突出公司的人性化管理,促进永威精神文明建设，共建美好明天。
二、活动主题：青春相约 缘聚永威
三、活动时间：2012年9月23日（周日）上午8:30点。
四、活动地点：xxxxxx
五、活动对象：公司大专以上单身青年员工为主。
六、活动内容： （一）活动前期 1. 组织人员报名；
2. 联系活动地点，购买相应物品器材，准备具体事宜。 （二）活动期间具体安排： 1.主持人开场白；
2.管理部经理宣布活动正式开始。
3.精彩亮相（自我介绍）
4.互动游戏（成语接龙、心有灵犀、双龙戏珠、同舟共济等）及才艺表演（唱歌、小品、话剧、情景剧等）
第四项：主持人领唱大家合唱《相亲相爱的一家人》/《朋友》 （三）活动后期
组织大家到xxxxx用餐。 六、注意事项：
1．如有突发情况及时与活动策划及负责人员联系； 2．确保大家积极参与；
3. 联谊会结束后场地的整顿；
4. 主持人一定要能带动整个活动的氛围，避免现场冷场； 5. 活动期间确保音响设备正常使用。 七、经费预算：
包房场地费用； 音像设备费用； 活动奖品费用；
啤酒、饮料、零食等费用： 用餐费用：每人xxx元标准 八、人员安排： 活动负责人： 主持人：
组织策划人员：
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联谊会活动准备工作
1、确定会标：中秋节前青年男女联谊会 2、确定活动主题：青春相约 缘聚永威
3、通知各部门，组织报名，统计参加人员名单，并确定参加本次活动的人员名单。
4、通知参加活动的人员每人准备2分钟的自我介绍，包括姓名、年龄、家乡、入公司时间、所在部门、所在岗位、个人喜好等；积极鼓励大家报名表演节目。
5、选定主持人，准备台词及确定互动游戏及节目名单。
5、租借活动场地及设备音响，准备糖果、瓜子、花生、水果、矿泉水、纸巾、游戏道具（椅子、彩带、写有成语的卡纸等），购买汽球、彩带、小礼品等
6、会场布置
1）会场悬挂横幅、彩带、气球等。
2）提前调试好音响等设备，准备好音乐、曲子等。
3）安排划分活动场地，座位呈u形，摆放糖果、瓜子、花生、水果、矿泉水、纸巾等。
管理部人事科
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一、游戏内容及规则
1、心有灵犀
选出5对，每队出2人，一男一女，一人比划一人猜，共五套题，涉及人名、地名、动物名称、日常生活用品等类别，参加各队上台后首先抽签选择一套题，题的序号即为比赛次序。第一组上台后，站到指定位置（侧面对着台下），一名工作人员站到猜词者后面为表演者举题板，台下站一名工作人员负责接题板并将题示意给台下观众，主持人发出开始信号后，规定时间内猜对最多的一组获胜，得到奖励并为本队加一分。过程中不能有与所猜词语相同发音的的词、字，不能给对方唇语等其他不允许的暗示信息，违者取消评比资格，予以一定惩罚。
2、双龙戏珠
共分为6组，每组2人，一男一女背靠背夹住一只气球从起点向终点跑，终点放2把椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。
比赛规则：
1）比赛过程中不得用手扶球，但球掉下来可以拿起，从掉球地点重新开始比赛；
2）气球在中间爆破的，需到起点重新背气球。
3、同舟共济
一对为一组，每对男女双方各一条腿捆在一起，从起点往前跑，前面放些障碍物，不能踩到，同时要将东西拾起继续往前跑，跑到指点地点再返回，哪一对用时最少，哪对为胜。
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二、三分钟情景短剧秀
现场表演情景短剧，自愿报名或抽签，选男女各1名，要求在2分钟内熟悉短剧内容，现场表演，对话字数不少于200字，表演时间不少于3分钟
短剧一
主角：男a和女b
内容：当恋爱双方就某一问题发生争执时，怎么办？b：（面向男主角）今天吃什么？
a：（不善言谈，说话慢条斯理）吃饺子。b：我不（撒娇状），我要吃麦当劳。a：有什么好的呀？不好吃。b：那里环境好，有情调。
a：好什么呀，饺子馆多优雅！蘸着醋，就着蒜，又好吃，又有情调（周围笑倒一片）。
b：（好不容易止住笑）我不喜欢吃蒜。
a：（意味深长地说）大蒜抗氧化，防止衰老，吃蒜对人体太好了。（面向周围）记住，切成片生吃，更有营养！b：……（笑得说不出话来） 短剧二
主角：男a和女b 内容：男a和女b为新婚夫妻，男a为军人，单位派男a出差，为期3个月，中途不能回家，a如何解释，b又是如何答应的？a：我要出差，3个月，挺远的。b：（柔柔地）不去不行吗？
a：不行，领导说了中途不能回家，不能打电话，不能通信。b：那我怎么联系你啊？
a：那怎么办呢？要不我带着你一起去吧。
b：那不行，我还要工作呢。算了吧，我大人有大量，你就安心去吧。
a：这么容易就答应了？
b：军人就该服从命令，我应该理解军人（台下掌声阵阵）。
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第六篇: 家长教师联合会
湖北师范学院学生社团联合会
机构简介
湖北师范学院学生社团联合会[1](简称“社团联”)是接受校党委领导，校团委直属，协调管理全校学生社团日常事务的组织机构。社团联的宗旨是培养学生综合素质和创新能力，全面服务于学生社团的健康发展，协助学生社团为繁荣校园文化、创建校园精神文明作出更大贡献。
社团联的基本任务：
（一）贯彻各级部门关于学生社团建设的重要指示，服务于学校中心工作，为推进高校素质教育和改革发展作贡献。
（二）协调各学生社团之间的关系，加强社团之间的联系和交流，为各社团良性发展创造条件。
（三）监督、管理、规范各学生社团组织开展各项工作。具体包括：进行社团登记和注册工作，审批各社团工作计划，检查和督促计划的落实，组织统一的社团联活动，组织社团评优活动。
（四）加强与社会各界及兄弟校校社团的联系，为社团提供各种信息和活动的机会。
联合会章程
湖北师范学院学生社团联合会章程
第一章 总 则
第一条 湖北师范学院学生社团联合会(简称“社团联”)是接受校党委领导，校团委直属，协调管理全校学生社团日常事务的组织机构。
第二条 社团联的宗旨是培养学生综合素质和创新能力，全面服务于学生社团的健康发展，协助学生社团为繁荣校园文化、创建校园精神文明作出更大贡献。
第三条 社团联的基本任务：
（一）贯彻各级部门关于学生社团建设的重要指示，服务于学校中心工作，为推进高校素质教育和改革发展作贡献。
（二）协调各学生社团之间的关系，加强社团之间的联系和交流，为各社团良性发展创造条件。
（三）监督、管理、规范各学生社团组织开展各项工作。具体包括：进行社团登记和注册工作，审批各社团工作计划，检查和督促计划的落实，组织统一的社团联活动，组织社团评优活动。
（四）加强与社会各界及兄弟校校社团的联系，为社团提供各种信息和活动的机会。
第四条 社团联以《湖北师范学院学生社团管理规定(修订)》为行动指南。
第二章 组织机构
第五条 湖北师范学院学生社团会员代表大会是本会的最高权力机构。社团代表大会和常委会会议进行选举或通过决议时，实行表决制。
第六条 学生社团会员代表大会每两年召开一次，特殊情况报经主管部门批准可以推延。社团联干部和各学生社团主要负责人为当然代表，其他代表均由所属社团民主选举产生。
第七条 会员代表不超过社团会员总人数的20%，原则上被评为“优秀会员”者为当然代表。由各学生社团中心组向社团联人力资源部提交会员代表名单，所有会员代表均须通过资格审查。
第八条 学生社团代表大会听取审议上届社团联的工作报告，选举产生下届社团联干部，审核各社团中心组成员。社团联干部和各学生社团主要负责人连任须经大会主席团通过。
第九条 社团联定期召开学生社团工作例会，每两周召开一次，由社团联干部和各学生社团主要负责人组成，特殊情况下，各学生社团秘书长等中心组成员也需参加。
第十条 社团联的执行机构是常委会，由社团联主席、副主席、秘书长等组成。各学生社团必须执行常委会通过的决议、规定、条例等。常委会必须服从社团会员代表大会。
第十一条 理事会是社团联的监督机构，由社团联有关负责人和部分社团负责人及会员组成。
第十二条 社团联设主席1名、副主席1-2名。下设秘书处、人力资源部、宣传策划部、财务审计部、网络外联部，各部设部长1名，副部长若干名。根据需要聘请指导老师若干名。
第十三条 社团联坚持民主集中制的组织原则，各学生社团要定期向社团联汇报工作，必须执行社团联的决议，坚持个人服从组织、少数服从多数、集体领导与个人分工相结合的原则。
第十四条 社团联干部和各学生社团中心组成员每学年公开选举一次，任期均为一年，可连选连任。选举社团联干部时，实行由常委会保荐、各学生社团推荐、个人自荐相结合。候选人资格一律由社团联常委会进行审查。
第十五条 一般情况下，社团联干部从各学生社团中心组成员中产生，学生社团中心组成员从会员中产生。
第三章 职 责
第十六条 会员代表大会行使以下职权：审议社团联及各学生社团的工作报告；讨论和决定社团联的工作方针和任务；修改社团联章程，监督章程的实施；讨论和决定社团联及各学生社团发展的其它重大事项。
第十七条 常委会行使以下职权：任免各部工作人员及各学生社团中心组主要成员；协调各部、各学生社团之间的工作，管理社团联及各社团日常事务。
第十八条 理事会：监督社团联的全面事务，并协助社团联的相关工作。
第十九条 主席:全面负责本会工作。主持召开常委会，确定社团联的工作目标和任务；加强内部人员的团结，协调各方面的关系，争取多方支持。
第二十条 副主席：协助主席的工作，指导分管各部门的工作，主席不在时，由副主席代行主席职权。
第二十一条 秘书处：负责社团联文件通知及各项规章制度的起草、编撰及发放；负责社团代表大会的会场布置，各类证件的统一管理及秘书处其它工作；管理本会档案，做好本会和各社团的建档工作；负责各学生社团的注册、资格审查，协助社团联进行社团评优工作。
第二十二条 人力资源部：负责推荐、考核各学生社团中心组成员，建立社团联干部及各学生社团中心组成员档案；制定、实施社团联干部及各学生社团中心组成员培训计划；审核各学生社团机构设置状况，监督引导各社团中心组建设；组织各学生社团之间的典型经验交流，建立严格的考核体系；清查各类会议到会情况并做好记载，负责组织社团联学生干部及各社团中心组成员的理论学习。
第二十三条 宣传策划部：引导并协助各学生社团开展各项特色活动，进行详细登记并对活动效果及时评估；统一组织和协调全校性或多个社团之间的活动，组织各学生社团负责人进行工作研讨;登记并管理学生社团日常宣传活动，组织社团联及各学生社团对内对外宣传报道；负责对学生社团自办刊物的审查。
第二十四条 财务审计部：负责管理社团联财务，审核各社团活动的经费预算报告；监督审核各社团经费管理使用状况，建立学生社团经费及公共财产使用档案。
第二十五条 网络外联部：负责社团联网页的制作、运行、管理、维护和网上联系；加强社团联与外界的联系，积极创造条件，争取社会赞助支持；加强与兄弟校校之间的交流与合作，努力扩大社团联的对外影响，争取校内外的一切闲散、流动资金为社团服务；积极与各级新闻部门联系，争取社团重大事宜和大型活动的报道。
第四章 会 员
第二十六条 凡经校团委注册登记、批复生效的学生社团均为社团联团体会员。
第二十七条 会员的权利：有权参加社团联的一切正常活动；依照本章程规定的程序，有讨论和表决社团联重大事务的权利；有对各学生社团的工作进行讨论、建议、批评、监督、质询的权利；有选举权和被选举权，有推荐他人或自荐担任社团联及各学生社团负责人的权利。
第二十八条 会员的义务：遵守社团联章程，执行社团联通过的各项决议，支持和配合社团联开展工作；关心、探讨关系社团发展的重大课题，维护社团形象；明确学习目的，勤奋学习，努力工作，不断提高理论和业务素质；收集、整理并保存本社团档案资料。
第五章 奖惩制度
第二十九条 凡社团会员必须严格遵守本章程，正确行使权利，认真履行义务，依照《湖北师范学院学生社团管理规定（修订）》及章程有关规定对会员给予奖励和惩罚。
第三十条 对在社团管理、课题研究和活动组织中贡献突出者，经常委会和理事会讨论，可授予“社团活动先进个人”、“社团活动积极分子”、“优秀会员”等称号，亦可由本人向社团联申请授予其它荣誉称号，并给予相应物质奖励。
第三十一条 对工作例会无故缺到达三次以上（含三次）的学生社团负责人予以通报批评，由常委会协同人力资源部执行。累计达五次以上者予以除名，撤消其相应职务，由常委会执行。
第三十二条 对在社团联开展活动中拒不服从指挥、阳奉阴违者；累计三次未完成任务者；社团管理工作中管理不善、长期不开展活动、遗失社团财务、财务管理混乱者，酌情予以通报批评、警告、严重警告,视情节严重程度报学工部(处)。
第六章 附 则
第三十三条 社团联活动经费由校团委划拨和自主筹资相结合，接受校团委和全体会员监督。
第三十四条 本章程解释权归学生社团联合会。
第三十五条 本章程自颁布之日起执行。