2023年度最新保洁主管岗位职责流程(八篇)（完整）

时间：2023-07-17 08:40:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度最新保洁主管岗位职责流程(八篇)（完整）,供大家参考。

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

保洁主管的岗位职责流程篇一

对部门服务人员进行检查和督导，了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。

对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。

随时掌握员工的工作情绪，了解员工的思想状态，做好员工的思想工作。

建立和完善服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗

负责新进员工的岗前培训。定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培训

保洁主管的岗位职责流程篇二

1.每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管;

2.张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质报告;

3.带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务;

4.设施维护(如换排水阀，浮球阀，止回阀)等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料;

5.物料损耗登记上报;

6.监督水池保洁员工是否违规操作;

7.填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司;

8.审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格

9.领导安排的其他临时工作。

保洁主管的岗位职责流程篇三

1、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作;

2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作;

3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量;

4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理;

5、加强员工安全教育，保洁设备保洁、绿化知识的学习，规避安全隐患;

6、服从公司的调度和工作安排。

保洁主管的岗位职责流程篇四

1.在公司的规章制度和乙方的合同要求下负责部门的具体工作;

2.制定每月的工作计划、培训计划，并付诸于实施;

3.对员工进行专业技能考核和思想素质考核;

4.制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范;

5.制定本部门的突发性应急预案;

6.制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品;

7.鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工;

8.忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作;

9.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则;

10.为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填写考核表内，每月总结一次;

11.负责制定项目部成本控制、作业安排、质量改进、技术进步、物资等的周、月、年度工作计划并组织实施;

12.在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作;

13.负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查，对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进，保证辖区作业质量达到相关标准、要求;

保洁主管的岗位职责流程篇五

1、负责园区办公室定期石材养护，辖区内的保洁工作，净化环境;

2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;

3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;

4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;

5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;

6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等;

7、熟悉国家、行业、地方的相关标准和规范，及四害灭杀知识，结合消杀服务规范及环境因素管理要求，完善购消杀服务方案并组织实施。

保洁主管的岗位职责流程篇六

1、负责辖区内的保洁工作，净化环境;

2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;

4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;

5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;

6、负责保洁员工作服的发放，储物柜的分发与管理，负责更衣室的管理;

7、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。

保洁主管的岗位职责流程篇七

1、完成公司下达到店的各项工作任务，制定年度工作计划，分配月度工作任务，并按照公司相关制度，对店内人员工作进行考核、评价;

2、确定并推动公司各项管理制度、标准、流程，实施到位;

3、负责店内与其它分店、总部的协调工作，对支援部门定期提出工作建议;

4、完成店内经营、运营等管理工作，能够有序完成各项客服相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进与处理，并执行店面经营管理评价;

5、完成公司各项销售工作，主动开拓发展本区域内重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;

6、按财务要求，执行店内管理费用预算;

7、按月制定、提报门店推广实施计划及费用，落实到人定期跟进、指导、监督;

8、根据门店业务需要，提报各项门店管理、激励的考核方案;

9、根据门店的系统数据，执行合同政策兑付和实施情况;

10、按门店星级评定实施方案，对门店进行考评，形成星级评定结果，指导对应政策的调整;

11、构建和推行公司价值观、调动门店工作人员良好的工作氛围。

12.完成上级交办的其他工作。

保洁主管的岗位职责流程篇八

1、负责现场管理工作，及时解决疑难问题;

2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度;

3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角;

4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本;

5、负责保洁员工管理工作的安排与实施;

6、负责员工每月考勤和排班工作;

7、完成上级交办的其他任务。