“公安”一般称为“人民公安"（英文：People's Public Security），在中国一般称为“公安”的警察特指的是公安机关中的人民警察。“公安警察“是维护国家与公民安全的人民警察，简称“公安民警”， 以下是为大家整理的关于公安队伍正规化建设的目标3篇 , 供大家参考选择。
公安队伍正规化建设的目标3篇
【篇1】公安队伍正规化建设的目标
20XX年公安队伍正规化建设情况汇报
××公安局五措并举全面提升正规化建设水平
××*市公安局被确定为“全国正规化建设示范公安局”以来，紧紧围绕公安部《2004—18年全国公安队伍正规化建设纲要》、《关于加强基层所队正规化建设的意见》和部党委关于“三基”工程建设的决策部署，牢牢把握“力量往基层使、工作往实里干”的具体要求，按照“抓住重点求突破、攻克难点谋发展、体现特点创一流、打造亮点树品牌”的工作思路，坚持高站位谋划、高起点部署、高强度启动、高质量推进，广大民警人心思进、团结奋进、开拓前进，正规化建设取得明显成效，受到公安部正规化建设交叉评估组的高度评价。正规化建设水平的全面提升带动了各项公安工作的跨越式发展，18年，该局共破获刑事案件××××××起，同比增长××%，打击处理犯罪嫌疑人××××*名，同比增长××%，打掉黑恶势力犯罪团伙××个，现行命案破案率、网上抓逃数均创历史最高水平。先后被评为全国实施社区和农村警务战略先进单位、全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位、全省严打整治专项行动先进单位。在省统计局18年××*群众安全感调查中，群众安全感、对社会治安状况的满意度、对公安部门的满意度等三项指标均居全省第一。主要做法是：
一、突出“三化”建设，提升训练水平
为实现教育训练正规化，按照“实战化、具体化、专业化”的思路，科学谋划，整体推进，不断提升训练水平。
一是训练模式实战化。在市局和市区公安分局、五个县级市公安局全面推行了“轮值轮训，战训合一”的练兵模式，采取集中时间、集中地点、封闭式、军事化管理的形式，以解决战训矛盾、提高训练实效、优化警力配置、强化实战能力为目标，进行了广泛的探索和实践。××××年，共组织“战训合一、轮值轮训”培训班××期，培训民警××××名。××××年，《全国公安机关基层基础建设工作简报》转发了该局以集中训练为依托，全面推进苦练基本功活动的做法。
二是训练标准具体化。按照“管理制度化、训练职业化、内务正规化、保障人性化、考核标准化”的具体要求，采取大集中、全封闭、军事化管理模式，运用理论讲解、实战演练、随警见习等方法，每年分期分批组织全市公安民警开展初任训练、专业训练、晋升训练，以及其他实战训练和技能培训。××××年度参训时间累计满××天以上民警××××人，参训率达××*%。
三是训练基地专业化。先后投资××××多万元，改善市警察训练学校硬件设施。目前，市警校占地面积××亩，建筑总面积为××××*平方米，培训规模容量为××*人，并拥有装备××*台计算机的电教室和××*平米的激光模拟、实弹射击两用靶场。积极挖掘驻地部队和社会民用训练设施资源，所辖××个分、县（市）局中，××局与民兵训练基地、职教中心、驻地部队等单位达成共建协议，拥有了固定的训练场地；*个局自建了训练基地。目前，已初步形成了以市警校为核心、部队和社会民用设施为辅助、基层小训练室为依托的三级训练场地体系，为苦练基本功活动提供了坚实的基础保障。
二、坚持“五个强化”，规范执法执勤
执法执勤正规化是确保民警履职尽责、促进公安工作发展的重要保证。该局在探索规律、创新机制、深化改革的基础上，从“五个强化”入手，不断推动执法执勤走向规范化轨道。
一是强化协勤辅助人员管理。按照公安部《关于进一步做好公安机关治安员队伍专项清理工作有关问题的通知》要求，不断加强保安队员、巡防队员、交通协管员等协勤辅助人员的管理监督和教育培训。严把进口审批关，并将协勤辅助人员纳入警务督察工作范围，维护了公安机关的良好形象。
二是强化行政审批规定落实。认真贯彻落实《行政许可法》和《公安机关行政许可工作规定》，重新审核、认真整理行政许可、行政审批项目共××项，对所涉及的交管局、治安支队××余个部门进行了全面清理，确保了行政审批、行政许可公开规范。××*年，该局被××*市政府评为依法行政优秀单位。
三是强化警情快速反应能力。以提高接处警水平和快速反应能力为立足点，结合指挥大厅新建工程，大力整合硬件资源，全面完成了“三台合一”工作，为构建整体联动的快速反应机制提供了基础保障。出台了《接处警工作规范》、《110接处警规则实施细则》等一系列规范性文件，确保了接处警工作有章可循。××××年*月，该局指挥中心顺利通过iso9001国际质量管理体系认证，并先后获得“全国公安机关110接处警先进集体”、“全国青年文明号”、“全国公安指挥系统基本功考核优秀地市级城市公安局指挥中心”以及“全省公安指挥中心基本功考核优胜单位”等多项荣誉称号。
四是强化公安网络建设层次。该局投资××××余万元，开展了数据、语音、视频“三网合一”的公安专用接入网建设，实现了数据、ip电话和视频会议“三网合一”，建成了集“领导决策、业务处理、信息通信”为一体的综合信息管理与服务系统，为服务领导决策、推进政策实施、加强业务监管提供了及时、准确、全面的信息支持，为基层公安机关开展远程案件分析、信息比对查询、第二代居民身份证制作等公安工作提供了方便快捷、优质高效的信息服务。
五是强化科技信息应用技能。建立了“××*市公安局信息化应用情况统计”网站和“在线考试中心”网站，为民警搭建了日常练兵平台。开通了信息化应用自考系统，采取集中培训、网上教学、民警自学等多种方式，提高民警计算机操作技能。不断加强信息化装备建设，截止××*年底，全市公安网计算机拥有率，市区已达到××*%，县（市）公安局已达××%以上。统一为全体民警配发了pki/pmi数字证书，发放率100%，使用率××*%。
三、狠抓“五个到位”，严格内务管理
按照先易后难、由表及里的思路，把内务管理正规化作为切入点，从提升公安机关整体形象入手，狠抓“五个到位”。
一是外观标识到位。按照“整体规划、统一制作、集中整改、分步实施”的思路，积极协调，现场督办，扎实推进统一标识工作。目前，所有派出所外观标识和警用车辆外观制式均达到公安部要求××*个新建和旧房改造派出所建筑外观形象均已达标。
二是证件配发到位。严格落实公安部《公安机关人民警察证使用管理规定》，全面展开换发人民警察证工作。在认真审核每名民警的警衔、警号、工作单位等信息，确保数据真实准确的基础上，专门购置了专业照相设备，及时完成了全市公安民警的信息整理、照片采集和上报工作。与省厅开通了换证“直通车”，根据每名民警警衔晋升和职务变更情况，及时为其更换证件。
三是日常养成到位。把民警着装、仪容、举止、礼节作为养成教育的重要内容，采取随机抽查与定期通报相结合的方式，强化民警日常养成。制定出台了《××*市公安民警基本行为规范》、《××*市公安局人民警察基本礼仪规范》，组织全体民警开展了警容警姿专项训练。强化警务督察，每月至少组织一次现场督察活动，认真查纠民警在执法执勤，特别是完成急难险重任务中警容不整、礼节不周等问题；每季度抓住队伍管理的一个重点环节，组织全市督察民警开展交叉换位督察活动，把民警着装、警容风纪、言行举止纳入重点内容实施普遍监督。
四是窗口服务到位。有效整合内部资源，推行“一站式”服务，简化办事程序，提高工作效率。坚持以人为本，完善便民设施，在窗口单位所处路口设置了中英文对照双面交通指示牌、开设了可供轮椅上下的无障碍通道、配备了照片采集系统、设立了老弱病残受理窗口、安装了满意度评价器、配备了现场人像采集摄像头；设计制作了办证流程、监督台、引导牌等一系列标识；准备了必要的桌椅笔墨、老花镜、申请表填写样本及座椅、针线包、饮用水、一次性纸杯、手机“加油站”等便民用品。专门出台了《××*市公安民警文明用语、服务忌语基本规范》，统一全市公安民警用语标准，大力推动文明窗口建设。××*年，该局出入境管理处被评为“全国文明窗口”。
五是信息反馈到位。以公安指挥系统和情报信息研判为依托，以指导基层打防控工作为重点，不断健全信息网络，完善信息采集、报送、研判和预警机制建设，着力探索新型警务运行模式，努力构建灵敏高效的情报信息工作机制，先后出台了《关于进一步加强和规范值班工作的通知》、《关于加强和规范信息报送工作的通知》等一系列规范性文件。××××年，该局信息上报量和采用量在省公安厅和市委、市政府信息系统年终评比中均名列第一，并被省公安厅评为市级信息工作优胜单位。
四、提升“执行”效力，强化监督制约。
回应人民群众新期待，塑造公安队伍新形象，推动公安工作新发展，离不开有效的监督制约。该局始终把提升“执行力”、体现“阳光化”作为监督制约正规化的核心，狠抓工作落实。
一是执行五条禁令严格。广泛开展了“五条禁令”专题学习和教育整顿活动，制作了“警示卡”，印发了“墙面贴”。建立了“三帮一”工作机制，严格八小时以外管理，在全市公安机关部署开展了“强化内部管理、贯彻五条禁令”专项督察月活动，对发现的苗头性问题予以了严肃纠正，有力地保证了“五条禁令”的贯彻执行。将执行“五条禁令”情况纳入绩效考核，划入一票否决范围，增强了各级公安机关抓落实的合力。
二是执行财经纪律严格。按照“科学合理、节约高效、保障重点”的原则，建立健全了经费申请、管理、使用制度。严格执行“收支两条线”政策，出台了一系列规定办法，明确了财政支出范围和标准，加大了对车辆维修、会议、招待等项目的支出审核力度。进一步理顺了市内六区分局财务管理体制，有效解决了市区公安机关“吃皇粮”的问题。制作规范了派出所、刑警队、交警队包括涉案财物登记在内的执法基础台账共17种，使操作程序更具体、更统一。
三是执行信访规定严格。坚持以推进信访工作长效机制建设为主线，以“一把手”接访为龙头，以责任倒查和责任追究为保障，以解决进京访为重点，不断强化责任，创新机制，狠抓落实。先后出台了《××*市公安机关局长信访接待日制度》、《信访业务档案管理规范》等十余项规章制度。坚持月点评、季考核、年总评，把信访工作纳入综合考评范畴；定期抽调基层科、所、队副职到信访部门挂职锻炼，增强基层民警做信访工作的能力；采取通报批评、信访警示、一票否决等多种手段，加大责任追究力度；定期调度重点信访案件进展情况及信访工作措施落实情况，有效解决工作中存在的问题。××××年，该局控申处被公安部评为“全国信访工作先进集体”。
五、推进“警心工程”，构建和谐警营
始终坚持“以人为本”的理念，按照人性化管理的思路，从构建和谐警营的高度出发，努力营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好环境，不断提高民警的职业认同感和归属感，激发民警献身公安事业的责任感和使命感。
一是在政治上关心民警，构建公平公正的成长环境。按照“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，全面推行竞争上岗制度、领导干部公开选拔制度，创造了有利于优秀人才脱颖而出的政治环境。××××年以来，共有××*名民警走上领导岗位。积极培养民警在政治上的进取心，认真做好关系民警切身利益的工作，××××年以来，为民警解决副科级非领导职务××*人，机关党委发展党员××*名，让广大民警切实感受到了组织的温暖。
二是在工作上爱护民警，营造拴心留人的警营氛围。不断加大警务保障力度，××*年投资××*余万元为特警支队配备了警用装备。组织专职教官对交警警务实战技能进行了实地检查指导，提高了民警实战能力，增强了自我防护意识。落实民警年休假制度，××*年，全市公安民警休假率达到了××%。建立功模民警疗养制度，自××*年以来，共分8批组织××*名功模民警代表赴港澳参观、疗养。加强民警正当执法权益保障，××××年，对*起侵害民警正当执法权益案件启动了维权程序，处理违法犯罪嫌疑人××名，使民警消除了畏难情绪，增强了执法信心。
三是在精神上鼓励民警，激发干事创业的工作热情。坚持典型引路、舆论引导、文化育警，××××年开展了“岗位示范标兵”选树活动，面向社会成功举办了“我的警察生涯”、“我眼中的人民警察”和“老警故事”征文，举办了“警察故事”电影周、书画和摄影展，组织了纪念××*解放暨市公安局建局六十周年主题文艺晚会、警务科目汇报演练等一系列文化活动，营造了奋发有为、积极向上的良好氛围，增强了民警的职业荣誉感和自豪感。
四是在生活上体恤民警，创造安心本职的人文环境。积极争取党委政府支持，提高了民警的岗位津贴标准。关注民警身体健康状况，建立健全民警健康档案。各分、县（市）局加强与当地医疗机构的沟通协作，开辟了民警因公负伤救治“绿色通道”，为民警提供了优质高效的医疗保障。高度重视民警心理健康保护，开通了民警心理咨询热线电话，开设了“民警心理健康”网上专栏，建立了民警心理疾病预防与干预机制，及时缓解民警心理压力。××××年，该局被省厅评为“民警健康年”活动先进单位。
五是在沟通中尊重民警，营造互动交流的良好格局。全面落实了民警队伍思想分析制度，领导与民警谈心谈话制度和“六必访”制度。全面落实了对因公负伤民警的慰问、患病住院民警的看望、民警及直系亲属病故慰问、民警生日慰问、女民警生育看望、领导参加民警婚庆等制度。建立了单位与民警家属沟通联系制度，开设了领导信箱，及时掌握民警的思想脉搏，在全局营造了健康和谐的人际关系。
【篇2】公安队伍正规化建设的目标
公安队伍正规化、执法规范化建设
（一）大力推进队伍正规化建设
随着社会经济的快速发展，基层公安工作面临着新的挑战，呈现出了许多新特点和新问题，基层公安民警面临着前所未有的工作压力，在思想上不可避免地出现一些问题和薄弱环节。2011年以来，我所针对当前基层公安民警在思想上普遍存在的厌战情绪、畏难情绪、浮躁情绪和消极情绪，结合派出所自身的实际，以深化队伍正规化建设为主线，加大政治建警、从严治警和依法治警的力度，立足实际，着眼长远，健全各项规章制度。一是加强政治业务学习，及时传达、认真贯彻落实主要领导讲话及上级公安机关的文件精神，准确把握队伍政治大方向。二是严明纪律，注重执行，每一个制度，每一项工作，每一项行动，均依据实际出发制订，制订后严抓落实，勤行监督，提高队伍的执行力。四是以警情为主导，适时调整警务运作模式，实行战斗化编组，提高队伍的战斗力。五是所领导以身作则，做好带头作用，用自己的一言一行，全警上下打成一片，起到良好的示范作用。七是落实奖励措施，结合工作执法一网考工作，合理设置民警工作岗位，开展量化核，落实“三挂钩”制度，提高民警工作积极性，实现“多做少做不一样”的局面。
（二）大力推进执法规范化建设
2011年以来，为全面加强执法规范化建设，我所立足实际，认真分析影响当前执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地采取多项有力措施全面推进执法规范化建设，着力打造一支高素质的公安执法队伍。一是开展执法突出问题整改活动，集中解决一批执法突出问题，从思想深处对民警形成深刻触动，进一步提高民警规范执法的意识；二是要求民警主动改进执法方式，自觉做到理性、平和、文明、规范执法，特别是在面临复杂情况时，要做到不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事；三是推行执法办案电子化，防止民警随意执法；四是大力推行警务公开，除法律规定不允许公开的外，其它凡是涉及群众切身利益的执法工作都要向社会公开，切实增加执法工作的透明度。五是结合审计整改年活动，认真开展涉案财物专项整治工作，建设了涉案财物管保管室，进一步加强了执法规范化建设。六是强化执法资格考试备考复习工作，以所领导牵头，要求全所民警对执法资格考试实行每天一练，营造浓厚的学习氛围，在今年执法资格考试中，全所民警顺利通过考试。
【篇3】公安队伍正规化建设的目标
公安基础知识-公安队伍正规化建设(一)
(总分：45.00，做题时间：90分钟)
一、{{B}}判断题{{/B}}(总题数：15，分数：7.50)
1.公安工作虽然具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点，严重影响民警身心健康。但是，依我国现阶段的国力，我们应该高度重视在政治、思想、生活上关心爱护民警，而不宜提倡从优待警。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 公安工作具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点，严重影响民警身心健康。坚持从优待警，切实解决民警的后顾之忧，使广大公安民警全身心地投入到工作中去。
2.人民警察的业务素质，不仅指人民警察必须具有相应的专业知识和专业技能，还应有过人的体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 人民警察的业务素质，是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。
3.人民警察的职业道德，是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。政治性、人民性和公正性，是人民警察职业道德三个最显著的特征。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 人民警察的职业道德，是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。鲜明的阶级性、广泛的人民性和行为的表率性，是人民警察职业道德三个最显著的特征。
4.根据《人民警察法》的规定，公安部于1999年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》，为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 根据《人民警察法》的规定，公安部于2000年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》，为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。
5.1991年，公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述，并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 1994年，公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述，并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。
6.人民警察应该保持中立，坚持“非政治化”、“非党派化”。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 人民警察必须牢固树立党的领导的观念，不折不扣地执行党的路线、方针、政策，从思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，坚决反对所谓警察“非政治化”、“非党派化”的错误观点。
7.人民警察必须以《人民警察法》作为自己根本的活动准则。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 人民警察必须以高度责任感捍卫国家的根本大法，坚决与一切违反宪法的行为作斗争，维护宪法的尊严，保证宪法的实施，并以宪法为自己根本的活动准则。
8.对党忠诚是做好公安工作的力量源泉。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 人民警察必须牢固树立“一切为了人民群众、一切依靠人民群众、全心全意为人民服务”的群众观点，把人民群众看做自己的生身父母，这是做好公安工作的力量源泉。
9.考核是在考试的基础上进行的，其对象是所有参加考试者，其内—容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 考核是在考试的基础上进行的，其对象是参加考试合格者，其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。
10.2003年第二十次全国公安会议强调，要以“三个代表”重要思想统领公安工作。 ( )（分数：0.50）
A.正确 √
B.错误
解析：
11.公安机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般行政机关；人民警察是国家公务人员，但又不同于政府其他部门的公务员。因此，对人民警察的素质和职业道德必须有更高和更严的要求。 ( )（分数：0.50）
A.正确 √
B.错误
解析：
12.资格审查和考核一般由公安政工部门组织实施。 ( )（分数：0.50）
A.正确 √
B.错误
解析：
13.人民警察的身体素质，即人民警察的体质，包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等，是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。 ( )（分数：0.50）
A.正确 √
B.错误
解析：
14.纪律的规定则侧重于对警民关系的影响，是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求，即履行职责时的职业道德要求。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 义务的规定则侧重于对警民关系的影响，是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求，即履行职责时的职业道德要求。
15.《人民警察法》第二十二条规定，人民警察不得散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加集会、游行、示威等活动。 ( )（分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：[解析] 《人民警察法》第二十二条规定，人民警察不得散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动。
二、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：15，分数：15.00)
16.《公安机关人民警察辞退办法》第六条专门规定了人民警察不得辞退的条件，即：因公负伤致残并确认丧失工作能力的；( )；在孕期、产期或者哺乳期内的。（分数：1.00）
A.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的 √
B.曾在工作中积劳成疾的
C.获得过二级英模以上荣誉称号的
D.属于特殊警种的
解析：[解析] 《公安机关人民警察辞退办法》第六条专门规定了人民警察不得辞退的条件，即：(1)因公负伤并确认丧失工作能力的；(2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。
17.基于人民警察的性质，人民警察不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论；不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织；不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动；不得参加罢工。这主要是对人民警察( )方面的要求。（分数：1.00）
A.政治纪律 √
B.组织纪律
C.行动纪律
D.工作纪律
解析：[解析] 政治纪律是有关人民警察政治觉悟、政治行为和政治言论方面的规范。基于人民警察的性质，对人民警察有关政治方面的纪律主要有：(1)不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论；(2)不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织；(3)不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动；(4)不得参加罢工。
18.当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，( )的为上级。（分数：1.00）
A.警衔高
B.工作年限长
C.担任现职时间长
D.职务高 √
解析：[解析] 《人民警察警衔条例》明确规定：“当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，职务高的为上级。”
19.公安机关要按照德才兼备、任人唯贤的原则和( )的方针，选好各级公安机关的领导班子，以一流的班子带出一流的队伍，一流的队伍干出一流的工作，一流的工作创造一流的业绩，确保人民的安居乐业，国家的长治久安。（分数：1.00）
A.抓班子、带队伍、促工作、保平安
B.革命化、年轻化、知识化、专业化 √
C.科技强警
D.一手抓队伍，一手抓业务
解析：[解析] 公安机关要按照德才兼备、任人唯贤的原则和革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，选好各级公安机关的领导班子，以一流的班子带出一流的队伍，一流的队伍干出一流的工作，一流的工作创造一流的业绩，确保人民的安居乐业，国家的长治久安。
20.警衔设( )。（分数：1.00）
A.五等十二级
B.五等十三级 √
C.四等十三级
D.四等十二级
解析：[解析] 警衔等级的设置是警衔制度的核心。警衔设五等十三级。
21.文明执勤的要点是：谦虚谨慎，( )，礼貌待人，( )。（分数：1.00）
A.听党指挥 不耍特权
B.不耍特权 警容严整 √
C.服从领导 听从命令
D.顾全大局 听从命令
解析：[解析] 文明执勤的要点是：谦虚谨慎，不要特权，礼貌待人，警容严整。
22.担任科(局)级正职行政职务的人民警察可授予( )至一级警司。（分数：1.00）
A.三级警督
B.二级警督
C.一级警督 √
D.三级警监
解析：[解析] 根据《人民警察警衔条例》第八条和第九条的规定，担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：(1)部级正职：总警监。(2)部级副职：副总警监。(3)厅(局)级正职：一级警监至二级警监。(4)厅(局)级副职：二级警监至三级警监。(5)处(局)级正职：三级警监至二级警督。(6)处(局)级副职：一级警督至三级警督。(7)科(局)级正职：一级警督至一级警司。(8)科(局)级副职：二级警督至二级警司。(9)科员(警长)职：三级警督至三级警司。(10)办事员(警员)职：一级警司至二级警员。
23.人民警察的纪律主要有下列四个方面：政治纪律、组织纪律、( )、保密纪律。（分数：1.00）
A.职业道德
B.文明执勤
C.行动纪律
D.工作纪律 √
解析：[解析] 人民警察的纪律主要有以下四个方面；政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律。
24.人民警察的义务来源于( )。（分数：1.00）
A.人民警察的职责
B.人民警察的职权
C.法律的规定
D.国家的任用行为 √
解析：[解析] 人民警察的义务直接决定于国家的任用行为。
25.公安机关内部工作运转程序不包括( )。（分数：1.00）
A.入警的主要程序
B.接受报警与求助 √
C.接待群众与值班
D.重大活动的主要议程
解析：[解析] 公安机关内部工作运转秩序，包括入警的主要程序、内部关系的基本原则、警容风纪的一般要求、日常行政管理、接待群众与值班、重大活动的主要议程，以及警徽、警歌等内容。对这些事项的明确规定，是公安机关内务工作有序、高效的基本保证。
26.民警违反规定使用枪支致人死亡的，对所在单位直接领导( )。（分数：1.00）
A.予以开除
B.予以纪律处分
C.予以撤职 √
D.予以降级
解析：[解析] 民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职。
27.下列不属于“四统一”内容的是( )。（分数：1.00）
A.统一考录制度
B.统一训练标准
C.统一外观标识
D.统一机构编制 √
解析：[解析] “四统一”的内容：统一考录制度，统一训练标准，统一纪律要求，统一外观标识。
28.公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于( )。（分数：1.00）
A.公安队伍管理机制
B.人民警察素质的高低 √
C.公安机关领导班子建设
D.公安装备的科技含量
解析：[解析] 公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于人民警察素质的高低。
29.( )是人民警察的象征与标志。（分数：1.00）
A.警歌
B.警纪
C.警徽 √
D.警服
解析：[解析] 警徽是人民警察的象征与标志。
30.( )是人民警察首要的政治品质。（分数：1.00）
A.顾全大局、先人后
B.对党、对人民的绝对忠诚 √
C.树立崇高的共产主义理想
D.全心全意为人民服务
解析：[解析] 对党、对人民绝对忠诚是人民警察首要的政治品质。
三、{{B}}多项选择题{{/B}}(总题数：15，分数：22.50)
31.下列关于警衔等级的说法中，正确的有( )。（分数：1.50）
A.警监是高级警官 √
B.警督是中级警官 √
C.警司是中级警官
D.警员是初级警官 √
解析：[解析] 警监以上的是高级警官，警督是中级警官，警司、警员是初级警官。
32.女人民警察应具备的业务素质，主要体现为( )。（分数：1.50）
A.岗位专业能力 √
B.分析综合能力 √
C.群众工作能力 √
D.表达能力 √
解析：[解析] 人民警察必须牢固掌握本职工作所涉及的专业基本理论和操作技能，同时，还要具备以下基本能力；(1)岗位专业能力；(2)分析综合能力；(3)应变决断能力； (4)群众工作能力；(5)表达能力。
33.下列属于行政处分的是( )。（分数：1.50）
A.降职
B.降级 √
C.撤职 √
D.开除 √
解析：[解析] 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
34.公安机关人民警察内务建设的原则是( )。（分数：1.50）
A.高效务实 √
B.着眼基层 √
C.加强监督 √
D.严洛要求
解析：[解析] 人民警察内务建设的原则：高效务实、加强监督、着眼基层。
35.加强公安队伍正规化建设的途径包括( )。（分数：1.50）
A.始终把从优待警放在首位
B.坚持从严治警、依法治警 √
C.坚决克服消极腐败现象 √
D.坚持科教强警，提高公安队伍的战斗力 √
解析：[解析] 加强公安队伍正规化建设的途径包括：(1)加强思想政治建设，始终把“政治建警”放在首位。(2)坚持从严治警、依法治警，坚决克服消极腐败现象。(3)坚持科教强警战略，提高公安队伍的战斗力。(4)贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路，加强领导班子建设。(5)坚持从优待警，从政治、思想、生活上关心爱护民警。
36.下列属于担任专业技术职务的人民警察实行职务等级编制警衔的是( )。（分数：1.50）
A.高级专业技术职务：一级警监至二级警督 √
B.中级专业技术职务：一级警督至二级警司 √
C.中级专业技术职务：二级警督至一级警司
D.初级专业技术职务：三级警督至一级警员 √
解析：[解析] 根据《人民警察警衔条例》第八条和第九条的规定，担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：(1)高级专业技术职务：一级警监至二级警督。 (2)中级专业技术职务：一级警督至二级警司。(3)初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
37.《人民警察职业道德规范》的要点是( )。（分数：1.50）
A.对党忠诚，服务人民 √
B.秉公执法，清正廉明 √
C.团结协作，勇于献身 √
D.严守纪律，文明执勤 √
解析：[解析] 《人民警察职业道德规范》的内容和要点是：对党忠诚；服务人民；秉公执法；清正廉明；团结协作；勇于献身；严守纪律；文明执勤。
38.可以对人民警察采取停止执行职务措施的有( )。（分数：1.50）
A.拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥，可能造成严重后果的 √
B.涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的 √
C.虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的 √
D.刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情节比较严重的 √
解析：[解析] 人民警察有下列行为之一的，可以对其采取停止执行职务的措施： (1)拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥，可能造成严重后果的；(2)涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的；(3)弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的；(4)刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情节比较严重的；(5)涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的；(6)违反规定使用武器、警械，造成严重后果的；(7)违法实施处罚或者收取费用，造成恶劣影响的；(8)接受当事人及其亲属或者代理人请客送礼，数额较大，造成恶劣影响的；(9)从事营利性的经营活动或者应聘、受雇于任何个人、组织搞营利性经营活动，不听制止的；(10)玩忽职守，不履行法定义务，造成严重后果的，(11)其他违反纪律的行为有必要采取停止执行职务措施的。
39.人民警察作为国家公务人员，受国家委任执行公务，其在法律上的义务是平等的。这种平等表现在( )。（分数：1.50）
A.国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督，对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任 √
B.人民警察义务主体的特定性
C.人民警察个体具体职务的平等性
D.无论其职务高低，资历深浅，警种是否相同，都要履行法律所设定的人民警察义务 √
解析：[解析] 人民警察作为公务员，受国家委任执行公务，其在法律上的义务是平等的。这种平等性表现在两个方面：第一，无论其职务高低，资历深浅，警种是否相同，都要履行法律所设定的人民警察义务。第二，国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督，对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任。
40.下列选项中，体现人民警察秉公执法的有( )。（分数：1.50）
A.人民警察必须严格依法办案，依法管理，不办“人情案”、“关系案”，不为私情、私利做不合法的事，坚持法律面前人人平等的原则 √
B.人民警察必须做到执法不阿、无私无畏、理直气壮、铁面无私地维护法律的尊严，有法必依、执法必严、违法必究，不惧强权，坚决抵制以言代法、以权压法的违法行为 √
C.人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法，以事实为根据，以法律为准绳，防止主观片面，讲究斗争策略，决不偏听偏信，不搞逼供、指供、诱供 √
D.人民警察必须坚持调查研究，实事求是，决不放纵一个坏人，也不冤枉一个好人，坚持严肃与谨慎相结合的方针，公正执法 √
解析：[解析] 秉公执法的要点是：不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。 (1)人民警察必须严格依法办案，依法管理，不办“人情案”、“关系案”，不为私情、私利做不合法的事，坚持法律面前人人平等的原则。(2)人民警察必须做到刚正不阿、无私无畏、理直气壮、铁面无私地维护法律的尊严，有法必依、执法必严、违法必究，不惧强权，坚决抵制以言代法，以权压法的违法行为。(3)人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法，以事实为根据，以法律为准绳，防止主观片面，讲究斗争策略，决不偏听偏信，不搞逼供、指供、诱供。(4)人民警察必须坚持调查研究，实事求是，绝不放纵一个坏人，也不冤枉一个好人，坚持严肃与谨慎相结合的方针，公正执法。
41.人民警察应具备的心理素质，主要体现为( )。（分数：1.50）
A.具有良好的观察、记忆、注意、思维能力 √
B.具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御各种干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化 √
C.具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力 √
D.有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观
解析：[解析] 人民警察应当具有良好的观察、记忆、注意、思维能力；具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御各种干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化；具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。简言之，人民警察应具有勇敢、坚定、大胆、果断、顽强、乐于奉献等心理素质特点。
42.处理公安机关内部关系的基本要求是( )。（分数：1.50）
A.各司其职 √
B.密切协作 √
C.互相支持 √
D.协调一致 √
解析：[解析] 公安机关处理内部关系的基本要求：各司其职，密切协作，互相支持，协调一致。
43.公安机关的日常制度主要包括( )。（分数：1.50）
A.日常行政会议、请示报告 √
B.公文运转、请假销假、工作交接 √
C.证件印章管理、文件收发运转 √
D.保密工作 √
解析：[解析] 日常制度主要包括日常行政会议、请示报告、公文运转、请假销假、工作交接、证件印章管理、文件收发运转、保密工作等方面的制度，是提高工作效率，养成良好工作作风的重要措施。
44.下列关于人民警察辞退制度的特点说法正确的有( )。（分数：1.50）
A.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，并征得被辞退人员的同意，即可按照法定程序辞退
B.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退 √
C.被辞退的公安民警不能享受待业保险
D.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力 √
解析：[解析] 人民警察辞退的特点有：(1)辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退，无须征得被辞退人员的同意；(2)辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退；(3)辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力，(4)被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险。
45.在提高公安队伍的战斗力方面，《公安机关人民警察内务条令》强调( )。（分数：1.50）
A.以坚强的政治思想工作调动公安民警的积极性，激发他们的工作潜力 √
B.以良好的管理，保障装备在民警执行公务中发挥威力 √
C.以报警、接警的快速反应，提高迅速平息事态和破敌、制敌、控敌的能力 √
D.以扎实的基础工作促进公安队伍基层组织的战斗力 √
解析：[解析] 《公安机关人民警察内务条令》强调以坚强的政治思想工作调动公安民警的积极性，激发他们的工作潜力；强调以良好的管理，保障装备在民警执行公务中发挥威力；强调以报警、接警的快速反应，提高迅速平息事态和破敌、制敌、控敌的能力；强调以扎实的基础工作促进公安队伍基层组织的战斗力。