干警指的是政法部门中干部、法官、检察官和警察的合称。“干警”是集合名词，不受表示具体数量的词语修饰， 以下是为大家整理的关于政法干警个人先进事迹2篇 , 供大家参考选择。
政法干警个人先进事迹2篇
政法干警个人先进事迹篇1
公安局先进干警个人先进事迹材料
李芳，男，现年 47 岁，中共党员，大专文化，19 年参军入伍，1988 年转业到公安局工作至今，现任泊头市公安局经济文化保卫大队大队长。 李芳同志参加公安工作 20 年来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，立场坚定，旗帜鲜明，作风正派，为人正直，严格执法，热情服务，热爱公安事业。他曾在派出所、刑警队、大案队、巡警队担任过所长、指导员、探长、副大队长等职务，无论在哪个工作岗位上，不论职务高低，不攀不比，均能够严格要求规范自己，钻研业务，苦练基本功，成为公安战线上成熟过硬的“行家理手”，特别是在经济文化保卫工作方面，能够结合社会治安形势和工作实际，运用科学、规范、高效的管理方法与手段，严格要求，大胆管理，深入研究探索人防、技防、物防管理新方法、新模式，使单位内部治安防范、安全防范机制、推广先进防范技术、防范各类治安、刑事案件的发案、完善管理制度等工作，均上了一个新台阶，取得了显著工作成绩。2007 年度全市内保单位仅发刑事案件 1 起，比上年同期下降 3 起，发生治安案件 2 起，比上年同期下降 4 起，财会室和重要物资仓库的“三铁一器”达标率达到 95以上。金融机构评估面达到 100；信用社、邮政系统安全评估面达到 95以上；其它银行合格率达到 100；全市金融系统盗窃、抢劫和涉枪案件实现了“零”的突破。完成重大保卫任务 19 次；护送试卷 4 次；安全顺利完成了高考、中考等保卫任务。经文保大队连续三年被市委、政府评为“先 ，还连续三年被公安局评为“实绩突出单位”进集体” 。他个人曾分别被评为“模范 、 ，还荣立个人三等功一次。工作者”“优秀共产党员”和“优秀公务员” 一、强化三抓。李芳同志本着“注重防范，强基固本”的工作思路，把内保单位安全保卫工作，当做创建和谐社会的大事抓在手上，列入日程，摆上位置，结合实际，狠抓落实。一是划片分工抓。李芳同志将全市 394 个内保单位划分为三个责任片，每二人抓一片，管一片，实行“三包四不放过”责任制（即包督导检查，包管理教育，包保卫组织建设。对隐患漏洞不放过，对重点人口帮教不放过，对三工、三队管理不放过）。对由于管理检查指导不力，而出问题发案子的责任片，干警不能享受年终一次性奖励，取消参评先进个人的资格，激发了干警主动工作的积极性。二是结合实际抓。针对内保单位干部素质参差不齐，业务能力低的实际问题，集中 07对保卫干部进行教育培训。 年分二批对 163 个单位的保卫干部进行了“四法一条例”和防范保卫的方法、措施、内部管理等为内容的专职培训。通过培训颁发了合格上岗书，对考试不合格的保卫干部建议其所在单位及时调换，增强了内保干部的自我约束压力。三是发案全力抓。内保单位一时旦发生刑事案件、治安案件，集中全力，快侦快破，2007 年 8 月 5 日，市天纶集团仓库内涤棉白布被盗，接警后李芳立即组织干警赶赴现场进行艰苦细致的侦察和摸排，经过三昼夜的奋战，确定崔红振为此案的重大犯罪嫌疑人，经过突击审讯，崔红振供认了其盗窃白布的犯罪事实，为企业挽回重大经济损失 1 万余元，为内保单位创造了良好的社会治安环境。 二、健全三制。内保单位之所以发案子出问题，根本原因就是疏于防范，防范体制薄弱，职责不清，责任不明，奖惩不兑现，使管理、控制、防范形不成拳头。李芳同志抓住这一实质问题，在防范上用气力，在完善责任制上下功夫，在制约机制上作文章，强化内保单位的安全保卫工作。一是建立将罚机制。他通过调查研究，结合内部单位实际起草了《泊头市内部单位发生盗窃案件及重大治安灾害事故的处罚办法》。对内部单位领导、保卫干部和直接责任者实行经济处罚，罚款票据不准在单位财务上报销。情节严重的除经济处罚外，由经文保大队向公安局提出建议，公安局再向政府提出建议，通过组织部门按照干部管理权限给予党、政纪处分，触犯刑律的追究其法律责任。二是层层实行责任制。为加强内部单位、要害重点部位的安全保卫工作，李芳组织全市 256 个单位负责保卫工作的领导与公安局签定了安全保卫责任状；同时，组织单位领导与保卫科、股签定了责任状；保卫科、股又与车间、班组签定了责任状。一级抓一级，层层负责，达到人人有压力，个个担责任，使内部单位形成群防群治的新局面。三是实行守法合同制。凡是企事业单位雇用的 、“三工”“三队”，经文保大队组织企业负责人与他们带队的负责人签定安全和守法合同，使他们增加了守法压力，加强了管好自己人的责任感。有效了防止了流窜犯和有劣迹的人混入内部单位进行违法犯罪活动，促进了内部单位治安秩序的根本好转。 三、开展三查。为了使内部单位的各项管理控制措施落到实处，抓到劲上，李芳同志把督导检查，严防漏洞隐患作为经常性的工作抓住不放，并形成了经常化、制度化。一是联查。由李芳同志组织经文保大队和保卫干部对内保单位进行联查。对查处的问题、漏洞，立即发出整改通知书，限期解决，对好的通报表扬，，对差的批评教育或发出惩罚通知单。二是抽查，李芳同志组织警力对内保单位进行抽查。 共查出隐患 10 余处，2007 年对全市的 101 个金融网点和 17 个金库进行了 3 次抽查，均已进行限期整改。三是督查。为了掌握情况，摸透问题，有针对性的采取措施，对改制和事业性的企事业单位进行多次调查，从苗头抓起，严格控制不稳定事件的发生发展，严格控制不稳定的因素。市医院、防疫站退休医务人员因调资问题扬言进京、赴省上访，由于调查及时，发现快，建议市政府采取了果断措施，控制了事态的发展，挽回了影响。 四、巩固三建。内保单位保卫组织，巡逻队伍和信息网络处在治安防范的第一线，充分发挥他人的作用，筑起坚实的防线，把治安问题解决在内部，是保持治安稳定的重要一环。李芳同志结合工作实际，重点做了以下主要工作：一是巩固加强保卫组织建设，在原保卫组织建设的基础上，在重点要害单位充实调整保卫组织 13个，新建保卫科 7 个，调整充实保卫干部 37 名，组织逐渐完善，力量逐步加强。二是抓巡逻队伍建设。在重点骨干企业、金融、供电、广播电视、石油、供水、供气等单位组建专职巡逻队伍 48 个，负责巡逻防范工作，提高了防控能力。三是加强信息网络建设。在 109 个重点要害部位和重点企业设立了信息联络员，通过信息联络员反馈重要信息 21 件（次），掌握了防范控制的主动权。如泊头市火柴厂因债务外欠问题，厂内部分职工策划组织进京上访，企业内部信息联络员立即向经文保大队反馈信息，李芳同志将此重要情况分别向局和市政府进行反馈汇报，市政府由于采取果断措施，控制及时，处理妥当，避免了一次越级上访事件的发生，挽回了影响。 五、爱岗敬业。李芳同志在党的十七大召开期间，为保卫铁路安全畅通，确保十七大代表乘坐火车途经泊头的人身安全，自 2007 年 10 月 10 日以来，李芳亲自组织警力和其他上路人员对铁路护路工作进行详细的安排部署，制定了相关的突发事件紧急处理预案，并亲自在铁路护路保卫第一线身先士卒，盯岗值班，并组织警力搞好巡视、巡线工作，确保了铁路护路工作的顺利进行。在十七大期间铁路保卫工作开展的十七个昼夜里，他坚持吃住在铁路保卫一线，摸爬滚打，饿了泡袋方便面充饿，困了趴在车上打个盹，有时候一天也喝不上一杯热水，几天吃不上一口热饭热菜，睡觉不上一个囫囵觉，但他无怨无悔，仍然坚持连续奋战，直至铁路保卫工作结束，树立了人民警察能征善战的品牌形象，为全面完成重大保卫任务，确保大会的胜利召开做出了突出的成绩和贡献。
政法干警个人先进事迹篇2
十佳政法干警事迹材料政法委干警先进事迹材料
该同志自工作以来,业绩突出,被蓝田县综治委评为平安创建宣传工作先进个人等荣誉称号.自参加工作以来,该同志能够认真履行员的义务,落实科学发展观,严格按照党员的标准和党章的要求做好工作和生活中的点滴小事,体现出合格的党性修养,把员的先进性体现到本职工作上,把全心全意为人民服务的宗旨落实到工作岗位上.
同志在县综治办工作即投入到全县的奥运安保工作、建国60周年社会治安整治工作中.承担的主要职责是负责材料起草和整理,并完成领导交办的工作.
初到综治办工作期间,面对工作压力大、任务重,不熟悉工作情况等困难,为了尽快熟悉工作,在单位附近自费租房,克服了居住条件简陋,生活不便等诸多不便,不给领导和组织添麻烦,把更多的时间和精力投入到工作上,努力缩短适应期,虚心向周.
围同志请教,谦虚地接受大家提出的有益意见,在大家的帮助下很快融入集体,熟悉工作流程,很好地完成领导交办的任务.工作积极,踏实肯干,勤勤恳恳,扎扎实实做好各项工作,时刻发挥党员表率作用,做好本职工作.
倾心甘为孺子牛自以来,同志针对基层综治工作的特点和实际需要,面对新的工作环境、工作岗位,他以更高昂的工作热情投入到新的工作岗位中去.不论是在工作中还是在生活上,时刻以身作则,严于律己.
为丰富知识面,他的学习读书笔记就有厚厚两本.政治理论素质提高了,工作更得心应手了.
是奥运之年,为了坚决完成反恐怖、保奥运的各项维稳工作任务,同志从年初至今没有请过一天假,没在家安安稳稳地吃过一顿舒心饭,睡过一次安稳觉,整天满脑子一门心思抓社会稳定.巧解矛盾促和谐在综治工作战线上,同志特别注重矛盾纠纷的排查和调处力度.
在纠纷排查工作中,在落实好每半个月排查一次的基础上,实行重点时期重点排查,特别是在农村两委换届选举期间,实行了每周纠纷排查汇报制度,从而确保了两委换届选举的顺利完成,无一起个人访和集体访事件.他常常勉励自己,工作一定要主动出击,要有预见性、要有前瞻性,要做到心中有数,对各类矛盾纠纷要做到早发现、早知道、早解决,实现小纠纷不出组,一般纠纷不出村、大纠纷不出镇,决不能等矛盾激化升级了才去处理,亡羊补牢永远是被动的由于近几年农业税的减免和农村产业结构的调整,许多不愿要地的农民开始要地,土地纠纷明显增多,多数村都出现过此类纠纷,由于他及时排除、化解矛盾,没有发生一起因调处不及时、不得当而酿成的恶性案件,真正做到了将纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,有力地维护了全处的社会稳定.