下面是小编为大家整理的2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料1,供大家参考。
2022 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 根据关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党章党纪、党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与支部书记、支委成员、党员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照四个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。
一、主要问题 1.在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在学懂弄通上还有待提升。未能从“初心易得，始终难守”的历史高度和“增强忧患意识、始终居安思危”的政治要求来认识开展学习教育，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升。学习形式不够丰富，往往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于“三会一课”和主题党日，导致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分。在一定程度上存在只注重文字表面，忽视文字警示；只热衷故事情节，忽视故事道理；只在意学习笔记，忽视学习
作用的问题。二是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找准位置、撸起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”。三是责任意识不够浓。斗争精神不强，往往满足于现有的“成绩簿”，对于在新形势下，如何将伟大的建党精神和精神谱系融入个人发展，融入业务工作，继而实现高质量发展方面思考不够充分，践行不够有力。对标对表重要讲话中的“一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量”的政治要求和战略高度，对个人教育不够严格有效，缺少系统性、全面性、长期性的前瞻思考和培养规划，责任意识和担当精神还有待提升。
2.在对照新时代合格党员标准方面。一是做老好人，管理失之于软、失之于宽。不敢负责、缺少担当，没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。与同志之间谈心交心少、互相批评就更少，指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时
认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。三是忠诚履责和敢于担当不够。对自己的要求还不够严、标准还不够高，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。存在就工作做工作的现象，布置督促工作只求结果，不问过程。布置下去的工作，在过程中督促、问效不够。对中央全面深化改革路线方针政策和省市全面深化改革领导小组等有关重大部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，不能结合实际创造性地开展工作，缺乏有效的对策和方法。
3.在对照入党誓词方面。一是模范作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上“随大流”，大胆探索创新的方式方法比较少，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。二是文风会风不实。精文减会数量不明显，总认为发了总比不发好，上级来检查有依据有措施，可发可不发的也发了；有的是为了发文而发文，或转发，或照套照抄上级文件；有的篇幅较长，内容空洞，措施不明确，操作性不强，基层很难贯彻落
实。对会议形式、规格、层次等方面把关不严。多头开会、层层开会、重复开会的问题仍然比较突出。三是创新意识欠缺。守业意识强，但创新发展意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对 xx 工作出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群众的期望还有较大差距。
4.在对照革命先辈和先进典型方面。一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。二是党性锻炼不够经常，党性观念有所淡薄。对照《党章》要求及张桂梅、黄文秀等先进典型的精神境界，加强党性锻炼和主观世界改造的自觉性和主动性有所放松，在党言党、在党忧党、在党兴党
的意识有所淡化，理想信念精神之钙有所缺失。表现在实践中，一些重点工作没有抓实见效、一些矛盾难题没有直面破解、干部监管失之于宽，追根溯源还在于党性观念有所淡薄、理想信念的总开关拧得不紧，随大流、好人主义思想有所滋长，只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。三是奋斗精神减弱、工作激情减退了。随着时间的推移，求稳守成的心态变重了，认为守好摊子不出事最要紧，为自己考虑的多了，工作上就会有顾虑，前怕狼后怕虎，不敢想不敢于，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生。干事创业的劲头变小了。面对经济社会发展的突出问题，有畏难情绪，没有 x 书记“拼上老命大干一场”的雄心壮志。奋发有为的锐气变弱了，“等靠要”思想占了上风，加快发展的热情减退。
二、问题产生的根源 一是从思想方面分析，面对日益繁重的改革发展稳定任务，思想上存在重政法业务知识学习、轻政治理论武装的问题，大部分时间和精力都倾注在分管联系的各项业务工作上，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平法治思想方面的系统研究和深刻理解，还没有更好地运用马克思主义科学世界观、方法论分析问题、解决问题。
二是从政治方面分析，高标准高质量参加党内政治生活方面还不够严格，对有些问题有时还不能自觉地从政治、全局的高度来看待，思想政治建设与经常性、常态性工作融合
还不够，思想理论武装上还有一定差距。三是从组织方面分析，对习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神学习领会还不够深入，按照党内组织生活规定定期参加所在党支部活动不经常，即使参加也是组织学习多、工作安排多、批评别人多，听取其他党员意见建议少，自我批评不够。四是从作风方面分析，对作风建设时松时紧、不够细致，抓经常、经常抓还不够，反映在工作上密切联系群众不够紧密、调查研究不够深入，对基层一线和群众反映的诉求了解不够，有时作决策、想问题或多或少存在有凭经验的习惯。五是从廉政方面分析，对政法系统党风廉政建设亲自督导抓的还不够细致，警示教育开展还不够经常、不够深入，对分管联系的单位落实全面从严治党责任还不够严格，在落实“一岗双责”、严抓分管领域廉政建设上还需再加力，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还需持续加强。
三、下步努力方向和改进措施 对照梳理检视的问题，我重点在以下 4 个方面加以改进提高。
1.读原文、学原著、悟原理的基础上，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。对党的核心忠诚、维护核心，维护习近平同志，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为第一位的政治要求；时刻不忘我们党来自人民、根植人民，
时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，守初心、担使命。
2、加强政治理论学习，要加强党性观念的灌输，要加强党员纪律的约束，力争在各个方面都起好模范带头作用，真正履行党和人民赋予我们的责任与义务，要时刻注意自己的党员形象，以党的纪律来约束自己，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记自己的党员身份。
3、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变学习中遇事不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活，工作目标，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
4、积极开展批评和自我批评，加强沟通。要积极开展批评和自我批评，以诚恳的态度听取群众意见，有则改之，无则加勉。要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己。以上是我针对自身存在的问题提出的整改措施，在今后的学习和生活中，我将努力实践诺言，从各个方面向优秀党员标准靠近，欢迎党员、群众监督我的行动，经常给我提出批评意见。