下面是小编为大家整理的2022年度公司党员组织生活会个人对照检查材料、党员干部2021年度组织生活会四个对照“对照党中央和总书记号召和要求、新时代合格党员标,供大家参考。
公司党员 2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料
按照 2022 年度组织生活会的部署要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届 XX 中全会精神，以及党内相关法规，准确把握会议总体要求，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对照检查如下，不妥之处，请批评指正。
一、查找的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。主要存在问题有：一是理论修养还不够，虽然能积极参加公司党支部组织的理论学习和活动，但没有做到“要我学"到“我要学”的转变，自觉学习主动性不够，学以致用，知行合一的理论成果转换有待加强。二是坚定理想信念方面，始终坚持自己作为一名党员最初的理想信念，但在工作生活中,理想信念不够牢固，放松了自身建设的要求，没有持续不断的加强政治理论，道德情操，思想文化和专业知识等修养，影响了自己思想的进步和工作的推进。面对繁重工作有时明显感觉出现烦躁情绪，工作动力不足，精神状态不佳，其根本原因就在理想信念不够坚定，自觉和清醒。三是在工作学习和生活方面，虽在工作学习生活中总想竭尽全力做好，因时间和精力有限，偶尔存在工作做的不细致，自我管理不够严的情况，只求工作正常推进，不求有更高的作为，导致学习
功力不足，没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。主要存在问题有：一是在加强“四个意识"，“四个自信”方面，存在政治理论素养不够高、“四个意识"树立不够牢固，“四个自信”不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是在思想解放方面，工作开拓创新不强，方法简单。很多时候还是循规蹈矩，安于表面。停留在熟悉本职税务会计工作上，对财会岗位、采购管理岗位等工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。三是在加强服务意识上还需不断改进工作方法。有时过于急躁，不够细致，对待服务对象和同事有时不够耐心，还需在加强服务意识上不断改进方式方法。
（三）在对照入党誓词方面。主要存在问题有：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是宣誓的时候念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，只注重应享有的权利，而忽视了应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后"方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，难以指导具体的工作，无法做到学以致用、知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有：一是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做的还不够好。
从内心来说，对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量和宣讲革命先辈和典型的先进事迹上做的还不够好，向同事主动交流的热情还不够。二是学习革命先辈的英雄事迹和身边先进典型榜样的思想树立的还不够牢固，没有很好的分析，思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。三是工作中主动帮助他人完成工作的积极性还不够。虽按照工作分工，积极工作、尽职尽责、主动作为，但对同事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与帮助，作为一名共产党员，积极性和主动性协助他人完成工作任务还有待于进一步提局。
二、剖析问题产生的根源 1. 政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
2. 党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
3. 宗旨意识不牢固。支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，在勤勉履责，主动担当上意识不足。一以贯之、一抓到底的干劲不足，斗志不够。没有始终站在职工群众角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见。未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。
4. 党支部核心作用不明显，模范作用不够强。党支部对班子成员的要求不够严格，对党员工作标准要去不高。抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，，向下延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”的理念有效贯彻落实，在增强党性观念、提升风险意识上，教育引导的太少，在事业部发展攻坚时，不能积极发挥出党员的先锋模范作用。
三、整改措施 针对上述工作中存在的问题，制定如下整改措施：
1. 牢牢把握学习重点。深入学习十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式多样的宣传宣讲活动，通过党员干部带头讲推动六中全会精神落实到事业部各项工作中。把开展党史学习教育与十九届六中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查研究事业部未来的发展方向，从实际出发，对客观情况正确认识，对未来前景合理预期，对自身能力准确评估。特别是，还要把现实的、可能的和预期的判断告诉职工，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。
2. 管好一个班子，带好一支队伍。深入贯彻落实国铁企业党支部建设实施细则。形成一整套系统完整的党支部建设规范工作。持续改进班子作风，强化纪律约束，增强工作效能。认真履行好全面从严治
党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，创造丰富多彩的职工当家作主新局面。特别是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深入车间班组，到群众中去，多讲宣讲，把困难和对策向群众讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的信心提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观情况的正确认识，对未来前景的合理预期，对自身能力的准确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的发展机遇。
3. 敢于担当尽责，认真落实“两个责任”。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持公司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”，加强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。积极防范预警，狠抓廉政文化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
4. 倾听职工心声,全力服务一线。搭建好党员谈心平台，经常性的深入车间班组，到群众中去多讲党的路线方针政策,听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在
的问题。夯实基层党建工作基础，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推进。
党员干部 1 2021 年度组织生活会四个对照“ 对照党中央和总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型”个人对照检查材料
按照 XX 党委关于召开 2021 年度组织生活会相关要求，我系统学习了习近平“七一"重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照 4 个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下 一、 查摆的问题 ( (- -) ) 在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是落实全面从严治党上还有差距。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照党委的工作部署，把每项工作都抓实抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起"情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。二是学习贯彻中央、省市全会精神上还有不足。虽然能够第一时间学习中央、省市全会精神，并用全会精神指导实际工作，但在如何充分
利用市委党校等教育资源，创新形式，加大力度，持续扩大组织基层党组织书记、党务干部、普通党员全会精神培训覆盖面，提高培训质量上还没有长远的规划。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量时间在处理各种事务性工作，对“十四五"期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼"等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够细致。三是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有待提升。虽然我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想其他方面知识学习的不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是落实意识形态工作上还需加强。我深知意识形态工作的重要性，但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。比如，在工作和生活中，对身边个别干部存在的消极言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有做到露头就打，做了沉默的大多数，自己作为党员干部，带头守好舆论阵地的作用没有发挥好。二是在履职尽责担当作为上还有提升空间。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责于行"的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够 强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜"，有时认为下面有具体负责的科室长，自己主要
抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。三是坚持和加强党的全面领导上还有问题。虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。
（三）在对照入党誓词方面。一是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片...
推荐访问:2022年度公司党员组织生活会个人对照检查材料、党员干部2021年度组织生活会四个对照“对照党中央和总书记号召和要求、新时代合格党员标 对照 生活会 党中央