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2024年度集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料(全文)

时间:2024-10-04 14:00:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料(全文),供大家参考。

2024年度集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料(全文)

按照此次民主生活会工作要求,我认真学习领会了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述,深入学习了习近平总书记关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神,学习巩固了各类党内法规,进一步统一思想、深化认识,同时深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照6个方面的突出问题,总书记12条要求和省委12项专项整治方案相关内容,结合自身思想工作实际,认真撰写个人检视剖析材料,具体如下:

一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

在2022年度民主生活会中,我对照要求查摆问题,从三个方面剖析原因,并有针对性地制定了四项整改措施。一是加强政治学习,提高政治修养。今年以来,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思用贯通、知信行合一上下功夫,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,使自己始终做到深信、深学、深做。除按要求参加读书班与党委理论中心组学习外,我按计划坚持每月研读《习近平谈治国理政第4卷》,每季度通读二十大报告原文一遍,努力使自己的理论水平得到提升。二是增强宗旨意识,站稳人民立场。坚持从群众中来、到群众中去。积极开展基层走访,积极开展调查研究,积极了解职工需求,扎实解决职工群众急难愁盼问题。三是转变思想观念,找准奋进方向。一方面加强工作谋划。树立前瞻思维和系统观念,坚持早谋划、早布局,把情况提前摸透、把不足提前找准、把思路提前想好,结合上级精神,做好年度各项工作安排,做到有的放矢、蹄疾步稳;
另一方面深入思考党建与安全、经营之间的关系,从推进党建与集团发展深度融合上做文章,在高质量党建推动高质量发展上下功夫。四是坚持从严治党,筑牢廉洁防线。一方面在规定动作上从严。认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党规党纪,认真遵守领导干部廉洁从政的各项规定,自觉把政治纪律、政治规矩作为行为处事的原则,严守红线底线。一方面在警示教育上从严。加强党员干部勤政廉政示范教育和违规违纪案例警示教育,做好重点岗位、重点人群的风险警示教育,使党员干部始终保持敬畏之心,做到洁身自好。一方面在落实“一岗双责”上从严。加强党建指导力度,推进从严治党责任落实,鞭策激励帮扶基层党组织切实发挥政治功能和组织功能,贯彻落实好上级各项部署要求。

二、对照检查

(一)理论学习方面

一是在理论学习的深钻细研上需要再下功夫。今年以来,我按计划定期通读二十大报告全文,但在全面学懂吃透其丰富内涵上,缺少逐字逐句深研细磨的狠劲,有时甚至存在浅尝辄止的松懈情绪。特别是结合习近平新时代中国特色社会主义思想,对二十大报告的深刻含义、背后的理论逻辑,还需要进一步深刻领会,还需要在融会贯通、学深悟透上下更大功夫。二是在精髓要义的灵活运用上需要进一步加强。在紧密结合实际,灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,存在思路不够开阔、学用贯通不足的情况。

(二)政治素质方面

一是对政治素养提升的全局性思考仍有欠缺。虽然能够严格规范自己的行为,但在政治规矩和政治纪律的学习中,将主要精力放在把握基本方向、掌握基本内容上,对用什么方法做好监督、靠什么工作做好教育、以什么标准抓好落实,还缺乏系统的思考和行动,存在战略眼光不够长远、体系建设思考不足的问题。二是对政治素养提升的工作思路还需进一步开阔。在全面贯彻高质量党建引领保障高质量发展方面,尤其是党建与集团发展相融合方面,思考还不够深入、不够全面,在如何培育更具爆发力、成长性的比较优势和发展动能,全面推动公司高质量发展方面,还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

(三)能力本领方面

一是识变求变的本领还需要进一步加强。今年上半年,受多重因素的影响,公司经营距离年度目标存在较大差距。在应对上,前瞻性思考不够强,主动求变求新不够深,提前布局谋划不够多。二是防范化解重大风险的本领需要提升。对重大风险的把控多在于宏观层面,对实际工作中的风险点了解不够深入、不够全面、不够具体,尤其是对子企业的潜在风险、易发风险的治理力度不够,系统性管控风险的能力需要进一步提升,针对易发、频发安全风险的管控力度需要进一步加强。

(四)担当作为方面

一是攻坚克难的担当还需进一步强化。面对集团发展中的问题、机遇和挑战,存在着“缓一缓、看一看、再观察观察”的想法,攻坚克难、贯穿到底的锐气和力度有所保留,直面矛盾、深化改革的定力和韧性需要进一步增强。二是激励担当作为的措施不够全面。把工作重点放在了解决眼前短期问题,系统性、全局性角度思考和谋划激励干部、员工担当作为的具体措施还不够全面,建立常态化激励机制、提升管理水平等方面的工作谋划不足。

(五)工作作风方面

一是形式主义问题仍或多或少存在。工作中把握必要的形式与形式主义的边界不够精准,重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如,基层一些会议走形式、走过场在一定程度上依然存在,重痕不重绩等问题仍未彻底解决,汇报工作时讲成绩、说亮点多,敢于自我揭短的勇气不足,工作中仍存在一阵风运动式的工作安排。二是在为民服务的理念、方式上没有与时俱进。集团干部职工队伍中90后、00后占比较大,他们的思想观念、行为方式等方面也有着不同以往的鲜明特征。在结合年轻人特点,契合年轻人心理,丰富服务形式上,思考与创新不足。

(六)廉洁自律方面

一是对党风廉政建设的具体工作关注不够。作为党委副书记,主动谋划集团党风廉政和反腐败建设工作的意愿不强,对各级领导班子监督工作谋划不足,较为依赖纪检监察部门开展监督。二是对照习近平总书记“完善权力监督制度和执纪执法体系”要求,在推进多种监督形势融合贯通、构建大监督体系方面思考不够、措施不多。三是对法律法规缺乏系统学习。在实际工作中,更多地依靠法务部门的协助,运用法治思维和法治方式开展工作的意识仍需进一步增强。

三、存在问题的原因分析

(一)理论学习的系统意识还需进一步提高

尽管年初制定了理论学习计划,但思想深处还是把政治理论学习作为一项工作任务,没能充分认识到理论指导实践的积极作用,导致对学习的系统性规划不足,一方面在制定计划时缺少对学习目标与效果的规划,另一方面没有将理论学习与业务学习有机融合,导致学习和实践存在一定程度脱节。

(二)经营发展的危机意识还需进一步加强

近年来,公司保持了高速发展的局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理。防范化解重大风险方面警觉性不足,对风险隐患认识不深入,没有系统性总结经验、形成长效工作机制。对安全问题的深层次原因整治不深入,对经营应对工作不够全面有力,在改革推进、干部队伍建设等方面,依然存在一些制约高质量发展的问题。

(三)创业争先的拼搏意识还需进一步激发

轻装上阵、从头出发的魄力有所缺失,部分工作考虑历史原因和公司现状较多,存在求稳思想。开展一些常规工作时,缺少亲力亲为、推陈求变的创业心态,习惯用老经验、老办法处理问题,自我革新意识不够强,正面面对矛盾、解决矛盾的主动性有待进一步提高。

四、努力方向和改进措施

(一)细化系统学习,努力实现理论学习向治理能力有效转化

一是进一步加强理论与业务的融会贯通。坚持以政治理论学习为突破口,摒弃拿来主义;
以业务学习为切入点,摒弃实用主义。真正做到学用结合,切实提高学习效果;
二是进一步优化完善学习计划。有针对性的制定阶段性学习目标,明确要达到的效果或要解决的问题,实现带着目标学,带着问题学,真正把自己摆进去,把解决问题贯穿学习教育全过程。三是进一步丰富学习方式。通过听取专家解读、撰写心得、参与培训等方式,不断强化自身政治理论水平。加强与干部群众、业务骨干的交流沟通,经常性开展总结反思和谈心谈话,加强案例学习,不断提升政治素养、培养大局意识。

(二)强化履职担当,多策并举全力推动集团高质量发展

一是主动担当作为,强化责任落实。坚决落实“一岗双责”,承担起做好职工思想政治工作的引领责任,党风廉政的建设责任,安全生产的管理责任;
二是主动应时求变,提高应对能力。加强政策研究,确保实时掌握行业动态、工作要求、发展规划。指导各基层党组织围绕安全风险管控、生产经营优化、业务发展前景等高质量发展主题开展党建活动和交流研讨,不断提高危机意识和应对本领;
三是主动对标先进,提升管理效能。坚决服从中央和省委的各项部署,积极向兄弟单位及行业内优秀公司学习取经,在推进提质增效上持续发力。

(三)深化为民服务,积极践行以人民为中心的发展思想

一是积极深入基层一线调查研究。多到生产压力较大、困难较多的地方,多到实地察看,多与一线同志交流,多到安全生产关键岗位、关键环节去,掌握一手信息,着眼解决高质量发展的实际问题。二是努力增强广大员工幸福感。对与员工切身利益相关的工作就餐、值班住宿、关心关爱、文体活动等事项,深入开展事前调研和事后跟踪,充分考虑员工反映问题,真正为员工解难题、办实事,营造整洁、有序、舒心的工作环境。三是统筹做好干部队伍能力提升。积极开展定向培训,坚持选训结合、训战结合、训用结合,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断增强干部人才培养的系统性、针对性、有效性。

(四)净化政治生态,着力增强全面从严治党永远在路上的政治自觉

一是始终严于律己当好表率。进一步强化廉政意识,严格遵守中央八项规定和实施细则精神,带头遵守各项廉政纪律要求,拒绝贪腐,不搞特权,打造良好风气,自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈,继续管好家人、亲属,切实担负起党风廉政建设中自律、指导和监督的责任,真正做到政治上清醒、工作上清正、经济上清楚、生活上清白,自觉做一名清正廉洁的党员干部。二是压实全面从严管党、治党责任。强化各级党组织全面从严治党责任考核,督促各级党员干部把管党治党的政治责任真正扛起来;
充分发挥安全生产工作中的政治监督,更好发挥监督保障执行的作用,推动各级“一把手”和领导班子履职尽责、担当作为。

五、其他需报告的重要事项

(一)上一次民主生活会后,未收到群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等。

(二)现所乘公务车一辆,于2013年购买,符合要求,没有增加配置和豪华装修,除用于我个人公务外,还归公司统一调配,用于公司各项公务活动;
本人未配备专职司机和秘书;
爱人在*担任*,儿子*,未婚,*毕业,现在*工作,他们均为中国国籍,均没有经商办企业
房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报,未发生重大变化。

(三)上一次民主生活会后,未受到问责、党纪政务处分。

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