2022年是党的什么主题学习10篇
2022年是党的什么主题学习篇1
开展一次党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于加强党的领导专项行动2022年工作方案，希望大家喜欢。
为进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，全面杜绝集团所属企业存在党的领导虚化弱化问题发生，制定本方案。
一、总体目标
坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导虚化弱化问题，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力;坚持企业党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业领导和管理人员队伍;坚持建强所属企业党支部(总支)不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为发展提供坚强组织保证。
二、主要举措
(一)组织政治体检
以“四个意识”为政治标杆，通过上级点、主动谈、自觉找、广泛征求意见等形式，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照党的创新思想理论和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深入开展自查自纠，把问题找准查实，剖析根源，所属各支部(总支)召开专题组织生活会进行党性分析，打扫思想灰尘，加强党性锻炼，提高自身免疫力。围绕基层党组织领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、工作运转是否正常、组织制度是否完善、基础保障是否落实、党员群众是否满意等开展深入自查，持续找短板补弱项促提升。
(二)开展党性教育
开展一次党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，进一步强化党的意识、党员意识和国企意识。突出理想信念教育，加强对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，推动党的理论创新成果进企业、进工地、进班组、进职工头脑，引领集团改革发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、干部头脑，教育广大职工。
(三)召开专题会议
组织召开党建和党风廉政建设专题部署会，总结党建工作经验，深刻剖析存在问题，部署年度党建和党风廉政建设工作和党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治工作，明确专项整治工作的总体要求、主要举措和工作要求。
(四)推动问题整改
党委以市委巡察、联合巡查、审计检查等发现问题较多的所属企业为重点，确定1家后进党支部，实行领导包联、销号管理，实现整体提升。找准集团及所属各公司和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。在各公司全面梳理员工近亲属关系，对存在上下级、直接利益关系的人员予以岗位调整，围绕加强国企党的领导、完善公司法人治理结构、规范产权制度、工资决定机制改革等开展有针对性的专题培训，推动问题整改到位。
(五)加强制度完善和执行
结合上级新出台的文件规定和监管要求，健全完善已有的制度并规范执行，尤其要结合集团及所属企业实际，健全党组织前置研究重大经营管理事项清单、员工招聘、薪酬分配、项目招标分包、资产处置、问责追责等制度，强化刚性执行。对于未出台的制度，要在集团范围内进行着重梳理，结合实际强化修订切实可行的制度，并形成举一反三长效机制。
(六)开展专项检查
在所属各企业自查整改基础上，突出健全基本组织、建好基本队伍、落实基本制度“三基建设”，组织开展所属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治检查。
(七)总结经验做法
集团党委及所属各党支部(总支)要结合实际，健全完善企业党的基层组织体系，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳，在此基础上建立党建工作标准化手册，开展党建工作项目化、目标化、成果化建设，建立工作标准、管理标准，并进一步强化经验交流。
三、工作要求
一是加强领导，强化组织。成立以党委书记任组长，党委班子其他成员任副组长，各基层党支部(总支)书记为成员的工作领导小组。所属各支部(总支)组织精干力量，组成工作专班，认真组织开展专项整治工作。
二是统一思想，落实责任。所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。党组织书记要认真履行第一责任人职责，把专项整治作为加强党对国企领导，提升国企党建工作水平的重要着力点，带头自查自纠、真抓真管。
三是强化担当，深入自查。紧密结合实际，紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导，深入调查研究，广泛听取意见，全面系统检视，找准找实问题，形成问题清单和责任清单，并向党员群众公开，接受监督和评议，经上级党组织审核把关后组织实施。
四是督促指导，确保实效。要抓好联动贯通，重心下移，确保整治工作直达基层，强化督促指导，不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题，找准专项整治的切入点和突破口，从具体问题抓起，实行销号式动态管理，同时注重建章立制，固化整治成果，不断提升党建工作质量。
2022年是党的什么主题学习篇2
同志们：
本次会议的主要任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会精神，巩固全国国企党建工作会精神和党史学习教育成效，按照集团党委2022年党委全委（扩大）会暨党建工作会议指示精神和部署，总结xx年党建整体工作，研究部署2022年党建重点工作，凝聚全体党员干部职工共识，持续胸怀大局，秉持本色，深化“XXXX”党建品牌创建，以更加积极主动的进取精神和奋进姿态，为集团打造业绩一流、党建一流的目标作出更大贡献。
下面，我代表公司党总支，向大会作报告。
第一部分 主要工作回顾
面对疫情时有反复、金融政策收缩、市场进入“寒冬”的外部不利影响和年度极具挑战的XXX工作的内部压力，公司党总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、集团党委的决策部署和工作要求，坚持党的领导，强化党建引领，着力提升党建工作质量，党建和主业融合成绩喜人。xx年，公司精益管理持续提高，XX销售额完成XX亿；其中XX的销售在区域商办市场排名第二；营业收入完成XX亿，完成率为XXX%；利润总额完成XX亿，完成率为XXX%，公司实现了高质运营和高速发展，XXXX成为市民美好生活新元素，党建质效得到了有力检验。党总支荣获评“xx省国资委先进基层党组织”，项目集体和多个个人也分别荣获国家级、省级和集团层面等多项荣誉，成为集团 “十四五”实现良好开好局的“主力军”。
一、不断加强思想引领，政治担当更加坚定
（一）坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，坚决贯彻落实上级党组织的各项决策部署，坚决执行“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨10次，组织内部党课X次、专家党课X次；组织广大党员干部和职工群众观看全国“两会”“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立100周年大会、十九届六中全会等直播，不断引导党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。第一时间组织学习集团党委党建工作会精神，确保公司党建工作正确的政治方向和团队努力的奋进方向。升级改造公司党员活动室，打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导党员职工听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为攻坚克难，顺利完成年度工作任务打好思想基础。
（二）聚焦做好庆祝建党百年活动和党史学习教育。精心制定、宣贯党史学习教育实施方案》，创新开展好庆祝建党百年实践活动和全年党史学习教育。充分发挥领导班子带头作用和8090生力军力量，公司上下掀起学党史、讲党史热潮；巧妙用好当地红色教育资源，创新开展现场“沉浸式”党史学习；倾情拍摄红色微电影《XXXXX》，展示公司职工不忘初心、担当作为的央企本色；积极选优参加上级党史广播站活动，党史朗读作品荣获一等奖；团员骨干参与组成的“强国先锋队”在区域党史大讲堂比赛中获评“优秀团队”；与当地著名企业进行央地共建学党史，致力融合公司特色，打造家门口党史学习教育的“活教材”，把党建工作延伸至红色文旅和蓝色海域，共同推动当地旅游产业和海上经济新发展，活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道。过去一年，党总支通过丰富多彩的学习形式和庆祝活动，团结引领全体党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当意识、奉献精神，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
二、不断提升党建质量，服务中心主业更加有力
（一）注重谋划，积极推动党建全年工作。结合年度生产经营目标，年初制定党、工、团及宣传年度计划共计XXX项，保障党建工作与项目经营管理协同联动；修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《党总支委员会议事规则》等决策机制及重要制度，提升重大事项的集体决策质量；扎实推进制度建设年活动，更新完善各线条制度超XX项，公司制度汇编（xx年版）如期印发，制度执行刚性有效加强；同时，主动联系党建联系点领导到公司指导工作，积极落实相关指导和部署，公司财务资金管理和中心业务实现新突破：财务资金管理方面，企业税收筹划管理和经营管理实现双赢，中心业务工作方面，公司以过硬品质获得多项省级、集团级别荣誉。包括：XXXXXXX。
（二）注重标准，不断夯实党建基础工作。适应人才输出变动，及时完善党工团委员补选共计XX人；常态化支部委员党务培训，规范化开展“三会一课”；高质量完成xx年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党史学习教育专题组织生活会等重点工作；坚持把业务骨干培养成党员导向，从严从实做好发展党员工作，本年度共收取入党志愿书X份，确定积极分子X名，发展预备党员X名，接收预备党员转正X名，以上XX人中的X人均为等业务部门骨干。xx年，1人获评集团优秀党员称号，1人获评集团优秀党务工作者。
（三）注重对接，有效实现党建共建新突破。党总支紧紧围绕企业发展，聚焦公司业务、属地深耕层面加强高端对接和党建联系。全国XX主席、集团等领导莅临公司参观调研，xx年度共接待各界领导嘉宾超XX批次，公司区域价值不断提升。与XXXX党支部政企共建，加强了中心业务等审批力度，有效支撑和推进了公司业务进度，特别是极大助力了XX工作的实现；与XXXX党支部校企共建，持续提升了公司的品牌形象，同时也为职工解决了有关子女入学的问题。与XXXX央地共建，成功打造央地合作新亮点：一是共庆建党百年、共学党史国史，丰富了活动的方式载体，成功引发各界关注；二是将公司与当地的传统优势旅游项目相融合，积极结合区域规划，助力公司价值再升级；三是守土有责，有效加强了属地深耕，努力为集团在区域的业务拓展打好基础、铺好道路。
（四）注重积累，持续做好政研课题工作。xx年初，公司在集团党建品牌年度优秀创建单位获评中名列第一。为此，党总支高度重视理论研究指导实践，精心组织撰写《创建XXXX党建品牌的实践与思考》党建课题论文，召开论文咨询会，邀请专家、领导点评指导，通过不断修正完善、总结深化党建品牌的创建工作成果，积蓄力量，积极探索可复制推广的经验和模式，为公司发展不断提质增效。公司的特色党建，获得集团的高度肯定。
（五）学史力行，坚持办实事见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，多次集中组织职工做好新冠疫苗接种和核酸检测工作，职工2针疫苗接种率超95%，核酸检测及时率达100%，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司发展品质有效提升。关心关爱职工，积极协调解决职工子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导，在“食、住、行”上下真功夫，不断增强员工归属感。针对公司XXXX任务，成立“学党史 办实事 勇担当 保XX”党员先锋队，凝心聚力为群众提供高品质服务，助力公司以高达97%的满意度完成重大工作。用心服务实现新突破，引入区域首家XX超市旗舰店，不断满足居民对美好生活的向往。
三、不断坚持严字当头，党风廉政建设更加优良
（一）认真履行主体责任，不断强化监督质效。按要求完成《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》的签订工作，并做好监督，引导领导干部廉洁自律；加强对新提拔干部和关键岗位人员的廉洁提醒；在上级党委的指导下，制定《廉洁风险防控手册》，廉洁制度刚性更加彰显，监督质效进一步强化。
（二）认真完成巡察整改，不断提升管理效能。积极做好巡察整改后半篇文章，落实完成整改工作XX项，提供整改支撑性检查材料XX项；积极完成上级党委加强“影子公司”“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，防范化解企业经营风险。
（三）重点做好廉洁教育，护航公司高质量发展。把教育抓在日常经常、重点要点，坚持做好重大节假日廉洁提醒；认真做好党风廉政宣教月活动，以“宣廉、警廉、送廉、学廉、誓廉、谈廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动，让不能腐的主旋律更加鲜明；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍XX余本，专题举办女性分享“家风家教”主题活动，让家风建设与企业廉洁文化建设互融互促，广大党员领导干部职工拒腐防变的思想更加牢固。
四、不断做好品牌建设，企业文化宣传更加突出
秉持“强宣传、铸品牌”意识，充分发挥公司通讯员队伍力量，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司工作取得新成效，不断提升公司品牌美誉度。品牌宣传方面，据不完全统计，公司全年官微发布新闻XXX篇，在集团层面微信号刊登新闻X篇，在XX平台刊登新闻XX篇（其中《XX》杂志X篇），深度报道了公司重大事件、重要工作，挖掘了优秀管理者、优秀党员、勤廉人物等先进事迹，营造了奋发向上的企业氛围。同时，充分利用政府平台和行业力量，积极筹办XXXX摄影展、青年文创大赛、嘉年华、高尔夫等文化活动，积极参加xx“文交会”，进一步增强了公司社会公共属性，创造公司产品投资价值，得到外部媒体的热烈报道，赢得社会各界广泛关注。xx年公司业绩实现XXXXX，稳居本区域业绩前列，大大提升了公司文化标杆效应。公司亦荣获集团“XXXX突出贡献奖”称号。
五、不断凝聚群团力量，职工提升与公司发展更加同心
一是为职工提升能力创造更多机会。持续打造“书香XX”名片，开展读书分享会X次，创新开创“轻学堂”培训和学习亮点模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质。二是为职工加强锻炼组织更多活动。持续打造“职工之家”名片，牵头联合兄弟单位组织开展区域乒乓球赛、篮球赛等活动，积极组织参加各类体育赛事活动，以强健体魄武装职工。三是为职工技能展示搭设更多平台。持续打造“劳动竞赛”名片，深入开展劳动竞赛，项目多人荣获xx省海员工会“金锚奖”，大大激发了职工的奋进力量，快速推动公司发展。xx年，公司获评“xx省五一劳动奖状”荣誉称号，公司工会获评“xx省海员工会模范职工之家”荣誉称号。四是团员青年为公司发展注入新动力。团组织建设不断健全，组织生活开展趋于标准化，团支部在基层团组织“评星定级”的评比中荣获第一名。结合公司实际，全年开展特色活动XX次，以团青为代表的志愿服务队在公司常态化防疫、中心工作、文化活动等方面作出了积极贡献。
同心共筑梦想，匠心铸就辉煌。回首不凡的xx年，公司在党的建设、生产经营工作取得了优异的成绩。成绩的取得离不开上级党委的指导和支持，更离不开全体党员干部职工的敢于担当、辛勤付出，在此，我代表公司党总支，向全体党员干部、广大职工和家属们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
虎奔绣前程，奋进正当时。按照集团提出的“XXXX”的新目标，我们在看到成绩单的同时，也清醒地认识到我们的党建工作还有与新形势、新要求不相适应的地方，有许多的问题需要直面解决。一是发挥党建引领仍有不足，部分党员的先锋模范作用没能够得到很好的体现，党组织的战斗堡垒作用得不到充分展现。二是落实党建责任仍有不够，部分党建工作过分依赖党务人员，仍有部门认为党建的事情就是党务人员的事情，导致对上级的部署和要求没有很好的落实到位。三是党组织规范化建设仍有提升空间。党建质量经过两年努力虽有了质的改变，但随着公司目发展，人员的变动调整，仍面临了很多问题需要不断克服和完善。四是纪检监督赋能仍不突出，开展党风廉政建设工作的载体有待进一步丰富和完善。
第二部分 2022年重点工作任务
2022年，是“十四五”实施的关键之年，是党的二十召开之年，更是公司检验发展成果的重要一年。公司XX工作按下快进键，XXXX也将全面完成推广。责任重大，使命光荣。全体党员干部职工要坚定信心、全力以赴，高起点统筹高标准完成全年目标任务，以优异成绩展示属于我们公司的新担当。2022年的党建工作思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，巩固拓展全国国企党建工作会精神和党史学习教育成效，全面贯彻集团战略部署要求，紧紧围绕集团党建工作会的精神，坚持打造特色品牌的思路，持续擦亮公司品牌形象，谋划推进公司申报省部级、国家级的更高荣誉，为集团打造业绩一流、党建一流的目标任务再立新功。
一、在思想建设上下功夫，持续提升党组织战斗堡垒作用
一要严格执行“第一议题”制度，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，引领公司始终朝着正确方向稳步前行；二要用好专题党课、学习会、书香XX、轻学堂等平台，持续推进党史学习教育，做好学习深化和总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础；三要继续深入学习贯彻集团党建工作会精神，以及围绕即将召开党的二十大制定专项方案，开展专题学习和讨论，将思想和行动与党中央、集团党委的新部署、新要求保持一致。
二、在党建质量上做文章，持续提升各项党建基础工作
持续优化完善公司党组织党建制度体系，夯实各项党务工作的规范和标准；重视公司团队的党员配置，在发展党员的过程中优先向业务核心岗位的人员倾斜，强化党员队伍质量；强化党员示范岗、党员先锋队作用，在公司发展的关键节点、重点难点中检验党员骨干先锋模范作用；进一步深化党建共建，加强与共建单位的沟通互助，促进公司发展快速推进，促进生产经营指标落实，切实以高质量党建引领高质量发展。
三、在品牌建设上再发力，持续提升公司文化价值效应
进一步深化“XXXX”党建品牌建设工作，不断做好公司经验的总结推广，组织开展如劳动竞赛、文创大赛等一系列具有影响力的文化活动，助力品牌建设再上新台阶。不断提高新闻宣传实效与质量，讲好公司发展故事，弘扬集团力量，提升公司价值，通过文化宣传工作效能，把公司发展与集团“XXXX”新发展战略和打造“XXXX商”新目标紧紧结合起来，牢牢把握意识形态主动权，持续打造公司舆论宣传新高地，全力提升公司品牌美誉度和知名度。
四、在党风廉政上树新风，持续提升作风建设监督质效
压紧压实全面从严治党责任，加强对制度执行的刚性，加强作风建设情况的监督检查。牢记八项规定，应用好《廉洁风险防控手册》，紧盯重要领域和关键环节、关键岗位，确保权力规范运行。强化领导班子头雁作用，强化党员干部表率作用，强化党员骨干作用，选树建功立业优秀典型，营造干事奋进好氛围。
五、在群团组织上更用心，持续提升上下齐心的凝聚力
紧紧围绕公司发展目标和中心工作，持续打造“劳动竞赛”“书香XX”“职工之家”三张名片，持续开展好“轻学堂”特色活动，帮助职工快速提升综合素质；全力做好xx省五四红旗团支部评选工作，积极引导青年团员主动向党靠拢，不断加强与属地团委的沟通交流，为青年员工创造展示技能的活动平台；持续健全工会、团青组织体系，完善制度机制，积极发挥工会、团支部职能，切实做好服务工作，不断提升员工的幸福感和归属感。
同志们：
梦想有高度，要以踔厉奋发、笃行不怠的精神来标注；前途非坦途，要以坚如磐石、舍我其谁的奋斗来实现。回望xx年，我们取得了不俗的成绩，让我们更加坚信，唯有自强不息，才能实现梦想。展望2022年，新的赶考之路，你我皆是主角，万里可期。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，共同传承好共产党人的光荣与梦想，锚定发展目标，众志成城齐奋进，在奋斗中绽放梦想，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！为实现公司“XXXXX”的目标而持续奋斗！
2022年是党的什么主题学习篇3
2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大。这是我们党在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会。迎接学习贯彻党的二十大，是贯穿今年党和国家全局工作的主线，教育工作要聚焦这条主线，作出实质性的贡献。2022年教育工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线，加快教育高质量发展，推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，确保教育领域始终成为坚持党的领导的坚强阵地
1.学习宣传阐释党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，出台《直属机关学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，开展高校师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成教育系统广大干部师生喜迎党的二十大浓厚氛围。巩固拓展教育系统党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，实施伟大建党精神研究重大专项，深化“四史”教育。深化习近平新时代中国特色社会主义思想原创性系统性学理化学科化研究阐释，启动实施面向2035高校哲学社会科学高质量发展行动计划，推动高校加快构建中国特色哲学社会科学，布局设立习近平新时代中国特色社会主义思想研究重大专项、中国特色哲学社会科学研究重大专项，推出一批重大研究成果，推进教育系统习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心（院）建设。
2.始终把政治建设摆在首位。把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为党组会“第一议题”，部党组加强统筹协调，推进重大决策部署落地。持续开展直属机关“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建，分类指导推进直属机关党建高质量发展。构建高质量高校党建工作体系，会同中央有关部门指导推动落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全党委领导下的校长负责制。举办全国高校书记校长提高政治能力专题培训班，实现全国公办本科高校书记校长全覆盖轮训。纵深推进新时代高校党建示范创建和质量创优，实施院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划、大学生党支部书记骨干培养计划，提升高校基层党组织政治功能。健全中小学校党组织领导的校长负责制，加强党对中小学校的全面领导。调研推动《民办学校党建工作重点任务》贯彻落实，指导各地加快推进民办学校章程建设，推动党建有关要求进章程。进一步提高建议提案办理工作能力和效果。提高离退休干部党建工作标准化规范化水平，组织干部离退休制度建立40周年纪念活动。推进新时代关工委建设。
3.维护教育系统安全稳定。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，加强直属机关和高校意识形态阵地管理，指导高校筑牢“三微一端”等阵地。强化保密宣传教育。深化巩固校园安全专项整顿成效。优化教育舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。从严从紧科学精准做好教育系统新冠肺炎疫情常态化防控，确保师生生命健康。
4.坚定不移推进全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。持之以恒坚持严的主基调，压实管党治校政治责任。按照“当下改、长久立、系统治”要求，健全中央巡视整改长效机制，持续巩固深化整改成果。抓好直属机关、直属高校重点领域廉政风险防控，严格规范直属机关“三评一赛”，清理规范直属单位对外合作，从严管理面向中小学生的全国性竞赛活动。强化内部审计监督，完善审计查出问题整改长效机制。严格监督执纪问责，加强对违纪违法案件的查处和通报曝光力度，强化教育警示作用。完成巡视全覆盖任务，推进巡视巡察上下联动，健全巡视整改促进机制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一严到底纠治“四风”，树立新风，推动形成严的氛围，优化政治生态和育人环境。
5.深入实施“十四五”教育发展规划。通过编写辅导读本等多种形式做好宣传解读。召开部署工作会议，推动各地将规划落实到本地区教育各领域、各层面、各环节。制定实施分工方案，强化年度工作计划和规划有效衔接。聚焦关键领域薄弱环节，深入实施教育强国推进工程，发挥中央预算内投资导向作用，改善各级各类学校办学条件。建立“十四五”规划纲要教育领域工程项目台账，逐项细化时间表、路线图，定期跟踪调度。开展规划实施年度监测评估。印发实施《关于构建教育高质量发展体系的指导意见》。重视教育科学研究，加强战略思考和系统谋划，开展有组织的重大教育科研。
6.落实教育优先发展战略地位。坚持国家财政性教育经费占国内生产总值（GDP）比例“不低于4%”，保证财政教育支出强度，加快支出进度，确保“两个只增不减”。加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。坚持优化增效、补短扬长，新增教育投入更多用于薄弱环节，新增教育支出更多用于提高教师待遇。完善普惠性学前教育经费保障机制，出台国家层面学前教育生均公用经费标准，推动地方提高并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均补助标准，提高幼儿园教师工资收入水平。指导各省（区、市）适时调整非义务教育阶段学费（保教费）、住宿费标准。推动各地严格落实普通高中生均公用经费标准，探索职业教育按专业大类差异化生均拨款制度。完善教育经费统计体系，加强财政教育投入和预算支出进度监测监督。完善教育行业国有资产管理制度，提高资产使用效益。全面加强校办企业国有资产监管。加强精准资助，推进资助育人，全面落实各项学生资助政策。落实过紧日子的要求，严肃财经纪律。
7.建设高素质专业化干部队伍。强化教育培训和实践锻炼，提高直属系统干部政治能力和专业素养。坚持新时代好干部标准，以正职和优秀年轻干部为重点，把政治标准放在首位，选优配强直属系统领导班子。加大统筹力度，积极推进干部交流，优化干部成长路径。做实做细管理监督，完善考核评价机制，强化关心关爱，激励干部担当作为。落实深化事业单位改革试点任务。深入推进直属高校人事制度改革。
二、加快完善德智体美劳全面培养的育人体系，促进学生健康成长全面发展
8.深入推进“双减”。继续把“双减”工作摆在突出位置、重中之重，巩固成果、健全机制、扫除盲点、提升水平、维护稳定、强化督导。完善部际专门协调机制，推动各地健全工作机制。加强党的全面领导，指导培训机构全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。着力巩固学科类培训机构压减成果，在法定节假日、休息日、寒暑假指导各地开展常态巡查、坚决关停。加大对隐形变异培训查处力度，开展专项治理。规范培训收费行为，加强培训预收费监管。推动校外教育培训监管立法，加强执法力量，提升执法能力，抓好执法巡查。针对一些监管盲点，开展系统调研，指导各地规范管理。指导各地对非学科类培训机构，区分体育、文化艺术、科技等类别，抓紧明确主管部门，体现公益属性，实现常态化监管，防止出现新的野蛮生长。指导各地落实高中阶段学科类培训严格参照义务教育阶段执行的政策要求。建立全国校外教育培训专家委员会。组建校外培训社会监督员队伍，拓宽社会监督渠道，形成全社会参与监管并广泛支持校外培训治理的良好氛围。进一步提高学校作业设计水平、课后服务水平和课堂教学水平，健全课后服务经费保障机制，拓宽课后服务资源渠道，开展课后服务精品课程资源推介。利用“双减”工作监测平台，持续跟踪监测相关指标数据。
9.全面推动学校思政课建设。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。召开“大思政课”建设推进会，实施“大思政课”建设方案。重点开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划系列主题活动。设立一批实践教学基地，建设全国高校思政课教研系统，建好高校思政课教学创新中心。研制普通高校本科专业类课程思政教学指南。统筹推进本硕博、大中小学思政课一体化建设，支持建设一批思政课一体化基地，研制关于进一步加强中小学思政课建设的意见。会同中央宣传部召开马克思主义学院建设推进会，推进马克思主义理论学科本硕博一体化人才培养，提升马克思主义学院建设管理水平。实施高校思政课教师能力提升攻坚计划，“一校一策”推动配齐建强思政课教师队伍，加强研修基地建设，办好“周末理论大讲堂”、骨干教师研修班，建立健全思政课教师“手拉手”帮扶机制。分专业大类深入推进职业院校课程思政建设，举办职业学校思想政治教育课程教师教学能力比赛和中职学校班主任能力比赛。继续开展各类示范培训，提高中小学德育队伍专业能力。
10.加强和改进学校思想政治工作。全面实施时代新人培育工程。深化思想政治工作质量提升工程和“三全育人”综合改革，健全“国家—省级—高校”三级网络思政体系运行机制。推进职业院校“三全育人”典型学校建设。推进“一站式”学生社区综合管理模式，实现对1000所左右高校有效覆盖。持续推动各地各高校落实高校辅导员配备需求，加强高校辅导员素质能力提升精准赋能平台建设。开展“青春使命”“技能成才强国有我”“学习新思想做好接班人”“开学第一课”等主题教育活动，加强校园文化建设。推进绿色低碳发展系统纳入国民教育体系。发挥“五老”优势，继续开展“新时代好少年”主题教育读书活动、“读懂中国”活动。
11.促进学生身心健康全面发展。践行健康第一理念，实施学校体育和体教融合改革发展行动计划，举办首届中国青少年足球联赛，筹备首届全国学生（青年）运动会。办好成都第31届世界大学生夏季运动会和晋江第18届世界中学生夏季运动会。启动实施中国青少年健康教育行动计划，继续推进健康中国中小学健康促进专项行动。强化高校学生体质健康促进工作，实现儿童青少年总体近视率比2021年下降0.5到1个百分点。实施全国健康学校和急救教育试点学校建设计划。完善大中小学相衔接的美育课程体系，强化美育教师队伍建设，开展美育浸润行动计划，建设一批美育名师工作室。举办全国第七届中小学生艺术展演，启动大中小学生艺术展演改革。推进中考美育改革试点。推进大中小学劳动教育，全面加强涉农高校耕读教育，推进职业院校劳动教育，开展中小学生职业启蒙教育。指导中小学劳动教育实验区开展工作，持续开展大中小学生劳动素养发展状况监测。加强和改进学生心理健康教育工作，实施学生心理健康促进计划，做好科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对。
12.加快构建中国特色高质量教材体系。总结《全国大中小学教材建设规划（2019—2022年）》实施情况，督促指导地方和高校健全教材领导和工作机制。印发教材工作责任追究指导意见。印发修订后的义务教育课程方案和课程标准，启动各学科教材编修。完成中等职业学校三科统编教材和数学等七科公共基础课程教材编审，于2022年秋季学期投入使用。修订已出版相关教育部马工程重点教材，完成在编在审马工程重点教材。实施《新时代马克思主义理论研究和建设工程教育部重点教材建设推进方案》，启动第一批新教材的编写、遴选、修订。推进马克思、恩格斯、列宁关于哲学社会科学及各学科重要论述摘编编写。推进首批9种中国经济学教材编写，启动中国新闻学、中国法学教材编写，加快建设一批原创性高水平哲学社会科学教材。出台“十四五”普通高等教育本科教材建设规划，遴选建设一批“十四五”职业教育国家规划教材。全面规范教材、教辅及课外读物进校园管理，严格教材审核把关，加强数字教材建设与管理。完善中小学地方课程管理制度。加强首届全国教材建设奖获奖成果宣传推广。遴选确定一批国家教材建设重点研究基地。启动研制新时代大中小学教材建设规划。
13.加强学校铸牢中华民族共同体意识教育。以增进共同性为方向，推动铸牢中华民族共同体意识教育与中小学德育和高校思想政治工作紧密融合。进一步提高各类民族班专项计划精准度契合度。继续实施新疆班西藏班校园足球融合赛事。开展“组团式”援疆教育人才选派工作。会同有关部门加强铸牢中华民族共同体意识研究基地建设与管理。
14.提升国家通用语言文字普及水平和质量。研制国家语言发展规划。落实《国家语言文字事业“十四五”发展规划》。实施国家通用语言文字普及提升工程和推普助力乡村振兴计划，指导普通话普及率低于全国平均水平的省份实施“一地一策”。加强民族地区推广普及国家通用语言文字，推进学前儿童普通话教育，实施国家通用语言文字示范培训计划。传承弘扬中华优秀语言文化，实施中华经典诵读工程、古文字与中华文明传承发展工程、中华思想文化术语传播工程、中国语言资源保护工程，办好第四届中华经典诵写讲大赛。加强全球中文学习平台建设。加强高等学校语言文字工作。建设国家语言文字推广基地。加强语言文字规范化标准化信息化建设，发布《中小学生普通话水平测试等级标准》。实施《国家语委“十四五”科研规划》，推进语言文字人才队伍、科研机构、语言学学科建设。印发加强新时代语言文字国际合作交流文件。编制实施《国际中文教育发展规划（2021-2025年）》，完善国际中文教育标准体系。
三、积极回应群众关切，不断促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民
15.推进义务教育优质均衡发展。出台构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见，指导县域义务教育优质均衡创建工作，召开义务教育优质均衡发展经验交流会。研制集团化办学指导意见。全面落实免试就近入学全覆盖和“公民同招”，指导各地完善学校划片政策。深入做好随迁子女就学工作。修订出台学籍管理办法，严格规范学籍管理。深化基础教育综合改革，总结推广第一批实验区成果，遴选建立第二批基础教育综合改革实验区。持续推进基础教育优秀教学成果推广应用计划。充分发挥基础教育教学指导委员会指导教学改革作用。开展基础教育精品课遴选工作。建立利用社会资源支持学校教育教学和课后服务的有效机制。
16.统筹推进乡村教育振兴和教育振兴乡村工作。研制教育系统乡村振兴指导性文件，贯穿打通县域基础教育、市域职业教育和省域高等教育，形成具有教育特色、发挥教育优势的乡村振兴工作法。持续巩固拓展教育脱贫攻坚成果，推进控辍保学从动态清零转向常态清零。把乡村教育融入乡村建设行动，更好发挥农村中小学的教育中心、文化中心作用。扩大实施中小学银龄计划。会同有关部门实施“八一爱民学校”援建，做好东部地区对口支援国家乡村振兴重点帮扶县中职、普高工作。做好直属高校定点帮扶，培育一批精准帮扶典型项目和创新试验项目，探索在乡村振兴领域建立成果转化平台。做好农村义务教育学生营养改善计划实施工作，落实县级政府主体责任，大力推进食堂供餐。完善“三区”人才支持计划教师专项计划，引导人才向艰苦地区和基层一线流动。引导农村职业教育和成人教育示范县主动对接当地经济社会发展需求，发挥百所乡村振兴人才培养优质校引领作用，助力培养高素质农民和农村实用人才。
17.加快发展学前教育、普通高中教育和特殊教育。实施“十四五”学前教育发展提升行动计划，进一步提升学前教育普及普惠水平，推动各地以县为单位完善普惠性资源布局规划，加强城镇新增人口、流动人口集中地区和乡村幼儿园建设。开展城镇小区配套园治理“回头看”。加大公办园教师核编补充力度，按同工同酬要求落实教师待遇。指导各地推进幼小衔接试点，全面提升保教质量。加强县域普通高中建设，实施“十四五”县域普通高中发展提升行动计划，启动实施县中托管帮扶工程。加快推动普通高中特色多样发展，全面实施新课程新教材，以强化特色引领高中学校健康发展，严格落实公办民办普通高中同步招生和属地招生政策。启动实施“十四五”特殊教育发展提升行动计划，推进特殊教育拓展融合提升，“一人一案”提高残疾儿童少年义务教育普及水平，推动特殊教育向两端延伸发展。加强标准化特殊教育学校和校园无障碍环境建设，推进特殊教育资源中心和资源教室建设。研制加强专门教育管理办法。
18.促进高校毕业生更加充分更高质量就业。实施“就业创业促进行动”，健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效。完善市场化社会化就业机制，建设打造一批全国性、区域性、行业性大学生就业市场。引导毕业生到中小企业就业、灵活就业，促进创新创业带动就业。健全毕业生基层就业支持体系，推动优化各类政策性岗位招考时间安排。建立健全就业育人支持体系，强化就业指导服务，打造一批就业指导名师、金课和优秀教材。实施宏志助航计划，重点帮扶就业困难毕业生群体。推动就业与招生培养联动改革，实施供需对接就业育人项目。落实就业“一把手”工程，配齐建强就业工作队伍。组织开展就业育人典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传工作。
四、全面提升教育服务能力，为构建新发展格局提供坚强支撑
19. 加快培养、引进国家急需的高层次紧缺人才。积极参与建设国家战略人才力量，着力集聚一批战略科学家、学术领军人才和高水平创新团队，培养一大批具有国际竞争力的优秀青年人才。加强基础学科人才培养，印发《关于加强基础学科人才培养的意见》，实施基础学科专业、课程、教材、实践条件等专项建设行动。积极探索拔尖创新人才早期发现和选拔培养机制，加大强基计划实施力度，支持实施本硕博一体化人才培养改革。研制《关于加强碳达峰碳中和人才培养体系建设行动方案》。启动国家产教融合研究生联合培养基地建设，培养工程技术和国防科技人才。印发《关于加强和改进新时代高等学校人才队伍建设的意见》。修订《“长江学者奖励计划”管理办法》，实施好国家重大人才工程。大力加强人才国际交流。
20.支撑高水平科技自立自强。加快战略科技力量建设，强化有组织科研，坚持“四个面向”，组织大任务、建设大平台、组建大团队。主动与行业部门、地方政府和骨干企业对接，共同凝练科学技术问题，组织重大攻关任务。加快前沿科学中心、集成攻关大平台等重大平台的建设培育，推动国家重点实验室重组、国家工程研究中心建设，加快国家重大科技基础设施建设，完善教育部重点实验室和工程研究中心布局，建设首批基础学科研究中心和医药基础研究创新中心。服务国家区域发展战略，推进产学研深度融合，组织高校与地方成立联合创新中心、与企业开展协同攻关，加强科技成果转移转化能力建设。支持战略科技人才和领军人才为首席科学家组织大团队，启动实施科技领军人才团队和优秀青年团队项目。提升高校创新开放合作水平，支持高校牵头发起国际大科学计划和工程。推进教育部哲学社会科学实验室建设，积累总结试点经验。优化高校人文社科重点研究基地结构体系。启动建设社科创新团队。发挥高校智库作用，提高咨政建言质量和社会服务能力。加强科研伦理规范和监管，加强科研诚信教育，弘扬科学家精神，营造良好创新生态。
21.增强职业教育适应性。引导中职学校多样化发展，培育一批优质中职学校。实施中职、高职办学条件达标工程。稳步发展职业本科教育，支持整合优质高职资源设立一批本科层次职业学校。深化产教融合、校企合作，推动职业教育股份制、混合所有制办学，推动职业教育集团（联盟）实体化运作，支持校企共建“双师型”教师培养培训基地、企业实践基地。印发新版专业简介和一批专业教学标准。推进实施《职业学校学生实习管理规定》，加强实习管理。发展中国特色学徒制，推进岗课赛证综合育人。实施先进制造业现场工程师培养专项计划，加强家政、养老、托育等民生紧缺领域人才培养。积极推动技能型社会建设，大力营造国家重视技能、社会崇尚技能、人人享有技能的社会环境。
22.提升高等教育服务创新发展能力。调整优化学科专业结构，发布实施新一版学科专业目录及管理办法，发布首批急需学科专业引导发展清单及管理办法，试点建设一批学科交叉中心。实施新时代高等教育育人质量工程，建设高质量人才培养体系。统筹卓越拔尖人才培养，深入实施卓越拔尖人才培养计划，加强和改进科学教育、工程教育，深入推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，加快培养理工农医类专业紧缺人才。加强卓越工程师培养，推动高校和企业共同设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，实行校企“双导师制”。打造一批未来技术学院、现代产业学院、高水平公共卫生学院和专业特色学院，推进国家产教融合创新平台建设，培育建设一批特色化高端医疗装备工程实践创新教学中心，推进虚拟教研室试点建设。布局建设新型高水平理工科大学。印发《关于加快新农科建设推进高等农林教育创新发展的意见》，研制《普通高等医学教育临床教学基地建设和管理规定》。加快紧缺领域新形态教学资源建设。规范高等学校在线开放课程教学管理。实施新时代振兴中西部高等教育攻坚行动，打造中西部高等教育发展“西三角”，实施“慕课西部行计划”2.0，精准实施对口支援西部高校工作，深入实施高校银龄教师支援西部计划。发挥四方联动机制作用，纵深推进部省合建工作。加强部部共建合作，启动省部共建2.0。建设一批国家级创新创业学院、创新创业实践教育中心，办好第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，广泛开展“青年红色筑梦之旅”活动，办好中国大学生工程实践与创新能力大赛，深入实施国家级大学生创新创业训练计划，办好第十五届全国大学生创新创业年会。召开直属高校工作咨询委员会第三十一次全体会议。组建第八届全国高等学校设置评议委员会，指导各地编制实施“十四五”时期高校设置规划，统筹开展高校设置工作与独立学院转设。合理确定高校办学规模和结构，加强高校异地办学等机构规范管理。
23.深入推进“双一流”建设。扎根中国大地、瞄准世界一流，引导建设高校强化学科重点建设，加强马克思主义理论学科建设，实施一流学科培优行动和基础学科深化行动。按照基础研究、工程技术、人文社会科学人才培养的不同规律和需求标准，完善多元评价体系和常态化监测系统，逐步淡化一流大学建设高校和一流学科建设高校的身份色彩，选择具有鲜明特色和综合优势的建设高校赋予一定建设自主权，探索分类特色发展模式。开展教育部与各省（区、市）新一轮“双一流”重点共建，加大统筹协调，支持各高校“双一流”建设。
24.提高继续教育服务供给能力。加快构建服务全民终身学习的教育体系。规范发展高等继续教育，出台关于推进新时代普通高校举办学历继续教育改革的实施意见，加强对普通高等学校举办非学历教育规范管理，对直属高校非学历教育领域问题进行专项整治。修订高等学历继续教育专业设置管理办法，研制专业教学基本要求和办学基本条件要求、校外教学点及社会助学活动管理办法。推进国家资历框架和国家学分银行研究与实践。制订自学考试工作实施细则，推进自学考试内容和形式改革。推进国家开放大学创新发展，推动社区教育办学网络建设。持续开展社区教育“能者为师”特色课程推介共享行动。加快发展老年教育，加快推进国家老年大学筹建工作，开展老年人运用智能技术教育培训，开展“智慧助老”优质工作案例、教育培训项目及课程资源推介行动。推进学习型城市建设，办好全民终身学习活动周。
五、深化改革扩大开放，持续为教育发展注入强大动力
25.深化新时代教育评价改革。坚决推进“破五唯”，落实部门、部内、地方、高校工作清单，加强典型经验总结和宣传推广。加大对违反“十不得一严禁”行为监测和整改力度。出台幼儿园保教质量评估指南，落实义务教育质量评价指南、普通高中办学质量评价指南。研制《中学生综合素质评价工作指南》《学生发展指导工作指南》。落实哲学社科领域破除“唯论文”、正确认识和规范使用高校人才称号等文件，突出创新价值、能力、贡献的评价导向。组织开展第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）评选。
26.积极稳妥推进考试招生制度改革。推进中考改革、推动各省（区、市）全面推进招生录取综合改革，加快实现省级统一命题，继续组织开展中考命题评估。深化高考综合改革，稳妥启动第五批高考综合改革，指导有关省份因地制宜出台改革方案并抓好组织实施。深化考试内容改革，健全德智体美劳全面考查的内容体系，加强对学生关键能力的考查。深入实施高职院校分类考试，着力选拔培养高素质技术技能人才。严格规范高校艺术类专业、高水平运动队考试招生管理，进一步提高艺术体育人才选拔水平和质量。深入实施“高考、研考护航行动”，平稳有序做好高考、研考组织工作。
27.推动区域教育创新发展。深化“四点一线一面”，强化统筹，提升区域办学水平和服务创新能力。推进京津冀教育协同发展，重点推进首批疏解项目选址、经费支持。做好长三角教育现代化监测评估，发布长三角教育现代化指数。推动黄河流域九省区教育协同发展。积极落实关于推进粤港澳大湾区高等教育合作发展规划，支持高起点新机制创建高水平大学及办学合作。推动新时代教育服务东北振兴取得新成效。推进海南国际教育创新岛建设，推进境外高水平大学、职业院校在海南自由贸易港设立理工农医类学校。
28.实施教育数字化战略行动。强化需求牵引，深化融合、创新赋能、应用驱动，积极发展“互联网+教育”，加快推进教育数字转型和智能升级。推进教育新型基础设施建设，建设国家智慧教育公共服务平台，创新数字资源供给模式，丰富数字教育资源和服务供给，深化国家中小学网络云平台应用，发挥国家电视空中课堂频道作用，探索大中小学智慧教室和智慧课堂建设，深化网络学习空间应用，改进课堂教学模式和学生评价方式。建设国家教育治理公共服务平台和基础教育综合管理服务平台，提升数据治理、政务服务和协同监管能力。强化数据挖掘和分析，构建基于数据的教育治理新模式。指导推进教育信息化新领域新模式试点示范，深化信息技术与教育教学融合创新。健全教育信息化标准规范体系，推进人工智能助推教师队伍建设试点工作。建立教育信息化产品和服务进校园审核制度。强化关键信息基础设施保障，提升个人信息保护水平。
29.全面推进依法治教。深入推进习近平法治思想进教材进课堂进头脑。配合做好职业教育法、学前教育法、学位法、教师法审议，推进国家通用语言文字法修订，推动终身学习法、教育法典化立法研究，继续实施规章建设行动计划。落实家庭教育促进法，会同相关部门研制构建家校社协同育人的指导意见，推动学校提升家庭教育指导能力，探索在高校开设家庭教育选修课。深化教育领域“放管服”改革，编制教育部权责清单，强化文件合法性审查。进一步健全教育行政执法和执法监督机制，研制《教育行政执法与监督办法》。优化教育政务服务，推进“一网通办”和标准化、规范化、便利化建设。落实统计督查整改任务，深入推进教育统计现代化改革，加强统计数据治理，强化统计监督职能。推动高校章程修订，深入推进依法治校，抓好法律法规在学校的落实落地。落实教育系统“八五”普法规划，开展青少年法治教育，持续办好全国学生“学宪法 讲宪法”系列活动和“宪法晨读”活动，推进教师网络法治教育培训。
30.深化教育督导体制机制改革。推进《教育督导条例》修订，指导各地制定《教育督导问责实施办法》。继续把“双减”督导作为教育督导“一号工程”，加大督办、通报、约谈和问责力度。做好省级人民政府履行教育职责评价，继续把“双减”“两个只增不减”和落实义务教育教师工资收入“不低于”情况作为评价重点。稳步推进学前教育督导评估，启动中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估试点。召开全国县域义务教育基本均衡发展总结大会，认定一批“优质均衡”县（市、区）。做好国家义务教育质量监测，研究开展高中教育质量监测试点。修订中等职业学校办学能力评估办法和高等职业院校适应社会需求能力评估办法，启动第四轮职业院校评估。修订高等学校本科教学工作合格评估办法，研制“十四五”期间本科教育教学审核评估计划，做好年度合格评估和审核评估工作。做好高等教育质量监测国家数据平台建设，开展本科教学质量报告工作，探索开展质量监测预警。支持专业机构做好本科专业认证。发布专业学位水平评估和学科评估结果，对评估结果较差的单位予以督导。研制高校评估归口管理办法，减轻高校负担。开展博士硕士学位论文和本科毕业论文（设计）抽检。加大高校评估整改督导复查力度。探索建设教育督导信息化平台。组织北京、上海、江苏、浙江做好PISA2022正式测试。
31.支持和规范民办教育健康发展。持续深化民办教育分类管理改革，发挥民办教育工作部际联席会议制度作用，完善民办学校分类扶持、分类管理的政策举措，指导各地加快出台配套政策。积极稳慎推进规范民办义务教育发展专项工作，加快优化义务教育结构，确保义务教育学位主要由公办学校和政府购买服务方式提供。研制民办学校举办者变更管理办法，维护教育公益属性，研制加强对民办学校全方位督导的指导文件，引导民办教育有序健康高质量发展。
32.推进高水平教育对外开放。举办中外高级别人文交流机制会议，推进共建“一带一路”教育行动高质量发展，加强同东盟职业教育、学历互认等合作，建立中国—东盟教育高官磋商机制，办好中国—东盟教育交流周。实施“未来非洲—中非职业教育合作计划”，举办国际性职业教育大会，主办金砖国家教育部长会议，建立金砖国家职业教育联盟和举办职业教育技能大赛，推进“鲁班工坊”建设。加强对欧高层次和技术技能人才培养工作，做实做细与俄乌等国留学生交流，深化国际产学研用合作，开展具有法人资格的中外合作办学机构、内地与港澳地区合作办学机构培养模式改革试点。深化国家公派出国留学体制机制改革，健全出国留学人员行前培训工作机制。打造更具国际竞争力的留学教育，改革中国政府奖学金招生培养机制，推进来华留学生国情教育教材和课程建设。发布实施《外籍教师聘任和管理办法（试行）》，启用外籍教师综合信息服务平台。推动和支持香港、澳门特别行政区政府履行教育管治主体责任，支持并推动内地优质基础教育资源赴香港举办内地课程学校，探索海峡两岸教育融合发展，巩固内地（大陆）与港澳台教育交流平台，完善港澳台学生培养管理工作。推进海外中国学校试点建设。深化与联合国教科文组织战略合作，推进上海合作组织框架下教育合作，积极参与全球教育治理，持续做好国际组织人才推送工作，探索开展围绕开放科学的国际合作，继续办好国际人工智能与教育会议、世界慕课与在线教育大会、“一带一路”青年创意与遗产论坛等。
六、把教师作为教育发展的第一资源，打造高素质专业化创新型教师队伍
33.加强教师思想政治和师德师风建设。持续推进高校教师思想政治建设专项工作。落实《关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》。选树宣传教师典型，持续做好师德教育。做好首批全国高校黄大年式教师团队总结推广，完成第二批创建。推进教师考核评价改革，强化教师思想政治素质考察。开展高校教师思想政治和师德师风情况专项检查，严肃查处师德师风案件，通报师德违规典型案例，严格落实师德师风问题“黑名单”制度，探索建立师德违规案例指导制度。
34.全面夯实教师发展之基。实施新时代基础教育强师计划，重点建设一批国家师范教育基地、国家教师队伍建设改革实验区，实施师范教育协同提质计划。实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划。优化部属师范大学师范生公费教育政策。实施中小学教师发展协同提质计划。统筹师范生培养和教师在职培训内容，加强对课程教材方面的培养和培训力度。加快完善职业教育教师培养培训体系，实施职业院校教师素质提高计划，设立国家级示范培训项目。鼓励高水平综合性大学举办教师教育。
35.完善教师管理与待遇保障。完善中小学教师资格考试政策。推动各地加强中小学教职工编制保障。研究完善中小学岗位设置管理办法，提高中小学中级、高级岗位结构比例。加强工资待遇保障，提高教龄津贴标准，落实好乡村教师生活补助政策，逐步提高乡村教师待遇，支持艰苦边远地区改善乡村教师周转宿舍。深化义务教育教师“县管校聘”管理改革，有序推进教师交流轮岗。推进中小学教师减负工作，严控进校园事项，督促各地落实已经出台的中小学教师减负清单。继续实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”。开展2022年国家级教学成果奖评审。
2022年是党的什么主题学习篇4
《决议》指出，过去100年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们一定要继续考出好成绩，在新时代新征程上展现新气象新作为。这进一步启迪我们：不但要以永远在路上的高度自觉、高度清醒对待和推进党的伟大自我革命，还要以永远在路上的赶考心态和“继续考出好成绩”的精神状态，对待和推进伟大社会革命，更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义，为建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴建功立业。
2022年是党的什么主题学习篇5
进一步明确了公司党委的职责权限、机构设置、运行机制和基础保障，并且细化制定《党委会议事规则》，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国有企业关于加强2022年党的建设进展情况工作报告，希望大家喜欢。
公司自成立以来，始终将坚持党的领导、加强党的建设作为改革“压舱石”、发展“动力源”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和集团党委关于党的建设的部署要求，紧密结合公司实际，扎实推进全面从严治党各项要求落实落地，取得了积极的进展和成效。现将有关情况汇报如下：
一、坚持强化思想理论武装，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想
我们严格按照学懂、弄通、做实的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司党委理论学习中心组学习的主课和基层组织生活的主线，确保各级党员干部参悟透、领会准、运用好，并以此武装头脑、指导实践、推动工作。
在公司党委层面，党委班子坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，把维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任和根本政治任务。以公司党委理论学习中心组为主阵地，结合“两学一做”教育常态化制度化，建立中心组学习会议纪要机制，采取观看视频等多种方式，增加重点发言环节，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神走向深入。
在基层支部层面，我们组织各个基层党支部制定全年学习计划、逐月抓好计划落实、定期发布学习情况，上半年累计发布学习十九大精神简报14期。各支部积极开展书记讲党课、党员自学、撰写心得体会以及主题党日等形式多样的学习活动，认真组织党员参加集团的专题辅导和培训，广大党员学思践悟的思想自觉、行动自觉明显增强。
二、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用
我们深入学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神，坚持“两个一以贯之”原则，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
一是实现党建总体要求纳入章程。我们把党建工作总体要求通过治理程序纳入公司章程，进一步明确了公司党委的职责权限、机构设置、运行机制和基础保障，并且细化制定《党委会议事规则》，确保公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用更加组织化、制度化、具体化，不断推动党的领导深度融入公司治理。同时，在新设项目子公司过程中，做到党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保基层党组织全覆盖。
二是坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制。在公司法人治理结构中，公司党委书记同时担任董事长，公司总裁同时担任党委副书记、董事，纪委书记担任公司监事，其他党委成员按程序进入董事会、经理层，确保了公司党委的意图在董事会、经理层得到充分体现。同时，由公司内设部门、项目子公司党员负责人兼任基层党支部负责人并履行党建第一责任人职责，有效强化了基层党组织建设。
三是严格执行“三重一大”决策制度。我们修订完善“三重一大”决策制度，细化“三重一大”事项具体范围，将公司党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。严把议题审核、会议组织、材料规范、记录纪要、存档备案、决策执行等关键环节，上半年累计召开党委会11次，审议议题89项。
三、坚持党管干部原则，建设高素质专业化国有企业干部人才队伍
我们坚持党管干部原则，大力实施人才战略，持续构建高绩效的招聘、培训、考核体系，建设高素质专业化干部人才队伍。
一是牢固树立正确选人用人导向。按照建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系相关要求，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准。公司党委成立后就组织实施了全员竞聘上岗，制定管理和专业序列职级管理制度，建立了重实干、重实绩导向鲜明的干部选任管理体系。公司党委按照集团党委要求组织实施“一报告两评议”，并将选人用人民主评议结果有关情况进行了通报。同时，通过实施“精益招聘计划”，突出政治标准、注重业绩标准、坚持能力标准、把牢廉洁标准，打造形成了一支复合型人才队伍。
二是构建分层分类、线上线下培训体系。分层分类开展新入职员工培训、创业培训和中高层管理干部培训，推进云学堂培训平台建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的章程、党内法规作为公司培训的重点内容，单独设置培训板块。
三是持续改进高绩效考核激励机制。健全完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，引入阶梯制考核等级，进一步提升绩效管理的针对性、准确性和激励性，健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，努力实现优者上、庸者下、劣者汰，激励广大党员干部干事创业奋发有为。
四、坚持围绕推进“**工程”这条主线，充分发挥基层党组织和党员作用
我们坚持党组织工作服务生产经营不偏离，紧紧围绕推进落实集团“**工程”这条主线，以党建引领发展，积极开展党的建设各项工作。
一是深入推进“一支部一品牌”建设。组织五个基层党支部结合业务实际分别开展支部品牌建设。其中，第一、第五党支部树立了“艰苦创业 党员先行”品牌，第二党支部树立了“岗位建新功 党员见行动”品牌，第三、第四党支部树立了“四亮四创”品牌，在重大项目攻关中充分发挥党员的模范带头作用，大力推动党建工作深度融入经营管理。同时，以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实“三会一课”制度，组织开展组织生活会、谈心谈话、民主评议等工作，不断夯实基层组织基础。
二是切实加强党员队伍基础管理。制定下发《发展党员工作程序》，严格按程序培养入党积极分子，稳步发展党员队伍。组织开展公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰工作，积极发挥先进对标、典型引路作用，党员队伍的组织力、凝聚力、战斗力大幅提升，展现出积极向上的良好精神面貌。
五、坚持逐级明确落实责任，完善落实企业党建工作责任制
我们坚持抓好党建工作“重在责任、成在机制”，强调“一级对一级负责”，不断推动党建工作责任制在公司落地生根。
一是突出抓好党建工作主体责任。公司党委班子自觉担起管党治党主体责任，党委书记与各支部书记签订《全面从严治党责任状》，明确落实“一岗双责”，党委班子成员带头以普通党员身份积极参加支部活动，督查指导各个基层党支部开展工作，加快推进全面从严治党各项要求落实落地。
二是突出抓好党建工作领导机制。按照集团完善加强党的领导和党的建设领导体制和工作机制的要求，公司党委即将设立公司党的建设工作领导小组，切实加强公司党建工作领导力量。
三是突出抓好纪委监督责任。按照集团党委部署，及时成立公司纪委，设立纪检监察机构，配备专职干部1人，并在各党支部经组织程序产生5名纪检委员。健全完善纪检监察组织架构，因地制宜研究确定不同项目子公司纪检监察管理模式。
六、坚持抓好纪检监察基础工作，不断加强党的作风建设和纪律建设
我们坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造风清气正的政治生态，为推进公司深化改革、加快发展提供保驾护航。
一是持之以恒正风肃纪，强化党纪党规意识。严把“党风廉洁意见回复”关，对拟提拔的干部、拟评选的先进、拟推荐的候选人、拟出国的人员进行廉洁审核，累计审核50人次。出台《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，组织实施“中央八项规定精神”和“四风”问题监督检查，开展《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等专题教育，筑牢党员干部的规矩意识和纪律意识。
二是着力强化合规管控，实现监督关口前移。在公司纪委领导下统筹发挥法律合规、风控岗位人员事前事中的审核监督作用，实施穿透性风险管控，构建合规管理“三道防线”，实现监督关口前移。全面梳理潜在风险点，编制风险矩阵，建立风险指标库，加快推进风险管理系统建设，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
三是不断完善制度建设，筑牢反腐倡廉防线。制定印发《纪检监察信访举报工作管理暂行规定》、《纪委工作规则(试行)》，规范信访举报处理程序和纪委工作流程。及时在内网公开员工监督举报方式，公布举报电话和邮箱，畅通信访渠道，认真做好信访案件核查。研究制定《领导干部廉洁档案建设实施方案》，为50名经理级以上干部规范建立廉洁档案。同时，与经理级以上干部签署廉洁自律提示函，组织每位新入司员工签订廉洁从业承诺书，持续做好重要节日和关键时点的廉洁提醒，进一步筑牢反腐倡廉思想防线。
2022年是党的什么主题学习篇6
2022年市直机关党建工作指导思想是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实对xx重要讲话重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为牵引，围绕重点任务，加强统筹推进，强化责任落实，不断提升机关党建服务中心大局的质量效益，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以落实巡听旁听制度为重点推进理论武装
1.出台《市直单位理论学习中心组巡听旁听工作办法》。
始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“党史学习教育”成果，切实严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，引导党员干部忠诚捍卫“两 个确立”、坚决做到“两个维护”。以落实巡听旁听制度为抓手，推进理论学习规范化。（宣群部、分片联系部室）
2.全面落实意识形态工作。
建立健全意识形态工作分析研判、应急处置、督查考评和问责机制，将基层党组织负责人落实意识形态工作责任情况纳入党建工作年度述职考核评议内容。管紧用好机关党建网站、公众号等舆论阵地，加大正面宣传力度，着力提高上稿质量、层次。持续办好《百名书记话党建》《榜样》 等重点栏目。“百名书记话党建”聚焦党组（党委）书记典型，“榜样”栏目聚焦基层党支部书记典型，“模范机关创建”栏目聚焦“优化营商环境从我做起”主题党日活动典型。机关党委每年9月份向市直机关工委报告思想政治工作情况。（宣群部、组织部、党建督查室、分片联系部室）
二、以规范机关党委工作为重点压实党建责任
3.推进机关党委工作规范化。
全面落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，完善党组（党委）、机关党委、党支部三级书记抓基层党建质量评价体系，形成层层抓落实的党建格局。严格落实机关党委工作规范要求，年底开展机关党委书记述职评议。继续推行市直机关工委分片联系基层制度，增强指导实效。（组织部、分片联系部室）
4.开展政法系统机关党建分类指导试点。
指导市委政法委直属机关党委加强基层党建工作，巩固教育整顿成果，发挥示范引导作用。加强新时代机关党建特点规律研究，探索建立分级落实、分类指导、分层考评机制，形成工作经验，提高工作落实和指导的针对性、科学性、实效性。（组织部、分片联系部室）
三、以全覆盖培训党务干部为重点推进支部五化建设
5. 突出党务干部能力建设。
上半年，对所属党务干部开展业务培训，切实解决当前党务干部业务能力不适应的问题。机关党委要高度重视，妥善处理工学矛盾，确保参训全覆盖。（党教中心、分片联系部室）
6.提升支部“五化”建设质量。
严格落实“三会一课”、民主评议党员、双述双评、主题党日、政治生日等组织生活制度，加强党员教育管理，发挥智慧党建平台作用，提高党建信息化水平。发挥支部作用，党员干部选拔任用、评优评先应当听取所在党支部、党小组意见。（组织部、分片联系部室）
四、以推进党建业务融合为重点提升党建效果
7.继续推进党建业务融合。
强化目标导向、问题导向和效果导向，结合本单位（部门）职能特点和优势，找准机关党建与“招 大培强” 、乡村振兴、疫情防控等中心工作的切入点，提升机关党建工作服务保障效能。继续开展党建业务融合案例研究，加强机关党建品牌培育，不断增强机关党建活动吸引力。（分片联系部室）
8.抓实群团组织工作。
坚持党建带团建、带工建、带妇建、带关建，建立完善工作机制，创新方式方法，丰富干部职工精神文化生活，营造积极健康的机关氛围。11 月份，举办市直机关“公 仆杯”羽毛球赛。（宣群部）
五、以优化营商环境为重点深化模范机关创建
9.开展“优化营商环境从我做起”主题党日活动。
各支部要结合职能任务精心谋划、认真组织，各直属机关党委要加强指导、开展点评，市直机关工委年内组织一次优秀案例评选。继续推进模范机关创建“五大行动”（机关党建责任制落实、支部五化达标创优、理论武装以学促考、党建业务融合发展、优化营商环境从我做起），把创建工作同加强机关政治建设督查、解决机关党建“灯下黑”、巡视巡察发现的问题结合起来，不断巩固深化创建果。（党建督查室、分片联系部室）
10.持续推进正风肃纪。
持续深化作风建设，开展专项整治，坚决克服形式主义、官僚主义；严格落实党风廉政建设责任制，发挥机关纪委作用，强化监督执纪。加强机关纪委自身建设，坚持落实跟班学习、定期培训、专家委员会咨询等制度，提高案件审结的质量效率。（市直纪检监察工委、各部室）
2022年是党的什么主题学习篇7
结合年度生产经营目标，年初制定党、工、团及宣传年度计划共计XXX项，保障党建工作与项目经营管理协同联动;下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党的建设工作会上的报告模板，希望大家喜欢。
同志们：
本次会议的主要任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会精神，巩固全国国企党建工作会精神和DS学习教育成效，按照集团党委2022年党委全委(扩大)会暨党建工作会议指示精神和部署，总结2021年党建整体工作，研究部署2022年党建重点工作，凝聚全体党员干部职工共识，持续胸怀大局，秉持本色，深化“XXXX”党建品牌创建，以更加积极主动的进取精神和奋进姿态，为集团打造业绩一流、党建一流的目标作出更大贡献。
下面，我代表公司党总支，向大会作报告。
第一部分 主要工作回顾
面对疫情时有反复、金融政策收缩、市场进入“寒冬”的外部不利影响和年度极具挑战的XXX工作的内部压力，公司党总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、集团党委的决策部署和工作要求，坚持党的领导，强化党建引领，着力提升党建工作质量，党建和主业融合成绩喜人。2021年，公司精益管理持续提高，XX销售额完成XX亿;其中XX的销售在区域商办市场排名第二;营业收入完成XX亿，完成率为XXX%;利润总额完成XX亿，完成率为XXX%，公司实现了高质运营和高速发展，XXXX成为市民美好生活新元素，党建质效得到了有力检验。党总支荣获评“广东省国资委先进基层党组织”，项目集体和多个个人也分别荣获国家级、省级和集团层面等多项荣誉，成为集团 “十四五”实现良好开好局的“主力军”。
一、不断加强思想引领，政治担当更加坚定
(一)坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，坚决贯彻落实上级党组织的各项决策部署，坚决执行“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨10次，组织内部党课X次、专家党课X次;组织广大党员干部和职工群众观看全国“两会”“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立100周年大会、十九届六中全会等直播，不断引导党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。第一时间组织学习集团党委党建工作会精神，确保公司党建工作正确的政治方向和团队努力的奋进方向。升级改造公司党员活动室，打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导党员职工听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为攻坚克难，顺利完成年度工作任务打好思想基础。
(二)聚焦做好庆祝建党百年活动和DS学习教育。精心制定、宣贯DS学习教育实施方案》，创新开展好庆祝建党百年实践活动和全年DS学习教育。充分发挥领导班子带头作用和8090生力军力量，公司上下掀起学DS、讲DS热潮;巧妙用好当地红色教育资源，创新开展现场“沉浸式”DS学习;倾情拍摄红色微电影《XXXXX》，展示公司职工不忘初心、担当作为的央企本色;积极选优参加上级DS广播站活动，DS朗读作品荣获一等奖;团员骨干参与组成的“强国先锋队”在区域DS大讲堂比赛中获评“优秀团队”;与当地著名企业进行央地共建学DS，致力融合公司特色，打造家门口DS学习教育的“活教材”，把党建工作延伸至红色文旅和蓝色海域，共同推动当地旅游产业和海上经济新发展，活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道。过去一年，党总支通过丰富多彩的学习形式和庆祝活动，团结引领全体党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当意识、奉献精神，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
二、不断提升党建质量，服务中心主业更加有力
(一)注重谋划，积极推动党建全年工作。结合年度生产经营目标，年初制定党、工、团及宣传年度计划共计XXX项，保障党建工作与项目经营管理协同联动;修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《党总支委员会议事规则》等决策机制及重要制度，提升重大事项的集体决策质量;扎实推进制度建设年活动，更新完善各线条制度超XX项，公司制度汇编(2021年版)如期印发，制度执行刚性有效加强;同时，主动联系党建联系点领导到公司指导工作，积极落实相关指导和部署，公司财务资金管理和中心业务实现新突破：财务资金管理方面，企业税收筹划管理和经营管理实现双赢，中心业务工作方面，公司以过硬品质获得多项省级、集团级别荣誉。包括：XXXXXXX。
(二)注重标准，不断夯实党建基础工作。适应人才输出变动，及时完善党工团委员补选共计XX人;常态化支部委员党务培训，规范化开展“三会一课”;高质量完成2020年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和DS学习教育专题组织生活会等重点工作;坚持把业务骨干培养成党员导向，从严从实做好发展党员工作，本年度共收取入党志愿书X份，确定积极分子X名，发展预备党员X名，接收预备党员转正X名，以上XX人中的X人均为等业务部门骨干。2021年，1人获评集团优秀党员称号，1人获评集团优秀党务工作者。
(三)注重对接，有效实现党建共建新突破。党总支紧紧围绕企业发展，聚焦公司业务、属地深耕层面加强高端对接和党建联系。全国XX主席、集团等领导莅临公司参观调研，2021年度共接待各界领导嘉宾超XX批次，公司区域价值不断提升。与XXXX党支部政企共建，加强了中心业务等审批力度，有效支撑和推进了公司业务进度，特别是极大助力了XX工作的实现;与XXXX党支部校企共建，持续提升了公司的品牌形象，同时也为职工解决了有关子女入学的问题。与XXXX央地共建，成功打造央地合作新亮点：一是共庆建党百年、共学DS国史，丰富了活动的方式载体，成功引发各界关注;二是将公司与当地的传统优势旅游项目相融合，积极结合区域规划，助力公司价值再升级;三是守土有责，有效加强了属地深耕，努力为集团在区域的业务拓展打好基础、铺好道路。
(四)注重积累，持续做好政研课题工作。2021年初，公司在集团党建品牌年度优秀创建单位获评中名列第一。为此，党总支高度重视理论研究指导实践，精心组织撰写《创建XXXX党建品牌的实践与思考》党建课题论文，召开论文咨询会，邀请专家、领导点评指导，通过不断修正完善、总结深化党建品牌的创建工作成果，积蓄力量，积极探索可复制推广的经验和模式，为公司发展不断提质增效。公司的特色党建，获得集团的高度肯定。
(五)学史力行，坚持办实事见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，多次集中组织职工做好新冠疫苗接种和核酸检测工作，职工2针疫苗接种率超95%，核酸检测及时率达100%，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司发展品质有效提升。关心关爱职工，积极协调解决职工子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导，在“食、住、行”上下真功夫，不断增强员工归属感。针对公司XXXX任务，成立“学DS 办实事 勇担当 保XX”党员先锋队,凝心聚力为群众提供高品质服务，助力公司以高达97%的满意度完成重大工作。用心服务实现新突破，引入区域首家XX超市旗舰店，不断满足居民对美好生活的向往。
三、不断坚持严字当头，党风廉政建设更加优良
(一)认真履行主体责任，不断强化监督质效。按要求完成《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》的签订工作，并做好监督，引导领导干部廉洁自律;加强对新提拔干部和关键岗位人员的廉洁提醒;在上级党委的指导下，制定《廉洁风险防控手册》，廉洁制度刚性更加彰显，监督质效进一步强化。
(二)认真完成巡察整改，不断提升管理效能。积极做好巡察整改后半篇文章，落实完成整改工作XX项，提供整改支撑性检查材料XX项;积极完成上级党委加强“影子公司”“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，防范化解企业经营风险。
(三)重点做好廉洁教育，护航公司高质量发展。把教育抓在日常经常、重点要点，坚持做好重大节假日廉洁提醒;认真做好党风廉政宣教月活动，以“宣廉、警廉、送廉、学廉、誓廉、谈廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动，让不能腐的主旋律更加鲜明;重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍XX余本，专题举办女性分享“家风家教”主题活动，让家风建设与企业廉洁文化建设互融互促，广大党员领导干部职工拒腐防变的思想更加牢固。
四、不断做好品牌建设，企业文化宣传更加突出
秉持“强宣传、铸品牌”意识，充分发挥公司通讯员队伍力量，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司工作取得新成效，不断提升公司品牌美誉度。品牌宣传方面，据不完全统计，公司全年官微发布新闻XXX篇，在集团层面微信号刊登新闻X篇，在XX平台刊登新闻XX篇(其中《XX》杂志X篇)，深度报道了公司重大事件、重要工作，挖掘了优秀管理者、优秀党员、勤廉人物等先进事迹，营造了奋发向上的企业氛围。同时，充分利用政府平台和行业力量，积极筹办XXXX摄影展、青年文创大赛、嘉年华、高尔夫等文化活动，积极参加广州“文交会”，进一步增强了公司社会公共属性，创造公司产品投资价值，得到外部媒体的热烈报道，赢得社会各界广泛关注。2021年公司业绩实现XXXXX，稳居本区域业绩前列，大大提升了公司文化标杆效应。公司亦荣获集团“XXXX突出贡献奖”称号。
五、不断凝聚群团力量，职工提升与公司发展更加同心
一是为职工提升能力创造更多机会。持续打造“书香XX”名片，开展读书分享会X次，创新开创“轻学堂”培训和学习亮点模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质。二是为职工加强锻炼组织更多活动。持续打造“职工之家”名片，牵头联合兄弟单位组织开展区域乒乓球赛、篮球赛等活动，积极组织参加各类体育赛事活动，以强健体魄武装职工。三是为职工技能展示搭设更多平台。持续打造“劳动竞赛”名片，深入开展劳动竞赛，项目多人荣获广东省海员工会“金锚奖”，大大激发了职工的奋进力量，快速推动公司发展。2021年，公司获评“广东省五一劳动奖状”荣誉称号，公司工会获评“广东省海员工会模范职工之家”荣誉称号。四是团员青年为公司发展注入新动力。团组织建设不断健全，组织生活开展趋于标准化，团支部在基层团组织“评星定级”的评比中荣获第一名。结合公司实际，全年开展特色活动XX次，以团青为代表的志愿服务队在公司常态化防疫、中心工作、文化活动等方面作出了积极贡献。
同心共筑梦想，匠心铸就辉煌。回首不凡的2021年，公司在党的建设、生产经营工作取得了优异的成绩。成绩的取得离不开上级党委的指导和支持，更离不开全体党员干部职工的敢于担当、辛勤付出，在此，我代表公司党总支，向全体党员干部、广大职工和家属们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
虎奔绣前程，奋进正当时。按照集团提出的“XXXX”的新目标，我们在看到成绩单的同时，也清醒地认识到我们的党建工作还有与新形势、新要求不相适应的地方，有许多的问题需要直面解决。一是发挥党建引领仍有不足，部分党员的先锋模范作用没能够得到很好的体现，党组织的战斗堡垒作用得不到充分展现。二是落实党建责任仍有不够，部分党建工作过分依赖党务人员，仍有部门认为党建的事情就是党务人员的事情，导致对上级的部署和要求没有很好的落实到位。三是党组织规范化建设仍有提升空间。党建质量经过两年努力虽有了质的改变，但随着公司目发展，人员的变动调整，仍面临了很多问题需要不断克服和完善。四是纪检监督赋能仍不突出，开展党风廉政建设工作的载体有待进一步丰富和完善。
第二部分 2022年重点工作任务
2022年，是“十四五”实施的关键之年，是党的二十召开之年，更是公司检验发展成果的重要一年。公司XX工作按下快进键，XXXX也将全面完成推广。责任重大，使命光荣。全体党员干部职工要坚定信心、全力以赴，高起点统筹高标准完成全年目标任务，以优异成绩展示属于我们公司的新担当。2022年的党建工作思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，巩固拓展全国国企党建工作会精神和DS学习教育成效，全面贯彻集团战略部署要求，紧紧围绕集团党建工作会的精神，坚持打造特色品牌的思路，持续擦亮公司品牌形象，谋划推进公司申报省部级、国家级的更高荣誉，为集团打造业绩一流、党建一流的目标任务再立新功。
一、在思想建设上下功夫，持续提升党组织战斗堡垒作用
一要严格执行“第一议题”制度，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，引领公司始终朝着正确方向稳步前行;二要用好专题党课、学习会、书香XX、轻学堂等平台，持续推进DS学习教育，做好学习深化和总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础;三要继续深入学习贯彻集团党建工作会精神，以及围绕即将召开党的二十大制定专项方案，开展专题学习和讨论，将思想和行动与党中央、集团党委的新部署、新要求保持一致。
二、在党建质量上做文章，持续提升各项党建基础工作
持续优化完善公司党组织党建制度体系，夯实各项党务工作的规范和标准;重视公司团队的党员配置，在发展党员的过程中优先向业务核心岗位的人员倾斜，强化党员队伍质量;强化党员示范岗、党员先锋队作用，在公司发展的关键节点、重点难点中检验党员骨干先锋模范作用;进一步深化党建共建，加强与共建单位的沟通互助，促进公司发展快速推进，促进生产经营指标落实，切实以高质量党建引领高质量发展。
三、在品牌建设上再发力，持续提升公司文化价值效应
进一步深化“XXXX”党建品牌建设工作，不断做好公司经验的总结推广，组织开展如劳动竞赛、文创大赛等一系列具有影响力的文化活动，助力品牌建设再上新台阶。不断提高新闻宣传实效与质量，讲好公司发展故事，弘扬集团力量，提升公司价值，通过文化宣传工作效能，把公司发展与集团“XXXX”新发展战略和打造“XXXX商”新目标紧紧结合起来，牢牢把握意识形态主动权，持续打造公司舆论宣传新高地，全力提升公司品牌美誉度和知名度。
四、在党风廉政上树新风，持续提升作风建设监督质效
压紧压实全面从严治党责任，加强对制度执行的刚性，加强作风建设情况的监督检查。牢记八项规定，应用好《廉洁风险防控手册》，紧盯重要领域和关键环节、关键岗位，确保权力规范运行。强化领导班子头雁作用，强化党员干部表率作用，强化党员骨干作用，选树建功立业优秀典型，营造干事奋进好氛围。
五、在群团组织上更用心，持续提升上下齐心的凝聚力
紧紧围绕公司发展目标和中心工作，持续打造“劳动竞赛”“书香XX”“职工之家”三张名片，持续开展好“轻学堂”特色活动，帮助职工快速提升综合素质;全力做好广东省五四红旗团支部评选工作，积极引导青年团员主动向党靠拢，不断加强与属地团委的沟通交流，为青年员工创造展示技能的活动平台;持续健全工会、团青组织体系，完善制度机制，积极发挥工会、团支部职能，切实做好服务工作，不断提升员工的幸福感和归属感。
同志们：
梦想有高度，要以踔厉奋发、笃行不怠的精神来标注;前途非坦途，要以坚如磐石、舍我其谁的奋斗来实现。回望2021年，我们取得了不俗的成绩，让我们更加坚信，唯有自强不息，才能实现梦想。展望2022年，新的赶考之路，你我皆是主角，万里可期。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，共同传承好共产党人的光荣与梦想，锚定发展目标，众志成城齐奋进，在奋斗中绽放梦想，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!为实现公司“XXXXX”的目标而持续奋斗!
2022年是党的什么主题学习篇8
指导市委政法委直属机关党委加强基层党建工作，巩固教育整顿成果，发挥示范引导作用。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年市直机关党的建设工作要点模板，希望大家喜欢。
2022年市直机关党建工作指导思想是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实对湖南重要讲话重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为牵引，围绕重点任务，加强统筹推进，强化责任落实，不断提升机关党建服务中心大局的质量效益，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以落实巡听旁听制度为重点推进理论武装
1.出台《市直单位理论学习中心组巡听旁听工作办法》。
始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“党史学习教育”成果，切实严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，引导党员干部忠诚捍卫“两 个确立”、坚决做到“两个维护”。以落实巡听旁听制度为抓手，推进理论学习规范化。(宣群部、分片联系部室)
2.全面落实意识形态工作。
建立健全意识形态工作分析研判、应急处置、督查考评和问责机制，将基层党组织负责人落实意识形态工作责任情况纳入党建工作年度述职考核评议内容。管紧用好机关党建网站、公众号等舆论阵地，加大正面宣传力度，着力提高上稿质量、层次。持续办好《百名书记话党建》《榜样》 等重点栏目。“百名书记话党建”聚焦党组(党委)书记典型，“榜样”栏目聚焦基层党支部书记典型，“模范机关创建”栏目聚焦“优化营商环境从我做起”主题党日活动典型。机关党委每年9月份向市直机关工委报告思想政治工作情况。(宣群部、组织部、党建督查室、分片联系部室)
二、以规范机关党委工作为重点压实党建责任
3.推进机关党委工作规范化。
全面落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，完善党组(党委)、机关党委、党支部三级书记抓基层党建质量评价体系，形成层层抓落实的党建格局。严格落实机关党委工作规范要求，年底开展机关党委书记述职评议。继续推行市直机关工委分片联系基层制度，增强指导实效。(组织部、分片联系部室)
4.开展政法系统机关党建分类指导试点。
指导市委政法委直属机关党委加强基层党建工作，巩固教育整顿成果，发挥示范引导作用。加强新时代机关党建特点规律研究，探索建立分级落实、分类指导、分层考评机制，形成工作经验，提高工作落实和指导的针对性、科学性、实效性。(组织部、分片联系部室)
三、以全覆盖培训党务干部为重点推进支部五化建设
5. 突出党务干部能力建设。
上半年，对所属党务干部开展业务培训，切实解决当前党务干部业务能力不适应的问题。机关党委要高度重视，妥善处理工学矛盾，确保参训全覆盖。(党教中心、分片联系部室)
6.提升支部“五化”建设质量。
严格落实“三会一课”、民主评议党员、双述双评、主题党日、政治生日等组织生活制度，加强党员教育管理，发挥智慧党建平台作用，提高党建信息化水平。发挥支部作用，党员干部选拔任用、评优评先应当听取所在党支部、党小组意见。(组织部、分片联系部室)
四、以推进党建业务融合为重点提升党建效果
7.继续推进党建业务融合。
强化目标导向、问题导向和效果导向，结合本单位(部门)职能特点和优势，找准机关党建与“招 大培强” 、乡村振兴、疫情防控等中心工作的切入点，提升机关党建工作服务保障效能。继续开展党建业务融合案例研究，加强机关党建品牌培育，不断增强机关党建活动吸引力。(分片联系部室)
8.抓实群团组织工作。
坚持党建带团建、带工建、带妇建、带关建，建立完善工作机制，创新方式方法，丰富干部职工精神文化生活，营造积极健康的机关氛围。11 月份，举办市直机关“公 仆杯”羽毛球赛。(宣群部)
五、以优化营商环境为重点深化模范机关创建
9.开展“优化营商环境从我做起”主题党日活动。
各支部要结合职能任务精心谋划、认真组织，各直属机关党委要加强指导、开展点评，市直机关工委年内组织一次优秀案例评选。继续推进模范机关创建“五大行动”(机关党建责任制落实、支部五化达标创优、理论武装以学促考、党建业务融合发展、优化营商环境从我做起)，把创建工作同加强机关政治建设督查、解决机关党建“灯下黑”、巡视巡察发现的问题结合起来，不断巩固深化创建果。(党建督查室、分片联系部室)
10.持续推进正风肃纪。
持续深化作风建设，开展专项整治，坚决克服形式主义、官僚主义;严格落实党风廉政建设责任制，发挥机关纪委作用，强化监督执纪。加强机关纪委自身建设，坚持落实跟班学习、定期培训、专家委员会咨询等制度，提高案件审结的质量效率。(市直纪检监察工委、各部室)
2022年是党的什么主题学习篇9
不要将过去看成是寂寞的，因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在，因为那就是你，毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。下面是课件网小编为您推荐2022年省直机关党的建设工作要点。
2022年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是X省实施“十四五”规划、奋力推动高质量发展的重要一年，我们将迎来党的第二十次全国代表大会和省第十三次党代会。省直机关党的建设工作要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省委各项决策部署，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以“7•9”重要讲话精神为根本遵循，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，争当“三个表率”，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、强化政治引领，不断深化政治机关建设
1.带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。持续深化对党、对的忠诚教育，引导党员干部准确把握“两个确立”的决定性意义，锤炼对党忠诚的政治品格，坚决做到“两个维护”。发扬革命文化、传承红色基因，培育政治气节、政治风骨，营造机关良好政治生态，选树省直机关党内政治文化特色品牌。严明党的政治纪律和政治规矩，持续开展模范机关创建活动，推动省直机关各级党组织制定党员干部政治言行规范，坚持“五个必须”，严肃查处“七个有之”问题，确保党员干部在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致。
2.坚决贯彻落实重要指示批示精神、推动党中央决策部署和省委要求落地见效。持续学习对X省工作提出的重要要求和关于机关党建的重要论述，跟进学习对本领域工作的重要指示批示精神，健全推动重要指示批示精神、党中央决策部署和省委要求闭环落实机制，做到政令畅通、令行禁止。加强政治监督，重点督查重要指示批示精神、党中央决策部署和省委要求贯彻落实情况。
3.扎实开展喜迎党的二十大主题宣传教育实践活动。扎实开展“庆盛会、勇担当、创佳绩”主题实践活动，大力宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，为党的二十大胜利召开营造良好环境和舆论氛围。认真做好省直机关出席党的二十大和省第十三次党代会代表推选工作。党的二十大胜利召开后，采取多种形式及时抓好大会精神宣讲，迅速掀起学习贯彻热潮，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断向基层一线延伸、向党员群众延伸。
二、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，筑牢机关党员干部精神支柱
4.坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装党员干部。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习教育，系统学习关于DS学习教育一系列重要论述、重要指示和重要讲话精神，巩固拓展DS学习教育成果并形成长效机制，推动DS内容纳入党委(党组)理论学习中心组学习，开展对省直机关党组(党委)理论学习中心组学习的列席旁听工作。提升省直机关青年党员干部理论水平，推进省直机关青年理论学习小组活动常态化、规范化。
5.坚持把思想政治工作贯穿到省直机关工作全过程。加强理想信念教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，大力发扬伟大的历史主动精神，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。创新思想政治工作内容、方法和载体，引导广大党员干部和职工立足本职岗位，建功立业。落实党员干部思想动态定期分析报告制度。广泛开展谈心谈话，注重把解决思想认识问题与解决工作实际问题相结合，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。
6.不断提升精神文明建设质量。推进全域创建文明城市三年行动，大力弘扬优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。落实《新时代公民道德建设实施纲要》《X省新时代公民道德建设实施纲要》，践行社会主义核心价值观，选树宣传先进典型。支持推动新时代文明实践中心建设，组织省直机关党员干部广泛开展志愿服务等文明机关创建活动和全民阅读工作，充分发挥省直机关以青年党员为主体的党员先锋(突击队)职能作用，遂行疫情防控等急难险重任务，助力基层治理。加强科普知识学习宣传。扎实开展“八五”普法工作。
三、抓基层打基础，激发机关基层党组织内生动力
7.着力强化基层党组织功能。研究制定《关于加强省直机关各部门机关党委自身建设的意见》。加强分类指导，巩固提升党支部标准化规范化建设成果。推动机关党建与业务工作深度融合，总结经验做法。发挥省直机关党组织书记联席会议作用，构建机关党建协调配合、协同联动机制。深化“双示范”创建工作，召开基层党建创新经验交流会。开展贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》和《关于深入贯彻落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神 全面提高省直机关党的建设质量的措施》等党内法规制度情况督促检查。
8.进一步加强党员教育管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019--2023年全国党员教育培训工作规划》和我市具体措施，提升党员教育培训工作针对性实效性。完善省直机关党员、干部下沉社区入列轮值工作机制，推进“我为群众办实事”实践活动和“向群众汇报”、联点访户工作制度化长效化。深化党员先锋岗创建和窗口单位“五个三”活动，继续选树一批省直机关党员服务示范窗口和党员服务示范岗。深化党内激励关怀工作，关心帮助生活困难党员。高质量做好发展党员工作和党费工作。
9.着力建设高素质机关党务干部队伍。建立机关党委工作人员信息库，建立完善省直机关党务干部培训师资库。组织制作机关基层党建实务电化教学案例。组织并指导开展机关专兼职党务干部培训、轮训，实现培训全覆盖、能力大提升。探索建立机关基层专职党务干部交流学习锻炼机制。落实新任基层党组织书记任职谈话制度。建设机关专职党务干部人才库，推进将专兼职党务工作经历纳入干部履历，推动专职党务干部同行政、业务干部交流任职。组织开展党内法规学习竞赛。
10.持续提升社会组织党建质量。进一步规范行业协会党组织设置，不断提升社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”质量。举办直属社会组织党组织负责人培训班。培养选树所属社会组织先进党组织和党务工作者典型，形成以党建引领社会组织健康发展的鲜明导向。
四、推动全面从严治党向纵深发展，努力打造干事创业、风清气正的清廉机关
11.持续改进机关作风。广泛开展“千个支部联基层，千名书记当先锋”等实践活动，积极为基层和群众办实事、解难题、破难关。准确把握机关党建服务营商环境切入点、结合点和着力点，常态化整治违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义和不作为不担当问题，健全为基层减负机制。加强清廉机关建设，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，驰而不息整治餐饮浪费等现象。
12.强化监督执纪问责。大力推动中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》和省委办公厅《关于加强省直机关部门机关纪委建设的实施意见》的贯彻落实，制定相应配套保障机制，组织省直机关纪检干部培训。发扬斗争精神，加强政治监督，做实日常监督，坚决惩处违纪违法问题，持续加强以案为鉴、以案促改、以案促治，不断完善“一案一评查”、案件质量季度分析等工作机制。
五、压实责任、勇于创新，积极构建机关党建工作新格局
13.层层落实机关党建工作责任制。深入贯彻落实《省直机关党建工作责任清单》，压实省直机关工委、部门党组(党委)、机关党委和党支部责任，形成责任清晰、任务明确、齐抓共管的责任闭环体系。健全完善机关党建工作责任制考核办法，加强对机关党建重点工作检查督查。
14.做好统战和群团工作。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，落实主要领导与党外代表人士联谊交友制度，做好“十百千工程”人选培养管理工作，加强党外代表人士队伍建设。推动工青妇等群团组织改革创新、增强活力，更好发挥桥梁纽带作用。推进“职工之家”建设。组织“夏送凉爽、冬送温暖”等活动。深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。实施“喜迎二十大、奋进新征程”青春建功行动，组织庆祝建团100周年活动。扎实做好离退休干部工作。
15.加强机关党建工作研究。认真总结十八大以来机关党建经验做法，特别是贯彻落实“7•9”重要讲话精神具体实践，探索新时代机关党建工作新途径。加强对区级机关工委工作指导。组织开展机关党建重点课题调研活动。办好X省机关党建网、机关党建公众号、《机关党建》刊物，推动省直机关党的建设不断上水平。
2022年是党的什么主题学习篇10
一、2021年工作汇报
2021年，我中心在区委、区政府的正确领导下，学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，以党史学习教育为主线，切实履行围绕中心工作、建设队伍、服务群众的职能，为实现“十四五”良好开局，推动我中心高质量发展再上新台阶取得预期效果。主要工作有以下几方面：
一、提高思想站位，加强理论武装。
（一）强筋壮骨，夯实基础，不断加强党的建设
1.加强理论学习。在年初制订学习计划，在党员干部自学为主的基础上，采取理论学习中心组学习、读书班等形式，分专题开展学习研讨。领导班子率先垂范，坚持以上率下，在学习上有更高标准、更高要求，在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面发挥示范带动作用。
2.讲好专题党课。采取“三会一课”和重温入党誓词主题党日等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。
3.研读指定材料。针对领导干部和普通党员不同特点要求，开展各有重点的学习教育。学好用好习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料和《中国共产党的100年》以及《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等重要参考资料。
（二）广泛进行宣传教育
在辖属市场广泛开展形式多样的宣传报道，深入宣传中央、省委、市委和区委的有关部署，宣传学习教育的重大意义、目标任务和基本要求，推动党史学习教育进市场；设立党史学习教育专栏；广泛开展“忆党史·担使命”读书活动，为党史学习教育营造浓厚舆论氛围。
（三）强化理论武装，提高党员队伍政治素质。
以落实“三会一课”基本制度为抓手，通过开展主题党日活动，召开党组理论中心组学习会、支部学习会、专题党课、参观红色教育基地和利用“学习强国”平台学习等多种方式，经常组织党员同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，学习党的十九大和党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神；按照区党史学习制定了《揭东区市管中心开展党史学习教育的实施方案》、《揭东区市场物业管理中心2021年党史学习教育学习计划》明确了具体的学习时间、内容和方式。在党组的安排部署下，每月定期开展学习讨论的方式，深入学习政治理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化支部党员的政治理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、忠诚拥护“两个确立”，使每位党员就象征一面党旗，不断引领市场管理事业高质量发展。今年来，召开支部会14次，支委会6次，党史学习教育组织生活会1次，党支部书记讲专题党课8次，中心党组共组织理论学习中心组专题学习11次，开展主题党日活动9次，开展革命传统教育3场次，组织党员干部自学 240人次。
二、主动担当作为，在新起点上开新局。
“十四五”时期，是全面开启揭东高质量发展的关键五年，2021年又是揭阳市创建全国文明城市的开航之年，创建全国文明城市是当前一项重要工作任务，而农贸市场又是创文检查的重点场所。在困难面前，中心班子凝精聚神，统筹分配把机关干部职责分成几个督查组，起早贪黑下沉到辖属市场开展督查工作，对工作不到位或有欠缺的加紧落实督查整改，力争通过这次创建全国文明城市实地测评。全中心不畏艰难，上下一心，强势作为，久久为功，善作善成，实现了“敢作为、敢担当”的干事氛围，成功达成了市场文明创建各项工作目标。而维护市场创建成果更是一项长期工程，我中心注重把创建文明城市工作推向常态化，建立长效管理机制，确保卫生、整洁、文明、繁荣的市场环境成为一种常态。
（一）落实人员网格化，实现市场规范化管理。
在中心党组的统一领导下，属下各管理所严格落实人员网格化管理责任制，对市场的各个区域的日常管理细化管理责任，管理所主要负责人负总责，分管班子成员负第一责任，网格责任人负直接责任，对辖管范围的场面卫生、交通秩序、商品摆卖等方面加强管理，确保市场各个区域有专人负责，有专人管理。其中曲溪港美市场、城西市场实行每天对市场进行一次水洗，其余市场每周不少于一次水洗市场，逐步形成一套良性的管理运行机制，为改善我区市场环境卫生长效良性发展奠定了坚实的基础，达到预期目标和效果，为我区实现“加快打造环境可载的现代产业区，宜居宜业的新型城镇，崇文尚信的和谐家园 ”的目标贡献力量。
（二）建章立制，在共建共治共享中呈现新气象。
我中心把市场文明创建工作逐步推向常态化，建立健全长效管理机制，经常开展查漏补缺，对工作不到位或有欠缺的落实整改，特别是严格整治车辆交通、综合环境卫生、摆卖秩序、贸易秩序和落实门前“三包责任制”等，确保卫生、整洁、文明、繁荣的市场环境成为一种常态。同时注重做好文明创建活动的宣传教育工作，全面提高广大市民参与市场创建活动的积极性。
三、一心为民，服务群众，逐步缩小东西部市场不均衡发展的差距。
今年来，我中心共投入120万元左右，对属下龙尾市场、埔田市场进行升级改造，对霖磐纱百市场和嘉发市场、云路北洋综合市场和云路云七综合市场、城西水果肉菜综合市场、新亨北辰综合市场、白塔市场、桂岭明珠市场、玉滘市场等市场进行维护修缮。通过市场的改造和修缮，进一步完善集贸市场硬件设施和提升市场规范化管理，为人民群众营造了卫生、整洁、有序、规范的良好市场消费环境，满足了周边广大市民日益增长的美好生活、生产需要，有效提升了城市人居质量和城市品位，推动了我区的集贸市场的健康发展，全面提升了市民群众的获得感和幸福感。
四、挖掘潜力，提升市场品位提高经济效益。
今年来，我中心一手抓市场文明创建活动和防疫工作，一手抓市场经济效益，通过开展市场整治活动，加强市场管理，规范市场秩序，完善市场基础配套设施，使市场布局更科学、更繁荣，环境卫生更整洁，吸引更多商客到市场落户，从而提高市场经济效益，同时要求市场管理队伍坚持“管理为先，服务跟上，应收不漏，应增不减”的原则，挖掘潜力，发挥市场最大经济效益。今年，市场各项经济收入约739.6 万元，完成了全年经济任务的97%。
五、风雨同舟，共战疫情，常态化开展市场防疫工作。
（一）提高政治站位，加强领导。
防控新冠肺炎疫情是农贸市场一项重要工作，我中心班子坚定政治站位，从严从实从细常态化抓好疫情防控工作，在去年的疫情防控的工作基础上，进一步完善领导小组成员和职责，严格落实分工任务，定点挂钩，采用定期和不定期的方式对辖属市场开展爱国卫生运动做好新冠疫情防控工作的督查。
（二）严格“1110”制度，降低传染风险。
按照《转发关于加强市场等重点场所整治做好新型冠状病毒科学防控工作的通知》（揭东爱卫[2021]2号）文件和农贸市场防疫相关工作要求，我中心积极落实辖属市场的清洁消毒、灭鼠除虫工作。累计出动9800人次检查市场是否存在存放、销售野生动物和活禽经营、屠宰、销售等情况，做好市场“1110”防护措施，严格清洗、消毒等工作，确保市场环境卫生达标。
（三）联防联控，做好基础保障。
自新冠肺炎疫情发生以来，我中心坚持在辖属各单位和市场显眼位置设置体温监测点并做好登记工作，并设置了隔离观察室。每天都为单位工作人员和上市群众、市场经营者测量体温，排查疑似人员，为市场防控工作提供基础保障。
六、以人为本，持续提高人员福利待遇。
今年来受疫情影响，市场经济收益呈下滑趋势，中心厉行增收节支，结合实际全力挖掘市场经济潜力，稳定经济收入，维护队伍的稳定和充分调动人员的工作积极性。今年来两次增加中心统发人员工资，人均增加500元/月，全年增加支出约40万元左右。
二、存在问题
（一）市场管理标准提高，管理工作难度增大。
由于市场人流量大，情况复杂，是一个动态管理行业，加上大部分基础设施跟不上社会经济发展步伐，服务功能跟不上市民生活的需求，市场管理难成为一种常态。特别是在近年来，市场成了文明、卫生创建活动和开展防疫的重点场所，市场管理的标准较前提高了很大一个层次。而且市场管理还有一个特点就是时段跨越大，从凌晨4点多到晚上10点都必须管理，都必须按要求保持高标准的管理水平，在原有人员的基础上，显得有点力不从心。
（一）资金保障不到位，市场升级改造遭遇困难重重。
由于近年属下大部分市场升级改造任务重，投入资金量较大，而市场经济收入未能得到较大突破，加剧了我中心经济的困难。
三、2022年工作计划
一、严格落实各项学习教育活动，常态化实践主题教育。
要全面贯彻落实党的十九届六中全会精神和学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个走在全国前列”为统领，长期坚持开展党史学习教育，狠抓队伍政治教育，严格组织落实各项政治学习任务，以建立一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的市场管理队伍为目标，继续提供优质服务，提升市场品位，提高市场文明程度，为创建文明、卫生、繁荣的市场和服务地方经济发展夯实政治基础。
二、常态化开展“战疫”，坚决阻断传播。
2022年，属下市场要严格按照中心“六个一”工作要求，一丝不苟落实各项工作，认真做好：
（一）加强农贸市场日常监管巡查工作，杜绝野生动物交易行为，禁止活禽屠宰现象；
（二）广泛开展宣传教育，引导市场经营者正确做好防控疫情的防护措施；
（三）整顿市场卫生环境，配套完善卫生设施，督促市场经营者落实“门前三包责任制”；
（四）坚持落实“1110”防护措施，严格市场清洗、消毒工作，并做好台账登记；
（五）坚持防护监测，加强联防联控，在市场出入口显眼位置设置体温监测点，做好登记排查工作。教育引导市场经营者和上市群众做好戴好口罩等基本防护措施。
三、巩固市场文明创建成果，继续提升市场文明程度。
2022年，征程万里阔，奋进正当时。各属下单位要恪守职责，按照《揭阳市揭东区创建全国文明城市实地测评标准（2021年）》标准，继续推进市场创文工作，创新市场创文工作办法，推行市场经营户征信管理制度，对讲文明、重诚信的经营户予以表扬、推崇，对落后、屡教不改的经营户予以教育，甚至清理出场。要重点深化城西、曲溪港美、云路北洋、云路云七市场四个城区市场的文明程度，为我区实现“加快打造环境可载的现代产业区，宜居宜业的新型城镇，崇文尚信的和谐家园”的目标贡献力量。
四、稳妥推进市场升级改造，确保圆满完成任务。
根据《揭东区实施集贸市场升级改造工作方案》工作要求，针对我中心2021年属下市场的升级改造工作实际情况，2022年要多方筹集资金，确保工程施工正常。同时要明确责任，加强监管，稳妥推进，确保按时按质完成市场升级改造工作任务。
五、增收节支，挖掘潜力，突破收入瓶颈，保障队伍稳。
2022年，各单位要振奋精神，咬紧牙根共渡难关，要落实责任，挖掘潜力，突破收入瓶颈，全力提高经济收入，确保工作人员工资正常发放，社保足额缴纳，全力维护工作队伍稳定。
六、做好市场安全生产和治安维稳工作。
市场安全防火和治安维稳工作是各项工作顺利开展的前提，我们要时刻做到警钟长鸣，常抓不懈，保持高度的警惕性和责任感。要按照“保安全、求稳定”的工作目标，严格落实安全监管部门有关要求，加强检查监督力度，坚持执行检查登记制度和安全隐患整改追踪制度，对安全隐患发现一个消灭一个；并要求各管理所严格落实值班保卫制度，特别是要加强夜间和重大节假日的防控保护，全面掌握市场安全动态；全中心上下要高度重视，责任明确，落实分工，确保全年度市场安全防火无事故。
七、贯彻落实党风廉政建设责任制。
要把党风廉政建设工作一如既往地摆在重要的位置上，认真执行《廉政准则》，按照区委有关党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实反腐倡廉各项制度，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定；要继续落实党务、政务公开工作，全面推进了党风廉政建设，营造了风清气正的政务环境。
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