作风建设党课征信7篇
作风建设党课征信篇1
工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。下面是众鑫文档网小编为您推荐党规党纪作风建设专题党课：做一名实干担当的合格干部。
同志们：
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈。
理解这一问题，我认为，一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢?毛主席说超过10个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，是针对包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。另一方面，要从从宏观发展形势看。改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。应该说，从群众路线教育实践活动，到“三严三实”，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据：2019年，中央纪委国家监委立案审查调查中管干部45人；全国纪检监察机关立案审查调查61.9万件，给予党纪政务处分58.7万人，涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件，给予党纪政务处分3.2万人，涉嫌犯罪移送检察机关4900余人。这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”
我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。一是信仰信念问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准。二是用权不严问题。主要表现为以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。三是纪律规矩问题。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快。有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。
以上列举的问题，有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。
第三，致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部。
习总书记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。再如，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。今天借这个机会，我结合自己对习总书记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。概况起来是六句话，也是“六个大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，做一个有大视野的领导干部。一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来。因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。和大家共同来回忆两段历史。一是井冈山斗争时期，面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪90年代初，小平同志南巡讲话，一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。所以，如果连我们的领导干部对XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以上率下！现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题?关键是要心中有主见。
第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”，做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。上世纪80年代深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。大担当体现在勇于承担，敢于决断。现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。如果抓得早，还可能把危机化为转机。遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。如果事情得以解决，自己也有一份功劳；如果事情办糟了，自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时，处理不当固然应当承担责任，而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误。大担当体现在打破僵局，一锤定音。三国时候的袁绍，坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。
第三句是“智者不惑，勇者不惧”，做一名有大胆略的领导干部。领导，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略很重要。胆就是勇气，略就是谋略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。拥有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。对于领导干部而言，智慧和勇气缺一不可，有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者终将失败。康熙之所以能够开创康乾盛世，成为千古一帝，很大程度上就在于他既有审时度势、韬光养晦、怀仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的勇气。领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧，就必须如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高，从党性原则的修养锻造中，掌握科学真理，获得认识世界和改造世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念。领导干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养，增强政治定力，坚持信仰追求，坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇负责、敢担当精神，真正做到严以修身，心中有党。当前，XX的发展已经进入转型升级的关键时期，解决思想、利益和体制等深层次矛盾随时考验着领导干部的智慧和勇气。有勇无智，发展将困难重重，领导干部也会遇到很多麻烦；有智无勇，只能是缩手缩脚，事业也将难以突破。只有将勇气和智慧结合起来，XX的发展才能冲破体制机制各方面的障碍，一往无前。
第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”，做一个有大敬畏的领导干部。人生天地间，必须常怀一颗敬畏之心。何为敬畏?敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉，也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。一个人如果失去敬畏之心，就会目无法纪而胡作非为，什么都不在乎，什么底线都没有。因此，领导干部必须懂得敬畏，而且要有大敬畏。因为领导干部需要敬畏的东西太多了，要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏群众。当年曾子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊，如履薄冰”，说明人生应当小心谨慎，必须心中有戒，心怀敬畏，后世许多为官从政的人都把这两句话作为自己的座右铭，成为严以用权、严以律己的生动写照。这里我打一个比方。当官的人就像一张三条腿的桌子，一条腿是法律，一条腿是组织，一条腿是群众，如果三条腿都落实，就能保持平衡；如果一条腿落空了，顷刻之间，就会形势突变，局面颠覆。心怀敬畏，必须要敬畏法纪。作为一名领导干部，不仅要按照党纪国法的高标准要求自己，而且要在日常小事和生活细节上守住底线，防微杜渐，严于律己，抗拒诱惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。在座的每位领导干部都应时刻铭记：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法纪当“儿戏”，把制度当“面团”，滥用权力，胡作非为。我们要相信，无论是谁，职位有多高，权力有多大，违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏，必须要敬畏组织。党组织对于干部，犹如阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位，屁股还没有坐热就想着动一动；有的自己的“一亩三分地”还没有收拾好，却成天怨叹组织上给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好，自我感觉好得很；有的看到别人提拔了，首先想到的是走了谁谁的门路，而不去虚心学习别人的长处，更毋论主动反省自己有什么不足。这样的人，即使组织上给你一定的岗位，你能做好吗?因此，对领导干部来说，没有了组织，就算有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，多大的荣耀也会化为乌有。敬畏组织，就是无条件服从组织的安排，维护组织的权威，接受组织的监督，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可与信任。心怀敬畏，必须要敬畏群众。领导干部需要敬畏的东西太多，但从根本上说最重要的是敬畏人民群众。天下恬静在于民乐，天下可畏在于民怨。我们必须始终做到“心中有民”，把人民群众当做衣食父母一样来敬畏。千万不要认为群众都是愚昧无知、软弱无力的。其实，群众才是真正的英雄，是改变历史的根本动力。任何领导干部，如果失去民心，触犯众怒，必然落得身败名裂的下场。
第五句是“上善若水，水善利万物而不争”，做一名有大境界的领导干部。“上善若水”，是老子的哲理名言，是中国人推崇的一种修养境界。一个领导干部要善于从“水”身上领悟到一些做人的道理。一是随机应变的能力。水无定形、水无定势，有塞则止，有导则流。作为一个领导干部也需要具备这种高度的适应性和应变性。当前，经济社会发展新问题层出不穷，发展、转型、改革任务多重叠加，困难、矛盾、风险相互交织，我们要积极适应新常态，谋划新思路，破解新难题，努力在严以用权中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韧劲。我们有些部门、有些干部缺少实干奋进的作风，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，浅尝辄止，半途而废，没有认准一个目标，持之以恒、锲而不舍地奋斗下去。说到底，还是缺乏“创业要实”的韧性。我们要学愚公移山里的愚公，万万不能学叶公好龙里的叶公，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，真正做到水滴石穿、久久为功。三是海纳百川的包容。水所以能够形成一望无际的大海，就在于它那种伟大的包容精神。同样一个领导干部必须“心中有民”，具备博大的济世情怀，才能担任起为官一任、造福一方的重任。四是低调行事的精神。水正因为甘居低下，才能吸纳百川、汇成江海；正因为避高趋下，所以才不可逆转；正因为所处尽人之所恶，所以无人与之争。我们的领导干部也要向水那样，柔静中蕴藏刚强，谦卑中包含伟大，处事低调，为人谦和，少出风头，实在做人，这样才能拥有大境界。
第六句是“惟宽可以容人，惟厚可以载物”，做一个有大胸怀的领导干部。我认为，对于领导干部来讲，有一点很重要，那就是宽厚包容的人格魅力。人民群众一旦被领导干部的这种魅力所感染、所征服，就会从内心深处发出一种由衷的敬佩，从而追随。一位领导干部只有具备了宽厚包容的胸怀，才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上。领导干部决策的过程是集思广益的过程，是择善而从的过程，更是求同存异的过程。一个领导干部善于求同存异，既是一种宽容胸襟的体现，更是谋事求实、创业求实的体现。作为一个成熟的领导干部，就是要宽容淡定地对待人和事，不能听到批评就烦躁不安，听到表扬就忘乎所以，必须善于汇聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓励畅所欲言、各抒己见，最终形成对事业有益、对发展有利的工作合力。宽厚包容体现在与民为善上。当前社会处于快节奏的转型期，在住房、医疗、教育、养老等方面，群众承受了一定的压力，个别人心中有苦闷、有委屈、有怨言，领导干部要换位思考，真正做到“心中有民”。对错终有公道，是非自在人心。领导干部不能为了所谓的“尊严”，一味地与群众计较是非得失，更不能因为被群众批评和指责而暴跳如雷、睚眦必报，而要以宽广的胸怀面对群众，以包容的心态看待群众、以和善的态度友好对待群众、以平和的言行坦诚接纳群众，真诚倾听群众呼声，最终取信于民。宽厚包容体现在老实厚道上。曾几何时，说某某人“老实厚道”总带点贬义，老实厚道人吃亏的事好像随处可见，因此没人愿做“老实人”。其实老实厚道不是庸庸碌碌，也不是无能无为，而是人性中的真善美，将心比心，以情换情。老实厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。做人要实，一个好官，必定是一个老实人、厚道人。我们每一个领导干部要时刻保持一颗老老实实的心，当老实人，说老实话，做老实事，言行一致、表里如一。这样的干部，怎么会吃得不香、睡得不安?
同志们，组织给了我们舞台，就要有所作为。我们每一个人都要认真对照习总书记关于干部自身建设的系列要求，倍加珍惜党的恩情，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜群众的重托，倍加珍惜自己艰苦奋斗赢得的荣誉、职位，以严格的自我要求，务实的工作态度，成就一番事业，书写无悔人生，为XX的发展作出应有贡献！
作风建设党课征信篇2
永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风（党史撷英）
春日的深圳，绿树成荫，鲜花绽放。
在深圳市委大院门前广场，绿树与鲜花簇拥之处，坐落着一座铜牛雕塑。只见这头铜牛，头抵向地面，四蹄用力后蹬，竭尽全力将身后的一块巨大枯树根拉出地面……
“特区成立之初，深圳市委市政府希望能有一座城市雕塑，形象地展示特区精神，于是找到了雕塑家潘鹤先生。”相关工作人员介绍。关于采用什么形象展示特区精神，有过一些讨论。潘鹤先生建议：搞特区建设，需要奋斗到底、甘于奉献的精神，雕塑一头埋头苦干的牛最合适。
一次偶然的机会，潘鹤先生在一处农舍旁看见两块老树根，迸发了灵感。于是，他买下这两块树根，作为雕塑中的实物参考，让铜牛展现出奋力牵拉树根、尽力一搏的姿态，为雕塑注入拼搏与奋进的精神。
1984年7月，重4吨、长5.6米、高2米、基座高1.2米的大型铜牛雕塑落成。
40多年来，凭借着这股勇于探索的劲头，深圳成为享誉世界的“创新之城”。
做为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛，体现出我们党引领潮流的时代担当、自强不息的精神风貌、全心全意为人民服务的根本宗旨。在40多年中，一批又一批的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，在改革开放大潮中、在经济特区火热的实践中，锐意进取、大胆创新，为特区发展持续贡献智慧和力量。
“在新起点上，经济特区广大干部群众要坚定不移贯彻落实党中央决策部署，永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，努力续写更多‘春天的故事’，努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹！”习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话，激励着经济特区干部群众在新时代新征程上奋力开拓、奋勇前进。
作风建设党课征信篇3
以优良作风凝聚奋战新征程的磅礴力量
1月14日的《人民日报》发表题目为《以优良作风书写非凡答卷——2020年以习近平同志为核心的党中央推进作风建设纪实》的文章。文章写道，2020年，以习近平同志为核心的党中央用行动发号令，以身教作示范，锲而不舍抓作风建设，凝聚起攻坚克难、拼搏奋进的磅礴力量。
党的作风就是党的形象，体现着党员、干部的精神面貌。2020年，以习近平同志为核心的党中央一以贯之地把作风建设摆在突出位置，以党的政治建设统领作风建设，以“严”的主基调纠治“四风”突出问题，以党风政风好转带动社风民风向上向善，以严肃监督执纪问责为大战大考提供保障，凝聚起创造新伟业、奋战新征程的强大力量。
以优良作风凝聚抗击疫情磅礴力量。面对这场百年不遇的重大疫情，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，统揽全局、果断决策，以非常之举应对非常之事，展现出人民领袖的深厚情怀和大国领航者的非凡判断力、决策力、行动力。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，新时代中国共产党人挺身而出、舍生忘死、英勇奋战，凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量。“我是党员我先上”“疫情不退我不退”“请组织把我派到最危险的地方”……誓言铿锵，丹心闪耀，960多万平方公里的土地上，460多万个基层党组织筑起坚实堡垒，2.5万多名优秀分子在火线上宣誓入党，鲜红的党旗高高飘扬在抗击疫情第一线。全党上下以优良作风答好疫情防控这道“考题”，坚决打赢了疫情防控阻击战。
以优良作风凝聚决战决胜磅礴力量。2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。突如其来的新冠疫情增加了难度，打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战更为艰巨。在党中央的坚强领导下，各地坚持以优良作风决胜决战，坚决打赢脱贫攻坚战。做到尽锐出战，补弱项强短板，集中兵力打好深度贫困歼灭战。营造力戒虚功、崇尚实干的良好风气，严把脱贫质量关，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。精准治理脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义等问题，做到脱真贫、真脱贫，让脱贫成果真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。到2020年底，全国832个贫困县全部脱贫摘帽，全部消除绝对贫困，脱贫攻坚取得历史性的伟大成就。
以优良作风凝聚改革发展磅礴力量。以上率下，蔚然成风。习近平总书记始终把贯彻执行中央八项规定、加强作风建设摆在突出位置来抓，坚持身体力行，为全党树立了标杆。一年来，习近平总书记在党的十九届五中全会、十九届中央纪委四次全会、“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会等会议上发表重要讲话，对作风建设提出明确要求；主持召开的中央政治局常委会会议、中央政治局会议，分别有18个、11个议题涉及作风建设；对贯彻落实向党中央请示报告制度、党风廉政建设和反腐败斗争、防止“低级红”“高级黑”、整治形式主义官僚主义、制止餐饮浪费行为等作出50多次重要批示，为持之以恒加强党的作风建设指明了方向。2020年，我国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，三大攻坚战取得决定性成就，科技创新取得重大进展，改革开放实现重要突破，民生得到有力保障。来之不易的成绩背后，是党中央把作风建设不断引向深入，广大党员、干部和人民群众以更加优良的作风奋力书写改革发展的新篇章。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。迈入2021年，全面建设社会主义现代化国家新征程已然开启。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，风华正茂的百年大党，坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，一定能够带领中国人民，打赢一场又一场硬仗，取得一个又一个胜利。
作风建设党课征信篇4
张战伟被免职，作风建设永远在路上辣言辣语
1月21日，济源召开领导干部会议，宣布河南省委决定，“免去张战伟同志的济源产城融合示范区党委工委书记、委员，中共济源市委书记、常委、委员职务”。
市委书记张战伟掌掴市政府秘书长，此前成为网络舆论焦点，无数网友曾对张书记的去留进行预测。
民有所呼，政有所应。如今，张书记被免职了。这一方面及时回应了群众对权力霸凌者的厌恶和反感，也再次 证明，凡触犯党的政治纪律和政治规矩，必然会被问责。
对广大党员干部，尤其是领导干部而言，“张书记”就是一面“镜子”。 谁若在为官不正、作风不律上一意孤行， 为 所欲为，凌驾于普通党员、干部、群众之上，唯我独尊、妄自尊大、藐视法纪，势必会成为下一个“张书记”。
官者，必须保持自律自省的为官素养，时刻铭记初心使命，涵养以人为本品格，坚持强化政治信念，如此，才能在干事创业道路上稳健前行。 说来说去，为民做主、谨慎用权、恪尽职守，是每一个为官者必须必备的修养操守。
当然，此事也说明，作风建设永远在路上，全面从严治党，一刻也不能放松，否则，势必会因个别“老鼠屎”，坏了地方风清气正的政治生态“这锅粥”。
掌掴下属的张书记，得到了应有的惩罚，但对类似的“官本位”者，监督的触角要不断延伸下沉。
作风建设党课征信篇5
因错别字被处分，作风建设无小事
近日，四川仪陇人社局的相关人员，因“400多字的官方回复中出现4个错别字”，受到了纪律处分。
汉字灿如星空，数量众多，谁也不敢保证，不写错别字，故从某种意义上讲，写错字在所难免，算不得大事。然而官方回复面向的是社会公众，从一个侧面展示的是政府的素质与形象，出现错字，显然不该。
出现错别字，从表面看是文字功底不够，是能力与水平出了问题。就此事件而言，这些错别字多是常用字，而且连最常用的单位名称也写错了，对国家机关工作人员而言，就不仅仅是“能力与水平”的问题了。
针对某一事件或问题，发出官方回复，有着较为严格的流程，既需“笔杆子”起草，也有领导审查，最后才发布。纵是起草者“糊涂”，但只要把关者不糊涂，做事认真些，显而易见的错别字自然也就消除在萌芽中。
这四个错别字却过关斩将，一路绿灯，显然不再是“能力与水平”问题了，而是该局的管理制度出现了漏洞，归根到底是其作风建设出了问题。
为此，仪陇方面针对暴露出的作风问题，不以小事为由，将大事化小、小事化了；而是高度重视，及时亮剑执纪，让有关责任者付出应有代价，用行动说话，为其他干部敲响警钟，让其引以为戒，切莫重蹈复辙。
作风建设本是复杂系统之工程，不可能一蹴而就，稍有松懈，作风问题就可能死灰复燃，侵蚀党和政府机关，危害党和人民的事业。要有效消除类似作风问题，理应让作风建设不停步、歇脚。
作风建设无小事。迈步新时代，基层政府机关理应将作风建设常态化，经常开展批评与自我批评，不断补足精神钙质，深入持久改进工作作风，担当、作为，用心做事，踏实工作，热情为群众服务。
要敞开大门，多渠道主动接受群众监督。群众满意既是作风建设的起点，也是作风建设的终点。为此，作为基层机关还需在作风建设常态化中，以群众为镜，深入践行群众路线，广泛、多渠道征求群众的建议与要求，自觉接受群众的监督，引领群众参与其中，切实改进思想、工作等作风。
正风理应肃纪，要深入推进作风建设，更当执纪问责。在深入推进作风建设常态化建设进程中，纪监部门更需担当、作为，不仅要将规矩挺在前，让广大干部明底线、知敬畏，更需发现问题敢于动真格。
大问题皆因小问题起，“因官方回复现错别字有关干部被处分”，看似小题大作，然而对此小问题如视而不见，那么就很可能配成大问题。因此，深入推进作风建设就该从小事抓起。
作风建设党课征信篇6
人，当你意识到自己活着的时候，就必须想到死亡，然后再努力去探寻如何才能生活得更好。下面是众鑫文档网小编为您推荐国企公司加强作风建设主题教育党课讲稿。
一季度，全国遭受到新型冠状肺炎重大疫情和油价断崖式暴跌两个“黑天鹅”的影响，生产消费受到不同程度的影响。习近平总书记亲自部署、亲自指挥疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，对复工复产进行一系列重要指示。十三届全国人大三次会议政府工作报告指出，各级政府必须真正过上紧日子。3月份以来，集团公司党组多次召开会议，深入分析当前面临的形势，部署提质增效专项行动、主题教育活动，集团公司党组书记、董事长戴厚良出席并讲话。公司召开了2020年提质增效专项行动会，公司机关党委召开党委（扩大）会议暨机关作风建设推进会，“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育形势任务宣讲会，公司党委书记、董事长、总经理李文东对提质增效专项行动，主题教育活动进行安排部署。xx处深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实集团公司党组、公司党委部署安排，下发了《关于扎实开展xx处提质增效专项行动的通知》《关于进一步加强作风建设的通知》，研究制定了《“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动推进方案》，扎实开展主题教育活动。通过这次宣讲，进一步动员大家，认清严峻形势，加快转变观念，加强作风建设，以饱满的热情，积极的态度，抓紧抓实各项工作，适应新要求，迎接新挑战。下面，与大家分享三方面的内容。
一、深刻认清形势，把握发展机遇
（一）从世情看，当今时代，大国战略博弈加剧，美国坚持“美国优先”，先后退出《跨太平洋伙伴关系协定》、《巴黎气候协定》、联合国教科文组织、《伊核协议》等国际组织和协议，以不平等的双边关系取代现有国际政治经济秩序。各种“黑天鹅”事件、“灰犀牛”事件不断出现。美国抹黑中国抗疫成果，对自己抗疫不利欲“甩锅”中国。
（二）从国情看，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，结构性、体制性、周期性问题相互交织，经济下行压力加大。特别是突如其来的新冠疫情，世界经济严重衰退，产业链供应链循环受阻，国际贸易投资萎缩，大宗商品市场动荡。导致全国各地区采取严厉的防控手段，限制人员流动，封锁区域交通，国内消费、投资、出口下滑，就业压力显著加大，企业特别是中小微企业困难凸显，金融等领域风险有所积聚，基层财政收支矛盾加剧。今年一季度，新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击，从近期国家统计局公布的数据看，初步核算，一季度我国gdp同比下降6.8%。其中第一产业下降3.2%；
第二产业下降9.6%；
第三产业下5.2%。这是自1992年以来我国经济首次出现季度性萎缩。今年的政府工作报告指出：“要大力优化财政支出结构，基本民生支出只增不减，重点领域支出要切实保障，一般性支出要坚决压减，严禁新建楼堂馆所，严禁铺张浪费。各级政府必须真正过紧日子，中央政府要带头，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上”。此前各年度的政府工作报告中，数次提到政府要过紧日子。今年的报告则强调，各级政府必须真正过紧日子。
（三）从集团公司面临的挑战看，新冠疫情和油价暴跌对全球经济发展造成严重影响，本次布伦特油价从2月20日的接近60美元/桶跌至3月17日的30美元/桶以下，到4月17日跌到18美元附近，跌幅达到66%以上，油价下跌的速度快、幅度大，全球石油市场迎来“至暗时刻”，石油工业正遭遇异常煎熬的“寒冬期”。春节以来，基建、制造、服务等行业活动显著下降，航运、铁路、公路等交通用能需求大幅降低。初步测算，全国原油需求下滑约260万桶/日，全年平均油价很可能低于40美元/桶，甚至35美元/桶以下。天然气业务同样面临严峻形势，疫情造成全国工业生产和商业活动受限，导致天然气需求陡降，一季度，我国天然气消费传统旺季，天然气表观消费量805亿方，同比下降1.2%，增速下降12.4个百分点，创历史新低。随着夏季来临，进入了天然气消费传统淡季，叠加油价大跌造成天然气经济性相对降低等因素影响，供应过剩局面仍将持续。下游市场消费低迷，造成的直接结果就是上游减产和进口减少，中游管输量减少、利润下降。集团公司受到油气市场供应端和需求端双重挤压，生产经营面临前所未有的冲击，形势十分严峻。今后一个时期，世界经济下行风险加剧，国际油价可能保持较长一段时间的低位震荡运行，集团公司国际业务疫情防控形势压力增加，国内防范疫情输入压力不断加大，油气行业面临的形势依然非常严峻。对正处于改革过渡阶段的油气管道行业来讲，管输负荷率和投资回报水平下降，市场预期和投资者信心将受到一定影响，对改革发展造成压力。
（四）从当前公司面临的形势看，公司正处于“三期叠加”关键阶段。一是安全升级管理进入攻坚期。公司实施管道安全升级管理以来，虽然取得重要阶段性成效，但集中建设时期形成的大量质量缺陷尚未彻底根除，管道沿线交叉工程、第三方施工管理难度巨大，高后果区影响日趋严重，地质灾害风险长期存在。二是主营业务进入平滑期。公司主要供气区域商品量增幅已经低于全国平均水平，作为公司主力市场的xx市未来增长空间有限。一季度公司管输商品量162亿方，低于预算增幅目标；
净利润、eva、投资资本回报率等重要指标均低于去年同期水平，完成全年业绩指标难度很大，公司经营形势严峻。今年是新的管输定价周期，在有效资产没有较大增量的情况下，公司盈利能力和效益将受到前所未有的考验。三是战略实施进入深化期。必须清醒看到，与世界一流相比，我们还存在不小差距。必须清醒认识差距和不足，在发展中解决矛盾问题，提升高质量发展水平。
（五）从xx处发展看，受内外环境影响，经营形势严峻，主要体现在以下几个方面：一是京津冀一体化，管道沿线交叉工程、第三方施工管理难度巨大，高后果区影响日趋严重，管道管控难度大。二是区域化改革基础工作需要进一步夯实，管理权责、工作流程存在优化空间，合规经营意识有待进一步加强。与世界一流相比，我们还存在很大差距，与公司要求还有差距。三是“三支人才队伍”建设仍无法适应作业区管理模式，管理岗位管理能力不足，作业区班子成员业务互补性不强，技术人员的专业技术素质、操作人员的“三种能力”仍需进一步提高，一专多能型人才、高技能人才缺乏。四是现场管理细节标准不高，重复问题和“低老坏”问题仍然存在，部分站场、线路的标准仍有不小的差距，部分管理岗位人员还工作粗放，不关注细节，员工的绩效考核和作风建设中的“好人主义”比较突出。xx处位于xx周边，必然和其它地区面临的标准要求不一样，尤其是管网成立的关键阶段，生产、线路的现场标准低和不关注细节，其它一切都无从谈起。
（六）危机背后往往蕴藏着机遇，同时也要看到有利条件和光明前景。当前全国疫情防控形势总体持续向好、生产生活秩序加快恢复，油气市场正逐步回暖。随着油气体制改革的逐步升入，管网基础设施建设步伐将进一步加快。习近平总书记一直十分重视生态环境保护，十八大以来多次对生态文明建设作出重要指示，在不同场合反复强调，“绿水青山就是金山银山”。绿色发展、协调发展、可持续发展、大气污染防治上升为国家战略。天然气作为清洁能源体系的主体能源之一，消费需求仍然巨大。公司作为覆盖“四省两市”的骨干管道企业，牢牢占据了京津冀、环渤海地区主体地位，拥有无法替代的区位优势。公司规划管道支线，分输开口项目进行可行性研究，市场前景广阔。区域化改革在xx处先行先试，作业区运行模式已初具规模，积累了宝贵的管理经验，各项工作逐年迈上新台阶。同时，xx处有一支经验丰富，非常能够吃苦，非常能够战斗的员工队伍，尤其是一线岗位的员工同志们，在平凡的岗位上为陕京管道的发展做出了不可磨灭的贡献，但就形势的变化和不同，以前我们好的作风不能丢掉，紧跟形势，好的作风也要不断的建设，否则就会掉队。
二、转变思想观念，坚定理想信念
（一）对标新发展理念，树立对党忠诚意识
学习习近平总书记关于贯彻落实新发展理念、防范化解重大风险、统筹疫情防控和经济社会发展、做强做优做大国有企业、保障国家能源安全等重要论述，以及总书记对中国石油重要指示批示精神，广大干部员工要迅速把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和中央的决策部署上来，用习近平总书记批示指示精神和新发展理念武装头脑、指导实践，坚持从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找办法、找答案，提高政治站位，牢固树立对党忠诚的意识，进一步坚定信心、振奋精神，趋利避害、化危为机。
（二）深刻领会重要意义，树立紧迫奋进意识
开展这次主题教育活动，是xx处党委贯彻落实集团公
司党组、公司党委决策部署，践行“1123”发展战略，立足长远抓当前，当好首都天然气保障“护城河”的重要举措；
是推进2020年提质增效专项行动的思想引领和有力抓手；
是赋予石油精神时代内涵的实践舞台。这次主题教育活动将作为贯穿全年、覆盖全员的一项重点工作、基础性工程，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧围绕提质增效，激励干部员工坚定信心、解放思想、担当作为，共同推进高质量发展。
（三）进一步加强作风建设，树立主动担当意识
在此，我再次强调“八要、八不要”要求，要发扬事不过夜的作风，不要办事拖拉的作风；
要发扬一丝不苟的作风，不要粗枝大叶的作风；
要发扬求真务实的作风，不要纸上谈兵的作风；
要发扬廉洁正派的作风，不要寡廉鲜耻的作风；
要发扬主动担当的作风，不要推诿扯皮的作风；
要发扬从严而治的作风，不要软弱涣散的作风；
要发扬勇于开拓的作风，不要抱残守缺的作风；
要发扬驰而不息的作风，不要有始无终的作风。
通过作风建设政治活动，一是牢固树立对党忠诚、胸怀大局的政治意识，居安思危、未雨绸缪的忧患意识，大胆探索、敢为人先的创新意识，知重负重、敢于负责的担当意识，扑下身子、甩开膀子的实干意识，树立依法治企、廉洁自律的合规意识。二是深入贯彻落实集团公司经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精“四精”要求，牢固树立过紧日子思想和“一切成本皆可控”的理念，克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽”等畏难情绪，变常规挖潜为依靠科技创新、科学管理降本增效。三是全体干部员工牢固树立作风建设永远在路上的意识，永不停息推进干部队伍作风改进，要对准具体问题背后的作风建设问题“开刀”，转变思想观念，要以“主人翁”姿态扛起责任与担当，践行初心与使命，变被动应对为主动担当，变各自为战为协同增效，集中智慧和力量攻坚克难。
三、勇于担当作为，狠抓工作落实
开展任何一项工作，首先看态度，关键看行动，最终看效果。力戒形式主义，要求注重实际效果、解决实质问题。重在知行合一，要真正内化于心、外化于行。
（一）抓好学习宣贯，夯实思想基础
一是学习内容要全面。学习习近平总书记重要指示批示精神，党中央、国务院重大决策；
学习石油精神和大庆精神铁人精神等优良传统；
学习集团公司党组、公司党委关于实施2020年提质增效专项行动、主题教育的部署要求。二是学习形式要多样。xx处党委、各党支部以领导班子宣讲学、党支部专题学、微信群“每日一学”持续学、手机app线上学、讨论交流互动学“五学”形式开展学习宣贯。三是学习效果要求实。在学习中重点强化结合xx处面临的形势和存在的问题，结合提质增效的好思路、好方法，边学边思考问题、边学边解决问题、边学边改进思想、边学边掌握方法。
（二）弘扬石油精神，牢记初心使命
作为石油企业的党员领导干部，就是要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻习近平总书记系列批示指示精神，当好“国家的种子队，国有企业的种子队”。弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深刻挖掘石油精神新时代内涵，要有“实干”的工作态度，坚定不移的干，脚踏实地的干，想方设法的干，只争朝夕的干。要有“不畏难”精神，我认为，这种精神是我们优秀管理岗位的员工应该具备的重要思维。学会在逆境中发现、培育有力因素，在变化中捕捉机遇。要以问题为导向，把解决问题的触角深入到问题根源，苦练内功提升发展质量。
（三）落实升级管理，向本质安全要效益
要坚决贯彻全国安全生产电视电话会议精神，全面落实安全升级管理部署，统筹安排当前复工复产安全防范和疫情常态下的安全生产工作。加强标准化站队建设，以岗位作业标准化为核心，坚持学标准、懂标准、用标准，通过党员责任区、党员示范岗、流动红旗评比等活动，夯实属地责任，提高管理标准，提升自主管理水平。深化“大专业、大岗位、大工种”，以修带训持续提升员工综合能力素质，培养一专多能型人才，加快实现岗位融合。扎实开展“结对子”巡检、“双覆盖”徒步巡检工作，落实安全升级管理要求，夯实属地管理基础工作，按照“识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故”的要求和全员、全过程、全天候、全方位的“四全”原则，层层压实责任，加大风险防控和隐患排查治理力度，全力做好管道保护、生产运行、防洪防汛、环焊缝排查、工程质量管控等各项工作，确保管道安全平稳高效运行。同时，要毫不放松抓好疫情防控工作，严格落实集团公司、公司和沿线政府要求，因时因势调整、落实防控措施，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，坚决守住“零感染、零疑似”底线。
（四）深化区域化管理，向管理要效益
要进一步完善区域化改革，降低劳动强度，解决好工作效率和工作质量的辩证关系，持续优化流程、精简表单，提升管理效率。优化作业区资源调配，促进人力、物力集约化利用，实现资源共享。加强资金计划管理和投资过程管控，节约财务成本。要树牢“一切成本皆可降”的理念，尤其是已安排的计划项目，要从严管控，避免超预算支出；
要严控非生产性支出，大力压降“两金”占用，加强生产经营计划和财务预算的紧密衔接，合理安排成本项目，努力降低生产成本和管理费用。
（五）推进科技创新，向技术进步要效益
进一步加强与中国石油大学（xx）安全与海洋学院的合作，加快培养高技能人才，深化产学研合作。积极推进节能技术改造，提高能源利用效率。在日常工作中进一步提高员工的参与度，多鼓励员工为作业区和处的管理提意见建议，也要重视员工提的建议，形成良好的互动。持续开展“五新五小”、“我为公司提质增效献一策”等活动，加大创新成果的推广应用。
（六）发挥组织作用，提供坚强政治保障
各党支部、各科室、各作业区要切实提高政治站位，把主题教育活动与疫情防控、升级管理、提质增效等各项重点工作有机融合、一体推进。各党支部要搭建平台，以开展主题党日、党员责任区、党员示范岗等为载体，充分发挥党员模范带头作用，引导广大员工坚定必胜信心，鼓舞昂扬斗志，心往一处想、劲往一处使。要以工作成效作为“总标尺”，检验党的领导是否有力、党建工作与生产经营是否真正融合、党员干部是否履职尽责。要加大宣传力度，弘扬优良传统，选树先进典型，及时发现推广好做法、好经验，引导广大干部员工积极投身高质量发展主战场，争当创新创效、挖潜增效、岗位建功的典型和标兵。
同志们，我们担负着首都清洁能源安全供应“护城河”的光荣任务，责任重大，使命光荣，我们要凝心聚力、不负重托，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，直面挑战，拼搏奋斗，落实“1123”发展战略，不断开创xx处各项工作新局面，为公司建设世界一流专业化管道公司做出新的贡献。
谢谢大家。
作风建设党课征信篇7
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根据工作安排，今天给大家开展党课教育，通过党课教育增强大家党的意识、宗旨意识、组织意识、法纪观念和政治定力，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党，牢固树立为民务实清廉的价值追求。
坚强的党性修养、正确的价值取向、严密的组织纪律、牢固的党群关系，是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。它们既相互作用，又互为因果，是一个有机的统一整体。
一、坚定党性观念，就是要解决好政治敏感性和鉴别力不强的问题
一个党员干部如果没有坚定的政治信仰、正确的政治方向和执着的政治追求，就不会有饱满的政治热情和昂扬的精神状态，有时甚至会走到腐败堕落的邪路上去。在“老虎苍蝇一起打”的政治环境下，有不少党员干部纷纷中箭落马，根本原因在于他们过度迷恋对物的占有、对物的享受、对物的崇拜，表现出对政治信念的轻视、排斥和鄙薄，直接导致一些同志在政治上要求不严，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，缺乏应有的政治敏感性和政治鉴别力。解决这个问题，我认为要从以下三个方面去努力：一是严格政治纪律。我们的党员干部必须坚决执行上级的决议、命令和指示，决不允许搞“上有政策，下有对策”，更不能以形式上的集体通过而“集体犯规”，凡是上级规定了的就要坚决贯彻执行，凡是明令禁止的就要坚决不做。不能以本单位的情况特殊为由讲价钱、打折扣、搞变通，确保政令畅通。二是树立大局意识。思考、发现和解决问题要从大局出发，抓住关系全局的大事，始终着眼于带方向性、根本性的问题。在研究决策、指导工作中，要视党、国家和人民的利益高于一切，顾全大局，服从大局；坚决反对小团体主义，自觉把本单位本部门的工作放到全局之中，主动维护大局，不能为了局部利益而损害全局利益；善于抓大事，不被一些无关大局的小事缠住手脚，以至“一叶障目，不见泰山”，拣了芝麻，丢了西瓜，偏离正确的政治方向。三是保持政治警惕。党的干部尤其是党员干部应当目光犀利，当某种错误思想“起于青萍之末”时，就能敏锐地识别并及时采取得力措施加以制止，做到防微杜渐；在新事物处于萌芽状态之时，就能洞察本质，判明利害，把握发展趋势，及时采取相应对策，促进并维护它的健康成长。政治敏锐性还要求我们在遇到困难、曲折时，能看到成绩；在形势大好时，则要居安思危，谦虚谨慎，戒骄戒躁，能清醒地看到存在的问题。
二、坚持立党为公，就是要解决好人生观、价值观扭曲的问题
政治上的清醒和坚定，归根结底是要树立正确的世界观、人生观和价值观。当前，有少数党员干部事业心责任感不强，工作精力不集中，对个人前途后路考虑过多；有的工作标准不高，动力不足，不思进取，守摊子、混日子；有的工作作风不实，弄虚作假，搞形式主义，做表面文章，为基层服务的思想树得不牢。解决这个问题，要做到三个统一：一是集体利益和个人利益的统一。公与私的关系，实质上是一个利益观的问题。作为党员干部，践行“八项规定”、反对“四风”，就必须树立正确的利益观，始终把党和人民的利益放在第一位。当然，党员干部也有自己的个人利益，但必须服从党和人民的利益，而且在党和人民需要的时候，要勇于牺牲个人利益。如果党员干部对个人的、家庭的利益关心得太多了，就没有心思和精力去关心基层、关心群众了，必然会脱离群众，滋生不良习气。因此，在公与私的问题上，每一个党员干部都必须经常思考，认真对待。二是知与行的统一。就是坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风。实干兴邦，空谈误国。这是历史经验揭示的真理。如果一名党员干部说得到，做不到，甚至说的是一套，做的是另一套，必然失信于民，引起人民群众反感，损害党的形象。作为党员干部应该牢固树立求真务实的作风，始终保持昂扬向上的精神状态，强化艰苦创业、知难而进的劲头，站在一线做工作，深入基层抓落实。三是绩与德的统一。政绩是一个党员干部德才素质的集中表现和综合反映。德是前提，是第一位的，任何时候都不能缺少。因此，每个党员干部都要自觉加强党性锻炼，解决好“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的问题，切实在思想作风上，始终坚持把工作的着眼点和出发点放在为人民群众谋利益，为党的事业谋发展上；在工作作风上，始终坚持深入基层、服务群众，讲实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，在本职岗位上做出实实在在的政绩。
三、树立法纪观念，就是要解决好生活情趣低下、法纪观念淡薄的问题
当前，一些党员干部出问题，主要是因为生活腐化堕落、贪图享乐。具体表现：有的生活情趣低下，婚恋不严肃，对腐朽思想文化和生活方式抵制不力；有的生活作风不检点，社会交往过多过滥，涉足不健康场所，打牌赌博，生活圈、交往圈、娱乐圈不正常；有的艰苦奋斗精神淡化，贪图安逸，追求享乐，盲目攀比，铺张浪费。最后走进了牢房。因此，党员干部在日常生活中也要严格要求自己。首先，要做到“四自”。即“自重、自省、自警、自励”。“物必自腐，而后虫生”。个别党员干部走上违法犯罪道路，根本原因在其自身。如果他们在日常生活中能把握住自己，时刻用党员标准、党的纪律、党员干部准则严格要求自己，就决不会发生腐败堕落这种事情。因此，在日常生活中，我们说话做事必须注意自己的身份，不做有损自身形象、有损党的形象的事。坚持“吾日三省吾身”，经常反省自己，够不够“公仆”标准，有没有违反党纪国法，做到警钟长鸣，防微杜渐，一尘不染，不重蹈别人的覆辙。其次，要做到“三慎”。一是慎独。“要想人不知，除非己莫为。”因腐败而落马的党员干部，他们的所做所为不可谓不隐蔽，但终究没能逃过群众的眼睛。我们党员干部特别是在下班回家、出差在外等缺少监督的时候，更要当好自己的“监考官”。二是慎微。少数党员干部违法犯罪，往往都有一个从量变到质变的过程，从一次宴请、一个红包开始，逐渐发展到以权谋私，贪污受贿，最后成为“阶下囚”。古人云：“不矜细行，终累大德。”党员干部必须从生活中不起眼的小事做起，凡事都要注意影响。三是慎交。人离不开社会，人与人之间的正常关系和交往，是一种正常的社会现象。古人说，近朱者赤，近墨者黑；物以类聚，人以群分；良禽择木而栖，良臣择主而事，就是告诫人们要慎重交友，择善而从。少数干部犯错误，其中一个重要原因就是不分三教九流，什么人都交往。因此，必须防止和克服庸俗关系和不正当交往，提倡和坚持同志之交、君子之交，纯洁交往风气。第三，要做到“四戒”。贪、奢、色、懒是在日常生活中最容易侵蚀党员干部躯体的四种病毒，必须严加戒备，坚决戒除。因此，我们必须用党的政治纪律指导自己的日常生活，经受住“酒绿灯红”的考验，防止骄奢淫逸之风盛行，保持思想道德的纯洁。要知道，作为掌握一定权力的xx机关干部，必然是酒色财气腐蚀的重点对象，有的党员干部正是在“糖衣炮弹”面前打了败仗。有时候我们在一种虚浮的氛围中安适惯了，腿脚懒惰了，脑子麻木了，对工作中的一些矛盾和问题，能躲则躲，能绕就绕，不去深思苦想，寻求解决问题的对策。结果是离群众越来越远，脑子越来越空，在群众中的威信也越来越低。“天道酬勤”的道理，对于做好xx机关的工作同样适用。
四、坚持执政为民，就是要解决好官为谁当、权为谁用的问题坚持执政为民，是我党的根本宗旨所决定的
在一些“落马”的党员干部身上，权力腐败是最根本的原因。有的用人处事不公，封官许愿，跑官要官；有的以权谋私，见利忘义，搞权钱交易、权物交易；有的风气不正，吃拿卡要，插手工程承包、经费开支、干部选拔任用，等等。解决这些问题，必须树立正确的权力观，把握识权、用权、制权三个环节，确保用权为民。一是正确识权，搞清楚“权力是谁给的”问题。要坚决克服“权力是领导给的”、“权力是自己干出来的”等错误认识，牢固确立“我们手中的权力都是人民赋予的，各级干部都是人民的公仆”的观念。一个干部的成长进步，离不开领导和同志们的指导和帮助，也离不开自己的努力，但起根本性决定性作用的，是党组织的培养和人民的哺育。作为党员干部，人民赋予的权力越多、职位越高，就意味着责任越大。只有深刻认识到这一点，才能牢记党的教诲和人民的嘱托，自觉地履行党和人民赋予的神圣职责。二是规范用权，解决好“权力为谁用”的问题。党员干部正确用权，就是要用“八项规定”、反对“四风”的要求约束自己的从政行为，把思想和行动统一到党中央和上级党委提出的目标、任务和要求上来；就是要把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为工作的出发点和落脚点，扎实做出“为官一任、造福一方”的实绩来；就是要把《宪法》、《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法作为从政必须遵循的基本规矩，真正做到执政为民。三是有效制权，落实好“权力受监督”的问题。不受监督的权力必然产生腐败。随着党员干部所处环境和地位的变化，往往伴生着思想和观念的改变。如果把权力当作是为个人谋取好处的手段和筹码，则是对党和人民信任的亵渎，是对党的事业最大的不负责任。面对金钱与物欲的诱惑，要始终牢记权力的来源和用权宗旨，时刻做到为人民服务。我们要按照《廉政准则》要求，做到不义之财不取、不法之物不拿、不仁之事不为，增强秉公用权的观念，增强党性修养，在实践中更好地把权力、责任和服务有机结合起来，始终保持共产党人的清廉本色。