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2022年加强离退休干部党建工作情况汇报(范文推荐)

时间:2022-06-28 17:30:04 来源:网友投稿

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2022年加强离退休干部党建工作情况汇报(范文推荐)

 

 加强离退休干部党建工作情况汇报

 近年来,xx 市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能,以“我的 xx、我的奋斗〞干事激情,提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力,为奋力推动 xx 高质量开展注入“银发〞力量。

 一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖,并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度,明确工委成员因工作变动需要调整的,由相应岗位人员自然递补,确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度,聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度,紧扣中心工作和重点任务,及时下发工作提示提要求,推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结〞制度,及时传达学习中央、省、市文件精神,用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会,推进离退休干部党组织相互学习交流,到达双促双进的效果。举办市老干部大学参谋小组常态化学习班,通过抓关键少数的学习教育引导,为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创立活动,每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰,用身边人、身边事鼓励引导广阔离退休干部自觉自愿投身志愿效劳。全面实施“晚霞先锋〞党建品牌提升方案,充分发挥示范引领和典型带动作用,“晚霞先锋〞团队荣获“致敬中国力量• 献礼建党百年——我的中国故事〞全国二等奖,并获评全市党建创新优秀项目。

 二、着力提升离退休干部党建凝聚力。建立高位推进制度,将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务,与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任,构建了以市老干部领导小组为核心,市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委(党组)、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和

 整体推进格局。编印全市离退休干部党支部五化建设手册,推行离退休干部党建标准化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计,及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数,为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费 30 万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金 10 多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制,从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设,离退休干部党建工作推动更加有力。

 第三,着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者效劳队和“五老〞讲师团,紧扣“不忘初心、牢记使命〞主题,深化拓展“增添正能量·共筑中国梦〞活动,组织老党员开展“我看建党百年新成就〞专题调研、“金秋颂党恩、启航新征程〞、“喜迎二十大、奋进新征程〞等主题活动,引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作,集聚“银发〞力量,弘扬“银发〞正能量。依托市老干部(老年)大学,探索了“停课不停学、送学到云端〞的方式,创新“微课+网课+直播课〞模式,上线 300 个线上教学直播精品课程,建设“xx 市云上老干部大学〞,在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地,大幅度提高了老年教育的覆盖面。启动市老干部大学智慧校园建设,注册官方抖音号,以短视频的方式记录和展示校园风采,持续擦亮“晚霞先锋〞党建品牌底色。引导老干部老党员围绕市委、市政府中心工作,主动参与、量力而行开展实地参观考察、党代会报告征求意见座谈会等活动,让离退休干部感受变化、畅谈开展、振奋精神、发挥作用。成立五老宣讲团,开展红色教育公益巡讲活动,让老干部讲好 xx 故事,弘扬 xx 精神,传播 xx 好声音。

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