吴昌江
摘要：2016年10月，党中央领导人在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”在实践中，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。深入贯彻党中央及上级党委决策部署，积极探索构建“党组织+党员队伍”发挥作用的“双融合”载体，通过创新开展“五型五星”党支部建设、打造覆盖全业务领域的党员示范岗，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。
关键词：党建;双融合;高质量发展
引言
面对司法体制改革的新形势、新要求，黑龙江省北安市检察院坚持将提升检察机关党建质量作为推动业务工作扎实开展的强动力，坚持“同规划、同部署、同落实、同检查、同考核、同问责”的“六同机制”，确保业务工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，全面推动党建与业务深度融合，实现同频共振。
一、党建“双融合”的意义
牢固确立党组织的政治核心地位为了切实发挥党组织在经营发展中的作用，一是要牢固确立党组织的政治核心地位，堅持党的绝对领导，不断完善党组织结构，明确各岗位职责分工，确保各项工作能够有序协调开展。二是坚持以党建工作责任制的贯彻落实为抓手，积极探索建立党建工作长效机制，加强思想政治建设，打造一支过硬的干部员工队伍。三是思想政治工作也是生产力、为生产经营服务，确立了党组织的政治核心地位，就可以依靠党组织的思想政治理论，紧扣业务经营步调，对整个员工队伍进行武装，提升员工队伍的思想素质和业务能力，将思想和行动统一到农商银行的改革发展上来，助推其业务经营向更好更快发展。
二、党建“双融合”引领企业高质量发展途径
（一）坚持问题导向，切实加强党建工作体系能力
以解决实际问题为切入点，找准融入生产经营中心工作的难点和痛点，切实加强能力建设，确保党建工作无死角、无遗漏。对照基层党建工作要求，确立目标责任体系、运营协同体系和保障优化体系三大工作体系，使党建工作全面实现规范化、标准化和清单化。从公司战略目标出发，建立四级决策部署机制，建立党委督查、纪检监察、行政督办三方联动机制，建立纪检、审计、法务三方联动经责审计机制，开展廉洁共建，大力延伸惩防体系。
（二）改进传统党建工作理念和方法
在新的社会发展形势下，要对传统的党建工作模式加以更新和改进，明确党建工作在农商银行发展中的重要作用。一是加大力度改进和创新党建工作方式方法，提升党组织的凝聚力和战斗力，根据自身实际情况完善党建工作机制，并对党建工作开展情况进行跟踪监督，确保党务工作者严格按照相关的规则制度开展党建工作及党组织活动。二是要充分发挥工会等部门以及员工为党建工作集思广益的作用，打破传统的工作模式，加强对党建新思想的宣传，根据员工需要创新党建工作内容，开展丰富多样的主题实践和争先创优活动，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是以建设“智慧银行”为契机，利用现代科学技术搭建党建工作网络平台，加强党组织与基层员工之间的交流互动，提高党建工作和经营工作的实效性。
（三）坚持政治导向，全面构建国企大党建工作格局
提高政治站位，紧紧围绕加强党的全面领导和全面从严治党要求，强化顶层设计，健全体制机制，确保党的领导与企业法人治理相辅相成，保障党建工作与企业生产经营协同联动。统筹设置党委职能部门和经营业务部门，实现机构融合、人员融合和职能融合，在机构职能上保证党建工作深度融入业务工作，把党建要求融入企业管理每一根毛细血管。按照“四同步、四对接”原则，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，党员走到哪里、党组织就建到哪里。深入推进项目党建，延伸产业链党建，强化党组织在业务组织中的领导地位。
（四）把握“互联网+党建”的双重特点，体现发展的协调性
线上党建是依托于线下党建而生的，扮演着线下党建的助手角色，而线下党建仍是事业单位党建中的主角。不管线上的虚拟党建做得有多漂亮，线下的实体党建仍起着决定性作用。在信息时代，两种形式的基层党组织党建工作都发挥着积极的作用，两者缺一不可。因此，在实际工作中要对其进行统筹管理，实现两者的协调统一。首先，党务人员要更新观念，与时俱进，充分认识到“互联网+党建”的意义，消除新信息技术恐慌的情绪，主动掌握各种新技术，增强应对网络事件的能力。其次，要充分认识到两者是相互促进的关系，党建工作不能脱离我们的现实世界，要充分发挥两者的优势，起到协同互补的作用。最后，坚持规范基层党组织活动，有利于促进党员群众的情感交流，也使广大党员更易于接受思想教育，不能以虚拟的线上活动取代党组织的实体活动。同时，党员在虚拟平台上的收获也需要在现实中加以体现，这样才能达到虚拟与现实的统一目的。
（五）党建工作与企业文化建设相结合
党建工作与企业文化建设密不可分，一是农商银行要将党建工作植入到企业文化建设当中，使党建工作更具活力、更“接地气”，为推动其改革发展提供坚强的思想、政治和组织保障。二是农商银行在开展党建工作时必须与企业文化建设相结合，充分发扬和传承艰苦创业的农信传统企业文化精神，提振士气，鼓舞力量，引导广大员工艰苦奋斗、敢于竞争，激活员工的工作热情和创造热情，最终达到提升企业经济效益的目的。
（六）精心搭建党员示范平台，打造融合工作的先锋队伍
针对部分基层党员出现身份意识不够强、结合岗位发挥作用缺乏方法抓手、个别领域党员作用发挥不平衡不充分等问题，东莞供电局创新开展“我是党员走在前一区六岗创一流”工作，面向全业务领域开展党员责任区和党员示范岗创建，充分调动起广大党员的积极性，进一步发挥党员先锋模范作用。统筹创建党员责任区。根据公司《党员责任区管理办法》的相关规定，结合生产经营业务实际，按照区域分工、条块结合、任务明确的原则，在生产区域、营业区域和办公区域分别建立党员责任区，具体包括：生产区域党员责任区、营业区域党员责任区和办公区域党员责任区。每个责任区由党员担任代表，并明确责任区代表的工作职责。建设全业务领域党员示范岗。细化明确了不同领域党员作用发挥的重点方向和内容。
结束语
党建融入新兴业务开拓，转型升级迈出坚实步伐。牢牢把握新时代竞争性企业的发展定位，东莞供电局组织号召大集体企业的广大党员在工程建设、装备制造、科技信息、绿色能源等领域积极拓展，全面优化产业布局。企业管理按照“一平台一党委、一公司一支部”原则，实现平台党委、纪委工作的高质量建设。
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