党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到�， 以下是为大家整理的关于2020年到2021党建的工作方案5篇 , 供大家参考选择。
2020年到2021党建的工作方案5篇
【篇一】2020年到2021党建的工作方案
思礼镇机关党建工作的实施方案
为进一步提高机关党组织的战斗力，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进机关党的建设，更好地发挥机关党组织的示范和表率作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，结合我镇实际，就进一步加强机关党建工作提出如下实施方案。
一、明确机关党建工作的指导思想、目标任务和基本原、充分认识加强和改进机关党的建设的重要性
1、加强和改进机关党建工作的重要性。加强和改进机关党的建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观，建设高素质党员队伍，永葆党的先进性的必然要求；是带领党员发挥模范作用，确保推进三个文明建设的客观要求；是进一步提高党的领导能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正做到立党为公、执政为民的重要保证。
2、机关党建工作的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党要管党、从严治党，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，始终保持党的先进性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创机关党建工作新局面，为促进审计工作上新台阶提供有力的组织保证。
3、机关党建工作的目标任务。一是组织强有力。机关党组织的管理机制更趋完善，党组织的活动更加规范，党内监督更有实效，各项制度配套落实，战斗堡垒作用得到充分发挥，真正成为贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观的组织者、推动者和实践者。二是党员作用突出。机关党员自觉运用马克思主义武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革发展和社会主义现代化建设作出贡献。三是工作得到促进。党的路线方针政策和国家法律法规得到贯彻落实，机关党员的积极性、创造性得到发挥，使各项工作取得新进展。四是人民群众满意。机关党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群更加关系密切。
4、机关党建工作的基本原则。坚持服务中心、服务基层、服务群众；坚持制度化、规范化、程序化、经常化；坚持时代性、实践性、针对性、创造性；坚持实事求是，因地制宜，注重实效。
二、加强党员经常性教育，坚持不懈地抓好机关党的思想建设
1、以提高素质为目标，推进机关政治教育和理论学习的制度化。健全完善党组理论学习制度，党组全年集中学习应在6次以上。建立健全机关党员干部的集体学习和业余学习制度，每月安排一次学习教育。机关全体党员学习全年累计不少于12天。要严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，领导干部要带头参加学习，带头讲党课来推动学习，主要领导同志讲党课每年至少一次。要坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，丰富学习教育内容，创新学习教育方式，落实学习教育责任，确保学习教育效果。要制订学习教育计划，拓宽学习教育渠道，提高学习教育质量，切实达到提高思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标。
2、加强思想政治工作和精神文明建设。思想政治工作是机关党建的根本性、全局性、动态性工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。要坚持民主评议党员制度，积极组织开展党员党性分析评议活动，通过组织专题组织生活会，有效开展民主评议党员工作，并听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评与自我批评。从机关工作实际出发，建立每季度一次的机关工作人员思想状况分析制度，及时掌握机关党员干部的思想动态。广泛开展谈心谈话活动，逐步建立起主要领导同志与班子成员、主管领导与分管中层干部、股（室）负责人与普通干部、党组织负责人与党员之间经常性的谈心交心机制。要进一步深化创建文明单位活动，推进机关精神文明建设，组织业余文体活动，丰富文化生活。
三、坚持不懈地抓好机关党的组织建设
1、一是领导班子好。坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，开拓进取，廉洁勤政，具有较强的凝聚力和战斗力。党组主要负责人政治坚定，宏观决策和组织协调能力强，公道正派，作风民主。党员干部树立和落实科学发展观、正确政绩观和群众观，牢记“两个务必”，诚心诚意为经济建设服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业。
2、进一步加强机关党员队伍建设。严格党的组织生活，支部党员大会每季度召开一次，党小组每月过一次组织生活。强化党员日常管理，每年进行一次民主评议党员活动，深化机关在职党员管理、考评制度。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，认真做好入党积极分子的培养考察工作，全面落实党员发展对象民主测评、培训制度和发展党员公示、责任追究等制度，确保发展质量。研究制定不合格党员的具体标准和处置办法，加大处置力度，疏通党员“出口”。同时，要保障党员民主权利，进一步增强党组织对党员的凝聚力
四、树立高效廉洁、勤政为民的机关形象，坚持不懈地抓好机关党的作风建设和廉政建设
1、大力推进机关作风建设。机关党组织要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，发扬党的优良传统和作风。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着重解决机关党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。深入开展民主评议机关作风活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，并切实抓好整改。积极探索机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关长效工作机制。要认落实各项规章制度，确保机关运作的程序化、规范化、制度化、科学化。
2、扩大党内民主，加强党务公开。要进一步建立起党内情况通报制度、情况反映制度、征集党员意见制度等制度，疏通和拓宽党内民主渠道，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党内重大事项决策的透明度。建立党务公开制度，对组织设置和人员分工、年度目标和工作任务、党员发展和党费缴纳、民主评议和先进评选等内容，实施必要的公开。
3、做好党员联系和服务群众工作，构建党员作用发挥机制。做好党员联系和服务群众工作，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容。党员联系和服务群众工作要把帮助困难群众，自觉同侵害群众合法利益的行为做斗争，充分体现和维护群众利益。不断完善结对共建和帮扶机制，要扎实开展“三村建设”、“部门帮村，党员帮户”等党建活动，进一步密切党群干群关系，促进和谐社会建设。
4、深化党内监督，加大反腐倡廉力度。机关党组织要认真履行对党员特别是党员领导干部的监督职能。结合民主评议党员活动，每年召开一次民主生活党员进行自我剖析总结提高。要进一步推进机关党风廉政建设，坚持和完善机关反腐败制度，全面落实党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉政自律的各项规定，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
五、加强领导，明确责任，努力提高党建工作整体水平
1、加强对机关党建工作的统一领导。镇党委对党建工作负总责，把党建工作列入重要工作议程，坚持“两手抓、两手硬” 的方针，推动党建工作顺利开展。镇党委书记是抓机关党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好分管办公室的党建工作，分工负责、各司其职，有效形成统一领导的格局。
2、机关党建工作要围绕中心开展工作。机关党组织要始终坚持以经济建设为中心，树立强烈的发展意识，同时，机关党组织要不断适应新形势，探索新思路，总结新经验，努力在思想观念、内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上下功夫，全面推动机关党建工作的有力开展。
3、严格机关党建工作考核。要把机关党建工作纳入年度考核重要内容，把上级的考核结果同本机关党建工作相结合，作为主要负责人和直接责任人评先、创优的重要依据，对在机关党建工作表现突出的个人，在评先、创优的先决条件的同时还应作为提拔使用的重要依据。对不重视、工作不得力影响了机关党建工作的，要严格追究有关责任人的责任。
【篇二】2020年到2021党建的工作方案
2018年党建考核工作方案
为了全面掌握2018年基层党建工作目标责任书各项目标任务的落实情况，县委决定对各乡镇党委、县直各党（工）委、各部门、各单位、非公企业和社区党建工作进行全面考核。考核方案如下：
一、考核内容
考核的重点内容是全县各级党组织贯彻落实县委工作会议、组织工作会议精神情况，2018年签定的基层党建工作目标责任书目标任务的落实情况，深入开展学习实践科学发展观活动情况，学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，机关效能建设，五星级党组织创建活动，双联双带活动和基层党组织规范化建设等情况。农村（社区）党建：按照五星级党组织创建活动的目标要求，全面了解各乡镇党委深化三级联创、双培双带和双联双带活动情况，党建工作责任制落实、乡村（社区）班子建设、乡镇效能建设、百村党建整推活动，后进村整顿提升情况，基层党组织规范化建设、十星级党员争创活动、农民教育培训、党员教育管理、流动党员管理、农村党员干部现代远程教育、基层党组织设置创新及活动载体创新情况，村级（社区）活动场所建设及利用、集体经济发展、新农村建设及农业产业化建设、党建信息报送和党费收缴等方面的情况。同时，对乡镇组织干事、大学生村官和挂职干部履职情况进行全面考核了解。机关（非公企业）党建：全面了解五星级党组织和五型机关创建、机关效能建设、双联双带活动、双培双推活动情况以及班子建设、党建工作责任制落实、党员教育管理、党组织规范化建设、党建信息报送、党费收缴等方面的情况。
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二、考核重点
2、班子建设情况。主要看乡镇或部门单位领导班子运行、民主集中制贯彻、成员分工协作、班子自身建设等情况；查看村级班子建设情况，主要看村 两委班子运行，村干部培养选拔、报酬待遇，为群众办实事情况和新农村建设情况。
3、党员教育管理情况。查看发展党员情况，主要看党组织和党员信息库建设，党员登记册、入党积极分子登记册及培养考察表，入党申请书、志愿书等档案资料及发展新党员会议记录、批复文件。查看三会一课制度落实情况，主要看党委会、支委会、党员大会、党课记录，党员学习笔记和心得体会等资料；查看党员教育培训情况，主要看党员干部远程教育站点建设和运行、农民教育培训、党员冬训、民主评议党员等情况；查看组织党员活动情况，主要看党员承诺、设岗定责、结对帮扶、为民服务代理、十星级党员争创活动以及党员示范岗、党员责任区等主题实践活动开展情况；查看流动党员管理情况，主要看流出、流入党员登记册，流动党员活动证发放登记册，流动党员教育管理等情况。
4、党组织活动场所建设及使用情况。查看党组织活动场所和村阵地建设情况，财产和办公设备的管理、使用情况，党组织开展各类教育培训记载及党务、政务、厂务、村（居）务公开情况。查看党建示范点建设情况，主要看领导班子成员深入示范点帮助指导工作情况、活动载体创新情况、各类主题实践活动开展情况及登记资料。
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5、创新党组织设置形式和村级集体经济发展情况。实地查看了解创新党组织设置形式的具体做法、经验以及取得的成效；查看乡镇村级集体经济发展的总体规划和年度实施计划、兴办经济实体生产经营情况。
6、党建信息报送和党费收缴情况。查看党建信息报送制度落实情况，报送稿件采用情况；查看党员党费收缴登记册，党费收缴标准和缴纳情况。
三、考核方式
主要采取听、看、查、问和座谈等方式，听即听取各级党组织开展党建工作的情况汇报；看即实地看点，调查了解有关情况；查即查阅相关资料；问即现场询问；根据情况进行走访座谈，听取党员和群众对党组织的满意程度，全面掌握有关情况。
四、考核时间
五、考核办法
这次基层党建工作考核实行百分制，按2018年度全县基层党建工作目标责任书所确定的分值进行打分，考核组汇总审核后由被考核单位的党组织主要负责人签字并加盖单位印章。本项考核在全县各项工作考核中所占分值为5分，经单项百分制考核后，按照全县各项工作考核的比分权重核算分值，报全县年度工作考核综合组汇总统一评定。
六、考核组的组成
（一）农村（社区）党建考核组分两组。由县委组织部牵头，人员从县委党建工作领导小组成员单位（县纪委、县委党校、县民政局、县农牧局）中抽调考核乡镇和社区党建工作。
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（二）机关（非公经济组织）党建考核组分两组。由县直机关工委、非公党工委牵头，人员从县委党建工作领导小组成员单位（县纪委、县委组织部、县直各党委和相关单位）中抽调，考核县直各党委、县直各部门单位、非公企业及党组织隶属关系在靖远的条管单位党建工作。
七、考核的有关要求
这次基层党建考核工作是全县年度综合考核的重点之一，全县各级党组织要高度重视，严格按照考核工作的安排，认真扎实地做好考核的各项准备工作。各考核组在考核过程中必须坚持实事求是、公平公正的原则，要充分发扬民主，广泛征求和听取乡镇对部门、部门对乡镇，党员对组织、组织对党员以及群众对党组织、党员的意见建议和满意程度，力求使考核工作做到全面、客观、公正、准确。各考核组成员在考核期间要坚持严肃认真的工作作风，严格遵守考核纪律，确保考核工作严肃而有序地进行。
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细节决定成败。一件好的服装，在细节方面绝对是很讲究的。我们也不难看到，不少名声在外的品牌，由于忽视产品细节，影响了美誉度和忠诚度的提升。
无法衡量好的LOGO能为品牌加分几何．但不好的LOGO绝对让品牌失色，其中的玄机．耐人琢磨。
LOGO是最IN的时髦指标，是最佳的时尚解码，从LOGO中，可以找到价值、找到性别、更可以借以评判品位、发掘我们之间的相同点，也显示了不同人的独特性。在名牌效应普遍受到重视的今天，著名LOGO正在释放前所未有的魔力，就像《哈里·波特》中的光速2000飞帚，那么让小魔法师们爱不释手一样，只要L和V重叠到了一起，就让很多人双眼发亮。
LOGO：国际企业界的世界语
企业是一个复杂的组合体，一个成功的标志能够将复杂的特征提炼升华，形成一个简洁明了的信息，LOGO成了最通用的国际语言，一个优秀的企业LOGO能冲破很多障碍，向世界传达出准确而统一的声音。
NIKE，一个再熟悉不过的美国品牌。那个著名的钩子状图形，现在比以前更瘦削、有力，表达着更强烈的速度感与兴奋感。
ADIDAS(阿迪达斯)，商标上的三个叶状的设计是世界地图的微缩版，也寓意着阿迪达斯创办人艾迪·特斯尔在运动鞋上所缝的三条带子。从1949年开始，随着时代的改变，由三条带子到三块叶子到三瓣花的相继出现，始终围绕一个三字，因为它代表adidas的精神平等、经典美与最高始终不变。
不久之前，REEBOK(锐步)的宣传攻势受挫后，决定改头换面重打鼓另开张，而它的新LOGO，放弃了原来带有英国米字旗的设计，在原来REEBOK运动鞋两侧的两条带子和交加的基础上稍作改动，便给喜欢它的运动爱好者一个重新度身订制，现在经常见到的新图形，简单的线条却更清晰地展示了其倡导的新概念以高科技生产超卓效能的产品。
e时代的LOGO变幻更加多元化，新鲜有力的文字符号、妙趣横生的拼贴、天马行空的涂鸦、形象迥异的卡通漫画，变异的电脑字体……平面设计中的几乎所有的流行或创新元素，都会成为LOGO设计的创意源，并且在第一时间结合时尚新品发布。
LOGO经历到今天，应用有了形态丰富的新载体，已不再受制于传统规则与表现手段的约束，越来越变幻多端的LOGO将流行观念解构为具体的视觉元素，通过创新设计呈现出鲜明的视觉形象，使得作为时装消费者的我们在不经意间将其认定为生活和精神的背景。
中国服装品牌LOGO诊断
今天的LOGO所需要承载的信息早已超越了惟一的取向，而成了多种信息的聚合体。在令天市场经济发育得尚不成熟的情况下，中国的品牌LOGO已经进入了混乱的战国时代。不正视与外围品牌LOGO的巨大差距，在市场竞争中就可能丧失先机。
由于发达国家的市场发育比较成熟，我们不能简单地将中国品牌LOGO和国际品牌LOGO类比，但不必讳言，中国品牌的LOGO已经表现出种种病症，这些病症暴露出来，至少可以让人正视中国的企业在塑造品牌过程中的问题。中国品牌LOGO的塑造，贫乏之处在造型美观、时尚、多样等方面还十分薄弱，而LOGO的设计、传播力度等等方面，均存在着致命的弱点。
想不起的LOGO：你对夏奈尔、范斯哲的LOGO记忆清晰，知道ADIDAS、NIKE，但你就是对中国品牌的LOGO印象模糊。中国的品牌在长大，品牌LOGO却老是遮遮掩掩不提神。
似曾相识的LOGO：哦，这个奴，那个丹，好像在哪里听过或是见过?那个LOGO几乎跟LV一样。一不小心，你还以为这就是某牌子，其实呢，人们已经对这些伪名牌深恶痛绝。更奇怪的是，只看LOG0，你会发现N种品牌上有类似versace的LOGO，再看看皮鞋，清一色的意大利式LOGO。你会由衷地感叹：中国LOGO提前国际化，尽管谁都分不清谁是谁。简单抄袭搏一时之利，但是抄袭的人心里也明白这样长久不了，最后难免心虚。对自己品牌没有足够信心，又如何让消费者对品牌保持忠诚度。
建筑市场拖欠工程款问题由来已久，近年有愈演愈烈之势，此问题的蔓延不仅严重影响了工程建设的顺利实施，破坏了社会经济秩序，恶化了社会信用环境，还导致了企业拖欠农民工资的加剧，影响了社会的稳定。这个问题引起了党中央、国务院的高度重视。2003年11月，国务院在全国范围开展了大规模的清理整顿建筑领域拖欠工程款和农民工工资的专项活动。XXX地区根据上级安排与部署，也在全地区范围内开展了工作，并取得了阶段性成果，地区的建筑市场趋于规范。在开展工作的同时，地区建设部门对全地区八县一市的工程款拖欠问题进行了调研，获取了翔实的数据和具体的情况。
一、地区建筑领域拖欠工程款的基本情况
建筑领域的工程拖欠款，是指发包单位（业主）在报告期未按合同约定向建筑企业支付工程款，包括按照合同约定应支付的工程进度款和工程竣工后应支付的工程款项。
经过调查，截止2004年6月30日，全地区共拖欠工程款达1.567亿元，拖欠2003年以前的农民工工资244.9万元。其中，XXX市2760.85万元、库车县4282.03万元、拜城县2229.9万元、新和县880.06万元、沙雅县63万元、温宿县1073.5万元、阿瓦提县763.08万元、乌什县371.21万元、柯坪县351.81万元、地直单位2899.2万元。通过调查，我们发现近几年来拖欠工程款呈如下一些特点：
1、拖欠工程款的数额逐年增加，许多建设项目工程款久拖不结。最为突出的是房地产开发项目。许多公司由于工程款久拖不还，部分已成为呆死帐。严重影响了企业的发展。
2、政府投资工程拖欠工程款的问题相当突出。主要表现为许多政府部门在未落实资金情况下，先行建设或擅自变更设计，扩大建设规模而导致资金不到位形成拖欠款。
3、债务链拉长，形成了大量“三角债”。目前，一方面是建筑总承包企业被大量的拖欠工程款，另一方面建筑总承包企业又拖欠分包企业的工程款，材料设备供应厂商的购货款，农民工工资和国家税款、银行贷款。大量“三角债”的产生，引发了多头的债务纠纷，造成了社会信用关系的极大扭曲，还掩盖了因建设资金不足，而盲目建设的问题，破坏了正常的社会经济秩序。
4、引发了大量拖欠农民工资，造成群聚上访等事件的发生。近年来，因拖欠工程款进而拖欠农民工资的问题而引发的群体性上访事件逐年增加。其原因既有少数企业和包工头恶意拖欠或克扣，更多的则是由于严重拖欠工程款而导致许多企业无力支付。
5、严重影响了建筑业的改革与发展，同时为工程质量埋下隐患。许多企业反映，由于工程款被大量拖欠。只能依靠增加贷款组织生产，企业背负了沉重的贷款利息，使企业资金周转困难，严重影响了企业生产设备的更新与技术进步，并造成企业骨干技术人才大量流失。同时有的建筑企业为转嫁风险，将工程层层分包给技术管理水平较低的企业甚至是包工头，结果在工程施工中偷工减料，使工程质量水平大大降低，甚至留下了安全隐患。
二、关于拖欠工程款的原因分析
（一）建筑市场供求失衡是工程拖欠问题的产生直接原因
目前，地区具有各类等级资质建筑企业共55家。另外建筑市场开放，全国各地建筑企业都能进入地区的建筑市场，建筑行业的竞争十分激烈。许多建设单位，为了自身的利益，利用建筑市场僧多粥少的竞争激烈机会，要求建筑企业垫资建设。即业主在不给预付款的情况下，要求施工企业带资施工达到一定进度，或者要求施工企业在工程开工前预缴一定数额的工程抵押金后，再支付工程款。现在，垫资已成为项目主管降低资本成本、转嫁经营风险、榨取施工企业利润的重要途径和手段。许多业主即使项目资金充裕，也要求施工企业垫资施工。因此，垫资实际上已成为众多施工企业承揽项目的先决条件和难以回避的经营“陷阱”。
（二）社会信用体系不健全是工程拖欠成风的根本原因
由于我国市场经济发育不充分，信用经济发育较晚，市场信用交易不发达，无论是企业还是消费者个人，都普遍缺乏现代市场经济条件下的信用意识和信用道德观念，加上国家信用管理体系不完善，相关的法律法规和失信惩罚机制不健全，导致社会上信用缺失行为盛行，反映在建设领域，更加剧了拖欠工程款问题的恶化。
1、相当多的企业信用意识淡漠，“拖欠有理有利”之风盛行。由于市场经济的法规制度不健全，企业间经营行为得不到有效监督和约束，市场交易秩序混乱，以至于有的企业把拖欠贷款作为一种经营手段、生财之道，也有的企业把拖欠作为变相筹措资金的渠道，不讲信用、不守合同。
2、法制不健全，制度不合理。当前，社会上存在的大量信用缺失现象，往往是因为守信者没有得到应有的收益，也没有得到相应的鼓励；失信者却得到了不应得到的收益甚至暴利，而没有受到应有的谴责和处罚。另据施工企业反映，有的地方政府为了地方利益还暗地里鼓励这种行为。这样，当失信有利可图时，企业或个人就会不自觉地倾向失信。有些地方”失信暴发户”甚至被称为“能人”。
3、多数企业尤其是建设企业缺乏信用风险防范意识。许多企业往往进了一个误区，即以承揽到工程为首任，因无法考察客户的信用程度，也不能对其进行信用监控，上当受骗时有发生。
4、缺乏具有影响力的信用监控机构。在我国经济生活中，经济主体的信用意识淡薄与我国信用信息透明度低有着密切的联系。
三、关于解决拖欠工程款的对策和措施建议
拖欠工程款已成为当前工程建设领域中的一大顽疾，严重破坏了经济秩序，影响了社会稳定，必须引起各级政府及有关部门的高度重视。我们应当结合整顿和规范市场经济秩序工作，采取法律的、经济的和必要的行政手段，治标与治本相结合，对其实施综合整治。
(一)采取有效措施，重点解决房地产开发企业和政府投资工程拖欠工程款的问题
针对当前拖欠工程款最为突出的房地产开发企业和政府投资工程，应采取如下整治措施：
1、对于房地产企业开发建设的项目，应当规定必须实行业主工程款支付担保，凡不能按照合同约定支付工程款的由担保人代其支付，但担保人可依法要求房地产企业提供反担保；建筑业企业也应对等提供履约但保。对于未提供这两种担保的房地产开发项目，建设行政主管部门不予颁发施工许可证。凡已完成开发建设项目拖欠工程款的，对其新开发建设的项目不予批准，不得颁发施工许可证，银行不予贷款。对于违反合同约定拖欠工程款的房地产开发企业，要在资质年检中予以降级，并通过媒体向社会公布其降级原因，情节严重的要注销资质证书。
对于政府投资工程建设项目，必须强调量力而行搞建设。要求各县（市），各单位要根据财力状况，合理确定负债建设规模，建立有效的偿债机制，严禁以拖欠工程款的方式转嫁资金不足的风险。同时应对政府投资工程拖欠工程款情况进行一次全面清理，对于已形成的政府工程拖欠款，当地政府或部门要结合自身的财力情况，通过年度预算安排，将每年度财政收支结余、融资项目投资额及其收益、各种政策性收费等划出一定比例专项用于清偿债务，限期三年内解决政府投资拖欠工程款的问题；凡逾期未能解决的，除极特殊的项目外，一律不批准其新建政府投资工程项目。
同时，要深化政府投资工程管理方式的改革，健全对政府投资工程的有效监督机制。应当做出规定，今后的政府投资工程除按照现行的审批程序和权限报批外，还须报经相应的人民代表大会最后批准并接受监督。对于政府投资工程的建设组织实施，应按照“投资、建设、监管、使用”适当分开，政事（企）分开和实施相对集中的专业化管理原则，建立有效的权力制约机制，严格规范政府投资工程的建设运行。
要在政府投资工程全面推行政府采购资金，财政直接拨付的办法，由财政部门按照合同约定，直接向中标的建筑企业拨付工程款。同时要研究制订政府投资工程专用的招标文本和合同文本，并严格遵照执行。
（二）及时排解合同纠纷，充分发挥工程监理单位和合同仲裁机构的作用。
一些工程项目的拖欠工程款往往与质量、工期等纠纷交织在一起。为此，工程监理单位要依法履行好自已的职责，依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和工程承包合同，对承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督。同时，要进一步健全仲裁机制，有关仲裁机构应当充实专业人员，并重视发挥工程监理、质量检测、质量监督、造价咨询等机构在仲裁过程中的作用，根据当事人的申请，对拖欠工程款等纠纷作出科学裁决。
（三）应当改进和完善计划、建设、银行等部门的监督，实行联动执法。
对于建设资本金不落实的项目，计划部门不予批准立项，建设行政主管部门不予颁发施工许可证；对于已完工程未按合同约定结清工程款的，其新建项目计划部门不批准立项，建设行政主管部门不颁发规划许可、施工许可，银行不予贷款；对于不按合同约定结算工程款的竣工工程，应属未完成合同约定的各项内容，建设部门依法不得确认其验收合格，建设行政主管部门或者其他有关部门在办理竣工验收备案时，应当依法责令停止使用，重新组织竣工验收。对于房地产项目还不得办理权属登记手续；对于贷款建设的工程项目，银行要加强对资金使用的监督，凡不按照合同约定支付工程款的，银行应将其列为信用不良的单位，在其新申请贷款时予以限制。
（四）进一步增强企业的工程风险防范意识和自我保护能力。
建筑业企业要按照建立现代企业制度的要求，加快企业改革步伐，转化企业经营机制，在市场竞争中不断提升其竞争力和工程风险防范意识。建筑业企业在承揽工程时要进行充分的工程项目风险评估，对于资金未落实或可能不落实的项目不要盲目承包。要增强合同管理能力，在签订合同时要参照建设部、国家工商行政管理局1999年12月联合印发的《建设工程施工合同示范文本》，在合同中载明拨付工程进度款和竣工结算的程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等。要敢于运用《合同法》维护自已的合法权益，并要加强工程质量、工期等管理，防止因质量、工期等纠纷而造拖欠工程款。
（五）建立和完善社会信用约束机制，重视发挥行业协会的行业自律和维护企业合权益的职能。
除房地产开发项目要强制推行业主工程款支付担保和承包商履约担保和承包商分包工程付款担保的外，还应当规定，凡业主要求承包商提供履约担保的，业主也应对等向承包商提供工程款支付担保。
建筑业的行业协会应当在行业不正当竞争甚至恶性竞争中充分发挥行业自律作用，引导企业自觉抵制业主的不合理要求，帮助和组织企业清偿债务。对于严重恶意拖欠工程款的业主以及搞不正当竞争，签订”阴阳合同”的建筑企业，都要建立起相应的信用档案，并向社会公开曝光其不良行为。
（六）在解决拖欠工程款的同时，要重视抓好解决拖欠农民工工资的问题。
拖欠工程款与拖欠农民工工资是息息相关的两个问题。在解决拖欠工程款的同时，要严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。凡因业主拖欠建筑企业工程款，致使建筑企业不能按时发放农民工工资的，要严肃追究业主责任；凡建筑企业拖欠农民工工资的，要严肃追究建筑企业的责任。
要进一步推行承包商分包工程付款担保。凡建筑企业分包工程不按合同约定向分包企业付款的，由担保人负责支付，但担保人可依法要求建筑企业提供反担保，同时实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制。
凡分包企业拖欠农民工工资的，由总承包企业负责对分包企业所属农民工直接支付工资，所需款项在分包工程款中扣除。要大力发展成建制的劳务企业，严格建筑市场准入管理，规范劳务企业运行，禁止非劳务企业的包工头承接工程或分包工程。要严格执行劳动合同制，对不与农民工签订劳动合同的用人单位要依法进行处理。
（七）进一步完善法制建设，加大对违约失信行为的惩处力度。
为规范地区建筑市场运行，解决拖欠工程款等突出问题，地区已经出台了《XXX地区关于加强建设工程投资规模管理的暂行规定》、《XXX地区关于防止拖欠工程款及拖欠民工工资若干问题的暂行规定》等两个规范性文件。各相关部门在加大两个文件落实的同时，进一步加强《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》的贯彻落实，强化对工程建设各方主体的建筑市场行为的规范管理，包括对工程发包、市场准入与清出、工程款支付及其他合同管理等，并对违法行为做出严厉的处罚。真正使失信者受到法律的严惩，促进地区建筑市场在法制化的轨道内规范运行。
工程款拖欠是一个错综复杂的问题，它需要社会各方面，各职能部门的通力配合，共同作用，才能从根源上杜绝类似问题的发生与恶化。本文仅从建设部门的角度对此问题进行了分析，更深层次的调研还有待于开展。
【篇三】2020年到2021党建的工作方案
2009年党建考核工作方案
为了全面掌握2009年基层党建工作目标责任书各项目标任务的落实情况，县委决定对各乡镇党委、县直各党（工）委、各部门、各单位、非公企业和社区党建工作进行全面考核。考核方案如下： 一、考核内容 考核的重点内容是全县各级党组织贯彻落实县委工作会议、组织工作会议精神情况，2009年签定的基层党建工作目标责任书目标任务的落实情况，深入开展学习实践科学发展观活动情况，学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，机关效能建设， 五星级党组织 创建活动， 双联双带 活动和基层党组织规范化建设等情况。农村（社区）党建：按照 五星级 党组织创建活动的目标要求，全面了解各乡镇党委深化 三级联创 、 双培双带 和 双联双带 活动情况，党建工作责任制落实、乡村（社区）班子建设、乡镇效能建设、 百村党建 整推活动，后进村整顿提升情况，基层党组织规范化建设、 十星级党员 争创活动、农民教育培训、党员教育管理、流动党员管理、农村党员干部现代远程教育、基层党组织设置创新及活动载体创新情况，村级（社区）活动场所建设及利用、集体经济发展、新农村建设及农业产业化建设、党建信息报送和党费收缴等方面的情况。同时，对乡镇组织干事、大学生村官和挂职干部履职情况进行全面考核了解。机关（非公企业）党建：全面了解 五星级 党组织和 五型 机关创建、机关效能建设、 双联双带 活动、 双培双推 活动情况以及班子建设、党建工作责任制落实、党员教育管理、党组织规范化建设、党建信息报送、党费收缴等方面的情况。 1 2 3 4 二、考核重点 2、班子建设情况。主要看乡镇或部门单位领导班子运行、民主集中制贯彻、成员分工协作、班子自身建设等情况；查看村级班子建设情况，主要看村 两委 班子运行，村干部培养选拔、报酬待遇，为群众办实事情况和新农村建设情况。 3、党员教育管理情况。查看发展党员情况，主要看党组织和党员信息库建设，党员登记册、入党积极分子登记册及培养考察表，入党申请书、志愿书等档案资料及发展新党员会议记录、批复文件。查看 三会一课 制度落实情况，主要看党委会、支委会、党员大会、党课记录，党员学习笔记和心得体会等资料；查看党员教育培训情况，主要看党员干部远程教育站点建设和运行、农民教育培训、党员 冬训 、民主评议党员等情况；查看组织党员活动情况，主要看党员承诺、设岗定责、结对帮扶、为民服务代理、 十星级党员 争创活动以及党员示范岗、党员责任区等主题实践活动开展情况；查看流动党员管理情况，主要看流出、流入党员登记册，流动党员活动证发放登记册，流动党员教育管理等情况。 4、党组织活动场所建设及使用情况。查看党组织活动场所和村阵地建设情况，财产和办公设备的管理、使用情况，党组织开展各类教育培训记载及党务、政务、厂务、村（居）务公开情况。查看党建示范点建设情况，主要看领导班子成员深入示范点帮助指导工作情况、活动载体创新情况、各类主题实践活动开展情况及登记资料。 1 2 3 4 5、创新党组织设置形式和村级集体经济发展情况。实地查看了解创新党组织设置形式的具体做法、经验以及取得的成效；查看乡镇村级集体经济发展的总体规划和年度实施计划、兴办经济实体生产经营情况。 6、党建信息报送和党费收缴情况。查看党建信息报送制度落实情况，报送稿件采用情况；查看党员党费收缴登记册，党费收缴标准和缴纳情况。 三、考核方式 主要采取听、看、查、问和座谈等方式， 听 即听取各级党组织开展党建工作的情况汇报； 看 即实地看点，调查了解有关情况； 查 即查阅相关资料； 问 即现场询问；根据情况进行走访座谈，听取党员和群众对党组织的满意程度，全面掌握有关情况。 四、考核时间 五、考核办法 这次基层党建工作考核实行百分制，按2009年度全县基层党建工作目标责任书所确定的分值进行打分，考核组汇总审核后由被考核单位的党组织主要负责人签字并加盖单位印章。本项考核在全县各项工作考核中所占分值为5分，经单项百分制考核后，按照全县各项工作考核的比分权重核算分值，报全县年度工作考核综合组汇总统一评定。 六、考核组的组成 （一）农村（社区）党建考核组分两组。由县委组织部牵头，人员从县委党建工作领导小组成员单位（县纪委、县委党校、县民政局、县农牧局）中抽调考核乡镇和社区党建工作。 1 2 3 4 （二）机关（非公经济组织）党建考核组分两组。由县直机关工委、非公党工委牵头，人员从县委党建工作领导小组成员单位（县纪委、县委组织部、县直各党委和相关单位）中抽调，考核县直各党委、县直各部门单位、非公企业及党组织隶属关系在靖远的条管单位党建工作。 七、考核的有关要求 这次基层党建考核工作是全县年度综合考核的重点之一，全县各级党组织要高度重视，严格按照考核工作的安排，认真扎实地做好考核的各项准备工作。各考核组在考核过程中必须坚持实事求是、公平公正的原则，要充分发扬民主，广泛征求和听取乡镇对部门、部门对乡镇，党员对组织、组织对党员以及群众对党组织、党员的意见建议和满意程度，力求使考核工作做到全面、客观、公正、准确。各考核组成员在考核期间要坚持严肃认真的工作作风，严格遵守考核纪律，确保考核工作严肃而有序地进行。 1 2 3 4
【篇四】2020年到2021党建的工作方案
20xx春节运输工作方案
为扎实做好20xx春节道路运输工作（以下简称春运），保障春节期间人民群众平安、顺利出行和生产生活物资运输，根据省厅、省局和市局有关文件精神，按照省厅春运工作视频会议和市局有关春运工作的安排部署，结合我县道路运输工作实际，制定本方案。
一、总体要求和目标
总体要求：春运工作事关经济发展和社会稳定，是一项重要的民生工程，是道路运输系统开年的核心工作，20xx春运更是党的十九大胜利召开后的第二个春运。全县道路运输系统干部职工要以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，切实提高政治站位，坚持以人民为中心的发展思想，充分认识和认真把握新时代人民对春运美好出行的新要求，带着对人民群众的深厚感情，以“新时代、新春运、新风貌”为工作主题，把旅客对出行安全性、便捷性、舒适性的更高期待作为出发点，坚持问题导向，强化责任担当，创新服务举措，以春运优质服务践行学习贯彻党的十九大精神，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
春运目标：全县道路运输系统20xx春运工作，要以“克顽疾、清隐患，多协同、强服务”为重点，针对往年春运安全和服务工作中久拖不决的薄弱环节和突出问题，以钉钉子的精神逐一落实破题措施，努力保证旅客走得了、走得好，重点物资运输平稳有序，确保实现“安全春运、有序春运、和谐春运”的目标。
二、运输分析及运力情况
（一）20xx春运形势特点
综合近年来我县道路运输系统春运形势，一直面临长途道路客运下滑大、客流叠加且应急组织疏散难、安全生产压力大、服务水平有待提升等特点和规律。结合今年道路运输经济运行状况，上述情况仍将在一定时期和一定范围内存在，部分因素且有更高压力和更多要求。综合研判，20xx春运呈现以下特点。
1、道路运输安全维稳形势依然严峻。安全方面，春运期间天气不确定因素较多，雾霾团雾、冰冻雨雪、寒潮大风等恶劣天气多发，气候条件较往年更为复杂。另外，春运期间交通运输需求旺盛，非法违法运输经营行为活跃，受经济下行压力影响，企业也容易出现无视安全条件超负荷、超能力经营的现象。农村地区道路等级低，管理力量薄弱，春节前后人流、车流剧增，安全隐患尤为突出。违规站外上下客、安检流于形式、驾驶员不按规定驾驶、客运车辆动态监管失管失控等一些安全顽疾仍时有发生；维稳方面，在环保、出租车、货运司机等领域维护稳定工作压力大。
2、人民群众春运服务品质新要求更高。目前社会公众个性化、多样化出行需求更加旺盛，且对出行的舒适性、时效性要求更加迫切。据调查，人民群众对今年春运服务中的换乘衔接、网络购票、候乘环境、咨询投诉、高速公路拥堵联动快速处置等5个方面诉求更高。
3、农村地区旅客出行旺盛。随着农村道路客运覆盖范围不断扩大。春运期间，农村地区节日气氛浓厚，大量务工人员返乡，探亲访友、庙会集市、乡村旅游等出行需求明显高于平日，农村客流量继续保持高位。
4、节后运输压力大。今年春节较晚，节后探亲、旅游、学生、务工客流叠加，加之春运后期适逢“两会”召开，运输保障难度加大。
5、温暖过冬物资运输保障任务重。党中央、国务院和省委、省政府对人民群众温暖过冬极为重视和关心，xx总书记等中央领导同志多次作出重要批示。目前我县天然气、煤炭等物资储备和消耗已经进入高峰，春运期间客货运输压力碰头，重点物资运输保障任务重。
（二）运力投放及客流预测
20xx春运客流预计仍以学生流、民工流、探亲流、游客流为主，预计节前客流量从2月1日起将逐渐增大，到2月15日（除夕）达到高峰，节后客流高峰将出现在2月21日（初六）左右。
三、春运工作重点
（一）加强道路运输组织调度管理
县运管处要加强对春运需求、客流、运力结构的调查、分析与预测，调度充足运力，科学组织运输，保障运输组织工作高效有序。一是认真分析运输需求，科学安排运力。针对今年春运的新特点及早开展道路运输市场分析，主动掌握客流变化和春运旅客出行需求，制定周密的旅客运输方案和应急方案，合理配置运力，认真落实运力支援计划，有效应对高峰客流和骤增客流，有序疏运旅客。二是加强动态调度和跟进管理。督促运输企业通过售票情况及时掌握客流变化情况，调整班次密度，合理疏导旅客，避免出现旅客滞留现象。重点保障车站、商场、医院、大型企业等人员密集地域和大型活动场所的运力调度。加大城市公交运力投入，开通临时班线，延长运行时间。三是加强运输衔接。要发挥道路运输广覆盖、门到门的优势，通过增开加班车、开展定制客运等方式，增进运输方式间的协同互补。加强城市交通与城际交通之间，以及与城乡交通之间的衔接，方便旅客换乘。积极开展公铁、公空联程运输服务，统筹安排道路运输和城市客运运力。做好出行信息衔接，鼓励客运枢纽整合铁路、民航、道路客运、公交、出租车、共享单车等各类出行服务信息，为旅客提供全程出行方案。四是积极组织包车直达运输。督促运输企业深入企业、厂矿、学校等重点旅客集散点，了解运输需求，组织包车直达运输，减少旅客中转换乘。五是保证客运班车正班、正点运行。六是加强农村道路运力投入，满足乡镇群众节日出行需求。七是按照“以客为主，客货兼顾”的原则，在集中力量抓好旅客运输的同时，努力组织好煤炭、成品油、鲜活农产品、化肥和重点企业的原材料运输，保障市场供应和市场秩序，确保企业正常生产和居民生活平稳有序。。
（二）加强道路运输安全监督管理
确保安全是春运工作的重中之重。各单位要充分认识春运安全工作面临的严峻形势，进一步增强红线意识，把安全生产作为春运工作的重中之重，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，强化“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，坚决遏制重特大事故发生，全力打造“平安春运”。
1、强化源头安全监管。要加强汽车客运站安全生产源头管理，对客运站各类安全隐患进行全面排查，发现问题立即整改，确保不留隐患死角。汽车客运站要严格落实各项安全管理制度，加强危险品查验和旅客身份核查。县运管处将对辖区内客运车辆安全技术状况进行专项检查，对技术条件达标、按规定安装使用车辆动态监控设备的营运客车在《道路运输证》年审有效期栏内加盖春检合格章，作为参加今年春运的标志，严格杜绝“带病”车辆上路。要督促货运企业加强源头管理，加大对违法运输的惩处力度，建立完善货物受理环节的安全检查制度，严格落实对管制刀具、射钉枪弹和易燃易爆物品的运输源头防控，严格依法依规对运输物品进行安全检查或开封验视，对不符合运输要求的物品要坚决查控在源头。积极配合相关部门建立完善协作机制，重点解决货物受理环节验视不合格、安检走过场、不留存托运信息和瞒报货物品名等突出问题。
2、强化企业主体责任。要进一步强化企业安全生产主体责任，督促企业认真制定春运安全生产专项方案，严格落实各项安全操作规程和安检措施，把措施落实到基层、任务分解到现场、责任落实到岗位，切实做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”，全面夯实春运安全工作基础。督促企业严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，严格执行旅客实名购票乘车及身份查验制度，严格按照许可的线路、班次、站点运行，严禁站外揽客、捎货。督促客运企业对参加春运的驾驶人进行集中排查，严禁超员、酒驾等严重违法记录和驾驶证记满12分的驾驶人参加春运。
3、组织春运安全检查。自即日起至春运结束，全面开展春运安全大检查，广泛采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，加大暗查暗访和突击检查力度，提高安全检查的针对性，对重要风险源进行全面分析评估，及时发现和消除事故隐患。要针对长途班线、旅游包车、危险品运输等重点领域，深入细致开展明查暗访和专项整治，做到排查不留死角、整改不留后患。
4、加强车辆联网联控。要严格落实交通运输部关于加强道路运输车辆动态监督管理的有关规定，督促道路运输企业安装和规范使用车辆动态监控设备，保证设备性能良好、正常使用，落实“源头管、路上查、企业跟踪处罚”管理措施，配备专门人员对道路运输车辆运营过程进行全天候监控，及时发现并纠正影响安全驾驶的行为，对擅自关闭、故意破坏动态监控设备以逃避监控的驾乘人员，要及时给予警告，拒不改正的应安排其离岗培训。
5、严格长途客运班线和客运包车管理。运输企业对运距800公里以上的车辆要加强安全检查，严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，要逐辆核查核实安全措施，凡是安全措施不落实的，一律不得参加春运。
6、合理安排危化品运输。危化品运输企业严格遵守各项安全规定，做好车辆安全检查，确保春运期间的运输安全。要合理选择运行路线和运输时间，尽量避开春节假期及客流高峰时段上高速公路运行。
（三）努力提升应急保障能力，保障恶劣天气应急运输
春运期间，恶劣天气、客流骤增等多种不确定因素增多，各单位要完善应急预案，明确责任单位和责任人，落实各项应对措施，建立责任明晰、处置果断的应急工作联动机制。一是认真制定应急运输预案。针对春运期间可能出现的恶劣天气和旅客滞留等突发事件，认真制定春运应急运输预案，对运力投放、运输组织方案、应急保障措施等进行统筹安排和系统部署，并在春运前组织进行应急预案演练。二是做好恶劣天气应急防范。三是督促运输企业加强对驾驶员冬季安全驾驶技能和应急知识的教育和培训，在低温多雪天气下为客车配备必要的防滑设备，并配备熟悉冰雪路面驾驶的驾驶员从事运输活动。要督促运输企业和汽车客运站及时了解公路通行和气候变化情况，针对公路通行状况和气候情况，完善安全提醒制度。
（四）提升道路运输服务品质
1、加强运输市场监督管理。一是规范运输经营行为。要加大对客运站周边地区、大型商场、医院、学校等地的监督、巡查力度，依法严格查处站外揽客、倒客甩客等违法违规行为。二是严厉打击非法营运。要主动与公安交管部门合作，严厉打击“黑车”和“黑包车”等非法营运。三是要严格管理营运客车捎带货物，不符合安全规定的应及时查处。
四是配合价格部门加强运价监管工作。五是公布举报投诉电话，对旅客或经营者的投诉要认真核查，及时处理。六是规范执法行为。严格执法纪律，坚持文明执法，注重调查取证，展示队伍良好形象。七是高度关注行业稳定工作。主动开展政策宣传解释，及时发现和化解行业矛盾。
2、改善售票候车服务。客运站要增加售票窗口，延长售票时间，创新售票方式，积极拓展互联网、手机客户端、支付宝、微信等便捷售票渠道。要继续提供上门售票、提前预定团体票和往返票等便民服务，增设专门窗口，方便学生、务工人员购票。要进一步改善旅客候乘环境，全市有条件的二级以上客运站要24小时开放候车室，提供免费开水，并加强食品、饮料等生活必需品储备，确保旅客在客运站不受冻、不挨饿，要设立母婴哺乳区、老幼病残孕旅客候车区和医疗服务点，要做好候车组织，引导旅客有序上下车。
3、深入开展春运主题活动。要会同有关部门和单位继续组织开展“情满旅途”活动，动员广大干部职工以饱满的热情、高度的责任感投入到活动中，创新服务载体、拓展服务内容，以更加人性化的服务举措，不断提升服务品质。各地要结合实际，弘扬“红飘带”“洪波爱心联盟”服务品牌。
4、开展青年志愿者“暖冬行动”。要积极配合共青团组织，继续开展中国青年志愿者服务春运“暖冬行动”，做好青年志愿者招募培训、岗位对接和志愿服务站点设立等工作，组织广大青年志愿者在汽车客运站广泛开展引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民、应急救护等方面的志愿服务。
5、大力推进信用建设。要积极配合公安部门对因交通违法违规行为受到行政刑事处罚的道路客运经营主体和驾驶人建立记录。要开展守信联合激励和失信专项治理，对无失信记录的客运企业，根据实际情况依法实施“容缺受理”等便利服务措施。春运期间，国家有关部委要对交通出行领域严重失信问题开展专项治理并通报。各县要对本地失信企业下达专项治理通知书，限期整改到位，未按期整改到位的，列入交通出行领域“黑名单”，通过“信用中国”等网站向社会公布，同时实施联合惩戒。组织开展“文明出行”等主题宣传活动，曝光造成恶劣影响的严重失信行为，推介诚信典型，弘扬诚信文化。
6、加强公众出行信息服务。各单位要广泛利用电视、广播、短信、微博、微信等渠道，及时发布天气变化、班次增减、客票余额、道路拥堵、交通管制等各类信息，方便旅客提前调整出行安排。汽车客运站要规范引导标志，做到内容醒目、指示清晰，准确引导旅客候乘和中转换乘。
四、春运工作保障措施
（一）提高认识，高度重视
做好20xx春运工作，保障广大群众顺利出行、平安返乡，是贯彻落实党的十九大精神和xx新时代中国特色社会主义思想的具体体现，全县道路运输系统要充分认识春运工作的重要性、艰巨性和复杂性，克服麻痹思想，作风上积极务实，行动上主动协调。要按照部委、省局和市局的通知精神，及早部署，周密谋划，扎实做好春运各项工作，确保全市人民过一个欢乐祥和的节日，以交通运输服务工作的新成效取信于民、普惠于民。
（二）加强领导，严密组织
为加强对全县道路运输春运工作的组织、指挥和协调，县道路运输管理处成立春运工作领导小组。李福烈同志任组长，刘永刚为副组长，崔付杰、董军、张金星、杨树根、刘守忠为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县道路运输管理处，商剑锋任办公室主任，办公室具体负责协调全县道路运输春运工作有关事宜。
（三）加强配合，形成合力
春运工作是一项全社会广泛参与配合的系统工程。各单位要紧紧依靠当地党委和政府，及时汇报春运工作准备及开展情况，并主动加强与公安、旅游、卫生等部门及相邻县（区）的沟通和协调，做好工作方案、应急预案的对接，建立联勤联动应急处置机制，做到信息互通，资源共享，措施联动，形成春运工作合力。
（四）加强督导，认真检查
各运输企业要结合各项检查措施，对检查中发现的隐患和问题要及时整改。
（五）落实责任，确保安全
各单位要全面落实安全生产责任制，层层签订《安全生产责任书》，明确安全生产的主体责任，完善重要岗位的安全生产实名责任制，确保春运期间安全生产无事故。一是企业要逐车与驾乘人员签订《春运安全责任书》，客运班车要与客运站签订《春运安全责任书》。二是客运企业、客运站要与所属县（区）道路运输机构签订《春运安全责任书》。道路运输机构要加强督导检查，特别是要严格把关，不符合安全生产条件的企业和车辆，一律不得参加春节运输。
（六）领导带班，强化值守
各单位要规范细化并严格执行春运期间领导带班制度和24小时应急值班制度。领导同志要亲自带班，率先垂范，靠前指挥，深入春运工作一线进行现场指导和督促检查，确保春运工作安全有序运行。各单位要高度重视行业维稳工作，畅通投诉受理渠道并在相关媒体、车站、车辆上予以公布明示，要利用交通运输服务监督电话，主动接受社会监督，24小时提供咨询服务，认真倾听公众的意见和建议。妥善处理各类投诉事项，遇有紧急情况在妥善处理的同时，及时上报市局。
（七）加强宣传，及时统计
积极开展宣传工作，争取公众关注、理解、支持。一是要充分借助各类新闻媒体，广泛宣传道路运输部门春运的工作措施和做法，重点宣传保证农民工或学生返乡的情况，加强春运安全管理、应对客运高峰、雨雪天气或突发情况的应对措施等，大力宣传广大道路运输干部职工辛勤工作、热情服务、无私奉献的精神和先进事迹，让广大旅客理解、支持春运，营造良好的舆论氛围。二是充分发挥媒体监督作用。对于媒体报道反映的运输安全与服务问题，要认真调查核实，对确有问题的，要及时加以纠正和改进。
内容仅供参考
【篇五】2020年到2021党建的工作方案
“基层党建提升年”工作方案
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【仅供学习参考, 切勿通篇使用！】
基层党建提升年工作方案
为认真贯彻落实省委《实施基层党建推进年总体方案》, 扎实开展基层党建提升年工作, 结合我院实际, 制定工作方案如下：
一、总体思路
全面学习贯彻党的十_届、党费收缴、党员组织关系集中排查、整顿软弱涣散基层党组织等集中整治成果, 做到常抓不懈、形成常态。每年召开党员大会或党员代表会议至少1次, 通报三会一课制度执行、党员领导干部参加双重组织生活和党费收缴使用管理等情况。
(四)强化党务干部队伍建设。坚持按照不低于机关工作人员总数的2%的比例配备院党委(*)办公室专职党务工作者, 不断提高党务工作人员能力和水平。逐步实行党务干部与业务干部正常交流和交叉任职机制, 有计划、分步骤对党务干部进行轮岗。认真落实基层党组织书记初任培训和集中轮训制度, 由院党委负责年内组织1-2期党务干部专题培训, 同时积极组织参加省委省直机关工委与厅机关党委组织的各类培训, 力争年内对党支部书记培训一遍。
(五)强化作风建设。扎实开展转作风、抓落实、促跨越学习实践, 紧扣放管服改革, 深化拓展当先锋、走前头活动。结合挂包帮转走访工作, 认真开展双联系一共建双推进活动, 做到有工作方案、有结对共建协议、有活动记录、有脱贫攻坚效果。积极推进X先锋志愿服务, 做好在职党员到社区报到为群众服务工作。持之以恒纠正四风, 紧盯四风问题新动向, 严查严办顶风违纪、规避组织监督、隐形变异的四风问题, 坚决防止四风问题反弹回潮, 年内再集中开展1次作风纪律教育整顿, 推动形成纠正四风长效机制。抓好群众评议机关作风反馈问题的集中整改, 集中整治庸懒散等不良风气, 促使改进服务, 提高效能, 塑造良好形象, 着力打造有信念、有思路、有激情、有办法的X铁军。强化全面从严治党主体责任和监督责任, 完善三个责任制检查考核办法, 深化廉政风险防控机制, 着力抓好党风廉政建设, 营造风清气正的良好环境。
三、组织领导
(一)认真制定方案。院各党支部要研究制定专门的工作计划, 紧密联系本部门的工作实际, 确保本部门制定的方案(计划)既符合上级要求, 又具有可操作性。
(二)精心组织实施。院各党支部主要负责同志要高度重视基层党建提升年工作, 切实把基层党建提升年作为20__年基层党建工作的重要抓手摆上重要议事日程, 认真谋划, 精心组织, 切实采取有效措施, 狠抓工作落实, 大力营造大抓基层浓厚氛围。
(三)狠抓督促检查。院党委要把基层党建提升年纳入20__年度半年和年底专项纪律检查、实地检查考核, 切实加大督查工作力度, 推动工作落实。各党支部要强化内部督促检查, 开展经常性自检自查和整改落实, 确保基层党建责任落实落地。工作中有好的经验做法要及时向院党委办公室报告。