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《零容忍》警示教育片心得体会4篇

时间:2022-06-10 15:15:02 来源:网友投稿

《零容忍》警示教育片心得体会4篇

《零容忍》警示教育片心得体会篇1

  xx月中旬,根据分公司党建工作安排,要求各党员观看央视播放的《零容忍》反腐倡廉的专题片。观看后,对剧情里面党员干部利用人民赋予的权利进行金钱交易,权利交易,影响党在人民心中感到痛绝。现结合本岗位谈谈个人的观后感。

  一.不正之风从“小节”开始,廉洁从“小节”做起

  视频中通报的各类案例,说明一个党员干部腐化的变质,几乎都是从小事不注意,小节不检点开始。在日常工作中,利用权利,利用关系网进行敛财。平时跟合作商吃一顿饭,喝杯酒,收点小礼品都是礼节,但是实际上就是权利的泛滥。剧情本案人员共同都有一个现象就是存在心存侥幸,心存攀比的心态也越来越严重,慢慢的导致自己慢慢的腐化,从而犯错。

  假设我们的工程验收人员,费用审核人员,物料采购人员也这么干,必然在工程验收上就会放松,各项费用审核就把关不严,采购的物资质量应该很差。因此,廉洁教育必须属于常态化,对于各环节要随机抽查,例如超长装机补贴,工程质量抽检,工具使用质量回访等等,这样才能保证费用落到实处,廉洁教育也有效果。

  二.廉洁自律不仅是思想重视,也是一种责任要求

  党中央出台的八项规定是党员的规矩,党纪党规是党员行为的一种约束与惩罚准则。是要求每位党员的必须遵守的政治纪律。

  我本人做为一名党员,又是党支部书记,必须带头遵守,同时要加强身边关键岗位的人员进行廉洁教育,利用3+3谈话机制,强调员工爱岗敬业,必须按照分公司相关规定做事;必须按分公司党委书记制定的八字方针加强内部基础管理。对于各项装维成本的使用必须严格把关,规范使用;在员工的绩效考核,在奖励分配上等方面,必须发扬民主,听取意见,千万不能谋私,千万不能利用政策漏洞赚取相关补贴。

  三.廉洁来自自律,自律来自防患未然

  党员干部要始终自觉筑牢廉洁自律作为一种思想境界来提升,要树立正确的人生价值观,人生观,权利观。特别面对各种诱惑,必须保持清醒的头脑,时刻警钟长鸣。要多跟身边的人员,进行思想交流,对多我们的合作伙伴也进行廉洁教育,杜绝他们利用我们干违反规定的事情,同时要求主动员工的监督。

《零容忍》警示教育片心得体会篇2

  惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须抓好的重大政治任务。胡锦涛在十七届中央纪委五次全会的重要讲话中强调,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,必须重点抓好反腐倡廉制度建设。这一重要论述,对于全面加强反腐倡廉建设具有重要指导意义。我们要深刻领会讲话精神,认真抓好反腐倡廉制度建设,不断完善反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力,充分保障制度有效性。

  一、不断完善反腐倡廉制度体系

  制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。胡锦涛强调指出,要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。建立完善的反腐倡廉制度体系,确保用科学的态度和方法指导制度制定,提高制度有效性,是反腐倡廉制度建设的基础工作。

  建立完善的反腐倡廉制度体系。"系统反腐"是当今反腐倡廉的总趋势。"系统反腐"体现在制度建设方面,就是坚持从腐败现象发生的经济、政治、文化、社会等原因入手,从宏观上进行总体设计;坚持统筹兼顾的原则,使各方面制度紧密配合、综合发挥作用。具体而言,应突出抓好以下几方面的制度建设:

  第一,进一步加强反腐倡廉教育制度建设。增强全体公民和国家工作人员的法律观念和制度意识,是加强反腐倡廉制度建设的根本。应通过制度建设,加强和改进反腐倡廉宣传教育工作,提高国家工作人员廉洁从政的素质和公民依法监督的自觉性,使预防腐败工作更有成效。

  第二,进一步加强监督制度建设。形成健全完善的监督制度,是加强反腐倡廉制度化的关键。完善的监督制度,可以保证权力的授予和运行受到必要的监督和制约。应通过进一步细化和完善监督制度的有关规定,改革和完善党内监督体制,健全权力运行监控机制,拓宽监督渠道,增强监督合力,加大监督制度创新力度,使各项监督制度发挥更大的作用。

  第三,进一步加强预防制度建设。惩防并举、注重预防是反腐倡廉的治本之策,有效预防腐败是我们党执政能力的重要标志和体现。应建立健全预防腐败信息系统,建立健全防止利益冲突制度,形成有效预防腐败的长效机制。

  第四,进一步加强惩治制度建设。惩治腐败是反腐倡廉的重要手段,也是预防腐败的重要条件。应建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制,建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度,健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

  用科学的态度和方法指导制度制定。制度的有效性在很大程度上依赖制度制定工作的科学性、准确性。在制定反腐倡廉制度的过程中,必须坚持科学的态度和方法。

  一是坚持从实际出发,注重解决实际问题。形势在发展,实践在深入,人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待,这些都要求我们及时研究新情况、解决新问题、总结新经验。制定制度必须力戒形式主义、官僚主义,杜绝以制度贯彻制度、以文件贯彻文件的做法,坚持从实际出发,紧跟形势发展,使制定出来的制度能够切实解决实际问题。

  二是善于抓主要矛盾,着眼解决关键问题。随着]社会的发展,需要制度来进行规范的事情越来越多。如何使用有限的制度建设资源,直接关系到制度的有效性。这就要求在制定制度的过程中,善于运用马克思主义哲学思想,抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,突出重点,在解决主要矛盾和关键问题的相关领域建立制度。

  三是制度必须具有可操作性,利于执行。建章立制必须符合"于法周延,于事简便"的要求。有些制度之所以不管用,一个重要原因就是原则性多、可操作性少,难以执行。因此,制度的具体规定要细,具有可操作性。四是坚持群众标准,注重社会效应。党和国家的制度归根结底是为了维护和实现最广大人民的根本利益,同时也需要最广大人民的支持和维护。这就要求在制定制度时,坚持群众标准,听取群众意见,体现群众意愿,提高制度的社会认同度。

  二、切实提高制度执行力

  严格执行制度。制度是由人来设计的,也要由人来执行和遵守;如果制度不被执行和遵守,再好的制度也形同虚设。近年来,中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执行,腐败现象进一步得到遏制,人民群众的满意程度有所提高。但是,也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格,制度作用没有充分发挥,腐败现象依然时有发生。因此,在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行。应切实加强制度对执行的领导,保证反腐倡廉各项制度得到切实执行;通过制度宣传教育,增强全体党员、干部的制度意识,打牢遵纪守法思想基础,把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动;加强制度执行情况监督检查,切实查处违反制度的行为,着力在领导干部特别是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

  坚决维护制度。党员、干部不仅要坚定地执行制度,还要自觉同违反和破坏制度的行为作斗争,维护制度的严肃性和权威性。对违反制度规定的做法要及时提醒,提出批评,帮助改正;对严重违反制度的行为,要向上级领导和执纪执法部门检举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职责,积极回应群众的检举,切实加强制度执行情况监督检查。建立健全制度执行的监督机制,每项制度都要明确监督执行的责任部门,使制度执行的监督责任落到实处。

  发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面,发挥领导干部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到的,领导干部要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到;要求别人做到的,自己必须首先做到。领导干部不仅要带头遵守制度,而且要坚持原则、敢抓敢管,维护制度的严肃性和权威性,坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉接受组织和群众监督,切实做到行动先于一般干部,标准高于一般干部,要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓一级,作出榜样,抓出成效,才能形成自觉遵守和维护制度的良好风气。

  严格执行制度。制度是由人来设计的,也要由人来执行和遵守;如果制度不被执行和遵守,再好的制度也形同虚设。近年来,中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执行,腐败现象进一步得到遏制,人民群众的满意程度有所提高。但是,也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格,制度作用没有充分发挥,腐败现象依然时有发生。因此,在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行。应切实加强制度对执行的领导,保证反腐倡廉各项制度得到切实执行;通过制度宣传教育,增强全体党员、干部的制度意识,打牢遵纪守法思想基础,把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动;加强制度执行情况监督检查,切实查处违反制度的行为,着力在领导干部特别是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

  坚决维护制度。党员、干部不仅要坚定地执行制度,还要自觉同违反和破坏制度的行为作斗争,维护制度的严肃性和权威性。对违反制度规定的做法要及时提醒,提出批评,帮助改正;对严重违反制度的行为,要向上级领导和执纪执法部门检举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职责,积极回应群众的检举,切实加强制度执行情况监督检查。建立健全制度执行的监督机制,每项制度都要明确监督执行的责任部门,使制度执行的监督责任落到实处。

  发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面,发挥领导干部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到的,领导干部要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到;要求别人做到的,自己必须首先做到。领导干部不仅要带头遵守制度,而且要坚持原则、敢抓敢管,维护制度的严肃性和权威性,坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉接受组织和群众监督,切实做到行动先于一般干部,标准高于一般干部,要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓一级,作出榜样,抓出成效,才能形成自觉遵守和维护制度的良好风气。

《零容忍》警示教育片心得体会篇3

  观看《零容忍》系列警示教育片后,本人认为,抓好支部党风廉政建设就要落实好“两个责任”,认真落实“一岗双责”制度。特别是中层管理人员要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题,切实担负起党风廉政建设的主体责任。支部纪委人员必须履行好监督责任,相互促进、缺一不可。

  观看《零容忍》系列警示教育片后,本人认为,如何理解“不想腐、不能腐、不敢腐”问题,关键在如何开展及加强理想信念教育,增强宗旨意识,使党员职工“不想腐”;加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,严肃纪律,使党员职工“不能腐”;坚持有腐必惩、有贪必肃,使党员职工“不敢腐”。总之就是,始终坚定践行共产党人价值观,牢记党的宗旨,坚守道德底线和纪律红线。

  观看《零容忍》系列警示教育片后,本人认为更加清醒地认识到这些掷地有声、言出必行的反腐斗争词句应当成为我们修德立行的座右铭、为人民服务中权力的紧箍咒、干事创业的新动能。其中,给本人较为深刻的经典语录和热词是王富玉在忏悔时说:“我疯狂的贪欲登峰造极,但我不知道要钱为了什么”。这是失去理想信念的表现,我们要牢记这些经典语录和热词,时刻做到知敬畏、严律己,堂堂正正做人,清清白白用权,兢兢业业干事,诚诚恳恳做好支撑。

  观看《零容忍》系列警示教育片后,本人认为要从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。时刻紧记“常在河边走,难得不湿鞋”的教训,手中的小权一但稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。

  观看《零容忍》系列警示教育片后,本人认为坚持求真务实,扎扎实实干好工作也是观看《零容忍》系列警示教育片的初衷和目的。说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神。我们通过观看《零容忍》系列警示教育片,找出问题、分析问题、研究问题、解决问题,说到底是就是坚持把职工群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看企业发展中问题和困难,是增强加快企业发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好职工群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决企业发展中的问题和工作中的症结。总的来说就是要激发工作热情,扎扎实实的工作态度,为企业高质量发展作出应有的贡献。

《零容忍》警示教育片心得体会篇4

  正风反腐要落到实处就得从基层这个“底盘”抓起,不断让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感,让反腐工作推进更为铿锵有力。

  紧抓关键少数,自上而下筑牢抗腐“压舱石”。善禁者,先禁其身而后人。要促使基层反腐落到实处且成效稳固,需先从党员干部特别是领导干部这个“关键少数”抓起,推动形成上行下效、层层联动的良好局面。这就要求广大党员干部以身作则,率先垂范。要多在理论素养提升方面下“狠劲”,从新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧,学会以政治的、长远的眼光看待问题,不谋“一隅”而通观全局,不图私利而仅为公心,自觉锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从思想根源处筑起抗腐“防火墙”;要善以“正面榜样”为“旗帜”时时鞭笞,以“反面典型”为“镜鉴”对照反思,督促自己始终做对党、对组织、对人民、对同志忠诚厚道的老实人,绝不做政治上的“两面派”“两面人”。

  夯实制度之基,由内到外校准行动“方向标”。欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,促使基层反腐稳步推进,就得打好制度“组合拳”,由内到外为广大党员干部行为准则和作风规范校准“方向标”,划出“硬杠杠”。要在制度搭建上下功夫,结合中央、省、市、县最新方针政策以及当地实际“因地制宜”地谋划相关反腐制度,让制度更“接地气”,具备易于贯彻实施的“前提条件”;要在制度执行上抓落实,制度的生命力在于执行,制度一旦制定就得不折不扣严抓落实,切莫让好制度因长期“束之高阁”而变为“形式主义”;要在制度完善上求实效,及时根据制度执行落实情况和现实情况变化进行调整完善,让好制度不断焕发新生机。

  用好民声钥匙,以“小”见“大”绘就干部“标准像”。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。群众的“小意见”既是“照妖镜”,也是“清醒剂”,能够最直观地反映出干部“真实面貌”。要推动基层反腐掷地有声,党员干部需有闻“骂”则省、闻“声”而动的责任担当,多听听群众的真心话、“扎心话”,并对照检查,做到“有则改之,无则加勉”。要走出“文件扎堆”的办公室,多到泥泞满地的田间地头倾听群众“急难愁盼”,在与民同作中用心感悟民生疾苦、劳作不易,在与民共情中克俭几身,树牢为民造福的政绩观、价值观;要走好网上群众路线,多上网听听网友的“槽言槽语”,在网友的“呼声”和“批评”中“提炼”出合格党员干部的“标准像”,对标对表“剔除杂质”、完善自我,始终做好人民群众的“服务员”。

 

 

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